- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten.- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten.- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience".- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromt
- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten.- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten.- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience".- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromt
- Proces & Systemen: Je volgt vaste processtappen nauwgezet op en bent een krak in het correct verwerken en beheren van gegevens in onze systemen.- Planning & Organisatie: Je bent een meester in het opmaken en beheren van planningen. Je stemt agenda's moeiteloos af bij het inplannen van assessments en zorgt voor een vlekkeloze afstemming tussen consultants, klanten en kandidaten.- Klant & Kandidaat Service: Je biedt een snelle, accurate en kwalitatieve die
- Proces & Systemen: Je volgt vaste processtappen nauwgezet op en bent een krak in het correct verwerken en beheren van gegevens in onze systemen.- Planning & Organisatie: Je bent een meester in het opmaken en beheren van planningen. Je stemt agenda's moeiteloos af bij het inplannen van assessments en zorgt voor een vlekkeloze afstemming tussen consultants, klanten en kandidaten.- Klant & Kandidaat Service: Je biedt een snelle, accurate en kwalitatieve die
- Voor verschillende rekruteringsopdrachten op middel- en senior management niveau ga je samen met een (senior) consultant in gesprek met de opdrachtgever. Je luistert naar hun HR uitdagingen, analyseert hun rekruteringsbehoeften en stelt de juiste oplossingen voor.- Als Junior hr Consultant zoek je (pro)actief naar getalenteerde professionals die voldoen aan de criteria die je klant vooropstelt. Je creativiteit en gedrevenheid helpen je om het juiste tale
- Voor verschillende rekruteringsopdrachten op middel- en senior management niveau ga je samen met een (senior) consultant in gesprek met de opdrachtgever. Je luistert naar hun HR uitdagingen, analyseert hun rekruteringsbehoeften en stelt de juiste oplossingen voor.- Als Junior hr Consultant zoek je (pro)actief naar getalenteerde professionals die voldoen aan de criteria die je klant vooropstelt. Je creativiteit en gedrevenheid helpen je om het juiste tale
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:-je gaat als inhouse consultant voor DAF op zoek naar de juiste kandidaten (blue collar profielen) en vult hiermee de planningen en vacatures in.-je schrijft aantrekkelijke vacatures, publiceert deze op verschillende online kanalen en bouwt tegelijkertijd ook een netwerk op met externe partners en collega’s.- als recruiter screen je jouw kandidaten, stel je hen voor aan onze klant en begeleid je de kandidaat doorheen
Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:-je gaat als inhouse consultant voor DAF op zoek naar de juiste kandidaten (blue collar profielen) en vult hiermee de planningen en vacatures in.-je schrijft aantrekkelijke vacatures, publiceert deze op verschillende online kanalen en bouwt tegelijkertijd ook een netwerk op met externe partners en collega’s.- als recruiter screen je jouw kandidaten, stel je hen voor aan onze klant en begeleid je de kandidaat doorheen
- Voor verschillende rekruteringsopdrachten op middel- en senior management niveau ga je samen met een (senior) consultant in gesprek met de opdrachtgever. Je luistert naar hun HR uitdagingen, analyseert hun rekruteringsbehoeften en stelt de juiste oplossingen voor. - Als Junior hr Consultant zoek je (pro)actief naar getalenteerde professionals die voldoen aan de criteria die je klant vooropstelt. Je creativiteit en gedrevenheid helpen je om het juiste tal
- Voor verschillende rekruteringsopdrachten op middel- en senior management niveau ga je samen met een (senior) consultant in gesprek met de opdrachtgever. Je luistert naar hun HR uitdagingen, analyseert hun rekruteringsbehoeften en stelt de juiste oplossingen voor. - Als Junior hr Consultant zoek je (pro)actief naar getalenteerde professionals die voldoen aan de criteria die je klant vooropstelt. Je creativiteit en gedrevenheid helpen je om het juiste tal
En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :- Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).- Active Search :
En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :- Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).- Active Search :
Als Talent Acquisition Consultant werk je in het hogere segment (Senior Expert, Management en Executive) en hanteer je een kwalitatieve aanpak:- Executive Focus & Retained Business: Je werkt op basis van wederzijds engagement met de klant. Geen vluchtige opdrachten, maar diepgaande partnerships waarbij je in drie fases (start, shortlist, aanwerving) naar resultaat toewerkt.- Actieve Search: Je bent een krak in het targetten en benaderen van toptalent via L
Als Talent Acquisition Consultant werk je in het hogere segment (Senior Expert, Management en Executive) en hanteer je een kwalitatieve aanpak:- Executive Focus & Retained Business: Je werkt op basis van wederzijds engagement met de klant. Geen vluchtige opdrachten, maar diepgaande partnerships waarbij je in drie fases (start, shortlist, aanwerving) naar resultaat toewerkt.- Actieve Search: Je bent een krak in het targetten en benaderen van toptalent via L
Als consultant RETAIL Waasland bij Tempo Team Sint-Niklaas in een voltijds contract valt er heel wat te beleven.Klaar om te ondernemen? Laten we de functie hieronder eerst even verder concretiseren.- Netwerken & Prospectie: Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten in de regio. Met een doelstelling van zo'n 4 klantenbezoeken per week laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten.- Commerciële Drive & Advies: Je dompelt jezelf graag on
Als consultant RETAIL Waasland bij Tempo Team Sint-Niklaas in een voltijds contract valt er heel wat te beleven.Klaar om te ondernemen? Laten we de functie hieronder eerst even verder concretiseren.- Netwerken & Prospectie: Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten in de regio. Met een doelstelling van zo'n 4 klantenbezoeken per week laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten.- Commerciële Drive & Advies: Je dompelt jezelf graag on
Wat ga je doen?Grondige intakes & relatiebeheer: Het begint allemaal bij een diepgaand intakegesprek met de klant, zodat je exact weet welk profiel nodig is. Je begrijpt de selectiecriteria en logica achter processen bij grote klanten (zoals tarieven en historie) en weet hier slim op in te spelen.Diverse profielen werven: Je zoekt, screent en selecteert zowel kandidaat-consultants als freelancers voor een breed scala aan functies:Marketing: van Content & D
Wat ga je doen?Grondige intakes & relatiebeheer: Het begint allemaal bij een diepgaand intakegesprek met de klant, zodat je exact weet welk profiel nodig is. Je begrijpt de selectiecriteria en logica achter processen bij grote klanten (zoals tarieven en historie) en weet hier slim op in te spelen.Diverse profielen werven: Je zoekt, screent en selecteert zowel kandidaat-consultants als freelancers voor een breed scala aan functies:Marketing: van Content & D
Zoek je een job waarin hr en sales samenkomen? Als hr consultant industrie en logistiek in Kortrijk ben jij de onmisbare schakel tussen lokaal talent en topbedrijven. Je krijgt de kans om je commerciële flair en mensenkennis in te zetten binnen een ondersteunend team waar jouw groei centraal staat.- Je spoort proactief commerciële kansen op bij lokale bedrijven en adviseert hen als een strategische partner over hun personeelsbehoeften.- Je vindt via innova
Zoek je een job waarin hr en sales samenkomen? Als hr consultant industrie en logistiek in Kortrijk ben jij de onmisbare schakel tussen lokaal talent en topbedrijven. Je krijgt de kans om je commerciële flair en mensenkennis in te zetten binnen een ondersteunend team waar jouw groei centraal staat.- Je spoort proactief commerciële kansen op bij lokale bedrijven en adviseert hen als een strategische partner over hun personeelsbehoeften.- Je vindt via innova
Met jouw proactieve aanpak en helicopterview zorg je voor een vlekkeloze werking op de vloer en til je de dienstverlening naar een hoger niveau door de volgende acties op te nemen:- Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces voor arbeidersprofielen in het Nederlands en het Frans om de instroom proactief te stimuleren.- Coördineren van de dagelijkse planningen en de onboarding van nieuwe medewerkers, waarbij je snel inspeelt op last-minute wi
Met jouw proactieve aanpak en helicopterview zorg je voor een vlekkeloze werking op de vloer en til je de dienstverlening naar een hoger niveau door de volgende acties op te nemen:- Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces voor arbeidersprofielen in het Nederlands en het Frans om de instroom proactief te stimuleren.- Coördineren van de dagelijkse planningen en de onboarding van nieuwe medewerkers, waarbij je snel inspeelt op last-minute wi
FunctieOntwikkeling & Innovatie van HR-ToolsBinnen het team neem je deel aan projecten die te maken hebben met de ontwikkeling van wetenschappelijk onderbouwde selectie-, assessment- en coachinginstrumenten (zoals online testen en simulatie-oefeningen) en de gebruikerservaringen/platformen waarop deze instrumenten aangeboden worden. We betrekken je ook bij innovatieprojecten rond HR-trends en methodieken, zoals bv. AI en data, of belangrijke thema’s, zoals
FunctieOntwikkeling & Innovatie van HR-ToolsBinnen het team neem je deel aan projecten die te maken hebben met de ontwikkeling van wetenschappelijk onderbouwde selectie-, assessment- en coachinginstrumenten (zoals online testen en simulatie-oefeningen) en de gebruikerservaringen/platformen waarop deze instrumenten aangeboden worden. We betrekken je ook bij innovatieprojecten rond HR-trends en methodieken, zoals bv. AI en data, of belangrijke thema’s, zoals