A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une MAS (Maison d'accueil Spécialisée), un(e) Infirmier(e) pour des remplacements ponctuels en Intérim.Descriptif du posteVos missions sont les suivantes :- Assurer les soins techniques liés aux prises en charge : trachéotomie, gastrostomie ...- Assurer des soins de qualité préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels.- Respecter la sécurité, les règles techniques et professionnelles.- Dispenser les médicaments, vérifier leurs prises et surveiller leurs effets.- Appliquer les prescriptions et/ou protocoles médicaux.- Accomplir les soins d'urgence.- Assurer la traçabilité des actes effectués.Profil recherchéInfirmier DE (H/F) ayant le goût du travail auprès des personnes polyhandicapés, nous recherchons des candidats rigoureux (ses) et motivé(e)s., aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se).Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté)Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une MAS (Maison d'accueil Spécialisée), un(e) Infirmier(e) pour des remplacements ponctuels en Intérim.Descriptif du posteVos missions sont les suivantes :- Assurer les soins techniques liés aux prises en charge : trachéotomie, gastrostomie ...- Assurer des soins de qualité préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels.- Respecter la sécurité, les règles techniques et professionnelles.- Dispenser les médicaments, vérifier leurs prises et surveiller leurs effets.- Appliquer les prescriptions et/ou protocoles médicaux.- Accomplir les soins d'urgence.- Assurer la traçabilité des actes effectués.Profil recherchéInfirmier DE (H/F) ayant le goût du travail auprès des personnes polyhandicapés, nous recherchons des candidats rigoureux (ses) et motivé(e)s., aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se).Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté)Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CENTRE D'EDUCATION MOTRICE situé sur GARCHES, une Infirmier DE (F/H) pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible.Mission du lundi au vendrediDescriptif du posteLes missions sont les suivantes :- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins- Organiser et coordonner des interventions soignantes- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle- Informer et former des professionnels et des personnes en formationProfil recherchéVous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmière 1 an expérience souhaité avec une expérience dans le milieu du handicapSi vous êtes intéressé par ce poste merci d'envoyer votre candidature en répondant à cette annonce
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CENTRE D'EDUCATION MOTRICE situé sur GARCHES, une Infirmier DE (F/H) pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible.Mission du lundi au vendrediDescriptif du posteLes missions sont les suivantes :- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins- Organiser et coordonner des interventions soignantes- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle- Informer et former des professionnels et des personnes en formationProfil recherchéVous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmière 1 an expérience souhaité avec une expérience dans le milieu du handicapSi vous êtes intéressé par ce poste merci d'envoyer votre candidature en répondant à cette annonce
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une MAS situé à VAUCRESSON, une Infirmier DE (F/H) pour des missions ponctuelles en intérim de jour comme de nuitDescriptif du posteLes missions sont les suivantes :- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins- Organiser et coordonner des interventions soignantes- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle- Informer et former des professionnels et des personnes en formationProfil recherchéVous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmière 1 an expérience souhaité avec une expérience dans le milieu du handicapSi vous êtes intéressé par ce poste merci d'envoyer votre candidature en répondant à cette annonce
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une MAS situé à VAUCRESSON, une Infirmier DE (F/H) pour des missions ponctuelles en intérim de jour comme de nuitDescriptif du posteLes missions sont les suivantes :- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins- Organiser et coordonner des interventions soignantes- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle- Informer et former des professionnels et des personnes en formationProfil recherchéVous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmière 1 an expérience souhaité avec une expérience dans le milieu du handicapSi vous êtes intéressé par ce poste merci d'envoyer votre candidature en répondant à cette annonce
A propos de notre clientNous sommes actuellement à la recherche, dans le cadre d'un CDI chez un client final, d'un PMO / Coordinateur de projet informatique (f/h).Descriptif du posteVotre rôle est de garantir un fort suivi des projets informatiques en assurant le respect des sujets inscrits à la roadmap annuelle, de suivre les dates de livrable annoncées, avec la qualité attendue par les métiers, et dans les limites du budget alloué.Vos missions sont de : - Récolter les souhaits projets des métiers permettant de déterminer la roadmap annuel. - Accompagner les chefs de projet dans l'organisation des ateliers métiers, la communication entre les différents acteurs, la définition des expressions du besoin utilisateur, participer à la définition et respect du planning, et cela durant chaque étape de la vie du projet. - Collecter les informations auprès des différents services contributeur et mettre à jour le portefeuille des projets - Être garant du respect de chaque étape du portefeuille des projets. - Anticiper et alerter des possibles difficultés pouvant provoquer un retard sur les livrables - Animer le comité interne de suivi du portefeuille des projets - Veille à la bonne communication des informations attendues par les métiers sur le suivi de leurs projets - Définir les supports de présentation pour les réunions de reporting sur les projets (Comités IT avec les métiers, IT Committee, autres). - Veiller au suivi budgétaire des projets. - Être force de proposition sur les options et solutions à mettre en œuvre afin de veiller au respect des dates, qualité, et coût des projets inscrits au portefeuille. - Maintenir à jour les documentations - Assurer la gestion et réduction des risques tout au long du projet.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions de PMO et d'au moins 2 ans en tant que Chef de projet.Vous possédez une expérience significative de la conduite de projets informatiques complexes avec relations multi-métiers. Un passé en développement et management d'une équipe est un plus.Haut niveau d'organisation et rigueur. Autonomie, réactivité, goût du challenge.De part le contexte international, un anglais courant à l'oral est nécessaire.
A propos de notre clientNous sommes actuellement à la recherche, dans le cadre d'un CDI chez un client final, d'un PMO / Coordinateur de projet informatique (f/h).Descriptif du posteVotre rôle est de garantir un fort suivi des projets informatiques en assurant le respect des sujets inscrits à la roadmap annuelle, de suivre les dates de livrable annoncées, avec la qualité attendue par les métiers, et dans les limites du budget alloué.Vos missions sont de : - Récolter les souhaits projets des métiers permettant de déterminer la roadmap annuel. - Accompagner les chefs de projet dans l'organisation des ateliers métiers, la communication entre les différents acteurs, la définition des expressions du besoin utilisateur, participer à la définition et respect du planning, et cela durant chaque étape de la vie du projet. - Collecter les informations auprès des différents services contributeur et mettre à jour le portefeuille des projets - Être garant du respect de chaque étape du portefeuille des projets. - Anticiper et alerter des possibles difficultés pouvant provoquer un retard sur les livrables - Animer le comité interne de suivi du portefeuille des projets - Veille à la bonne communication des informations attendues par les métiers sur le suivi de leurs projets - Définir les supports de présentation pour les réunions de reporting sur les projets (Comités IT avec les métiers, IT Committee, autres). - Veiller au suivi budgétaire des projets. - Être force de proposition sur les options et solutions à mettre en œuvre afin de veiller au respect des dates, qualité, et coût des projets inscrits au portefeuille. - Maintenir à jour les documentations - Assurer la gestion et réduction des risques tout au long du projet.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions de PMO et d'au moins 2 ans en tant que Chef de projet.Vous possédez une expérience significative de la conduite de projets informatiques complexes avec relations multi-métiers. Un passé en développement et management d'une équipe est un plus.Haut niveau d'organisation et rigueur. Autonomie, réactivité, goût du challenge.De part le contexte international, un anglais courant à l'oral est nécessaire.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client Leader du Conseil en Technologie en France un Architecte Cyber Sécurité.Avec 21 agences sur l'ensemble du territoire national, ce sont 7000 experts techniques, fonctionnels et stratégiques qui accompagnent les transformations technologiques et Digitales de leurs clients dans une démarche de confiance, de transparence et d'agilité.Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Cyber, vous apportez votre expertise technique sur l'ensemble des étapes des projets clients. En véritable intermédiaire, vous proposez des processus de mise en œuvre répondant aux besoins fonctionnels de votre client.Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge:- La conception d'architectures de sécurité et la rédaction des documents techniques associés- L'audit de sécurité des Architectures- La mise en œuvre de solutions de sécuritéVous avez par ailleurs eu l'occasion d'intervenir sur d'autres sujet :- Gestion et maintenance de logiciels de Sécurité de Sécurité- Analyse SOC et réponse à incident- Déploiement et Gestion de SIEM- Audit & Contrôle interne- Governance Risk ComplianceCe poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé dans les Hauts de Seine (92)Profil recherchéDe formation Bac+5, vous avez une expérience significative de la sécurité des architectures Systèmes et Réseau. Vous avez évolué au sein de services SSI, d'équipes de conseil ou de projets internes et vous possédez de solides compétences en gestion de projets de Sécurité et en rédaction de documentation technique.En Expert, vous êtes constamment à jour des évolutions techniques et réglementaires du marché.Les certifications telles que CISSP sont un plus.Vous êtes dynamique, autonome, pro-actif avec le souhait de participer à un projet innovant sur le long terme. Votre sens du service et votre capacité d'adaptation vous permettront d'évoluer rapidement.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client Leader du Conseil en Technologie en France un Architecte Cyber Sécurité.Avec 21 agences sur l'ensemble du territoire national, ce sont 7000 experts techniques, fonctionnels et stratégiques qui accompagnent les transformations technologiques et Digitales de leurs clients dans une démarche de confiance, de transparence et d'agilité.Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Cyber, vous apportez votre expertise technique sur l'ensemble des étapes des projets clients. En véritable intermédiaire, vous proposez des processus de mise en œuvre répondant aux besoins fonctionnels de votre client.Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge:- La conception d'architectures de sécurité et la rédaction des documents techniques associés- L'audit de sécurité des Architectures- La mise en œuvre de solutions de sécuritéVous avez par ailleurs eu l'occasion d'intervenir sur d'autres sujet :- Gestion et maintenance de logiciels de Sécurité de Sécurité- Analyse SOC et réponse à incident- Déploiement et Gestion de SIEM- Audit & Contrôle interne- Governance Risk ComplianceCe poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé dans les Hauts de Seine (92)Profil recherchéDe formation Bac+5, vous avez une expérience significative de la sécurité des architectures Systèmes et Réseau. Vous avez évolué au sein de services SSI, d'équipes de conseil ou de projets internes et vous possédez de solides compétences en gestion de projets de Sécurité et en rédaction de documentation technique.En Expert, vous êtes constamment à jour des évolutions techniques et réglementaires du marché.Les certifications telles que CISSP sont un plus.Vous êtes dynamique, autonome, pro-actif avec le souhait de participer à un projet innovant sur le long terme. Votre sens du service et votre capacité d'adaptation vous permettront d'évoluer rapidement.
A propos de notre clientNotre client une ESN connaissant une forte croissance, plaçant l'humain au cœur de sa vision recherche un BUSINESS MANAGER H/F.Descriptif du posteRattaché à la direction commerciale, on attend quelqu'un de polyvalent avec une vraie capacité de management et de prospection.Vous aurez pour mission de détecter les besoins de nos grands comptes dans la sphère digitale.On attend de vous gérer la relation client.Vous devrez assurer l'échange avec les RSSI et autres interlocuteurs de hauts-niveaux.Vous aurez à manager de 20 à 40 consultants, l'approche de notre client étant l'humaine au centre on attend de vous nouer une vraie relation de long terme avec eux.Il vous faudra travailler en collaboration avec les équipe de recrutement pour identifier les profils pertinents pour vos missions.Package autour de 60K€ + Voiture de fonctionProfil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Première expérience réussie de 3 à 5 ans en ESN.Vraie capacité de management et d'accompagnement.Vous savez faire preuve de maturité et d'une réelle autonomie.Nous recherchons des profils créatifs, sachant sortir des sentiers battus.
A propos de notre clientNotre client une ESN connaissant une forte croissance, plaçant l'humain au cœur de sa vision recherche un BUSINESS MANAGER H/F.Descriptif du posteRattaché à la direction commerciale, on attend quelqu'un de polyvalent avec une vraie capacité de management et de prospection.Vous aurez pour mission de détecter les besoins de nos grands comptes dans la sphère digitale.On attend de vous gérer la relation client.Vous devrez assurer l'échange avec les RSSI et autres interlocuteurs de hauts-niveaux.Vous aurez à manager de 20 à 40 consultants, l'approche de notre client étant l'humaine au centre on attend de vous nouer une vraie relation de long terme avec eux.Il vous faudra travailler en collaboration avec les équipe de recrutement pour identifier les profils pertinents pour vos missions.Package autour de 60K€ + Voiture de fonctionProfil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Première expérience réussie de 3 à 5 ans en ESN.Vraie capacité de management et d'accompagnement.Vous savez faire preuve de maturité et d'une réelle autonomie.Nous recherchons des profils créatifs, sachant sortir des sentiers battus.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, vous pilotez un périmètre national de recrutements de fonctions stratégiques : Business et Techniques, Top & Middle Management. (Profils de directeurs commerciaux, directeurs opérationnels, directeurs d'agence, responsables commerciaux....)Vous êtes rattaché à une directrice recrutement et au sein d'une équipe de 7 personnes.Véritable partenaire des responsables d'activité et de nos Dirigeants, vos responsabilités sont les suivantes :Vous êtes le garant des process et des délais de recrutement, de la qualité des échanges avec les candidats. Vous savez challenger le système et proposer des axes d'amélioration,Vous êtes totalement autonome sur le process de recrutement : identification, évaluation, coordination des différentes étapes, closing, suivi d'intégration,Vous reportez de votre activité et du contexte du marché en assurant une veille concurrentielle et des analyses statistiques. Vous proposez des solutions pour pallier aux difficultés du marché.Vous pouvez intervenir ponctuellement sur l'activité de la Direction du Développement RH, à travers la participation ou le pilotage de projets RH transverses sur des sujets variés (emploi et compétences, gestion des carrières, référentiel de rémunérations, marque employeur, politique alternance, relations écoles,…).Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à Sèvres au sein d'une structure dynamique, pour un salaire pouvant aller jusqu'à 44k€ selon votre profil et expérience.Profil recherchéTitulaire d'un Bac+5 de type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement dans un environnement dynamique et fortement concurrentiel, tel que cabinets de recrutement.Vous êtes passionné par le recrutement et maîtrisez la chasse de profils pénuriques.Vous savez recruter des commerciaux et des managers de haut niveau et en autonomieVotre proactivité, votre énergie, votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre clairvoyance sont des atouts essentiels pour réussir à cette fonction.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, vous pilotez un périmètre national de recrutements de fonctions stratégiques : Business et Techniques, Top & Middle Management. (Profils de directeurs commerciaux, directeurs opérationnels, directeurs d'agence, responsables commerciaux....)Vous êtes rattaché à une directrice recrutement et au sein d'une équipe de 7 personnes.Véritable partenaire des responsables d'activité et de nos Dirigeants, vos responsabilités sont les suivantes :Vous êtes le garant des process et des délais de recrutement, de la qualité des échanges avec les candidats. Vous savez challenger le système et proposer des axes d'amélioration,Vous êtes totalement autonome sur le process de recrutement : identification, évaluation, coordination des différentes étapes, closing, suivi d'intégration,Vous reportez de votre activité et du contexte du marché en assurant une veille concurrentielle et des analyses statistiques. Vous proposez des solutions pour pallier aux difficultés du marché.Vous pouvez intervenir ponctuellement sur l'activité de la Direction du Développement RH, à travers la participation ou le pilotage de projets RH transverses sur des sujets variés (emploi et compétences, gestion des carrières, référentiel de rémunérations, marque employeur, politique alternance, relations écoles,…).Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à Sèvres au sein d'une structure dynamique, pour un salaire pouvant aller jusqu'à 44k€ selon votre profil et expérience.Profil recherchéTitulaire d'un Bac+5 de type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement dans un environnement dynamique et fortement concurrentiel, tel que cabinets de recrutement.Vous êtes passionné par le recrutement et maîtrisez la chasse de profils pénuriques.Vous savez recruter des commerciaux et des managers de haut niveau et en autonomieVotre proactivité, votre énergie, votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre clairvoyance sont des atouts essentiels pour réussir à cette fonction.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN TALENT MANAGER (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction Opérationnelle Engineering, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière des consultants ainsi que le management direct de quelques talents recruiter (3 ou 4 personnes)Pour cela, votre rôle s'articule autour de 2 grands axes :Prendre en charge le processus de recrutement et l'intégration des consultants(60%) :Identification et sélection des candidats (réseaux sociaux, salons, cooptation, jobboards...)Réalisation des entretiens,Coordination et suivi du processus de recrutement avec les managers commerciaux,Finalisation du processus de recrutement et remise de contrat,Réalisation des entretiens d'intégration,Développement d'un vivier de candidats.Accompagner la carrière d'une population de consultants (40%) :Organisation et réalisation des entretiens professionnels et entretiens annuels,Recueil et analyse de la pertinence des souhaits de formation,Accompagnement des responsables de site,Suivi des propositions de projets aux consultants, en fonction de leur profil et de leursattentes,Participation active à la croissance du périmètre,Réalisation des entretiens de démission et traitement des départs.Ce poste en CDI est à pourvoir au plus vite à Sévres (92) pour un package aux alentours de 46k€Profil recherchéTitulaire d'un Bac+5 de type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérienceen recrutement dans un environnement dynamique et fortement concurrentiel. (ESN, cabinet de recrutement, éditeur de logiciels)Vous savez recruter des profils pénuriques et des managers de haut niveau.Vous avez impérativement managé une petite équipe.Votre proactivité, votre énergie, votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre clairvoyance sont des atouts essentiels pour réussir à cette fonction.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN TALENT MANAGER (H/F)Descriptif du posteAu sein de la Direction Opérationnelle Engineering, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière des consultants ainsi que le management direct de quelques talents recruiter (3 ou 4 personnes)Pour cela, votre rôle s'articule autour de 2 grands axes :Prendre en charge le processus de recrutement et l'intégration des consultants(60%) :Identification et sélection des candidats (réseaux sociaux, salons, cooptation, jobboards...)Réalisation des entretiens,Coordination et suivi du processus de recrutement avec les managers commerciaux,Finalisation du processus de recrutement et remise de contrat,Réalisation des entretiens d'intégration,Développement d'un vivier de candidats.Accompagner la carrière d'une population de consultants (40%) :Organisation et réalisation des entretiens professionnels et entretiens annuels,Recueil et analyse de la pertinence des souhaits de formation,Accompagnement des responsables de site,Suivi des propositions de projets aux consultants, en fonction de leur profil et de leursattentes,Participation active à la croissance du périmètre,Réalisation des entretiens de démission et traitement des départs.Ce poste en CDI est à pourvoir au plus vite à Sévres (92) pour un package aux alentours de 46k€Profil recherchéTitulaire d'un Bac+5 de type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérienceen recrutement dans un environnement dynamique et fortement concurrentiel. (ESN, cabinet de recrutement, éditeur de logiciels)Vous savez recruter des profils pénuriques et des managers de haut niveau.Vous avez impérativement managé une petite équipe.Votre proactivité, votre énergie, votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre clairvoyance sont des atouts essentiels pour réussir à cette fonction.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de petite enfance diplômée de CAP Petite Enfance / BAC PRO ASSP (H/F)Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé(e) Auxiliaire de petite enfance, vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux(-se) du bien-être des enfants et êtes reconnu(e) dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de petite enfance diplômée de CAP Petite Enfance / BAC PRO ASSP (H/F)Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé(e) Auxiliaire de petite enfance, vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux(-se) du bien-être des enfants et êtes reconnu(e) dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialiste des activités immobilières, un responsable comptable.Descriptif du posteManagement : Encadrement de 3 comptablesSuperviser et /ou réaliser les opérations relatives à : -La Comptabilité Générale en Norme Française et en Norme IFRS 16oGarantir la fiabilité et le respect des délais respectifs aux informations produitesoJustifier les éléments vis-à-vis de la Direction, les actionnaires, les CAC, les contrôleurs fiscauxoProduire le compte de résultat, les bilans, liasses fiscales, annexes et tous autres documents pour certifier les comptesoProduire la comptabilité auxiliaire : suivi des immobilisations, comptabilité Fournisseurs, Bailleurs et Clients-La consolidation des comptes de résultats pour les actionnairesoProduire et Remplir les données consolidées selon les actionnaires-La Paie et les actes administratifs des collaborateurs propres InfracosoDéclaration de paie, contrôle, émission des Ordres de virementoDéclaration de toute nouveau candidat Infracos, suivi administratif, visite médicale-La TrésorerieoContrôle et validation des décades Fournisseurs hebdomadairesoSignataire des ordres de virement en Rang 1oAssurer les envois des ordres de virementoValider tout changement de coordonnées bancaires d'un tiers selon les process de contrôle interneoRapprochement des relevés bancaires-La fiscalité oDéclarations dans les délais et paiements des taxes : TVA, CVAE, C3S, IS, DAS2 et autres taxes (CFE, TF)-Le Développement des outils et des processusoIndustrialiser le processus de production des résultats en norme IFRS 16oMise en place de la dématérialisation des factures Fournisseurs / bailleursoMise en place d'un nouveau formulaire d'auto-facturationoIntégration automatique des relevés bancaires dans SAPoAccompagner le changement de l'outil sécurisé pour les flux bancairesoInitialiser un workflow électronique pour les validations de Commandes-Logiciels et Informatique oUtilisation de SAP (ERP comptable), oMagnitude BFC10,oOptimis (déclaration fiscale)Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience.Vous êtes une personne rigoureuse et motivée en quête de challenge cette offre est faite pour vous.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialiste des activités immobilières, un responsable comptable.Descriptif du posteManagement : Encadrement de 3 comptablesSuperviser et /ou réaliser les opérations relatives à : -La Comptabilité Générale en Norme Française et en Norme IFRS 16oGarantir la fiabilité et le respect des délais respectifs aux informations produitesoJustifier les éléments vis-à-vis de la Direction, les actionnaires, les CAC, les contrôleurs fiscauxoProduire le compte de résultat, les bilans, liasses fiscales, annexes et tous autres documents pour certifier les comptesoProduire la comptabilité auxiliaire : suivi des immobilisations, comptabilité Fournisseurs, Bailleurs et Clients-La consolidation des comptes de résultats pour les actionnairesoProduire et Remplir les données consolidées selon les actionnaires-La Paie et les actes administratifs des collaborateurs propres InfracosoDéclaration de paie, contrôle, émission des Ordres de virementoDéclaration de toute nouveau candidat Infracos, suivi administratif, visite médicale-La TrésorerieoContrôle et validation des décades Fournisseurs hebdomadairesoSignataire des ordres de virement en Rang 1oAssurer les envois des ordres de virementoValider tout changement de coordonnées bancaires d'un tiers selon les process de contrôle interneoRapprochement des relevés bancaires-La fiscalité oDéclarations dans les délais et paiements des taxes : TVA, CVAE, C3S, IS, DAS2 et autres taxes (CFE, TF)-Le Développement des outils et des processusoIndustrialiser le processus de production des résultats en norme IFRS 16oMise en place de la dématérialisation des factures Fournisseurs / bailleursoMise en place d'un nouveau formulaire d'auto-facturationoIntégration automatique des relevés bancaires dans SAPoAccompagner le changement de l'outil sécurisé pour les flux bancairesoInitialiser un workflow électronique pour les validations de Commandes-Logiciels et Informatique oUtilisation de SAP (ERP comptable), oMagnitude BFC10,oOptimis (déclaration fiscale)Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience.Vous êtes une personne rigoureuse et motivée en quête de challenge cette offre est faite pour vous.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du conseil et de l'ingénierie en hautes technologies, un Business Unit Manager IT (F/H) en CDI à Strasbourg.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de l'agence Strasbourgeoise, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.A ce titre, vous définissez votre plan d'action et vos priorités commerciales avec l'appui de la Direction Générale.Vous gérez le budget de votre Business Unit (au moins 20 personnes) en matière de chiffre d'affaires et de marge brute.Vous pilotez le développement de vos clients grands comptes, recrutez et managez vos consultants en les accompagnants dans leur évolution de carrière.Vous êtes l'interface privilégiée des clients et prenez en charge la rentabilité des projets.Par ailleurs, vous travaillez en étroite collaboration avec notre Direction Technique à l'occasion de la mise en œuvre de projets au forfait.La rémunération varie selon le profil (Fixe - Variables - véhicule de fonction).Profil recherchéDe formation supérieure bac+5 (type Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur) vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience au sein d'une société de services en IT (ESN). Votre sens relationnel et commercial vous permet de convaincre des interlocuteurs de haut niveau.Véritable entrepreneur, homme ou femme d'action, vous vous épanouissez dans les actions de développement commercial et de gestion d'équipe. Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.L'anglais est un atout opérationnel pour réussir avec des clients dont les projets sont de plus en plus internationaux.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du conseil et de l'ingénierie en hautes technologies, un Business Unit Manager IT (F/H) en CDI à Strasbourg.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de l'agence Strasbourgeoise, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.A ce titre, vous définissez votre plan d'action et vos priorités commerciales avec l'appui de la Direction Générale.Vous gérez le budget de votre Business Unit (au moins 20 personnes) en matière de chiffre d'affaires et de marge brute.Vous pilotez le développement de vos clients grands comptes, recrutez et managez vos consultants en les accompagnants dans leur évolution de carrière.Vous êtes l'interface privilégiée des clients et prenez en charge la rentabilité des projets.Par ailleurs, vous travaillez en étroite collaboration avec notre Direction Technique à l'occasion de la mise en œuvre de projets au forfait.La rémunération varie selon le profil (Fixe - Variables - véhicule de fonction).Profil recherchéDe formation supérieure bac+5 (type Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur) vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience au sein d'une société de services en IT (ESN). Votre sens relationnel et commercial vous permet de convaincre des interlocuteurs de haut niveau.Véritable entrepreneur, homme ou femme d'action, vous vous épanouissez dans les actions de développement commercial et de gestion d'équipe. Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.L'anglais est un atout opérationnel pour réussir avec des clients dont les projets sont de plus en plus internationaux.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société de services Informatiques, un BUSINESS ANALYST (F/H)Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Clients & Markets, vous menez les différentes études et analyses visant les résultats commerciaux, la connaissance des clients, les performances produits / services, la prospective. Pour répondre aux demandes de la direction, aux attentes des KAM ou du terrain, vous menez la collecte, l'organisation puis l'analyses des données.Vous participez ainsi pleinement à la gouvernance des marchés et des comptes stratégiques, à la planification et à l'analyse de la mise en oeuvre de la stratégie commerciale, au pilotage de la performance commerciale et financière des Clients & Marchés.Vous participez également activement à la réponse aux appels d'offres (préparation du dossier technique, collecte des données et benchmark, participation au pricing …).Enfin vous avez également une mission orientée projet. En lien avec les différentes directions métiers (Marketing, Opérations, Solutions, DRH, DJ), vous menez différents projets visant à la satisfaction Client (Qualité de service, Customer Delight, etc.), la définition des nouvelles offres de services, la digitalisation ou encore la démarche RSE. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI. La rémunération envisagée, dépendante de votre expérience, est d'environ 45/50K€. Le poste est basé à Sèvres.Profil recherchéDe formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou d'ingénieur, vous possédez une expérience de 4 à 5 ans sur une fonction similaire. En plus de vos qualités évidentes en traitement et analyse des chiffres, vos capacités à communiquer, interagir et présenter votre travail seront les moteurs de votre réussite.Vous avez une bonne maîtrise des outils CRM, et une excellente pratique d'Excel.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société de services Informatiques, un BUSINESS ANALYST (F/H)Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Clients & Markets, vous menez les différentes études et analyses visant les résultats commerciaux, la connaissance des clients, les performances produits / services, la prospective. Pour répondre aux demandes de la direction, aux attentes des KAM ou du terrain, vous menez la collecte, l'organisation puis l'analyses des données.Vous participez ainsi pleinement à la gouvernance des marchés et des comptes stratégiques, à la planification et à l'analyse de la mise en oeuvre de la stratégie commerciale, au pilotage de la performance commerciale et financière des Clients & Marchés.Vous participez également activement à la réponse aux appels d'offres (préparation du dossier technique, collecte des données et benchmark, participation au pricing …).Enfin vous avez également une mission orientée projet. En lien avec les différentes directions métiers (Marketing, Opérations, Solutions, DRH, DJ), vous menez différents projets visant à la satisfaction Client (Qualité de service, Customer Delight, etc.), la définition des nouvelles offres de services, la digitalisation ou encore la démarche RSE. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI. La rémunération envisagée, dépendante de votre expérience, est d'environ 45/50K€. Le poste est basé à Sèvres.Profil recherchéDe formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou d'ingénieur, vous possédez une expérience de 4 à 5 ans sur une fonction similaire. En plus de vos qualités évidentes en traitement et analyse des chiffres, vos capacités à communiquer, interagir et présenter votre travail seront les moteurs de votre réussite.Vous avez une bonne maîtrise des outils CRM, et une excellente pratique d'Excel.
A propos de notre clientPrincipal leader européen du Conseil et de l'ingénierie en Hautes-Technologies, notre client final recherche un RSSIDescriptif du posteRattaché(e) à la Direction Qualité et Sécurité vous serez en charge de :•Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité de l'entreprise conjointement avec la Direction Générale/ COG (Comité Opérationnel Groupe) et en interaction avec la Direction des Systèmes d'Information et les services généraux et/ou le Bureau de la sécurité, •Garantir la pertinence de l'analyse de risques et du plan de traitement associé•Collaborer à la définition, mise en place et mise en œuvre du PCA/PRA de l'entreprise•Animer la sécurité de l'information, en mettant en place/consolidant le réseau CSIs •Mettre en œuvre les dispositifs de pilotage (COSSI, COTECH …) avec les CSIs, les managers, consultants directement ou indirectement impliqués (experts, ingénieurs sur plate-forme /projet sécurisé)•Organiser la veille sécuritaire et assurer la communication sécurité en général•Assurer la mise à disposition d'un programme de formation & sensibilisation pour l'ensemble des collaborateurs•Assurer une veille technologique et légale active sur les sujets relatifs à la sécurité des systèmes d'information•Gèrer l'interface RSSI des Clients et du RSSI groupe,•Soutenir les actions liées à la Direction Qualité & Sécurité à laquelle vous êtes rattaché, dont le programme d'audit interne et tierce partie, mais aussi les audits client, les évolutions et le déploiement du SMSI, •Contribuer à la préparation/réussite des audits AFNOR (ISO 27001) comme planifié et au maintien des pratiques relatives aux certifications présentes du périmètre concerné•Contribue également à la réussite des projets/prestations des Opérations/Centre de Production pour lesquels des exigences de sécurité Clients requièrent une supervision « sécurité »•Soutenir les RAO (Réponse à Appel d'Offres), au forfait ou en AT sur la qualification de ressources et l'instanciation des clauses sécurité des contrats (relecture de PAS le cas échéant)•Soutenir le développement d'offres commerciales spécialisées•Superviser le développement du référentiel méthodologique (Outillage, Guide Java supportant la détection de vulnérabilités …) requis par la mise à disposition d'une PIC (Plate-forme d'intégration continue) indispensable à la fourniture de développements sécurisés et industrialisé.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum dans la Sécurité des Systèmes d'Information.Vous justifiez de Connaissances des domaines/outils réseaux, systèmes, et sécurité globale des systèmes d'information. - Maîtrise des techniques d'audit de sécurité et processus associés – Pratique confirmée de l'ISO 27001/27002- Anglais courantVous êtes pédagogue, formateur, très bon communiquant et avez le sens de l'écoute.N'hésitez pas à revenir vers moi pour plus d'informations !
A propos de notre clientPrincipal leader européen du Conseil et de l'ingénierie en Hautes-Technologies, notre client final recherche un RSSIDescriptif du posteRattaché(e) à la Direction Qualité et Sécurité vous serez en charge de :•Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité de l'entreprise conjointement avec la Direction Générale/ COG (Comité Opérationnel Groupe) et en interaction avec la Direction des Systèmes d'Information et les services généraux et/ou le Bureau de la sécurité, •Garantir la pertinence de l'analyse de risques et du plan de traitement associé•Collaborer à la définition, mise en place et mise en œuvre du PCA/PRA de l'entreprise•Animer la sécurité de l'information, en mettant en place/consolidant le réseau CSIs •Mettre en œuvre les dispositifs de pilotage (COSSI, COTECH …) avec les CSIs, les managers, consultants directement ou indirectement impliqués (experts, ingénieurs sur plate-forme /projet sécurisé)•Organiser la veille sécuritaire et assurer la communication sécurité en général•Assurer la mise à disposition d'un programme de formation & sensibilisation pour l'ensemble des collaborateurs•Assurer une veille technologique et légale active sur les sujets relatifs à la sécurité des systèmes d'information•Gèrer l'interface RSSI des Clients et du RSSI groupe,•Soutenir les actions liées à la Direction Qualité & Sécurité à laquelle vous êtes rattaché, dont le programme d'audit interne et tierce partie, mais aussi les audits client, les évolutions et le déploiement du SMSI, •Contribuer à la préparation/réussite des audits AFNOR (ISO 27001) comme planifié et au maintien des pratiques relatives aux certifications présentes du périmètre concerné•Contribue également à la réussite des projets/prestations des Opérations/Centre de Production pour lesquels des exigences de sécurité Clients requièrent une supervision « sécurité »•Soutenir les RAO (Réponse à Appel d'Offres), au forfait ou en AT sur la qualification de ressources et l'instanciation des clauses sécurité des contrats (relecture de PAS le cas échéant)•Soutenir le développement d'offres commerciales spécialisées•Superviser le développement du référentiel méthodologique (Outillage, Guide Java supportant la détection de vulnérabilités …) requis par la mise à disposition d'une PIC (Plate-forme d'intégration continue) indispensable à la fourniture de développements sécurisés et industrialisé.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum dans la Sécurité des Systèmes d'Information.Vous justifiez de Connaissances des domaines/outils réseaux, systèmes, et sécurité globale des systèmes d'information. - Maîtrise des techniques d'audit de sécurité et processus associés – Pratique confirmée de l'ISO 27001/27002- Anglais courantVous êtes pédagogue, formateur, très bon communiquant et avez le sens de l'écoute.N'hésitez pas à revenir vers moi pour plus d'informations !
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client le CH des 4 villes situé à Sèvres (92) des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat.Le taux horaire est de 16.28€ brut (IDE avec - 3 ans d'expérience) ou de 17,47€ brut (IDE avec + 3 ans d'expérience).Ces taux sont sans compter la prime de nuit éventuelle qui s'ajouterait.Descriptif du posteNous vous proposons des missions en journée ou en nuit selon vos préférences.Différents services de soins sont disponibles selon vos préférences comme l'addictologie, la médecine interne, du SSR, de la maternité...L'hopital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos enviesProfil recherchéVous devez être titulaire du diplôme d'état d'infirmier. L'hôpital accepte les nouveaux diplômés.Vous pouvez être intéressé ? Postulez via cette annonce !!
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client le CH des 4 villes situé à Sèvres (92) des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat.Le taux horaire est de 16.28€ brut (IDE avec - 3 ans d'expérience) ou de 17,47€ brut (IDE avec + 3 ans d'expérience).Ces taux sont sans compter la prime de nuit éventuelle qui s'ajouterait.Descriptif du posteNous vous proposons des missions en journée ou en nuit selon vos préférences.Différents services de soins sont disponibles selon vos préférences comme l'addictologie, la médecine interne, du SSR, de la maternité...L'hopital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos enviesProfil recherchéVous devez être titulaire du diplôme d'état d'infirmier. L'hôpital accepte les nouveaux diplômés.Vous pouvez être intéressé ? Postulez via cette annonce !!
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Leader du Conseil en technologie en France, un CONSULTANT GRC expérimenté.Avec 21 agences sur l'ensemble du territoire national, ce sont 7000 experts techniques, fonctionnels et stratégiques qui accompagnent les transformations technologiques et Digitales de leurs clients dans une démarche de confiance, de transparence et d'Agilité.Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Cyber, vous interviendrez sue l'ensemble des sujets Risques, Gouvernance et Conformité de nos clients.Vous participerez au renforcement des Politiques SSI, à la définition des Roadmaps Cyber, à l'analyse des risques ainsi qu'aux Audits de conformité.Vous contribuerez également à la qualification et l'intégration de solutions de sécurité ainsi qu'aux veilles réglementaires et technologiques.Enfin, vous interviendrez sur les programmes de sensibilisation à la Cyber sécurité.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé dans les Hauts de Seine (92).La rémunération envisagée selon le parcours et l'expérience varie entre 50K€ et 80K€Profil recherchéDe formation Bac+5 avec une spécialisation en Sécurité SI, vous avez une expérience significative du conseil en cybersécurité au sein de services SSI, d'équipes de conseil ou de projets internes.Vous maîtrisez au moins un référentiel de type ISO27x, NIST, RGPD, PCI DSS, HADS.Une certification professionnelle serait un plus.Vous êtes dynamique, autonome, pro-actif avec le souhait de participer à un projet innovant sur le long terme. Votre sens du conseil et votre capacité d'adaptation vous permettront d'évoluer rapidement.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Leader du Conseil en technologie en France, un CONSULTANT GRC expérimenté.Avec 21 agences sur l'ensemble du territoire national, ce sont 7000 experts techniques, fonctionnels et stratégiques qui accompagnent les transformations technologiques et Digitales de leurs clients dans une démarche de confiance, de transparence et d'Agilité.Descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur Cyber, vous interviendrez sue l'ensemble des sujets Risques, Gouvernance et Conformité de nos clients.Vous participerez au renforcement des Politiques SSI, à la définition des Roadmaps Cyber, à l'analyse des risques ainsi qu'aux Audits de conformité.Vous contribuerez également à la qualification et l'intégration de solutions de sécurité ainsi qu'aux veilles réglementaires et technologiques.Enfin, vous interviendrez sur les programmes de sensibilisation à la Cyber sécurité.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé dans les Hauts de Seine (92).La rémunération envisagée selon le parcours et l'expérience varie entre 50K€ et 80K€Profil recherchéDe formation Bac+5 avec une spécialisation en Sécurité SI, vous avez une expérience significative du conseil en cybersécurité au sein de services SSI, d'équipes de conseil ou de projets internes.Vous maîtrisez au moins un référentiel de type ISO27x, NIST, RGPD, PCI DSS, HADS.Une certification professionnelle serait un plus.Vous êtes dynamique, autonome, pro-actif avec le souhait de participer à un projet innovant sur le long terme. Votre sens du conseil et votre capacité d'adaptation vous permettront d'évoluer rapidement.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Assurances F/HDescriptif du posteGestion des sinistres en application des différentes polices d'assurance(responsabilité civile entreprise, responsabilité civile circulation,multirisques industriels, bris de machine…)A ce titre le gestionnaire assurances : Instruit le dossier ;Enregistre le sinistre ; S'assure de l'existence des pièces et les réunit ;Retrace et établit les circonstances du sinistre ;Assure l'interface entre le réseau et les compagnies d'assurances, cabinets de courtage, experts,avocats, compagnies adverses… ;Apprécie le dossier et décide de la transmission du dossier à la compagnie d'assurances ; le cas échéant, gère la relation avec la compagnie d'assurances ;Instruit et présente les demandes d'indemnisation faites aux locataires Suivi administratif des dossiers Réalise le suivi des remboursements des dossiers Etablit les statistiques hebdomadaires et/ou mensuelles ; Etablit les provisions. Le gestionnaire assurances gère en direct les dossiers avec les compagnies adversesCe poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois .La rémunération brute annuelle est à négocier entre 32 et 35 ke sur 13 mois pour 38h sans RTTProfil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum idéalement en Assurances, Avoir le goût des chiffres et , capacité à gérer du volume, vous êtes dynamique
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Assurances F/HDescriptif du posteGestion des sinistres en application des différentes polices d'assurance(responsabilité civile entreprise, responsabilité civile circulation,multirisques industriels, bris de machine…)A ce titre le gestionnaire assurances : Instruit le dossier ;Enregistre le sinistre ; S'assure de l'existence des pièces et les réunit ;Retrace et établit les circonstances du sinistre ;Assure l'interface entre le réseau et les compagnies d'assurances, cabinets de courtage, experts,avocats, compagnies adverses… ;Apprécie le dossier et décide de la transmission du dossier à la compagnie d'assurances ; le cas échéant, gère la relation avec la compagnie d'assurances ;Instruit et présente les demandes d'indemnisation faites aux locataires Suivi administratif des dossiers Réalise le suivi des remboursements des dossiers Etablit les statistiques hebdomadaires et/ou mensuelles ; Etablit les provisions. Le gestionnaire assurances gère en direct les dossiers avec les compagnies adversesCe poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois .La rémunération brute annuelle est à négocier entre 32 et 35 ke sur 13 mois pour 38h sans RTTProfil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum idéalement en Assurances, Avoir le goût des chiffres et , capacité à gérer du volume, vous êtes dynamique
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une compagnie d'assurances située à la Défense, un Chargé de paie polyvalent H/F.Descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions, vos tâches sont le suivantes :- Paie : Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie, préparation mensuelle de la paye, tenue du Kiosque ADP (Enregistrement des maladies, maternités, absences etc) validation mensuelle des absences, correction des bulletins de paie, gestion des actions gratuites, transmission à l'organisme de paye ADP, reporting comptabilité, provisions, établir les Soldes de Tout Compte. Enregistrement des nouveaux arrivants auprès du logiciel de paie, préparer les éléments fixes (ancienneté, congé) et variable (participation, prime, maladies, accident, notes de frais) tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, éditer les éléments poste paye, création de nouvelles rubriques, contrôler le paramétrage, participe au déploiement du logiciel de paye, établir les déclarations obligatoires (formation, apprentissage handicapés), fiabiliser la gestion des charges sociales en lien avec la comptabilité, Être un support pour le contrôle de la comptabilité analytique, étudier et valider la cohérence des contrôles de charges ; Emission des avenants liés aux augmentations de salaire, bonus et participation, gestion du Digipost (inscription, régler les différents problèmes liés aux comptes) établir le Bilan Social Individuel pour chaque salariés, gestion des longues absences maladie, remboursement CPAM/B2V/AXA, suivi des remboursement IJJS/Comptabilité.- Epargne salariale : Gestion des comptes PEE, PERCO, contrôle comptabilité, mise à jour et suivi du CET, transmission des fichiers au CIC ; Virements HSBC.- Cotisations : Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, caisse primaire d'assurance maladie, médecin du travail, caisse de retraite, déclarations et règlement des cotisations mensuelles, trimestrielles, annuelles dans les délais imposés - Budget : Suivi des budgets Anaplan, Réalisation du Plan M+1, Suivi des dépenses RH (cabinet de recrutement, frais d'avocat ...).- Veille sociale : Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, questionnement Assistance Opérationnelle, mise à jour des nouvelles législations et obligations sociales, participation aux formations (ADP, OPCA).- Flotte automobile : Benchmark, commandes véhicules, renouvellement ...Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum dans la fonction.Vous êtes rigoureux, discret et possédez un niveau d'anglais courant.CDD de 3 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une compagnie d'assurances située à la Défense, un Chargé de paie polyvalent H/F.Descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions, vos tâches sont le suivantes :- Paie : Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie, préparation mensuelle de la paye, tenue du Kiosque ADP (Enregistrement des maladies, maternités, absences etc) validation mensuelle des absences, correction des bulletins de paie, gestion des actions gratuites, transmission à l'organisme de paye ADP, reporting comptabilité, provisions, établir les Soldes de Tout Compte. Enregistrement des nouveaux arrivants auprès du logiciel de paie, préparer les éléments fixes (ancienneté, congé) et variable (participation, prime, maladies, accident, notes de frais) tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, éditer les éléments poste paye, création de nouvelles rubriques, contrôler le paramétrage, participe au déploiement du logiciel de paye, établir les déclarations obligatoires (formation, apprentissage handicapés), fiabiliser la gestion des charges sociales en lien avec la comptabilité, Être un support pour le contrôle de la comptabilité analytique, étudier et valider la cohérence des contrôles de charges ; Emission des avenants liés aux augmentations de salaire, bonus et participation, gestion du Digipost (inscription, régler les différents problèmes liés aux comptes) établir le Bilan Social Individuel pour chaque salariés, gestion des longues absences maladie, remboursement CPAM/B2V/AXA, suivi des remboursement IJJS/Comptabilité.- Epargne salariale : Gestion des comptes PEE, PERCO, contrôle comptabilité, mise à jour et suivi du CET, transmission des fichiers au CIC ; Virements HSBC.- Cotisations : Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, caisse primaire d'assurance maladie, médecin du travail, caisse de retraite, déclarations et règlement des cotisations mensuelles, trimestrielles, annuelles dans les délais imposés - Budget : Suivi des budgets Anaplan, Réalisation du Plan M+1, Suivi des dépenses RH (cabinet de recrutement, frais d'avocat ...).- Veille sociale : Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, questionnement Assistance Opérationnelle, mise à jour des nouvelles législations et obligations sociales, participation aux formations (ADP, OPCA).- Flotte automobile : Benchmark, commandes véhicules, renouvellement ...Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum dans la fonction.Vous êtes rigoureux, discret et possédez un niveau d'anglais courant.CDD de 3 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un groupe international de renommé un(e) Gestionnaire de Planning F/H.Descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Planning en charge de la planification des missions Audit & Assurances, vous aurez pour principales tâches :Vous êtes support à la validation des demandes de personnel lors du lancement de la campagne de planification.Vous traitez les demandes de planification dans l'outil de planification.Vous êtes support à l'affectation des demandes de planification.Vous gérez les échanges et envoi de emails pour anticiper les double-bookings et proposition de solutions.Vous établissez les tableaux de reporting pour le pilotage du planning (état de disponibilités, état des planifications, suivi des requirements...).Vous assurez le support à la planification des formations sur le périmètre en charge.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.Vous avez une excellente mémoire.Vous avez un grand sens de la confidentialité et de la discrétion. Autonome et proactif(ve), vous avez le sens de la diplomatie et un excellent relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint).N'hésitez pas a postuler !
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un groupe international de renommé un(e) Gestionnaire de Planning F/H.Descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Planning en charge de la planification des missions Audit & Assurances, vous aurez pour principales tâches :Vous êtes support à la validation des demandes de personnel lors du lancement de la campagne de planification.Vous traitez les demandes de planification dans l'outil de planification.Vous êtes support à l'affectation des demandes de planification.Vous gérez les échanges et envoi de emails pour anticiper les double-bookings et proposition de solutions.Vous établissez les tableaux de reporting pour le pilotage du planning (état de disponibilités, état des planifications, suivi des requirements...).Vous assurez le support à la planification des formations sur le périmètre en charge.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.Vous avez une excellente mémoire.Vous avez un grand sens de la confidentialité et de la discrétion. Autonome et proactif(ve), vous avez le sens de la diplomatie et un excellent relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint).N'hésitez pas a postuler !
A propos de notre clientMultinationale Française intégrant des domaines diversifiés.Le poste est à pourvoir au sein de leur propre SSTI (internalisé). Équipe : Un seul Médecin du travail - 4 IDE en santé au travail - 1 assistante sociale.Suivi d'environ 2900 salariés.Métiers : informaticiens, commerciaux, financiers, graphistes, assistanat…Mobilité internationale pour certains cadres dirigeants.Descriptif du posteRattaché-e au président du SSTI et au DRH groupe, le Médecin du travail h-f prend en charge les salariés sur site.Ses principales missions consistent à :Assurer le suivi médico-professionnel de l'ensemble du personnel dans un objectif de promotion de la santé physique et mentale au travail en lien avec les IDE,Animer les infirmières du travail afin de favoriser leur développement métier,Conseiller et suivre les salariés notamment dans le cadre de mobilité internationale (conseil aux voyageurs), En étroite collaboration avec les différents interlocuteurs RHContribuer au maintien dans l'emploi des salariés en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude,Poursuivre les actions de prévention existantes (ateliers thématiques nutrition, diabète, dépistage…)Conseiller les services RH et les salariés sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail, l'adaptation des postes de travail,Participer aux CSE,Maintenir ses connaissances en participant à des séminaires ou formations complémentaires afin de répondre aux enjeux de son activité,Poste en CDI - Temps plein de préférence.Rémunération selon profil - Voiture de fonctionProfil recherchéMédecin h-f inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES). Un diplôme complémentaire ou expérience en médecine des voyages, médecine tropicale est un atout.Le-la candidat-e dispose d'un sens du relationnel reconnu, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse. Il-elle doit être autonome, flexible et être dans une réelle démarche d'échange et de partenariat avec les différentes entités RH.Merci de postuler auprès de : Marion LERAILLEAppel médical search - 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Paris 01 43 41 49 49 - marion.leraille@appelmedicalsearch.com
A propos de notre clientMultinationale Française intégrant des domaines diversifiés.Le poste est à pourvoir au sein de leur propre SSTI (internalisé). Équipe : Un seul Médecin du travail - 4 IDE en santé au travail - 1 assistante sociale.Suivi d'environ 2900 salariés.Métiers : informaticiens, commerciaux, financiers, graphistes, assistanat…Mobilité internationale pour certains cadres dirigeants.Descriptif du posteRattaché-e au président du SSTI et au DRH groupe, le Médecin du travail h-f prend en charge les salariés sur site.Ses principales missions consistent à :Assurer le suivi médico-professionnel de l'ensemble du personnel dans un objectif de promotion de la santé physique et mentale au travail en lien avec les IDE,Animer les infirmières du travail afin de favoriser leur développement métier,Conseiller et suivre les salariés notamment dans le cadre de mobilité internationale (conseil aux voyageurs), En étroite collaboration avec les différents interlocuteurs RHContribuer au maintien dans l'emploi des salariés en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude,Poursuivre les actions de prévention existantes (ateliers thématiques nutrition, diabète, dépistage…)Conseiller les services RH et les salariés sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail, l'adaptation des postes de travail,Participer aux CSE,Maintenir ses connaissances en participant à des séminaires ou formations complémentaires afin de répondre aux enjeux de son activité,Poste en CDI - Temps plein de préférence.Rémunération selon profil - Voiture de fonctionProfil recherchéMédecin h-f inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES). Un diplôme complémentaire ou expérience en médecine des voyages, médecine tropicale est un atout.Le-la candidat-e dispose d'un sens du relationnel reconnu, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse. Il-elle doit être autonome, flexible et être dans une réelle démarche d'échange et de partenariat avec les différentes entités RH.Merci de postuler auprès de : Marion LERAILLEAppel médical search - 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Paris 01 43 41 49 49 - marion.leraille@appelmedicalsearch.com
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une Société d'assurance, Un Gestionnaire Santé Internationale F/HDescriptif du posteIntégré(e) au sein de l'équipe Frais de santé du Département "Gestion à l'international", vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients ainsi que la gestion intégrale de frais de santé. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Vous êtes en charge de l'instruction des dossiers de demandes de remboursements et du calcul des montants des prestations de santé en réponse aux demandes des assurés,Vous assurez le suivi administratif des dossiers, la réponse aux prises en charge hospitalières dans le monde entier, et la mise à jour de la base des bénéficiaires (affiliations, radiations),Vous êtes en contact permanent avec les assurés pour les renseigner et les informer sur leurs dossiers et leurs garanties essentiellement par mail et téléphone, ainsi qu'avec les services des Ressources Humaines des sociétés clientes,Vous gérez les situations complexes et les réclamations,Vous participez aux réflexions sur les améliorations d'outils et de processus au sein du service.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2/3 et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine de la gestion en assurance, idéalement des frais de santé des expatriés F/HVous parlez anglais couramment et la pratique d'une 3eme langue sera appréciée.Votre implication, vos capacités d'apprentissage, et votre dynamisme seront des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une Société d'assurance, Un Gestionnaire Santé Internationale F/HDescriptif du posteIntégré(e) au sein de l'équipe Frais de santé du Département "Gestion à l'international", vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients ainsi que la gestion intégrale de frais de santé. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Vous êtes en charge de l'instruction des dossiers de demandes de remboursements et du calcul des montants des prestations de santé en réponse aux demandes des assurés,Vous assurez le suivi administratif des dossiers, la réponse aux prises en charge hospitalières dans le monde entier, et la mise à jour de la base des bénéficiaires (affiliations, radiations),Vous êtes en contact permanent avec les assurés pour les renseigner et les informer sur leurs dossiers et leurs garanties essentiellement par mail et téléphone, ainsi qu'avec les services des Ressources Humaines des sociétés clientes,Vous gérez les situations complexes et les réclamations,Vous participez aux réflexions sur les améliorations d'outils et de processus au sein du service.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2/3 et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine de la gestion en assurance, idéalement des frais de santé des expatriés F/HVous parlez anglais couramment et la pratique d'une 3eme langue sera appréciée.Votre implication, vos capacités d'apprentissage, et votre dynamisme seront des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
A propos de notre clientBonjour,Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur médical, un (e) Comptable clients H/F CDI. Il s'agit d'une équipe de 3 personnes. Le poste est situé à Puteaux. (92)Descriptif du postePré requis :3 ans d'expériences en comptabilitéMaitriser un ERP et niveau d'excel intermédiaireAnglais obligatoireSalaire : 35ke-40ke/12 moisVos missions :Sous la responsabilité du Responsable Comptabilité Générale & Clients, vous intégrez un service de 3 personnes, vous aurez pour principales missions :•Saisir et traiter les règlements clients (virements, chèques et LCR)•Réaliser le lettrage, les OD, analyser les comptes clients•Assurer le recouvrement sur son périmètre : relances, gestion de la relation clients•Traiter les déclarations de créances en fonction des annonces BODACC•Être l'interface privilégiée des clients et collaborateurs internes sur questions de facturation et recouvrement •Assurer le contrôle du CA en termes de cohérence et de complétude•Assurer la gestion de données de base clients dans le système de gestion (facturation, suivi de litiges, chorus)•Facturer, relancer, et comptabiliser les paiements mensuels des intercos•Participer aux clôtures comptables mensuelles et saisir les écritures proposées par le service contrôle de gestion•Calculer et comptabiliser les provisions de créances douteuses aux normes IFRS GAAPProfil recherchéDe formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Avoir un BTS comptabilité gestion ou DUT gestion des entreprises est fortement appréciéVous maîtrisez un ERP (SAP de préférence), Excel.
A propos de notre clientBonjour,Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur médical, un (e) Comptable clients H/F CDI. Il s'agit d'une équipe de 3 personnes. Le poste est situé à Puteaux. (92)Descriptif du postePré requis :3 ans d'expériences en comptabilitéMaitriser un ERP et niveau d'excel intermédiaireAnglais obligatoireSalaire : 35ke-40ke/12 moisVos missions :Sous la responsabilité du Responsable Comptabilité Générale & Clients, vous intégrez un service de 3 personnes, vous aurez pour principales missions :•Saisir et traiter les règlements clients (virements, chèques et LCR)•Réaliser le lettrage, les OD, analyser les comptes clients•Assurer le recouvrement sur son périmètre : relances, gestion de la relation clients•Traiter les déclarations de créances en fonction des annonces BODACC•Être l'interface privilégiée des clients et collaborateurs internes sur questions de facturation et recouvrement •Assurer le contrôle du CA en termes de cohérence et de complétude•Assurer la gestion de données de base clients dans le système de gestion (facturation, suivi de litiges, chorus)•Facturer, relancer, et comptabiliser les paiements mensuels des intercos•Participer aux clôtures comptables mensuelles et saisir les écritures proposées par le service contrôle de gestion•Calculer et comptabiliser les provisions de créances douteuses aux normes IFRS GAAPProfil recherchéDe formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Avoir un BTS comptabilité gestion ou DUT gestion des entreprises est fortement appréciéVous maîtrisez un ERP (SAP de préférence), Excel.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une éducatrice de jeunes enfants diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé éducatrice de jeunes enfants (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une éducatrice de jeunes enfants diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé éducatrice de jeunes enfants (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi un éducateur de jeunes enfants (H/F).Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfantsProfil recherchéVous êtes éducateur de jeunes enfants (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi un éducateur de jeunes enfants (H/F).Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfantsProfil recherchéVous êtes éducateur de jeunes enfants (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfantsProfil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfantsProfil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise Française de location de materiel BTP, UN TECHNICO-COMMERCIAL F/HDescriptif du posteDirectement rattaché au responsable d'agence, vous aurez pour missions principales, le développement et la fidélisation de la clientèle directement ou indirectement intéressée par l'activité et les différents services de l'entreprise. Vous serez en charge de l'identification des cibles, en vous tenant informé de l'évolution des données du marché (chantiers, matériels, prix, concurrence, ...) et en établissant les listes de prospects à potentiel en collaboration avec le Responsable d'agence. Vous devrez présenter l'offre commerciale de l'entreprise pendant vos visites prospects et clients ciblés, vous identifiez leurs besoins et les conseiller dans le choix des prestations. Véritable responsable de votre secteur, vous devrez négocier et valider des accords locaux, négocier des accords régionaux. Vous gérez votre portefeuille. Établissez les rapports de visite (Fiches client), et informez le Responsable d'agence.La gestion de la totalité du cycle de vente implique la relance des offres de service, le suivi de leur bon aboutissement et l'analyse des résultats pour la prise de mesures correctives si nécessaire.Deux postes sont à pourvoir immédiatement en CDI est basé à Bonneuil sur Marne et Evry (91) La rémunération envisagée est d'environ 30k€ selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac +2, idéalement en négociation commerciale, vous justifier d'au moins 2 ans dans la vente de produits ou service en BtoB, vous possédez le goût du challenge, un esprit d'équipe, alliés à un vrai talent de négociateur.Une première expérience à une fonction similaire dans le domaine des services et/ou du BTP serait souhaitable.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise Française de location de materiel BTP, UN TECHNICO-COMMERCIAL F/HDescriptif du posteDirectement rattaché au responsable d'agence, vous aurez pour missions principales, le développement et la fidélisation de la clientèle directement ou indirectement intéressée par l'activité et les différents services de l'entreprise. Vous serez en charge de l'identification des cibles, en vous tenant informé de l'évolution des données du marché (chantiers, matériels, prix, concurrence, ...) et en établissant les listes de prospects à potentiel en collaboration avec le Responsable d'agence. Vous devrez présenter l'offre commerciale de l'entreprise pendant vos visites prospects et clients ciblés, vous identifiez leurs besoins et les conseiller dans le choix des prestations. Véritable responsable de votre secteur, vous devrez négocier et valider des accords locaux, négocier des accords régionaux. Vous gérez votre portefeuille. Établissez les rapports de visite (Fiches client), et informez le Responsable d'agence.La gestion de la totalité du cycle de vente implique la relance des offres de service, le suivi de leur bon aboutissement et l'analyse des résultats pour la prise de mesures correctives si nécessaire.Deux postes sont à pourvoir immédiatement en CDI est basé à Bonneuil sur Marne et Evry (91) La rémunération envisagée est d'environ 30k€ selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac +2, idéalement en négociation commerciale, vous justifier d'au moins 2 ans dans la vente de produits ou service en BtoB, vous possédez le goût du challenge, un esprit d'équipe, alliés à un vrai talent de négociateur.Une première expérience à une fonction similaire dans le domaine des services et/ou du BTP serait souhaitable.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, organisme de formation, leader sur son marché, Un(e) gestionnaire administratif et planification.Descriptif du posteMissions:· Assurer le suivi des sessions de formation intra ;· Réception et envoi de mails aux formateurs, aux commerciaux Orsys et aux clients ;· Saisie d'informations dans une base de données ;· Gestion d'un tableau de bord ;· Relances clients et intervenants.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.bonne orthographe, proactivité, rigueur, organisation, gestion des priorités, bon relationnel et sens du service.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, organisme de formation, leader sur son marché, Un(e) gestionnaire administratif et planification.Descriptif du posteMissions:· Assurer le suivi des sessions de formation intra ;· Réception et envoi de mails aux formateurs, aux commerciaux Orsys et aux clients ;· Saisie d'informations dans une base de données ;· Gestion d'un tableau de bord ;· Relances clients et intervenants.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.bonne orthographe, proactivité, rigueur, organisation, gestion des priorités, bon relationnel et sens du service.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader sur le marché de la formation professionnelle, des assistants commerciaux.Descriptif du posteRenseigner les clients (dates, disponibilités, prise de messages) dans une démarche proactive ;- Épauler les commerciaux dans l'élaboration des devis, la mise en forme des plans de formation, la prise de rendez-vous et la prospection ;- Gérer les inscriptions dans leurs aspects relationnels : être l'interface entre le client et les autres services internes ;- Assurer le suivi des clients et de leur dossier ;- Mettre en forme les reportings clients et tous les éléments nécessaires au rendez-vous du commercial.Horaires sur 37h. Tickets restaurant.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.De nature organisé(e) et avec un bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique et tournée vers l'avenir.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader sur le marché de la formation professionnelle, des assistants commerciaux.Descriptif du posteRenseigner les clients (dates, disponibilités, prise de messages) dans une démarche proactive ;- Épauler les commerciaux dans l'élaboration des devis, la mise en forme des plans de formation, la prise de rendez-vous et la prospection ;- Gérer les inscriptions dans leurs aspects relationnels : être l'interface entre le client et les autres services internes ;- Assurer le suivi des clients et de leur dossier ;- Mettre en forme les reportings clients et tous les éléments nécessaires au rendez-vous du commercial.Horaires sur 37h. Tickets restaurant.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.De nature organisé(e) et avec un bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique et tournée vers l'avenir.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l'entreprise, un(e) chargé(e) d'accueil téléphonique.Descriptif du postePrise d'appels entrants - résolutions de soucis (niveau 1 suite formation), aiguillage des appels- Préparation des supports de cours (mise en forme Acrobat et gestion de commande)- Mise en place des solutions de classes à distance- ponctuellement : ouverture ou fermeture de centre, accueil et assistance clients et intervenants, préparation des pauses, préparation des salles et du centre.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 type nrc ou Muc et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes dynamique et doté d'un bon niveau d'orthographe.
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l'entreprise, un(e) chargé(e) d'accueil téléphonique.Descriptif du postePrise d'appels entrants - résolutions de soucis (niveau 1 suite formation), aiguillage des appels- Préparation des supports de cours (mise en forme Acrobat et gestion de commande)- Mise en place des solutions de classes à distance- ponctuellement : ouverture ou fermeture de centre, accueil et assistance clients et intervenants, préparation des pauses, préparation des salles et du centre.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 type nrc ou Muc et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes dynamique et doté d'un bon niveau d'orthographe.