81 jobs found in Bondoufle, Ile-de-France

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    • bondoufle, ile-de-france
    • permanent
    • €34,000 - €34,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) (F/H)Descriptif du posteDirectement rattaché(e) au responsable paie, vous devez réaliser les paies avec les déclarations annuelles dans un environnement multi sociétés et multi conventions. Vous interviendrez sur une population d'environ 350/400 personnes.- Réceptionner les éléments variables, vérifier leur cohérence et les saisir dans notre logiciel de paie- Suivre les congés, RTT et absences et établir les attestations correspondantes- Calculer les heures supplémentaires et les repos compensateurs- Calculer les paies et les vérifier- Etablir les soldes de tout compte et les attestations Pôle Emploi- Réaliser les opérations post-paie- Gérer les déclarations et régler les cotisations- Réaliser la DSNProfil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste en paie dans un environnement mutli sites et multi conventionsLa maîtrise de EXCEL est impérative pour ce poste
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) (F/H)Descriptif du posteDirectement rattaché(e) au responsable paie, vous devez réaliser les paies avec les déclarations annuelles dans un environnement multi sociétés et multi conventions. Vous interviendrez sur une population d'environ 350/400 personnes.- Réceptionner les éléments variables, vérifier leur cohérence et les saisir dans notre logiciel de paie- Suivre les congés, RTT et absences et établir les attestations correspondantes- Calculer les heures supplémentaires et les repos compensateurs- Calculer les paies et les vérifier- Etablir les soldes de tout compte et les attestations Pôle Emploi- Réaliser les opérations post-paie- Gérer les déclarations et régler les cotisations- Réaliser la DSNProfil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste en paie dans un environnement mutli sites et multi conventionsLa maîtrise de EXCEL est impérative pour ce poste
    • paris 08, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société spécialisée depuis plus de 10 ans dans le placement de consultants experts métiers et projets indépendants auprès des établissements financiers, un Business Manager dédié au secteur bancaire H/F.Les consultants interviennent en assistance opérationnelle (Gestionnaires Front/Middle/Back, Comptables, Contrôleurs de gestion, Quants, Compliance Officers …).La société collabore avec de grands acteurs du secteur financier et souhaite aujourd'hui poursuivre sa forte croissance en recrutant un nouveau Business Manager.Descriptif du posteRattaché à la Direction commerciale, votre rôle sera le suivant :Vous développez votre CA auprès de grands groupes bancaires ou établissements financiers en cartographiant, prospectant et fidélisant leurs décisionnaires opérationnels et achats.Au-delà de la réception des Appels d'Offres, vous anticipez les besoins en amont via une prospection terrain active.Vous répondez aux besoins des clients en positionnant des profils pertinents au regard de leurs prérequis, que ce soit des indépendants ou des partenaires spécialisés.Vous assurez le suivi des missions : entretiens réguliers avec les donneurs d'ordres et les consultants.Vous assurez le reporting des actions menées dans le CRM.Vous contribuez à la réussite des évènements auprès des clients et/ou consultants (cocktails dînatoires, afterworks, groupes de travail).Profil recherchéVous êtes de formation supérieure Bac+4/5Vous avez entre 5 ans et 7 ans d'expérience minimum en tant que commercial dans le secteur financier avec un taux de réussite confirmé.Vous avez la capacité à aller chercher les besoins en amont des Appels d'OffresVous avez une connaissance approfondie des prestations intellectuelles dans le secteur bancaire et maîtrisez l'environnement « métiers »Vous avez une expérience significative grands comptes avec des relations établies auprès de donneurs d'ordres.Vous êtes doté d'un forte aisance relationnelle, y compris avec des interlocuteurs de haut niveauEsprit de conquête, sens de l'engagement, bonnes capacités rédactionnelles, écoute, culture du service et rigueur sont les qualités requises sur ce poste.Poste en CDI et basé à Paris 8èmeRémunération attractive et évolutive (fixe + variable)
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société spécialisée depuis plus de 10 ans dans le placement de consultants experts métiers et projets indépendants auprès des établissements financiers, un Business Manager dédié au secteur bancaire H/F.Les consultants interviennent en assistance opérationnelle (Gestionnaires Front/Middle/Back, Comptables, Contrôleurs de gestion, Quants, Compliance Officers …).La société collabore avec de grands acteurs du secteur financier et souhaite aujourd'hui poursuivre sa forte croissance en recrutant un nouveau Business Manager.Descriptif du posteRattaché à la Direction commerciale, votre rôle sera le suivant :Vous développez votre CA auprès de grands groupes bancaires ou établissements financiers en cartographiant, prospectant et fidélisant leurs décisionnaires opérationnels et achats.Au-delà de la réception des Appels d'Offres, vous anticipez les besoins en amont via une prospection terrain active.Vous répondez aux besoins des clients en positionnant des profils pertinents au regard de leurs prérequis, que ce soit des indépendants ou des partenaires spécialisés.Vous assurez le suivi des missions : entretiens réguliers avec les donneurs d'ordres et les consultants.Vous assurez le reporting des actions menées dans le CRM.Vous contribuez à la réussite des évènements auprès des clients et/ou consultants (cocktails dînatoires, afterworks, groupes de travail).Profil recherchéVous êtes de formation supérieure Bac+4/5Vous avez entre 5 ans et 7 ans d'expérience minimum en tant que commercial dans le secteur financier avec un taux de réussite confirmé.Vous avez la capacité à aller chercher les besoins en amont des Appels d'OffresVous avez une connaissance approfondie des prestations intellectuelles dans le secteur bancaire et maîtrisez l'environnement « métiers »Vous avez une expérience significative grands comptes avec des relations établies auprès de donneurs d'ordres.Vous êtes doté d'un forte aisance relationnelle, y compris avec des interlocuteurs de haut niveauEsprit de conquête, sens de l'engagement, bonnes capacités rédactionnelles, écoute, culture du service et rigueur sont les qualités requises sur ce poste.Poste en CDI et basé à Paris 8èmeRémunération attractive et évolutive (fixe + variable)
    • paris 08, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client final des développeurs senior Fullstack Node.JS/ Reatc.JS. Vous développez une plateforme européenne clé en main et en marque blanche qui permet à toutes les entreprises de réunir et d'engager leurs clients, partenaires ou prospects sur des événements virtuels et hybrides.Descriptif du posteAu sein de l'équipe technique, tu travailleras en collaboration avec le CTO pour :- travailler sur l'architecture et la qualité du code de la plateforme- concevoir, développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités- collaborer avec l'équipe produit dans les phases de développement du produit- participer au recrutement des futurs devs et à leur intégration dans l'équipeEn termes de stack, nous utilisons React, NodeJS, TypeScript, GraphQL, WebSocket, PostgreSQL,Docker, Kubernetes, GASKEETCP, AWS,A court terme, tu auras vocation à prendre un rôle de Lead Dev pour encadrer et accompagner les nouveaux développeurs dans leur montée en compétence.Profil recherchéVous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en développement fullstack JS.Vous possédez ces compétences :- Compréhension et forte expérience d'implémentations de bout en bout- Excellente connaissance de Javascript et NodeJS- Bonne expérience avec GraphQL et au moins un framework JS front- Rigoureux et adepte des bonnes pratiques de qualité de code- Autonome, dynamique, entreprenant et souhaitant évoluer dans l'écosystème startup
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client final des développeurs senior Fullstack Node.JS/ Reatc.JS. Vous développez une plateforme européenne clé en main et en marque blanche qui permet à toutes les entreprises de réunir et d'engager leurs clients, partenaires ou prospects sur des événements virtuels et hybrides.Descriptif du posteAu sein de l'équipe technique, tu travailleras en collaboration avec le CTO pour :- travailler sur l'architecture et la qualité du code de la plateforme- concevoir, développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités- collaborer avec l'équipe produit dans les phases de développement du produit- participer au recrutement des futurs devs et à leur intégration dans l'équipeEn termes de stack, nous utilisons React, NodeJS, TypeScript, GraphQL, WebSocket, PostgreSQL,Docker, Kubernetes, GASKEETCP, AWS,A court terme, tu auras vocation à prendre un rôle de Lead Dev pour encadrer et accompagner les nouveaux développeurs dans leur montée en compétence.Profil recherchéVous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en développement fullstack JS.Vous possédez ces compétences :- Compréhension et forte expérience d'implémentations de bout en bout- Excellente connaissance de Javascript et NodeJS- Bonne expérience avec GraphQL et au moins un framework JS front- Rigoureux et adepte des bonnes pratiques de qualité de code- Autonome, dynamique, entreprenant et souhaitant évoluer dans l'écosystème startup
    • ivry sur seine, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client filiale d'un grand groupe spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires et industriels un Responsable d'Affaires TCE.Descriptif du posteSous l'autorité du directeur d'agence, vous aurez la responsabilité d'intervenir dans le cadre de rénovation/création de bâtiments tertiaires, bancaires, espaces commerciaux ou industriels au titre de missions de contractant général.Missions principales :- Participer au commerce de proximité ;- Gérer les contrats sur le long terme avec le fonds de commerce ;- Réaliser des études et du chiffrage des devis travaux (études techniques et financières)- Assurer la prise de commande grâce à votre commerce d'entretien ;- Garantir la rentabilité de l'activité de travaux de maintenance ;- Gérer une organisation des ressources (humaines,matériels) permettant d'assurer la parfaite exécution des travaux proposés (équipe interne, sous-traitance et fournitures).- Assurer le suivi, le contrôle de la qualité des prestations et des sous-traitants dans le respect du cahier des charges (planning, délai, coût…)- Être garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnementProfil recherchéIssu d'une formation d'ingénieur dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire dans la réalisation ou gestion du chantiers tertiaires/ERP/retail ? Vous savez gérer, déléguer et accompagner vos équipes ?Le permis B est obligatoire.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client filiale d'un grand groupe spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires et industriels un Responsable d'Affaires TCE.Descriptif du posteSous l'autorité du directeur d'agence, vous aurez la responsabilité d'intervenir dans le cadre de rénovation/création de bâtiments tertiaires, bancaires, espaces commerciaux ou industriels au titre de missions de contractant général.Missions principales :- Participer au commerce de proximité ;- Gérer les contrats sur le long terme avec le fonds de commerce ;- Réaliser des études et du chiffrage des devis travaux (études techniques et financières)- Assurer la prise de commande grâce à votre commerce d'entretien ;- Garantir la rentabilité de l'activité de travaux de maintenance ;- Gérer une organisation des ressources (humaines,matériels) permettant d'assurer la parfaite exécution des travaux proposés (équipe interne, sous-traitance et fournitures).- Assurer le suivi, le contrôle de la qualité des prestations et des sous-traitants dans le respect du cahier des charges (planning, délai, coût…)- Être garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnementProfil recherchéIssu d'une formation d'ingénieur dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire dans la réalisation ou gestion du chantiers tertiaires/ERP/retail ? Vous savez gérer, déléguer et accompagner vos équipes ?Le permis B est obligatoire.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientGroupe de conseils, leader sur son marché, notre client recrute pour sa filiale française un(e) chargé(e) projets RH.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RSE & Marque employeur, vous êtes amené (e) à travailler sur la communication liée à la RSE et à la QVT au sein du groupe.A ce titre, vous organisez et coordonnez les projets liés aux risques psycho-sociaux, l'équilibre des temps de vie et professionnels, la mission handicap…Pour cela, vous devez collaborer avec différents services internes, rédiger les supports et accompagner la conduite du changement (animation, formation, communication…).Vous êtes le point d'entrée de la Direction de la communication interne pour la refonte d'internet, la mise à jour de rubriques et la publication des contenus. Vous assurez l'harmonisation de la ligne éditoriale et le format support.De plus vous êtes le référent du service pour toutes les questions RSE et QVT de la certification et vous assurez la veille sur les tendances RH.Profil recherchéDiplômé(e) d'un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans la conduite de projets RH.Vous avez déjà porté les sujets en RSE et QVT, et vous maîtrisez les outils digitaux, pour communiquer et « marketer » les nouvelles tendances et innovations RH.Vous devez posséder des qualités de cohésion, de communication et de créativité, mais surtout vous devez être rompu(e ) aux gestions de projets en équipe.De solides compétences en processus RH et en droit social sont indispensables pour la réussite de vos futures missions.
    A propos de notre clientGroupe de conseils, leader sur son marché, notre client recrute pour sa filiale française un(e) chargé(e) projets RH.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RSE & Marque employeur, vous êtes amené (e) à travailler sur la communication liée à la RSE et à la QVT au sein du groupe.A ce titre, vous organisez et coordonnez les projets liés aux risques psycho-sociaux, l'équilibre des temps de vie et professionnels, la mission handicap…Pour cela, vous devez collaborer avec différents services internes, rédiger les supports et accompagner la conduite du changement (animation, formation, communication…).Vous êtes le point d'entrée de la Direction de la communication interne pour la refonte d'internet, la mise à jour de rubriques et la publication des contenus. Vous assurez l'harmonisation de la ligne éditoriale et le format support.De plus vous êtes le référent du service pour toutes les questions RSE et QVT de la certification et vous assurez la veille sur les tendances RH.Profil recherchéDiplômé(e) d'un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans la conduite de projets RH.Vous avez déjà porté les sujets en RSE et QVT, et vous maîtrisez les outils digitaux, pour communiquer et « marketer » les nouvelles tendances et innovations RH.Vous devez posséder des qualités de cohésion, de communication et de créativité, mais surtout vous devez être rompu(e ) aux gestions de projets en équipe.De solides compétences en processus RH et en droit social sont indispensables pour la réussite de vos futures missions.
    • paris 17, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur innovant de l'univers du bureaux, un Conducteur de travaux H/F (F/H)Descriptif du posteVous apporterez votre expertise sur les projets d'aménagement de bureaux de petites ou grandes surfaces (200 à 5 000m2). Vous piloterez les chantiers en phase d'exécution et êtes le garant de leur suivi en termes de coûts, de qualité, de délais et de sécurité.A ce titre, vos missions principales sont de :- Analyser le cahier des charges et identifier les besoins d‘un projet- Assurer les négociations des devis des différents lots- Coordonner l'ensemble des lots techniques et architecturaux- Mettre en place des outils de suivi du projet (retro planning, tableaux de suivis de commande, budget etc.)- Conduire les réunions de chantiers et préparer le compte-rendu pour le chef de projet (avancement des travaux, qualité, documentation réglementaire, facturation)- Superviser l'exécution des travaux et garantir le suivi du coût, de la qualité et des délais- Conduire les chantiers en collaboration avec l'équipe Launch & Build- Assurer la bonne réception des travaux et la conformité des différents ouvrages réalisés- Sourcing et gestion des commandesCe poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI est basé à Paris. Les chantiers sont également situés à Paris centre.Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation en bâtiment et vous possédez une expérience d'au moins 3 / 5 ans dans la conduite de travaux dans le tertiaire.Vous maîtrisez les techniques du bâtiment et de la construction (lots techniques et architecturaux). Vous êtes intéressé(e) et passionné(e) par l'aménagement d'espaces de travail.Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, volontaire et polyvalente. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur innovant de l'univers du bureaux, un Conducteur de travaux H/F (F/H)Descriptif du posteVous apporterez votre expertise sur les projets d'aménagement de bureaux de petites ou grandes surfaces (200 à 5 000m2). Vous piloterez les chantiers en phase d'exécution et êtes le garant de leur suivi en termes de coûts, de qualité, de délais et de sécurité.A ce titre, vos missions principales sont de :- Analyser le cahier des charges et identifier les besoins d‘un projet- Assurer les négociations des devis des différents lots- Coordonner l'ensemble des lots techniques et architecturaux- Mettre en place des outils de suivi du projet (retro planning, tableaux de suivis de commande, budget etc.)- Conduire les réunions de chantiers et préparer le compte-rendu pour le chef de projet (avancement des travaux, qualité, documentation réglementaire, facturation)- Superviser l'exécution des travaux et garantir le suivi du coût, de la qualité et des délais- Conduire les chantiers en collaboration avec l'équipe Launch & Build- Assurer la bonne réception des travaux et la conformité des différents ouvrages réalisés- Sourcing et gestion des commandesCe poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI est basé à Paris. Les chantiers sont également situés à Paris centre.Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation en bâtiment et vous possédez une expérience d'au moins 3 / 5 ans dans la conduite de travaux dans le tertiaire.Vous maîtrisez les techniques du bâtiment et de la construction (lots techniques et architecturaux). Vous êtes intéressé(e) et passionné(e) par l'aménagement d'espaces de travail.Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, volontaire et polyvalente. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Comptables Auxiliaires (F/H)Descriptif du posteRattaché(e) au responsable de la comptabilité auxiliaire, le/la comptable auxiliaire assure le suivi et la tenue des comptes auxiliaires du Groupe.Au sein d'une équipe, vous gérez et suivez les comptes auxiliaires (clients /fournisseurs) qui vous sont affectés à travers les missions suivantes : Traitement des factures fournisseurs : comptabilisation, répartition analytique, analyse des soldes de comptes. Gestion d'un portefeuille clients : Lettrage des encaissements clients, analyse des soldes de comptes. Remise en banque des effets, gestion des remboursements clients… Comptabilisation des contentieux et suivi de l'apurement. Prise en charge des demandes émanant des fournisseurs, des clients externes/ internesCe poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un cdi, à ST DENIS proche RER B ou D, le salaire est de 26 à 32 ke selon expérienceProfil recherchéDe formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Connaissance des règles et techniques comptables vous avez la connaissance de la mise en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail). Avez effectuez le contrôle, et l'analyse & justification des comptesUtilisation des logiciels bureautiques et spécifiques . Vous avez le sens de l'organisation , la capacité d'adaptation et le sens du travail ail en équipe. Vous êtes polyvalent et rigoureux
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Comptables Auxiliaires (F/H)Descriptif du posteRattaché(e) au responsable de la comptabilité auxiliaire, le/la comptable auxiliaire assure le suivi et la tenue des comptes auxiliaires du Groupe.Au sein d'une équipe, vous gérez et suivez les comptes auxiliaires (clients /fournisseurs) qui vous sont affectés à travers les missions suivantes : Traitement des factures fournisseurs : comptabilisation, répartition analytique, analyse des soldes de comptes. Gestion d'un portefeuille clients : Lettrage des encaissements clients, analyse des soldes de comptes. Remise en banque des effets, gestion des remboursements clients… Comptabilisation des contentieux et suivi de l'apurement. Prise en charge des demandes émanant des fournisseurs, des clients externes/ internesCe poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un cdi, à ST DENIS proche RER B ou D, le salaire est de 26 à 32 ke selon expérienceProfil recherchéDe formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Connaissance des règles et techniques comptables vous avez la connaissance de la mise en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail). Avez effectuez le contrôle, et l'analyse & justification des comptesUtilisation des logiciels bureautiques et spécifiques . Vous avez le sens de l'organisation , la capacité d'adaptation et le sens du travail ail en équipe. Vous êtes polyvalent et rigoureux
    • paris 10, ile-de-france
    • permanent
    • €38,000 - €38,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé sur Paris 2ème arrondissement, un Comptable Général Confirmé (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteVous travaillerez sous la responsabilité de la Cheffe Comptable sur plusieurs missions :- Tenue de la comptabilité de plusieurs sociétés- Maitrise, intégration et contrôle des od de paie dans le logiciel comptable- Calcul provision CE- Refacturation intragroupe (comptabilisation et réconciliation inter-compagnie)- Intégration fiscale- Le calcul des impôts sur les sociétés et taxes (inclus la TVA et la DES).- Le calcul de la participation aux bénéfices- La capitalisation des frais de développement- Gestion de la trésorerie groupe et assurer un reporting hebdomadaire- Gestion des arrêtés des comptes mensuels, trimestriels et annuels.- Analyse des comptes et révision comptable- Comptabilisation des immobilisations- Analyse et justification des comptes (CCA, FNP, écritures d'inventaires),- Préparer les éléments d'audit- Vous serez en étroite collaboration avec le contrôle de gestion ainsi que l'expert-comptableProfil recherchéVous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et vous disposez de connaissance solide en comptabilité. Une expérience dans un cabinet d'expertise comptable est un plus pour ce poste. Vous possédez idéalement des bases en anglais.
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé sur Paris 2ème arrondissement, un Comptable Général Confirmé (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteVous travaillerez sous la responsabilité de la Cheffe Comptable sur plusieurs missions :- Tenue de la comptabilité de plusieurs sociétés- Maitrise, intégration et contrôle des od de paie dans le logiciel comptable- Calcul provision CE- Refacturation intragroupe (comptabilisation et réconciliation inter-compagnie)- Intégration fiscale- Le calcul des impôts sur les sociétés et taxes (inclus la TVA et la DES).- Le calcul de la participation aux bénéfices- La capitalisation des frais de développement- Gestion de la trésorerie groupe et assurer un reporting hebdomadaire- Gestion des arrêtés des comptes mensuels, trimestriels et annuels.- Analyse des comptes et révision comptable- Comptabilisation des immobilisations- Analyse et justification des comptes (CCA, FNP, écritures d'inventaires),- Préparer les éléments d'audit- Vous serez en étroite collaboration avec le contrôle de gestion ainsi que l'expert-comptableProfil recherchéVous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et vous disposez de connaissance solide en comptabilité. Une expérience dans un cabinet d'expertise comptable est un plus pour ce poste. Vous possédez idéalement des bases en anglais.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre DSI un CONSULTANT DATA (F/H)Descriptif du posteLe data office a en charge la mise sous gouvernance du patrimoine des données du groupe. Au sein de cette équipe de 4 personnes, vous collaborez en transverse avec l'ensemble des équipes métiers, techniques et managériales à l'analyse de la qualité des données dans une démarche de data gouvernance.Dans ce cadre, vous supervisez et conseillez l'application des bonnes pratiques sur l'organisation des données, et contribuer à garantir la cohérence avec les usages métiers . Vous collaborez à l'organisation des Data sur les plateformes bigdata avec l'appui des Data Engineers et Data Scientist . Vous conseillez les chefs de projets et les responsables de patrimoine applicatifs sur l'évolution de leur modèle de données. Dans le cadre de la data gouvernance, vous participez à la mise sous gouvernance du patrimoine de données du groupe . Vous vous assurez de la traçabilité de la data au sein du système d'information .Vous réalisez les revues de qualités et proposer des actions correctives. Vous contribuez à la promotion de la culture de data management . Vous êtes le Garant des mises en oeuvre des politiques et recommandations de data management, au sein des systèmes d'information, ainsi que de la mise à jour du Data Catalogue.Ce poste est à pourvoir dès que possible à La Plaine Saint Denis (93) dans le cadre d'un CDI.La rémunération est à négocier en fonction de l'expérienceProfil recherchéDe formation Bac+5, vous disposez d'une expertise en bases de données relationnelles et SQL. Vous avez des connaissances en data management et une curiosité pour les environnements AWS, GCP (infrastructure BigData et Machine Learning)Votre niveau d'anglais est professionnel .
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre DSI un CONSULTANT DATA (F/H)Descriptif du posteLe data office a en charge la mise sous gouvernance du patrimoine des données du groupe. Au sein de cette équipe de 4 personnes, vous collaborez en transverse avec l'ensemble des équipes métiers, techniques et managériales à l'analyse de la qualité des données dans une démarche de data gouvernance.Dans ce cadre, vous supervisez et conseillez l'application des bonnes pratiques sur l'organisation des données, et contribuer à garantir la cohérence avec les usages métiers . Vous collaborez à l'organisation des Data sur les plateformes bigdata avec l'appui des Data Engineers et Data Scientist . Vous conseillez les chefs de projets et les responsables de patrimoine applicatifs sur l'évolution de leur modèle de données. Dans le cadre de la data gouvernance, vous participez à la mise sous gouvernance du patrimoine de données du groupe . Vous vous assurez de la traçabilité de la data au sein du système d'information .Vous réalisez les revues de qualités et proposer des actions correctives. Vous contribuez à la promotion de la culture de data management . Vous êtes le Garant des mises en oeuvre des politiques et recommandations de data management, au sein des systèmes d'information, ainsi que de la mise à jour du Data Catalogue.Ce poste est à pourvoir dès que possible à La Plaine Saint Denis (93) dans le cadre d'un CDI.La rémunération est à négocier en fonction de l'expérienceProfil recherchéDe formation Bac+5, vous disposez d'une expertise en bases de données relationnelles et SQL. Vous avez des connaissances en data management et une curiosité pour les environnements AWS, GCP (infrastructure BigData et Machine Learning)Votre niveau d'anglais est professionnel .
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vous êtes responsable sur votre périmètre de recrutement (de la qualification de CV, à l'intégration) et de l'administration du personnel, en collaboration avec votre responsable opérationnel.vos principales missions sont les suivantes :•Intervenir en conseil et assistance auprès de son responsables opérationnels sur tous les domaines RH. •Contribuer à l'ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).•Contribuer à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectives•Assister les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes)•Assurer un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.•Collaborer à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc). •Participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre.•Participer à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93) début septembre, pour un salaire à déterminer selon votre profil et expérience. Déplacements à prévoir sur la région parisienne et sur Metz .Profil recherchéTitulaire d'un Master II en RH ou école de commerce, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et une vraie orientation client. Vous avez une bonne capacité à convaincre, vous êtes orienté résultatsVous aimez le travail en équipe, la planification et organisation, et la promotion des valeurs clésVous avez une vraie connaissance et expérience du recrutement Vous avez une bonne maîtrise du Droit social individuel et sécurité social (paye) Vous êtes en capacité de mener un entretien disciplinaire en toute autonomie.Promotion des valeurs clésVous avez une bonne capacité à s'adapter à différents publics – habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vous êtes responsable sur votre périmètre de recrutement (de la qualification de CV, à l'intégration) et de l'administration du personnel, en collaboration avec votre responsable opérationnel.vos principales missions sont les suivantes :•Intervenir en conseil et assistance auprès de son responsables opérationnels sur tous les domaines RH. •Contribuer à l'ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).•Contribuer à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectives•Assister les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes)•Assurer un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.•Collaborer à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc). •Participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre.•Participer à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93) début septembre, pour un salaire à déterminer selon votre profil et expérience. Déplacements à prévoir sur la région parisienne et sur Metz .Profil recherchéTitulaire d'un Master II en RH ou école de commerce, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et une vraie orientation client. Vous avez une bonne capacité à convaincre, vous êtes orienté résultatsVous aimez le travail en équipe, la planification et organisation, et la promotion des valeurs clésVous avez une vraie connaissance et expérience du recrutement Vous avez une bonne maîtrise du Droit social individuel et sécurité social (paye) Vous êtes en capacité de mener un entretien disciplinaire en toute autonomie.Promotion des valeurs clésVous avez une bonne capacité à s'adapter à différents publics – habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €43,000 - €43,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons un CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL SENIOR (F/H) pour piloter l'ensemble des sites web des marques du groupe Randstad France.Descriptif du posteRattaché à la direction marketing, au sein du pôle Digital / Customer Experience, vous serez un acteur-clé de l'évolution de l'écosystème digital du groupe.Orienté expérience utilisateur, vous agissez en véritable chef d'orchestre dans le développement de projets web sur les sites du groupe : vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des projets digitaux.la mission en détailsEn tant que chef de projet, vous gérez vos produits web de bout en bout pour un objectif : faire de nos sites web des produits performants au service de la stratégie d'entreprise.L'enjeu du poste est double : d'une part, vous améliorez l'existant sur nos sites ; d'autre part, vous gérez des projets de refonte de site et de parcours utilisateur (nous sommes en pleine (ré)harmonisation de notre écosystème digital). Pour cela, vous : •analysez la situation, proposez et testez des solutions•rédigez les cahiers des charges fonctionnels •pilotez la création des wireframes et maquettes•assurez le suivi des développements et de l'intégration•menez la recette et vous assurez de la bonne mise en ligne des contenusle tout en animant les membres de votre équipe projet par le biais d'ateliers de travail, etc.Pour mener à bien vos projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec divers interlocuteurs au sein du groupe : marketing marque, équipe trafic & acquisition, équipe analytics, DSI, UX/UI, opérationnels terrain, et prestataires extérieurs.Ce poste situé à la Plaine Saint Denis est à pourvoir immédiatement en CDI.Profil recherchéDiplômé d'un Bac + 5 d'un Master 2 type école de commerce, spécialisation marketing, communication ou digital, vous avez minimum 3 ans d'expérience (5 ans idéalement) dans la gestion de projets digitaux. Vous connaissez les principaux CMS, notamment Wordpress, et êtes familiers avec les outils analytics et d'AB testing.Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'observation et une grande capacité d'analyse. Vous êtes à l'écoute et savez vous adapter aux situations et à vos interlocuteurs. Vous êtes curieux et aimez le travail en équipe.Doté d'une forte sensibilité UX, vous êtes force de proposition et prenez l'initiative pour faire bouger les choses et tester de nouvelles solutions.Les petits plus qui peuvent faire la différence ?•votre avez déjà travaillé au sein d'une entreprise de réseau et/ou de services et/ou dans un cabinet de conseil•vous avez déjà travaillé en mode agile•votre anglais est courant
    A propos de notre clientNous recherchons un CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL SENIOR (F/H) pour piloter l'ensemble des sites web des marques du groupe Randstad France.Descriptif du posteRattaché à la direction marketing, au sein du pôle Digital / Customer Experience, vous serez un acteur-clé de l'évolution de l'écosystème digital du groupe.Orienté expérience utilisateur, vous agissez en véritable chef d'orchestre dans le développement de projets web sur les sites du groupe : vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des projets digitaux.la mission en détailsEn tant que chef de projet, vous gérez vos produits web de bout en bout pour un objectif : faire de nos sites web des produits performants au service de la stratégie d'entreprise.L'enjeu du poste est double : d'une part, vous améliorez l'existant sur nos sites ; d'autre part, vous gérez des projets de refonte de site et de parcours utilisateur (nous sommes en pleine (ré)harmonisation de notre écosystème digital). Pour cela, vous : •analysez la situation, proposez et testez des solutions•rédigez les cahiers des charges fonctionnels •pilotez la création des wireframes et maquettes•assurez le suivi des développements et de l'intégration•menez la recette et vous assurez de la bonne mise en ligne des contenusle tout en animant les membres de votre équipe projet par le biais d'ateliers de travail, etc.Pour mener à bien vos projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec divers interlocuteurs au sein du groupe : marketing marque, équipe trafic & acquisition, équipe analytics, DSI, UX/UI, opérationnels terrain, et prestataires extérieurs.Ce poste situé à la Plaine Saint Denis est à pourvoir immédiatement en CDI.Profil recherchéDiplômé d'un Bac + 5 d'un Master 2 type école de commerce, spécialisation marketing, communication ou digital, vous avez minimum 3 ans d'expérience (5 ans idéalement) dans la gestion de projets digitaux. Vous connaissez les principaux CMS, notamment Wordpress, et êtes familiers avec les outils analytics et d'AB testing.Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'observation et une grande capacité d'analyse. Vous êtes à l'écoute et savez vous adapter aux situations et à vos interlocuteurs. Vous êtes curieux et aimez le travail en équipe.Doté d'une forte sensibilité UX, vous êtes force de proposition et prenez l'initiative pour faire bouger les choses et tester de nouvelles solutions.Les petits plus qui peuvent faire la différence ?•votre avez déjà travaillé au sein d'une entreprise de réseau et/ou de services et/ou dans un cabinet de conseil•vous avez déjà travaillé en mode agile•votre anglais est courant
    • livry gargan, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier d'envergure un Pharmacien hospitalier (H/F) diplômé.Descriptif du posteLe pharmacien (H/F) hospitalier exerce à l'hôpital des activités de dispensation, de reconstitution de médicaments mais aussi d'informations des médecins, des personnels paramédicaux et des patients.Vous devrez gérer : l'approvisionnement et la détention des médicaments et des dispositifs médicaux, la préparation de certains médicaments (nutrition parentérale, reconstitution centralisée des chimiothérapies, radiopharmaceutiques), et de dispositifs médicaux stériles.Vous aurez sous votre responsabilité, la dispensation aux patients hospitalisés / ambulatoires , le dosage, le suivi de la concentration sanguine (pharmacocinétique) la pharmacovigilance ainsi que la sécurisation du circuit du médicamentProfil recherchéQualités requises : sens du relationnel et du travail en équipe, sens de l'écoute et de la décision, capacités de management, organisation, rigueur.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " postuler en ligne " de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier d'envergure un Pharmacien hospitalier (H/F) diplômé.Descriptif du posteLe pharmacien (H/F) hospitalier exerce à l'hôpital des activités de dispensation, de reconstitution de médicaments mais aussi d'informations des médecins, des personnels paramédicaux et des patients.Vous devrez gérer : l'approvisionnement et la détention des médicaments et des dispositifs médicaux, la préparation de certains médicaments (nutrition parentérale, reconstitution centralisée des chimiothérapies, radiopharmaceutiques), et de dispositifs médicaux stériles.Vous aurez sous votre responsabilité, la dispensation aux patients hospitalisés / ambulatoires , le dosage, le suivi de la concentration sanguine (pharmacocinétique) la pharmacovigilance ainsi que la sécurisation du circuit du médicamentProfil recherchéQualités requises : sens du relationnel et du travail en équipe, sens de l'écoute et de la décision, capacités de management, organisation, rigueur.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " postuler en ligne " de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    • boulogne billancourt, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur E-commerce en pleine croissance, un(e) Développeur(se) Full Stack PHP Symfony en CDI et en interne.Descriptif du posteRattaché(e) aux service e-commerce et à la Direction, vous collaborerez avec la chef de projet et aurez les missions suivantes :-Intervenir sur les sujets backend / frontend liés au e-commerce et à la récurrence des abonnements, sur les technologies Symfony & Woo Commerce. -Proposer et développer de nouvelles fonctionnalités-Assurer l'architecture, l'initialisation des produits, les revues de code et le suivi technique des projets-Participer à l'évolution de l'architecture système, des API, et de la scalabilité du produit avec la montée en charge-Mettre en œuvre des solutions techniques pour l'équipe e-commerce-Assurer le suivi des serveurs de dev, de préprod et de prod et l'hébergement des sites-Mener des tests automatisés, -Participer aux spécifications techniques et à la roadmapProfil recherchéDisposant d'au moins 5 années d'expériences significatives en E-commerce impérativement: sur des sites web à fort trafic et e-commerce en Symfony (Sylius) et/ou Woo Commerce. Vous maîtrisez le développement d'applications en PHP 5->8 avec Symfony 3.4 -> 5, des API (REST, Platform…), des BDD SQL (MySQL), les outils de versioning (Bitbucket ou Gitlab).Vous avez des connaissances en ERP et pourriez être référent(e) technique sur les évolutions.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur E-commerce en pleine croissance, un(e) Développeur(se) Full Stack PHP Symfony en CDI et en interne.Descriptif du posteRattaché(e) aux service e-commerce et à la Direction, vous collaborerez avec la chef de projet et aurez les missions suivantes :-Intervenir sur les sujets backend / frontend liés au e-commerce et à la récurrence des abonnements, sur les technologies Symfony & Woo Commerce. -Proposer et développer de nouvelles fonctionnalités-Assurer l'architecture, l'initialisation des produits, les revues de code et le suivi technique des projets-Participer à l'évolution de l'architecture système, des API, et de la scalabilité du produit avec la montée en charge-Mettre en œuvre des solutions techniques pour l'équipe e-commerce-Assurer le suivi des serveurs de dev, de préprod et de prod et l'hébergement des sites-Mener des tests automatisés, -Participer aux spécifications techniques et à la roadmapProfil recherchéDisposant d'au moins 5 années d'expériences significatives en E-commerce impérativement: sur des sites web à fort trafic et e-commerce en Symfony (Sylius) et/ou Woo Commerce. Vous maîtrisez le développement d'applications en PHP 5->8 avec Symfony 3.4 -> 5, des API (REST, Platform…), des BDD SQL (MySQL), les outils de versioning (Bitbucket ou Gitlab).Vous avez des connaissances en ERP et pourriez être référent(e) technique sur les évolutions.
    • paris 06, ile-de-france
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, association un(e) comptableDescriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour mission d'assurer et de garantir la tenue de la comptabilité des établissements du bassin Ile de France. A ce titre, vos missions générales sont les suivantes :-Réaliser la comptabilité des établissements rattachés au bassin Ile de France.-Réaliser les arrêtés et les clôtures comptables.-Élaborer et suivre les états financiers et budgétaires : comptes administratifs, dossiers de révision, budgets, analyse des résultats et projections.-Informer régulièrement sa hiérarchie des suivis budgétaires et autres tableaux de bord mensuels.-Suivi des dossiers administratifs dans différents domaines (financier, logistique, social…) : TVA, suivi des investissements…Vos activités principales sont les suivantes :-Tenue de la comptabilité générale et analytique des établissements gérés par le bassin IDF.-Saisie, pointage et lettrage des écritures comptables.-Suivi de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire et caisses des établissements). -Etablissement de la déclaration de TVA et enregistrement comptable et contrôle annuel.-Participation aux travaux des clôtures annuelles.-Analyse et justification des comptes.Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+2 en comptabilité-gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans à un poste similaire. Vous avez idéalement une bonne connaissance des règles comptables des associations et structures médico-sociales. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et comptables : Word, Excel et la maîtrise du logiciel EIG serait un plus. Qualités relationnelles, capacité à travailler au sein d'un équipe et sens de l'organisation sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vous pourrez vous déplacer sur les différents établissements situés sur Paris intra muros et effectuer des déplacements occasionnels au siège social à Ramonville Saint-Agne. Rémunération: 28 K€ (+ prime décentralisée de 3% et éventuelle reprise d'ancienneté). La structure déménagera à Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) fin Octobre 2021.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, association un(e) comptableDescriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour mission d'assurer et de garantir la tenue de la comptabilité des établissements du bassin Ile de France. A ce titre, vos missions générales sont les suivantes :-Réaliser la comptabilité des établissements rattachés au bassin Ile de France.-Réaliser les arrêtés et les clôtures comptables.-Élaborer et suivre les états financiers et budgétaires : comptes administratifs, dossiers de révision, budgets, analyse des résultats et projections.-Informer régulièrement sa hiérarchie des suivis budgétaires et autres tableaux de bord mensuels.-Suivi des dossiers administratifs dans différents domaines (financier, logistique, social…) : TVA, suivi des investissements…Vos activités principales sont les suivantes :-Tenue de la comptabilité générale et analytique des établissements gérés par le bassin IDF.-Saisie, pointage et lettrage des écritures comptables.-Suivi de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire et caisses des établissements). -Etablissement de la déclaration de TVA et enregistrement comptable et contrôle annuel.-Participation aux travaux des clôtures annuelles.-Analyse et justification des comptes.Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+2 en comptabilité-gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans à un poste similaire. Vous avez idéalement une bonne connaissance des règles comptables des associations et structures médico-sociales. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et comptables : Word, Excel et la maîtrise du logiciel EIG serait un plus. Qualités relationnelles, capacité à travailler au sein d'un équipe et sens de l'organisation sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vous pourrez vous déplacer sur les différents établissements situés sur Paris intra muros et effectuer des déplacements occasionnels au siège social à Ramonville Saint-Agne. Rémunération: 28 K€ (+ prime décentralisée de 3% et éventuelle reprise d'ancienneté). La structure déménagera à Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) fin Octobre 2021.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre agence de St Denis La Plaine spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels dans le Tertiaire, un(e) consultant (e) RH et commercial.Descriptif du posteAu sein du pôle tertiaire, et en binôme avec un consultant expérimenté vous prospectez, négociez, et vendez nos offres de prestations en intérim ou recrutement sur le secteur du 93. Votre emploi du temps alterne entre des plages commerciales (sédentaires et terrain), recrutement des collaborateurs (métiers tertiare : sourcing, entretiens, tests...), et gestion en agence.Polyvalent, avec une forte culture commerciale, vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre un pôle en plein essor, et un groupe d'envergure qui vous offrira tous les outils les plus innovants sur le marché pour performer. Une connaissance ou expérience des métiers du tertiaire (secrétariat et comptabilité....), et une appétence pour ce secteur sont impératifs. Rejoignez l' équipe de St Denis, et bénéficiez d'un accompagnement au service des Talents....Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de Chargé(e) de Recrutement et/ou Commercial.Bon communicant, vous avez un sens du contact client.
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre agence de St Denis La Plaine spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels dans le Tertiaire, un(e) consultant (e) RH et commercial.Descriptif du posteAu sein du pôle tertiaire, et en binôme avec un consultant expérimenté vous prospectez, négociez, et vendez nos offres de prestations en intérim ou recrutement sur le secteur du 93. Votre emploi du temps alterne entre des plages commerciales (sédentaires et terrain), recrutement des collaborateurs (métiers tertiare : sourcing, entretiens, tests...), et gestion en agence.Polyvalent, avec une forte culture commerciale, vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre un pôle en plein essor, et un groupe d'envergure qui vous offrira tous les outils les plus innovants sur le marché pour performer. Une connaissance ou expérience des métiers du tertiaire (secrétariat et comptabilité....), et une appétence pour ce secteur sont impératifs. Rejoignez l' équipe de St Denis, et bénéficiez d'un accompagnement au service des Talents....Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de Chargé(e) de Recrutement et/ou Commercial.Bon communicant, vous avez un sens du contact client.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientLe cabinet de recrutement Expectra recrute pour la Direction Commerciale du Groupe Randstad un Gestionnaire Appels d'Offres (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI.Descriptif du poste- Centraliser la réception de tous les appels d'offres du groupe- Répondre aux appels d'offres régionaux, nationaux et internationaux sur les marchés privés ou publics- Analyser le cahier des charges, assurer la préparation administrative et la faisabilité technique des appels d'offres- Rédiger la proposition technique en privilégiant une approche sur-mesure adaptée aux attentes du client- Venir en appui des équipes commerciales dans la rédaction des réponses à appels d'offres et la préparation des soutenances- Gérer et mettre à jour la base de données appels d'offresLocalisation : Poste basé au siège à La Plaine Saint Denis (RER B & RER D)Rémunération : 28-32K€ brut annuel sur 13 mois à négocier en fonction du profilAvantages : 23 RTT/an, tickets restaurant, mutuelle, transportPrise de poste : dès que possibleProfil recherché- Diplômé d'un bac+2 en gestion, assistanat ou administration du personnel- 3 ans d'expérience minimum dans la gestion des appels d'offres- Connaissance des marchés publics appréciée- Anglais opérationnel apprécié (rédaction d'offres commerciales)- Excellentes capacités rédactionnelles en français- Rigueur, forte orientation client, sens du résultat, esprit d'équipe
    A propos de notre clientLe cabinet de recrutement Expectra recrute pour la Direction Commerciale du Groupe Randstad un Gestionnaire Appels d'Offres (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI.Descriptif du poste- Centraliser la réception de tous les appels d'offres du groupe- Répondre aux appels d'offres régionaux, nationaux et internationaux sur les marchés privés ou publics- Analyser le cahier des charges, assurer la préparation administrative et la faisabilité technique des appels d'offres- Rédiger la proposition technique en privilégiant une approche sur-mesure adaptée aux attentes du client- Venir en appui des équipes commerciales dans la rédaction des réponses à appels d'offres et la préparation des soutenances- Gérer et mettre à jour la base de données appels d'offresLocalisation : Poste basé au siège à La Plaine Saint Denis (RER B & RER D)Rémunération : 28-32K€ brut annuel sur 13 mois à négocier en fonction du profilAvantages : 23 RTT/an, tickets restaurant, mutuelle, transportPrise de poste : dès que possibleProfil recherché- Diplômé d'un bac+2 en gestion, assistanat ou administration du personnel- 3 ans d'expérience minimum dans la gestion des appels d'offres- Connaissance des marchés publics appréciée- Anglais opérationnel apprécié (rédaction d'offres commerciales)- Excellentes capacités rédactionnelles en français- Rigueur, forte orientation client, sens du résultat, esprit d'équipe
    • paris 05, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
    • paris 16, ile-de-france
    • permanent
    • €34,000 - €34,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur dans son secteur d'activité, un comptable général F/H.Descriptif du posteRéalisation de l'ensemble des opérations de comptabilité générale,Intervenir sur le suivi de la trésorerie,Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE ),Participer aux travaux de clôtures trimestrielles et annuelles,Participer à l'élaboration de différents reportings.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années ou plus en comptabilité général.Vous disposer d'une excellente maîtrise de la fiscalité ainsi que de la comptabilité analytique. Expérience multi-sociétés obligatoire.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur dans son secteur d'activité, un comptable général F/H.Descriptif du posteRéalisation de l'ensemble des opérations de comptabilité générale,Intervenir sur le suivi de la trésorerie,Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE ),Participer aux travaux de clôtures trimestrielles et annuelles,Participer à l'élaboration de différents reportings.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années ou plus en comptabilité général.Vous disposer d'une excellente maîtrise de la fiscalité ainsi que de la comptabilité analytique. Expérience multi-sociétés obligatoire.
    • buc, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur sur le marché de la distribution et du conditionnement de fluides frigorigènes depuis près de 20 ans UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).Descriptif du posteRattaché au responsable d'exploitation,vous êtes en charge d'assurer la maintenance des installations de production et des infrastructures.Dans ce cadre, vous devez : - Dépanner les installations défaillantes à la demande de la Production- Au besoin, faire appel à des intervenants externes (prestataires ou fournisseurs d'équipements)- Rechercher auprès des fournisseurs d'équipements les sous-ensembles, pièces, outils et consommables nécessaires à la maintenance.- Gérer un stock de pièces de rechange- Préparer les cuves fixes aux ré-épreuves (vidange, aération…)- Accompagner les prestataires extérieurs et collaborer à la bonne exécution de leurs prestations- Préparer les locaux et infrastructures en vue d'accueillir les nouveaux investissements- Réaliser la part de travaux qui est de sa compétence- Plus quelques tâches administrativesLe poste est à prévoir en CDI et basé à BUC (78).La rémunération est négociable en fonction de votre profil.Profil recherchéDe formation Bac pro en mécanique ou technique, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en maintenance sur des lignes de production. Un expérience en froid serait un plus.Vous avez des connaissances techniques relatives à l'activité de conditionnement.Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipeVous êtes organiséVous savez gérer les priorités
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur sur le marché de la distribution et du conditionnement de fluides frigorigènes depuis près de 20 ans UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).Descriptif du posteRattaché au responsable d'exploitation,vous êtes en charge d'assurer la maintenance des installations de production et des infrastructures.Dans ce cadre, vous devez : - Dépanner les installations défaillantes à la demande de la Production- Au besoin, faire appel à des intervenants externes (prestataires ou fournisseurs d'équipements)- Rechercher auprès des fournisseurs d'équipements les sous-ensembles, pièces, outils et consommables nécessaires à la maintenance.- Gérer un stock de pièces de rechange- Préparer les cuves fixes aux ré-épreuves (vidange, aération…)- Accompagner les prestataires extérieurs et collaborer à la bonne exécution de leurs prestations- Préparer les locaux et infrastructures en vue d'accueillir les nouveaux investissements- Réaliser la part de travaux qui est de sa compétence- Plus quelques tâches administrativesLe poste est à prévoir en CDI et basé à BUC (78).La rémunération est négociable en fonction de votre profil.Profil recherchéDe formation Bac pro en mécanique ou technique, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en maintenance sur des lignes de production. Un expérience en froid serait un plus.Vous avez des connaissances techniques relatives à l'activité de conditionnement.Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipeVous êtes organiséVous savez gérer les priorités
    • paris 14, ile-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons un Business Analyst Architecture d'Entreprise, pour le compte de notre client final un éditeur de logiciel de dimension international. Présente sur les 5 continents, l'entreprise travaille en partenariat avec ses clients et les accompagne dans leurs projets de gouvernance et de transformation. Les Business Analyst les aident à prendre les bonnes décisions pour optimiser leur mode de fonctionnement et accélérer la création de valeur.La solution est connectée et centralise l'ensemble des informations liées aux métiers, au système d'information, aux données et aux risques dans un référentiel commun tout en s'intégrant parfaitement dans l'écosystème existant de l'entreprise.Descriptif du posteDe façon autonome ou au sein d'une équipe projet, vous accompagnez les clients dans la mise en place de démarche d'Architecture d'Entreprise et dans leurs projets de transformation :- Véritable Business Analyst de nos solutions, vous guidez les clients dans le cadrage de leurs besoins, la spécification, la mise en œuvre des solutions et assurez la conduite du changement nécessaire,- Véritable ambassadeur de la méthode appliquée, vous conseillez le client sur les choix méthodologiques pour la modélisation d'architecture des couches métiers au SI (BPMN, UML, Archimate,..) et pour l'organisation autour de nos solutions,- Vous êtes amenés à contribuer aux travaux de modélisations d'architecture (collecte des informations, animation d'ateliers, modélisations, ...) en assistance aux projets de transformations SI/Métier (rationalisation de patrimoines applicatifs, études d'urbanisation, schémas directeurs, gouvernance des données, …),- Véritable partenaire du client, vous êtes force de proposition pour lui apporter de la valeur et contribuez ainsi au développement de votre mission.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum comme business Analyst idéalement et vous connaissez l'Architecture d'Entreprise.Vous avez une bonne culture générale des systèmes d'information (orchestration des processus, référentiels/MDM, SOA / échanges inter-applicatifs, décisionnels …) et vous connaissez des Frameworks d'architecture d'entreprise (ex TOGAF), de projet ou d'agilité (ex SAFe). Vous savez allier autonomie et esprit d'équipe, et disposer d'un excellent relationnel et de très bonnes capacités d'adaptation et de communication.Votre Anglais est courant, vous pouvez animer des ateliers avec des clients.
    A propos de notre clientNous recherchons un Business Analyst Architecture d'Entreprise, pour le compte de notre client final un éditeur de logiciel de dimension international. Présente sur les 5 continents, l'entreprise travaille en partenariat avec ses clients et les accompagne dans leurs projets de gouvernance et de transformation. Les Business Analyst les aident à prendre les bonnes décisions pour optimiser leur mode de fonctionnement et accélérer la création de valeur.La solution est connectée et centralise l'ensemble des informations liées aux métiers, au système d'information, aux données et aux risques dans un référentiel commun tout en s'intégrant parfaitement dans l'écosystème existant de l'entreprise.Descriptif du posteDe façon autonome ou au sein d'une équipe projet, vous accompagnez les clients dans la mise en place de démarche d'Architecture d'Entreprise et dans leurs projets de transformation :- Véritable Business Analyst de nos solutions, vous guidez les clients dans le cadrage de leurs besoins, la spécification, la mise en œuvre des solutions et assurez la conduite du changement nécessaire,- Véritable ambassadeur de la méthode appliquée, vous conseillez le client sur les choix méthodologiques pour la modélisation d'architecture des couches métiers au SI (BPMN, UML, Archimate,..) et pour l'organisation autour de nos solutions,- Vous êtes amenés à contribuer aux travaux de modélisations d'architecture (collecte des informations, animation d'ateliers, modélisations, ...) en assistance aux projets de transformations SI/Métier (rationalisation de patrimoines applicatifs, études d'urbanisation, schémas directeurs, gouvernance des données, …),- Véritable partenaire du client, vous êtes force de proposition pour lui apporter de la valeur et contribuez ainsi au développement de votre mission.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum comme business Analyst idéalement et vous connaissez l'Architecture d'Entreprise.Vous avez une bonne culture générale des systèmes d'information (orchestration des processus, référentiels/MDM, SOA / échanges inter-applicatifs, décisionnels …) et vous connaissez des Frameworks d'architecture d'entreprise (ex TOGAF), de projet ou d'agilité (ex SAFe). Vous savez allier autonomie et esprit d'équipe, et disposer d'un excellent relationnel et de très bonnes capacités d'adaptation et de communication.Votre Anglais est courant, vous pouvez animer des ateliers avec des clients.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur du conseil en immobilier et en facility management, un Pilote Facility Management / Coordinateur Facility Management (F/H)Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge et suivez un portefeuille de sites d'un Client. Vous réalisez :- Le pilotage des contrats et prestations de FM,- L'accompagnement de la prise en charge et de la montée en compétences des nouveaux Fournisseurs du Client à l'occasion du renouvellement des marchés cadres de FM,- Le pilotage des travaux d'exploitation (en maîtrise d'ouvrage déléguée dans certains cas),- La gestion immobilière des sites pris à bail (réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, contrôle des charges…),- La gestion de la relation avec les Bailleurs,- La réalisation de certains actes de gestion et d'approvisionnement dans l'outil achats mis à disposition par l'Entreprise.Vous devrez assurer le bon déroulement des opérations techniques, de services et de travaux dans le respect des engagements contractuels vis-à-vis du Client.Ces missions comprennent donc une présence quotidienne sur site, des actions de conseil et support au Client, la préparation des reporting et réunions Client.Profil recherchéDe formation supérieure de type Bac +4, vous disposez d'une expérience de 2 années dans le secteur du Facility Management ou Property Management où vous avez été en charge de services à l'immobilier et/ou leurs occupants.Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et possédez de bonnes qualités relationnelles.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur du conseil en immobilier et en facility management, un Pilote Facility Management / Coordinateur Facility Management (F/H)Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge et suivez un portefeuille de sites d'un Client. Vous réalisez :- Le pilotage des contrats et prestations de FM,- L'accompagnement de la prise en charge et de la montée en compétences des nouveaux Fournisseurs du Client à l'occasion du renouvellement des marchés cadres de FM,- Le pilotage des travaux d'exploitation (en maîtrise d'ouvrage déléguée dans certains cas),- La gestion immobilière des sites pris à bail (réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, contrôle des charges…),- La gestion de la relation avec les Bailleurs,- La réalisation de certains actes de gestion et d'approvisionnement dans l'outil achats mis à disposition par l'Entreprise.Vous devrez assurer le bon déroulement des opérations techniques, de services et de travaux dans le respect des engagements contractuels vis-à-vis du Client.Ces missions comprennent donc une présence quotidienne sur site, des actions de conseil et support au Client, la préparation des reporting et réunions Client.Profil recherchéDe formation supérieure de type Bac +4, vous disposez d'une expérience de 2 années dans le secteur du Facility Management ou Property Management où vous avez été en charge de services à l'immobilier et/ou leurs occupants.Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et possédez de bonnes qualités relationnelles.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    • €38,000 - €38,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de référence du conseil en immobilier, un COORDINATEUR DE TRAVAUX RÉGIONAUX (F/H).Descriptif du posteLe coordinateur de travaux intervient à toutes les phases du chantier. En relation étroite avec tous les intervenants (Pilotes, Pilote de Parc Tertiaire, ingénieurs bureaux d'étude, entreprises sous-traitantes : techniciens, contremaîtres et ouvriers), sa mission principale consiste à coordonner et diriger toutes les activités travaux commandées par le client.En coordination de service, il accompagne à la demande du client sur des sites à visiter dans le cadre de déplacements programmés à l'avance sur une durée d'une journée.Son travail démarre en amont : durant la phase de préparation du chantier, il doit analyser le dossier technique, choisir ou valider les entreprises qui seront ses partenaires durant les travaux ; évaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ; établir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation. Il se charge également d'effectuer les démarches administratives (ex. : demandes d'autorisations auprès des propriétaires ou des collectivités locales, dossiers d'initialisation des travaux) nécessaires au démarrage du chantier.En accompagnement de visites de sites, Il organise son déplacement afin d'optimiser le budget alloué par le client.Une fois le chantier démarré, sa tâche se transforme en celle de " contrôleur ". Le conducteur de travaux veille à la bonne évolution des travaux. Il doit notamment faire en sorte que les délais et le budget initialement prévus soient respectés.Il s'assure de la qualité du service rendu au client dans le cadre de ses attributions en tant que Coordinateur de services.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements dans toute la France.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur des chantiers et une bonne connaissance dans les métiers de la construction. Vous avez développé de solides connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier. Vous êtes mobile pour superviser les chantiers sur des zones géographiques différentes en France.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de référence du conseil en immobilier, un COORDINATEUR DE TRAVAUX RÉGIONAUX (F/H).Descriptif du posteLe coordinateur de travaux intervient à toutes les phases du chantier. En relation étroite avec tous les intervenants (Pilotes, Pilote de Parc Tertiaire, ingénieurs bureaux d'étude, entreprises sous-traitantes : techniciens, contremaîtres et ouvriers), sa mission principale consiste à coordonner et diriger toutes les activités travaux commandées par le client.En coordination de service, il accompagne à la demande du client sur des sites à visiter dans le cadre de déplacements programmés à l'avance sur une durée d'une journée.Son travail démarre en amont : durant la phase de préparation du chantier, il doit analyser le dossier technique, choisir ou valider les entreprises qui seront ses partenaires durant les travaux ; évaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ; établir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation. Il se charge également d'effectuer les démarches administratives (ex. : demandes d'autorisations auprès des propriétaires ou des collectivités locales, dossiers d'initialisation des travaux) nécessaires au démarrage du chantier.En accompagnement de visites de sites, Il organise son déplacement afin d'optimiser le budget alloué par le client.Une fois le chantier démarré, sa tâche se transforme en celle de " contrôleur ". Le conducteur de travaux veille à la bonne évolution des travaux. Il doit notamment faire en sorte que les délais et le budget initialement prévus soient respectés.Il s'assure de la qualité du service rendu au client dans le cadre de ses attributions en tant que Coordinateur de services.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements dans toute la France.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur des chantiers et une bonne connaissance dans les métiers de la construction. Vous avez développé de solides connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier. Vous êtes mobile pour superviser les chantiers sur des zones géographiques différentes en France.
    • paris 02, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons un(e) assistant(e) de gestion pour renforcer son équipe administrative et RH.Descriptif du posteVos principales responsabilités sont le secrétariat courant avec l'accueil physique, téléphonique, gestion du courrier, gestion des fournitures.Vous assurez la comptabilité avec le traitement des notes de frais, des justificatifs CB, mise à jour du dossier contenant les pièces comptables pour le prestataire externe, ...). Vous êtes en charge de l'administration du personnel (suivi des périodes d'essai, des visites médicales, gestion des relevés d'activité mensuels, des absences, des titres de transport, ...).Vous assistez les différents interlocuteurs (Direction et collaborateurs) selon les besoins.Ce poste basé à Paris 8eme est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération proposée se situe entre 28 et 32 Ke.Profil recherchéVous avez entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines administratifs et RH, à l'aise avec les chiffres et savez gérer les urgences.Vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office et êtes capable de manipuler des documents en Anglais.Vous êtes attaché(e) au sens du travail bien fait grâce à votre rigueur et votre professionnalisme et vous savez être force de proposition.L'envie de contribuer au développement d'un cabinet jeune et dynamique et la bienveillance seront des atouts indispensables
    A propos de notre clientNous recherchons un(e) assistant(e) de gestion pour renforcer son équipe administrative et RH.Descriptif du posteVos principales responsabilités sont le secrétariat courant avec l'accueil physique, téléphonique, gestion du courrier, gestion des fournitures.Vous assurez la comptabilité avec le traitement des notes de frais, des justificatifs CB, mise à jour du dossier contenant les pièces comptables pour le prestataire externe, ...). Vous êtes en charge de l'administration du personnel (suivi des périodes d'essai, des visites médicales, gestion des relevés d'activité mensuels, des absences, des titres de transport, ...).Vous assistez les différents interlocuteurs (Direction et collaborateurs) selon les besoins.Ce poste basé à Paris 8eme est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération proposée se situe entre 28 et 32 Ke.Profil recherchéVous avez entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines administratifs et RH, à l'aise avec les chiffres et savez gérer les urgences.Vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office et êtes capable de manipuler des documents en Anglais.Vous êtes attaché(e) au sens du travail bien fait grâce à votre rigueur et votre professionnalisme et vous savez être force de proposition.L'envie de contribuer au développement d'un cabinet jeune et dynamique et la bienveillance seront des atouts indispensables
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €60,000 - €60,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientLeader sur son marché, notre client recherche son futur Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale au sein sa direction Compensation & Benefits.Descriptif du posteAvec l'appui d'une équipe de 5 collaborateurs, vous êtes amené à coordonner, harmoniser et ajuster la politique de rémunération et le pilotage de la performance de l'entreprise.Vous avez également en charge la responsabilité de la production des indicateurs de pilotage de la performance économique et de la rémunération.A ce titre, vous construisez les budgets des effectifs et de la masse salariale, et vous supervisez la production des données sociales et l'amélioration des processus réglementaires (rapports sociaux obligatoires, NAO, grilles de salaires, politique de rémunération variable…).Vous concevez les dispositifs de rémunération de la performance et vous participez à la gestion de la prévoyance (mutuelle, assurance décès et invalidité) et de l'actionnariat salarial.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources humaines et/ou en finance, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans le pilotage du contrôle de gestion sociale et/ou rémunération, acquise idéalement dans un grand groupe ou dans une ETI internationale.Vous possédez de solides connaissances en analyses statistiques, masse salariale, rapports légaux et sur la rémunération.Vous maîtrisez Excel (TCB, macro, VBA...) et vous avez de bonnes appétences en SIRH…et vous êtes à l'aise sur la gestion de projet transversal.La maîtrise de l'anglais courant est souhaitée pour cette fonction très exposée à l'international.
    A propos de notre clientLeader sur son marché, notre client recherche son futur Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale au sein sa direction Compensation & Benefits.Descriptif du posteAvec l'appui d'une équipe de 5 collaborateurs, vous êtes amené à coordonner, harmoniser et ajuster la politique de rémunération et le pilotage de la performance de l'entreprise.Vous avez également en charge la responsabilité de la production des indicateurs de pilotage de la performance économique et de la rémunération.A ce titre, vous construisez les budgets des effectifs et de la masse salariale, et vous supervisez la production des données sociales et l'amélioration des processus réglementaires (rapports sociaux obligatoires, NAO, grilles de salaires, politique de rémunération variable…).Vous concevez les dispositifs de rémunération de la performance et vous participez à la gestion de la prévoyance (mutuelle, assurance décès et invalidité) et de l'actionnariat salarial.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources humaines et/ou en finance, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans le pilotage du contrôle de gestion sociale et/ou rémunération, acquise idéalement dans un grand groupe ou dans une ETI internationale.Vous possédez de solides connaissances en analyses statistiques, masse salariale, rapports légaux et sur la rémunération.Vous maîtrisez Excel (TCB, macro, VBA...) et vous avez de bonnes appétences en SIRH…et vous êtes à l'aise sur la gestion de projet transversal.La maîtrise de l'anglais courant est souhaitée pour cette fonction très exposée à l'international.
    • coulommiers, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste dans la maintenance biomédicale, un technicien biomédical itinérant.Descriptif du posteVous intervenez dans la maintenance biomédicale des équipements et dispositifs médicaux sur des établissements de santé en itinérance sur le 77 Seine et Marne.A ce titre, vos missions sont de : Gérer et maintenir un parc d'équipements biomédicaux multimarques (maintenances préventives & curatives)Assurer l'assistance technique aux utilisateursDévelopper un réel partenariat avec le client et un niveau de satisfaction client importantTracer l'ensemble des interventions dans la GMAOGérer un budget pour l'achat des pièces détachéesLe poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Le salaire se situe de 26ke à 35 ke en fonction de votre expérience + voiture de fonction.Profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire dans la maintenance de dispositifs et équipements biomédicales multimarques.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste dans la maintenance biomédicale, un technicien biomédical itinérant.Descriptif du posteVous intervenez dans la maintenance biomédicale des équipements et dispositifs médicaux sur des établissements de santé en itinérance sur le 77 Seine et Marne.A ce titre, vos missions sont de : Gérer et maintenir un parc d'équipements biomédicaux multimarques (maintenances préventives & curatives)Assurer l'assistance technique aux utilisateursDévelopper un réel partenariat avec le client et un niveau de satisfaction client importantTracer l'ensemble des interventions dans la GMAOGérer un budget pour l'achat des pièces détachéesLe poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Le salaire se situe de 26ke à 35 ke en fonction de votre expérience + voiture de fonction.Profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire dans la maintenance de dispositifs et équipements biomédicales multimarques.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientLeader sur son marché, notre client recrute pour sa filiale française un(e) contrôleur de gestion sociale / analyste rémunération pour rejoindre une équipe de 5 collaborateurs.Descriptif du posteAu sein de la DRH France, plus précisément de la direction Compensation & Benefits, vous êtes chargé(e) de collecter, analyser, projeter et synthétiser des informations et des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique de ressources humaines pour répondre à la stratégie du groupe.A ce titre, vos principales missions sont de :- Garantir le calcul des provisions comptables (rémunération variable, départ,…) et le calcul des variables (périodicité mensuelle et annuelle),- Analyser les écarts des coûts directs et indirects,- Produire et analyser tous les reportings opérationnels (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme...),- Participer aux différents travaux du service.- Collecter les principales DATA/RH et produire les analyses nécessaire, - Participer à la définition et à la mise en place des nouveaux indicateurs de mesure de la performance et de pilotage de l'activité RH,- Optimiser la création et l'utilisation des différents rapports RH, - Produire les données en amont des négociations (salariales…), - Réaliser des études ponctuelles ad hoc (aide à la décision sur la politique RH, grilles de salaires, étude des classifications de postes, politique de rémunération variable, etc.), - Analyser les processus et délivrer des conseils pour en améliorer le fonctionnement (projets SIRH, transverses, etc).Profil recherchéDe formation supérieure en RH et/ou en finance-comptabilité, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum en gestion de données statistiques et/ou contrôle de gestion sociale et/ou contrôle de gestion financier…Vos qualités d'analyses, de conseils et de pro-activité seront très appréciées pour cette fonction, ainsi que votre esprit d'équipe et votre bon relationnel.La maîtrise poussée d'excel (VBA, Macros, croisés dynamiques) ainsi que la connaissance d'outils BI est indispensable.
    A propos de notre clientLeader sur son marché, notre client recrute pour sa filiale française un(e) contrôleur de gestion sociale / analyste rémunération pour rejoindre une équipe de 5 collaborateurs.Descriptif du posteAu sein de la DRH France, plus précisément de la direction Compensation & Benefits, vous êtes chargé(e) de collecter, analyser, projeter et synthétiser des informations et des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique de ressources humaines pour répondre à la stratégie du groupe.A ce titre, vos principales missions sont de :- Garantir le calcul des provisions comptables (rémunération variable, départ,…) et le calcul des variables (périodicité mensuelle et annuelle),- Analyser les écarts des coûts directs et indirects,- Produire et analyser tous les reportings opérationnels (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme...),- Participer aux différents travaux du service.- Collecter les principales DATA/RH et produire les analyses nécessaire, - Participer à la définition et à la mise en place des nouveaux indicateurs de mesure de la performance et de pilotage de l'activité RH,- Optimiser la création et l'utilisation des différents rapports RH, - Produire les données en amont des négociations (salariales…), - Réaliser des études ponctuelles ad hoc (aide à la décision sur la politique RH, grilles de salaires, étude des classifications de postes, politique de rémunération variable, etc.), - Analyser les processus et délivrer des conseils pour en améliorer le fonctionnement (projets SIRH, transverses, etc).Profil recherchéDe formation supérieure en RH et/ou en finance-comptabilité, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum en gestion de données statistiques et/ou contrôle de gestion sociale et/ou contrôle de gestion financier…Vos qualités d'analyses, de conseils et de pro-activité seront très appréciées pour cette fonction, ainsi que votre esprit d'équipe et votre bon relationnel.La maîtrise poussée d'excel (VBA, Macros, croisés dynamiques) ainsi que la connaissance d'outils BI est indispensable.
    • noisy le grand, ile-de-france
    • permanent
    • €29,000 - €29,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, domaine cosmétique un Technicien Régleur (H/F) en CDI et en 2 x8.Descriptif du posteVous est en charge de: - Installer les outillages et régler et paramétrer les équipements pour la production de pièces, selon les règles de sécurité et lesimpératifs de production (cadences, spécificités,...),- Apporter un appui technique en cas d'anomalie et de dysfonctionnement sur les machines et les périphériques,- Effectue les démarrages et les changements - Vous est en charge de maintenance de 1er et 2er niveau Poste en 2x8Le salaire proposé est situé entre 27k et 29k€ annuel Brut.Profil recherchéDe formation BEP, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Maîtrise de l'écriture Lecture de la langue Française -Appétences pour la mécanique
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, domaine cosmétique un Technicien Régleur (H/F) en CDI et en 2 x8.Descriptif du posteVous est en charge de: - Installer les outillages et régler et paramétrer les équipements pour la production de pièces, selon les règles de sécurité et lesimpératifs de production (cadences, spécificités,...),- Apporter un appui technique en cas d'anomalie et de dysfonctionnement sur les machines et les périphériques,- Effectue les démarrages et les changements - Vous est en charge de maintenance de 1er et 2er niveau Poste en 2x8Le salaire proposé est situé entre 27k et 29k€ annuel Brut.Profil recherchéDe formation BEP, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Maîtrise de l'écriture Lecture de la langue Française -Appétences pour la mécanique
    • paris 12, ile-de-france
    • permanent
    • €27,000 - €27,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.La clé de votre succès .....L'anticipation.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l'agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de RandstadRandstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.
    A propos de notre clientVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.La clé de votre succès .....L'anticipation.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l'agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de RandstadRandstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.
    • paris 02, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Promoteur Immobilier, un(e) Responsable Travaux Principal, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteRattaché(e) à l'entité Projet, vous intervenez en qualité de Moa (ou Moex de temps en temps selon les projets), sur des opérations d'immobilier résidentiel neuves. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des lancements des chantiers- Animation de réunion chantier- Suivi des différents intervenants : Moex, EG... - Validation des ordres de servies et des situations travaux - Suivi des budgets et réception des travaux Vous êtes garant du respect des délais, de la qualité et des coûts des travaux.Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en Immobilier ou Construction, vous justifiez d'une expérience préalable de 5 années en conduite de travaux (MOA, MOE ou EG). Vous maîtrisez les opérations d'immobilier résidentiel. Salaire selon profil : 45-65 ke + avantages du groupe
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Promoteur Immobilier, un(e) Responsable Travaux Principal, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteRattaché(e) à l'entité Projet, vous intervenez en qualité de Moa (ou Moex de temps en temps selon les projets), sur des opérations d'immobilier résidentiel neuves. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des lancements des chantiers- Animation de réunion chantier- Suivi des différents intervenants : Moex, EG... - Validation des ordres de servies et des situations travaux - Suivi des budgets et réception des travaux Vous êtes garant du respect des délais, de la qualité et des coûts des travaux.Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en Immobilier ou Construction, vous justifiez d'une expérience préalable de 5 années en conduite de travaux (MOA, MOE ou EG). Vous maîtrisez les opérations d'immobilier résidentiel. Salaire selon profil : 45-65 ke + avantages du groupe
    • issy les moulineaux, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur immobilier, un ASSISTANT RELATIONS SOCIALES H/FDescriptif du posteRattaché à une DRH gérant une population de 1500 salariés, vous assistez la Directrice juridique sur :- Les réunions des IRP et négociations (ordres du Jour, convocations, supports, mise à jour...)- Planning social, informations, tableaux de bords...- Formalités légales de dépôts des accords collectifs- Budgets des notes de frais des représentants du personnelCe poste en CDI, situé à Boulogne, est rémunéré 35ke + avantages / participation (env. 5ke)Profil recherchéDe formation Bac+3, licence Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Vous êtes habitué aux relations avec les IRP dans une grande entreprise et souhaitez intégrer un groupe aux nombreux avantages , CSE, mutuelle, télétravail, PC et téléphone, participation....
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur immobilier, un ASSISTANT RELATIONS SOCIALES H/FDescriptif du posteRattaché à une DRH gérant une population de 1500 salariés, vous assistez la Directrice juridique sur :- Les réunions des IRP et négociations (ordres du Jour, convocations, supports, mise à jour...)- Planning social, informations, tableaux de bords...- Formalités légales de dépôts des accords collectifs- Budgets des notes de frais des représentants du personnelCe poste en CDI, situé à Boulogne, est rémunéré 35ke + avantages / participation (env. 5ke)Profil recherchéDe formation Bac+3, licence Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Vous êtes habitué aux relations avec les IRP dans une grande entreprise et souhaitez intégrer un groupe aux nombreux avantages , CSE, mutuelle, télétravail, PC et téléphone, participation....
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