- descriptif du posteVos missionsPoste articulé autour de deux axes principaux :Assistanat de Direction (50 %)Gestion de l'agenda, filtrage téléphonique et organisation des réunions.Suivi des courriers, rédaction de comptes-rendus et pré-facturation.Support administratif quotidien aux responsables de site.Gestion des Temps et RH (50 %)Suivi et contrôle du pointage (présences et absences).Saisie et vérification des éléments variables de paie (heures supplémendescriptif du posteVos missionsPoste articulé autour de deux axes principaux :Assistanat de Direction (50 %)Gestion de l'agenda, filtrage téléphonique et organisation des réunions.Suivi des courriers, rédaction de comptes-rendus et pré-facturation.Support administratif quotidien aux responsables de site.Gestion des Temps et RH (50 %)Suivi et contrôle du pointage (présences et absences).Saisie et vérification des éléments variables de paie (heures supplémen
- descriptif du posteVos missionsGérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de salariés du secteur industriel.Établir et contrôler la DSN (mensuelle et événementielle).Effectuer le calcul, le contrôle et le virement des charges sociales (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance).Assurer la gestion administrative du personnel liée à la paie (entrées/sorties, soldes de tout compte, attestations).profil recherchéFormation : Diplôme de niveau Bdescriptif du posteVos missionsGérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de salariés du secteur industriel.Établir et contrôler la DSN (mensuelle et événementielle).Effectuer le calcul, le contrôle et le virement des charges sociales (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance).Assurer la gestion administrative du personnel liée à la paie (entrées/sorties, soldes de tout compte, attestations).profil recherchéFormation : Diplôme de niveau B
