descriptif du posteAu sein de l'équipe marketing, vous avez pour missions de comprendre, définir, concevoir, conceptualiser et mettre en œuvre une stratégie de visual merchandising. Vous avez la charge de décliner les concepts créatifs (marque et produits) afin de valoriser l'offre produits au sein des différents espaces de vente.Vous êtes également responsable du déploiement de l'identité visuelle dans les points de ventes de toutes natures, à travers le
descriptif du posteAu sein de l'équipe marketing, vous avez pour missions de comprendre, définir, concevoir, conceptualiser et mettre en œuvre une stratégie de visual merchandising. Vous avez la charge de décliner les concepts créatifs (marque et produits) afin de valoriser l'offre produits au sein des différents espaces de vente.Vous êtes également responsable du déploiement de l'identité visuelle dans les points de ventes de toutes natures, à travers le
descriptif du posteVous réceptionnez et traitez les sollicitations entrantes des actionnaires et des prospects Les différents canaux de contact sont le téléphone, les visites physiques à l'Espace Actionnaires, les courriers et les emailsVous assurez le suivi et la documentation dans les outils du Service actionnairesVous rencontrez les actionnaires lors de grandes manifestations (Assemblée Générale, Réunions en province…)Vous participez à l'amélioration co
descriptif du posteVous réceptionnez et traitez les sollicitations entrantes des actionnaires et des prospects Les différents canaux de contact sont le téléphone, les visites physiques à l'Espace Actionnaires, les courriers et les emailsVous assurez le suivi et la documentation dans les outils du Service actionnairesVous rencontrez les actionnaires lors de grandes manifestations (Assemblée Générale, Réunions en province…)Vous participez à l'amélioration co
descriptif du posteDans le cadre de cette fonction, vous êtes rattaché.e aux KAM et assumez des tâches administratives essentielles pour soutenir les activités commerciales.Voici un aperçu de vos responsabilités :Actualisation des données produits via SAP et communication avec les clients par voie électronique ou impression (offres spéciales, promotions, fiches produits, tarifs, aspects logistiques).Gestion des informations clients via les catalogues élect
descriptif du posteDans le cadre de cette fonction, vous êtes rattaché.e aux KAM et assumez des tâches administratives essentielles pour soutenir les activités commerciales.Voici un aperçu de vos responsabilités :Actualisation des données produits via SAP et communication avec les clients par voie électronique ou impression (offres spéciales, promotions, fiches produits, tarifs, aspects logistiques).Gestion des informations clients via les catalogues élect
descriptif du posteAu sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vous intervenez sur le déploiement du plan de formation, les recrutements de votre périmètre et gestion de projets RH en transverses.Vos principes missions seront:- Recrutement sur votre périmètre de la définition du besoin , diffusion, sourcing, sélection, développement de canaux de recrutements et partenariat- Etablir et su
descriptif du posteAu sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vous intervenez sur le déploiement du plan de formation, les recrutements de votre périmètre et gestion de projets RH en transverses.Vos principes missions seront:- Recrutement sur votre périmètre de la définition du besoin , diffusion, sourcing, sélection, développement de canaux de recrutements et partenariat- Etablir et su
descriptif du posteAu sein du service des ressources humaines, vous secondez la DRH sur tous les sujets RH concernant le siège. A ce titre vos missions sont:- Mise en place de la politique RH et déploiement de la stratégie RH siège- Recrutement tout type de profils supports et techniques- Formation Projets spécifiques & Partenaires- Animation des partenaires sociaux et veille juridique- Superviser l'administration de la paie - Suivre les tableaux de bord s
descriptif du posteAu sein du service des ressources humaines, vous secondez la DRH sur tous les sujets RH concernant le siège. A ce titre vos missions sont:- Mise en place de la politique RH et déploiement de la stratégie RH siège- Recrutement tout type de profils supports et techniques- Formation Projets spécifiques & Partenaires- Animation des partenaires sociaux et veille juridique- Superviser l'administration de la paie - Suivre les tableaux de bord s