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17 jobs found in MONTIGNY LE BRETONNEUX, Île-de-France

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    • puteaux, île-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteExpectra, premier réseau de recrutement « hautes compétences » (CDI, CDD et Intérim), filiale du Groupe Randstad, poursuit son développement et recrute un :CONSULTANT(E) SENIOR filière Ingénierie & Industrie -Poste basé à La Défense en CDICommercial(e), pugnace, réactif(ve), vous avez pour mission :- Prospection téléphonique / Création et développement d'un portefeuille client- Identification de projets de recrutement chez vos clients / Conseil- Conduite des négociations tarifaires- Suivi et fidélisation- Recrutement des candidats pour vos clientsVéritable expert, vous conseillez nos clients et leur proposez des candidats en adéquation avec leurs besoins en recrutement.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéDe formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans un environnement similaire (cabinet de recrutement, agence d'emploi expert)Votre esprit entrepreneurial, le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous permettront une évolution sur un secteur à fort potentiel.Un travail d'équipe stimulant, un package attractif (rémunération variable attractive déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre entreprise et de notre Groupe sont autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    descriptif du posteExpectra, premier réseau de recrutement « hautes compétences » (CDI, CDD et Intérim), filiale du Groupe Randstad, poursuit son développement et recrute un :CONSULTANT(E) SENIOR filière Ingénierie & Industrie -Poste basé à La Défense en CDICommercial(e), pugnace, réactif(ve), vous avez pour mission :- Prospection téléphonique / Création et développement d'un portefeuille client- Identification de projets de recrutement chez vos clients / Conseil- Conduite des négociations tarifaires- Suivi et fidélisation- Recrutement des candidats pour vos clientsVéritable expert, vous conseillez nos clients et leur proposez des candidats en adéquation avec leurs besoins en recrutement.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéDe formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans un environnement similaire (cabinet de recrutement, agence d'emploi expert)Votre esprit entrepreneurial, le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous permettront une évolution sur un secteur à fort potentiel.Un travail d'équipe stimulant, un package attractif (rémunération variable attractive déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre entreprise et de notre Groupe sont autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    • courbevoie, île-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du poste« Challenger dans l'âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l'approche B to B n'a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c'est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Paris La Défense, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Banque et Assurance.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets :- Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs collaborateurs).- Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement (travail temporaire + CDD/CDI) des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects.Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat.N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéDe formation supérieure, bac+3/5, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d'une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance).Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, RIE, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.à propos de notre clientExpectra recherche pour sa filière Banque et Assurance son futur collaborateur H/F.
    descriptif du poste« Challenger dans l'âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l'approche B to B n'a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c'est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Paris La Défense, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Banque et Assurance.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets :- Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs collaborateurs).- Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement (travail temporaire + CDD/CDI) des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects.Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat.N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéDe formation supérieure, bac+3/5, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d'une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance).Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, RIE, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.à propos de notre clientExpectra recherche pour sa filière Banque et Assurance son futur collaborateur H/F.
    • courbevoie, île-de-france
    • permanent
    • €31,000 - €31,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein de l'équipe Banque et Assurances et sous la responsabilité du manager, vos missions sont les suivantes :- Ecoute et analyse des demandes des comptes clients,- Accompagnement des comptes clients dans l'évaluation de leurs besoins,- Conseil auprès des comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire,- Proposition des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients,- Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation,- Suivi commercial des comptes clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…)- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients,Mise en œuvre d'actions de recrutement :- Promotion d'Expectra et de ses activités (Travail Temporaire et Recrutement) auprès des experts/candidats,- Identification et exploitation de toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients,- Rédaction des annonces de recrutement et vérification de leur parution sur les supports adaptés,- Sélection, pré-qualification, évaluation, réception et recrutement de tout expert/candidat dont le profil correspond aux besoins des comptes clients,- Validation des compétences des experts/candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …),- Gestion de la délégation de l'expert auprès de son client,- Suivi des mises à disposition dont il a la responsabilité.profil recherchéDe formation bac +2/4, vous avez une expérience de 2 à 3 années en qualité de chargé de recrutement, idéalement dans le secteur de la banque ou de l'assurance.Les compétences techniques attendues sont les suivantes :- Techniques d'entretien de recrutement- Connaissance de la législation du travail temporaire- Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutementAisance relationnelle / sens de l'accueil, Adaptabilité, Initiative, Autonomie, Capacité d'écoute, Réactivité et anticipation, Organisationet Esprit d'équipe sont les qualités attendues sur ce posteà propos de notre clientNous recherchons pour l'agence spécialisée en banque et assurances et située à La Défense, un chargé de recrutement H/F.
    descriptif du posteAu sein de l'équipe Banque et Assurances et sous la responsabilité du manager, vos missions sont les suivantes :- Ecoute et analyse des demandes des comptes clients,- Accompagnement des comptes clients dans l'évaluation de leurs besoins,- Conseil auprès des comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire,- Proposition des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients,- Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation,- Suivi commercial des comptes clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…)- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients,Mise en œuvre d'actions de recrutement :- Promotion d'Expectra et de ses activités (Travail Temporaire et Recrutement) auprès des experts/candidats,- Identification et exploitation de toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients,- Rédaction des annonces de recrutement et vérification de leur parution sur les supports adaptés,- Sélection, pré-qualification, évaluation, réception et recrutement de tout expert/candidat dont le profil correspond aux besoins des comptes clients,- Validation des compétences des experts/candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …),- Gestion de la délégation de l'expert auprès de son client,- Suivi des mises à disposition dont il a la responsabilité.profil recherchéDe formation bac +2/4, vous avez une expérience de 2 à 3 années en qualité de chargé de recrutement, idéalement dans le secteur de la banque ou de l'assurance.Les compétences techniques attendues sont les suivantes :- Techniques d'entretien de recrutement- Connaissance de la législation du travail temporaire- Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutementAisance relationnelle / sens de l'accueil, Adaptabilité, Initiative, Autonomie, Capacité d'écoute, Réactivité et anticipation, Organisationet Esprit d'équipe sont les qualités attendues sur ce posteà propos de notre clientNous recherchons pour l'agence spécialisée en banque et assurances et située à La Défense, un chargé de recrutement H/F.
    • levallois perret, île-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRandstad est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez: le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))
    descriptif du posteRandstad est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez: le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))
    • paris 01, île-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRandstad recrute 700 Consultants commerciaux en Ressources Humaines (f/h) en CDI partout en France !La reprise n’est pas loin et chez Randstad c’est l’effervescence ! Pour répondre aux besoins croissants de nos clients et accompagner au mieux les candidats, nous recrutons 700 consultants commerciaux en ressources humaines pour renforcer nos agences. Grandes villes, villes à taille humaine, dans les terres, proches de la mer, de la montagne ou au vert… Avec nos 400 agences, vous avez le choix ! Alors où irez-vous avec nous ? Nous recherchons en :Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Grand Est, Hauts-de-France, Île-de-France, Normandie, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Pays-de-Loire, Provence - Alpes - Côte d’Azur. Vous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats. La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative ; journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme. Vos efforts et votre mérite récompensés A votre fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable non plafonné, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! profil recherchéFormation Bac +2 commerciale / technico- commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés).
    descriptif du posteRandstad recrute 700 Consultants commerciaux en Ressources Humaines (f/h) en CDI partout en France !La reprise n’est pas loin et chez Randstad c’est l’effervescence ! Pour répondre aux besoins croissants de nos clients et accompagner au mieux les candidats, nous recrutons 700 consultants commerciaux en ressources humaines pour renforcer nos agences. Grandes villes, villes à taille humaine, dans les terres, proches de la mer, de la montagne ou au vert… Avec nos 400 agences, vous avez le choix ! Alors où irez-vous avec nous ? Nous recherchons en :Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Grand Est, Hauts-de-France, Île-de-France, Normandie, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Pays-de-Loire, Provence - Alpes - Côte d’Azur. Vous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d’emploi pour nos candidats. La clé de votre succès ? L’anticipation. Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative ; journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussite Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme. Vos efforts et votre mérite récompensés A votre fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable non plafonné, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien. Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez ! profil recherchéFormation Bac +2 commerciale / technico- commerciale ou RH Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés).
    • paris 09, île-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteQui sommes-nous ?Randstad Sourceright ; où la technologie, l'innovation et notre contact humain exceptionnel font de nous le leader du marché de l'externalisation du recrutement mondial.Nous vous offrons une opportunité fantastique de faire partie d'une équipe internationale où vous travaillerez en partenariat avec un client multinational du secteur aérospatial.Vous coopérerez avec les principales parties prenantes et les responsables du recrutement afin d'assurer un processus de recrutement transparent pour le candidat et le responsable du recrutement.Ce que vous pouvez faire- Soyez l'expert incontournable pour une activité de recrutement de bout en bout- Assurez la gestion des comptes/parties prenantes, et la gestion des réquisitions- Rôle de recrutement consultatif en tant que responsable du recrutement direct et principal et point de contact des parties prenantes locales- Posséder et mettre en œuvre un processus de recrutement à 360° depuis la création de la demande de poste, la génération de candidats jusqu'à l'offre et l'intégration- Créer et mettre en œuvre des stratégies qui soutiennent d'excellents partenariats commerciauxCe que nous offrons- Expérience dans un esprit diversifié et entreprenant- De nombreuses possibilités d'évolution et de développement- Croissance professionnelle et personnelle dans une équipe dynamique - où les idées constructives sont encouragées- Conditions d'emploi excellentes et stables, y compris un salaire compétitif et un système de bonus attractifprofil recherchéQui êtes-vous ?- Solide expérience en recrutement- Maîtrise de l'anglais et du français- Expérience de travail dans un environnement international- Être axé sur les affaires et désireux de grandir- Connaissance de MS Office et des outils de recrutement
    descriptif du posteQui sommes-nous ?Randstad Sourceright ; où la technologie, l'innovation et notre contact humain exceptionnel font de nous le leader du marché de l'externalisation du recrutement mondial.Nous vous offrons une opportunité fantastique de faire partie d'une équipe internationale où vous travaillerez en partenariat avec un client multinational du secteur aérospatial.Vous coopérerez avec les principales parties prenantes et les responsables du recrutement afin d'assurer un processus de recrutement transparent pour le candidat et le responsable du recrutement.Ce que vous pouvez faire- Soyez l'expert incontournable pour une activité de recrutement de bout en bout- Assurez la gestion des comptes/parties prenantes, et la gestion des réquisitions- Rôle de recrutement consultatif en tant que responsable du recrutement direct et principal et point de contact des parties prenantes locales- Posséder et mettre en œuvre un processus de recrutement à 360° depuis la création de la demande de poste, la génération de candidats jusqu'à l'offre et l'intégration- Créer et mettre en œuvre des stratégies qui soutiennent d'excellents partenariats commerciauxCe que nous offrons- Expérience dans un esprit diversifié et entreprenant- De nombreuses possibilités d'évolution et de développement- Croissance professionnelle et personnelle dans une équipe dynamique - où les idées constructives sont encouragées- Conditions d'emploi excellentes et stables, y compris un salaire compétitif et un système de bonus attractifprofil recherchéQui êtes-vous ?- Solide expérience en recrutement- Maîtrise de l'anglais et du français- Expérience de travail dans un environnement international- Être axé sur les affaires et désireux de grandir- Connaissance de MS Office et des outils de recrutement
    • paris 09, île-de-france
    • contract
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du poste-Rédiger des annonces et sélectionner les supports de diffusions adaptés, -Participer aux différentes méthodes de recherche de candidat-e-s : sourcing, chasse de tête, suivi et mise à jour des bases de données,-Gérer les entretiens téléphoniques de pré-qualification selon le profil défini avec le client, -Elaborer les dossiers de candidature à destination des clients,-Participer aux salons de l’emploi dans différents pays européens,profil recherchéDe formation supérieure commerciale ou/et en ressources humaines, vous maîtrisez les réseaux sociaux, vous aimez le contact et la prospection téléphonique. Votre force de proposition, et votre sens de l'adaptation et de la rigueur sont reconnus. Une première expérience en chasse de tête est un plus.Maîtrise obligatoire de l'anglais et du portugaisNous recherchons avant tout un profil challengeur, pugnace, dynamique qui souhaite découvrir de domaine de la santé. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors envoyez-moi votre candidature !
    descriptif du poste-Rédiger des annonces et sélectionner les supports de diffusions adaptés, -Participer aux différentes méthodes de recherche de candidat-e-s : sourcing, chasse de tête, suivi et mise à jour des bases de données,-Gérer les entretiens téléphoniques de pré-qualification selon le profil défini avec le client, -Elaborer les dossiers de candidature à destination des clients,-Participer aux salons de l’emploi dans différents pays européens,profil recherchéDe formation supérieure commerciale ou/et en ressources humaines, vous maîtrisez les réseaux sociaux, vous aimez le contact et la prospection téléphonique. Votre force de proposition, et votre sens de l'adaptation et de la rigueur sont reconnus. Une première expérience en chasse de tête est un plus.Maîtrise obligatoire de l'anglais et du portugaisNous recherchons avant tout un profil challengeur, pugnace, dynamique qui souhaite découvrir de domaine de la santé. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors envoyez-moi votre candidature !
    • paris 09, île-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son marché ? Une entreprise qui vous permette de vous épanouir, qui vous donne de l’autonomie ? Une entreprise qui porte des valeurs humaines et qui œuvre dans le secteur de la santé ?Rejoignez Appel Médical !Cela tombe bien, nous recherchons un Consultant Commercial F/H !Ce que nous attendons de vous :- Assurer la prospection commerciale en présentant notre offre de services, réalisant les propositions commerciales, en élaborant des partenariats…),- Assurer le suivi et la fidélisation client en créant une relation de proximité forte.- Développer de nouvelles niches de marché,- Participer à la mise en place des actions nécessaires à la réalisation des objectifs de votre secteur.Vous rayonnez sur le terrain 4 j / 5. Pour cela, nous vous proposons un salaire fixe sur 13 mois, un variable déplafonné, 23 jours de RTT, et l’appartenance à un grand groupe de renommée internationale (Groupe Randstad) avec des perspectives d’évolution hiérarchiques et/ou transverses !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéDe formation Bac+2/3 minimum, je recherche avant tout un tempérament commercial, volontaire, autonome et engagé ! Vous avez pu mettre à profit toutes ces qualités dans votre expérience actuelle ou précédente ?Dites-le nous et postulez !!
    descriptif du posteVous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son marché ? Une entreprise qui vous permette de vous épanouir, qui vous donne de l’autonomie ? Une entreprise qui porte des valeurs humaines et qui œuvre dans le secteur de la santé ?Rejoignez Appel Médical !Cela tombe bien, nous recherchons un Consultant Commercial F/H !Ce que nous attendons de vous :- Assurer la prospection commerciale en présentant notre offre de services, réalisant les propositions commerciales, en élaborant des partenariats…),- Assurer le suivi et la fidélisation client en créant une relation de proximité forte.- Développer de nouvelles niches de marché,- Participer à la mise en place des actions nécessaires à la réalisation des objectifs de votre secteur.Vous rayonnez sur le terrain 4 j / 5. Pour cela, nous vous proposons un salaire fixe sur 13 mois, un variable déplafonné, 23 jours de RTT, et l’appartenance à un grand groupe de renommée internationale (Groupe Randstad) avec des perspectives d’évolution hiérarchiques et/ou transverses !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéDe formation Bac+2/3 minimum, je recherche avant tout un tempérament commercial, volontaire, autonome et engagé ! Vous avez pu mettre à profit toutes ces qualités dans votre expérience actuelle ou précédente ?Dites-le nous et postulez !!
    • paris 09, île-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous êtes créatif (ve), curieux, sensible à la communication digitale et passionné(e) par les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook) alors venez travailler avec nous !Appel Médical, filiale du Groupe Randstad est le n°1 du recrutement (intérim, CDD/CDI, vacation) spécialisé dans les métiers médicaux et para-médicaux, et compte près de 95 agences en France.Pour notre agence basée à Lafayette nous cherchons :Un(e) Chargé(e) de Recherche digitale régionale - ' F/H 'Sous la responsabilité de la Directrice de Région, vos missions seront les suivantes :• Assurer à la fois une alimentation et une animation de la communauté digitale via les réseaux sociaux,• Alimenter la base de données Appel Médical, en collectant les coordonnées de professionnels de la santé• Animer les réseaux sociaux professionnels (facebook, twitter, linkedin) et développer la notoriété de l’entreprise à travers ces réseaux.• Créer et réaliser les supports de communication,• Mettre en place des stratégies de communication numérique pour attirer – fidéliser notre cible,• Organiser les évènements relations écoles• Diffuser des offres d’emploi, effectuer le sourcing sur les réseaux sociaux et jobboards, intégrer les e-communautés de professionnels de la santé• Veille commerciale et remonter d’informations/ d’actualités auprès des différentes agences Appel Médical• Effectuer les pré qualifications téléphoniques,• Alimenter auprès des agences le vivier de candidats précédemment sélectionnés,• Assurer le reporting de l’activité,• Organisation d’événement de cooptation (ex : after work,ect..)profil recherchéTitulaire d'un Bac+2 commercial / RH minimum ou équivalent, vous êtes particulièrement polyvalent(e) et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d’équipe, votre appétence pour la communication digitale et les réseaux sociaux, votre excellent relationnel, persévérance, autonomie, dynamisme et par votre force d’engagement.Vous disposez d'une expérience de 2 ans, idéalement dans le marketing et la communication associée à une expérience concrète de commercial(e) sédentaire.
    descriptif du posteVous êtes créatif (ve), curieux, sensible à la communication digitale et passionné(e) par les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook) alors venez travailler avec nous !Appel Médical, filiale du Groupe Randstad est le n°1 du recrutement (intérim, CDD/CDI, vacation) spécialisé dans les métiers médicaux et para-médicaux, et compte près de 95 agences en France.Pour notre agence basée à Lafayette nous cherchons :Un(e) Chargé(e) de Recherche digitale régionale - ' F/H 'Sous la responsabilité de la Directrice de Région, vos missions seront les suivantes :• Assurer à la fois une alimentation et une animation de la communauté digitale via les réseaux sociaux,• Alimenter la base de données Appel Médical, en collectant les coordonnées de professionnels de la santé• Animer les réseaux sociaux professionnels (facebook, twitter, linkedin) et développer la notoriété de l’entreprise à travers ces réseaux.• Créer et réaliser les supports de communication,• Mettre en place des stratégies de communication numérique pour attirer – fidéliser notre cible,• Organiser les évènements relations écoles• Diffuser des offres d’emploi, effectuer le sourcing sur les réseaux sociaux et jobboards, intégrer les e-communautés de professionnels de la santé• Veille commerciale et remonter d’informations/ d’actualités auprès des différentes agences Appel Médical• Effectuer les pré qualifications téléphoniques,• Alimenter auprès des agences le vivier de candidats précédemment sélectionnés,• Assurer le reporting de l’activité,• Organisation d’événement de cooptation (ex : after work,ect..)profil recherchéTitulaire d'un Bac+2 commercial / RH minimum ou équivalent, vous êtes particulièrement polyvalent(e) et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d’équipe, votre appétence pour la communication digitale et les réseaux sociaux, votre excellent relationnel, persévérance, autonomie, dynamisme et par votre force d’engagement.Vous disposez d'une expérience de 2 ans, idéalement dans le marketing et la communication associée à une expérience concrète de commercial(e) sédentaire.
    • paris 09, île-de-france
    • contract
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteDoté(e) d’un bon relationnel client, vous êtes en plus hyper à l’aise au téléphone ?Conscient(e) de l’importance des métiers de la Santé, vous avez envie d’aider les professionnels de ce secteur au quotidien ?Le métier d’assistant(e) commercial(e) & planning est fait pour vous : rejoignez l’Appel Médicalassistant(e) commercial(e) & planning : ça consiste en quoi ?- Suivre un portefeuille clients variés : répondre à leurs besoins en recrutement en temps réel et se positionner en véritable “business partner”- Sourcer, évaluer, déléguer (intérim, vacation), recruter, suivre et fidéliser les candidats - Participer activement au développement de l’agence : prospection candidats & missions (=détection des “business potentials”), qualification des fichiers-clients, etc.- Gérer la performance organisationnelle de l’activité Pourquoi c’est bien ?- Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins, souvent urgents - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires- Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)- Intégrer l’Appel Médical, c’est s’offrir la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;En dehors de ce que l’on va m’expliquer du poste, quels seront mes principaux avantages concrets ?1- A mon fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable mensuel non-plafonné, véritable source de motivation pour me dépasser au quotidien ; 2- Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! et bien d’autres encore !….à propos de l’Appel Médical :Au côté des professionnels de santé depuis plus de 50 ans, l’Appel Médical est une filiale du groupe Randstad - leader mondial des services en ressources humaines - et le n°1 du recrutement et de l’intérim médical et paramédical en France. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens !- J'ai la “tchatche” au téléphone et le goût de la relation client ;- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime travailler en équipe !C’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent bien-sûr) ;- Je suis idéalement titulaire minimum d’un Bac +2 (pas de panique : à l’Appel Médical nous recherchons avant tout des personnalités...pas des diplômes !)
    descriptif du posteDoté(e) d’un bon relationnel client, vous êtes en plus hyper à l’aise au téléphone ?Conscient(e) de l’importance des métiers de la Santé, vous avez envie d’aider les professionnels de ce secteur au quotidien ?Le métier d’assistant(e) commercial(e) & planning est fait pour vous : rejoignez l’Appel Médicalassistant(e) commercial(e) & planning : ça consiste en quoi ?- Suivre un portefeuille clients variés : répondre à leurs besoins en recrutement en temps réel et se positionner en véritable “business partner”- Sourcer, évaluer, déléguer (intérim, vacation), recruter, suivre et fidéliser les candidats - Participer activement au développement de l’agence : prospection candidats & missions (=détection des “business potentials”), qualification des fichiers-clients, etc.- Gérer la performance organisationnelle de l’activité Pourquoi c’est bien ?- Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins, souvent urgents - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires- Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)- Intégrer l’Appel Médical, c’est s’offrir la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;En dehors de ce que l’on va m’expliquer du poste, quels seront mes principaux avantages concrets ?1- A mon fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable mensuel non-plafonné, véritable source de motivation pour me dépasser au quotidien ; 2- Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! et bien d’autres encore !….à propos de l’Appel Médical :Au côté des professionnels de santé depuis plus de 50 ans, l’Appel Médical est une filiale du groupe Randstad - leader mondial des services en ressources humaines - et le n°1 du recrutement et de l’intérim médical et paramédical en France. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens !- J'ai la “tchatche” au téléphone et le goût de la relation client ;- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime travailler en équipe !C’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent bien-sûr) ;- Je suis idéalement titulaire minimum d’un Bac +2 (pas de panique : à l’Appel Médical nous recherchons avant tout des personnalités...pas des diplômes !)
    • paris 08, île-de-france
    • contract
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteDoté(e) d’un bon relationnel client, vous êtes en plus hyper à l’aise au téléphone ?Conscient(e) de l’importance des métiers de la Santé, vous avez envie d’aider les professionnels de ce secteur au quotidien ?Le métier d’assistant(e) commercial(e) & planning est fait pour vous : rejoignez l’Appel Médicalassistant(e) commercial(e) & planning : ça consiste en quoi ?- Suivre un portefeuille clients variés : répondre à leurs besoins en recrutement en temps réel et se positionner en véritable “business partner”- Sourcer, évaluer, déléguer (intérim, vacation), recruter, suivre et fidéliser les candidats - Participer activement au développement de l’agence : prospection candidats & missions (=détection des “business potentials”), qualification des fichiers-clients, etc.- Gérer la performance organisationnelle de l’activité Pourquoi c’est bien ?- Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins, souvent urgents - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires- Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)- Intégrer l’Appel Médical, c’est s’offrir la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;En dehors de ce que l’on va m’expliquer du poste, quels seront mes principaux avantages concrets ?1- A mon fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable mensuel non-plafonné, véritable source de motivation pour me dépasser au quotidien ; 2- Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! et bien d’autres encore !….à propos de l’Appel Médical :Au côté des professionnels de santé depuis plus de 50 ans, l’Appel Médical est une filiale du groupe Randstad - leader mondial des services en ressources humaines - et le n°1 du recrutement et de l’intérim médical et paramédical en France. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens !- J'ai la “tchatche” au téléphone et le goût de la relation client ;- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime travailler en équipe !C’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent bien-sûr) ;- Je suis idéalement titulaire minimum d’un Bac +2 (pas de panique : à l’Appel Médical nous recherchons avant tout des personnalités...pas des diplômes !)
    descriptif du posteDoté(e) d’un bon relationnel client, vous êtes en plus hyper à l’aise au téléphone ?Conscient(e) de l’importance des métiers de la Santé, vous avez envie d’aider les professionnels de ce secteur au quotidien ?Le métier d’assistant(e) commercial(e) & planning est fait pour vous : rejoignez l’Appel Médicalassistant(e) commercial(e) & planning : ça consiste en quoi ?- Suivre un portefeuille clients variés : répondre à leurs besoins en recrutement en temps réel et se positionner en véritable “business partner”- Sourcer, évaluer, déléguer (intérim, vacation), recruter, suivre et fidéliser les candidats - Participer activement au développement de l’agence : prospection candidats & missions (=détection des “business potentials”), qualification des fichiers-clients, etc.- Gérer la performance organisationnelle de l’activité Pourquoi c’est bien ?- Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins, souvent urgents - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires- Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)- Intégrer l’Appel Médical, c’est s’offrir la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;En dehors de ce que l’on va m’expliquer du poste, quels seront mes principaux avantages concrets ?1- A mon fixe versé sur 13 mois vient s’ajouter un variable mensuel non-plafonné, véritable source de motivation pour me dépasser au quotidien ; 2- Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! et bien d’autres encore !….à propos de l’Appel Médical :Au côté des professionnels de santé depuis plus de 50 ans, l’Appel Médical est une filiale du groupe Randstad - leader mondial des services en ressources humaines - et le n°1 du recrutement et de l’intérim médical et paramédical en France. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens !- J'ai la “tchatche” au téléphone et le goût de la relation client ;- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime travailler en équipe !C’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent bien-sûr) ;- Je suis idéalement titulaire minimum d’un Bac +2 (pas de panique : à l’Appel Médical nous recherchons avant tout des personnalités...pas des diplômes !)
    • paris 13, île-de-france
    • contract
    • €601 - €601, per month, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn équipe avec les Consultants Senior, au sein d'une équipe de 10 personnes, et pour des besoins en recrutements de techniciens, agents de maîtrise et cadres (Bac+2 à Bac+5) sur toute l'IDF, vous interviendrez à chaque étape en véritable partenaire conseil RH, de la découverte et la qualification des besoins en recrutements auprès de clients externes, jusqu'au bilan de satisfaction et à la fidélisation des talents.Vos missions s'articuleront notamment autour du sourcing, de l'évaluation et de la fidélisation des talents.Sourcing : entretiens de découverte et qualification auprès de clients externes (RH et opérationnels), élaboration et rédaction de description de fonction et du profil recherché, Détermination du plan de sourcing et de communication, rédaction et diffusions d'offres, gestion et pré sélection des candidatures associées, Approche Directe sur les bases de données internes, externes et les réseaux sociaux professionnels, organisation et participation à des salons / forums emplois et aux relations écoles.Evaluation: Réalisation des entretiens d'évaluation téléphoniques et vidéos auprès des candidats pré sélectionnés, réalisation des entretiens d'évaluation face à face, rédaction de notes de synthèses, réalisations de test techniques et psycho techniques, réalisation de prises de références professionnelles.Rédaction, proposition, présentation de dossiers de candidatures et coordination des différentes étapes du processus de recrutement.Fidélisation et marque employeur: Suivi post intégration, Réalisations de bilans de mission et suivi de la satisfaction auprès des salariés intérimaires et des clients externes. Proposer et mettre en œuvre des actions en faveur du développement de la notoriété de la marque employeur en IDF via les outils digitaux notamment.Participation à l'organisation des salons emplois et des relations écolesCes propositions de missions sont évolutives et modulables en fonction de vos idées, suggestions et appétences.profil recherchéEtudiant(e) en école de commerce ou de formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent universitaire, vous recherchez une expérience à la fois formatrice et unique. Au delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un tempérament engagé appréciant travailler en équipe et évoluer dans un environnement stimulant. Vos qualités relationnelles et entrepreneuriales vous permettront de réussir.Un travail d'équipe stimulant et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre entreprise et de notre Groupe sont autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.à propos de notre clientVous rejoindrez en alternance l'équipe Marketing Commercial Digital sur l'agence Paris 13ème . Chaque année, Expectra réalise plusieurs milliers de recrutements de profils hautement qualifiés, pour des jeunes diplômés en recherche d'expérience comme pour des cadres confirmés désirant élargir leur expertise.
    descriptif du posteEn équipe avec les Consultants Senior, au sein d'une équipe de 10 personnes, et pour des besoins en recrutements de techniciens, agents de maîtrise et cadres (Bac+2 à Bac+5) sur toute l'IDF, vous interviendrez à chaque étape en véritable partenaire conseil RH, de la découverte et la qualification des besoins en recrutements auprès de clients externes, jusqu'au bilan de satisfaction et à la fidélisation des talents.Vos missions s'articuleront notamment autour du sourcing, de l'évaluation et de la fidélisation des talents.Sourcing : entretiens de découverte et qualification auprès de clients externes (RH et opérationnels), élaboration et rédaction de description de fonction et du profil recherché, Détermination du plan de sourcing et de communication, rédaction et diffusions d'offres, gestion et pré sélection des candidatures associées, Approche Directe sur les bases de données internes, externes et les réseaux sociaux professionnels, organisation et participation à des salons / forums emplois et aux relations écoles.Evaluation: Réalisation des entretiens d'évaluation téléphoniques et vidéos auprès des candidats pré sélectionnés, réalisation des entretiens d'évaluation face à face, rédaction de notes de synthèses, réalisations de test techniques et psycho techniques, réalisation de prises de références professionnelles.Rédaction, proposition, présentation de dossiers de candidatures et coordination des différentes étapes du processus de recrutement.Fidélisation et marque employeur: Suivi post intégration, Réalisations de bilans de mission et suivi de la satisfaction auprès des salariés intérimaires et des clients externes. Proposer et mettre en œuvre des actions en faveur du développement de la notoriété de la marque employeur en IDF via les outils digitaux notamment.Participation à l'organisation des salons emplois et des relations écolesCes propositions de missions sont évolutives et modulables en fonction de vos idées, suggestions et appétences.profil recherchéEtudiant(e) en école de commerce ou de formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent universitaire, vous recherchez une expérience à la fois formatrice et unique. Au delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un tempérament engagé appréciant travailler en équipe et évoluer dans un environnement stimulant. Vos qualités relationnelles et entrepreneuriales vous permettront de réussir.Un travail d'équipe stimulant et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre entreprise et de notre Groupe sont autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.à propos de notre clientVous rejoindrez en alternance l'équipe Marketing Commercial Digital sur l'agence Paris 13ème . Chaque année, Expectra réalise plusieurs milliers de recrutements de profils hautement qualifiés, pour des jeunes diplômés en recherche d'expérience comme pour des cadres confirmés désirant élargir leur expertise.
    • paris 13, île-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteExpectra, premier réseau de recrutement « hautes compétences » (CDI, CDD et Intérim), filiale du Groupe Randstad, poursuit son développement et recrute un :ASSISTANT.E COMMERCIAL.EAu sein du plateau Expectra de Paris (localisation adaptable sur nos agences en idf), vous gérez tout le back-office des agences de la région parisienne:• Effectuer tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire (établissement des contrats de mission et de mise à disposition, planification des visites médicales, DUE, déclaration des accidents de travail, …), • Effectuer le suivi des contrats de mission et de mise à disposition, s'assurer de leur signature et veiller à leur bon retour à l'agence, • Constituer les dossiers administratifs des intérimaires, s'assurer qu'ils soient complets et les mettre à jour,• Saisir les éléments de paie, acomptes compris des intérimaires, • Conseiller les intérimaires sur les avantages de la société (avantages Fydelis) et sur les questions juridiques liées au Travail Temporaire,• Contacter les services supports (paie intérimaire, service juridique intérimaire…) dans le cadre de son activité,• Contrôler les frais professionnels et les trop perçus,• Etablir les factures et relancer les clients si besoin,• Paramétrer le logiciel adéquat en cas de nouveau client (ex : accord 35h, transmission informatisée des Relevées d'Heures,…)• Alerter en cas de dysfonctionnement de process (autorisation STAC,…).A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéVotre profil Formation initiale : Bac à Bac + 2, cursus type gestion, assistanat PME / PMI, juridique... Savoir-faire : expérience assistanat RH ou commercial, connaissance des lois de payeCompétences Personnelles: Aisance relationnelle, Esprit d'équipe, Autonomie, Polyvalence, RigueurCompétences Techniques: Accueil téléphonique, Maîtrise bureautique (word, excel, powerpoint…), Connaissance & pratique de la comptabilité
    descriptif du posteExpectra, premier réseau de recrutement « hautes compétences » (CDI, CDD et Intérim), filiale du Groupe Randstad, poursuit son développement et recrute un :ASSISTANT.E COMMERCIAL.EAu sein du plateau Expectra de Paris (localisation adaptable sur nos agences en idf), vous gérez tout le back-office des agences de la région parisienne:• Effectuer tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire (établissement des contrats de mission et de mise à disposition, planification des visites médicales, DUE, déclaration des accidents de travail, …), • Effectuer le suivi des contrats de mission et de mise à disposition, s'assurer de leur signature et veiller à leur bon retour à l'agence, • Constituer les dossiers administratifs des intérimaires, s'assurer qu'ils soient complets et les mettre à jour,• Saisir les éléments de paie, acomptes compris des intérimaires, • Conseiller les intérimaires sur les avantages de la société (avantages Fydelis) et sur les questions juridiques liées au Travail Temporaire,• Contacter les services supports (paie intérimaire, service juridique intérimaire…) dans le cadre de son activité,• Contrôler les frais professionnels et les trop perçus,• Etablir les factures et relancer les clients si besoin,• Paramétrer le logiciel adéquat en cas de nouveau client (ex : accord 35h, transmission informatisée des Relevées d'Heures,…)• Alerter en cas de dysfonctionnement de process (autorisation STAC,…).A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéVotre profil Formation initiale : Bac à Bac + 2, cursus type gestion, assistanat PME / PMI, juridique... Savoir-faire : expérience assistanat RH ou commercial, connaissance des lois de payeCompétences Personnelles: Aisance relationnelle, Esprit d'équipe, Autonomie, Polyvalence, RigueurCompétences Techniques: Accueil téléphonique, Maîtrise bureautique (word, excel, powerpoint…), Connaissance & pratique de la comptabilité
    • paris 13, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteRattaché directement au Manager de l'agence, votre rôle consiste à participer au développement commercial de votre agence.Missions :- Assurer la prospection commerciale et engagez les négociations commerciales qui en découlent (conditions tarifaires, conditions de règlement,…)- Assurer le suivi et le développement commercial de votre portefeuille client- Collaborer à la mise en œuvre des moyens et des ressources nécessaires au développement commercial de votre agence- Identifier les besoins en recrutement de vos clients et prospects- Proposer des candidats en adéquation avec leurs besoins en recrutement- Veiller au respect des consignes en matière de crédit client et de recouvrement, Suivre l'intégration du candidat au sein de l'entreprise cliente- Veiller au respect de la législation du Travail Temporaire à tous les niveaux de votre agence- Respecter les procédures, notamment qualité et prendre en compte la diversité, l'égalité des chances et la non-discrimination au quotidien.Le salaire est composé d'un fixe et d'un variable directement dépendant de votre Marge.profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 années dans la fonction de consultant en recrutement en cabinet ou en vente de prestation de service RH ou B2B (y compris alternance).Vous maîtrisez les environnements IT et y êtes à l'aise. Votre approche candidat et vos capacités à étendre vos réseaux seront autant d'atouts pour réussir rapidement.A l'aise face à des interlocuteurs exigeants, vos qualités relationnelles et entrepreneuriales vous permettront de réussir et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d'équipe, commercial, réactivité, sens de l'anticipation, persévérance, rigueur, autonomie, dynamisme et par votre force d'engagement.à propos de notre clientLe pôle Cyber d'Expectra recherche un nouveau consultant pour continuer son développement. Orienté, CDI, CDD le pôle intervient dans tous secteurs d'activité sur ces postes (SOC, Ingénieurs/ consultants Cyber, SIEM, IAM, GRC, réseau, Pentester ...).
    descriptif du posteRattaché directement au Manager de l'agence, votre rôle consiste à participer au développement commercial de votre agence.Missions :- Assurer la prospection commerciale et engagez les négociations commerciales qui en découlent (conditions tarifaires, conditions de règlement,…)- Assurer le suivi et le développement commercial de votre portefeuille client- Collaborer à la mise en œuvre des moyens et des ressources nécessaires au développement commercial de votre agence- Identifier les besoins en recrutement de vos clients et prospects- Proposer des candidats en adéquation avec leurs besoins en recrutement- Veiller au respect des consignes en matière de crédit client et de recouvrement, Suivre l'intégration du candidat au sein de l'entreprise cliente- Veiller au respect de la législation du Travail Temporaire à tous les niveaux de votre agence- Respecter les procédures, notamment qualité et prendre en compte la diversité, l'égalité des chances et la non-discrimination au quotidien.Le salaire est composé d'un fixe et d'un variable directement dépendant de votre Marge.profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 années dans la fonction de consultant en recrutement en cabinet ou en vente de prestation de service RH ou B2B (y compris alternance).Vous maîtrisez les environnements IT et y êtes à l'aise. Votre approche candidat et vos capacités à étendre vos réseaux seront autant d'atouts pour réussir rapidement.A l'aise face à des interlocuteurs exigeants, vos qualités relationnelles et entrepreneuriales vous permettront de réussir et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d'équipe, commercial, réactivité, sens de l'anticipation, persévérance, rigueur, autonomie, dynamisme et par votre force d'engagement.à propos de notre clientLe pôle Cyber d'Expectra recherche un nouveau consultant pour continuer son développement. Orienté, CDI, CDD le pôle intervient dans tous secteurs d'activité sur ces postes (SOC, Ingénieurs/ consultants Cyber, SIEM, IAM, GRC, réseau, Pentester ...).
    • colombes, île-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRandstad est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s’épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l’adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :•Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients,•le sourcing et l’évaluation de candidats,•la délégation et la fidélisation des intérimaires. •Expert sur votre bassin d’emploi, vous êtes également l’interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écolesoJournées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant, Vos efforts et votre mérite récompensés :A votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/vie privée respecté :23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :•Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.•Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.•Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagnerpour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :40 000 entreprises font confiance à Randstad, 1er groupe mondial en Ressources Humaines qui, depuis 60 ans, travaille à promouvoir et favoriser la réussite de toutes et de tous. Chaque année, les collaborateurs de nos 350 agences délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre.Vous êtes titulaire du permis B.
    descriptif du posteRandstad est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s’épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l’adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :•Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients,•le sourcing et l’évaluation de candidats,•la délégation et la fidélisation des intérimaires. •Expert sur votre bassin d’emploi, vous êtes également l’interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écolesoJournées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant, Vos efforts et votre mérite récompensés :A votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/vie privée respecté :23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :•Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.•Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.•Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagnerpour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :40 000 entreprises font confiance à Randstad, 1er groupe mondial en Ressources Humaines qui, depuis 60 ans, travaille à promouvoir et favoriser la réussite de toutes et de tous. Chaque année, les collaborateurs de nos 350 agences délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre.Vous êtes titulaire du permis B.
    • paris 12, île-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRANDSTAD SEARCH, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour le cabinet RANDSTAD SEARCH de Paris, nous recrutons, en CDI :UN CHARGE DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT (F/H)Professionnel/le du recrutement, vous participez au développement du chiffre d’affaires de votre Bureau/Pôle par la mise en adéquation de l’offre et de la demande en étroite collaboration avec les Consultants et en lien direct avec les clients et les candidats.Vous échangez avec les Consultants sur les caractéristiques des postes à pourvoir, sur les profils recherchés de façon à s’approprier les besoins des clients ou participer directement à la présentation du profil recherché avec le client.Vous identifiez et exploitez toute source de recrutement en utilisant également les techniques d’approche directe et/ou de chasse.Vous rédigez les annonces de recrutement en veillant à la qualité de la rédaction et au caractère non discriminant et s’assurer de leur parution sur les supports adaptés.Vous assurez une pré-sélection des candidatures adaptée aux profils recherchés et aux exigences du client.Vous assurez le suivi et la mise à jour des bases de candidatures.Vous effectuez une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.Vous développez des relations et des partenariats avec des instances professionnelles, des organismes de formation ou toutes autres entités pour renforcer le vivier de candidatures.Vous participez aux entretiens de recrutement de candidat dont le profil correspond aux besoins et demandes des clients.Vous rédigez des notes de synthèse de présentation de la candidature à destination des consultants et des clients.Vous validez les compétences des candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …).Vous représentez et promouvez Randstad Search lors de manifestations/réunions spécifiques, (ex : associations, salons de recrutement, partenariats écoles…)A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéEtre titulaire d’un BAC+3/+4 ou équivalent dans le domaine commercial ou gestionAvoir une expérience d’au moins 2 années sur un poste similaire en cabinet de recrutement
    descriptif du posteRANDSTAD SEARCH, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour le cabinet RANDSTAD SEARCH de Paris, nous recrutons, en CDI :UN CHARGE DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT (F/H)Professionnel/le du recrutement, vous participez au développement du chiffre d’affaires de votre Bureau/Pôle par la mise en adéquation de l’offre et de la demande en étroite collaboration avec les Consultants et en lien direct avec les clients et les candidats.Vous échangez avec les Consultants sur les caractéristiques des postes à pourvoir, sur les profils recherchés de façon à s’approprier les besoins des clients ou participer directement à la présentation du profil recherché avec le client.Vous identifiez et exploitez toute source de recrutement en utilisant également les techniques d’approche directe et/ou de chasse.Vous rédigez les annonces de recrutement en veillant à la qualité de la rédaction et au caractère non discriminant et s’assurer de leur parution sur les supports adaptés.Vous assurez une pré-sélection des candidatures adaptée aux profils recherchés et aux exigences du client.Vous assurez le suivi et la mise à jour des bases de candidatures.Vous effectuez une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.Vous développez des relations et des partenariats avec des instances professionnelles, des organismes de formation ou toutes autres entités pour renforcer le vivier de candidatures.Vous participez aux entretiens de recrutement de candidat dont le profil correspond aux besoins et demandes des clients.Vous rédigez des notes de synthèse de présentation de la candidature à destination des consultants et des clients.Vous validez les compétences des candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …).Vous représentez et promouvez Randstad Search lors de manifestations/réunions spécifiques, (ex : associations, salons de recrutement, partenariats écoles…)A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéEtre titulaire d’un BAC+3/+4 ou équivalent dans le domaine commercial ou gestionAvoir une expérience d’au moins 2 années sur un poste similaire en cabinet de recrutement
    • paris 12, île-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRandstad est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez :•le conseil et le développement commercial,•le recrutement de votre pool intérimaires / candidats•ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité ?Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable déplafonné, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :•Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.•Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.•Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.profil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)?A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
    descriptif du posteRandstad est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez :•le conseil et le développement commercial,•le recrutement de votre pool intérimaires / candidats•ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité ?Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable déplafonné, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :•Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.•Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.•Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.profil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)?A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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