- descriptif du posteEn tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction, vous pilotez la politique Ressources Humaines d'une PME avec une grande autonomie. Vous intervenez aussi bien sur des projets structurants que sur la gestion opérationnelle RH.Vos missions principales :- Projets Structurants & Digitalisation : Vous pilotez le déploiement du nouveau SIRH afin d'optimiser et de moderniser l'ensemble des processus RH.- Relationsdescriptif du posteEn tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction, vous pilotez la politique Ressources Humaines d'une PME avec une grande autonomie. Vous intervenez aussi bien sur des projets structurants que sur la gestion opérationnelle RH.Vos missions principales :- Projets Structurants & Digitalisation : Vous pilotez le déploiement du nouveau SIRH afin d'optimiser et de moderniser l'ensemble des processus RH.- Relations
- descriptif du posteRattaché(e) à la direction du site, vous pilotez l'activité logistique et encadrez l'ensemble des équipes de préparation dans un souci constant de qualité et de sécurité.- Management & animation : encadrer et faire monter en compétences une équipe de préparateurs de commandes et leurs chefs d'équipe.- Gestion de l'activité : dimensionner les effectifs selon les flux, adapter les ressources et garantir le bon déroulement des opérations.-descriptif du posteRattaché(e) à la direction du site, vous pilotez l'activité logistique et encadrez l'ensemble des équipes de préparation dans un souci constant de qualité et de sécurité.- Management & animation : encadrer et faire monter en compétences une équipe de préparateurs de commandes et leurs chefs d'équipe.- Gestion de l'activité : dimensionner les effectifs selon les flux, adapter les ressources et garantir le bon déroulement des opérations.-
