- descriptif du posteVous occupez une fonction centrale de Chargé de Gestion RH avec une forte dimension opérationnelle et technique. Vous formalisez l'intégralité du processus de gestion ainsi que la méthodologie liée au traitement des horaires individualisés au sein de l'organisation. Vous élaborez et mettez en place des outils de gestion performants, incluant la création de FAQ, d'études statistiques précises et de tableaux de bord de suivi. Vous assurezdescriptif du posteVous occupez une fonction centrale de Chargé de Gestion RH avec une forte dimension opérationnelle et technique. Vous formalisez l'intégralité du processus de gestion ainsi que la méthodologie liée au traitement des horaires individualisés au sein de l'organisation. Vous élaborez et mettez en place des outils de gestion performants, incluant la création de FAQ, d'études statistiques précises et de tableaux de bord de suivi. Vous assurez
- descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement temporaire, vous serez chargé(e) d'assurer la continuité des tâches comptables et administratives liées aux fournisseurs- Traiter les factures des fournisseurs en collaboration étroite avec le service des achats, les fournisseurs et les utilisateurs internes - Effectuer les tâches administratives annexes telles que la préparation des échéanciers de paiement et l'archivage des documents - Collaborer avec didescriptif du posteDans le cadre d'un remplacement temporaire, vous serez chargé(e) d'assurer la continuité des tâches comptables et administratives liées aux fournisseurs- Traiter les factures des fournisseurs en collaboration étroite avec le service des achats, les fournisseurs et les utilisateurs internes - Effectuer les tâches administratives annexes telles que la préparation des échéanciers de paiement et l'archivage des documents - Collaborer avec di
- descriptif du posteEn tant que chargé(e) de mission RH, vous superviserez la gestion individualisée des horaires et l'optimisation des processus RH.- Formaliser le processus de gestion et la méthodologie de traitement des horaires individualisés - Élaborer et mettre en place des outils de gestion tels que FAQ, études statistiques et tableaux de bord - Traiter la gestion individualisée des temps des salariés dans le SIRHVoici les détails de l'opportunité :-descriptif du posteEn tant que chargé(e) de mission RH, vous superviserez la gestion individualisée des horaires et l'optimisation des processus RH.- Formaliser le processus de gestion et la méthodologie de traitement des horaires individualisés - Élaborer et mettre en place des outils de gestion tels que FAQ, études statistiques et tableaux de bord - Traiter la gestion individualisée des temps des salariés dans le SIRHVoici les détails de l'opportunité :-
- descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à l prise en charge du cycle de paie et prenez en charge la gestion administrative du personnel dans le respect des échéances et de la législation.-Administration du Personnel:Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux dossiers des salariés (affiliations/radiations, arrêts de travail, saisies-arrêts, acomptes…).Vous suivez les IJSS précalculées / reçues et ledescriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à l prise en charge du cycle de paie et prenez en charge la gestion administrative du personnel dans le respect des échéances et de la législation.-Administration du Personnel:Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux dossiers des salariés (affiliations/radiations, arrêts de travail, saisies-arrêts, acomptes…).Vous suivez les IJSS précalculées / reçues et le
