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社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【職務内容】■メーカーの本社工場にて、半導体製造装置(エッチング装置)における生産計画策定業務などをお任せ致します。具体的には、１）工場の売上予算作成・遂行状況の把握・管理、お客様ごとに仕様が異なる半導体製造装置の中長期的な生産計画を策定し、新規受注やすでに納品した装置の改造など。複数の案件の生産スケジュール管理を担当。２）策定した生産計画に基づいて各案件の原価を見積もり、 生産における目標金額、仕入れ額、原価利益産出※営業部門との連携だけでなく、多くのサプライヤーとも取引を行います。納期管理に留まらず、品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携わります【中途入社の声】■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことが

社名社名非公開職種総務業務内容【職務内容】■メーカーの本社工場にて、総務（ゼネコン領域）の下記全てまたは一部について主体的に提案・活動をしていただきます。具体的には、１）設備投資計画の立案、会社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析２）新しい設備投資・施設の設計・建設・工程管理３）当社オフィスのオフィス管理・環境整備４）働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進【組織ミッション】■総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、拠点のマネジメントを行っています。■業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとしています。１）設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる２）経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルペストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル、戦略に合致した投資戦略を支援する３）外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する４）先端のシステム。ツールを

社名イオンフィナンシャルサービス職種一般事務業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生資格取得助成金、子女教育手当（支給額：幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円）、連続休日制度（

社名NEC Solution Innovators, Ltd.（NECソリューションイノベータ）職種一般事務業務内容システムインテグレーション事業、サービス事業、基盤ソフトウェア開発事業、機器販売リモートワークと出社を併せたハイブリッド形式の働き方が可能です。コミュニケーションの取り方はチームごとに工夫をしており、毎月上司と1on1も実施されるため困りごとも相談しやすい環境です。また、フルフレックス制度のため、相談次第では障がい内容を配慮した働き方も可能です。弊社は、社員全員が公平なチャンスと挑戦を通じたやりがいを得られる環境を整え、自律的にキャリアを描いていける風土を醸成しています。ぜひご応募をお待ちしております！求められる経験【必須条件】・他者とコミュニケーションをとり、円滑に業務を進められる方・人事労務経験のある方・Office等の基本的な事務処理経験がある方【歓迎】・対話・傾聴が出来る方・自ら考え行動出来る方・人事戦略、事業戦略立案経験・IT業界経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇

社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容東証プライム上場エネルギー商社で活躍福利厚生充実将来の管理職候補としてご活躍可能求められる経験下記いずれか満たす方・経理経験をお持ちの方・日商簿記3級をお持ちの方歓迎・マネジメント業務に関心のある方資格第一種運転免許普通自動車保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生寮・社宅制度・階層別研修・選抜型研修・公募型研修・資格取得支援制度・通信教育制度、余暇支援補助金などホールディングス(株)に準用した制度や規定、システム、組織運用しております。休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日121日（完全週休二日制土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇 、年末年始休暇、 慶弔休暇 、介護休暇 、産前産後休暇 、育児休暇、有給休暇 、結婚休暇）※社内カレンダーによる休日となります。給与年収350 ～ 600万円賞与2雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福祉厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャ

社名イオンフィナンシャルサービス職種一般事務業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生資格取得助成金、子女教育手当（支給額：幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円）、連続休日制度（

社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容前工程のプロセス開発求められる経験Process experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生＜教育制度・資格補助補足＞組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等＜その他補足＞■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■住宅資金融資斡旋（利子補給）■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコ）■総合福利厚生サービス加入　他■確定拠出年金DC休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇12日～20日 休日日数120日 年末年始、年次有給（初年度12日）、特別休暇（慶弔・リフレッシュ他）給与年収500 ～ 1,200万円賞与1M雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容■物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。【ミッション】■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）■仕様の可視化（ブラックボックス解消）【IT化推進中】■当社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。■自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。【同社の特徴】■ホテル・レストラン・学校給食・弁当・量販店等多くのお客様に対して、食品や資材を提供しています。■東北から関東圏の一部まで事業エリアを拡大しており、東北有数の上場企業として、長期目標1,000億円を目指し、成長を続けています。■土日休み、年間休日113日、本ポジションは転勤もないた

社名社名非公開職種業務内容■経理部課長候補として、部下のマネジメント/全社の利益計画策定・予実管理/決算取りまとめ/固定資産管理/決算開示資料の作成/財務業務をメインにお任せ。管理職、または管理職候補としてご活躍頂きます。【配属部門】■経理部経理課：課長代理1名、主任3名、パート1名 ※経理部には経理課と会計課(2名)と営業事務課(15名)があり、今回は経理課に配属予定。【魅力】・スキルや適性によって幅広い業務をお任せしますので、早期にスキルアップいただける環境です。中途入社者も多く馴染みやすい風土です。【同社の特徴】■ホテル・レストラン・学校給食・弁当・量販店等多くのお客様に対して、食品や資材を提供しています。■東北から関東圏の一部まで事業エリアを拡大しており、東北有数の上場企業として、長期目標1,000億円を目指し、成長を続けています。■土日休み、年間休日113日、本ポジションは転勤もないため、長く働ける環境です。求められる経験■決算業務を実務レベルで主導したご経験■マネジメント経験＜尚可＞■日商簿記検

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生慶弔見舞金制度あり（職員就業規則に準する）勤続3年以上で退職した場合、退職餞別金制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日123日、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日、最大20日給与年収280 ～ 280万円賞与年2回（7月・12月）雇用期間期間の

社名社名非公開職種一般事務業務内容仙台本社勤務【業務内容】＜部署について＞（1）生命保険の契約に関する部門：新規契約、保険料収納、契約変更、支払などを行っている部署（2）コールセンター業務に関わる部門：お客様や営業からの受電、電話応対の品質管理などを行っている部署（3）その他部門：総務、労働環境整備、業務改善、社内情報インフラ整備などを行っている部署各配属部署にて、以下の業務に従事していただきます。・書類受付業務・各種手続き受付対応・端末入力　など※職務経験および障がいの度合いに応じた職務設定をいたします※営業活動は一切ありません選考フロー：書類選考⇒マッチング面談：カジュアル面談方式で経歴・障がい内容・配慮事項の確認）⇒配属先面接⇒内定⇒健康診断求められる経験事務経験1年以上あれば尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月25日正社員登用制度有り、無料シャトルバス利用可、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、 永年勤続表彰、育児支援制

社名社名非公開職種一般事務業務内容仙台本社勤務【業務内容】＜部署について＞（1）生命保険の契約に関する部門：新規契約、保険料収納、契約変更、支払などを行っている部署（2）コールセンター業務に関わる部門：お客様や営業からの受電、電話応対の品質管理などを行っている部署（3）その他部門：総務、労働環境整備、業務改善、社内情報インフラ整備などを行っている部署各配属部署にて、以下の業務に従事していただきます。・書類受付業務・各種手続き受付対応・端末入力　など※職務経験および障がいの度合いに応じた職務設定をいたします※営業活動は一切ありません選考フロー：書類選考⇒マッチング面談：カジュアル面談方式で経歴・障がい内容・配慮事項の確認）⇒配属先面接⇒内定⇒健康診断求められる経験事務経験1年以上あれば尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月25日正社員登用制度有り、無料シャトルバス利用可、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、 永年勤続表彰、育児支援制

社名社名非公開職種業務内容大手メーカーの主力工場にて、ハイブリッド車用電池の品質管理業務をご担当いただきます。一般または係長クラスでの採用となります。【具体的には】◆ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理・工程内で不良品とされた電池の要因調査/対策・電池の異物混入防止管理業務・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応・異常対応（劣化や摩耗による設備異常、部品異常）・電池の工程品質管理方法の構築　等◆上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整【募集背景】・近年、環境にやさしい自動車が注目される中で車載用電池へのニーズは更に高まってきており、当社としてもその需要に確実に応えていくために新工場の建設を進めています。・今回は品質体制の拡充のための増員を計画しています。【ポジションの魅力】■品質に対する意識が高い企業であり、すでに高品質の製品を供給しながらも、更によい品質を追求する前向きな意識があります。■トラブル発生時は、基本的には個々のチームが持ち場の早

社名社名非公開職種業務内容大手メーカーの主力工場での製造技術スタッフとしてご活躍いただきます。【具体的には】■各種取組みによる製造原価改善活動・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上・総ロス率改善 等）・トヨタ生産方式による省人の推進・材料費削減活動（プロセス改善・歩留まり改善）■市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 ■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善【ポジションの魅力】■『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます■世界シェア1位のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。■自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。■優れた提案が出来れば、新規工法や新規設備の開発・導入も