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6 Permanent Administrative & support services jobs found in 京都, 京都府

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    • 京都, 京都府
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    • ¥3,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収300 ~ 600万円
    社名社名非公開職種総務業務内容ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、製造などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。【選考プロセス 詳細】書類選考⇒適性検査(WEB:EQ、語学、ストレス耐性)⇒一次面接(3名:人事課長orリーダー、部門部長、部門課長)⇒SPI(Web)⇒最終面接(3名:取締役人事部長、人事担当部長、役員)※選考次第では正社員での採用も検討します。※面接交通費について一次面接(原則、就業場所で実施):自己負担最終面接(京都本社):一部支給(例:1万8千円の場合は1万円支給、2万5千円の場合は2万円支給)求められる経験■社会人経験3年以上■技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、人事総務などの業務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日(時間外割増賃金は翌月25日)労働組合有り、退職金制度有り(正社員のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:126日(勤務カレンダー有り)GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇有給休暇:初年度12日(入社6ヶ月後に付与)、最大22日給与年収300 ~ 600万円賞与年2回(支給月:6月、12月)年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。
    社名社名非公開職種総務業務内容ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、製造などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。【選考プロセス 詳細】書類選考⇒適性検査(WEB:EQ、語学、ストレス耐性)⇒一次面接(3名:人事課長orリーダー、部門部長、部門課長)⇒SPI(Web)⇒最終面接(3名:取締役人事部長、人事担当部長、役員)※選考次第では正社員での採用も検討します。※面接交通費について一次面接(原則、就業場所で実施):自己負担最終面接(京都本社):一部支給(例:1万8千円の場合は1万円支給、2万5千円の場合は2万円支給)求められる経験■社会人経験3年以上■技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、人事総務などの業務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日(時間外割増賃金は翌月25日)労働組合有り、退職金制度有り(正社員のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:126日(勤務カレンダー有り)GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇有給休暇:初年度12日(入社6ヶ月後に付与)、最大22日給与年収300 ~ 600万円賞与年2回(支給月:6月、12月)年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。
    • 京都, 京都府
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    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名パナソニック株式会社職種一般事務業務内容【インダストリー社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?インダストリー社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル:Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:127日 年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合) 年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名パナソニック株式会社職種一般事務業務内容【インダストリー社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?インダストリー社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル:Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:127日 年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合) 年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 京都, 京都府
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    • ¥4,110,000 - ¥4,540,000, per year, 年収411 ~ 454万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【業務内容】クライアントから受託しているコンタクトセンター運営・管理業務全般をご担当いただきます※業務用の受電対応部門となります。〇受付者管理全般  〇クライアント対応〇受付者育成及び指導   〇上記に付随する業務 【仕事のやりがい】〇エスカレーション対応をはじめとして、多くの受付者の育成・指導、業務管理に携わる事から、リーダーシップのスキルにさらに磨きをかける事ができます〇わからない事があれば気軽に先輩・上司に相談する事ができる雰囲気です 【職場環境】11名(平均年齢50歳、男女比:0.5:9.5=男:女)求められる経験<必須>〇コールセンターでの管理者経験がある方(クライアントの案件に対し、要点を理解・臨機応変に対応できる理解力)〇エスカレーション対応実務のご経験者(例:難対応顧客への対応などクレーム対応)〇会社・部署が目的とする会社ゴールに向けて対応できる方(メンバーをフォローするマネジメント力、担当ブースの問題点を発見し改善を図れる 等)<歓迎要件>〇受付者の育成や指導について、独自の考え・理論を持ち、それにより成果を出したご経験がある方〇トークスクリプトやマニュアルの作成、改訂について中心メンバーとして携わり、コールセンターの品質向上についての成果を出した経験がある方〇コンタクトセンターの品質向上のための指標設計及び管理、改善について成果を出したご経験がある方〇エクセル:表作成・グラフ作成、関数保険雇用保険、健康保険(大阪ガス健康保険組合)、厚生年金保険待遇・福利厚生外部研修受講制度、資格取得支援制度、Daigasガスグループ保険加入制度、定期健康診断(年1回)リロクラブ加入(社外福利厚生サービス利用可)、カジュアルワークスタイル制度、社内サークル活動 等【手当】時間外手当(残業時間に応じて別途支給)、休日勤務手当、世帯手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額支給)【退職金制度】有り休日休暇その他・完全週休二日制(土日祝)年末年始休みの中で1日程度出勤あり・年間休日:126日(2020年実績)・有給休暇:入社時に3~10日付与 (以降毎年12月に付与/最大20日) ※有給取得実績 平均取得13.1日/年(2019年度実績)・その他休暇:半休制度、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年:各5日付与)、出産・育児・介護休暇 ※産休・育休の復帰率100%給与年収411 ~ 454万円賞与年2回(6,12月)年2回支給(6月、12月)※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分※賞与実績 2018年:6ヶ月、2019年:7.25ヶ月、2020年:7.5ヶ月(但し、2021年4月から新人事制度の運用が開始)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【業務内容】クライアントから受託しているコンタクトセンター運営・管理業務全般をご担当いただきます※業務用の受電対応部門となります。〇受付者管理全般  〇クライアント対応〇受付者育成及び指導   〇上記に付随する業務 【仕事のやりがい】〇エスカレーション対応をはじめとして、多くの受付者の育成・指導、業務管理に携わる事から、リーダーシップのスキルにさらに磨きをかける事ができます〇わからない事があれば気軽に先輩・上司に相談する事ができる雰囲気です 【職場環境】11名(平均年齢50歳、男女比:0.5:9.5=男:女)求められる経験<必須>〇コールセンターでの管理者経験がある方(クライアントの案件に対し、要点を理解・臨機応変に対応できる理解力)〇エスカレーション対応実務のご経験者(例:難対応顧客への対応などクレーム対応)〇会社・部署が目的とする会社ゴールに向けて対応できる方(メンバーをフォローするマネジメント力、担当ブースの問題点を発見し改善を図れる 等)<歓迎要件>〇受付者の育成や指導について、独自の考え・理論を持ち、それにより成果を出したご経験がある方〇トークスクリプトやマニュアルの作成、改訂について中心メンバーとして携わり、コールセンターの品質向上についての成果を出した経験がある方〇コンタクトセンターの品質向上のための指標設計及び管理、改善について成果を出したご経験がある方〇エクセル:表作成・グラフ作成、関数保険雇用保険、健康保険(大阪ガス健康保険組合)、厚生年金保険待遇・福利厚生外部研修受講制度、資格取得支援制度、Daigasガスグループ保険加入制度、定期健康診断(年1回)リロクラブ加入(社外福利厚生サービス利用可)、カジュアルワークスタイル制度、社内サークル活動 等【手当】時間外手当(残業時間に応じて別途支給)、休日勤務手当、世帯手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額支給)【退職金制度】有り休日休暇その他・完全週休二日制(土日祝)年末年始休みの中で1日程度出勤あり・年間休日:126日(2020年実績)・有給休暇:入社時に3~10日付与 (以降毎年12月に付与/最大20日) ※有給取得実績 平均取得13.1日/年(2019年度実績)・その他休暇:半休制度、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年:各5日付与)、出産・育児・介護休暇 ※産休・育休の復帰率100%給与年収411 ~ 454万円賞与年2回(6,12月)年2回支給(6月、12月)※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分※賞与実績 2018年:6ヶ月、2019年:7.25ヶ月、2020年:7.5ヶ月(但し、2021年4月から新人事制度の運用が開始)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①電話対応納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4~5名の営業サポートをしていきます。②契約書・納品書・請求関連書類登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。③請求・回収会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。職場従業員:563人(うち女性532人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度:10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①電話対応納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4~5名の営業サポートをしていきます。②契約書・納品書・請求関連書類登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。③請求・回収会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。職場従業員:563人(うち女性532人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度:10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥2,750,000 - ¥2,830,000, per year, 年収275 ~ 283万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【業務内容】事務的業務ならびに知識・能力に応じ、指導的職務、渉外職務、お客さまサービス(顧客接点・対応業務)等。※入社時は事務的業務を付与するが、一定の経験を積んだ後に指導的職務等を付与する場合もある。求められる経験事務経験・電話対応の経験など保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険待遇・福利厚生退職金制度有り(勤続年数・資格等による)休日休暇土曜/日曜/祝日年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇:初年度は入社日に応じて1~10日付与、連続年次有給休暇:年に1回、連続5日間の休暇(年1回連続5日、入社初年度は8/20 までに入社した場合に付与)健康増進休暇:3か月に1日取得可給与年収275 ~ 283万円賞与年2回(支給月:6月、12月)約29万円(半期賞与、過去支給実績)※入社時期により賞与は上記金額より減額となります。(欠勤等勤務状況により減額がある場合は別途さらに減額があります)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【業務内容】事務的業務ならびに知識・能力に応じ、指導的職務、渉外職務、お客さまサービス(顧客接点・対応業務)等。※入社時は事務的業務を付与するが、一定の経験を積んだ後に指導的職務等を付与する場合もある。求められる経験事務経験・電話対応の経験など保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険待遇・福利厚生退職金制度有り(勤続年数・資格等による)休日休暇土曜/日曜/祝日年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇:初年度は入社日に応じて1~10日付与、連続年次有給休暇:年に1回、連続5日間の休暇(年1回連続5日、入社初年度は8/20 までに入社した場合に付与)健康増進休暇:3か月に1日取得可給与年収275 ~ 283万円賞与年2回(支給月:6月、12月)約29万円(半期賞与、過去支給実績)※入社時期により賞与は上記金額より減額となります。(欠勤等勤務状況により減額がある場合は別途さらに減額があります)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,600,000, per year, 年収400 ~ 560万円
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容社⻑の秘書・事務業務をお任せします。Webページ等の翻訳業務、海外とのメールでのやり取り等、事務処理や調整・対応も多くある中で、様々な仕事にチャレンジ出来るやりがいがあります。【詳細】・来客の対応・通訳・各種資料作成、ファイリング、データ加⼯、集計(Excel関数を使⽤)等【採⽤背景】社⻑(41歳)が現在複数事業のかじ取りを中核になって推進しているため業務過多になっており、サポート・フォロー頂ける⽅を求めての採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】■秘書業務経験■基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)■ビジネスでの英語使⽤経験(⽬安3年程度)※英語は読み・書き・会話すべて使⽤します。(海外出張は予定していません)【⼈物】■臨機応変にスピード感をもった対応ができる⽅■マルチタスクが得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 560万円賞与年2回
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容社⻑の秘書・事務業務をお任せします。Webページ等の翻訳業務、海外とのメールでのやり取り等、事務処理や調整・対応も多くある中で、様々な仕事にチャレンジ出来るやりがいがあります。【詳細】・来客の対応・通訳・各種資料作成、ファイリング、データ加⼯、集計(Excel関数を使⽤)等【採⽤背景】社⻑(41歳)が現在複数事業のかじ取りを中核になって推進しているため業務過多になっており、サポート・フォロー頂ける⽅を求めての採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】■秘書業務経験■基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)■ビジネスでの英語使⽤経験(⽬安3年程度)※英語は読み・書き・会話すべて使⽤します。(海外出張は予定していません)【⼈物】■臨機応変にスピード感をもった対応ができる⽅■マルチタスクが得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 560万円賞与年2回

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