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3 jobs found in 京都, 京都府

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    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種経営企画業務内容■経営企画部⾨にてマネージャーのもと、グループ全体の中⻑期経営企画⽴案や実⾏⽀援(国内/海外)をお任せします。【詳細】・進捗状況や課題の分析 ・新規事業の⽴案、遂⾏。・多⽅⾯にわたる業態の事業分析(業界動向分析/財務分析/現場確認)、 M&A検討、実施、買収先マネジメント・各事業部ごとに割り振られている機能の集約、とりまとめ・投資⼦会社管理、投資案件精査 ・役員へのレポート/指⽰案件の遂⾏【魅⼒】スキル・希望等によっては⼊社後すぐグループ会社社⻑になる等、裁量権、責任をもってダイレクトに経営に携わることが可能。組織・事業の変⾰をダイナミックに進めており、他には無い成⻑機会があります 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】■事業会社での経営企画・事業企画もしくはコンサルティングファームでのご経験(数値分析・計画策定・実⾏マネジメント)■プロジェクトマネジメントのご経験【求める⼈物タイプ】■成⻑意欲があり周囲と切磋琢磨しながら働きたい⽅■オーナーシップをもち周囲を巻き込みながら仕事を進められる⽅■スピード感をもち、⾃⽴して柔軟に動くことが出来る⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種経営企画業務内容■経営企画部⾨にてマネージャーのもと、グループ全体の中⻑期経営企画⽴案や実⾏⽀援(国内/海外)をお任せします。【詳細】・進捗状況や課題の分析 ・新規事業の⽴案、遂⾏。・多⽅⾯にわたる業態の事業分析(業界動向分析/財務分析/現場確認)、 M&A検討、実施、買収先マネジメント・各事業部ごとに割り振られている機能の集約、とりまとめ・投資⼦会社管理、投資案件精査 ・役員へのレポート/指⽰案件の遂⾏【魅⼒】スキル・希望等によっては⼊社後すぐグループ会社社⻑になる等、裁量権、責任をもってダイレクトに経営に携わることが可能。組織・事業の変⾰をダイナミックに進めており、他には無い成⻑機会があります 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】■事業会社での経営企画・事業企画もしくはコンサルティングファームでのご経験(数値分析・計画策定・実⾏マネジメント)■プロジェクトマネジメントのご経験【求める⼈物タイプ】■成⻑意欲があり周囲と切磋琢磨しながら働きたい⽅■オーナーシップをもち周囲を巻き込みながら仕事を進められる⽅■スピード感をもち、⾃⽴して柔軟に動くことが出来る⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種経営企画業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■職務内容経営戦略・事業計画、経営計画の立案、遂行管理・業績管理(管理会計を用いて)・重要会議、関連会社管理の事務局的役割(資料作成や説明)・資金調達計画立案・投資判断、投資配分検討その他 経営戦略室業務・関係会社の管理、監督   等■就業部署経営戦略室 →男性4名(50代2名・40代2名)、女性1名(40代)求められる経験・簿記3級以上・誠実な方・自ら動ける方・PCスキルが長けている方・経営戦略、経営企画経験(あれば尚可)・上場企業での数字の取扱い経験(あれば尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    社名社名非公開職種経営企画業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■職務内容経営戦略・事業計画、経営計画の立案、遂行管理・業績管理(管理会計を用いて)・重要会議、関連会社管理の事務局的役割(資料作成や説明)・資金調達計画立案・投資判断、投資配分検討その他 経営戦略室業務・関係会社の管理、監督   等■就業部署経営戦略室 →男性4名(50代2名・40代2名)、女性1名(40代)求められる経験・簿記3級以上・誠実な方・自ら動ける方・PCスキルが長けている方・経営戦略、経営企画経験(あれば尚可)・上場企業での数字の取扱い経験(あれば尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容■新規事業の責任者ポジション。(主にカラオケ事業以外の事業をお任せする予定です)事業計画〜オペレーションまで作りこみ、サービスのリリースまで⼀貫して担当いただきたいと考えています。<新規事業例>フィットネス事業、ナポリ(飲⾷事業)、トランクルーム事業等。コンセプトが出来上がっている段階の案件、ゼロベースの案件などフェーズは様々。現段階ではフィットネス事業をまずお任せする予定ですが、ご経験・適性に応じて⼊社時の業務内容は相談いたします。ご経験・適性に応じて⼊社時の業務内容は相談いたします。<組織構成>グループ事業開発部⻑1名 スタッフ1名:両名元⼤⼿コンサル出⾝者でありスピード感をもって事業推進中。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■規模は問わず責任者として事業運営の経験をお持ちの⽅。(事業PLに責任を持ち業務遂⾏されていた⽅)■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂⾏・完遂が出来る⽅★新規事業については流動的な案件も多いため、変化を楽しみ⾃⾛して⾏動できる⽅を求めます。失敗しても次に活かせれば問題ないとの社⻑の考えもあり、裁量権を持ちチャレンジできる環境が整っています。【尚可】■BtoC領域のビジネスに知⾒をお持ちの⽅■ITスキルに⻑けた⽅(本事業以外にも新規事業開発に活⽤)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容■新規事業の責任者ポジション。(主にカラオケ事業以外の事業をお任せする予定です)事業計画〜オペレーションまで作りこみ、サービスのリリースまで⼀貫して担当いただきたいと考えています。<新規事業例>フィットネス事業、ナポリ(飲⾷事業)、トランクルーム事業等。コンセプトが出来上がっている段階の案件、ゼロベースの案件などフェーズは様々。現段階ではフィットネス事業をまずお任せする予定ですが、ご経験・適性に応じて⼊社時の業務内容は相談いたします。ご経験・適性に応じて⼊社時の業務内容は相談いたします。<組織構成>グループ事業開発部⻑1名 スタッフ1名:両名元⼤⼿コンサル出⾝者でありスピード感をもって事業推進中。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■規模は問わず責任者として事業運営の経験をお持ちの⽅。(事業PLに責任を持ち業務遂⾏されていた⽅)■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂⾏・完遂が出来る⽅★新規事業については流動的な案件も多いため、変化を楽しみ⾃⾛して⾏動できる⽅を求めます。失敗しても次に活かせれば問題ないとの社⻑の考えもあり、裁量権を持ちチャレンジできる環境が整っています。【尚可】■BtoC領域のビジネスに知⾒をお持ちの⽅■ITスキルに⻑けた⽅(本事業以外にも新規事業開発に活⽤)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回

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