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12 Permanent Human resources jobs found in 北海道小樽市, 北海道

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    • 北海道, 北海道
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    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務部門マネージメント業務■取締役会の運営、議事録作成、株主総会に関する全般業務■定款および規程の新設ならびに改廃等の管理■法務関連業務(契約書、秘密保持、取引基本、ライセンス等)  ■稟議の受付・管理、社用印章の押印・管理■ファシリティマネジメント■危機管理に関する全般業務求められる経験【必須要件】・500名以上の事業会社での総務の経験 5年以上(目安、下記経験あることが必須)※製造または小売業経験あれば尚可・総務の部門長としてのマネジメント経験(5名~10名程度)・株主総会・取締役会の準備等の実務経験・法務部門経験(契約書管理・リーガルチェック)の経験・会社法の知見をお持ちの方・自動車運転免許(AT可)保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・育児・介護支援(育児休業、介護休業、短時間勤務)・財形形成支援(財形積立貯蓄、持ち株制度)・その他(従業員割引制度、お見舞金制度、自社保有保養所)・お茶の研修有休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】別途リチャージ休暇年間最大8日付与有【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務部門マネージメント業務■取締役会の運営、議事録作成、株主総会に関する全般業務■定款および規程の新設ならびに改廃等の管理■法務関連業務(契約書、秘密保持、取引基本、ライセンス等)  ■稟議の受付・管理、社用印章の押印・管理■ファシリティマネジメント■危機管理に関する全般業務求められる経験【必須要件】・500名以上の事業会社での総務の経験 5年以上(目安、下記経験あることが必須)※製造または小売業経験あれば尚可・総務の部門長としてのマネジメント経験(5名~10名程度)・株主総会・取締役会の準備等の実務経験・法務部門経験(契約書管理・リーガルチェック)の経験・会社法の知見をお持ちの方・自動車運転免許(AT可)保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・育児・介護支援(育児休業、介護休業、短時間勤務)・財形形成支援(財形積立貯蓄、持ち株制度)・その他(従業員割引制度、お見舞金制度、自社保有保養所)・お茶の研修有休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】別途リチャージ休暇年間最大8日付与有【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 1,000万円
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容東証一部上場企業の当社グループにて動物医薬品事業を担う同社での総務人事業務を担当します。特に人事分野を中心とした業務を想定しています。将来的にはマネージャーや部長などの役職者としての活躍を期待します。求められる経験[必須]職務内容に記載している人事業務の経験がある方※将来的に会社の中核を担っていただきたいと考えております。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当 残業手当(時間に応じて別途支給) 退職金制度 従業員持株会 ベネフィット・ワン加入 社員研修制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土・日)祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年経過後10日~) ※年間休日125日給与年収400 ~ 700万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容東証一部上場企業の当社グループにて動物医薬品事業を担う同社での総務人事業務を担当します。特に人事分野を中心とした業務を想定しています。将来的にはマネージャーや部長などの役職者としての活躍を期待します。求められる経験[必須]職務内容に記載している人事業務の経験がある方※将来的に会社の中核を担っていただきたいと考えております。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当 残業手当(時間に応じて別途支給) 退職金制度 従業員持株会 ベネフィット・ワン加入 社員研修制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土・日)祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年経過後10日~) ※年間休日125日給与年収400 ~ 700万円賞与-
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日本最大級のギガファーム/出荷乳量北海道1位引っ越し支援制度あり・道内外から多数入社実績スポーツジムやマッサージの無料利用など福利厚生や手当充実求められる経験■人事業務経験■リーダーまたはマネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【福利厚生】■財形貯蓄制度(会社からの利子補給あり)■住宅支援制度■取得支援制度、職能等級制度■社員旅行、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(入社3年3万円、5年5万円、以後5年毎に5万円加算)■家族手当(扶養配偶者1万円、第1子8,000円、第2子5,000円、第3子以降3,000)休日休暇祝日週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間休日日数104日 4週8休制 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日本最大級のギガファーム/出荷乳量北海道1位引っ越し支援制度あり・道内外から多数入社実績スポーツジムやマッサージの無料利用など福利厚生や手当充実求められる経験■人事業務経験■リーダーまたはマネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【福利厚生】■財形貯蓄制度(会社からの利子補給あり)■住宅支援制度■取得支援制度、職能等級制度■社員旅行、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(入社3年3万円、5年5万円、以後5年毎に5万円加算)■家族手当(扶養配偶者1万円、第1子8,000円、第2子5,000円、第3子以降3,000)休日休暇祝日週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間休日日数104日 4週8休制 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容安定性の高い事業で、業界内ではトップクラスの企業土日祝休み・年間休日121日・転勤なし・リモートワーク制度ありの働きやすい環境中途採用実績多数・生産好調により採用拡大中・WEB面接可求められる経験■人事・総務の実務経験■マネジメント経験※営業管理職や企業の拠点責任者なども歓迎です普通自動車運転免許保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当(規定あり・上限10,000円)■弁当代補助【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■再雇用制度■育児/介護休業制度■健康診断■社員貸付制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日祝) 年間休日日数121日 有給休暇 年末年始、夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇実績あり給与年収500 ~ 900万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容安定性の高い事業で、業界内ではトップクラスの企業土日祝休み・年間休日121日・転勤なし・リモートワーク制度ありの働きやすい環境中途採用実績多数・生産好調により採用拡大中・WEB面接可求められる経験■人事・総務の実務経験■マネジメント経験※営業管理職や企業の拠点責任者なども歓迎です普通自動車運転免許保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当(規定あり・上限10,000円)■弁当代補助【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■再雇用制度■育児/介護休業制度■健康診断■社員貸付制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日祝) 年間休日日数121日 有給休暇 年末年始、夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇実績あり給与年収500 ~ 900万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,500,000, per year, 年収420 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容北海道・東北最大級を誇る食品スーパーマーケットグループの統括および戦略策定を推進している同社にて、事務集中センターでの人事としてご活躍いただきます。主任またはMGRとしての採用を想定しています。【業務詳細】〇グループ各社勤怠・給与計算​〇グループ各社社会保険・労働保険手続​〇人事関連庶務全般 【​配属組織​】 ​〇同センターは、​子会社各社の経理、人事等の業務を行うことで各社の経費削減に寄与し​、​業務の一層の効率化とコストダウンを実現しています。​〇​部署は現在19名で構成、約3割の方が男性で、20代~60代の方が活躍しております。求められる経験【MUST】〇上場企業における給与・社会保険実務経験【WANT】〇社会保険労務士資格保有者保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】燃料手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度【待遇・福利厚生メモ】LTD制度(長期所得補償制度)育児時短勤務制度・介護時短勤務制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】107【休日メモ】週休2日(日曜日+1日)※繁忙期以外は土曜日取得可【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収420 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容北海道・東北最大級を誇る食品スーパーマーケットグループの統括および戦略策定を推進している同社にて、事務集中センターでの人事としてご活躍いただきます。主任またはMGRとしての採用を想定しています。【業務詳細】〇グループ各社勤怠・給与計算​〇グループ各社社会保険・労働保険手続​〇人事関連庶務全般 【​配属組織​】 ​〇同センターは、​子会社各社の経理、人事等の業務を行うことで各社の経費削減に寄与し​、​業務の一層の効率化とコストダウンを実現しています。​〇​部署は現在19名で構成、約3割の方が男性で、20代~60代の方が活躍しております。求められる経験【MUST】〇上場企業における給与・社会保険実務経験【WANT】〇社会保険労務士資格保有者保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】燃料手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度【待遇・福利厚生メモ】LTD制度(長期所得補償制度)育児時短勤務制度・介護時短勤務制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】107【休日メモ】週休2日(日曜日+1日)※繁忙期以外は土曜日取得可【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収420 ~ 550万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【成果責任】・経営戦略に基づく人事戦略(要因計画・組織計画)を策定し、実行する・トップ及び経営層に対して人材戦略面から組織変革マネジメントを実行する(採用及び教育をメインテーマに基づきインフラ・マネジメントを実行する・人事情報管理データベースに基づきインフラ・マネジメントを実行する・労務管理、相談窓口として機能する 【職務内容】・採用に関するKPIを達成する新卒・中途採用に関する採用目標人数を達成する(採用媒体・ツールの選定を含め)・人材定着に関する教育研修や各種施策(CDPの施策実行からOJT、育成型ローテーション、コーチング等)を策定し実行する。・ダイバーシティ経営に基づく海外人材活用計画を推進し、海外実習生、高度技術者の採用を図る・新人事制度の運用【組織構成】・人事執行役員1名、新卒担当1名、牧場関連事業の採用担当1名、中途採用担当1名、労務・給与計算担当1~2名です。20代~60代まで幅広い年齢層で構成されています。【移住支援制度について】■中途採用に伴って移住される方が、お住まいを探したり、生活の足となる自動車を購入されたり、引越し前の準備に訪れる際の旅費や宿泊費をグループが負担いたします。■引っ越し下見ツアーなどもございます。入社承諾をいただけた内定者やそのご家族を2泊3日以内の旅費を支給する制度です。求められる経験■人事制度構築・実行の実務経験※人事課題を特定し解決するために、スピード感をもって対応できる方を歓迎致します。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円【待遇・福利厚生】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行、社食、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)休日休暇年間休日105日、週休2日制(4週8休制)、慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【成果責任】・経営戦略に基づく人事戦略(要因計画・組織計画)を策定し、実行する・トップ及び経営層に対して人材戦略面から組織変革マネジメントを実行する(採用及び教育をメインテーマに基づきインフラ・マネジメントを実行する・人事情報管理データベースに基づきインフラ・マネジメントを実行する・労務管理、相談窓口として機能する 【職務内容】・採用に関するKPIを達成する新卒・中途採用に関する採用目標人数を達成する(採用媒体・ツールの選定を含め)・人材定着に関する教育研修や各種施策(CDPの施策実行からOJT、育成型ローテーション、コーチング等)を策定し実行する。・ダイバーシティ経営に基づく海外人材活用計画を推進し、海外実習生、高度技術者の採用を図る・新人事制度の運用【組織構成】・人事執行役員1名、新卒担当1名、牧場関連事業の採用担当1名、中途採用担当1名、労務・給与計算担当1~2名です。20代~60代まで幅広い年齢層で構成されています。【移住支援制度について】■中途採用に伴って移住される方が、お住まいを探したり、生活の足となる自動車を購入されたり、引越し前の準備に訪れる際の旅費や宿泊費をグループが負担いたします。■引っ越し下見ツアーなどもございます。入社承諾をいただけた内定者やそのご家族を2泊3日以内の旅費を支給する制度です。求められる経験■人事制度構築・実行の実務経験※人事課題を特定し解決するために、スピード感をもって対応できる方を歓迎致します。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円【待遇・福利厚生】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行、社食、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)休日休暇年間休日105日、週休2日制(4週8休制)、慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収350 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】グループ全体の中途採用に関わる業務全般をお任せします。■業務内容当社グループの、主に本社勤務の中途入社者の採用業務をお任せします。(牧場関連事業の採用業務は別の社員が行っております。)入社後はまず、求人票の作成、求人広告の出稿手続きを含め人材会社とのやり取り等をお任せします。・採用計画の立案・企業情報の作成・公開・求人票の作成・公開・応募受付・会社説明会の開催・書類選考や選考試験の実施・面接(20件/月程を予定しております)・内定(月5~10名程度の採用に関わることが可能です)・内定者フォロー・効果検証■業務上の魅力成長企業の採用担当として、様々な職種やレイヤーの方の採用に関わることが可能です。同社は畜産業だけでなく、食品加工、農業機械など幅広い領域で事業を行っており、今後もさらに拡大していく予定のため、採用に関わる機会は多数ございます。 求められる経験<必要業務経験>■必須条件:以下いずれかの経験がある方・採用業務経験がある方・人材業界で就業経験がある方■歓迎条件:・特に優れたコミュニケーション能力(英語・中国語・ベトナム語等に精通している方は歓迎します)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収350 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】グループ全体の中途採用に関わる業務全般をお任せします。■業務内容当社グループの、主に本社勤務の中途入社者の採用業務をお任せします。(牧場関連事業の採用業務は別の社員が行っております。)入社後はまず、求人票の作成、求人広告の出稿手続きを含め人材会社とのやり取り等をお任せします。・採用計画の立案・企業情報の作成・公開・求人票の作成・公開・応募受付・会社説明会の開催・書類選考や選考試験の実施・面接(20件/月程を予定しております)・内定(月5~10名程度の採用に関わることが可能です)・内定者フォロー・効果検証■業務上の魅力成長企業の採用担当として、様々な職種やレイヤーの方の採用に関わることが可能です。同社は畜産業だけでなく、食品加工、農業機械など幅広い領域で事業を行っており、今後もさらに拡大していく予定のため、採用に関わる機会は多数ございます。 求められる経験<必要業務経験>■必須条件:以下いずれかの経験がある方・採用業務経験がある方・人材業界で就業経験がある方■歓迎条件:・特に優れたコミュニケーション能力(英語・中国語・ベトナム語等に精通している方は歓迎します)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収350 ~ 600万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【職務内容】法務担当として以下の業務に携わります(1) 契約書の作成と審査およびそれに伴う社内外での交渉を行う(2) 社内のコンプライアンス態勢を維持向上させるため、法的要請と現場業務との状況をウオッチし、不都合があればレポートする(3) 事業提携、新規事業などの案件に関する法的サポートを行う(4) 国内および海外の 現地法人に対する法的サポートを行う(5) その他、ボードメンバーからの特命事項に関する事項を遂行する【成果責任】・経営戦略の達成に向けた事業活動を法的観点に則り、サポートする・トップおよび経営層に対して法的な側面から経営をサポートする・インフラ・マネジメントを実行し、法的リスクの軽減に責任を持つ・社内外の相談窓口として機能し、組織体制の強固化を促進する・労務課題解決に向けて法的観点に沿い、アドバイスを行う・組織内の知的財産権を把握し、権利の保護に努める求められる経験■ 資質 : コミュニケーション能力、チームワーク指向性、体力、能動性(自立性)、問題解決指向性 等々の職務遂行能力が高い方■ 知識 /経験 : 法務業務経験5年以上、中級レベルのPC操作保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【職務内容】法務担当として以下の業務に携わります(1) 契約書の作成と審査およびそれに伴う社内外での交渉を行う(2) 社内のコンプライアンス態勢を維持向上させるため、法的要請と現場業務との状況をウオッチし、不都合があればレポートする(3) 事業提携、新規事業などの案件に関する法的サポートを行う(4) 国内および海外の 現地法人に対する法的サポートを行う(5) その他、ボードメンバーからの特命事項に関する事項を遂行する【成果責任】・経営戦略の達成に向けた事業活動を法的観点に則り、サポートする・トップおよび経営層に対して法的な側面から経営をサポートする・インフラ・マネジメントを実行し、法的リスクの軽減に責任を持つ・社内外の相談窓口として機能し、組織体制の強固化を促進する・労務課題解決に向けて法的観点に沿い、アドバイスを行う・組織内の知的財産権を把握し、権利の保護に努める求められる経験■ 資質 : コミュニケーション能力、チームワーク指向性、体力、能動性(自立性)、問題解決指向性 等々の職務遂行能力が高い方■ 知識 /経験 : 法務業務経験5年以上、中級レベルのPC操作保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子8千円、第2子5千円、第3子~3千円休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】週休2日制4週8休制慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5年毎に10日付与)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■業務内容・新人スタッフに関する研修や、その他各種研修(スキルアップ研修)の講師、研修企画など・研修資料作成・更新、受講者とのスケジュール調整/登録など■ミッション現在同社は拡大期にあり、今後もポジションが増加する予定のため、それに伴いスキルアップ研修や管理職向けの研修を充実させていく必要があります。同ポジションでは主に研修の企画、構築を一から担当いただく予定です。求められる経験■必須※以下いずれも必須・何かしらの企画経験がある方・マネジメントの経験がおありの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子休日休暇【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 105 【休日メモ】 週休2日制 4週8休制 慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5給与年収400 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■業務内容・新人スタッフに関する研修や、その他各種研修(スキルアップ研修)の講師、研修企画など・研修資料作成・更新、受講者とのスケジュール調整/登録など■ミッション現在同社は拡大期にあり、今後もポジションが増加する予定のため、それに伴いスキルアップ研修や管理職向けの研修を充実させていく必要があります。同ポジションでは主に研修の企画、構築を一から担当いただく予定です。求められる経験■必須※以下いずれも必須・何かしらの企画経験がある方・マネジメントの経験がおありの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】■取得支援制度(家畜人工授精師、家畜受精卵移植師、大特免許、作業免許、大型免許等)、職能等級制度■社員旅行(2015年沖縄本島、2016年九州、2017年東京)、社食(上士幌、足寄、帯広)、スポーツジム利用無償(会社契約)■女性就労支援制度(時短勤務、保育所料金補助、子育て休暇)■役職手当(5千円~5万円)、勤続手当(3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円、20年20万円)■家族手当:扶養配偶者1万円、第1子休日休暇【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 105 【休日メモ】 週休2日制 4週8休制 慶弔休暇、特別休暇、勤続年数特別休暇(入社3年3日、入社5年5日※以後5給与年収400 ~ 500万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収300 ~ 600万円
    社名社名非公開職種総務業務内容東証一部上場企業の当社グループにて動物医薬品事業を担う同社での総務人事業務を担当します。特に総務分野を中心とした業務を想定しています。【将来的にはマネージャーや部長などの役職者としての活躍を期待します求められる経験[必須]職務内容の総務業務全般の経験がある方※将来的に会社の中核を担っていただきたいと考えております。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当 残業手当(時間に応じて別途支給) 退職金制度 従業員持株会 ベネフィット・ワン加入 社員研修制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土・日)祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年経過後10日~) ※年間休日125日給与年収300 ~ 600万円賞与-
    社名社名非公開職種総務業務内容東証一部上場企業の当社グループにて動物医薬品事業を担う同社での総務人事業務を担当します。特に総務分野を中心とした業務を想定しています。【将来的にはマネージャーや部長などの役職者としての活躍を期待します求められる経験[必須]職務内容の総務業務全般の経験がある方※将来的に会社の中核を担っていただきたいと考えております。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当 残業手当(時間に応じて別途支給) 退職金制度 従業員持株会 ベネフィット・ワン加入 社員研修制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土・日)祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年経過後10日~) ※年間休日125日給与年収300 ~ 600万円賞与-
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,500,000, per year, 年収300 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ITアウトソーシング業界のリーディングカンパニー土日祝休み、女性活躍・95%以上の育休復帰率、転勤なしで腰を据えてキャリアアップ求められる経験・営業経験2年以上(できれば無形商材)・Excel、PPTを使用した資料作成(報告資料、プレゼン資料など)<あれば尚可>・採用実務に携わった経験がある(新卒・中途不問)・製造業や住宅、不動産業界の知見保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会制度財形貯蓄制度退職金制度(確定拠出年金)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間121日 週休2日制(※休日はシフトに準ずる) 年末年始休暇 年次有給休暇(半日有給休暇制度あり) 慶弔休暇 特別休暇 ※配属先によりシフト休あり。給与年収300 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ITアウトソーシング業界のリーディングカンパニー土日祝休み、女性活躍・95%以上の育休復帰率、転勤なしで腰を据えてキャリアアップ求められる経験・営業経験2年以上(できれば無形商材)・Excel、PPTを使用した資料作成(報告資料、プレゼン資料など)<あれば尚可>・採用実務に携わった経験がある(新卒・中途不問)・製造業や住宅、不動産業界の知見保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会制度財形貯蓄制度退職金制度(確定拠出年金)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間121日 週休2日制(※休日はシフトに準ずる) 年末年始休暇 年次有給休暇(半日有給休暇制度あり) 慶弔休暇 特別休暇 ※配属先によりシフト休あり。給与年収300 ~ 450万円賞与年2回
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥2,700,000 - ¥3,900,000, per year, 年収270 ~ 390万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手企業・転勤なし正社員で札幌で腰を据えてキャリアアップできます人事未経験からチャレンジ歓迎、サービス業や営業出身者活躍中、入社実績多数求められる経験■PCのタイピングがスムーズにできる方■社会人経験が1年以上ある方■採用業務にチャレンジしてみたい方<尚可・歓迎>・メンバーの育成、指導経験・人材業界での何かしらの実務経験・営業経験・報告書の作成経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度■財形貯蓄■年次有給休暇の未消化分積立制度■グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間所定休日120日(2022年度) ・有給休暇(年間10日~22日) ※入社後14日経過後に付与 ・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等) ・夏期休暇・年末年始休暇 ・その他休暇(育児休暇・介護休暇)給与年収270 ~ 390万円賞与年1回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手企業・転勤なし正社員で札幌で腰を据えてキャリアアップできます人事未経験からチャレンジ歓迎、サービス業や営業出身者活躍中、入社実績多数求められる経験■PCのタイピングがスムーズにできる方■社会人経験が1年以上ある方■採用業務にチャレンジしてみたい方<尚可・歓迎>・メンバーの育成、指導経験・人材業界での何かしらの実務経験・営業経験・報告書の作成経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度■財形貯蓄■年次有給休暇の未消化分積立制度■グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間所定休日120日(2022年度) ・有給休暇(年間10日~22日) ※入社後14日経過後に付与 ・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等) ・夏期休暇・年末年始休暇 ・その他休暇(育児休暇・介護休暇)給与年収270 ~ 390万円賞与年1回

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