2 Contract Human resources jobs found in 大阪府

社名社名非公開職種人事、労務業務内容食品・日用雑貨をメインにしている部門にて、主に農産物原料や製品を海外から仕入れ国内顧客への販売まで行っていただきます。海外仕入先は主に中国・東南アジアですが北南米、欧州、アフリカなどもあります。海外出張は、サプライヤーに対しての交渉や顧客のアテンド等、必要状況に応じて行います。求められる経験＜必須スキル/経験＞・食品または日用品業界での法人営業、もしくは商社・卸業務の経験・英語日常会話レベル（海外取引先とのメール対応や納期・数量・規格等の基本的な意思疎通ができるレベル）・普通自動車免許・アジア圏への出張に対してポジティブな方＜歓迎スキル/経験＞・中国語（日常会話程度以上）・英語中級（交渉・打合せ対応）・商社経験者（商社・貿易・輸入ビジネス経験）・食品・農産物・原料関連ビジネスへの興味・理解保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】住宅資金貸付、退職年金、財形年金。諸施設独身寮（寝屋川・川崎)、社宅(寝屋川・駒込・上池台)、夏期山荘（

社名社名非公開職種人事、労務業務内容まずは給与計算から初めていただき、実務を通じて担当領域を広げていきながら、労務業務の流れを経験していただきます。 約250名の従業員は、正社員・契約社員・パートアルバイト、嘱託雇用者など小売店販売員も含め、 雇用形態は様々。 そのため、多様な従業員の労務処理を通じ、労務担当者としてスキルを身に着けることができます。 【人事・労務・総務としての業務例】 ・給与・賞与計算 ・年末調整の処理 ・雇用・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・産休育休手続き ・新卒・中途採用 ・労基など行政への対応 ・衛生委員会の運営・産業医対応 ・健康診断の実施・対応 ・従業員のストレスチェック ・労災手続き・給付金などの申請 ・来客対応・電話応対 他求められる経験＜必須スキル/経験＞・給与計算業務の実務経験（目安：1年以上）・50名以上規模の給与計算経験＜歓迎スキル/経験＞・100名以上規模の給与計算経験・複数雇用形態（正社員・パート・アルバイト等）の対応経験・年末調整や社会保険手続きの