You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

23 jobs found in 大阪府大阪市北区, 大阪府

filter4
clear all
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,900,000 - ¥5,500,000 per year, 年収390 ~ 550万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容:大阪支社(60名程)における総務(採用・経理)を中心とした業務をお任せします。新卒向けの会社説明会等も一部ご担当いただくことから、会社の顔としてご活躍いただける方を募集しております。(職務詳細)・入出金管理、債権管理、経理伝票処理、経費精算確認・グループ会社決算(年次、税務申告)、経営管理(予算編成、管理会計他)・採用活動(新卒採用のの説明会実施、面接、主に西日本エリア中途採用の面接等)・大阪支社運営、備品管理、契約関係、安全衛生関係、他庶務関係◆この求人のおすすめポイント:(1)キャリアパスの広がり:経理業務に関しては、ゆくゆくは子会社の決算や税務申告などの専門スキルも身に着けていただけます。※経理・人事業務に関してはチームで運営しており、教育する体制があるため、実務経験をお持ちでない方もご安心ください。(2)社風・働き方:年間休日121日、残業は平均月10時間程度です。創業70年を超える歴史がありながら、新しい事に挑戦できる土壌のある会社です。コロナ以前からのバ
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容:大阪支社(60名程)における総務(採用・経理)を中心とした業務をお任せします。新卒向けの会社説明会等も一部ご担当いただくことから、会社の顔としてご活躍いただける方を募集しております。(職務詳細)・入出金管理、債権管理、経理伝票処理、経費精算確認・グループ会社決算(年次、税務申告)、経営管理(予算編成、管理会計他)・採用活動(新卒採用のの説明会実施、面接、主に西日本エリア中途採用の面接等)・大阪支社運営、備品管理、契約関係、安全衛生関係、他庶務関係◆この求人のおすすめポイント:(1)キャリアパスの広がり:経理業務に関しては、ゆくゆくは子会社の決算や税務申告などの専門スキルも身に着けていただけます。※経理・人事業務に関してはチームで運営しており、教育する体制があるため、実務経験をお持ちでない方もご安心ください。(2)社風・働き方:年間休日121日、残業は平均月10時間程度です。創業70年を超える歴史がありながら、新しい事に挑戦できる土壌のある会社です。コロナ以前からのバ
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,840,000 - ¥5,490,000 per year, 年収484 ~ 549万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的にプロジェクトに参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。■給与計算■勤怠管理■労務管理■福利厚生■総務庶務 など※弊社では、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。【ポジションの魅力】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的にプロジェクトに参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。■給与計算■勤怠管理■労務管理■福利厚生■総務庶務 など※弊社では、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。【ポジションの魅力】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000 per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容仕事内容【求人会社:株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。【業務内容】専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマにチームで取り組んでいただきます。また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透にも取り組んでいただきます。【具体的には】〇最優先テーマとして ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ・就業規則標準化の事務局としての機能〇同時並行テーマとして   ・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事の取扱 ※将来
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容仕事内容【求人会社:株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。【業務内容】専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマにチームで取り組んでいただきます。また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透にも取り組んでいただきます。【具体的には】〇最優先テーマとして ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ・就業規則標準化の事務局としての機能〇同時並行テーマとして   ・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事の取扱 ※将来
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験<必須スキル/経験>・中国語、日本語(ビジネスレベル)下記いずれかのご経験・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界で人事経験のある方・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界での人材コンサルタントのご経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他(有給病欠、結婚休暇など)給与年収400 ~ 600万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験<必須スキル/経験>・中国語、日本語(ビジネスレベル)下記いずれかのご経験・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界で人事経験のある方・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界での人材コンサルタントのご経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他(有給病欠、結婚休暇など)給与年収400 ~ 600万円賞与-
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥4,500,000 per year, 年収330 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥10,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務・法務部門の責任者として幅広く業務を行っていただきます。総務部長として当社の総務法務業務を統括していただくポジションです。(具体的な業務内容)・当社総務、法務業務の統括・社内経営会議、取締役会の運営管理・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・総務、法務メンバーマネジメント・その他、組織再編時の実務対応及び組織設計・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務・法務部門の責任者として幅広く業務を行っていただきます。総務部長として当社の総務法務業務を統括していただくポジションです。(具体的な業務内容)・当社総務、法務業務の統括・社内経営会議、取締役会の運営管理・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・総務、法務メンバーマネジメント・その他、組織再編時の実務対応及び組織設計・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,140,000 - ¥3,740,000 per year, 年収314 ~ 374万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容募集職種コールセンターのオペレーター、事務スタッフに関わる採用企画担当お任せしたいお仕事電話オペレーター、SV、事務スタッフの採用に関する業務全般をお願いします。具体的には…■採用企画立案、進捗管理■現場の管理者と採用要件の打ち合わせ、進捗報告■求人媒体の選定及び手配、原稿作成■応募者管理、選考会実施(進行、面接対応)■派遣会社、エージェントとの折衝応募状況を数値管理し、予測とギャップが出た場合はリカバリープランの提案など、社内外とコミュニケーションを取りながら採用充足へ導きます。もちろん最初から全てお任せするわけではなく、入社後に採用業務の基礎からレクチャーいたします。経験が浅い方も安心してチャレンジしていただけます。また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。求められる経験採用業務や
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容募集職種コールセンターのオペレーター、事務スタッフに関わる採用企画担当お任せしたいお仕事電話オペレーター、SV、事務スタッフの採用に関する業務全般をお願いします。具体的には…■採用企画立案、進捗管理■現場の管理者と採用要件の打ち合わせ、進捗報告■求人媒体の選定及び手配、原稿作成■応募者管理、選考会実施(進行、面接対応)■派遣会社、エージェントとの折衝応募状況を数値管理し、予測とギャップが出た場合はリカバリープランの提案など、社内外とコミュニケーションを取りながら採用充足へ導きます。もちろん最初から全てお任せするわけではなく、入社後に採用業務の基礎からレクチャーいたします。経験が浅い方も安心してチャレンジしていただけます。また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。求められる経験採用業務や
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥8,000,000 per year, 年収800 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般(組織・戦略・採用)をメインとして業務を行っていただきます。採用課マネージャーとして人事戦略、採用すべてを管轄していただくポジションです。(具体的な業務内容)・新規採用手法提案・企画・運営・採用、組織関連の企画・運営・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行・正規、非正規雇用の採用の管理・部門メンバーの管理■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決され
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般(組織・戦略・採用)をメインとして業務を行っていただきます。採用課マネージャーとして人事戦略、採用すべてを管轄していただくポジションです。(具体的な業務内容)・新規採用手法提案・企画・運営・採用、組織関連の企画・運営・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行・正規、非正規雇用の採用の管理・部門メンバーの管理■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決され
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種総務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験<必須スキル/経験>・中国語、日本語(ビジネスレベル)・バックオフィスでの経験がある方(総務尚可)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他(有給病欠、結婚休暇など)給与年収400 ~ 600万円賞与-
    社名社名非公開職種総務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験<必須スキル/経験>・中国語、日本語(ビジネスレベル)・バックオフィスでの経験がある方(総務尚可)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他(有給病欠、結婚休暇など)給与年収400 ~ 600万円賞与-
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,400,000 - ¥7,000,000 per year, 年収540 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-求められる経験■必須・給与計算、社会保険手続きの経験または知見(給与、社保の手続きの仕組みが理解できればOK)・マネジメント経験(人数は問わず)■歓迎・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)の経験・数値管理・KPI管理の経験・人事労務、採用、教育関連の業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児休暇制度/社員割引制度/住宅?当(電?通勤でない?は5000円/?)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日120日、有給休暇10-20日給与年収540 ~ 700万円賞与1000000
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-求められる経験■必須・給与計算、社会保険手続きの経験または知見(給与、社保の手続きの仕組みが理解できればOK)・マネジメント経験(人数は問わず)■歓迎・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)の経験・数値管理・KPI管理の経験・人事労務、採用、教育関連の業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児休暇制度/社員割引制度/住宅?当(電?通勤でない?は5000円/?)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日120日、有給休暇10-20日給与年収540 ~ 700万円賞与1000000
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥7,800,000 per year, 年収550 ~ 780万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容部内では大阪勤務17名、福岡勤務3名、宇都宮勤務1名。四分の一が女性です。メンバーは皆穏やかで個性豊かであり、それぞれが担当業務を持ちながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら業務を推進している組織です。採用、教育訓練、人事評価、給与・福祉運営、風土づくりなど、幅広い人事関連業務を用意していますので、人事社員としての総合的なスキルを身につけることができます。コロナ禍の現在、テレワークを積極的に取り入れながら業務を進めています。求められる経験職務内容●人事総務部の概要・ミッション【概要】大阪府守口市・門真市、福岡県福岡市、栃木県宇都宮市(それぞれに事業拠点あり)に拠点を有し、総勢20名で構成されています。【ミッション】世界最高の映像・音響・通信技術で常に新しい「感動と安らぎ」を提供すべく、人事・総務プロフェッショナルとして、組織・人の側面から事業を支えるのが、私達のミッションです。●1.人事企画課 2.人材開発課 (大阪府守口市)【ミッション】人材リソース戦略、タレン
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容部内では大阪勤務17名、福岡勤務3名、宇都宮勤務1名。四分の一が女性です。メンバーは皆穏やかで個性豊かであり、それぞれが担当業務を持ちながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら業務を推進している組織です。採用、教育訓練、人事評価、給与・福祉運営、風土づくりなど、幅広い人事関連業務を用意していますので、人事社員としての総合的なスキルを身につけることができます。コロナ禍の現在、テレワークを積極的に取り入れながら業務を進めています。求められる経験職務内容●人事総務部の概要・ミッション【概要】大阪府守口市・門真市、福岡県福岡市、栃木県宇都宮市(それぞれに事業拠点あり)に拠点を有し、総勢20名で構成されています。【ミッション】世界最高の映像・音響・通信技術で常に新しい「感動と安らぎ」を提供すべく、人事・総務プロフェッショナルとして、組織・人の側面から事業を支えるのが、私達のミッションです。●1.人事企画課 2.人材開発課 (大阪府守口市)【ミッション】人材リソース戦略、タレン
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 per year, 年収500 ~ 500万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務業務をメインに行っていただきます。(具体的な業務内容)・当社総務業務全般(契約書関連、設備・備品管理、稟議対応など)・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・その他、組織再編時の実務対応・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備【事業内容】自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決されていない社会課題である、生活習慣病を改善するため、このビ
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務業務をメインに行っていただきます。(具体的な業務内容)・当社総務業務全般(契約書関連、設備・備品管理、稟議対応など)・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・その他、組織再編時の実務対応・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備【事業内容】自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決されていない社会課題である、生活習慣病を改善するため、このビ
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,900,000 - ¥6,500,000 per year, 年収490 ~ 650万円
    社名社名非公開職種総務業務内容当社はプラスチック成形設備機械メーカーとして、世界の貧困問題、環境問題を解決する一手となる事業を展開しています。プラスチックは様々な製品に使われ、人間の生活に必要不可欠になっているものです。例えば、乗り物全般、通信機器、家電、生活雑貨、衣類、日用品、医療関連などに至るまで活用されており、世界の技術の進歩を支えるために日々高い進化が求められている分野です。求められる経験<必須スキル/経験>・労働安全衛生業務経験もしくは、社会保険労務士の有資格者<歓迎スキル/経験>・製造メーカーでの工場総務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与【諸手当】・時間外手当・通勤手当:上限50,000円/月まで・住宅手当: <東京> 単身賃貸:16,000円/月 世帯賃貸:50,000円/月 単身持家:3,500円/月 世帯持家:10,000円/月 <大阪> 単身賃貸:10,000円/月 世帯賃貸:25,000円/月 単身持家:3,500円/月 世帯持家:7,000円
    社名社名非公開職種総務業務内容当社はプラスチック成形設備機械メーカーとして、世界の貧困問題、環境問題を解決する一手となる事業を展開しています。プラスチックは様々な製品に使われ、人間の生活に必要不可欠になっているものです。例えば、乗り物全般、通信機器、家電、生活雑貨、衣類、日用品、医療関連などに至るまで活用されており、世界の技術の進歩を支えるために日々高い進化が求められている分野です。求められる経験<必須スキル/経験>・労働安全衛生業務経験もしくは、社会保険労務士の有資格者<歓迎スキル/経験>・製造メーカーでの工場総務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与【諸手当】・時間外手当・通勤手当:上限50,000円/月まで・住宅手当: <東京> 単身賃貸:16,000円/月 世帯賃貸:50,000円/月 単身持家:3,500円/月 世帯持家:10,000円/月 <大阪> 単身賃貸:10,000円/月 世帯賃貸:25,000円/月 単身持家:3,500円/月 世帯持家:7,000円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥7,000,000 per year, 年収420 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:今後の新しい取り組みを推進する上での人員体制強化のため。■配属部署:グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。6名 20代~50代まで幅広く在籍しております。年齢構成としては、20代~30代の若手が多く、キャリアの方も在籍しており、自由に意見を言い合える環境があります。■業務内容:本社人事総務業務(人事業務・総務業務)の主担当者として、業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。◆創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事事業会社における下記本社人事労務管理業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となり、6000名近く在籍する人事労務担当者として下記幅広くご担当頂く事になります。(適正・経験等を考慮し担当職務は決定)(1)労務対応(労働時間管理・就業規則改定・法律改正対応・組合交渉業務)(2)人材育成(基幹職、および基幹職候補社員の研修の企画立案、実行/社員表彰業務)(3)採用業務
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:今後の新しい取り組みを推進する上での人員体制強化のため。■配属部署:グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。6名 20代~50代まで幅広く在籍しております。年齢構成としては、20代~30代の若手が多く、キャリアの方も在籍しており、自由に意見を言い合える環境があります。■業務内容:本社人事総務業務(人事業務・総務業務)の主担当者として、業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。◆創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事事業会社における下記本社人事労務管理業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となり、6000名近く在籍する人事労務担当者として下記幅広くご担当頂く事になります。(適正・経験等を考慮し担当職務は決定)(1)労務対応(労働時間管理・就業規則改定・法律改正対応・組合交渉業務)(2)人材育成(基幹職、および基幹職候補社員の研修の企画立案、実行/社員表彰業務)(3)採用業務
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容:サステナビリティ推進および企業価値向上を目的とした情報開示・作成業務をお任せします。また、非財務情報の開示に向けて強化していくためその業務についてもお任せします。・CSR・サステナビリティ推進業務(報告書作成・モニタリング・社内展開) など・IR、ガバナンス対応(適時開示・CGC対応) など・統合報告書の企画、立案などの担当業務〇所属部署ではその他業務も担当しているため、適性に応じてお任せします。・総務業務(株式事務業務・監督官庁対応・各事務局運営など)・法務業務(企業法務全般)・広報業務(適時開示・IR・HP管理・決算説明会など)求められる経験≪必須≫・事業会社における広報/IR/CSR等の業務経験・サステナビリティへの知見がある方。≪優遇≫・その他業務に記載している業務経験をお持ちの方・特に会社法等の法律知識をお持ちの方、法学部出身の方は優遇〇求める人物像・専門性を持ち、困難な問題や相談にも責任感を持って解決する意欲のある方・どんな案件でも常に自身の考えを持ち、
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容:サステナビリティ推進および企業価値向上を目的とした情報開示・作成業務をお任せします。また、非財務情報の開示に向けて強化していくためその業務についてもお任せします。・CSR・サステナビリティ推進業務(報告書作成・モニタリング・社内展開) など・IR、ガバナンス対応(適時開示・CGC対応) など・統合報告書の企画、立案などの担当業務〇所属部署ではその他業務も担当しているため、適性に応じてお任せします。・総務業務(株式事務業務・監督官庁対応・各事務局運営など)・法務業務(企業法務全般)・広報業務(適時開示・IR・HP管理・決算説明会など)求められる経験≪必須≫・事業会社における広報/IR/CSR等の業務経験・サステナビリティへの知見がある方。≪優遇≫・その他業務に記載している業務経験をお持ちの方・特に会社法等の法律知識をお持ちの方、法学部出身の方は優遇〇求める人物像・専門性を持ち、困難な問題や相談にも責任感を持って解決する意欲のある方・どんな案件でも常に自身の考えを持ち、
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥5,000,000 per year, 年収380 ~ 500万円
    社名社名非公開職種総務業務内容東証一部上場企業の安定基盤グローバル制御機器メーカー土日祝休み・福利厚生充実求められる経験《必須》・自社で管理している施設(ビルや工場)管理経験(3年以上)・電話、通信設備に関する基礎知識・修繕対応に対するフットワーク《歓迎》・ゼネコンでの業務経験(設計・営業)・電気設備関係の基礎知識・建築や営繕に関する基礎知識及び工程管理経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■福利厚生:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会、社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:124日 ■休暇:GW、夏季、年末年始、年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収380 ~ 500万円賞与有
    社名社名非公開職種総務業務内容東証一部上場企業の安定基盤グローバル制御機器メーカー土日祝休み・福利厚生充実求められる経験《必須》・自社で管理している施設(ビルや工場)管理経験(3年以上)・電話、通信設備に関する基礎知識・修繕対応に対するフットワーク《歓迎》・ゼネコンでの業務経験(設計・営業)・電気設備関係の基礎知識・建築や営繕に関する基礎知識及び工程管理経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■福利厚生:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会、社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:124日 ■休暇:GW、夏季、年末年始、年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収380 ~ 500万円賞与有
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000 per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業の成長と多角化、グローバル化が急速に進む中、増加する労務リスクへの対応や従業員コミュニケーションへの取り組み、各種労務管理業務への対応力を各事業所ベースでの強化が必要となっています。・本社機能の人事にて、国内全従業員を対象に労働環境の整備、福利厚生改善、働き方改革、健康経営、労働組合対応、各種労務リスクへの対応などの制度設計を行っており、制度の運用/定着は各事業所の総務人事が行っています。今回は本社機能での増員採用です。担当業務は、今までのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。求められる経験【必須(MUST)】・製造業(業種不問)での人事労務(労務管理、給与計算、リスク対応他)経験者※本社、事業部、研究所、工場いずれの経験でも可【歓迎(WANT)】・上場企業での経験者・社労士資格・日常会話レベル以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業の成長と多角化、グローバル化が急速に進む中、増加する労務リスクへの対応や従業員コミュニケーションへの取り組み、各種労務管理業務への対応力を各事業所ベースでの強化が必要となっています。・本社機能の人事にて、国内全従業員を対象に労働環境の整備、福利厚生改善、働き方改革、健康経営、労働組合対応、各種労務リスクへの対応などの制度設計を行っており、制度の運用/定着は各事業所の総務人事が行っています。今回は本社機能での増員採用です。担当業務は、今までのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。求められる経験【必須(MUST)】・製造業(業種不問)での人事労務(労務管理、給与計算、リスク対応他)経験者※本社、事業部、研究所、工場いずれの経験でも可【歓迎(WANT)】・上場企業での経験者・社労士資格・日常会話レベル以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,500,000 per year, 年収600 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容スタイリッシュで世界から評価されるデザインと、どなたが買っても同じという価格の透明性で、 住宅設備機器・建築業界の活性化や、理想的な住まいづくりに イノベーションを起こし続けているのが、私たちサンワカンパニーです。目指しているのは、 住まいへの価値観を変え、 人々に豊かな空間を提供すること。住宅設備機器や建築資材の企画・開発・販売だけにとどまらず、空間全体のプロデュースまでトータルに担っていきたいと考えています。求められる経験<必須スキル/経験>・採用業務だけでなく、労務・給与関連業務の経験5年以上・労基法などの労働関連法規に対する深い理解・リーダー経験がある方<歓迎スキル/経験>・年間20名以上の中途採用の経験・新卒採用の運営統括経験・生産性、ロイヤリティ向上のための人事制度企画、運用経験・長期的な人材育成を図るための育成計画、研修計画の実施・マネジメント経験(人数問わず)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容スタイリッシュで世界から評価されるデザインと、どなたが買っても同じという価格の透明性で、 住宅設備機器・建築業界の活性化や、理想的な住まいづくりに イノベーションを起こし続けているのが、私たちサンワカンパニーです。目指しているのは、 住まいへの価値観を変え、 人々に豊かな空間を提供すること。住宅設備機器や建築資材の企画・開発・販売だけにとどまらず、空間全体のプロデュースまでトータルに担っていきたいと考えています。求められる経験<必須スキル/経験>・採用業務だけでなく、労務・給与関連業務の経験5年以上・労基法などの労働関連法規に対する深い理解・リーダー経験がある方<歓迎スキル/経験>・年間20名以上の中途採用の経験・新卒採用の運営統括経験・生産性、ロイヤリティ向上のための人事制度企画、運用経験・長期的な人材育成を図るための育成計画、研修計画の実施・マネジメント経験(人数問わず)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000 per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種総務業務内容求人会社:株式会社クボタスタッフ仕事内容【求人会社:株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションでは以下業務をお願いいたします。【業務内容】現在、クボタグループではグループ全体の新卒採用における一括体制を構築中であり、そのプロジェクトチームに参画していただきます。入社後当面はクボタグループ会社の新卒採用における事務的な仕事を担当することで全体感を把握した上で、ゆくゆくは下記の業務をご担当いただくことを想定しています。  ・新卒採用支援関連業務の企画・推進・交渉 ・関連各社への採用支援企画の検討・推進、交渉業務(将来的には一人当たり数社のグループ会社を担当予定) ・採用イベント企画、外部採用イベント(学内セミナー、合同説明会等)への参画、WEBサイト掲載検討等 ・採用対象の大学訪問、折衝業
    社名社名非公開職種総務業務内容求人会社:株式会社クボタスタッフ仕事内容【求人会社:株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションでは以下業務をお願いいたします。【業務内容】現在、クボタグループではグループ全体の新卒採用における一括体制を構築中であり、そのプロジェクトチームに参画していただきます。入社後当面はクボタグループ会社の新卒採用における事務的な仕事を担当することで全体感を把握した上で、ゆくゆくは下記の業務をご担当いただくことを想定しています。  ・新卒採用支援関連業務の企画・推進・交渉 ・関連各社への採用支援企画の検討・推進、交渉業務(将来的には一人当たり数社のグループ会社を担当予定) ・採用イベント企画、外部採用イベント(学内セミナー、合同説明会等)への参画、WEBサイト掲載検討等 ・採用対象の大学訪問、折衝業
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,900,000 - ¥8,400,000 per year, 年収490 ~ 840万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【会社の特徴】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれかの経験を3年以上・人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー・採用コンサルタント・採用業務代行ディレクション・求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方・採用企業の人事担当者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:休憩パンダ制度(昼休憩+30分)、健康診断、ノートパソコン、社用携帯貸与、スタッフランチ、500Towns制度(2023年4月導入予定)、ウォーターサーバーあり、従業員持株会、(制度設計中)ストックオプション休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:126日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【会社の特徴】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれかの経験を3年以上・人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー・採用コンサルタント・採用業務代行ディレクション・求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方・採用企業の人事担当者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:休憩パンダ制度(昼休憩+30分)、健康診断、ノートパソコン、社用携帯貸与、スタッフランチ、500Towns制度(2023年4月導入予定)、ウォーターサーバーあり、従業員持株会、(制度設計中)ストックオプション休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:126日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収800 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容世界シェアトップの特殊黒鉛製品は1974年に大型等方性黒鉛材料を量産化して以来、グローバル展開を続けて生産量も世界No1です。世界最大級の素材製造設備競合他社では取り扱えない大型材を取り扱えるのは当社だけです。追随を許さない加工技術大型加工からミクロレベルの精密加工まで、幅広い加工に対応できるのは、カーボンの特長を熟知している素材メーカーだからこそです。求められる経験<必須スキル/経験>・米国でのメーカーHR経験者・ビジネス英会話<歓迎スキル/経験>・HRCIのPHRもしくは、SPHR資格保有者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生福利厚生:通勤手当、勤務地手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 (営業職) 等独身寮 (香川・大阪)、昼食補助(香川・大阪)、レクリエーション補助,社内部活動支援、公的資格取得補助、有給積立制度 (最高60日),財形貯蓄制度、社員持株会制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度マッチング拠出制度、自己啓発補助(英会話・中国
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容世界シェアトップの特殊黒鉛製品は1974年に大型等方性黒鉛材料を量産化して以来、グローバル展開を続けて生産量も世界No1です。世界最大級の素材製造設備競合他社では取り扱えない大型材を取り扱えるのは当社だけです。追随を許さない加工技術大型加工からミクロレベルの精密加工まで、幅広い加工に対応できるのは、カーボンの特長を熟知している素材メーカーだからこそです。求められる経験<必須スキル/経験>・米国でのメーカーHR経験者・ビジネス英会話<歓迎スキル/経験>・HRCIのPHRもしくは、SPHR資格保有者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生福利厚生:通勤手当、勤務地手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 (営業職) 等独身寮 (香川・大阪)、昼食補助(香川・大阪)、レクリエーション補助,社内部活動支援、公的資格取得補助、有給積立制度 (最高60日),財形貯蓄制度、社員持株会制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度マッチング拠出制度、自己啓発補助(英会話・中国
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・更なる事業の多角化、成長に伴い、新卒採用、キャリア採用共に積極的に強化しており、今後も化学系、電気系、機械系を中心に幅広くエンジニア採用を強化していくのですが、今回エンジニア採用に長けた採用業務経験者の増員採用を検討しています。・エンジニア目線での採用戦略や広報、社内啓蒙活動、候補者と面談など幅広い業務を行って頂きます求められる経験【必須(MUST)】・理系学部出身者(化学、機械、電気など)で、製造業でのキャリア採用経験者【歓迎(WANT)】・日常会話レベル以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 16 【有給休暇 発生月】 入社06ヶ月後 【年間休日】 123 【休
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・更なる事業の多角化、成長に伴い、新卒採用、キャリア採用共に積極的に強化しており、今後も化学系、電気系、機械系を中心に幅広くエンジニア採用を強化していくのですが、今回エンジニア採用に長けた採用業務経験者の増員採用を検討しています。・エンジニア目線での採用戦略や広報、社内啓蒙活動、候補者と面談など幅広い業務を行って頂きます求められる経験【必須(MUST)】・理系学部出身者(化学、機械、電気など)で、製造業でのキャリア採用経験者【歓迎(WANT)】・日常会話レベル以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 16 【有給休暇 発生月】 入社06ヶ月後 【年間休日】 123 【休

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.