社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社製品の要素技術開発を行う、「研究開発センター」専属の開発購買をご担当頂きます。※所属は「調達物流部門」となります。具体的には、設計者と取引先との対外窓口として以下の業務を行います。・試作・開発購買、設備・ライセンス等調達系業務の管理・設計図や部品表を基に、最適手配先の選定・調達価格の妥当性見極め、取引先の技量評価・注文品の製作進捗、納期調整、受入・検収処理・購買視点での設計者へのアドバイス、取引先からの技術的アドバイスの聞き出し・開発計画に基づいた部品加工技術の把握、対応可能な取引先の確保【業務の特徴とやりがいについて】①“グローバルなフィールド”当社グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、その海外生産比率は90％を超えています。また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、ビジネスシーンにおいて英語を使う機会も多々あります。② 他社に類をみない“製品力”当社の製品は、家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するの
社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社製品の要素技術開発を行う、「研究開発センター」専属の開発購買をご担当頂きます。※所属は「調達物流部門」となります。具体的には、設計者と取引先との対外窓口として以下の業務を行います。・試作・開発購買、設備・ライセンス等調達系業務の管理・設計図や部品表を基に、最適手配先の選定・調達価格の妥当性見極め、取引先の技量評価・注文品の製作進捗、納期調整、受入・検収処理・購買視点での設計者へのアドバイス、取引先からの技術的アドバイスの聞き出し・開発計画に基づいた部品加工技術の把握、対応可能な取引先の確保【業務の特徴とやりがいについて】①“グローバルなフィールド”当社グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、その海外生産比率は90％を超えています。また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、ビジネスシーンにおいて英語を使う機会も多々あります。② 他社に類をみない“製品力”当社の製品は、家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するの
社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験＜必須スキル/経験＞・中国語、日本語（ビジネスレベル）下記いずれかのご経験・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界で人事経験のある方・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界での人材コンサルタントのご経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他（有給病欠、結婚休暇など）給与年収400 ～ 600万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験＜必須スキル/経験＞・中国語、日本語（ビジネスレベル）下記いずれかのご経験・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界で人事経験のある方・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界での人材コンサルタントのご経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他（有給病欠、結婚休暇など）給与年収400 ～ 600万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。現在はグループ合計で中途採用が年間で40名前後、新卒が最大で8名ほどで、中途採用が中心となります。求められる経験【必須の経験/スキル】・大卒以上・企業人事として中途採用経験のある方 ※人材営業、コンサル、RPOのみの経験は不可・PCの基本操作【あると望ましい経験/スキル】・研修の企画、講師経験・採用サイトorSNS運用経験・ダイレクトリクルーティング、スカウトの実務経験・HR-techの運用経験（ATS、タレントマネジメント、e-learningなど）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当メモ】■残業手当有（45h分は上記年俸に含む）■慶弔手当（結婚/出産/弔事）【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。現在はグループ合計で中途採用が年間で40名前後、新卒が最大で8名ほどで、中途採用が中心となります。求められる経験【必須の経験/スキル】・大卒以上・企業人事として中途採用経験のある方 ※人材営業、コンサル、RPOのみの経験は不可・PCの基本操作【あると望ましい経験/スキル】・研修の企画、講師経験・採用サイトorSNS運用経験・ダイレクトリクルーティング、スカウトの実務経験・HR-techの運用経験（ATS、タレントマネジメント、e-learningなど）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当メモ】■残業手当有（45h分は上記年俸に含む）■慶弔手当（結婚/出産/弔事）【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇
社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場企業の安定基盤グローバル制御機器メーカー・語学力歓迎土日祝休み・福利厚生充実求められる経験《必須》・グローバル人事業務経験3年以上・英語ビジネスレベル《歓迎》・労働法等の法令に精通・ITスキル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■福利厚生：退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会、社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：124日 ■休暇：ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給休暇：最高２０日（ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる）、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収450 ～ 700万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場企業の安定基盤グローバル制御機器メーカー・語学力歓迎土日祝休み・福利厚生充実求められる経験《必須》・グローバル人事業務経験3年以上・英語ビジネスレベル《歓迎》・労働法等の法令に精通・ITスキル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■福利厚生：退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会、社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：124日 ■休暇：ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給休暇：最高２０日（ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる）、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収450 ～ 700万円賞与有
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容：大阪支社（60名程）における総務(採用・経理)を中心とした業務をお任せします。新卒向けの会社説明会等も一部ご担当いただくことから、会社の顔としてご活躍いただける方を募集しております。（職務詳細）・入出金管理、債権管理、経理伝票処理、経費精算確認・グループ会社決算（年次、税務申告）、経営管理（予算編成、管理会計他）・採用活動（新卒採用のの説明会実施、面接、主に西日本エリア中途採用の面接等）・大阪支社運営、備品管理、契約関係、安全衛生関係、他庶務関係◆この求人のおすすめポイント：(1)キャリアパスの広がり：経理業務に関しては、ゆくゆくは子会社の決算や税務申告などの専門スキルも身に着けていただけます。※経理・人事業務に関してはチームで運営しており、教育する体制があるため、実務経験をお持ちでない方もご安心ください。(2)社風・働き方：年間休日121日、残業は平均月10時間程度です。創業70年を超える歴史がありながら、新しい事に挑戦できる土壌のある会社です。コロナ以前からのバ
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容：大阪支社（60名程）における総務(採用・経理)を中心とした業務をお任せします。新卒向けの会社説明会等も一部ご担当いただくことから、会社の顔としてご活躍いただける方を募集しております。（職務詳細）・入出金管理、債権管理、経理伝票処理、経費精算確認・グループ会社決算（年次、税務申告）、経営管理（予算編成、管理会計他）・採用活動（新卒採用のの説明会実施、面接、主に西日本エリア中途採用の面接等）・大阪支社運営、備品管理、契約関係、安全衛生関係、他庶務関係◆この求人のおすすめポイント：(1)キャリアパスの広がり：経理業務に関しては、ゆくゆくは子会社の決算や税務申告などの専門スキルも身に着けていただけます。※経理・人事業務に関してはチームで運営しており、教育する体制があるため、実務経験をお持ちでない方もご安心ください。(2)社風・働き方：年間休日121日、残業は平均月10時間程度です。創業70年を超える歴史がありながら、新しい事に挑戦できる土壌のある会社です。コロナ以前からのバ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・具体的にはグローバルでの人事制度運用、各種JD管理、タレントマネジメント/サクセッションプランの推進。全社育成プログラムの企画運営、海外幹部報酬管理、人事システムの活用強化等。今までのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。求められる経験【必須】日常会話レベル以上の英語力を有し、1、2、3 いずれかのご経験者1：日系企業のHQでのタレントマネジメント、サクセッションプラン、JD管理、海外幹部報酬、ERP活用強化などいずれかのご経験者2：外資系企業の日本法人のHRBPなどでのタレントマネジメント、サクセッションプラン、JD管理などのご経験者3：人事コンサルティングファームでのタレントマネジメント、サクセッションプラン、JD導入、海外幹部報酬、ERP活用強化などのコンサルティング経験者【歓迎】・ビジネスレベルの英語力（ネイティブレベルであれば尚可）・海外現地法人（特に欧米）にHRとしての駐在経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・具体的にはグローバルでの人事制度運用、各種JD管理、タレントマネジメント/サクセッションプランの推進。全社育成プログラムの企画運営、海外幹部報酬管理、人事システムの活用強化等。今までのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。求められる経験【必須】日常会話レベル以上の英語力を有し、1、2、3 いずれかのご経験者1：日系企業のHQでのタレントマネジメント、サクセッションプラン、JD管理、海外幹部報酬、ERP活用強化などいずれかのご経験者2：外資系企業の日本法人のHRBPなどでのタレントマネジメント、サクセッションプラン、JD管理などのご経験者3：人事コンサルティングファームでのタレントマネジメント、サクセッションプラン、JD導入、海外幹部報酬、ERP活用強化などのコンサルティング経験者【歓迎】・ビジネスレベルの英語力（ネイティブレベルであれば尚可）・海外現地法人（特に欧米）にHRとしての駐在経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的にプロジェクトに参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。■給与計算■勤怠管理■労務管理■福利厚生■総務庶務 など※弊社では、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。【ポジションの魅力】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的にプロジェクトに参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。■給与計算■勤怠管理■労務管理■福利厚生■総務庶務 など※弊社では、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。【ポジションの魅力】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景：積極的な海外展開を始め事業領域の拡大により法務課の業容が拡大しております。更なる事業拡大に向け人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。■配属部署： 法務課 課長 - メンバー3名(30代前半2名、30代中盤1名）メンバーは全員中途入社で、それそれ司法書士事務所、メーカー、不動産業界にて法務業務に携わっておりました。■業務内容：具体的な業務は以下となります。・契約書の作成、審査・取締役会の運営事務局・株主総会の運営事務局その他持株会事務局等の株式実務に関わる業務・知的財産権（特許・商標・その他ブランド維持管理）に関する業務・社内規定管理・適時開示や有価証券報告書作成等の開示業務・コンプライアンス（教育研修、プライバシー関連、広告・販促物チェック）及び内部統制関連業務・M&Aや合弁、事業提携等のサポート業務・海外子会社を含む子会社管理業務・各種法律相談対応・紛争係争対応【仕事内容】ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景：積極的な海外展開を始め事業領域の拡大により法務課の業容が拡大しております。更なる事業拡大に向け人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。■配属部署： 法務課 課長 - メンバー3名(30代前半2名、30代中盤1名）メンバーは全員中途入社で、それそれ司法書士事務所、メーカー、不動産業界にて法務業務に携わっておりました。■業務内容：具体的な業務は以下となります。・契約書の作成、審査・取締役会の運営事務局・株主総会の運営事務局その他持株会事務局等の株式実務に関わる業務・知的財産権（特許・商標・その他ブランド維持管理）に関する業務・社内規定管理・適時開示や有価証券報告書作成等の開示業務・コンプライアンス（教育研修、プライバシー関連、広告・販促物チェック）及び内部統制関連業務・M&Aや合弁、事業提携等のサポート業務・海外子会社を含む子会社管理業務・各種法律相談対応・紛争係争対応【仕事内容】ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書
社名社名非公開職種人事、労務業務内容年間320名超の採用を目標とする当社にて、西日本エリア（大阪・名古屋・福岡）の中途採用担当者としてご活躍頂きます。（大阪・名古屋・福岡で今期75名を超える採用を予定しています）当社の場合、採用チームが採用に関する全主導権を握っており、自分たちが主体となって「KPIを設計する」「PDCAを回す」といった活動を行うことが出来ます。 【仕事内容】主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的に参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。また役割としても、業務のリーダーを担って頂きながら、効率化を目指してPDCをけん引頂くことを想定しています。■労務管理■勤怠管理■給与計算■福利厚生■総務庶務 など【組織構成】経営戦略本部 経営管理統括部 総務人事部 8名男性4名、女性4名 (正社員5名、契約社員2名、派
社名社名非公開職種人事、労務業務内容年間320名超の採用を目標とする当社にて、西日本エリア（大阪・名古屋・福岡）の中途採用担当者としてご活躍頂きます。（大阪・名古屋・福岡で今期75名を超える採用を予定しています）当社の場合、採用チームが採用に関する全主導権を握っており、自分たちが主体となって「KPIを設計する」「PDCAを回す」といった活動を行うことが出来ます。 【仕事内容】主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的に参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。また役割としても、業務のリーダーを担って頂きながら、効率化を目指してPDCをけん引頂くことを想定しています。■労務管理■勤怠管理■給与計算■福利厚生■総務庶務 など【組織構成】経営戦略本部 経営管理統括部 総務人事部 8名男性4名、女性4名 (正社員5名、契約社員2名、派
社名社名非公開職種総務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験＜必須スキル/経験＞・中国語、日本語（ビジネスレベル）・バックオフィスでの経験がある方（総務尚可）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他（有給病欠、結婚休暇など）給与年収400 ～ 600万円賞与-
社名社名非公開職種総務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験＜必須スキル/経験＞・中国語、日本語（ビジネスレベル）・バックオフィスでの経験がある方（総務尚可）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他（有給病欠、結婚休暇など）給与年収400 ～ 600万円賞与-
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容東証一部上場企業の安定基盤グローバル制御機器メーカー土日祝休み・福利厚生充実求められる経験《必須》・メーカーでの監査、経理の経験・コミュニケーションレベルの英語(Toeic 600~)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■福利厚生：退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会、社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：124日 ■休暇：ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給休暇：最高２０日（ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる）、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収400 ～ 650万円賞与有
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容東証一部上場企業の安定基盤グローバル制御機器メーカー土日祝休み・福利厚生充実求められる経験《必須》・メーカーでの監査、経理の経験・コミュニケーションレベルの英語(Toeic 600~)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■福利厚生：退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会、社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：124日 ■休暇：ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給休暇：最高２０日（ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる）、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収400 ～ 650万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容年間320名超の採用を目標とする当社にて、西日本エリア（大阪・名古屋・福岡）の中途採用担当者としてご活躍頂きます。（大阪・名古屋・福岡で今期75名を超える採用を予定しています）当社の場合、採用チームが採用に関する全主導権を握っており、自分たちが主体となって「KPIを設計する」「PDCAを回す」といった活動を行うことが出来ます。 【仕事内容】・担当職種：エンジニア系、カスタマーサクセスなど※ゆくゆくは営業や、バックオフィス等様々な職種もご担当頂きます。・カジュアル面談、クロージング対応・JD作成に基づく現場社員との要件定義・エージェントマネジメント・戦略に基づく仮説構築と改善案の実行、数値分析 【組織構成】課長1名（40代男性）の元、下記構成となっています。・西日本拠点チーム （合計３名、アシスタント1名 ）※今回はこちらの配属となります。└リーダー1名 中途・新卒採用のマネジメント、中途領域担当：エンジニア・CS・管理本部 －メンバー：（20代女性）新卒領域担当、中途領域
社名社名非公開職種人事、労務業務内容年間320名超の採用を目標とする当社にて、西日本エリア（大阪・名古屋・福岡）の中途採用担当者としてご活躍頂きます。（大阪・名古屋・福岡で今期75名を超える採用を予定しています）当社の場合、採用チームが採用に関する全主導権を握っており、自分たちが主体となって「KPIを設計する」「PDCAを回す」といった活動を行うことが出来ます。 【仕事内容】・担当職種：エンジニア系、カスタマーサクセスなど※ゆくゆくは営業や、バックオフィス等様々な職種もご担当頂きます。・カジュアル面談、クロージング対応・JD作成に基づく現場社員との要件定義・エージェントマネジメント・戦略に基づく仮説構築と改善案の実行、数値分析 【組織構成】課長1名（40代男性）の元、下記構成となっています。・西日本拠点チーム （合計３名、アシスタント1名 ）※今回はこちらの配属となります。└リーダー1名 中途・新卒採用のマネジメント、中途領域担当：エンジニア・CS・管理本部 －メンバー：（20代女性）新卒領域担当、中途領域
社名社名非公開職種人事、労務業務内容募集職種コールセンターのオペレーター、事務スタッフに関わる採用企画担当お任せしたいお仕事電話オペレーター、SV、事務スタッフの採用に関する業務全般をお願いします。具体的には…■採用企画立案、進捗管理■現場の管理者と採用要件の打ち合わせ、進捗報告■求人媒体の選定及び手配、原稿作成■応募者管理、選考会実施（進行、面接対応）■派遣会社、エージェントとの折衝応募状況を数値管理し、予測とギャップが出た場合はリカバリープランの提案など、社内外とコミュニケーションを取りながら採用充足へ導きます。もちろん最初から全てお任せするわけではなく、入社後に採用業務の基礎からレクチャーいたします。経験が浅い方も安心してチャレンジしていただけます。また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。求められる経験採用業務や
社名社名非公開職種人事、労務業務内容募集職種コールセンターのオペレーター、事務スタッフに関わる採用企画担当お任せしたいお仕事電話オペレーター、SV、事務スタッフの採用に関する業務全般をお願いします。具体的には…■採用企画立案、進捗管理■現場の管理者と採用要件の打ち合わせ、進捗報告■求人媒体の選定及び手配、原稿作成■応募者管理、選考会実施（進行、面接対応）■派遣会社、エージェントとの折衝応募状況を数値管理し、予測とギャップが出た場合はリカバリープランの提案など、社内外とコミュニケーションを取りながら採用充足へ導きます。もちろん最初から全てお任せするわけではなく、入社後に採用業務の基礎からレクチャーいたします。経験が浅い方も安心してチャレンジしていただけます。また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。求められる経験採用業務や
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ：OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上（目安）・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ：OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上（目安）・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
社名社名非公開職種総務業務内容■配属部署： 総務課■業務内容：総務課のプレイングマネージャーとして、当社の総務業務の実務全般をお任せします。【主な業務】オフィス管理全般(契約～什器・備品の管理)、社内設備や各種備品の調達・管理、社内インフラの整備、取引先への各種対応、社内行事の運営、防災および緊急時の対応、社内外への広報や文書・情報の管理など。【期待する役割】経営/事業運営における基本機能はもとより、社内各部門のニーズへの対応や社員個人からの相談対応、また対外的には顧客・取引先への対応まで幅広く行います。状況に応じて臨機応変にスピーディな対応に期待しております。◆職場環境／企業PR・テイジイエルは創業以来堅実に成長しており、2021年7月で創業37周年を迎えました。親会社を持たない独立系としての立場から、大手メーカーとの長年の取引や官公庁などのシステム開発をはじめとして様々な企業から一次請けを中心に事業を行なっています。リピート率は80％を超え、堅実に成長してきました。また大阪だけではなく、支社のある東京・
社名社名非公開職種総務業務内容■配属部署： 総務課■業務内容：総務課のプレイングマネージャーとして、当社の総務業務の実務全般をお任せします。【主な業務】オフィス管理全般(契約～什器・備品の管理)、社内設備や各種備品の調達・管理、社内インフラの整備、取引先への各種対応、社内行事の運営、防災および緊急時の対応、社内外への広報や文書・情報の管理など。【期待する役割】経営/事業運営における基本機能はもとより、社内各部門のニーズへの対応や社員個人からの相談対応、また対外的には顧客・取引先への対応まで幅広く行います。状況に応じて臨機応変にスピーディな対応に期待しております。◆職場環境／企業PR・テイジイエルは創業以来堅実に成長しており、2021年7月で創業37周年を迎えました。親会社を持たない独立系としての立場から、大手メーカーとの長年の取引や官公庁などのシステム開発をはじめとして様々な企業から一次請けを中心に事業を行なっています。リピート率は80％を超え、堅実に成長してきました。また大阪だけではなく、支社のある東京・
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務・法務部門の責任者として幅広く業務を行っていただきます。総務部長として当社の総務法務業務を統括していただくポジションです。（具体的な業務内容）・当社総務、法務業務の統括・社内経営会議、取締役会の運営管理・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・総務、法務メンバーマネジメント・その他、組織再編時の実務対応及び組織設計・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務・法務部門の責任者として幅広く業務を行っていただきます。総務部長として当社の総務法務業務を統括していただくポジションです。（具体的な業務内容）・当社総務、法務業務の統括・社内経営会議、取締役会の運営管理・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・総務、法務メンバーマネジメント・その他、組織再編時の実務対応及び組織設計・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般（組織・戦略・採用）をメインとして業務を行っていただきます。採用課マネージャーとして人事戦略、採用すべてを管轄していただくポジションです。（具体的な業務内容）・新規採用手法提案・企画・運営・採用、組織関連の企画・運営・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行・正規、非正規雇用の採用の管理・部門メンバーの管理■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決され
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般（組織・戦略・採用）をメインとして業務を行っていただきます。採用課マネージャーとして人事戦略、採用すべてを管轄していただくポジションです。（具体的な業務内容）・新規採用手法提案・企画・運営・採用、組織関連の企画・運営・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行・正規、非正規雇用の採用の管理・部門メンバーの管理■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決され
社名Rakuten Super Logistics K.K. (楽天スーパーロジスティクス株式会社)職種人事、労務業務内容【業務内容】【概要】楽天の物流サービスを担うロジスティクス事業にて、関西拠点の人事担当として人事業務を幅広く担って頂きます。【具体的な業務内容】ロジスティクス事業の関西拠点（楽天フルフィルメントセンター枚方・大阪支社）に勤務する従業員に対する諸人事業務を主にお任せします。関東拠点（千葉県市川市・東京都世田谷区）に勤務する同部署の人事担当者と密に連携しながら業務遂行して頂きます。現在人事担当者は全員関東拠点におり、関西拠点の人事担当は今回初めての採用となります。・社員とアルバイトの入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種等の福利厚生対応・従業員に対する人事面談の実施・法令順守のための諸対応（長時間労働管理、有給休暇取得管理等）・安全衛生委員会の事務局としての運営・その他人事関連業務全般※ご入社後、関東拠点（千葉県市川市）にて1-2
社名Rakuten Super Logistics K.K. (楽天スーパーロジスティクス株式会社)職種人事、労務業務内容【業務内容】【概要】楽天の物流サービスを担うロジスティクス事業にて、関西拠点の人事担当として人事業務を幅広く担って頂きます。【具体的な業務内容】ロジスティクス事業の関西拠点（楽天フルフィルメントセンター枚方・大阪支社）に勤務する従業員に対する諸人事業務を主にお任せします。関東拠点（千葉県市川市・東京都世田谷区）に勤務する同部署の人事担当者と密に連携しながら業務遂行して頂きます。現在人事担当者は全員関東拠点におり、関西拠点の人事担当は今回初めての採用となります。・社員とアルバイトの入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種等の福利厚生対応・従業員に対する人事面談の実施・法令順守のための諸対応（長時間労働管理、有給休暇取得管理等）・安全衛生委員会の事務局としての運営・その他人事関連業務全般※ご入社後、関東拠点（千葉県市川市）にて1-2
社名社名非公開職種人事、労務業務内容発酵食品のリーディングカンパニー週休二日制・土日祝休みWEB面接も対応可能求められる経験《必須スキル/経験》・事業会社でのキャリア採用実務経験がある方。《歓迎スキル/経験》・キャリアカウンセラー、メンタルヘルスマネジメント資格保有者歓迎。・営業経験をお持ちの方を歓迎。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】人間ドック受診料負担、食費補助、資格取得費用補助制度、表彰制度（永年勤続表彰など）、研修制度（語学／マーケティング講座など）、海外出張支度金制度、社員旅行、会社所有船舶（クルーザー）・自転車の貸し出し、自転車購入資金融資制 など休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 114 【休日メモ】 月に1回程度土曜日の出勤がございます 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇給与年収340 ～ 500万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容発酵食品のリーディングカンパニー週休二日制・土日祝休みWEB面接も対応可能求められる経験《必須スキル/経験》・事業会社でのキャリア採用実務経験がある方。《歓迎スキル/経験》・キャリアカウンセラー、メンタルヘルスマネジメント資格保有者歓迎。・営業経験をお持ちの方を歓迎。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】人間ドック受診料負担、食費補助、資格取得費用補助制度、表彰制度（永年勤続表彰など）、研修制度（語学／マーケティング講座など）、海外出張支度金制度、社員旅行、会社所有船舶（クルーザー）・自転車の貸し出し、自転車購入資金融資制 など休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 114 【休日メモ】 月に1回程度土曜日の出勤がございます 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇給与年収340 ～ 500万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容部内では大阪勤務17名、福岡勤務3名、宇都宮勤務1名。四分の一が女性です。メンバーは皆穏やかで個性豊かであり、それぞれが担当業務を持ちながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら業務を推進している組織です。採用、教育訓練、人事評価、給与・福祉運営、風土づくりなど、幅広い人事関連業務を用意していますので、人事社員としての総合的なスキルを身につけることができます。コロナ禍の現在、テレワークを積極的に取り入れながら業務を進めています。求められる経験職務内容●人事総務部の概要・ミッション【概要】大阪府守口市・門真市、福岡県福岡市、栃木県宇都宮市（それぞれに事業拠点あり）に拠点を有し、総勢20名で構成されています。【ミッション】世界最高の映像・音響・通信技術で常に新しい「感動と安らぎ」を提供すべく、人事・総務プロフェッショナルとして、組織・人の側面から事業を支えるのが、私達のミッションです。●１.人事企画課 ２.人材開発課 （大阪府守口市）【ミッション】人材リソース戦略、タレン
社名社名非公開職種人事、労務業務内容部内では大阪勤務17名、福岡勤務3名、宇都宮勤務1名。四分の一が女性です。メンバーは皆穏やかで個性豊かであり、それぞれが担当業務を持ちながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら業務を推進している組織です。採用、教育訓練、人事評価、給与・福祉運営、風土づくりなど、幅広い人事関連業務を用意していますので、人事社員としての総合的なスキルを身につけることができます。コロナ禍の現在、テレワークを積極的に取り入れながら業務を進めています。求められる経験職務内容●人事総務部の概要・ミッション【概要】大阪府守口市・門真市、福岡県福岡市、栃木県宇都宮市（それぞれに事業拠点あり）に拠点を有し、総勢20名で構成されています。【ミッション】世界最高の映像・音響・通信技術で常に新しい「感動と安らぎ」を提供すべく、人事・総務プロフェッショナルとして、組織・人の側面から事業を支えるのが、私達のミッションです。●１.人事企画課 ２.人材開発課 （大阪府守口市）【ミッション】人材リソース戦略、タレン
社名社名非公開職種総務業務内容当社はプラスチック成形設備機械メーカーとして、世界の貧困問題、環境問題を解決する一手となる事業を展開しています。プラスチックは様々な製品に使われ、人間の生活に必要不可欠になっているものです。例えば、乗り物全般、通信機器、家電、生活雑貨、衣類、日用品、医療関連などに至るまで活用されており、世界の技術の進歩を支えるために日々高い進化が求められている分野です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・労働安全衛生業務経験もしくは、社会保険労務士の有資格者＜歓迎スキル/経験＞・製造メーカーでの工場総務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与【諸手当】・時間外手当・通勤手当：上限50,000円/月まで・住宅手当： ＜東京＞ 単身賃貸：16,000円/月 世帯賃貸：50,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：10,000円/月 ＜大阪＞ 単身賃貸：10,000円/月 世帯賃貸：25,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：7,000円
社名社名非公開職種総務業務内容当社はプラスチック成形設備機械メーカーとして、世界の貧困問題、環境問題を解決する一手となる事業を展開しています。プラスチックは様々な製品に使われ、人間の生活に必要不可欠になっているものです。例えば、乗り物全般、通信機器、家電、生活雑貨、衣類、日用品、医療関連などに至るまで活用されており、世界の技術の進歩を支えるために日々高い進化が求められている分野です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・労働安全衛生業務経験もしくは、社会保険労務士の有資格者＜歓迎スキル/経験＞・製造メーカーでの工場総務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与【諸手当】・時間外手当・通勤手当：上限50,000円/月まで・住宅手当： ＜東京＞ 単身賃貸：16,000円/月 世帯賃貸：50,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：10,000円/月 ＜大阪＞ 単身賃貸：10,000円/月 世帯賃貸：25,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：7,000円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-求められる経験■必須・給与計算、社会保険手続きの経験または知見（給与、社保の手続きの仕組みが理解できればOK）・マネジメント経験（人数は問わず）■歓迎・人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築）の経験・数値管理・KPI管理の経験・人事労務、採用、教育関連の業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児休暇制度/社員割引制度/住宅?当（電?通勤でない?は5000円／?）休日休暇日曜日,土曜日,祝日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日120日、有給休暇10-20日給与年収540 ～ 700万円賞与1000000
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-求められる経験■必須・給与計算、社会保険手続きの経験または知見（給与、社保の手続きの仕組みが理解できればOK）・マネジメント経験（人数は問わず）■歓迎・人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築）の経験・数値管理・KPI管理の経験・人事労務、採用、教育関連の業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児休暇制度/社員割引制度/住宅?当（電?通勤でない?は5000円／?）休日休暇日曜日,土曜日,祝日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日120日、有給休暇10-20日給与年収540 ～ 700万円賞与1000000
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】経理総務事務として下記の業務を行っていただきます。・経理事務・総務事務(給与計算、社会保険手続等)・資料作成(ファイリング等)求められる経験＜必須＞・経理又は総務の仕事に関わったことのある方(サポート可)＜歓迎＞・金融機関経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■再雇用制度■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】134【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季休暇 7日(7月～9月の間)年末年始 7日(12/31-1/5)給与年収250 ～ 360万円
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】経理総務事務として下記の業務を行っていただきます。・経理事務・総務事務(給与計算、社会保険手続等)・資料作成(ファイリング等)求められる経験＜必須＞・経理又は総務の仕事に関わったことのある方(サポート可)＜歓迎＞・金融機関経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■再雇用制度■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】134【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季休暇 7日(7月～9月の間)年末年始 7日(12/31-1/5)給与年収250 ～ 360万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■配属部署： 人事課■業務内容：入社後すぐは、給与計算業務や年末調整を中心にお任せいたします。その他ご経験に合わせて諸経費計算業務や現金/銀行支払い業務をご担当頂きます。※給与ソフトはPCAを使用その後は、ご自身の志向性やキャリアパスに応じて、経理業務や労務よりの業務をお任せすることを想定しています。◆職場環境／企業PR・テイジイエルは創業以来堅実に成長しており、2021年7月で創業37周年を迎えました。親会社を持たない独立系としての立場から、大手メーカーとの長年の取引や官公庁などのシステム開発をはじめとして様々な企業から一次請けを中心に事業を行なっています。リピート率は80％を超え、堅実に成長してきました。また大阪だけではなく、支社のある東京・名古屋・京都・神戸でも事業を拡大しています。直近では、京都支社は事業拡大にともなう人員増強により2018年7月に京都駅近くの新オフィス（京都タワー近くです！）に移転、さらに東京支社は2019年2月に虎ノ門駅直結のビルに移転をしたば
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■配属部署： 人事課■業務内容：入社後すぐは、給与計算業務や年末調整を中心にお任せいたします。その他ご経験に合わせて諸経費計算業務や現金/銀行支払い業務をご担当頂きます。※給与ソフトはPCAを使用その後は、ご自身の志向性やキャリアパスに応じて、経理業務や労務よりの業務をお任せすることを想定しています。◆職場環境／企業PR・テイジイエルは創業以来堅実に成長しており、2021年7月で創業37周年を迎えました。親会社を持たない独立系としての立場から、大手メーカーとの長年の取引や官公庁などのシステム開発をはじめとして様々な企業から一次請けを中心に事業を行なっています。リピート率は80％を超え、堅実に成長してきました。また大阪だけではなく、支社のある東京・名古屋・京都・神戸でも事業を拡大しています。直近では、京都支社は事業拡大にともなう人員増強により2018年7月に京都駅近くの新オフィス（京都タワー近くです！）に移転、さらに東京支社は2019年2月に虎ノ門駅直結のビルに移転をしたば
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】小売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部門では各事業会社（国内5社）にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。その中で、まずは既存事業・新規事業にかかる契約書の発行事務・管理事務の業務をお任せしたいと考えております。今までのご経験に応じて将来的には、以下もお任せしていきます。・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成・精査（チェック）・修正・文書管理業務全般・登記関連業務サポート・各種許認可申請業務サポート・その他企業法務に関連する部内業務サポート【魅力】自身の意向次第で、一般事務の領域に留まらず、法務としてのキャリアを積むこともできる環境です。求められる経験【必須要件】・法務（契約書関連などの）事務業務の経験2年以上をお持ちの方、又は企業法務に挑戦したい方・Word、Excel中級レベル※Excel?関数活用、ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP※Word?文書
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】小売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部門では各事業会社（国内5社）にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。その中で、まずは既存事業・新規事業にかかる契約書の発行事務・管理事務の業務をお任せしたいと考えております。今までのご経験に応じて将来的には、以下もお任せしていきます。・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成・精査（チェック）・修正・文書管理業務全般・登記関連業務サポート・各種許認可申請業務サポート・その他企業法務に関連する部内業務サポート【魅力】自身の意向次第で、一般事務の領域に留まらず、法務としてのキャリアを積むこともできる環境です。求められる経験【必須要件】・法務（契約書関連などの）事務業務の経験2年以上をお持ちの方、又は企業法務に挑戦したい方・Word、Excel中級レベル※Excel?関数活用、ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP※Word?文書
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容東証一部上場企業の安定基盤グローバル制御機器メーカー土日祝休み・福利厚生充実求められる経験《必須》・企業法務実務経験３年以上・読み書きレベルに英語力《歓迎》・英語または中国語によるコミュニケーション能力・国内外グループの法務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■福利厚生：退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会、社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：124日 ■休暇：ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給休暇：最高２０日（ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる）、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収400 ～ 650万円賞与有
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容東証一部上場企業の安定基盤グローバル制御機器メーカー土日祝休み・福利厚生充実求められる経験《必須》・企業法務実務経験３年以上・読み書きレベルに英語力《歓迎》・英語または中国語によるコミュニケーション能力・国内外グループの法務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■福利厚生：退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会、社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：124日 ■休暇：ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給休暇：最高２０日（ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる）、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収400 ～ 650万円賞与有
社名社名非公開職種総務業務内容東証一部上場企業の安定基盤グローバル制御機器メーカー土日祝休み・福利厚生充実求められる経験《必須》・自社で管理している施設(ビルや工場)管理経験(3年以上)・電話、通信設備に関する基礎知識・修繕対応に対するフットワーク《歓迎》・ゼネコンでの業務経験（設計・営業）・電気設備関係の基礎知識・建築や営繕に関する基礎知識及び工程管理経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■福利厚生：退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会、社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：124日 ■休暇：ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給休暇：最高２０日（ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる）、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収380 ～ 500万円賞与有
社名社名非公開職種総務業務内容東証一部上場企業の安定基盤グローバル制御機器メーカー土日祝休み・福利厚生充実求められる経験《必須》・自社で管理している施設(ビルや工場)管理経験(3年以上)・電話、通信設備に関する基礎知識・修繕対応に対するフットワーク《歓迎》・ゼネコンでの業務経験（設計・営業）・電気設備関係の基礎知識・建築や営繕に関する基礎知識及び工程管理経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■福利厚生：退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会、社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：124日 ■休暇：ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給休暇：最高２０日（ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる）、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収380 ～ 500万円賞与有
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】?売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部?では各事業会社（国内5社）にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。今までのご経験等に応じて、以下業務を対応いただきます。・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成・精査（チェック）・修正・文書管理業務全般・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務・不動産契約関連業務・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務・登記関連業務・各種許認可申請業務全般・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など）・訴訟、トラブル対応業務・その他企業法務に関連する業務【魅力】新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を身に付けることができる環境です。また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。求められる経験【必須要件】・事業会社において法務の実務経験が2～3年
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】?売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部?では各事業会社（国内5社）にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。今までのご経験等に応じて、以下業務を対応いただきます。・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成・精査（チェック）・修正・文書管理業務全般・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務・不動産契約関連業務・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務・登記関連業務・各種許認可申請業務全般・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など）・訴訟、トラブル対応業務・その他企業法務に関連する業務【魅力】新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を身に付けることができる環境です。また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。求められる経験【必須要件】・事業会社において法務の実務経験が2～3年
社名社名非公開職種人事、労務業務内容スタイリッシュで世界から評価されるデザインと、どなたが買っても同じという価格の透明性で、 住宅設備機器・建築業界の活性化や、理想的な住まいづくりに イノベーションを起こし続けているのが、私たちサンワカンパニーです。目指しているのは、 住まいへの価値観を変え、 人々に豊かな空間を提供すること。住宅設備機器や建築資材の企画・開発・販売だけにとどまらず、空間全体のプロデュースまでトータルに担っていきたいと考えています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・採用業務だけでなく、労務・給与関連業務の経験５年以上・労基法などの労働関連法規に対する深い理解・リーダー経験がある方＜歓迎スキル/経験＞・年間20名以上の中途採用の経験・新卒採用の運営統括経験・生産性、ロイヤリティ向上のための人事制度企画、運用経験・長期的な人材育成を図るための育成計画、研修計画の実施・マネジメント経験（人数問わず）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚
社名社名非公開職種人事、労務業務内容スタイリッシュで世界から評価されるデザインと、どなたが買っても同じという価格の透明性で、 住宅設備機器・建築業界の活性化や、理想的な住まいづくりに イノベーションを起こし続けているのが、私たちサンワカンパニーです。目指しているのは、 住まいへの価値観を変え、 人々に豊かな空間を提供すること。住宅設備機器や建築資材の企画・開発・販売だけにとどまらず、空間全体のプロデュースまでトータルに担っていきたいと考えています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・採用業務だけでなく、労務・給与関連業務の経験５年以上・労基法などの労働関連法規に対する深い理解・リーダー経験がある方＜歓迎スキル/経験＞・年間20名以上の中途採用の経験・新卒採用の運営統括経験・生産性、ロイヤリティ向上のための人事制度企画、運用経験・長期的な人材育成を図るための育成計画、研修計画の実施・マネジメント経験（人数問わず）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚
社名社名非公開職種人事、労務業務内容世界シェアトップの特殊黒鉛製品は1974年に大型等方性黒鉛材料を量産化して以来、グローバル展開を続けて生産量も世界No1です。世界最大級の素材製造設備競合他社では取り扱えない大型材を取り扱えるのは当社だけです。追随を許さない加工技術大型加工からミクロレベルの精密加工まで、幅広い加工に対応できるのは、カーボンの特長を熟知している素材メーカーだからこそです。求められる経験＜必須スキル/経験＞・米国でのメーカーHR経験者・ビジネス英会話＜歓迎スキル/経験＞・HRCIのPHRもしくは、SPHR資格保有者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生福利厚生：通勤手当、勤務地手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 (営業職) 等独身寮 (香川・大阪)、昼食補助（香川・大阪）、レクリエーション補助,社内部活動支援、公的資格取得補助、有給積立制度 (最高60日),財形貯蓄制度、社員持株会制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度マッチング拠出制度、自己啓発補助（英会話・中国
社名社名非公開職種人事、労務業務内容世界シェアトップの特殊黒鉛製品は1974年に大型等方性黒鉛材料を量産化して以来、グローバル展開を続けて生産量も世界No1です。世界最大級の素材製造設備競合他社では取り扱えない大型材を取り扱えるのは当社だけです。追随を許さない加工技術大型加工からミクロレベルの精密加工まで、幅広い加工に対応できるのは、カーボンの特長を熟知している素材メーカーだからこそです。求められる経験＜必須スキル/経験＞・米国でのメーカーHR経験者・ビジネス英会話＜歓迎スキル/経験＞・HRCIのPHRもしくは、SPHR資格保有者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生福利厚生：通勤手当、勤務地手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 (営業職) 等独身寮 (香川・大阪)、昼食補助（香川・大阪）、レクリエーション補助,社内部活動支援、公的資格取得補助、有給積立制度 (最高60日),財形貯蓄制度、社員持株会制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度マッチング拠出制度、自己啓発補助（英会話・中国