6 Temporary Human resources jobs found in 東京都品川区, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥4,000,000 - ¥4,800,000 per year, 年収400 ~ 480万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容在宅勤務メイン(出社は月4日程)スタートアップ企業の制度構築に携われる求められる経験採用人事、給与のサポート業務保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ~ 480万円賞与0
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容在宅勤務メイン(出社は月4日程)スタートアップ企業の制度構築に携われる求められる経験採用人事、給与のサポート業務保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ~ 480万円賞与0
    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Multinational CompanyHybrid Work & Flex TimeOne Interview求められる経験3 years保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ~ 700万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Multinational CompanyHybrid Work & Flex TimeOne Interview求められる経験3 years保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ~ 700万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥3,360,000 - ¥4,200,000 per year, 年収336 ~ 420万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・労務/総務の経験(年数不問)・事務のご経験・証明書対応・年末調整の申告書類チェック・VLOOKUPが使える・タッチタイピングができる保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収336 ~ 420万円賞与0
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・労務/総務の経験(年数不問)・事務のご経験・証明書対応・年末調整の申告書類チェック・VLOOKUPが使える・タッチタイピングができる保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収336 ~ 420万円賞与0
    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容※シニアレベルよりのジュニア層 ※中途採用中心 ■期間:2023/10/1から1年間程度(延長可能性あり)※マス採用の場合(複数名を特定の入社日に向けて大量採用すること)、週末(土日祝)の選考会イベントなどの企画、運営を行う場合あり 1.採用活動(90-100%) 中途採用・ビジネスニーズやビジネス戦略を理解し、適切な候補者像の提案を採用マネージャーに行う・採用戦略策定及び実行において、採用マネージャーやHRBPと協業し、候補者マーケット、関連法令や採用トレンドなどについての最新情報を持ち、戦略に落とし込む・多様なソーシング手法を用いてベストな人材を発掘する(ダイレクトソーシングをメインにしつつ、社内紹介, 人材紹介会社などの協力も仰ぐ)・人材紹介会社や選考会において、社外向けに会社や採用内容のプレゼンテーションを行う*マス採用の場合(複数名を特定の入社日に向けて大量採用すること)、週末の選考会イベントなどの企画、運営を行う場合もあり・書類選考、面接(部門の採用マネージャ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容※シニアレベルよりのジュニア層 ※中途採用中心 ■期間:2023/10/1から1年間程度(延長可能性あり)※マス採用の場合(複数名を特定の入社日に向けて大量採用すること)、週末(土日祝)の選考会イベントなどの企画、運営を行う場合あり 1.採用活動(90-100%) 中途採用・ビジネスニーズやビジネス戦略を理解し、適切な候補者像の提案を採用マネージャーに行う・採用戦略策定及び実行において、採用マネージャーやHRBPと協業し、候補者マーケット、関連法令や採用トレンドなどについての最新情報を持ち、戦略に落とし込む・多様なソーシング手法を用いてベストな人材を発掘する(ダイレクトソーシングをメインにしつつ、社内紹介, 人材紹介会社などの協力も仰ぐ)・人材紹介会社や選考会において、社外向けに会社や採用内容のプレゼンテーションを行う*マス採用の場合(複数名を特定の入社日に向けて大量採用すること)、週末の選考会イベントなどの企画、運営を行う場合もあり・書類選考、面接(部門の採用マネージャ
    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Long-term position (start as haken), possibility to become a permanent employee in the future-Flexible working arrangement: 1x to the office per week-Salary negotiable-Non-native Japanese applicants welcome, but need a minimum of JLPT N2 plus recruitment experience in JapanJob content:Recruitment Activities (80%) (Mid-career Recruitment)Project Leadership and Team Support (20%)•Understand business needs and strategy, consult with Hiring
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Long-term position (start as haken), possibility to become a permanent employee in the future-Flexible working arrangement: 1x to the office per week-Salary negotiable-Non-native Japanese applicants welcome, but need a minimum of JLPT N2 plus recruitment experience in JapanJob content:Recruitment Activities (80%) (Mid-career Recruitment)Project Leadership and Team Support (20%)•Understand business needs and strategy, consult with Hiring
    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000 per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRオペレーションのTier1マネージャとして、チームメンバー4名と共に、Tier1業務(Workdayを使ったEE life cycle management、社員データ管理・活用、HRサービスセンター)を遂行する。1. Workday及び各種社内システムを用いたEmployee life cycle管理入退社・異動、休業者管理契約社員、定年後再雇用社員の契約管理、契約書作成・締結グローバルチームと連携したWorkday及び各種社内システムの管理運営、プロセスの平準化・シンプル化2. 社員データ管理・活用、社員情報提供の管理運営ビジネスに貢献するHR分析データの維持・管理社員情報提供方法の見直しと最適化3. HRサービスセンターServiceNowを活用したセルフサービスの促進分析データを用いたサービス提供レベルの平準化と品質向上4. 上記に関連するグローバル・リージョンとの連携、ローカルベンダーマネジメント5. ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画必要な条件Ba
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRオペレーションのTier1マネージャとして、チームメンバー4名と共に、Tier1業務(Workdayを使ったEE life cycle management、社員データ管理・活用、HRサービスセンター)を遂行する。1. Workday及び各種社内システムを用いたEmployee life cycle管理入退社・異動、休業者管理契約社員、定年後再雇用社員の契約管理、契約書作成・締結グローバルチームと連携したWorkday及び各種社内システムの管理運営、プロセスの平準化・シンプル化2. 社員データ管理・活用、社員情報提供の管理運営ビジネスに貢献するHR分析データの維持・管理社員情報提供方法の見直しと最適化3. HRサービスセンターServiceNowを活用したセルフサービスの促進分析データを用いたサービス提供レベルの平準化と品質向上4. 上記に関連するグローバル・リージョンとの連携、ローカルベンダーマネジメント5. ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画必要な条件Ba

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