6 Permanent Other jobs found in 茨城県桜川市, 茨城県

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容- SCM Project Management- Procurement & Supplier Management- Cost Analysis- Experience with consumer products preferred求められる経験- 5+ years of experience in supply chain and Project Management- Production planning and cost analysis experience- Experience with consumer products preferred- Business-level English保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与-

職種その他勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容【正社員で働くチャンス！10名の大募集！】◇経験不問！◇◇約4か月間、しっかり研修があるので安心♪◇具体的なお仕事内容は、・コース特徴の説明・距離や風の状況を伝える・クラブや芝生についてのアドバイス・コース内の清掃、花壇の整備、練習場ボール拾い　など詳細は面談にて≪来社不要≫～サクッと！最短30分のWEB／電話面談！～※この求人は、当社登録後、履歴書・職務経歴書のご準備が必要です。派遣先の特徴季節ごとに景色も楽しめ、訪れた方にも満足して頂ける戦略性に富んだホールになっています。最寄駅常磐線／牛久駅（車15分）常磐線ゆうがさｋ／荒川沖駅（車15分）つくばエクスプレス線／つくば駅（車15分）休日休暇シフト制年間休日91日(月7日休み）就業時間（1）7:00-15:30（実働7時間30分・休憩60分）（2）8:00-16:30（実働7時間30分・休憩60分）（3）9:00-17:30（実働7時間30分・休憩60分）※上記シフト制。残業3時間ほど／月交通費交通費あり※実費

社名社名非公開職種業務内容【職務内容】鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー・タービン等）に関わる運転管理業務を担当していただきます。【具体的項目】既存設備の運転管理・改良・企画新技術導入による設備・運転高度化検討小集団活動や省エネ相談対応等【配属部署の紹介】人数７４名：管理職・スタッフ１１名、オペレーター６３名（５班３交替勤務）【魅力・やりがい】・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。【同社の特徴】■海外を含むグループ社数295社を誇る業界最大手の総合化学メーカーであり、圧倒的実績を持つ優良企業です。■連結従業員数は約42千名、売上高2兆6千億円の規模感を誇っており、売上高では業界の２位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に

社名社名非公開職種業務内容高齢化社会課題に貢献できます！サイバニクス技術を使い、新しい分野を挑戦できます！革新技術の創生を携わることができます！求められる経験・ソフトウェア設計の経験例：ROSプログラミング　　Objective-CによるGUIプログラミング保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与0

社名社名非公開職種業務内容■スタンダード上場・国内唯一の工業用貴金属製品メーカーにて、調達企画・購買戦略等にも携わる購買ポジションです。※経験・スキルに応じて下記業務をご担当頂きます。【業務詳細】◇石英、硝子加工品、電子電気部品の調達・薬品・ガスの調達、ＴＧＭ／ＴＣＭ管理分析外注、治具等の洗浄外注・工事・建設、電機機器（キュービクル等）の調達◇調達企画全般・調達統計、調達戦略、調達規定、ＣＳＲ管理等◇開発＆戦略購買、設計上流からの調達管理【就業環境】・同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。・年間休日は121日・土日祝休と、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。【同社について】・1951年創業、スタンダード上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属す

社名社名非公開職種安全環境衛生業務内容【配属組織名】人財統括本部 人財業務本部デジタルシステム＆サービス勤労部　制御プラットフォーム勤労グループ【配属組織について（概要・ミッション）】・制御プラットフォーム勤労グループは、当社のグループ・コーポレート部門に属し、社会ビジネスユニットの制御プラットフォーム統括本部の衛生・健康領域を担う部門です。・「安全と健康を守ることは全てに優先する」という「当社グループ安全衛生ポリシー」の基本理念を踏まえて、従業員の健康維持・増進を経営的視点から考え、戦略的に実践していく部門です。【募集背景】多様な価値観が組み合わさり、イノベーション創出や生産性向上を実現し、個人と組織が継続的に成長・発展するためには健康経営を積極的に推進する必要があり、その推進者を募集します。【職務概要】【ミッション/期待する役割・責任】・産業医療保健部門・スタッフ等と連携し、衛生・健康施策等の動向を把握した上で、制御プラットフォーム統括本部において、施策の展開・運用をリードします。・衛生・健康施策を標準