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社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容ベンチャー企業の成長にかかわれるCFO候補としてご活躍仙台市内本社・転勤無しで長期中業可能求められる経験【下記いずれかの経験をお持ちの方】・監査法人およびベンチャー・事業会社、支援者として監査、開示経験者。公認会計士の資格をお持ちの方・コンサル、VC、証券会社引受およびベンチャー・事業会社でのCFO経験者【歓迎条件】・公認会計士・資金繰り／ファイナンス知識がある方・株主総会、労務管理などの知識がある方・管理部長やそれに準ずるポジション、CFOとしてIPO達成経験のある方・IPO準備経験（N期相当まで）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）・定期健康診断・資格取得支援（報奨金）制度（Salesforce認定資格取得者向け）・リモートワーク勤務規程（週1回は出社）・時差出勤制度・通院時、2時間/日まで勤務時間認定・入社時バディ制度（ウェルカムランチ無料）

社名社名非公開職種業務内容大手メーカーの主力工場にて、ハイブリッド車用電池の品質管理業務をご担当いただきます。一般または係長クラスでの採用となります。【具体的には】◆ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理・工程内で不良品とされた電池の要因調査/対策・電池の異物混入防止管理業務・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応・異常対応（劣化や摩耗による設備異常、部品異常）・電池の工程品質管理方法の構築　等◆上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整【募集背景】・近年、環境にやさしい自動車が注目される中で車載用電池へのニーズは更に高まってきており、当社としてもその需要に確実に応えていくために新工場の建設を進めています。・今回は品質体制の拡充のための増員を計画しています。【ポジションの魅力】■品質に対する意識が高い企業であり、すでに高品質の製品を供給しながらも、更によい品質を追求する前向きな意識があります。■トラブル発生時は、基本的には個々のチームが持ち場の早

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福祉厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャ

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生慶弔見舞金制度あり（職員就業規則に準する）勤続3年以上で退職した場合、退職餞別金制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日123日、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日、最大20日給与年収280 ～ 280万円賞与年2回（7月・12月）雇用期間期間の

社名仙台ニコン職種その他（オープンポジションなど）業務内容1.事業に関する特色（市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など）仙台ニコンはニコングループの一員として1971年の創業以来、カメラ生産を通じて培ってきた高度なものづくり技術を基盤に、現在では産業機器、装置開発、精密加工、光加工技術など BtoB領域にも事業を拡大しています。設計・試作・工程立ち上げ・量産品質までを国内で担うスタートアップ拠点として、「どう作れば品質・コスト・量産性を両立できるか」を突き詰める役割を果たしており、単なる製造会社ではなく 技術的な意思決定に深く関ものづくりは“チームワーク”が重要で、組織や仲間と連携しながら自身の得意とする分野を伸ばすことで調和が生まれます。そのなかで個人に合った働き方や職種、個性や価値観を尊重し、やりがいをもたらすのが当社の特徴です。そのため当社では、ニコングループが掲げるダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）が意味する多様性を受容。事業活動に活かす企業文化の実