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6 jobs found in 京都, 京都府

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    • 京都, 京都府
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    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。[年収イメージ](残業なし、賞与5ヶ月の場合)一般社員:約350万円~係長クラス:約550万円~課長クラス:約950万円~※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。[年収イメージ](残業なし、賞与5ヶ月の場合)一般社員:約350万円~係長クラス:約550万円~課長クラス:約950万円~※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 京都, 京都府
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    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種業務内容~産業用電源装置におけるトップシェアメーカー/自己資本比率53%の安定企業~■募集背景:自社設計のパワーモジュールを年間約20万個生産しており、IGBTやFET・ダイオードを搭載したパワーモジュールを当社の電源装置に組み込んで使用しています。また、シリコンカーバイド(SiC)のパワー素子の実用化や、金属ベース基板だけでなくセラミック基板の採用も進めています。今後数年間は従来のシリコン素子からSiC素子への移行も増えていくことから組織強化のため増員となります。■業務内容:自社の電源装置に組み込むパワーモジュールの評価業務をお任せします。■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。■就業環境:安定性抜群の中堅企業として、社員のスキルアップ、キャリア形成に関して幅広い裁量を持って業務ができる体制を整えております。メーカー出身者も多数在籍しており、各分野のプロフェッショナルが集まった中から新製品の開発なども手掛けており、新しい分野へのチャレンジも積極的に進めております。■魅力:【創業60年の老舗産業用電源装置メーカー(高シェア企業)】・1955年設立/160名規模/売上57億円規模/産業用電源装置メーカー(高シェアメーカー)・顧客は上場企業が98%/コアパートナー・アライアンスなど多数で業界内でも高い顧客満足度を獲得・新エネルギーや省エネルギーなどの今後伸びる市場での引き合いも多数・中途入社比率60%以上求められる経験■必須条件:・半導体の開発または評価のご経験をお持ちの方■歓迎条件:・ワイヤーボンディング、ハンダに関する知見・パワー素子に関する知見・金属ベース基板やセラミック基板に関する知見保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容~産業用電源装置におけるトップシェアメーカー/自己資本比率53%の安定企業~■募集背景:自社設計のパワーモジュールを年間約20万個生産しており、IGBTやFET・ダイオードを搭載したパワーモジュールを当社の電源装置に組み込んで使用しています。また、シリコンカーバイド(SiC)のパワー素子の実用化や、金属ベース基板だけでなくセラミック基板の採用も進めています。今後数年間は従来のシリコン素子からSiC素子への移行も増えていくことから組織強化のため増員となります。■業務内容:自社の電源装置に組み込むパワーモジュールの評価業務をお任せします。■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。■就業環境:安定性抜群の中堅企業として、社員のスキルアップ、キャリア形成に関して幅広い裁量を持って業務ができる体制を整えております。メーカー出身者も多数在籍しており、各分野のプロフェッショナルが集まった中から新製品の開発なども手掛けており、新しい分野へのチャレンジも積極的に進めております。■魅力:【創業60年の老舗産業用電源装置メーカー(高シェア企業)】・1955年設立/160名規模/売上57億円規模/産業用電源装置メーカー(高シェアメーカー)・顧客は上場企業が98%/コアパートナー・アライアンスなど多数で業界内でも高い顧客満足度を獲得・新エネルギーや省エネルギーなどの今後伸びる市場での引き合いも多数・中途入社比率60%以上求められる経験■必須条件:・半導体の開発または評価のご経験をお持ちの方■歓迎条件:・ワイヤーボンディング、ハンダに関する知見・パワー素子に関する知見・金属ベース基板やセラミック基板に関する知見保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容■GROUPにおける技術戦略の策定、開発プロジェクト全体の進捗管理をお任せします。既存サービスのシステム開発は勿論のこと、今後の新規事業においても技術⾯から携わって頂きます。<今後のビジョン>現在当社の持つ、カラオケ事業のリソースを最⼤限活かしながら、新しい事業・サービスを創出し続け、カスタマーエクスペリエンスを⾼めていきたいと考えています。直近の新サービスでは携帯アプリ⼀つで受付無で⾮接触⼊店を可能にするサービスをリリース。顧客に感動を与えるサービスを追求し続けています。 <魅⼒>外資コンサル出⾝の社⻑のもと、急成⻑ベンチャー企業での元CMOやグローバルコンサル会社の出⾝者など各分野で秀でた社員を中⼼に、ジャンカラで培った2000万⼈のデータベースやノウハウ、店舗や⼟地を活かし新たなビジネス創出に向けて変⾰期を迎えています。他には無い成⻑機会、ビジネスとしての魅⼒があります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】・豊富な開発経験を持ち⾼度な技術スキルをお持ちの⽅・マネジメントやプロジェクト管理経験【歓迎】BtoCや店舗型ビジネスでの実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容■GROUPにおける技術戦略の策定、開発プロジェクト全体の進捗管理をお任せします。既存サービスのシステム開発は勿論のこと、今後の新規事業においても技術⾯から携わって頂きます。<今後のビジョン>現在当社の持つ、カラオケ事業のリソースを最⼤限活かしながら、新しい事業・サービスを創出し続け、カスタマーエクスペリエンスを⾼めていきたいと考えています。直近の新サービスでは携帯アプリ⼀つで受付無で⾮接触⼊店を可能にするサービスをリリース。顧客に感動を与えるサービスを追求し続けています。 <魅⼒>外資コンサル出⾝の社⻑のもと、急成⻑ベンチャー企業での元CMOやグローバルコンサル会社の出⾝者など各分野で秀でた社員を中⼼に、ジャンカラで培った2000万⼈のデータベースやノウハウ、店舗や⼟地を活かし新たなビジネス創出に向けて変⾰期を迎えています。他には無い成⻑機会、ビジネスとしての魅⼒があります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】・豊富な開発経験を持ち⾼度な技術スキルをお持ちの⽅・マネジメントやプロジェクト管理経験【歓迎】BtoCや店舗型ビジネスでの実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容:同社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の信頼性評価をお任せします。<具体的には…>・オシロスコープパワーメーター・アナライザー・デジタルマルチメーター等を用いての評価業務(メイン)・回路設計  など■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。■魅力:【創業60年の老舗産業用電源装置メーカー(高シェア企業)】・1955年設立/160名規模/売上57億円規模/産業用電源装置メーカー(高シェアメーカー)・顧客は上場企業が98%/コアパートナー・アライアンスなど多数で業界内でも高い顧客満足度を獲得・新エネルギーや省エネルギーなどの今後伸びる市場での引き合いも多数・中途入社比率60%以上求められる経験<必要業務経験>■必須条件:・製品評価の経験をお持ちの方■歓迎条件:・回路設計の経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容:同社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の信頼性評価をお任せします。<具体的には…>・オシロスコープパワーメーター・アナライザー・デジタルマルチメーター等を用いての評価業務(メイン)・回路設計  など■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。■魅力:【創業60年の老舗産業用電源装置メーカー(高シェア企業)】・1955年設立/160名規模/売上57億円規模/産業用電源装置メーカー(高シェアメーカー)・顧客は上場企業が98%/コアパートナー・アライアンスなど多数で業界内でも高い顧客満足度を獲得・新エネルギーや省エネルギーなどの今後伸びる市場での引き合いも多数・中途入社比率60%以上求められる経験<必要業務経験>■必須条件:・製品評価の経験をお持ちの方■歓迎条件:・回路設計の経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥1,070,000 - ¥1,610,000, per year, 年収107 ~ 161万円
    社名C-United株式会社職種業務内容●喫茶店(セルフサービスのカフェ)での調理・接客●サンドイッチなどの軽食の作成  ●ドリンク作成●レジ業務●テーブル拭き●フロア清掃  ※カウンター内での調理・接客のお仕事です。書類選考⇒面接(人事1名、各部部長クラス1名の面接官2名体制)⇒内定企業担当コメント:一人ひとりがやりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合う。本部もチーム・シーユナイテッドとしてそれをサポートする。そのとき、お店は最高の作品になります。組織の風通しの良さ、お互いを助け合う文化はどこにも負けません。求められる経験無し保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生育児勤務制度、生活支援割引制度、食事補助(店舗のみ)等、受動喫煙対策;屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月15日、賃金支払日:毎月25日休日休暇その他シフト制勤務、年間休日120日以上有給休暇:初年度5~10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日慶弔休暇給与年収107 ~ 161万円
    社名C-United株式会社職種業務内容●喫茶店(セルフサービスのカフェ)での調理・接客●サンドイッチなどの軽食の作成  ●ドリンク作成●レジ業務●テーブル拭き●フロア清掃  ※カウンター内での調理・接客のお仕事です。書類選考⇒面接(人事1名、各部部長クラス1名の面接官2名体制)⇒内定企業担当コメント:一人ひとりがやりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合う。本部もチーム・シーユナイテッドとしてそれをサポートする。そのとき、お店は最高の作品になります。組織の風通しの良さ、お互いを助け合う文化はどこにも負けません。求められる経験無し保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生育児勤務制度、生活支援割引制度、食事補助(店舗のみ)等、受動喫煙対策;屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月15日、賃金支払日:毎月25日休日休暇その他シフト制勤務、年間休日120日以上有給休暇:初年度5~10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日慶弔休暇給与年収107 ~ 161万円
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種業務内容~産業用電源装置におけるトップシェアメーカー/自己資本比率53%の安定企業~■業務内容:同社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の開発業務(電気)をお任せします。<具体的には…>・電気電子回路設計・トランス、変圧器設計・プリント基板設計・信頼性評価業務・制御設計、組み込みソフト設計   など※上記の全てを担当するのではなく、得意分野を活かしながら取り組んでいただきます。■組織構成:技術部門は、開発部、技術部の2部門があり、技術部光学技術課がオプトエレクトロニクス製品を担当しています。オプトエレクトロニクス部門は、高度なFA技術を支えるマシンビジョン分野を中心に、様々な光学関連製品や 点灯電源、周辺機器を開発しています。マーケットからの、より一層のスピードアップした要請に応えるため、3Dプリンターを駆使した試作開発にも取り組んでいます。■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。求められる経験■必須条件:以下のうち、いずれかにあてはまる方・電気系の学科を卒業された方・何かしら電気系の業務経験をお持ちの方※回路設計・基板設計・評価(電気)などの経験をお持ちの方歓迎です!保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容~産業用電源装置におけるトップシェアメーカー/自己資本比率53%の安定企業~■業務内容:同社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の開発業務(電気)をお任せします。<具体的には…>・電気電子回路設計・トランス、変圧器設計・プリント基板設計・信頼性評価業務・制御設計、組み込みソフト設計   など※上記の全てを担当するのではなく、得意分野を活かしながら取り組んでいただきます。■組織構成:技術部門は、開発部、技術部の2部門があり、技術部光学技術課がオプトエレクトロニクス製品を担当しています。オプトエレクトロニクス部門は、高度なFA技術を支えるマシンビジョン分野を中心に、様々な光学関連製品や 点灯電源、周辺機器を開発しています。マーケットからの、より一層のスピードアップした要請に応えるため、3Dプリンターを駆使した試作開発にも取り組んでいます。■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。求められる経験■必須条件:以下のうち、いずれかにあてはまる方・電気系の学科を卒業された方・何かしら電気系の業務経験をお持ちの方※回路設計・基板設計・評価(電気)などの経験をお持ちの方歓迎です!保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収400 ~ 600万円賞与年2回

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