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4 jobs found in 愛知, 愛知県

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    • 愛知, 愛知県
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    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種SCMマネージャー、ディレクター業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署: いずれか(小牧ロジスティクスセンター/稲沢ロジスティクスセンター/春日井事務所/江南事業所/名南事業所)■業務内容:同社が保有する物流センターにて、物流管理業務を行います。配属となるロジスティクスマネジメント事業部では、お客様の物流業務を一括受託を行っています。(職務内)ロジスティクスマネジメント事業(物流一括受託事業)において、愛知県内各拠点の物流センター運営業務を行います。入社後はスタッフと一緒に物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。各事業所は所員30名~50人前後、全体で500名の人員がおり、金額規模5億円~10億円/年の管理を行っていただけます。◆キャリアプランの一例:(1)各拠点(物流センター)に配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。(2)1年後:所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任。(3)5年後:拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。◆その他:各拠点の敷地面積は大体1000坪~4000坪程度です。◆ロジスティクスマネジメントについて(補足):顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う)、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、 自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。◆職場環境/企業PR・AIやloTなど、システム化が進む業界の中でも、あえて人がシステムとの間に介入し、人と人が繋がる事でお客様の信頼を獲得しています。それに加え全国約13,000社の協力輸送企業と、国内外約150拠点のネットワークを軸に、毎年事業拡大を行って成長をし続けているのもトランコムの魅力の1つです。トランコムは創業以来65年間成長を続けており、今後も成長を止めずに進んでいきます。求められる経験<必須スキル/経験>・物流業務のご経験者(物流センターでの運営管理経験、業務プロセス改善経験、工程改善経験など)・普通自動車免許第一種<歓迎スキル/経験>・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:ガソリン代支給(通勤距離によって計算)<その他補足>・家族手当(管理職は支給なし) 扶養に入っている配偶者7,000、子一人ずつ4,000(上限2人まで)・社員持株制度・財形貯蓄制度・優良従業員表彰制度・産休・育休・介護休暇制度(時短勤務実績あり)・時短勤務制度・保養所/京都・浜名湖・山中湖リゾート施設・教育制度/社内研修、現場研修・労働組合・資格取得支援(衛生管理者、運行管理者など)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:105日■休日:週休2日(日、月2~3回土曜)、祝日■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種SCMマネージャー、ディレクター業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署: いずれか(小牧ロジスティクスセンター/稲沢ロジスティクスセンター/春日井事務所/江南事業所/名南事業所)■業務内容:同社が保有する物流センターにて、物流管理業務を行います。配属となるロジスティクスマネジメント事業部では、お客様の物流業務を一括受託を行っています。(職務内)ロジスティクスマネジメント事業(物流一括受託事業)において、愛知県内各拠点の物流センター運営業務を行います。入社後はスタッフと一緒に物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。各事業所は所員30名~50人前後、全体で500名の人員がおり、金額規模5億円~10億円/年の管理を行っていただけます。◆キャリアプランの一例:(1)各拠点(物流センター)に配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。(2)1年後:所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任。(3)5年後:拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。◆その他:各拠点の敷地面積は大体1000坪~4000坪程度です。◆ロジスティクスマネジメントについて(補足):顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う)、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も同社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、 自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。◆職場環境/企業PR・AIやloTなど、システム化が進む業界の中でも、あえて人がシステムとの間に介入し、人と人が繋がる事でお客様の信頼を獲得しています。それに加え全国約13,000社の協力輸送企業と、国内外約150拠点のネットワークを軸に、毎年事業拡大を行って成長をし続けているのもトランコムの魅力の1つです。トランコムは創業以来65年間成長を続けており、今後も成長を止めずに進んでいきます。求められる経験<必須スキル/経験>・物流業務のご経験者(物流センターでの運営管理経験、業務プロセス改善経験、工程改善経験など)・普通自動車免許第一種<歓迎スキル/経験>・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:ガソリン代支給(通勤距離によって計算)<その他補足>・家族手当(管理職は支給なし) 扶養に入っている配偶者7,000、子一人ずつ4,000(上限2人まで)・社員持株制度・財形貯蓄制度・優良従業員表彰制度・産休・育休・介護休暇制度(時短勤務実績あり)・時短勤務制度・保養所/京都・浜名湖・山中湖リゾート施設・教育制度/社内研修、現場研修・労働組合・資格取得支援(衛生管理者、運行管理者など)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:105日■休日:週休2日(日、月2~3回土曜)、祝日■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容※店頭販売※顧客管理※商品管理※スタッフマネジメント※CEO,リテールマネージャーとの英語対応 ⇒流暢に話せる必要はないですがmail対応は必須となります。※本国からのmail対応(フランス語) ⇒福利厚生でオンライン英会話・フランス語会話レッスンがございます。求められる経験※高級商材(アパレル/時計宝飾/車など)の販売経験もしくはラグジュアリーホテルでの経験※マネジメント経験※英語を活かした経験あれば尚可保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇その他シフト制給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容※店頭販売※顧客管理※商品管理※スタッフマネジメント※CEO,リテールマネージャーとの英語対応 ⇒流暢に話せる必要はないですがmail対応は必須となります。※本国からのmail対応(フランス語) ⇒福利厚生でオンライン英会話・フランス語会話レッスンがございます。求められる経験※高級商材(アパレル/時計宝飾/車など)の販売経験もしくはラグジュアリーホテルでの経験※マネジメント経験※英語を活かした経験あれば尚可保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇その他シフト制給与年収700 ~ 1,000万円
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥3,190,000 - ¥3,500,000, per year, 年収319 ~ 350万円
    社名社名非公開職種販売スタッフ、接客業務内容■業務内容:ご遺族にとってティアの第一印象となる重要なポジションです。お電話の対応やご搬送、枕飾り(お参り)の準備、日程調整、今後のご案内などを寄り添って行うことで「ティアにお葬式のお願いをしてよかった」と安心感を提供していただきます。【入電業務】・電話対応をお願いします。・葬儀(搬送)の依頼のご連絡を受け、お迎えの時間の打ち合わせや寝台車の手配を行います。・フリーダイヤルへの電話や無人会館への電話、17時以降に会館へかかる電話はすべて転送されますのでそのお電話(道路案内や供花の依頼など)の対応をお願いします。【宅送業務】・社用車(故人様用ストレッチャー搭載の寝台車もしくは軽自動車)にて、故人様がいらっしゃる場所まで向かい、希望の搬送先までお連れします。・希望の搬送先に到着したら故人様を安置し、枕飾り(お参りの準備)をします。・その後、日時の打ち合わせやご記入いただく書類のご案内をし、後続の係へ引継ぎを行います。祭壇価格などの詳細の打ち合わせは別の担当が行います。【備品確認】・夜間宅送用在庫物品のチェック、物品の発注、宅送車両の洗車、給油、会館清掃など◆職場環境/企業PR・全国放送のメディアにも多数取り上げられている、2014年に東証1部・名証1部に上場、2015年には売上高 100億円を達成2016年8月には東京都内一号店となる「葬儀相談サロン」を開設、2017年9月期より連結決算に移行葬儀業界で一番伸びている会社です。代表の富安社長が有名で、カンブリア宮殿をはじめ、その他メディアにとりあげられている名物社長です。「明朗会計」を打ち出し、ブラックボックス化していた料金体系を初めて、ガラス張りにした業界の異端児です。15年ほど前の葬儀業界は、旧態依然としたやり方や“言い値”で決まる価格設定など、不透明な部分がたくさんありました。そんな業界を変え、本当に消費者のためになる葬儀会社を作りたい!と考えたのが創業者の冨安です。「お客様に寄り添う心ある葬儀の徹底」に加え、「適正価格・明朗会計」という概念を持ち込むことで、今では葬儀費用が以前の相場の半額になりました。また悔いのない人生の終わり方をしてもらうために、「生前見積もり」を提唱し、世の中に広めてきました。こうした取り組みにより葬儀業界の改革に大きく貢献するとともに、全国73店舗、年9000件を越える葬儀実績、そして業界トップクラスの売上シェアを誇るまでになりました。求められる経験<必須スキル/経験>・経験不問・普通自動車免許(AT限定可)(求める人物)・こつこつと努力を惜しまず前向きに仕事に取り組める方・精一杯仕事に打ち込み、最後に感謝されることにやりがいを感じる方・フットワークの軽い方・明るくて誠実でまじめな方・意欲、バイタリティのある方保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・管理職手当(課長代理:5万円、課長・部長代理・室長代理;7万円、室長:10万円)・転勤手当・新規契約手当(「ティアの会」入会金額の半額)【待遇・福利厚生メモ】・社内表彰制度有り・制服支給・社員持株制度・退職金制度 ・福利厚生倶楽部への無料加入(入社3ヶ月以降)…全国提携レジャースポット入場料割引や野球観戦、映画チケット割引、国内外提携ホテル宿泊料割引、介護グッズ補助制度、ご出産お祝い制度など、その他多数特典あり。休日休暇その他■年間休日:104日■休日:月末に翌月1か月分のシフトを作成しています。その際に、希望日を2日まで申請し取得ができます。・各月の休み1月が10日、2月が7日、以降月間日数が31日の月(3、5、7、8、10、12月)は9日、月間日数が30日の月(4、6、9、11月)は8日。・ 誕生日休暇 ※自身の誕生日の月は1日休みが増える。給与年収319 ~ 350万円賞与年2回【賞与 メモ】※月30時間のみなし残業手当 超過分は別途支給
    社名社名非公開職種販売スタッフ、接客業務内容■業務内容:ご遺族にとってティアの第一印象となる重要なポジションです。お電話の対応やご搬送、枕飾り(お参り)の準備、日程調整、今後のご案内などを寄り添って行うことで「ティアにお葬式のお願いをしてよかった」と安心感を提供していただきます。【入電業務】・電話対応をお願いします。・葬儀(搬送)の依頼のご連絡を受け、お迎えの時間の打ち合わせや寝台車の手配を行います。・フリーダイヤルへの電話や無人会館への電話、17時以降に会館へかかる電話はすべて転送されますのでそのお電話(道路案内や供花の依頼など)の対応をお願いします。【宅送業務】・社用車(故人様用ストレッチャー搭載の寝台車もしくは軽自動車)にて、故人様がいらっしゃる場所まで向かい、希望の搬送先までお連れします。・希望の搬送先に到着したら故人様を安置し、枕飾り(お参りの準備)をします。・その後、日時の打ち合わせやご記入いただく書類のご案内をし、後続の係へ引継ぎを行います。祭壇価格などの詳細の打ち合わせは別の担当が行います。【備品確認】・夜間宅送用在庫物品のチェック、物品の発注、宅送車両の洗車、給油、会館清掃など◆職場環境/企業PR・全国放送のメディアにも多数取り上げられている、2014年に東証1部・名証1部に上場、2015年には売上高 100億円を達成2016年8月には東京都内一号店となる「葬儀相談サロン」を開設、2017年9月期より連結決算に移行葬儀業界で一番伸びている会社です。代表の富安社長が有名で、カンブリア宮殿をはじめ、その他メディアにとりあげられている名物社長です。「明朗会計」を打ち出し、ブラックボックス化していた料金体系を初めて、ガラス張りにした業界の異端児です。15年ほど前の葬儀業界は、旧態依然としたやり方や“言い値”で決まる価格設定など、不透明な部分がたくさんありました。そんな業界を変え、本当に消費者のためになる葬儀会社を作りたい!と考えたのが創業者の冨安です。「お客様に寄り添う心ある葬儀の徹底」に加え、「適正価格・明朗会計」という概念を持ち込むことで、今では葬儀費用が以前の相場の半額になりました。また悔いのない人生の終わり方をしてもらうために、「生前見積もり」を提唱し、世の中に広めてきました。こうした取り組みにより葬儀業界の改革に大きく貢献するとともに、全国73店舗、年9000件を越える葬儀実績、そして業界トップクラスの売上シェアを誇るまでになりました。求められる経験<必須スキル/経験>・経験不問・普通自動車免許(AT限定可)(求める人物)・こつこつと努力を惜しまず前向きに仕事に取り組める方・精一杯仕事に打ち込み、最後に感謝されることにやりがいを感じる方・フットワークの軽い方・明るくて誠実でまじめな方・意欲、バイタリティのある方保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・管理職手当(課長代理:5万円、課長・部長代理・室長代理;7万円、室長:10万円)・転勤手当・新規契約手当(「ティアの会」入会金額の半額)【待遇・福利厚生メモ】・社内表彰制度有り・制服支給・社員持株制度・退職金制度 ・福利厚生倶楽部への無料加入(入社3ヶ月以降)…全国提携レジャースポット入場料割引や野球観戦、映画チケット割引、国内外提携ホテル宿泊料割引、介護グッズ補助制度、ご出産お祝い制度など、その他多数特典あり。休日休暇その他■年間休日:104日■休日:月末に翌月1か月分のシフトを作成しています。その際に、希望日を2日まで申請し取得ができます。・各月の休み1月が10日、2月が7日、以降月間日数が31日の月(3、5、7、8、10、12月)は9日、月間日数が30日の月(4、6、9、11月)は8日。・ 誕生日休暇 ※自身の誕生日の月は1日休みが増える。給与年収319 ~ 350万円賞与年2回【賞与 メモ】※月30時間のみなし残業手当 超過分は別途支給
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容■業務内容:同社のショールームにおける店舗責任者として、ショールームの管理・メンバーマネジメントを行っていただきながら、近隣のエリアに対しての深耕活動を行っていただきます。まずは店舗責任者または店舗責任者候補として就業頂きますが、今後は1拠点を管轄するマネジメントへキャリアアップ頂く予定です。・反響営業をメインに、Webでお問合せいただいたお客様の対応やショールームでのご案内業務・ショールーム(営業所)におけるメンバーマネジメント業務・水道直結ウォーターサーバー「***」のレンタルサービスに関わるエリア管理※責任者として、女性店長活躍中の店舗も多数ございます。◆業務詳細:ショッピングモールのテナントを拠点として、来場されたお客様に対してウォータサーバーのご案内を行います。ご契約いただいたお客様へは長期フォローとしてお宅へメンテナンスの訪問活動を行います。そのほか、Webよりお問い合わせのあったお客様については実際にお宅に訪問し、商品をご案内する事もございます。飛び込み営業や無理な営業は一切ございませんので、お客様のニーズに沿ったご提案をすることが出来ます。◆働き方:基本的にはショールームの開店時間に沿って就業頂きますが、フレックス制の為、店舗の状況に応じて柔軟に働く事が出来ます。急なお休みもメンバーの協力体制があるので柔軟な対応が可能です。メンバーによっては連休の取得をしたり、4時間のみの就業する日もございます。転勤はなく、地域に密着して就業することが可能です。◆職場環境/企業PR同社が提供する「***」は、水道水から浄水を生成することで、従来のボトルを不要にするものです。価格が安く、ボトル交換の工数もかからず、廃プラスチック発生量を削減できるほか、配送における排気ガスの排出も抑えられるため、環境に配慮されている点も評価をいただいております。これらの理由でリピート率99%とお客様に選ばれ続けております。また、自治体を挙げたプロジェクトにも参画しており、大阪市や京都市など、プラスチックボトルの削減など環境面での価値貢献に取り組んでおります。■勤務地:名古屋営業所 愛知県名古屋市     ※名古屋市内のショールームでの就業を頂きます。現住所配慮致します。求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれか・店舗管理/店舗マネージメント経験(店長/SVなど)・ショールームリーダー経験・営業マネージメント経験(法人・個人どちらでも可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<各手当・制度補足>通勤手当:交通費支給(規定内支給)※社有車貸与の場合は不支給<定年>60歳<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)<教育制度・資格補助補足>・OJT・TV会議システムでの研修や会議完備・資格制度<その他補足>・社員持株制度・共済会(慶弔見舞金、結婚記念祝金、出産祝金等)・会員制リゾートホテル(全国の東急ハーヴェストホテル利用権利)・タブレット・携帯電話・制服貸与・社割制度・インフルエンザ予防接種費用全額休日休暇その他■年間休日:120日■休日:週休2日制(休日はシフト制)■休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇(忌引)、有給休暇(初年度は入社半年経過後10日付与/取得率70.8%)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)給与年収450 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】6月/12月
    社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容■業務内容:同社のショールームにおける店舗責任者として、ショールームの管理・メンバーマネジメントを行っていただきながら、近隣のエリアに対しての深耕活動を行っていただきます。まずは店舗責任者または店舗責任者候補として就業頂きますが、今後は1拠点を管轄するマネジメントへキャリアアップ頂く予定です。・反響営業をメインに、Webでお問合せいただいたお客様の対応やショールームでのご案内業務・ショールーム(営業所)におけるメンバーマネジメント業務・水道直結ウォーターサーバー「***」のレンタルサービスに関わるエリア管理※責任者として、女性店長活躍中の店舗も多数ございます。◆業務詳細:ショッピングモールのテナントを拠点として、来場されたお客様に対してウォータサーバーのご案内を行います。ご契約いただいたお客様へは長期フォローとしてお宅へメンテナンスの訪問活動を行います。そのほか、Webよりお問い合わせのあったお客様については実際にお宅に訪問し、商品をご案内する事もございます。飛び込み営業や無理な営業は一切ございませんので、お客様のニーズに沿ったご提案をすることが出来ます。◆働き方:基本的にはショールームの開店時間に沿って就業頂きますが、フレックス制の為、店舗の状況に応じて柔軟に働く事が出来ます。急なお休みもメンバーの協力体制があるので柔軟な対応が可能です。メンバーによっては連休の取得をしたり、4時間のみの就業する日もございます。転勤はなく、地域に密着して就業することが可能です。◆職場環境/企業PR同社が提供する「***」は、水道水から浄水を生成することで、従来のボトルを不要にするものです。価格が安く、ボトル交換の工数もかからず、廃プラスチック発生量を削減できるほか、配送における排気ガスの排出も抑えられるため、環境に配慮されている点も評価をいただいております。これらの理由でリピート率99%とお客様に選ばれ続けております。また、自治体を挙げたプロジェクトにも参画しており、大阪市や京都市など、プラスチックボトルの削減など環境面での価値貢献に取り組んでおります。■勤務地:名古屋営業所 愛知県名古屋市     ※名古屋市内のショールームでの就業を頂きます。現住所配慮致します。求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれか・店舗管理/店舗マネージメント経験(店長/SVなど)・ショールームリーダー経験・営業マネージメント経験(法人・個人どちらでも可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<各手当・制度補足>通勤手当:交通費支給(規定内支給)※社有車貸与の場合は不支給<定年>60歳<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)<教育制度・資格補助補足>・OJT・TV会議システムでの研修や会議完備・資格制度<その他補足>・社員持株制度・共済会(慶弔見舞金、結婚記念祝金、出産祝金等)・会員制リゾートホテル(全国の東急ハーヴェストホテル利用権利)・タブレット・携帯電話・制服貸与・社割制度・インフルエンザ予防接種費用全額休日休暇その他■年間休日:120日■休日:週休2日制(休日はシフト制)■休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇(忌引)、有給休暇(初年度は入社半年経過後10日付与/取得率70.8%)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)給与年収450 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】6月/12月

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