junior recruiter.

Ești la începutul carierei în Resurse Umane și îți dorești să înveți procesele de recrutare într-un mediu dinamic, specific unei agenții? Ne mărim echipa și căutăm un coleg/o colegă dornic(ă) să se dezvolte profesional alături de noi.

Rolul tău în echipă

Ca Junior Recruiter, vei avea oportunitatea de a gestiona procese de recrutare end-to-end, beneficiind de suportul și expertiza colegilor seniori.

Responsabilități principale:

• Gestionarea fluxului de recrutare: De la redactarea și publicarea anunțurilor, până la screening-ul CV-urilor și programarea interviurilor.

• Sourcing activ: Identificarea candidaților potriviți utilizând diverse canale de recrutare și platforme profesionale.

• Candidate Experience: Menținerea unei comunicări constante și profesioniste cu toți candidații, asigurându-te că aceștia au o experiență pozitivă pe parcursul procesului.

• Administrare date: Actualizarea constantă a bazei de date interne și a rapoartelor de activitate.

Profilul pe care îl căutăm

Căutăm o persoană pentru care recrutarea este o alegere asumată, nu doar o opțiune de carieră. Dincolo de studii, punem preț pe:

• Motivație intrinsecă: Ești o persoană care găsește satisfacție în a ajuta oamenii să își găsească jobul potrivit și companiile să își găsească talentul necesar.

• Pasiune pentru interacțiunea umană: Îți place cu adevărat să asculți poveștile oamenilor, ai empatie și ești curios/curioasă să descoperi potențialul din spatele fiecărui profil.

• Dorință de învățare accelerată: Ești un spirit proactiv, care nu așteaptă doar instrucțiuni, ci caută activ să înțeleagă mecanismele pieței muncii și noile tehnici de HR.

• Energie și implicare: Abordezi fiecare task cu entuziasm, fie că este vorba de screening telefonic sau de campanii de recrutare pe teren, unde interacțiunea directă este esențială.

• Reziliență: Ai o atitudine pozitivă și rămâi orientat(ă) către soluții chiar și în momentele aglomerate, specifice activității de agenție.

Ce îți oferim?

• Onboarding structurat: Un program complet de integrare pentru a te familiariza rapid cu instrumentele și metodele noastre de lucru.

• Flexibilitate: Politică de lucru hibrid, care susține echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

• Dezvoltare continuă: Acces la programe de formare, resurse online și proiecte diverse care îți vor accelera evoluția profesională.

• Sistem de motivare: Bonusuri de performanță corelate cu realizările tale și recunoaștere periodică.

• Mediu de lucru colaborativ: O echipă unită, orientată spre rezultate și spre susținerea colegilor aflați la început de drum.

Ești gata să îți începi cariera alături de noi?

Așteptăm cu interes CV-ul tău la adresa: cristina.musat@randstad.ro.