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Liderando y coordinando los procesos de selección asignados; así como determinando y utilizando fuentes técnicas de reclutamiento para la selección de los puestos vacantes, tus funciones serán las siguientes:- Gestión de fuentes de reclutamiento y búsqueda de nuevas opciones.- Publicación de ofertas.- Entrevistas para procesos de selección tanto de perfiles industriales de taller, como de ingeniería.- Realización de diversas pruebas, así como de informes d

- Evaluaciones de riesgos.- Planificación de la actividad preventiva.- Investigación de accidentes.- Impartición de formaciones.- Coordinación de contratas.- Gestión de los equipos de protección individual- Inspecciones de seguridad.- Legislación en PRL.

- Auditoría externa.- Resolución de consultas.- Creación de contenido.

Responsable de asegurar la seguridad de la red de la compañía.Gestión de los firewalls.Administración de sistemas

Reportando a Dirección General, las principales funciones son:-Evaluar las necesidades de materiales y suministros teniendo contacto con los diferentes departamentos implicados.-Identificar y seleccionar proveedores potenciales.-Evaluar la capacidad y la calidad de los proveedores.-Mantener relaciones sólidas con proveedores.-Evaluar continuamente el desempeño de los proveedores y buscar mejoras.-Realizar pedidos de materiales y suministros según las neces

- Análisis de las especificaciones y documentación enviada por el cliente- Confección de la oferta técnica, bien por medios propios o apoyado por la ingeniería de fábrica- Discusión y aclaración de los aspectos técnicos con el cliente- Repaso y aclaración de los aspectos contractuales- En caso de pedido, informar, enviar y comentar el transcurso del proyecto con fábrica

Diseñar y desarrollar piezas mecánicas (paneles de protección, sistemas de soporte) y equipos (por ejemplo: sist. Contra incendios).Dibujar y gestionar/interpretar planos de ingeniería y, trabajar con programas de diseño.Comunicarse con clientes y resolver sus dudas técnicas. Realizar demostraciones y presentaciones de productos en ferias y eventos (ocasional)Gestiones logísticas y de taller de reparación de vehículos (colaboración).Gestiones de planificac

Position for our young talent program at our plant in the south of Madrid.This is a two-year rotational program that will partner you with exceptional industry professionals as you participate in complex and critical projects. The program recruits college graduates who demonstrate leadership ability and academic excellence. During this two-year program, participants will have two assignments of a maximum duration of 12 months each at the company's Spanish

Posición para nuestro programa de jóvenes talentos en nuestra planta del sur de Madrid.Se trata de un programa rotativo de dos años que te asociará con profesionales excepcionales del sector mientras participas en proyectos complejos y críticos. El programa recluta graduados universitarios que demuestren capacidad de liderazgo y excelencia académica. Durante este programa de dos años, los participantes tendrán dos asignaciones de una duración máxima de 12

Supervisión de elaboración de presupuestos.Supervisión de control de gestión.Supervisión y colaboración en la elaboración de informes financieros de centros de grupo.Realización de tareas de auditoria interna.Coordinación de trabajos con auditores.Elaboración de informes a demanda.Revisar trabajos de liquidación de impuestos.Colaboración en la coordinación de proyectos de desarrollo en el ámbito financiero.Atención consultas.Introducción de información co

Un perfil de cuentas que esté a punto de dar el salto de ejecutivo/a a supervisor/a.·         Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas, clientes, marcas, marketing o comunicación. O en consultoras y agencias de branding, diseño, ecosistemas digitales o publicidad. Que aporte experiencia demostrable tanto en gestión de marcas, clientes y              proyectos creativos (entorno operativo) como en el desarrollo y presentación de conceptos, ideas y

Reportando al manager del equipo tus funciones serán:Elaboración y defensa de propuestas comerciales.Organización de agenda para visitas comerciales.Buscar nuevos mercados y puntos de expansión a nivel nacional e internacional.Resolución de incidencias con clientes colaborando con otros departamentos.Participación en estrategias y planes de acción.

· Serves as the main point of contact in all matters related to client concerns andneeds.· Build and strengthen client relationships to achieve long-term partnerships.· Work with sales and other internal teams to develop strategic account plans andensure KPIs are being met.· Use sales techniques, processes and methodology to effectively manageaccounts and up-selling opportunities· Actively sells additional services to existing clients and new business lead

- Seguimiento de las condiciones de trabajo.- Realización y registro de inspecciones diarias en obra.- Coordinación de Actividades Empresariales.- Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud, redacción de anexos.- Investigación de incidentes en las obras.- Impartición de formación en PRL y entorno ISO 45001- Identificación de requisitos legales ambientales y de seguridad y salud en el ámbito de la construcción- Interlocución con la autoridad labo

- Elaboración de presupuestos y facturación a clientes y proveedores.- Control y seguimiento de transporte.- Elaboración de documentos de transportes.- Gestión de la flota- Búsqueda de subcontratación de servicios de transporte por carretera- Dinamismo y agilidad en toma de decisiones y resolución de incidencias, comunicación interna y proposición de mejoras.

- Declaración de aperturas de siniestros (alta). - Verificación de la póliza (si cumple con los filtros).- Gestión de la visita del reparador/fontanero.- Atender las llamadas de los profesionales con los que trabajamos (pintores, fontaneros, electricistas, etc.) por lo que la experiencia telefónica será valorada. - Seguimiento y ampliación de la póliza.

ACTIVIDADES PRINCIPALESActuar como principal punto de contacto entre la organización local organización local y los equipos de TI para laconformidad con la gobernanza de proyectos.Gestionar y coordinar cualquier proyecto relacionado con el trabajo realizado por Risk Management.Asistir en la preparación y revisión de la documentación del proyecto, la aceptación del usuario y la puesta en marcha del proyecto, la aceptación del usuario y la puesta en marcha.C

Reportando al director de área te encargarás de:- Conocer en profundidad la obra a realizar. - Llevar el control técnico de la misma y hacerla cumplir en plazo y presupuesto. - Preparar las certificaciones mensuales. - Preparar la documentación necesaria para el encargado de obra: planos, presupuestos, ampliaciones, detalles, hitos críticos, urgencias, etc.- Aclarar y/o explicar al encargado de obra aquellos puntos susceptibles de cambios y/o modificacione

Dependiendo del responsable de área te encargarás de:· Dirección de los equipos que intervienen en estrechacolaboración con el encargado de obra.· Cumplimiento del presupuesto y de los plazos de ejecución de laobra.· Gestión de las relaciones con el cliente y la D.F.

- Gestión 360 de Cuentas y Producción de los clientes asignados- Coordinación de montaje y desmontaje/eventos.- Ejecución y Supervisión de Producción/Logística.- Elaboración de timing de montaje- Relación directa con clientes internacionales- Negociación con proveedores.- Elaboración y control de presupuestos.- Seguimiento de costes y realización de facturas.- Presentación de propuestas.- Recepción y control de Briefings

-Soporte/Asistencia Técnica a usuarios.-Análisis de incidencias y sugerencias reportadas por el usuario para traslado a Departamento de Desarrollo.-Formación a cargo de la empresa.-Demostraciones del software.-Elaboración de material técnico.

Reportando directamente al Manager, serás el responsable de:- Gestión y revisión contable para la gestión del cierre de una de sus plantas en España- Gestión del ciclo contable completo- Informes de costes fijos y variables y su ajuste con el presupuesto- Mantenimiento de herramientas de control y presupuestos- Elaboración de informes

Entre tus funciones destacan:- Atencion al cliente- Gestion de la sala- Resolucion de incidencias- Gestion con proveedores- Apertura y cierres de caja

Tus funciones como Técnico comercial serán:- Desarrollar las estrategias comerciales a corto, medio y largo plazo.- Cumplir con el presupuesto anual de ventas asignado.- Realizar prospecciones e implantar promociones de los productos o servicios de la compañía; búsqueda de nuevos clientes estratégicos.- Recoger información de los productos o servicios de la competencia.- Realizar o apoyar la negociación de contratos aplicando los márgenes de venta establec

Funciones a desarrollar :- Gestión RRHH Protectora. (18 personas aprox)- Diseño y/o redificación de puestos, reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento, formación y planes de desarrollo, gestión del talento.- Gestión y control de cuadrantes, horarios, rotaciones, suplencias...- Tender puentes entre las relaciones entre la Junta Directiva y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones, y otras cuestiones. - Gestión acci

-Manejo de SAP:-Análisis de atrasos-Cargar pedidos: abrir y cerrar-Gestión de albaranes y facturas-Gestión cartera de clientes

o Tareas de Mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones. Termografías cuadros, Revisión equipos/aprietes, Actualización software, etc.o Coordinación del equipo de Mantenimiento para llevar a cabo el calendario programado de mantenimientos preventivos.o Coordinación y ejecución del mantenimiento correctivo, con el apoyo de la dirección técnica y de construcción.o Seguimiento de alarmas y monitorización de las instalaciones.o Participación en

Reportando al Director IT. Tus funciones principales serán: Realizar labores e programación y desarrollo con: - React - Node.JS - Javascript

- Asientos contables diarios- Facturación - Conciliación bancaria- Cobros y pagos- Apoyo en impuestos

Reportando al manager de RRHH serás responsable de las siguientes funciones:*Mantenimiento y desarrollo de la base de datos en el programa Access*Realización de informes y reporting al departamento de RRHH*Actualización de datos de los empleados de la compañía*Resolución de incidencias en el área de nóminas y contacto con gestoría*Interlocución con los diferentes departamentos de la empresa