Valorable carnet de carretillero (NO REQUERIDO)Trabajo físico con movimiento de sacos de harinaTrabajo en linea de producciónAlimentación de la maquinaControl de calidadImprescindible COCHE para trasladarse a las instalaciones
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Valorable carnet de carretillero (NO REQUERIDO)Trabajo físico con movimiento de sacos de harinaTrabajo en linea de producciónAlimentación de la maquinaControl de calidadImprescindible COCHE para trasladarse a las instalaciones
key responsibilities
Experiencia como mozo de almacen, operario o carretillero
experience
1
skills
- operario de alimentación
qualifications
Sin estudios
education
Sin estudios
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¿ Creación, seguimiento y cierre de órdenes de producción en el sistema ERP.¿ Introducción, carga y validación de datos productivos (consumos, tiempos,cantidades).¿ Carga de información en ERP mediante Excel y/o de forma manual.¿ Verificación de la fiabilidad y coherencia de los datos registrados.¿ Recopilación de información procedente del personal de producción.¿ Coordinación con producción y logística para el cierre de órdenes.¿ Soporte en conteos y aju
¿ Creación, seguimiento y cierre de órdenes de producción en el sistema ERP.¿ Introducción, carga y validación de datos productivos (consumos, tiempos,cantidades).¿ Carga de información en ERP mediante Excel y/o de forma manual.¿ Verificación de la fiabilidad y coherencia de los datos registrados.¿ Recopilación de información procedente del personal de producción.¿ Coordinación con producción y logística para el cierre de órdenes.¿ Soporte en conteos y aju
- Gestión de Trabajo Temporal (ETT): Serás el/la interlocutor/a principal entre las empresas de trabajo temporal y los Responsables de Producción. Analizarás las necesidades de personal de las líneas de producción, solicitarás los perfiles requeridos y harás el seguimiento de las incorporaciones- Gestión de control de fichajes, ausencias, ITs relacionado con el trabajador-Liderar los procesos de Onboarding (planes de acogida) para personal de estructura y
- Gestión de Trabajo Temporal (ETT): Serás el/la interlocutor/a principal entre las empresas de trabajo temporal y los Responsables de Producción. Analizarás las necesidades de personal de las líneas de producción, solicitarás los perfiles requeridos y harás el seguimiento de las incorporaciones- Gestión de control de fichajes, ausencias, ITs relacionado con el trabajador-Liderar los procesos de Onboarding (planes de acogida) para personal de estructura y