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    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • 年収350万円 ~
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■人事部門、総務部門、 経理部門、技術部門、製造部門、CS部門等での業務・事務業務:担当業務における企画・調整・折衝・提案・改善 等・事務サポート業務:資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※拠点・部門により求人業務は異なります。個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。◇上記業務以外にもマーケティング部門やブランド企画等、様々な部門がございます  求められる経験【必須条件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方・障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可)※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方【尚可条件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度、受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)、独身寮、社宅、保養施設、医療施設、持株制度・財形貯蓄制度、企業年金制度、海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:126日、有給休暇:初年度10日付与、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収350万円 ~賞与年2回支給月:7月、12月
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■人事部門、総務部門、 経理部門、技術部門、製造部門、CS部門等での業務・事務業務:担当業務における企画・調整・折衝・提案・改善 等・事務サポート業務:資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※拠点・部門により求人業務は異なります。個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。◇上記業務以外にもマーケティング部門やブランド企画等、様々な部門がございます  求められる経験【必須条件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方・障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可)※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方【尚可条件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度、受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)、独身寮、社宅、保養施設、医療施設、持株制度・財形貯蓄制度、企業年金制度、海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:126日、有給休暇:初年度10日付与、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収350万円 ~賞与年2回支給月:7月、12月
    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • ¥2,200,000 - ¥3,500,000, per year, 年収220 ~ 350万円
    社名社名非公開職種総務業務内容高砂工場の各部門にて業務に従事いただきます。配属先や業務内容は、経験や適性に応じて幅広く検討します。<配属業務例>*IT部門 業務システム開発及び維持運営作業支援  ●図面図書管理システムに関する維持運営(ユーザー問い合わせ、不具合対応等)  ●経理及び調達等の基幹系基盤刷新対応の伴うシステム及び業務調査等支援業務 グループ内取り纏め作業  ●社員教育管理業務  ●他部門からの依頼対応窓口業務及び公簡(レター)発信業務等*技術部門  ●資料のシステム登録に関する業務全般  (登録前記載チェック、依頼書の作成、システム入力等)  ●資料のコピー・スキャン・ファイリング  ●配布物の個別配布  ●部内回覧書類準備・回収・発送  ●データ集計、インプット業務(英語資料を含む)  ●その他所属部門内の庶務業務サポート  ●図面等作成業務サポート  ●設計スケジュール管理サポート  ●設計費モニタリングサポート  ●その他各種KPIモニタリングサポート*システム技術部門  ●英文書の作成(図面、拡販資料等)*安全推進部門  ●安全事前審査(審査員)  ●遠隔パトロール  ●派遣前必須教育の講師  ●SV一般知識教育(安全)の講師  ●安全備品手配、発送手続き  ●その他事務所業務サポート求められる経験<担当業務による必要なスキル>事務系:PC基本操作(Excel、Word、Power Point、Outlook等)システム技術:情報セキュリティの知識安全推進:安全法令の知識、安全に関する専門知識<あれば望ましいスキル>・英語スキル・現地工事の安全責任者としての経験・IT関連の公的資格※お任せする業務内容や配属部署は、ご経験・スキルやご障がい内容によって柔軟に検討致します。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)、屋内禁煙(喫煙室あり)、寮・診療所・体育館・総合グラウンド利用可休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇※勤務地により一部振替あり・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、慶弔休暇など・入社初年度の有給休暇については入社日により付与日数が異なる給与年収220 ~ 350万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名社名非公開職種総務業務内容高砂工場の各部門にて業務に従事いただきます。配属先や業務内容は、経験や適性に応じて幅広く検討します。<配属業務例>*IT部門 業務システム開発及び維持運営作業支援  ●図面図書管理システムに関する維持運営(ユーザー問い合わせ、不具合対応等)  ●経理及び調達等の基幹系基盤刷新対応の伴うシステム及び業務調査等支援業務 グループ内取り纏め作業  ●社員教育管理業務  ●他部門からの依頼対応窓口業務及び公簡(レター)発信業務等*技術部門  ●資料のシステム登録に関する業務全般  (登録前記載チェック、依頼書の作成、システム入力等)  ●資料のコピー・スキャン・ファイリング  ●配布物の個別配布  ●部内回覧書類準備・回収・発送  ●データ集計、インプット業務(英語資料を含む)  ●その他所属部門内の庶務業務サポート  ●図面等作成業務サポート  ●設計スケジュール管理サポート  ●設計費モニタリングサポート  ●その他各種KPIモニタリングサポート*システム技術部門  ●英文書の作成(図面、拡販資料等)*安全推進部門  ●安全事前審査(審査員)  ●遠隔パトロール  ●派遣前必須教育の講師  ●SV一般知識教育(安全)の講師  ●安全備品手配、発送手続き  ●その他事務所業務サポート求められる経験<担当業務による必要なスキル>事務系:PC基本操作(Excel、Word、Power Point、Outlook等)システム技術:情報セキュリティの知識安全推進:安全法令の知識、安全に関する専門知識<あれば望ましいスキル>・英語スキル・現地工事の安全責任者としての経験・IT関連の公的資格※お任せする業務内容や配属部署は、ご経験・スキルやご障がい内容によって柔軟に検討致します。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)、屋内禁煙(喫煙室あり)、寮・診療所・体育館・総合グラウンド利用可休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇※勤務地により一部振替あり・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、慶弔休暇など・入社初年度の有給休暇については入社日により付与日数が異なる給与年収220 ~ 350万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • ¥1,660,000 - ¥3,720,000, per year, 年収166 ~ 372万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【業務内容】障がいに応じて業務・職務・勤務地(本社/工場)を相談させていただきます。応募時に、希望ポジションを「その他」欄にご記入ください。【募集ポジション】*一般事務*生産物流*その他求められる経験■障がい者手帳をお持ちの方■実務経験が1年以上ある方なお、一般事務職への応募の場合、上記に加え、ワード/エクセルの操作経験要保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、設立記念日、クリスマス休暇有給休暇:年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。入社月 1~6月|7月|8月 |9月 |10月|11月|12月付与日数 10日|5日 |4日 |3日 |2日 |1日 |0日【年間休日】125【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】設立記念日、クリスマス休暇給与年収166 ~ 372万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【業務内容】障がいに応じて業務・職務・勤務地(本社/工場)を相談させていただきます。応募時に、希望ポジションを「その他」欄にご記入ください。【募集ポジション】*一般事務*生産物流*その他求められる経験■障がい者手帳をお持ちの方■実務経験が1年以上ある方なお、一般事務職への応募の場合、上記に加え、ワード/エクセルの操作経験要保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、設立記念日、クリスマス休暇有給休暇:年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。入社月 1~6月|7月|8月 |9月 |10月|11月|12月付与日数 10日|5日 |4日 |3日 |2日 |1日 |0日【年間休日】125【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】設立記念日、クリスマス休暇給与年収166 ~ 372万円
    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • 年収432万円 ~
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】経験/スキル/英語力によって、下記のようなバックオフィスのポジション(正社員)を検討いたします。応募時に、希望ポジションを「その他」欄にご記入ください。【ポジション例】人事・IT・財務経理・マーケティング等求められる経験【必須経験/Required Experience (mandatory for hiring)】・障害者手帳をお持ちの方・上記「職務内容」に記載されている様なバックオフィスのご経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方【望ましいスキル・知識・資格/Desirable skills, Knowledge and license】・医薬品業界経験者※なお、主治医の意見書をご提出頂くこともございます。 【提出書類】エントリー時に以下書類添付の上、ご応募下さい。・履歴書・職務歴書・障害の内容・必要な配慮が確認できる書類保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙、退職金制度、再雇用制度、育児/介護休業制度、住宅援助制度、借上社宅制度、補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日、、年末年始休暇、夏季休暇慶弔休暇有給休暇:初年度10日付与(入社2ヶ月後)年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。入社月 1~6月 |7月 |8月 |9月|10月|11月|12月付与日数 10日 |5日 |4日 |3日 |2日 |1日|0日給与年収432万円 ~賞与年1回個人業績結果、及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】経験/スキル/英語力によって、下記のようなバックオフィスのポジション(正社員)を検討いたします。応募時に、希望ポジションを「その他」欄にご記入ください。【ポジション例】人事・IT・財務経理・マーケティング等求められる経験【必須経験/Required Experience (mandatory for hiring)】・障害者手帳をお持ちの方・上記「職務内容」に記載されている様なバックオフィスのご経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方【望ましいスキル・知識・資格/Desirable skills, Knowledge and license】・医薬品業界経験者※なお、主治医の意見書をご提出頂くこともございます。 【提出書類】エントリー時に以下書類添付の上、ご応募下さい。・履歴書・職務歴書・障害の内容・必要な配慮が確認できる書類保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙、退職金制度、再雇用制度、育児/介護休業制度、住宅援助制度、借上社宅制度、補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日、、年末年始休暇、夏季休暇慶弔休暇有給休暇:初年度10日付与(入社2ヶ月後)年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。入社月 1~6月 |7月 |8月 |9月|10月|11月|12月付与日数 10日 |5日 |4日 |3日 |2日 |1日|0日給与年収432万円 ~賞与年1回個人業績結果、及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する

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