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Apoyar al equipo de RRHH.Asistir en la realización de entrevistas y comprobaciones de referencias, así como participar en el proceso de toma de decisiones de selección.Mantener y actualizar los registros de los empleados, garantizando su exactitud y confidencialidad.
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- Evaluación de riesgos- Planificación y aplicación de medidas preventivas- Gestión documental
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