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Ayudar al responsable de RRHHSubir documentaciónrevisar contratos

Atención al público: Recibir visitas, atender llamadas telefónicas y responder correos electrónicos.Gestión documental: Clasificar, registrar y archivar documentos tanto en formato físico como digital.Entrada de datos: Introducir información actualizada en las bases de datos y sistemas informáticos de la oficina.Organización de agendas: Coordinar citas, planificar reuniones y gestionar el calendario de la empresa.

- Selección de personal: criba curricular, entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.- Gestión administrativa: contratación, prevención de riesgos laborales, interpretación de nóminas...- Contacto con clientes y trabajadores.