- Contabilizar y registrar movimientos bancarios.- Gestionar y controlar facturas, liquidaciones de gastos y otros asientos contables.- Realizar conciliaciones contables y apoyar en el cierre mensual.- Preparar impuestos y gestionar el Suministro Inmediato de Información (SII).- Preparar y emitir pagos para su firma.- Otras tareas propias del puesto.
- Contabilizar y registrar movimientos bancarios.- Gestionar y controlar facturas, liquidaciones de gastos y otros asientos contables.- Realizar conciliaciones contables y apoyar en el cierre mensual.- Preparar impuestos y gestionar el Suministro Inmediato de Información (SII).- Preparar y emitir pagos para su firma.- Otras tareas propias del puesto.
Comunicación con los clientes en inglés para la planificación y gestión de los pedidos, así como para gestionar reclamaciones de cliente.Colaborar con planificación para el cumplimiento de las entregas según las necesidades del cliente.Gestión de embalaje y transporte, con su respectiva documentación.
Comunicación con los clientes en inglés para la planificación y gestión de los pedidos, así como para gestionar reclamaciones de cliente.Colaborar con planificación para el cumplimiento de las entregas según las necesidades del cliente.Gestión de embalaje y transporte, con su respectiva documentación.
Funciones PrincipalesAtención presencial y telefónica (centralita).Gestión y distribución de correspondencia y paquetería.Control de accesos y registro de visitas.Apoyo administrativo básico (gestión de archivos, escaneo de documentos).
Funciones PrincipalesAtención presencial y telefónica (centralita).Gestión y distribución de correspondencia y paquetería.Control de accesos y registro de visitas.Apoyo administrativo básico (gestión de archivos, escaneo de documentos).
las funciones principales asociadas al puesto de Recursos Humanos:- Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.- Tramitación a través de la plataforma Contrat@.- Elaboración y formalización de contratos laborales.- Conocimientos sólidos en la gestión de nóminas.
las funciones principales asociadas al puesto de Recursos Humanos:- Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.- Tramitación a través de la plataforma Contrat@.- Elaboración y formalización de contratos laborales.- Conocimientos sólidos en la gestión de nóminas.
- gestión de pedidos de diferentes plantas que tiene la empresa (recogida de pedidos y meterlos en el sistema)- getión de la logística con los camiones- Interlocución constante, en inglés, con clientes de varios países
- gestión de pedidos de diferentes plantas que tiene la empresa (recogida de pedidos y meterlos en el sistema)- getión de la logística con los camiones- Interlocución constante, en inglés, con clientes de varios países