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- En un inicio gestionarás los diferentes almacenes de repuestos de manera autónoma, manejando el programa de - Gestión de Mantenimiento, gestión de compras ,recepción de compras, presupuestos, relación con proveedores.- Posteriormente combinarás tu tiempo en el almacén con el apoyo a los técnicos adquiriendo experiencia y aprendiendo. - Gestión de inventario.- Aprenderás a manejar información a través del manejo de Manuales, documentación y planos, eléctr

Formando parte de esta empresa, tus funciones principales serán:- Producción- Empaquetado- Envasado- Etiquetado

Reportando directamente a Dirección de RRHH, las principales funciones del puesto son:- Gestión de altas, bajas y modificaciones en Success Factors. Serás responsablede preparar documentación para organismos oficiales como Seguridad Social y SEPE, y coordinarás con gestorías externas para asegurar que todos los procesos de incorporación y salida estén correctamente gestionados.- Te encargarás de la administración de nómina y beneficios, recopilando variabl

- Mantenimiento preventivo y correctivo: Ejecución de planes de mantenimiento programado y diagnóstico de averías en líneas de producción para optimizar la operatividad.- Pequeñas reparaciones: Resolución de incidencias técnicas menores y ajustes operativos en maquinaria e instalaciones para garantizar la continuidad del flujo de trabajo.- Conocimientos técnicos: Perfil polivalente con capacidad de intervención en sistemas mecánicos, eléctricos y de fontan

Funciones principalesGestión de Sistemas Automáticos: Operativa directa y resolución de incidencias de primer nivel en el sistema Mini-Load.Preparación de Pedidos: Ejecución de picking eficiente mediante sistemas de gestión de almacén (SGA) y radiofrecuencia.Abastecimiento de Líneas: Asegurar que la sección de envasado dispone del material necesario en tiempo y forma.Control de Calidad: Supervisión de la trazabilidad del producto y cumplimiento estricto de

- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters

- Amasado, elaboración y cocción de las piezas de pan (o de otras especialidades, como la bollería o pastelería).- Cuidado, limpieza y mantenimiento de los utensilios de trabajo.- Manejo de amasadora y horno industrial.- Limpieza y orden del puesto de trabajo.

Realizar el Mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción (mecánica, electricidad, neumática, hidráulica, etc)

- Implantar el sistema de gestión conforme a las normas ISO 14001 e ISO 45001.- Asesorar a la dirección de la empresa en materia de prevención y protección del medioambiente conforme a la normativa de aplicación.- Supervisar el cumplimiento legal y establecida en los procedimientos internos enmaterias de medio ambiente, seguridad laboral e industrial.- Definir los procedimientos de control operacional para gestionar los procesosmedioambientales: gestión de

- Carga y descarga de camiones mediante el uso de carretilla elevadora.- Ubicación de mercancía en estanterías, picking y preparación de pedidos.- Uso de PDA para el registro de entradas y salidas.- Desplazamientos puntuales con furgoneta de la empresa para entregas locales.- Mantener el orden y la limpieza del almacén.

- Carga y descarga de camiones mediante el uso de carretilla elevadora.- Ubicación de mercancía en estanterías, picking y preparación de pedidos.- Uso de PDA para el registro de entradas y salidas.- Desplazamientos puntuales con furgoneta de la empresa para entregas locales.- Mantener el orden y la limpieza del almacén.

- Carga y descarga de camiones mediante el uso de carretilla elevadora.- Ubicación de mercancía en estanterías, picking y preparación de pedidos.- Uso de PDA para el registro de entradas y salidas.- Desplazamientos puntuales con furgoneta

Soporte técnico de primera línea: Resolución de incidencias hardware y software para los usuarios del almacén./ Mantenimiento de equipos específicos: Configuración y reparación básica de terminales de radiofrecuencia, impresoras de etiquetas y PDAs./ Gestión de puestos de trabajo: Montaje, cableado y configuración de equipos de sobremesa y periféricos./ Monitorización de red: Asegurar la conectividad básica en las diferentes áreas de la instalación./ Docum

Reportando directamente a Gerencia, las principales funciones del puesto son:Gestión y Mantenimiento de Cartera: Actuar como el punto de contacto principal para nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción, detectando necesidades de actualización de riesgos y gestionando renovaciones.Prospección Comercial: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, mediante una labor activa de búsqueda y networking.Asesoramiento Técnico: Analizar l

Administración de Microsoft 365Mantenimiento de la herramienta Purview : clasificación, etiquetas de sensibilidad, prevención de pérdida de datos, catálogo/etiquetas de datos, gestión de registros y políticas de gobernanzaSoporteAutomatización CI/CD (Powershell, Graph API)Uso de ALM, Azure DevOps

Recepción de pedidos.Gestión de stock.Coordinación con otros departamentos.Gestión de precios.Incidencias.

Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando

Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.

Buscamos un perfil generalista con fuerte capacidad de negociación y visión de procesos de mejora continua. Principales Responsabilidades Reporte Estratégico: Reporte directo al Plant Manager (Local) y a la Dirección de RRHH Europa (Corporativo). Relaciones Laborales: Gestión del Comité de Empresa, negociación de convenios colectivos y mantenimiento de un clima laboral positivo. Talento y Desarrollo: Liderar los procesos de selección end-to-end y diseñar e

Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando

Cuáles serán tus funciones?- Montaje e instalación de racks- Gestión y enrutamiento de cables- Manejo y posicionamiento de equipos- Seguir estrictos protocolos de calidad y seguridad- Trabajar con hardware de red: cableado de cobre y fibra óptica, conmutadores, enrutadores y hardware de servidor y resolución de problemas asociados.- Gestión de inventario de materiales relacionados

Reportando directamente a Gerencia, las principales funciones del puesto son:Gestión y Mantenimiento de Cartera: Actuar como el punto de contacto principal para nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción, detectando necesidades de actualización de riesgos y gestionando renovaciones.Prospección Comercial: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, mediante una labor activa de búsqueda y networking.Asesoramiento Técnico: Analizar l

Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.

Reportando a dirección de Recursos Humanos de la empresa, las funciones principales como Técnico de RRHH Generalista serán:- Gestión y administración del personal de la planta de Ateca.- Gestión de nóminas.- Gestión de permisos, altas, bajas, etc.- Evaluaciones de desempeño.- Descripciones de puestos y selección de personal de línea.- Apoyo en la gestión de PRL.

- Construcción de base de datos.- Prospección de nuevos clientes.- Desarrollo de negocio.- Asesoramiento consultivo a los clientes.- Negociación y defensa de las propuestas.- Participar en licitaciones.- Seguimiento comercial de los clientes activos.

- Ampliar cartera de clientes en Distribuidores y grandes superficies en las zonas de LEVANTE, CATALUÑA, MURCIA, ESTE DE ANDALUCIA Y BALEARES.- Mantener y ampliar referencias en Supermercados regionales- BBDDS establecida- Reporte a Dirección Comercial

Realizar visitas y otras acciones comerciales para la contratación Desarrollar una adecuada relación con tu cartera de clientesCumplir con los objetivos marcados en número de clientesConocer la oferta global de productos y servicios de la compañíaGestionar adecuadamente los sistemas de front officeRealizar el reporting de la actividad, ejecutar las políticas y planes de fidelización de clientesAsegurar la cumplimentación completa y correcta de los datos.

-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu