Reportando a dirección de Recursos Humanos de la empresa, las funciones principales como Técnico de RRHH Generalista serán:- Gestión y administración del personal de la planta de Ateca.- Gestión de nóminas.- Gestión de permisos, altas, bajas, etc.- Evaluaciones de desempeño.- Descripciones de puestos y selección de personal de línea.- Apoyo en la gestión de PRL.
Reportando a dirección de Recursos Humanos de la empresa, las funciones principales como Técnico de RRHH Generalista serán:- Gestión y administración del personal de la planta de Ateca.- Gestión de nóminas.- Gestión de permisos, altas, bajas, etc.- Evaluaciones de desempeño.- Descripciones de puestos y selección de personal de línea.- Apoyo en la gestión de PRL.
- Mantenimiento preventivo y correctivo: Ejecución de planes de mantenimiento programado y diagnóstico de averías en líneas de producción para optimizar la operatividad.- Pequeñas reparaciones: Resolución de incidencias técnicas menores y ajustes operativos en maquinaria e instalaciones para garantizar la continuidad del flujo de trabajo.- Conocimientos técnicos: Perfil polivalente con capacidad de intervención en sistemas mecánicos, eléctricos y de fontan
- Mantenimiento preventivo y correctivo: Ejecución de planes de mantenimiento programado y diagnóstico de averías en líneas de producción para optimizar la operatividad.- Pequeñas reparaciones: Resolución de incidencias técnicas menores y ajustes operativos en maquinaria e instalaciones para garantizar la continuidad del flujo de trabajo.- Conocimientos técnicos: Perfil polivalente con capacidad de intervención en sistemas mecánicos, eléctricos y de fontan
Buscamos un perfil generalista con fuerte capacidad de negociación y visión de procesos de mejora continua. Principales Responsabilidades Reporte Estratégico: Reporte directo al Plant Manager (Local) y a la Dirección de RRHH Europa (Corporativo). Relaciones Laborales: Gestión del Comité de Empresa, negociación de convenios colectivos y mantenimiento de un clima laboral positivo. Talento y Desarrollo: Liderar los procesos de selección end-to-end y diseñar e
Buscamos un perfil generalista con fuerte capacidad de negociación y visión de procesos de mejora continua. Principales Responsabilidades Reporte Estratégico: Reporte directo al Plant Manager (Local) y a la Dirección de RRHH Europa (Corporativo). Relaciones Laborales: Gestión del Comité de Empresa, negociación de convenios colectivos y mantenimiento de un clima laboral positivo. Talento y Desarrollo: Liderar los procesos de selección end-to-end y diseñar e
Soporte técnico de primera línea: Resolución de incidencias hardware y software para los usuarios del almacén./ Mantenimiento de equipos específicos: Configuración y reparación básica de terminales de radiofrecuencia, impresoras de etiquetas y PDAs./ Gestión de puestos de trabajo: Montaje, cableado y configuración de equipos de sobremesa y periféricos./ Monitorización de red: Asegurar la conectividad básica en las diferentes áreas de la instalación./ Docum
Soporte técnico de primera línea: Resolución de incidencias hardware y software para los usuarios del almacén./ Mantenimiento de equipos específicos: Configuración y reparación básica de terminales de radiofrecuencia, impresoras de etiquetas y PDAs./ Gestión de puestos de trabajo: Montaje, cableado y configuración de equipos de sobremesa y periféricos./ Monitorización de red: Asegurar la conectividad básica en las diferentes áreas de la instalación./ Docum