Tus principales funciones serán:-Gestión de personal. Control de presencias y fichajes de la plantilla.-Reporte y gestión de variables mensuales (horas extras, complementos, turnos).-Planificación y seguimiento del cuadrante vacacional.-Tramitación de altas, bajas y variaciones en la seguridad social.-Gestión de bajas y altas de IT/AT.-Soporte documental y subvenciones. Búsqueda, identificación y prepración de documentación técnica para la solicitud de sub
Tus principales funciones serán:-Gestión de personal. Control de presencias y fichajes de la plantilla.-Reporte y gestión de variables mensuales (horas extras, complementos, turnos).-Planificación y seguimiento del cuadrante vacacional.-Tramitación de altas, bajas y variaciones en la seguridad social.-Gestión de bajas y altas de IT/AT.-Soporte documental y subvenciones. Búsqueda, identificación y prepración de documentación técnica para la solicitud de sub
• Gestionarás y desarrollarás a un equipo de entre 6-10 comerciales de punto de venta para asegurar el logro de los objetivos de negocio.• Implementarás estrategias y acciones de motivación para tu todo tu equipo, asegurando un buen ambiente laboral.• Invertirás la mayor parte del tiempo con tu equipo en el punto de venta para dar apoyo, guía y calidad en su ejecución.·• Entrenarás sus habilidades haciendo de espejo, y evaluarás su evolución garantizando q
• Gestionarás y desarrollarás a un equipo de entre 6-10 comerciales de punto de venta para asegurar el logro de los objetivos de negocio.• Implementarás estrategias y acciones de motivación para tu todo tu equipo, asegurando un buen ambiente laboral.• Invertirás la mayor parte del tiempo con tu equipo en el punto de venta para dar apoyo, guía y calidad en su ejecución.·• Entrenarás sus habilidades haciendo de espejo, y evaluarás su evolución garantizando q
¿Cómo será tu actividad?- Buscarás nuevos clientes.- Concertarás y planificarás visitas, gestionando tu propia agenda.- Comercializarás una gama de productos de referencia en el mercado de salud dirigida a particulares, autónomos y empresas.- Tendrás contactos de clientes potenciales como complemento a tu actividad. - Gestionarás tu propia cartera de clientes promoviendo y la fidelización y nuevas ventas sobre la misma.
¿Cómo será tu actividad?- Buscarás nuevos clientes.- Concertarás y planificarás visitas, gestionando tu propia agenda.- Comercializarás una gama de productos de referencia en el mercado de salud dirigida a particulares, autónomos y empresas.- Tendrás contactos de clientes potenciales como complemento a tu actividad. - Gestionarás tu propia cartera de clientes promoviendo y la fidelización y nuevas ventas sobre la misma.
Envasado, limpieza, carga y descarga, organización de material, apilar moldes, etc.
Envasado, limpieza, carga y descarga, organización de material, apilar moldes, etc.
Acompañar a nuestros clientes en momentos importantes de su vida, entendiendo sus necesidades yayudándoles a tomar las mejores decisiones financieras.Serás la cara más cercana de CaixaBank, combinando la mejor tecnología con algo que nunca podrásustituirse: la confianza, la empatía y el asesoramiento experto.Trabajarás junto a profesionales altamente cualificados, aprenderás de ellos desde el primer día y contribuirása ofrecer una experiencia diferencial a
Acompañar a nuestros clientes en momentos importantes de su vida, entendiendo sus necesidades yayudándoles a tomar las mejores decisiones financieras.Serás la cara más cercana de CaixaBank, combinando la mejor tecnología con algo que nunca podrásustituirse: la confianza, la empatía y el asesoramiento experto.Trabajarás junto a profesionales altamente cualificados, aprenderás de ellos desde el primer día y contribuirása ofrecer una experiencia diferencial a
Lavado de vajilla de sala: Limpiar platos, vasos, copas, cubiertos y tazas utilizando el lavavajillas industrial o mediante lavado manual previo (aclarado y desincrustado).
Lavado de vajilla de sala: Limpiar platos, vasos, copas, cubiertos y tazas utilizando el lavavajillas industrial o mediante lavado manual previo (aclarado y desincrustado).
Integrado/a en el área fiscal y reportando directamente a los Socios de la firma, tus responsabilidades principales como Asesor autónomo serán:- Asesoramiento fiscal integral: Resolución de consultas, elaboración de informes técnicos, planificación de operaciones y gestión de reclamaciones y recursos.- Defensa tributaria: Representación y asistencia al cliente ante inspecciones tributarias.- Gestión de grandes impuestos: Control y asesoramiento en el Impue
Integrado/a en el área fiscal y reportando directamente a los Socios de la firma, tus responsabilidades principales como Asesor autónomo serán:- Asesoramiento fiscal integral: Resolución de consultas, elaboración de informes técnicos, planificación de operaciones y gestión de reclamaciones y recursos.- Defensa tributaria: Representación y asistencia al cliente ante inspecciones tributarias.- Gestión de grandes impuestos: Control y asesoramiento en el Impue
Realizar el Mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción (mecánica, electricidad, neumática, hidráulica, etc)
Realizar el Mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción (mecánica, electricidad, neumática, hidráulica, etc)
Experiencia en atención al cliente y venta técnica en mostrador. Asesoramiento técnico y resolución de incidencias.
Experiencia en atención al cliente y venta técnica en mostrador. Asesoramiento técnico y resolución de incidencias.
Operario/a de producción
Atracción y Selección de Talento:Liderar el flujo completo de selección (end-to-end): toma de requerimientos, redactado de ofertas, sourcing activo (headhunting) y cribado curricular.Realización de entrevistas por competencias y evaluación de encaje técnico y cultural para perfiles IT y de consultoría de negocio.Coordinación con responsables de área para el seguimiento de candidaturas y la toma de decisiones.Gestión de la relación con escuelas, universidad
Atracción y Selección de Talento:Liderar el flujo completo de selección (end-to-end): toma de requerimientos, redactado de ofertas, sourcing activo (headhunting) y cribado curricular.Realización de entrevistas por competencias y evaluación de encaje técnico y cultural para perfiles IT y de consultoría de negocio.Coordinación con responsables de área para el seguimiento de candidaturas y la toma de decisiones.Gestión de la relación con escuelas, universidad
- Liderar la selección y migración del ERP: Analizar las necesidades del negocio, coordinar proveedores tecnológicos, tomar la decisión estratégica de la plataforma ERP a implantar y supervisar rigurosamente el proceso de implantación integral.- Optimización de Procesos Operativos: Diseñar y ejecutar el Plan de Transformación Digital enfocado en la mejora continua de las áreas operativas, administrativas y comerciales.- Dirección de Proyectos Tecnológicos
- Liderar la selección y migración del ERP: Analizar las necesidades del negocio, coordinar proveedores tecnológicos, tomar la decisión estratégica de la plataforma ERP a implantar y supervisar rigurosamente el proceso de implantación integral.- Optimización de Procesos Operativos: Diseñar y ejecutar el Plan de Transformación Digital enfocado en la mejora continua de las áreas operativas, administrativas y comerciales.- Dirección de Proyectos Tecnológicos
- Gestión integral del ciclo de nómina.- Cálculo y revisión de IRPF y Seguridad Social.- Resolución de incidencias y validación de resultados.- Interlocución con clientes en materia laboral.- Participación en mejoras de procesos y soluciones de payroll.
- Gestión integral del ciclo de nómina.- Cálculo y revisión de IRPF y Seguridad Social.- Resolución de incidencias y validación de resultados.- Interlocución con clientes en materia laboral.- Participación en mejoras de procesos y soluciones de payroll.
- Mantenimiento de cartera de clientes.- Prospección y captación de nuevos clientes.- Visitas presenciales habitúales para atender necesidades de actuales y potenciales clientes.- Asesoramiento técnico en cuanto a producto.
- Mantenimiento de cartera de clientes.- Prospección y captación de nuevos clientes.- Visitas presenciales habitúales para atender necesidades de actuales y potenciales clientes.- Asesoramiento técnico en cuanto a producto.
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters
¿ Experiencia en atención al cliente y venta técnica en mostrador.¿ Asesoramiento técnico y resolución de incidencias.
¿ Experiencia en atención al cliente y venta técnica en mostrador.¿ Asesoramiento técnico y resolución de incidencias.
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters
Integrado/a en el área fiscal y reportando directamente a los Socios de la firma, tus responsabilidades principales como Asesor autónomo serán:- Asesoramiento fiscal integral: Resolución de consultas, elaboración de informes técnicos, planificación de operaciones y gestión de reclamaciones y recursos.- Defensa tributaria: Representación y asistencia al cliente ante inspecciones tributarias.- Gestión de grandes impuestos: Control y asesoramiento en el Impue
Integrado/a en el área fiscal y reportando directamente a los Socios de la firma, tus responsabilidades principales como Asesor autónomo serán:- Asesoramiento fiscal integral: Resolución de consultas, elaboración de informes técnicos, planificación de operaciones y gestión de reclamaciones y recursos.- Defensa tributaria: Representación y asistencia al cliente ante inspecciones tributarias.- Gestión de grandes impuestos: Control y asesoramiento en el Impue
Liderar operaciones estratégicas de compraventa de oficinas de farmacia, gestionando de forma integral el ciclo de la transmisión para generar un impacto real en el patrimonio de los clientes y en el tejido farmacéutico de la zona.Construir y consolidar relaciones sólidas con titulares de oficina de farmacia e inversores de alto nivel, actuando como consultor de confianza y garantizando una red de contactos estratégica en la Comunidad Valenciana.Superar lo
Liderar operaciones estratégicas de compraventa de oficinas de farmacia, gestionando de forma integral el ciclo de la transmisión para generar un impacto real en el patrimonio de los clientes y en el tejido farmacéutico de la zona.Construir y consolidar relaciones sólidas con titulares de oficina de farmacia e inversores de alto nivel, actuando como consultor de confianza y garantizando una red de contactos estratégica en la Comunidad Valenciana.Superar lo
- Atender llamadas tanto de los usuarios de la plataforma como de las empresas de transporte- Resolución de incidencias de usuarios y plataformas logísticas- Informar a los responsables sobre problemas recurrentes- Actualización de base de datos- Gestión de CRM
- Atender llamadas tanto de los usuarios de la plataforma como de las empresas de transporte- Resolución de incidencias de usuarios y plataformas logísticas- Informar a los responsables sobre problemas recurrentes- Actualización de base de datos- Gestión de CRM
Reportando directamente a Dirección de RRHH, las principales funciones del puesto son:- Gestión de altas, bajas y modificaciones en Success Factors. Serás responsablede preparar documentación para organismos oficiales como Seguridad Social y SEPE, y coordinarás con gestorías externas para asegurar que todos los procesos de incorporación y salida estén correctamente gestionados.- Te encargarás de la administración de nómina y beneficios, recopilando variabl
Reportando directamente a Dirección de RRHH, las principales funciones del puesto son:- Gestión de altas, bajas y modificaciones en Success Factors. Serás responsablede preparar documentación para organismos oficiales como Seguridad Social y SEPE, y coordinarás con gestorías externas para asegurar que todos los procesos de incorporación y salida estén correctamente gestionados.- Te encargarás de la administración de nómina y beneficios, recopilando variabl
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters