30 other jobs found in Aragon

- Distribución y surtidoIntroducir nuevos productos en las tiendas de acuerdo con los calendarios de lanzamientos, asegurar la distribución y minimizar quiebres de stock.Relación y coordinación con Key Accounts para llevar a cabo los planes específicos en esas cuentas.Gestión del linealNegociación descentralizada en el punto de venta directamente con los jefes de sección.Supervisar y asegurar el cumplimiento de los planogramas acordados a nivel central, de

Como embajador/a de la firma, tus responsabilidades serán:- Atención y asesoramiento personalizado a clientes en la selección de piezas de joyería y relojería.- Venta proactiva orientada a la consecución de los objetivos del punto de venta.- Gestión de caja, arqueo y tareas administrativas derivadas de la venta.- Cuidado de la exposición y el visual merchandising, asegurando que el producto luzca siempre impecable.- Control de stock y mantenimiento del ord

- Combinarás la formación con actividad comercial, participando activamente en la comercialización de productos y servicios del mundo asegurador y financiero.- Gestionarás tu propia cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades.- Desarrollarás tu propio negocio como socio de una compañía internacional, sólida y referente en el mercado.

Atender a los clientes que acuden a la oficina para realizar diversas operaciones bancarias como depósitos, retiros, transferencias, pagos, etc.Venta de Productos y Servicios Financieros: Ofrecer y vender productos y servicios bancarios a los clientes, como cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, seguros, etc.Asesoramiento Financiero: Asesorar a los clientes sobre sus necesidades financieras y ofrecer soluciones personaliz

Valorable carnet de carretillero (NO REQUERIDO)Trabajo físico con movimiento de sacos de harinaTrabajo en linea de producciónAlimentación de la maquinaControl de calidadImprescindible COCHE para trasladarse a las instalaciones

¿ Creación, seguimiento y cierre de órdenes de producción en el sistema ERP.¿ Introducción, carga y validación de datos productivos (consumos, tiempos,cantidades).¿ Carga de información en ERP mediante Excel y/o de forma manual.¿ Verificación de la fiabilidad y coherencia de los datos registrados.¿ Recopilación de información procedente del personal de producción.¿ Coordinación con producción y logística para el cierre de órdenes.¿ Soporte en conteos y aju

Gestión de archivos y documentación: Organizar, clasificar, escanear y archivar documentos (tanto físicos como digitales) para garantizar que la información de la empresa esté ordenada y sea fácil de localizar.Atención telefónica y recepción: Recibir a los visitantes en la oficina, atender las llamadas entrantes, resolver dudas básicas y desviar las consultas a los departamentos o profesionales correspondientes.Procesamiento de textos y datos: Redactar cor

- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters

Integrado/a en el área fiscal y reportando directamente a los Socios de la firma, tus responsabilidades principales como Asesor autónomo serán:- Asesoramiento fiscal integral: Resolución de consultas, elaboración de informes técnicos, planificación de operaciones y gestión de reclamaciones y recursos.- Defensa tributaria: Representación y asistencia al cliente ante inspecciones tributarias.- Gestión de grandes impuestos: Control y asesoramiento en el Impue

Trabajarás dentro del área de producción.

- Gestión de Trabajo Temporal (ETT): Serás el/la interlocutor/a principal entre las empresas de trabajo temporal y los Responsables de Producción. Analizarás las necesidades de personal de las líneas de producción, solicitarás los perfiles requeridos y harás el seguimiento de las incorporaciones- Gestión de control de fichajes, ausencias, ITs relacionado con el trabajador-Liderar los procesos de Onboarding (planes de acogida) para personal de estructura y

Garantizar una planificación eficiente, realista y alineada con la demanda y capacidad productiva, optimizando los recursos disponibles (personas, maquinaria y materias primas), minimizando ineficiencias operativas y asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad.- Planificación de la producción: Elaboración de planes de producción diarios, semanales y mensuales, ajustados a la previsión de demanda, pedidos en firme y capacidad op

Liderar operaciones estratégicas de compraventa de oficinas de farmacia, gestionando de forma integral el ciclo de la transmisión para generar un impacto real en el patrimonio de los clientes y en el tejido farmacéutico de la zona.Construir y consolidar relaciones sólidas con titulares de oficina de farmacia e inversores de alto nivel, actuando como consultor de confianza y garantizando una red de contactos estratégica en la Comunidad Valenciana.Superar lo

Formando parte de esta empresa, tus funciones principales serán:- Producción- Empaquetado- Envasado- Etiquetado

Lenguajes: Dominio experto de Kotlin como lenguaje principal, y conocimientos de Java para poder integrarse con módulos heredados (legacy).Herramientas y Librerías Android: Manejo avanzado de Jetpack Compose para interfaces declarativas, Room Database para la persistencia local de datos, Navigation Component para los flujos de pantalla, e integración experta de Geolocalización (FusedLocationProvider) y mapas.Networking: Consumo eficiente y seguro de servic

Trabajar de cara al publico, servir mesas, limpiar atender a los clientes..........

- Atender llamadas tanto de los usuarios de la plataforma como de las empresas de transporte- Resolución de incidencias de usuarios y plataformas logísticas- Informar a los responsables sobre problemas recurrentes- Actualización de base de datos- Gestión de CRM

- Reposición de mercancía- Tareas básicas de almacenaje

Reportando directamente a Dirección de RRHH, las principales funciones del puesto son:- Gestión de altas, bajas y modificaciones en Success Factors. Serás responsablede preparar documentación para organismos oficiales como Seguridad Social y SEPE, y coordinarás con gestorías externas para asegurar que todos los procesos de incorporación y salida estén correctamente gestionados.- Te encargarás de la administración de nómina y beneficios, recopilando variabl

- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters

Reportando directamente a Gerencia, las principales funciones del puesto son:Gestión y Mantenimiento de Cartera: Actuar como el punto de contacto principal para nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción, detectando necesidades de actualización de riesgos y gestionando renovaciones.Prospección Comercial: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, mediante una labor activa de búsqueda y networking.Asesoramiento Técnico: Analizar l

Recepción de pedidos.Gestión de stock.Coordinación con otros departamentos.Gestión de precios.Incidencias.

Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando

Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.

Buscamos un perfil generalista con fuerte capacidad de negociación y visión de procesos de mejora continua. Principales Responsabilidades Reporte Estratégico: Reporte directo al Plant Manager (Local) y a la Dirección de RRHH Europa (Corporativo). Relaciones Laborales: Gestión del Comité de Empresa, negociación de convenios colectivos y mantenimiento de un clima laboral positivo. Talento y Desarrollo: Liderar los procesos de selección end-to-end y diseñar e

Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando

Cuáles serán tus funciones?- Montaje e instalación de racks- Gestión y enrutamiento de cables- Manejo y posicionamiento de equipos- Seguir estrictos protocolos de calidad y seguridad- Trabajar con hardware de red: cableado de cobre y fibra óptica, conmutadores, enrutadores y hardware de servidor y resolución de problemas asociados.- Gestión de inventario de materiales relacionados

Reportando directamente a Gerencia, las principales funciones del puesto son:Gestión y Mantenimiento de Cartera: Actuar como el punto de contacto principal para nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción, detectando necesidades de actualización de riesgos y gestionando renovaciones.Prospección Comercial: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, mediante una labor activa de búsqueda y networking.Asesoramiento Técnico: Analizar l

Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.

Reportando a dirección de Recursos Humanos de la empresa, las funciones principales como Técnico de RRHH Generalista serán:- Gestión y administración del personal de la planta de Ateca.- Gestión de nóminas.- Gestión de permisos, altas, bajas, etc.- Evaluaciones de desempeño.- Descripciones de puestos y selección de personal de línea.- Apoyo en la gestión de PRL.