-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu
-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu
Reportando directamente a Gerencia, las principales funciones del puesto son:Gestión y Mantenimiento de Cartera: Actuar como el punto de contacto principal para nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción, detectando necesidades de actualización de riesgos y gestionando renovaciones.Prospección Comercial: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, mediante una labor activa de búsqueda y networking.Asesoramiento Técnico: Analizar l
Reportando directamente a Gerencia, las principales funciones del puesto son:Gestión y Mantenimiento de Cartera: Actuar como el punto de contacto principal para nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción, detectando necesidades de actualización de riesgos y gestionando renovaciones.Prospección Comercial: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, mediante una labor activa de búsqueda y networking.Asesoramiento Técnico: Analizar l
Tu misión principal será garantizar una experiencia excelente al asegurado mediante la gestión integral del siniestro:-Recepción y análisis: Evaluar cada caso con detalle para determinar la cobertura y los pasos a seguir.-Coordinación estratégica: Contacto fluido con peritos, reparadores y técnicos para agilizar las soluciones.-Gestión de expectativas: Acompañar al asegurado durante todo el proceso, informando de los avances con empatía y profesionalidad.-
Tu misión principal será garantizar una experiencia excelente al asegurado mediante la gestión integral del siniestro:-Recepción y análisis: Evaluar cada caso con detalle para determinar la cobertura y los pasos a seguir.-Coordinación estratégica: Contacto fluido con peritos, reparadores y técnicos para agilizar las soluciones.-Gestión de expectativas: Acompañar al asegurado durante todo el proceso, informando de los avances con empatía y profesionalidad.-
- Cumplir con las tareas de mantenimiento preventivo fijadas en el plan- Realizar mantenimiento correctivo.- Colaborar en la detección de nuevos puntos de mantenimiento preventivo.- Elaborar y actualizar las instrucciones de ajuste de máquina.- Colaborar en el montaje y en la puesta en marcha de nuevas máquinas yequipos.- Controlar y revisar los manuales técnicos.
- Cumplir con las tareas de mantenimiento preventivo fijadas en el plan- Realizar mantenimiento correctivo.- Colaborar en la detección de nuevos puntos de mantenimiento preventivo.- Elaborar y actualizar las instrucciones de ajuste de máquina.- Colaborar en el montaje y en la puesta en marcha de nuevas máquinas yequipos.- Controlar y revisar los manuales técnicos.
Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando
Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando
-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu
-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu
- Construcción de base de datos.- Prospección de nuevos clientes.- Desarrollo de negocio.- Asesoramiento consultivo a los clientes.- Negociación y defensa de las propuestas.- Participar en licitaciones.- Seguimiento comercial de los clientes activos.
- Construcción de base de datos.- Prospección de nuevos clientes.- Desarrollo de negocio.- Asesoramiento consultivo a los clientes.- Negociación y defensa de las propuestas.- Participar en licitaciones.- Seguimiento comercial de los clientes activos.
Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando
Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando
Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.
Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.
¿Cuáles serán tus retos?Reportando a la Responsable de PRL, serás responsable de controlar el área de prevención y garantizar un entorno de trabajo seguro.Seguridad y Salud Laboral: Llevar a cabo las acciones necesarias para la seguridad y salud laboral y proponer medidas para prevenir posibles riesgos.Comité de Seguridad: Representar al área en el Comité de Seguridad, Salud e Higiene.Gestión de Entidades Externas: Gestionar las relaciones con el Servicio
¿Cuáles serán tus retos?Reportando a la Responsable de PRL, serás responsable de controlar el área de prevención y garantizar un entorno de trabajo seguro.Seguridad y Salud Laboral: Llevar a cabo las acciones necesarias para la seguridad y salud laboral y proponer medidas para prevenir posibles riesgos.Comité de Seguridad: Representar al área en el Comité de Seguridad, Salud e Higiene.Gestión de Entidades Externas: Gestionar las relaciones con el Servicio
Captación de nuevos clientes B2B: Identificar y contactar con empresas potenciales para ofrecerles los productosGestión de la cartera de clientes: Mantener y hacer crecer la relación con los clientes existentes, gestionando sus pedidos y necesidades.Venta consultiva: Asesorar al cliente para entender sus objetivos de marketing y proponerle la solución de merchandising más adecuada.Presentación y negociación: Elaborar propuestas personalizadas, negociar con
Captación de nuevos clientes B2B: Identificar y contactar con empresas potenciales para ofrecerles los productosGestión de la cartera de clientes: Mantener y hacer crecer la relación con los clientes existentes, gestionando sus pedidos y necesidades.Venta consultiva: Asesorar al cliente para entender sus objetivos de marketing y proponerle la solución de merchandising más adecuada.Presentación y negociación: Elaborar propuestas personalizadas, negociar con
Formando parte del dpto de compras, tus principales funciones serán: -Búsqueda de producto -Contacto con proveedores y compradores-Gestión de importaciones con Asia-Negociación con Asia -Gestión administrativa de las compras
Formando parte del dpto de compras, tus principales funciones serán: -Búsqueda de producto -Contacto con proveedores y compradores-Gestión de importaciones con Asia-Negociación con Asia -Gestión administrativa de las compras
-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu
-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu
• Conocimiento en sistemas y plataforma Windowso ADo SQL Servero IIS• Linux – RedHat.• Virtualizacióno VMWARE / vcenter / gestión de clústerso Veeam Backup• Clouds / Devopso Experiencia en Azureo Azure Devopso Kuberneteso Contenedores• Conocimientos networkingo ISPso Cisco• Monitorizacióno Nagioso AppDynamics• Conocimiento balanceadores y HTTP• F5 y otros• Otroso Telefonia IPo Conocimientos de seguridado Gestión flujo incidencias ITIL
• Conocimiento en sistemas y plataforma Windowso ADo SQL Servero IIS• Linux – RedHat.• Virtualizacióno VMWARE / vcenter / gestión de clústerso Veeam Backup• Clouds / Devopso Experiencia en Azureo Azure Devopso Kuberneteso Contenedores• Conocimientos networkingo ISPso Cisco• Monitorizacióno Nagioso AppDynamics• Conocimiento balanceadores y HTTP• F5 y otros• Otroso Telefonia IPo Conocimientos de seguridado Gestión flujo incidencias ITIL
Realizar visitas y otras acciones comerciales para la contratación Desarrollar una adecuada relación con tu cartera de clientesCumplir con los objetivos marcados en número de clientesConocer la oferta global de productos y servicios de la compañíaGestionar adecuadamente los sistemas de front officeRealizar el reporting de la actividad, ejecutar las políticas y planes de fidelización de clientesAsegurar la cumplimentación completa y correcta de los datos.
Realizar visitas y otras acciones comerciales para la contratación Desarrollar una adecuada relación con tu cartera de clientesCumplir con los objetivos marcados en número de clientesConocer la oferta global de productos y servicios de la compañíaGestionar adecuadamente los sistemas de front officeRealizar el reporting de la actividad, ejecutar las políticas y planes de fidelización de clientesAsegurar la cumplimentación completa y correcta de los datos.
Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.
Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.
-Recepción, análisis y gestión integral de siniestros de hogar (coordinación con peritos, técnicos y asegurados).
-Recepción, análisis y gestión integral de siniestros de hogar (coordinación con peritos, técnicos y asegurados).
-Recepción, análisis y gestión integral de siniestros de hogar (coordinación con peritos, técnicos y asegurados).
-Recepción, análisis y gestión integral de siniestros de hogar (coordinación con peritos, técnicos y asegurados).
¿Cuáles serás tus funciones?- Gestionar procesos de selección: publicación, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers- Coordinar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial- Apoyo en la gestión de nómina: revisión y validación de variables, incidencias, horas extras, pluses, etc- Gestión de incidencias y atención al personal: resolución de
¿Cuáles serás tus funciones?- Gestionar procesos de selección: publicación, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers- Coordinar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial- Apoyo en la gestión de nómina: revisión y validación de variables, incidencias, horas extras, pluses, etc- Gestión de incidencias y atención al personal: resolución de
Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Asesoramiento personalizado y gestión del punto de venta.- Resolución de dudas y consultas sobre el producto.- Promocionar la venta del producto.
Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Asesoramiento personalizado y gestión del punto de venta.- Resolución de dudas y consultas sobre el producto.- Promocionar la venta del producto.
¿Qué vas a hacer?Las principales funciones del puesto serán:- Atender las necesidades de los clientes y generar oportunidades de venta ( venta directa, fidelización, reactivación) a través del contacto directo con los clientes de la oficina y el uso de herramientas de fidelización ( Te Cuidamos ).- Prestar soporte administrativo al Director de la Oficina y a los Técnicos -Comerciales para aumentar la eficiencia de la Oficina.- Ejecutar acciones comerciales
¿Qué vas a hacer?Las principales funciones del puesto serán:- Atender las necesidades de los clientes y generar oportunidades de venta ( venta directa, fidelización, reactivación) a través del contacto directo con los clientes de la oficina y el uso de herramientas de fidelización ( Te Cuidamos ).- Prestar soporte administrativo al Director de la Oficina y a los Técnicos -Comerciales para aumentar la eficiencia de la Oficina.- Ejecutar acciones comerciales