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-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu

Reportando directamente a Gerencia, las principales funciones del puesto son:Gestión y Mantenimiento de Cartera: Actuar como el punto de contacto principal para nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción, detectando necesidades de actualización de riesgos y gestionando renovaciones.Prospección Comercial: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, mediante una labor activa de búsqueda y networking.Asesoramiento Técnico: Analizar l

Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando

Administración de Microsoft 365Mantenimiento de la herramienta Purview : clasificación, etiquetas de sensibilidad, prevención de pérdida de datos, catálogo/etiquetas de datos, gestión de registros y políticas de gobernanzaSoporteAutomatización CI/CD (Powershell, Graph API)Uso de ALM, Azure DevOps

-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu

- Construcción de base de datos.- Prospección de nuevos clientes.- Desarrollo de negocio.- Asesoramiento consultivo a los clientes.- Negociación y defensa de las propuestas.- Participar en licitaciones.- Seguimiento comercial de los clientes activos.

Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando

Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.

Tu día a día:Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el puntode venta del canal indirecto: el estanco.• Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco,representando a la compañía de forma profesional.• Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal delpunto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultadoscomerciales.• Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fuma

- Recepción, análisis y gestión integral de siniestros de hogar (coordinación con peritos, técnicos y asegurados).

Captación de nuevos clientes B2B: Identificar y contactar con empresas potenciales para ofrecerles los productosGestión de la cartera de clientes: Mantener y hacer crecer la relación con los clientes existentes, gestionando sus pedidos y necesidades.Venta consultiva: Asesorar al cliente para entender sus objetivos de marketing y proponerle la solución de merchandising más adecuada.Presentación y negociación: Elaborar propuestas personalizadas, negociar con

Formando parte del dpto de compras, tus principales funciones serán: -Búsqueda de producto -Contacto con proveedores y compradores-Gestión de importaciones con Asia-Negociación con Asia -Gestión administrativa de las compras

-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu

• Conocimiento en sistemas y plataforma Windowso ADo SQL Servero IIS• Linux – RedHat.• Virtualizacióno VMWARE / vcenter / gestión de clústerso Veeam Backup• Clouds / Devopso Experiencia en Azureo Azure Devopso Kuberneteso Contenedores• Conocimientos networkingo ISPso Cisco• Monitorizacióno Nagioso AppDynamics• Conocimiento balanceadores y HTTP• F5 y otros• Otroso Telefonia IPo Conocimientos de seguridado Gestión flujo incidencias ITIL

Tus responsabilidades serán:- Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales.- Asesoramiento de productos específicos de ahorro e inversión.- Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes.- Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes.- Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer

Realizar visitas y otras acciones comerciales para la contratación Desarrollar una adecuada relación con tu cartera de clientesCumplir con los objetivos marcados en número de clientesConocer la oferta global de productos y servicios de la compañíaGestionar adecuadamente los sistemas de front officeRealizar el reporting de la actividad, ejecutar las políticas y planes de fidelización de clientesAsegurar la cumplimentación completa y correcta de los datos.

Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.

-Recepción, análisis y gestión integral de siniestros de hogar (coordinación con peritos, técnicos y asegurados).

¿Qué vas a hacer?Las principales funciones del puesto serán:- Atender las necesidades de los clientes y generar oportunidades de venta ( venta directa, fidelización, reactivación) a través del contacto directo con los clientes de la oficina y el uso de herramientas de fidelización ( Te Cuidamos ).- Prestar soporte administrativo al Director de la Oficina y a los Técnicos -Comerciales para aumentar la eficiencia de la Oficina.- Ejecutar acciones comerciales

-Gestionar los trámites relacionados con seguros de hogar de manera eficiente, desde la apertura hasta el cierre.-Atender y resolver consultas de clientes relacionadas con incidencias en el hogar.-Coordinar con proveedores y peritos para garantizar la resolución de los casos.-Registrar y actualizar la información de los expedientes en los sistemas internos.-Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos establecidos.

¿Cuáles serás tus funciones?- Gestionar procesos de selección: publicación, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers- Coordinar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial- Apoyo en la gestión de nómina: revisión y validación de variables, incidencias, horas extras, pluses, etc- Gestión de incidencias y atención al personal: resolución de

¿Cuáles serán tus retos?Reportando a la Responsable de PRL, serás responsable de controlar el área de prevención y garantizar un entorno de trabajo seguro.Seguridad y Salud Laboral: Llevar a cabo las acciones necesarias para la seguridad y salud laboral y proponer medidas para prevenir posibles riesgos.Comité de Seguridad: Representar al área en el Comité de Seguridad, Salud e Higiene.Gestión de Entidades Externas: Gestionar las relaciones con el Servicio