Funciones Principales-Gestión contractual y laboral: Elaboración y seguimiento de contratos, altas,bajas, modificaciones de personal y coordinación con gestorías u organismosoficiales.- Control de incidencias y software: Gestión de nóminas, vacaciones, ausencias yactualización de bases de datos a través de la plataforma FACTORIAL.- Selección y Desarrollo: Apoyo en reclutamiento (portales de empleo), procesosde selección, acogida de nuevos empleados (Onboar
Funciones Principales-Gestión contractual y laboral: Elaboración y seguimiento de contratos, altas,bajas, modificaciones de personal y coordinación con gestorías u organismosoficiales.- Control de incidencias y software: Gestión de nóminas, vacaciones, ausencias yactualización de bases de datos a través de la plataforma FACTORIAL.- Selección y Desarrollo: Apoyo en reclutamiento (portales de empleo), procesosde selección, acogida de nuevos empleados (Onboar