- Control de calidad en línea- Diseño e interpretación de los resultados analíticos de laboratorio- Realización de auditorias internas periódicas del proceso de fabricación en las que se revisan las fichas de autocontrol, el estado general de limpieza y las condiciones higiénicas-sanitarias de los manipuladores- Diseño y control de calibración de todos los equipos de medida que afectan a la seguridad alimentaria.- Seguimiento de la aplicación de las medida
- Control de calidad en línea- Diseño e interpretación de los resultados analíticos de laboratorio- Realización de auditorias internas periódicas del proceso de fabricación en las que se revisan las fichas de autocontrol, el estado general de limpieza y las condiciones higiénicas-sanitarias de los manipuladores- Diseño y control de calibración de todos los equipos de medida que afectan a la seguridad alimentaria.- Seguimiento de la aplicación de las medida
- Empaquetar y preparar pedidos según estándares de calidad.Los pedidos se preparan a temperatura ambiente pero se dejan en cámara fría, entre 0 y 3 grados.
- Empaquetar y preparar pedidos según estándares de calidad.Los pedidos se preparan a temperatura ambiente pero se dejan en cámara fría, entre 0 y 3 grados.
- Registro/gestión de pedidos en SAP.- Seguimiento de pedidos en producción y logística en sistemas locales: plazos de entrega, control de calidad, expediciones a clientes.- Control de Facturación y Riesgos.- Atención telefónica y vía email con clientes y proveedores
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-Gestión integral del ciclo de reclutamiento: Desde la definición de la vacante con los responsables de departamento hasta la incorporación final del candidato.-Identificación y atracción de talento: Ejecución de estrategias de sourcing activo y publicación en los canales más efectivos para cada perfil.-Evaluación y selección por competencias: Realización de cribas curriculares y entrevistas (presenciales o por vídeo) para garantizar el encaje técnico y cu
-Gestión integral del ciclo de reclutamiento: Desde la definición de la vacante con los responsables de departamento hasta la incorporación final del candidato.-Identificación y atracción de talento: Ejecución de estrategias de sourcing activo y publicación en los canales más efectivos para cada perfil.-Evaluación y selección por competencias: Realización de cribas curriculares y entrevistas (presenciales o por vídeo) para garantizar el encaje técnico y cu
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