Formando parte del departamento de restauración, tus principales funciones serán;- Experiencia como ayudante de cocina- Disponibilidad absoluta e inmediata- Disponibilidad de trabajar a jornada completa como parcial
Formando parte del departamento de restauración, tus principales funciones serán;- Experiencia como ayudante de cocina- Disponibilidad absoluta e inmediata- Disponibilidad de trabajar a jornada completa como parcial
Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Promocionar e incentivar la venta de televisores.- Asesoramiento personalizado al cliente. - Resolución de dudas y consultas sobre el producto.-Reportar ventas, stock y novedades al equipo comercial.
Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Promocionar e incentivar la venta de televisores.- Asesoramiento personalizado al cliente. - Resolución de dudas y consultas sobre el producto.-Reportar ventas, stock y novedades al equipo comercial.
- Registro/gestión de pedidos en SAP.- Seguimiento de pedidos en producción y logística en sistemas locales: plazos de entrega, control de calidad, expediciones a clientes.- Control de Facturación y Riesgos.- Atención telefónica y vía email con clientes y proveedores
- Registro/gestión de pedidos en SAP.- Seguimiento de pedidos en producción y logística en sistemas locales: plazos de entrega, control de calidad, expediciones a clientes.- Control de Facturación y Riesgos.- Atención telefónica y vía email con clientes y proveedores
-Gestión integral del ciclo de reclutamiento: Desde la definición de la vacante con los responsables de departamento hasta la incorporación final del candidato.-Identificación y atracción de talento: Ejecución de estrategias de sourcing activo y publicación en los canales más efectivos para cada perfil.-Evaluación y selección por competencias: Realización de cribas curriculares y entrevistas (presenciales o por vídeo) para garantizar el encaje técnico y cu
-Gestión integral del ciclo de reclutamiento: Desde la definición de la vacante con los responsables de departamento hasta la incorporación final del candidato.-Identificación y atracción de talento: Ejecución de estrategias de sourcing activo y publicación en los canales más efectivos para cada perfil.-Evaluación y selección por competencias: Realización de cribas curriculares y entrevistas (presenciales o por vídeo) para garantizar el encaje técnico y cu
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