descriptif du poste
Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!
Identifier, attirer et sélectionner des talents… C’est ton truc ?
...
summary
Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!
Identifier, attirer et sélectionner des talents… C’est ton truc ?
...
Le bon profil ? C’est peut-être le tien !
En quelques mots : tu as un BAC+2 minimum, tu as déjà fait tes premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call-center, assistanat commercial) et tu sais jongler avec des volumes de recrutement/d'appels importants : c’est un bon début,
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton sens de l’organisation, ta tenacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients,
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence … ce sera TOI !
Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!
Identifier, attirer et sélectionner des talents… C’est ton truc ?
Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou logistique).
Tu crées les dossiers des futurs intérimaires et les envoies à tes clients internes pour répondre rapidement aux prévisions en recrutement - parce que oui, les enjeux sont forts et ton goût du résultat est essentiel pour atteindre les objectifs !
Ça te tente ?
Pour te faciliter la vie, nous te proposons …
Une période d’intégration personnalisée de 3 mois,
un package attractif avec un salaire fixe de 24 440€ et un variable mensuel sur objectifs,
une amplitude horaire : 9h -13h et 14h-18h du lundi au jeudi sauf le vendredi où tu finis à 17h (soit 39h/semaine),
...
Le bon profil ? C’est peut-être le tien !
En quelques mots : tu as un BAC+2 minimum, tu as déjà fait tes premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call-center, assistanat commercial) et tu sais jongler avec des volumes de recrutement/d'appels importants : c’est un bon début,
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton sens de l’organisation, ta tenacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients,
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence … ce sera TOI !
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
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