5 jobs found in Flevoland

filter3
clear all
    • almere, nederland, flevoland
    • permanent
     Ben jij een Corporate Recruiter en op zoek naar een manier om je carrière te versnellen, te groeien als professional en echt het verschil te maken? YACHT is op zoek naar Corporate Recruiters om ons team te versterken. Naast uitdagende opdrachten verzorgt YACHT cursussen en coaching op maat , afgestemd op behoeften en ambities. Over deze functieYACHT maakt deel uit van de Randstad Groep en heeft langdurige samenwerkingsverbanden met de meest prestigieuze bedrijven in Nederland. Ons team is gericht op bankklanten en wij bieden een verscheidenheid van diensten aan bedrijven zoals Rabobank , ING, ABN Amro , en KNAB.  Deze banken doen een beroep op YACHT als ze tijdelijke expertise nodig hebben. Bijvoorbeeld om een verbetering door te voeren in hun recruitmentafdeling, advies nodig hebben, hun candidate journey te verbeteren, leveranciers aan te sturen of als ze tijdelijke wervingscapaciteit nodig hebben om hun vacatures in te vullen met de beste kandidaten. Interim professionals van YACHT voeren deze opdrachten uit. Jouw groei als professional is enorm belangrijk voor ons, dus samen zoeken we naar opdrachten die passen bij jouw huidige ervaring en ambities.  Op een gemiddelde dag heeft YACHT ongeveer 300 professionals die spannende uitdagingen aangaan, verspreid over deze banken. Je wordt tijdens de opdracht begeleid door adviseurs van YACHT om de opdracht tot een goed einde te brengen, maar ook je persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van je ambities staan centraal. Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter;·   Je bent cruciaal in het wervingsproces, je staat in contact met de wervingsmanagers en kandidaten, je begeleidt hen door het hele wervingsproces;·   Onze klanten adviseren over de juiste aanpak, dit maakt jou van enorme toegevoegde waarde;·   Het voeren van gedegen intakes met het management, waarbij je de rol van sparringpartner op je neemt;·   Het bedenken en doorvoeren van verbeteringen en het inzetten van innovatieve manieren van werving en selectie;·   Opstellen van een recruitmentstrategie en pakkende vacatureteksten·   Zorgen voor een soepel selectieproces en bijdragen aan een excellente candidate experience;·   Eventueel uitvoeren van de selectie- en selectiegesprekken, samen met het management;·   Onderhandelen en coördineren van arbeidsvoorwaarden; ·   Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taalArbeidsvoorwaarden·   Prima salaris, tussen 4.100 en 4.800 euro afhankelijk van ervaring;   ·   Een aantrekkelijke bonusregeling bovenop je salaris·   Verscheidenheid aan trainingen, allemaal gebaseerd op jou als professional en carrièredoelen;·   Uitstekende ondersteuning om je te helpen je carrièredoelen te realiseren en je maximale potentieel te bereiken;·   Goede balans tussen werk en privé met flexibele werkuren en de mogelijkheid om (althans gedeeltelijk, zo niet volledig) vanuit huis te werken. Daarnaast een gezonde werkomgeving met fijne collega's die een passie hebben voor recruitment.·   Verscheidenheid aan opdrachten en uitdagingen om je te helpen groeien als professional en een goed afgerond cv op te bouwen ·   Je expertise verder ontwikkelen, zodat je daarna anderen kunt adviseren. Groei als individu en profiteer tegelijkertijd van onze klanten;·   Laptop- en telefoonabonnement;·   In aanmerking komen voor een leaseauto;·   25 vakantiedagen (op basis van 40-urige werkweek);
     Ben jij een Corporate Recruiter en op zoek naar een manier om je carrière te versnellen, te groeien als professional en echt het verschil te maken? YACHT is op zoek naar Corporate Recruiters om ons team te versterken. Naast uitdagende opdrachten verzorgt YACHT cursussen en coaching op maat , afgestemd op behoeften en ambities. Over deze functieYACHT maakt deel uit van de Randstad Groep en heeft langdurige samenwerkingsverbanden met de meest prestigieuze bedrijven in Nederland. Ons team is gericht op bankklanten en wij bieden een verscheidenheid van diensten aan bedrijven zoals Rabobank , ING, ABN Amro , en KNAB.  Deze banken doen een beroep op YACHT als ze tijdelijke expertise nodig hebben. Bijvoorbeeld om een verbetering door te voeren in hun recruitmentafdeling, advies nodig hebben, hun candidate journey te verbeteren, leveranciers aan te sturen of als ze tijdelijke wervingscapaciteit nodig hebben om hun vacatures in te vullen met de beste kandidaten. Interim professionals van YACHT voeren deze opdrachten uit. Jouw groei als professional is enorm belangrijk voor ons, dus samen zoeken we naar opdrachten die passen bij jouw huidige ervaring en ambities.  Op een gemiddelde dag heeft YACHT ongeveer 300 professionals die spannende uitdagingen aangaan, verspreid over deze banken. Je wordt tijdens de opdracht begeleid door adviseurs van YACHT om de opdracht tot een goed einde te brengen, maar ook je persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van je ambities staan centraal. Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter;·   Je bent cruciaal in het wervingsproces, je staat in contact met de wervingsmanagers en kandidaten, je begeleidt hen door het hele wervingsproces;·   Onze klanten adviseren over de juiste aanpak, dit maakt jou van enorme toegevoegde waarde;·   Het voeren van gedegen intakes met het management, waarbij je de rol van sparringpartner op je neemt;·   Het bedenken en doorvoeren van verbeteringen en het inzetten van innovatieve manieren van werving en selectie;·   Opstellen van een recruitmentstrategie en pakkende vacatureteksten·   Zorgen voor een soepel selectieproces en bijdragen aan een excellente candidate experience;·   Eventueel uitvoeren van de selectie- en selectiegesprekken, samen met het management;·   Onderhandelen en coördineren van arbeidsvoorwaarden; ·   Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taalArbeidsvoorwaarden·   Prima salaris, tussen 4.100 en 4.800 euro afhankelijk van ervaring;   ·   Een aantrekkelijke bonusregeling bovenop je salaris·   Verscheidenheid aan trainingen, allemaal gebaseerd op jou als professional en carrièredoelen;·   Uitstekende ondersteuning om je te helpen je carrièredoelen te realiseren en je maximale potentieel te bereiken;·   Goede balans tussen werk en privé met flexibele werkuren en de mogelijkheid om (althans gedeeltelijk, zo niet volledig) vanuit huis te werken. Daarnaast een gezonde werkomgeving met fijne collega's die een passie hebben voor recruitment.·   Verscheidenheid aan opdrachten en uitdagingen om je te helpen groeien als professional en een goed afgerond cv op te bouwen ·   Je expertise verder ontwikkelen, zodat je daarna anderen kunt adviseren. Groei als individu en profiteer tegelijkertijd van onze klanten;·   Laptop- en telefoonabonnement;·   In aanmerking komen voor een leaseauto;·   25 vakantiedagen (op basis van 40-urige werkweek);
    • almere, flevoland
    • permanent
    IT Netwerk EngineerWat kun je verwachten?Als IT Netwerk Engineer bij Alfen BV ga je je binnen de afdeling R&D bezig houden met software en netwerken voor TheBattery, het innovatief en grootschalig "Batterij Energie Opslag Systeem". Jij gaat als IT Netwerk Engineer helpen met het ontwerpen en het uittekenen van industriële netwerkomgevingen. Ook ga jij het ontworpen netwerk helpen opbouwen én implementeren. Denk hierbij aan het maken van IP plannen waarbij redundantie een grote rol speelt. Door een single point of failure mag een grote site niet down gaan. De netwerken zijn vaak opgebouwd uit meerdere vlan’s en de switches en routers zijn vaak redundant uitgevoerd. Dus kennis en affiniteit met switching, routing, vlan’s, VRRP, firewalls en VPN verbindingen is erg belangrijk. In jouw rol als IT Netwerk Engineer ben je vanaf sales betrokken tot en met de uiteindelijke oplevering van een project. Een leuke uitdaging is dat de systemen van Alfen BV onder andere geïntegreerd moeten worden in het netwerk van de klant: elke keer heb jij dus te maken met andere eisen en richtlijnen. Naast deze netwerkkennis zal je uitgebreide kennis moeten opbouwen over de TheBattery. Nadat de systemen zijn uitgerold, moeten ze vaak op afstand beheerd worden. Daarvoor is ervaring met SNMP en Netwerk Management Systemen zoals Zabbix of Nagios een grote pré. Als er problemen optreden ben je uiteraard bezig met het trouble shooten van deze uitdagingen. En als laatste zorg jij ervoor dat de omgeving altijd wordt verbeterd en zal je bezig zijn met het integreren van de nieuwste technieken.Het teamJe bent onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor de (on-site) netwerk architectuur is onderdeel van het R&D team. Het merendeel van de mensen is bezig met software ontwikkeling en we zijn nu met 1,5 FTE netwerk specialisten. Er wordt veel waarde gehecht aan goede inhoudelijke mensen en er zijn veel doorgroei mogelijkheden tot Principal Architect of Team Manager.Waarom Alfen?Je gaat pionieren met innovatieve technieken en duurzame technologieën;Je bent letterlijk bezig om de Energie Transitie vorm te geven in Nederland en ook buiten Nederland;Bij TheBattery heb je te maken met grote klanten. Deze klanten stellen hoge eisen aan de netwerkinfrastructuur en alles wat daarbij komt kijken. Volop uitdaging dus;Elke klant heeft weer zijn eigen specifieke eisen t.a.v netwerk redundantie, VPN toegang, etc…waardoor geen dag hezelfde is;Elk project is weer een nieuwe uitdaging waardoor je jezelf razendsnel ontwikkelt.ArbeidsvoorwaardenEen bruto maandsalaris tussen €3.500,- en  € 5.000,- bij een 40 urige werkweek (afhankelijk van opleiding en werkervaring);De Metalektro CAO is van toepassing;27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;Een reiskostenvergoeding van €0,19 per km, met een maximum van 50 km enkele reis;Een prima pensioenregeling bij PME;Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis;Opleidingsmogelijkheden.
    IT Netwerk EngineerWat kun je verwachten?Als IT Netwerk Engineer bij Alfen BV ga je je binnen de afdeling R&D bezig houden met software en netwerken voor TheBattery, het innovatief en grootschalig "Batterij Energie Opslag Systeem". Jij gaat als IT Netwerk Engineer helpen met het ontwerpen en het uittekenen van industriële netwerkomgevingen. Ook ga jij het ontworpen netwerk helpen opbouwen én implementeren. Denk hierbij aan het maken van IP plannen waarbij redundantie een grote rol speelt. Door een single point of failure mag een grote site niet down gaan. De netwerken zijn vaak opgebouwd uit meerdere vlan’s en de switches en routers zijn vaak redundant uitgevoerd. Dus kennis en affiniteit met switching, routing, vlan’s, VRRP, firewalls en VPN verbindingen is erg belangrijk. In jouw rol als IT Netwerk Engineer ben je vanaf sales betrokken tot en met de uiteindelijke oplevering van een project. Een leuke uitdaging is dat de systemen van Alfen BV onder andere geïntegreerd moeten worden in het netwerk van de klant: elke keer heb jij dus te maken met andere eisen en richtlijnen. Naast deze netwerkkennis zal je uitgebreide kennis moeten opbouwen over de TheBattery. Nadat de systemen zijn uitgerold, moeten ze vaak op afstand beheerd worden. Daarvoor is ervaring met SNMP en Netwerk Management Systemen zoals Zabbix of Nagios een grote pré. Als er problemen optreden ben je uiteraard bezig met het trouble shooten van deze uitdagingen. En als laatste zorg jij ervoor dat de omgeving altijd wordt verbeterd en zal je bezig zijn met het integreren van de nieuwste technieken.Het teamJe bent onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor de (on-site) netwerk architectuur is onderdeel van het R&D team. Het merendeel van de mensen is bezig met software ontwikkeling en we zijn nu met 1,5 FTE netwerk specialisten. Er wordt veel waarde gehecht aan goede inhoudelijke mensen en er zijn veel doorgroei mogelijkheden tot Principal Architect of Team Manager.Waarom Alfen?Je gaat pionieren met innovatieve technieken en duurzame technologieën;Je bent letterlijk bezig om de Energie Transitie vorm te geven in Nederland en ook buiten Nederland;Bij TheBattery heb je te maken met grote klanten. Deze klanten stellen hoge eisen aan de netwerkinfrastructuur en alles wat daarbij komt kijken. Volop uitdaging dus;Elke klant heeft weer zijn eigen specifieke eisen t.a.v netwerk redundantie, VPN toegang, etc…waardoor geen dag hezelfde is;Elk project is weer een nieuwe uitdaging waardoor je jezelf razendsnel ontwikkelt.ArbeidsvoorwaardenEen bruto maandsalaris tussen €3.500,- en  € 5.000,- bij een 40 urige werkweek (afhankelijk van opleiding en werkervaring);De Metalektro CAO is van toepassing;27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;Een reiskostenvergoeding van €0,19 per km, met een maximum van 50 km enkele reis;Een prima pensioenregeling bij PME;Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis;Opleidingsmogelijkheden.
    • almere, flevoland
    • permanent
    • €2,200 - €2,700 per month
    Wil jij als pionier een nieuwe kandidaten markt aantrekken in Almere of Lelystad? Dit is je kans! Er wordt een nieuw team opgezet, waar jij onderdeel van kan zijn. Beter gezegd: jij kan dit team samen met een sales collega vanaf scratch opzetten. We zijn op zoek naar een ondernemend iemand die door middel van netwerken en slimme innovatieve wervingskanalen kandidaten aan zich kan binden!Wat bieden wij jou?€2200 - €2700 salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden;Uitzicht op een vast dienstverband;Thuiswerkplek: 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden;Een fijne onboarding en een goede werksfeer in een ondernemend team! Wie ben jij?Iemand met interesse in de ander, een flinke dosis mensenkennis en klantgerichte instelling. Verder;Heb je hbo werk- en denkniveau;Je hebt recruitment ervaring of sterke affiniteit met recruitment;Flexibiliteit en de souplesse om ook onder druk lekker en constructief te werken en het overzicht te houden;Je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt affiniteit met data driven recruitment. Wat ga je doen?Samen met jouw sales collega een nieuw team opzetten in een kansrijke markt, d.m.v. het aantrekken van nieuwe klanten, kandidaten en opzetten van processen;Creatief werven d.m.v. het inzetten van innovatieve wervingsmiddelen, zoals het aangaan van een samenwerking met gemeenten/ROC’s;Hele werving en selectie proces van diverse profielen bij uiteenlopende organisaties. Je werft administratief personeel, magazijnmedewerkers, HR medewerkers en veel meer;Relatiebeheer. De klant overtuigen van jouw kandidaat en het vertrouwen van de klant winnen door het opbouwen en behouden van een goede relatie;Zodra de klant een vraag heeft m.b.t. HR hierop inspelen d.m.v. inzetten van de middelen binnen randstad.Lijkt deze vacature iets wat bij jou past? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met mij, Michael van Dommelen (Talent Acquisition Specialist) via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar 0651430190
    Wil jij als pionier een nieuwe kandidaten markt aantrekken in Almere of Lelystad? Dit is je kans! Er wordt een nieuw team opgezet, waar jij onderdeel van kan zijn. Beter gezegd: jij kan dit team samen met een sales collega vanaf scratch opzetten. We zijn op zoek naar een ondernemend iemand die door middel van netwerken en slimme innovatieve wervingskanalen kandidaten aan zich kan binden!Wat bieden wij jou?€2200 - €2700 salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden;Uitzicht op een vast dienstverband;Thuiswerkplek: 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden;Een fijne onboarding en een goede werksfeer in een ondernemend team! Wie ben jij?Iemand met interesse in de ander, een flinke dosis mensenkennis en klantgerichte instelling. Verder;Heb je hbo werk- en denkniveau;Je hebt recruitment ervaring of sterke affiniteit met recruitment;Flexibiliteit en de souplesse om ook onder druk lekker en constructief te werken en het overzicht te houden;Je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt affiniteit met data driven recruitment. Wat ga je doen?Samen met jouw sales collega een nieuw team opzetten in een kansrijke markt, d.m.v. het aantrekken van nieuwe klanten, kandidaten en opzetten van processen;Creatief werven d.m.v. het inzetten van innovatieve wervingsmiddelen, zoals het aangaan van een samenwerking met gemeenten/ROC’s;Hele werving en selectie proces van diverse profielen bij uiteenlopende organisaties. Je werft administratief personeel, magazijnmedewerkers, HR medewerkers en veel meer;Relatiebeheer. De klant overtuigen van jouw kandidaat en het vertrouwen van de klant winnen door het opbouwen en behouden van een goede relatie;Zodra de klant een vraag heeft m.b.t. HR hierop inspelen d.m.v. inzetten van de middelen binnen randstad.Lijkt deze vacature iets wat bij jou past? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met mij, Michael van Dommelen (Talent Acquisition Specialist) via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar 0651430190
    • almere, flevoland
    • permanent
    • €2,200 - €2,700 per month
    Wil jij als pionier een nieuwe markt aanboren in Almere of Lelystad? Dit is je kans! Er wordt een nieuw team opgezet, waar jij onderdeel van kan zijn. Beter gezegd: jij kan dit team samen met een recruitment collega from scratch opzetten. We zijn op zoek zijn naar een ondernemend en enthousiast iemand die kansen wilt verzilveren en nieuwe klanten aan zich kan binden!wat bieden wij jou?€2200 - €2700 salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden;Uitzicht op een vast dienstverband;Thuiswerkplek: 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden;Een fijne onboarding en een goede werksfeer in een ondernemend team! wie ben jij?Energiek en enthousiast, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden.verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen).wat ga je doen?Samen met jouw recruitment collega een nieuw team opzetten in een kansrijke markt, door middel van het aantrekken van nieuwe klanten, kandidaten en opzetten van processen;Jouw belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Met acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Daarnaast goed samenwerken met bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Lijkt deze vacature iets wat bij jou past?solliciteer dan direct! Heb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met mij, Michael van Dommelen (Talent Acquisition Specialist) via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur me een whatsapp bericht op 0651430190
    Wil jij als pionier een nieuwe markt aanboren in Almere of Lelystad? Dit is je kans! Er wordt een nieuw team opgezet, waar jij onderdeel van kan zijn. Beter gezegd: jij kan dit team samen met een recruitment collega from scratch opzetten. We zijn op zoek zijn naar een ondernemend en enthousiast iemand die kansen wilt verzilveren en nieuwe klanten aan zich kan binden!wat bieden wij jou?€2200 - €2700 salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden;Uitzicht op een vast dienstverband;Thuiswerkplek: 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden;Een fijne onboarding en een goede werksfeer in een ondernemend team! wie ben jij?Energiek en enthousiast, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden.verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen).wat ga je doen?Samen met jouw recruitment collega een nieuw team opzetten in een kansrijke markt, door middel van het aantrekken van nieuwe klanten, kandidaten en opzetten van processen;Jouw belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Met acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Daarnaast goed samenwerken met bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Lijkt deze vacature iets wat bij jou past?solliciteer dan direct! Heb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met mij, Michael van Dommelen (Talent Acquisition Specialist) via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur me een whatsapp bericht op 0651430190
    • lelystad, flevoland
    • permanent
    • €2,300 - €2,700 per month
    Wil jij als pionier een nieuwe kandidaten markt aantrekken in Almere of Lelystad? Dit is je kans! Er wordt een nieuw team opgezet, waar jij onderdeel van kan zijn. Beter gezegd: jij kan dit team samen met een sales collega vanaf scratch opzetten. We zijn op zoek naar een ondernemend iemand die door middel van netwerken en slimme innovatieve wervingskanalen kandidaten aan zich kan binden!Wat bieden wij jou?€2300 - €2700 salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden;Uitzicht op een vast dienstverband;Thuiswerkplek: 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden;Een fijne onboarding en een goede werksfeer in een ondernemend team! Wie ben jij?Iemand met interesse in de ander, een flinke dosis mensenkennis en klantgerichte instelling. Verder;Heb je hbo werk- en denkniveau;Je hebt recruitment ervaring of sterke affiniteit met recruitment;Flexibiliteit en de souplesse om ook onder druk lekker en constructief te werken en het overzicht te houden;Je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt affiniteit met data driven recruitment. Wat ga je doen?Samen met jouw sales collega een nieuw team opzetten in een kansrijke markt, dmv het aantrekken van nieuwe klanten, kandidaten en opzetten van processen;Creatief werven dmv het inzetten van innovatieve wervingsmiddelen, zoals het aangaan van een samenwerking met gemeenten/ROC’s;Hele werving en selectie proces van diverse profielen bij uiteenlopende organisaties. Je werft administratief personeel, magazijnmedewerkers, HR medewerkers en veel meer;Relatiebeheer. De klant overtuigen van jouw kandidaat en het vertrouwen van de klant winnen door het opbouwen en behouden van een goede relatie;Zodra de klant een vraag heeft mbt HR hierop inspelen dmv inzetten van de middelen binnen randstad.Lijkt deze vacature iets wat bij jou past? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met mij - Jacquelien Walman (Talent Acquisition Specialist) via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar 0645322593
    Wil jij als pionier een nieuwe kandidaten markt aantrekken in Almere of Lelystad? Dit is je kans! Er wordt een nieuw team opgezet, waar jij onderdeel van kan zijn. Beter gezegd: jij kan dit team samen met een sales collega vanaf scratch opzetten. We zijn op zoek naar een ondernemend iemand die door middel van netwerken en slimme innovatieve wervingskanalen kandidaten aan zich kan binden!Wat bieden wij jou?€2300 - €2700 salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden;Uitzicht op een vast dienstverband;Thuiswerkplek: 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden;Een fijne onboarding en een goede werksfeer in een ondernemend team! Wie ben jij?Iemand met interesse in de ander, een flinke dosis mensenkennis en klantgerichte instelling. Verder;Heb je hbo werk- en denkniveau;Je hebt recruitment ervaring of sterke affiniteit met recruitment;Flexibiliteit en de souplesse om ook onder druk lekker en constructief te werken en het overzicht te houden;Je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt affiniteit met data driven recruitment. Wat ga je doen?Samen met jouw sales collega een nieuw team opzetten in een kansrijke markt, dmv het aantrekken van nieuwe klanten, kandidaten en opzetten van processen;Creatief werven dmv het inzetten van innovatieve wervingsmiddelen, zoals het aangaan van een samenwerking met gemeenten/ROC’s;Hele werving en selectie proces van diverse profielen bij uiteenlopende organisaties. Je werft administratief personeel, magazijnmedewerkers, HR medewerkers en veel meer;Relatiebeheer. De klant overtuigen van jouw kandidaat en het vertrouwen van de klant winnen door het opbouwen en behouden van een goede relatie;Zodra de klant een vraag heeft mbt HR hierop inspelen dmv inzetten van de middelen binnen randstad.Lijkt deze vacature iets wat bij jou past? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met mij - Jacquelien Walman (Talent Acquisition Specialist) via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar 0645322593

Explore over 5 jobs in Flevoland

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.