You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

5 Permanent Human resources jobs found in Aalsmeer, Noord-Holland

filter5
clear all
    • schiphol, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Als intercedent heb jij een baan met impact: goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er! Want als intercedent laat jij bedrijven zien hoe Randstad kan helpen en neem je de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, maar je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. Geloof me: dit geeft heel veel voldoening!wat bieden wij jouEen salaris tussen €2200 - €2500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw werkervaring. Dit is jouw startsalaris want jij kan nog veel meer groeien in salaris;Een maandelijks benefit budget van 12,34% van jouw maandsalaris wat je bovenop je salaris krijgt. Hiermee kun jij jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waar ga je werken?Je gaat werken als intercedent op onze vestiging op Schiphol. Jij gaat werken in een heel betrokken, behulpzaam en ambitieus team. In het hele team van 16 collega's wordt hard gewerkt. Successen worden gezamenlijk gevierd, dompers worden gedeeld om ervan te leren en werkplezier staat voorop. We werken ook veel samen. Zo is er iedere week een weekstart om prioriteiten te stellen en hulpvragen te stellen. Dat is echt teamwork!De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Hard werken en heel veel lachen! Daar gaan we voor!Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien.wat ga je doen?Interviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf. Je zult de sollicitanten in het gehele proces blijven volgen zodat jij de droombaan voor hun kunt vinden!Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak. Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad. Je denkt mee met onze klanten en helpt ze verder met hun wervingsvraag en hebt hierin een adviserende rol. Je kunt goed vacatureteksten schrijven en publiceren, zodat jij de juiste sollicitanten aan weet te trekken.Mensen en opdrachtgevers blij maken met een nieuwe baan en hun nieuwe medewerkers, dat is waar jij gelukkig van wordt!wie ben jij?Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;Je wil graag werken in de arbeidsbemiddeling en hebt hier een sterke motivatie voor;De dynamische omgeving schiphol maakt jou enthousiast;Je bent sociaal en communicatief sterk - jij kan met veel verschillende soorten mensen omgaan;Je bent commercieel ingesteld en een goede relatiebeheer vind je belangrijk.Solliciteren?Maakt deze vacature jou nieuwsgierig? Solliciteer dan via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Marjolein van Dijk, via +31612254030.
    Als intercedent heb jij een baan met impact: goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er! Want als intercedent laat jij bedrijven zien hoe Randstad kan helpen en neem je de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, maar je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. Geloof me: dit geeft heel veel voldoening!wat bieden wij jouEen salaris tussen €2200 - €2500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw werkervaring. Dit is jouw startsalaris want jij kan nog veel meer groeien in salaris;Een maandelijks benefit budget van 12,34% van jouw maandsalaris wat je bovenop je salaris krijgt. Hiermee kun jij jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waar ga je werken?Je gaat werken als intercedent op onze vestiging op Schiphol. Jij gaat werken in een heel betrokken, behulpzaam en ambitieus team. In het hele team van 16 collega's wordt hard gewerkt. Successen worden gezamenlijk gevierd, dompers worden gedeeld om ervan te leren en werkplezier staat voorop. We werken ook veel samen. Zo is er iedere week een weekstart om prioriteiten te stellen en hulpvragen te stellen. Dat is echt teamwork!De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Hard werken en heel veel lachen! Daar gaan we voor!Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien.wat ga je doen?Interviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf. Je zult de sollicitanten in het gehele proces blijven volgen zodat jij de droombaan voor hun kunt vinden!Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak. Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad. Je denkt mee met onze klanten en helpt ze verder met hun wervingsvraag en hebt hierin een adviserende rol. Je kunt goed vacatureteksten schrijven en publiceren, zodat jij de juiste sollicitanten aan weet te trekken.Mensen en opdrachtgevers blij maken met een nieuwe baan en hun nieuwe medewerkers, dat is waar jij gelukkig van wordt!wie ben jij?Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;Je wil graag werken in de arbeidsbemiddeling en hebt hier een sterke motivatie voor;De dynamische omgeving schiphol maakt jou enthousiast;Je bent sociaal en communicatief sterk - jij kan met veel verschillende soorten mensen omgaan;Je bent commercieel ingesteld en een goede relatiebeheer vind je belangrijk.Solliciteren?Maakt deze vacature jou nieuwsgierig? Solliciteer dan via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Marjolein van Dijk, via +31612254030.
    • schiphol, noord-holland
    • permanent
    • €2,550 - €3,150 per month
    Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière? Een slimme oplossing bieden is pas écht slim, als je het kan doen voordat je klanten erom vragen! Als accountspecialist ben jij het aanspreekpunt voor G4S (schiphol) . Voor onze klanten zul jij je gaan inzetten op recruitment, planning en relatiebeheer om zo alle klanten volledig te ontzorgen. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau. Daarnaast ga je ook je eigen afdeling op uitbouwen.  Wat ga je doen?In je rol als accountspecialist, ben je het eerste aanspreekpunt voor een klant van Randstad Inhouse Services. Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd bij een vaste opdrachtgever. Van sollicitatie- tot HR-gesprekken en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Om vacatures te voorzien, word je ondersteund door recruiters. Zij werken vanuit het regiokantoor in Amsterdam iedere dag hard om de beste mensen te vinden. Ook de salarisadministratie wordt centraal voor je geregeld, zodat je je daar geen zorgen over hoeft te maken. Jij kunt je dus volledig focussen op de medewerker en klant!waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse op Schiphol. Je kan makkelijk en snel schakelen met de klant en flexwerker. Je maakt ook tijd vrij om de flexwerker op te zoeken op de werkvloer en je bent beschikbaar voor eventuele vragen. Je wordt onderdeel van een team van ongeveer 20 collega’s.wie ben je?minimaal een jaar ervaring binnen de uitzendbranche, recruitment en/of arbeidsbemiddelingJe denkt mee met je klant en draagt oplossingen aan die aansluiten op zijn vraag, liefst voordat hij deze gesteld heeft.oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haaltgedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpeneen waardevol netwerk opbouwen van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag insterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inzelfstandig en gericht op het behalen van het beste resultaat je houdt je bezig met:Uitvoeren van de werkwijze omtrent contracten, CAO en werkwijzen.Uitvoeren van de gehele HR-cyclus Vitaliteit (verzuimbegeleiding & preventie)Binden en boeien van talenthet onboarden van nieuwe medewerkers Loopbaanperspectief. Wij bieden aan flexers een duurzame loopbaan van meerdere jaren binnen KLM. Je gaat dan ook in gesprek over vervolgstappen binnen KLM of bij andere klanten van RandstadGevraagd en ongevraagd advies geven aan de klant, en ondersteunende begeleiding bieden (Shiftleaders hebben zelf flexmedewerkers onder zich) Sparringpartner zijn voor je directe collega's op planning, recruitment, administratie en accountspecialisten (klantverantwoordelijke).waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.wat bieden we jou?Een bruto maandinkomen tussen €250 - €3100 ​ (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem contact op met Michiel Soons (manager) via michiel.soons@nl.randstad.com
    Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière? Een slimme oplossing bieden is pas écht slim, als je het kan doen voordat je klanten erom vragen! Als accountspecialist ben jij het aanspreekpunt voor G4S (schiphol) . Voor onze klanten zul jij je gaan inzetten op recruitment, planning en relatiebeheer om zo alle klanten volledig te ontzorgen. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau. Daarnaast ga je ook je eigen afdeling op uitbouwen.  Wat ga je doen?In je rol als accountspecialist, ben je het eerste aanspreekpunt voor een klant van Randstad Inhouse Services. Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd bij een vaste opdrachtgever. Van sollicitatie- tot HR-gesprekken en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Om vacatures te voorzien, word je ondersteund door recruiters. Zij werken vanuit het regiokantoor in Amsterdam iedere dag hard om de beste mensen te vinden. Ook de salarisadministratie wordt centraal voor je geregeld, zodat je je daar geen zorgen over hoeft te maken. Jij kunt je dus volledig focussen op de medewerker en klant!waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse op Schiphol. Je kan makkelijk en snel schakelen met de klant en flexwerker. Je maakt ook tijd vrij om de flexwerker op te zoeken op de werkvloer en je bent beschikbaar voor eventuele vragen. Je wordt onderdeel van een team van ongeveer 20 collega’s.wie ben je?minimaal een jaar ervaring binnen de uitzendbranche, recruitment en/of arbeidsbemiddelingJe denkt mee met je klant en draagt oplossingen aan die aansluiten op zijn vraag, liefst voordat hij deze gesteld heeft.oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haaltgedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpeneen waardevol netwerk opbouwen van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag insterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inzelfstandig en gericht op het behalen van het beste resultaat je houdt je bezig met:Uitvoeren van de werkwijze omtrent contracten, CAO en werkwijzen.Uitvoeren van de gehele HR-cyclus Vitaliteit (verzuimbegeleiding & preventie)Binden en boeien van talenthet onboarden van nieuwe medewerkers Loopbaanperspectief. Wij bieden aan flexers een duurzame loopbaan van meerdere jaren binnen KLM. Je gaat dan ook in gesprek over vervolgstappen binnen KLM of bij andere klanten van RandstadGevraagd en ongevraagd advies geven aan de klant, en ondersteunende begeleiding bieden (Shiftleaders hebben zelf flexmedewerkers onder zich) Sparringpartner zijn voor je directe collega's op planning, recruitment, administratie en accountspecialisten (klantverantwoordelijke).waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.wat bieden we jou?Een bruto maandinkomen tussen €250 - €3100 ​ (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem contact op met Michiel Soons (manager) via michiel.soons@nl.randstad.com
    • schiphol, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €2,900 per month
    FunctieomschrijvingVervanging regelen bij ziekte, extra flexwerkers inschakelen; als planner weet je van tevoren nooit hoe je dag loopt. Ben jij dienstverlenend, stressbestendig, communicatief vaardig, collegiaal, een doorzetter en ook nog eens een organisatorisch talent? Dan hebben wij de baan voor jou! We zijn op zoek naar een planner die aan het werk gaat in ons team onze vestiging van Randstad op Schiphol.Als planner ben je binnen het team een belangrijke spil in een hectische, dynamische werkomgeving. Onze klant KLM voorzien we van goede, gedreven uitzendkrachten. De planner is verantwoordelijk voor het invullen van de planning en ad hoc diensten. Je onderhoudt contacten met zowel het bedrijf als de kandidaten en zorgt ervoor dat de planning optimaal wordt ingevuld met onze flexwerkers. Daarin werk je nauw samen met de accountspecialisten uit je team. Zij zijn op hun beurt verantwoordelijk voor het uitzetten van de strategische lijnen en het hierover intensief contact onderhouden met de opdrachtgever.wat ga je doen?Concreet ga je aan de slag met het plannen van beschikbare flexwerkers op aanvragen van de opdrachtgever. Dit betekent dat jij voor de kandidaten uit onze pool het eerste aanspreekpunt bent. Aan jou de taak om de relatie met onze flexwerkers dusdanig op te bouwen, dat jullie elkaar ook uit de brand willen helpen waar nodig. Jij bent diegene die de beschikbaarheid en inzetbaarheid van jouw pool flexwerkers inventariseert. Het is aan jou om zowel jouw pool als de opdrachtgever te informeren over eventuele wijzigingen in de planning.Daarnaast heb je een rol in het afhandelen van de administratie voor jouw flexwerkers. Denk aan urendeclaratie, ziekmeldingen en het bijhouden van het personeel.waar werk je?Vanaf je vaste werkplek in ons kantoor in 'The Base' op Schiphol heb je dagelijks contact met flexwerkers en de klant. Dat gaat meestal telefonisch of via e-mail, maar je zit ook regelmatig met de klant om tafel voor planningsgesprekken. Dat is ook het moment dat je een kijkje neemt op de werkvloer om even hallo te zeggen of om een kort praatje te maken met jouw flexwerkers.   over jouminimaal mbo 4-niveau en het liefst enige ervaring met plannen goed op je plek in een logistieke of productieomgevingcommunicatief vaardig: zowel met klanten als flexwerkers communiceer jij op het juiste niveaustressbestendig: je houdt het hoofd koel en gaat goed om met tijdsdruk en ad-hocsituatieszorgvuldig en alles overziend: je kunt met tien dingen tegelijk bezig zijn en toch het overzicht behouden flexibel en denkend in oplossingensnel schakelen tussen verschillende werkzaamhedenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als planner interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.  dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2500 - €2900 (incl. 8,5% vakantiegeld en 3,2% benefit budget) ,afhankelijk van je werkervaring.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen​word onze nieuwe planner?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met Pascal Roelofs (manager) via pascal.roelofs@nl.randstad.com .
    FunctieomschrijvingVervanging regelen bij ziekte, extra flexwerkers inschakelen; als planner weet je van tevoren nooit hoe je dag loopt. Ben jij dienstverlenend, stressbestendig, communicatief vaardig, collegiaal, een doorzetter en ook nog eens een organisatorisch talent? Dan hebben wij de baan voor jou! We zijn op zoek naar een planner die aan het werk gaat in ons team onze vestiging van Randstad op Schiphol.Als planner ben je binnen het team een belangrijke spil in een hectische, dynamische werkomgeving. Onze klant KLM voorzien we van goede, gedreven uitzendkrachten. De planner is verantwoordelijk voor het invullen van de planning en ad hoc diensten. Je onderhoudt contacten met zowel het bedrijf als de kandidaten en zorgt ervoor dat de planning optimaal wordt ingevuld met onze flexwerkers. Daarin werk je nauw samen met de accountspecialisten uit je team. Zij zijn op hun beurt verantwoordelijk voor het uitzetten van de strategische lijnen en het hierover intensief contact onderhouden met de opdrachtgever.wat ga je doen?Concreet ga je aan de slag met het plannen van beschikbare flexwerkers op aanvragen van de opdrachtgever. Dit betekent dat jij voor de kandidaten uit onze pool het eerste aanspreekpunt bent. Aan jou de taak om de relatie met onze flexwerkers dusdanig op te bouwen, dat jullie elkaar ook uit de brand willen helpen waar nodig. Jij bent diegene die de beschikbaarheid en inzetbaarheid van jouw pool flexwerkers inventariseert. Het is aan jou om zowel jouw pool als de opdrachtgever te informeren over eventuele wijzigingen in de planning.Daarnaast heb je een rol in het afhandelen van de administratie voor jouw flexwerkers. Denk aan urendeclaratie, ziekmeldingen en het bijhouden van het personeel.waar werk je?Vanaf je vaste werkplek in ons kantoor in 'The Base' op Schiphol heb je dagelijks contact met flexwerkers en de klant. Dat gaat meestal telefonisch of via e-mail, maar je zit ook regelmatig met de klant om tafel voor planningsgesprekken. Dat is ook het moment dat je een kijkje neemt op de werkvloer om even hallo te zeggen of om een kort praatje te maken met jouw flexwerkers.   over jouminimaal mbo 4-niveau en het liefst enige ervaring met plannen goed op je plek in een logistieke of productieomgevingcommunicatief vaardig: zowel met klanten als flexwerkers communiceer jij op het juiste niveaustressbestendig: je houdt het hoofd koel en gaat goed om met tijdsdruk en ad-hocsituatieszorgvuldig en alles overziend: je kunt met tien dingen tegelijk bezig zijn en toch het overzicht behouden flexibel en denkend in oplossingensnel schakelen tussen verschillende werkzaamhedenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als planner interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.  dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2500 - €2900 (incl. 8,5% vakantiegeld en 3,2% benefit budget) ,afhankelijk van je werkervaring.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen​word onze nieuwe planner?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met Pascal Roelofs (manager) via pascal.roelofs@nl.randstad.com .
    • schiphol, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,100 per month
    Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière? Een slimme oplossing bieden is pas écht slim, als je het kan doen voordat je klanten erom vragen! Als accountspecialist ben jij het aanspreekpunt voor KLM. Voor onze klanten zul jij je gaan inzetten op recruitment, planning en relatiebeheer om zo alle klanten volledig te ontzorgen. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau. Daarnaast ga je ook je eigen afdeling op KLM uitbouwen.  Wat ga je doen?In je rol als accountspecialist, ben je het eerste aanspreekpunt voor een klant van Randstad Inhouse Services. Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd bij een vaste opdrachtgever. Van sollicitatie- tot HR-gesprekken en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Om vacatures te voorzien, word je ondersteund door recruiters. Zij werken vanuit het regiokantoor in Amsterdam iedere dag hard om de beste mensen te vinden. Ook de salarisadministratie wordt centraal voor je geregeld, zodat je je daar geen zorgen over hoeft te maken. Jij kunt je dus volledig focussen op de medewerker en klant!Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van een nieuw onderdeel binnen KLM. Namelijk de afdeling engineering & maintenance (E&M).  Bovendien ligt er de potentie voor uitbreiding op dit E&M team wanneer je commercieel succesvol bent waarin je dan een sturende rol zult aannemen.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse op Schiphol. Je kan makkelijk en snel schakelen met de klant en flexwerker. Je maakt ook tijd vrij om de flexwerker op te zoeken op de werkvloer en je bent beschikbaar voor eventuele vragen. Je wordt onderdeel van een team van ongeveer 20 collega’s KLM-breed.wie ben je?minimaal een jaar ervaring binnen de uitzendbranche, recruitment en/of arbeidsbemiddelingJe denkt mee met je klant en draagt oplossingen aan die aansluiten op zijn vraag, liefst voordat hij deze gesteld heeft.oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haaltgedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpeneen waardevol netwerk opbouwen van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag insterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inzelfstandig en gericht op het behalen van het beste resultaat je houdt je bezig met:Uitvoeren van de werkwijze omtrent contracten, CAO en werkwijzen.Uitvoeren van de gehele HR-cyclus van Randstad toegespitst op KLM zoals performance management, complimenten & feedback, en coaching waarbij periodiek overleg met KLM ShiftleadersVitaliteit (verzuimbegeleiding & preventie)Binden en boeien van talenthet onboarden van nieuwe medewerkers Loopbaanperspectief. Wij bieden aan flexers een duurzame loopbaan van meerdere jaren binnen KLM. Je gaat dan ook in gesprek over vervolgstappen binnen KLM of bij andere klanten van RandstadGevraagd en ongevraagd KLM advies geven en ondersteunende begeleiding bieden (Shiftleaders hebben zelf flexmedewerkers onder zich) Sparringpartner zijn voor je directe collega's op planning, recruitment, administratie en accountspecialisten (klantverantwoordelijke).waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.wat bieden we jou?Een bruto maandinkomen tussen €2500 - €3100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Sazia Otto, via 06 82 62 13 82 .
    Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière? Een slimme oplossing bieden is pas écht slim, als je het kan doen voordat je klanten erom vragen! Als accountspecialist ben jij het aanspreekpunt voor KLM. Voor onze klanten zul jij je gaan inzetten op recruitment, planning en relatiebeheer om zo alle klanten volledig te ontzorgen. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau. Daarnaast ga je ook je eigen afdeling op KLM uitbouwen.  Wat ga je doen?In je rol als accountspecialist, ben je het eerste aanspreekpunt voor een klant van Randstad Inhouse Services. Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd bij een vaste opdrachtgever. Van sollicitatie- tot HR-gesprekken en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Om vacatures te voorzien, word je ondersteund door recruiters. Zij werken vanuit het regiokantoor in Amsterdam iedere dag hard om de beste mensen te vinden. Ook de salarisadministratie wordt centraal voor je geregeld, zodat je je daar geen zorgen over hoeft te maken. Jij kunt je dus volledig focussen op de medewerker en klant!Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van een nieuw onderdeel binnen KLM. Namelijk de afdeling engineering & maintenance (E&M).  Bovendien ligt er de potentie voor uitbreiding op dit E&M team wanneer je commercieel succesvol bent waarin je dan een sturende rol zult aannemen.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse op Schiphol. Je kan makkelijk en snel schakelen met de klant en flexwerker. Je maakt ook tijd vrij om de flexwerker op te zoeken op de werkvloer en je bent beschikbaar voor eventuele vragen. Je wordt onderdeel van een team van ongeveer 20 collega’s KLM-breed.wie ben je?minimaal een jaar ervaring binnen de uitzendbranche, recruitment en/of arbeidsbemiddelingJe denkt mee met je klant en draagt oplossingen aan die aansluiten op zijn vraag, liefst voordat hij deze gesteld heeft.oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haaltgedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpeneen waardevol netwerk opbouwen van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag insterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inzelfstandig en gericht op het behalen van het beste resultaat je houdt je bezig met:Uitvoeren van de werkwijze omtrent contracten, CAO en werkwijzen.Uitvoeren van de gehele HR-cyclus van Randstad toegespitst op KLM zoals performance management, complimenten & feedback, en coaching waarbij periodiek overleg met KLM ShiftleadersVitaliteit (verzuimbegeleiding & preventie)Binden en boeien van talenthet onboarden van nieuwe medewerkers Loopbaanperspectief. Wij bieden aan flexers een duurzame loopbaan van meerdere jaren binnen KLM. Je gaat dan ook in gesprek over vervolgstappen binnen KLM of bij andere klanten van RandstadGevraagd en ongevraagd KLM advies geven en ondersteunende begeleiding bieden (Shiftleaders hebben zelf flexmedewerkers onder zich) Sparringpartner zijn voor je directe collega's op planning, recruitment, administratie en accountspecialisten (klantverantwoordelijke).waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.wat bieden we jou?Een bruto maandinkomen tussen €2500 - €3100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Sazia Otto, via 06 82 62 13 82 .
    • hoofddorp, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 per month
    Als HR Analytics Advisor bij Yacht heb je een baan met veel afwisseling en uitdaging. Jij bent dé specialist voor HR als het gaat om slimme beslissingen op basis van data.Je komt op projectbasis te werken bij verschillende opdrachtgevers van Yacht. Denk aan: KLM, KPMG, Friesland Campina, Rijkswaterstaat, Stork, ASML.De uitdagingJe bent verantwoordelijk voor het aanleveren van de juiste data aan verschillende stakeholders vanuit de business. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau op basis van onderliggende data, voorspellende modellen, analyse en interpretatie. Met jouw people analytics skills help je organisaties met data gedreven beslissingen en sturing op belangrijke HR thema’s.Je creëert overzichtelijke rapportages en dashboardsJe schakelt continu tussen verschillende analysemethoden Je ontwikkelt (nieuwe) modellen om betere strategische (management) beslissingen te kunnen beargumenteren.Jij persenteert jouw resultaten aan het management/ stakeholders. waarin je hen meeneemt door de trends en bespreekt welke acties op basis hiervan genomen gaan worden.Jij werkt continu samen met de HR business partners om waarde te creëren voor de businessArbeidsvoorwaardenEen uitstekend bruto maandsalaris (van maximaal 4500 per maand) op basis van 40 uur.Naast vakantiegeld, 25 vakantiedagenEen goede bonusregeling Direct een jaarcontract bij Yacht voor 32, 36 of 40 uur met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;Optie voor een lease auto Met het oog op de toekomst, een prima pensioenregeling Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en trainingOpen werkcultuur met prettige normen en waarden Ruimte om thuis te werken.
    Als HR Analytics Advisor bij Yacht heb je een baan met veel afwisseling en uitdaging. Jij bent dé specialist voor HR als het gaat om slimme beslissingen op basis van data.Je komt op projectbasis te werken bij verschillende opdrachtgevers van Yacht. Denk aan: KLM, KPMG, Friesland Campina, Rijkswaterstaat, Stork, ASML.De uitdagingJe bent verantwoordelijk voor het aanleveren van de juiste data aan verschillende stakeholders vanuit de business. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau op basis van onderliggende data, voorspellende modellen, analyse en interpretatie. Met jouw people analytics skills help je organisaties met data gedreven beslissingen en sturing op belangrijke HR thema’s.Je creëert overzichtelijke rapportages en dashboardsJe schakelt continu tussen verschillende analysemethoden Je ontwikkelt (nieuwe) modellen om betere strategische (management) beslissingen te kunnen beargumenteren.Jij persenteert jouw resultaten aan het management/ stakeholders. waarin je hen meeneemt door de trends en bespreekt welke acties op basis hiervan genomen gaan worden.Jij werkt continu samen met de HR business partners om waarde te creëren voor de businessArbeidsvoorwaardenEen uitstekend bruto maandsalaris (van maximaal 4500 per maand) op basis van 40 uur.Naast vakantiegeld, 25 vakantiedagenEen goede bonusregeling Direct een jaarcontract bij Yacht voor 32, 36 of 40 uur met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;Optie voor een lease auto Met het oog op de toekomst, een prima pensioenregeling Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en trainingOpen werkcultuur met prettige normen en waarden Ruimte om thuis te werken.

Explore over 5 jobs in Aalsmeer

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.