13 jobs found in Nederland, Overijssel

filter4
clear all
    • nederland, overijssel
    • temporary
    • €2,750 per month
    Samen zorgen voor een veilige, financiële omgeving voor de maatschappij en onszelf, daar draait het om bij de afdeling Data Repair. Om goed klantonderzoek te kunnen verrichten is het van belang dat de basisgegevens op orde zijn. Hier werken de verschillende DRT teams aan. Goed om te weten dat de startdatum voor deze vacatures 27 september is. Thuiswerken is de norm, soms zal naar kantoor gaan (eens per 2 weken). De standplaats is Nijmegen, maar je zal vanuit huis werken.Medewerker Data Repair 2nd Line Client Outreach (Nijmegen)Op dit moment zijn wij op zoek naar talenten om ons 2nd Client Outreach Data Repair Team (DRT) te versterken.De CDD analisten doen onderzoek en jij als 2nd Client Outreach Officer geeft vervolg aan dit onderzoek door contact op te nemen met de klant. Dit doe je telefonisch. In het contact met de klant vraag je om verdieping op de door de CDD analist gestelde vragen. Hierbij ben je in staat om door te kunnen vragen op de door de klant gegeven antwoorden in relatie tot de geschatte risico’s. Indien nodig vraag je ook naar documentatie die het antwoord van de klant onderbouwt. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en kritische vragen durft te stellen aan de klant. Als je opmerkt dat een klant niet een volledige uitleg geeft, dan is het aan jou om toch het échte verhaal te achterhalen.Het is belangrijk dat je communicatief sterk bent en de klant duidelijk kan uitleggen waarom je bepaalde informatie nodig hebt. Je weet door te vragen en alle ingewonnen informatie weet je goed vast te leggen in een Engels verslag. Deze samenvatting stuur je terug naar de CDD analist. Je hebt een belangrijke rol in het vaststellen van de integriteit van de klant. Nieuwsgierigheid is een must binnen DRT 2nd Client Outreach. Je wilt precies weten wat er bij een klant speelt. Kennis omtrent bedrijfsstructuren is een pré, jezelf dagelijks willen verbeteren een must.ArbeidsvoorwaardenEen uitstekend salaris (2750 max obv 40 uur);25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld toeslag;Reiskostenvergoeding;Een interessante bonusregeling;Vak gerelateerde opleidingen en cursussen;Toegang tot een groot netwerk binnen de financiële sector.
    Samen zorgen voor een veilige, financiële omgeving voor de maatschappij en onszelf, daar draait het om bij de afdeling Data Repair. Om goed klantonderzoek te kunnen verrichten is het van belang dat de basisgegevens op orde zijn. Hier werken de verschillende DRT teams aan. Goed om te weten dat de startdatum voor deze vacatures 27 september is. Thuiswerken is de norm, soms zal naar kantoor gaan (eens per 2 weken). De standplaats is Nijmegen, maar je zal vanuit huis werken.Medewerker Data Repair 2nd Line Client Outreach (Nijmegen)Op dit moment zijn wij op zoek naar talenten om ons 2nd Client Outreach Data Repair Team (DRT) te versterken.De CDD analisten doen onderzoek en jij als 2nd Client Outreach Officer geeft vervolg aan dit onderzoek door contact op te nemen met de klant. Dit doe je telefonisch. In het contact met de klant vraag je om verdieping op de door de CDD analist gestelde vragen. Hierbij ben je in staat om door te kunnen vragen op de door de klant gegeven antwoorden in relatie tot de geschatte risico’s. Indien nodig vraag je ook naar documentatie die het antwoord van de klant onderbouwt. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en kritische vragen durft te stellen aan de klant. Als je opmerkt dat een klant niet een volledige uitleg geeft, dan is het aan jou om toch het échte verhaal te achterhalen.Het is belangrijk dat je communicatief sterk bent en de klant duidelijk kan uitleggen waarom je bepaalde informatie nodig hebt. Je weet door te vragen en alle ingewonnen informatie weet je goed vast te leggen in een Engels verslag. Deze samenvatting stuur je terug naar de CDD analist. Je hebt een belangrijke rol in het vaststellen van de integriteit van de klant. Nieuwsgierigheid is een must binnen DRT 2nd Client Outreach. Je wilt precies weten wat er bij een klant speelt. Kennis omtrent bedrijfsstructuren is een pré, jezelf dagelijks willen verbeteren een must.ArbeidsvoorwaardenEen uitstekend salaris (2750 max obv 40 uur);25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld toeslag;Reiskostenvergoeding;Een interessante bonusregeling;Vak gerelateerde opleidingen en cursussen;Toegang tot een groot netwerk binnen de financiële sector.
    • nederland, overijssel
    • temporary
    • €2,750 per month
    Samen zorgen voor een veilige, financiële omgeving voor de maatschappij en onszelf, daar draait het om bij de afdeling Data Repair. Om goed klantonderzoek te kunnen verrichten is het van belang dat de basisgegevens op orde zijn. Hier werken de verschillende DRT teams aan. Goed om te weten dat de startdatum voor deze vacature 27 september is. Thuiswerken is de norm, soms zal naar kantoor gaan (eens per 2 weken). De standplaats is Zwolle.Medewerker Data Repair Automation Commercial Banking  (Zwolle)Je komt op de afdeling Data Repair te werken. Binnen DRT werk je op een afdeling die volop in ontwikkeling is en het afgelopen jaar sterk gegroeid is. Naast je dagelijkse werk zijn zaken als (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en persoonlijke betrokkenheid belangrijk. Denk hierbij aan een kartrekkersrol en kortstondige projecten ten behoeve van het team. Dit alles draagt er aan bij dat we samen met jou kunnen bouwen aan een succesvolle afdeling. We werken allen op afstand, maar we zorgen ervoor dat jij jezelf echt onderdeel van het team voelt door dagelijks contactmomenten in te bouwen. Samenwerking wordt dan ook ten zeerste gestimuleerd: het teambelang staat voorop. De werkomgeving is er één waar de strategie in ontwikkeling is en een omgeving die vraagt om snel te kunnen schakelen bij ad hoc situaties en veranderingen. Jij moet je dus makkelijk kunnen aanpassen aan steeds veranderende omstandigheden.Jij maakt klantcontact graag persoonlijk. Met je open en toegankelijke houding weet je de klant voor je te winnen. Je ademt continue leren en verbeteren. Je kunt complexe processen doorgronden en draagt verbeteringen aan t.b.v. een efficiënter proces en het nog beter van dienst zijn van onze klant. Hierbij stel je jezelf altijd de vraag: kan een proces geautomatiseerd en gerobotiseerd worden?Middels een procesmatige aanpak wil je concrete resultaten boeken. Daarnaast verwerk je wijzigingen in onze kernsystemen. Hiervoor is een hoge mate van accuratesse en zorgvuldige administratieve afhandeling een vereiste. Je krijgt energie van klantcontact, werkt secuur en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Door het continue verbeteren van de robots en het proces zal de uitval steeds complexer worden. Je gedijt dan ook in een omgeving waarin je steeds wordt uitgedaagd.WWFT:We willen voorkomen dat bankrekeningen van de Bank worden gebruikt voor financiële criminaliteit, zoals het witwassen van crimineel geld en de financiering van terrorisme. Daarnaast helpen we de overheid om financiële criminaliteit te bestrijden en te voorkomen. De overheid verplicht alle banken in Nederland om onderzoek te doen naar hun klanten en daarbij hun klanten écht goed te kennen. Dit is vastgelegd in de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft). Samen zorgen we voor een veilige, financiële omgeving voor de maatschappij en onszelf. Om goed klantonderzoek te kunnen verrichten is het van belang dat de basisgegevens op orde zijn. Hier werken de verschillende DRT teams aan. Nieuwsgierigheid is een must binnen Data Repair Automation Basic Je wilt precies weten hoe een bedrijfsstructuur in elkaar zit en bent scherp op de details. Documentkennis is een pré, jezelf dagelijks willen verbeteren een must.ArbeidsvoorwaardenEen uitstekend salaris (2750 max obv 40 uur);25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld toeslag;Reiskostenvergoeding;Een interessante bonusregeling;Vak gerelateerde opleidingen en cursussen;Toegang tot een groot netwerk binnen de financiële sector.
    Samen zorgen voor een veilige, financiële omgeving voor de maatschappij en onszelf, daar draait het om bij de afdeling Data Repair. Om goed klantonderzoek te kunnen verrichten is het van belang dat de basisgegevens op orde zijn. Hier werken de verschillende DRT teams aan. Goed om te weten dat de startdatum voor deze vacature 27 september is. Thuiswerken is de norm, soms zal naar kantoor gaan (eens per 2 weken). De standplaats is Zwolle.Medewerker Data Repair Automation Commercial Banking  (Zwolle)Je komt op de afdeling Data Repair te werken. Binnen DRT werk je op een afdeling die volop in ontwikkeling is en het afgelopen jaar sterk gegroeid is. Naast je dagelijkse werk zijn zaken als (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en persoonlijke betrokkenheid belangrijk. Denk hierbij aan een kartrekkersrol en kortstondige projecten ten behoeve van het team. Dit alles draagt er aan bij dat we samen met jou kunnen bouwen aan een succesvolle afdeling. We werken allen op afstand, maar we zorgen ervoor dat jij jezelf echt onderdeel van het team voelt door dagelijks contactmomenten in te bouwen. Samenwerking wordt dan ook ten zeerste gestimuleerd: het teambelang staat voorop. De werkomgeving is er één waar de strategie in ontwikkeling is en een omgeving die vraagt om snel te kunnen schakelen bij ad hoc situaties en veranderingen. Jij moet je dus makkelijk kunnen aanpassen aan steeds veranderende omstandigheden.Jij maakt klantcontact graag persoonlijk. Met je open en toegankelijke houding weet je de klant voor je te winnen. Je ademt continue leren en verbeteren. Je kunt complexe processen doorgronden en draagt verbeteringen aan t.b.v. een efficiënter proces en het nog beter van dienst zijn van onze klant. Hierbij stel je jezelf altijd de vraag: kan een proces geautomatiseerd en gerobotiseerd worden?Middels een procesmatige aanpak wil je concrete resultaten boeken. Daarnaast verwerk je wijzigingen in onze kernsystemen. Hiervoor is een hoge mate van accuratesse en zorgvuldige administratieve afhandeling een vereiste. Je krijgt energie van klantcontact, werkt secuur en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Door het continue verbeteren van de robots en het proces zal de uitval steeds complexer worden. Je gedijt dan ook in een omgeving waarin je steeds wordt uitgedaagd.WWFT:We willen voorkomen dat bankrekeningen van de Bank worden gebruikt voor financiële criminaliteit, zoals het witwassen van crimineel geld en de financiering van terrorisme. Daarnaast helpen we de overheid om financiële criminaliteit te bestrijden en te voorkomen. De overheid verplicht alle banken in Nederland om onderzoek te doen naar hun klanten en daarbij hun klanten écht goed te kennen. Dit is vastgelegd in de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft). Samen zorgen we voor een veilige, financiële omgeving voor de maatschappij en onszelf. Om goed klantonderzoek te kunnen verrichten is het van belang dat de basisgegevens op orde zijn. Hier werken de verschillende DRT teams aan. Nieuwsgierigheid is een must binnen Data Repair Automation Basic Je wilt precies weten hoe een bedrijfsstructuur in elkaar zit en bent scherp op de details. Documentkennis is een pré, jezelf dagelijks willen verbeteren een must.ArbeidsvoorwaardenEen uitstekend salaris (2750 max obv 40 uur);25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld toeslag;Reiskostenvergoeding;Een interessante bonusregeling;Vak gerelateerde opleidingen en cursussen;Toegang tot een groot netwerk binnen de financiële sector.
    • nederland, overijssel
    • temporary
    Samen zorgen voor een veilige, financiële omgeving voor de maatschappij en onszelf, daar draait het om bij de afdeling Data Repair. Om goed klantonderzoek te kunnen verrichten is het van belang dat de basisgegevens op orde zijn. Hier werken de verschillende DRT teams aan. Goed om te weten dat de startdatum voor deze vacatures 27 september is. Thuiswerken is de norm, soms zal naar kantoor gaan (eens per 2 weken). De standplaats is Breda. Medewerker Data Repair Medewerker Rechtsvormen (Breda)De Data Repair medewerker General is verantwoordelijk voor de volledigheid van de (juridische) klantdata door het onderhouden, bewaken en sluiten van dossiers en het uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden (data cleaning en data preparation) voor de revisie van dossiers. Je beoordeelt of de dossiers en overige vereiste documenten inhoudelijk voldoen aan de eisen, zorgt voor eventuele aanpassingen en informeert de betrokken in- of externe partijen over ontbrekende of onjuiste stukken. Overlegt over de wijze waarop de dossiers compleet gemaakt kunnen worden. Medewerker heeft, waar nodig, klantcontact om het dossier te completeren. Je voert administratief klantmutaties door in de banksystemen naar aanleiding van geconstateerde data-issues of veranderde gegevens bij de klant. Voert Dual Control uit in de Business Contact Data Base (BCDB).Specifiek voor team Rechtsvormwijziging: Je maakt onderdeel uit van een team dat de administratie uitvoert voor ingewikkeldere processen en kunt deze materie snel eigen maken en daarna aan collega’s overbrengen. Een juridische achtergrond is een pre en goede contactuele eigenschappen een must. Je begeleid klanten stap voor stap bij de overgang van al zijn zakelijke producten naar zijn nieuwe rechtsvorm. Inhoudelijke interesse in zakelijke bancaire producten is dus ook een must.Middels een procesmatige aanpak wil je concrete resultaten boeken. Daarnaast verwerk je wijzigingen in onze kernsystemen. Hiervoor is een hoge mate van accuratesse en zorgvuldige administratieve afhandeling een vereiste. Incidenteel klantcontact vind je niet vervelend, je werkt secuur en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Door het continue verbeteren van de robots en het proces zal de uitval steeds complexer worden. Je gedijt dan ook in een omgeving waarin je steeds wordt uitgedaagd.Medewerker Data Repair Medewerker Bestuursvormen (Breda) De Data Repair medewerker Bestuurswijzigingen is verantwoordelijk voor de volledigheid van de (juridische) klantdata door het onderhouden, bewaken en sluiten van dossiers en het uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden (data cleaning en data preparation) voor de revisie van dossiers. Je beoordeelt of de dossiers en overige vereiste documenten inhoudelijk voldoen aan de eisen, zorgt voor eventuele aanpassingen en informeert de betrokken in- of externe partijen over ontbrekende of onjuiste stukken. Overlegt over de wijze waarop de dossiers compleet gemaakt kunnen worden. Medewerker heeft, waar nodig, klantcontact om het dossier te completeren. Je voert administratief klantmutaties door in de banksystemen naar aanleiding van geconstateerde data-issues of veranderde gegevens bij de klant. Voert Dual Control uit in de Business Contact Data Base (BCDB).ArbeidsvoorwaardenEen uitstekend salaris (2750 max obv 40 uur);25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld toeslag;Reiskostenvergoeding;Een interessante bonusregeling;Vak gerelateerde opleidingen en cursussen;Toegang tot een groot netwerk binnen de financiële sector.
    Samen zorgen voor een veilige, financiële omgeving voor de maatschappij en onszelf, daar draait het om bij de afdeling Data Repair. Om goed klantonderzoek te kunnen verrichten is het van belang dat de basisgegevens op orde zijn. Hier werken de verschillende DRT teams aan. Goed om te weten dat de startdatum voor deze vacatures 27 september is. Thuiswerken is de norm, soms zal naar kantoor gaan (eens per 2 weken). De standplaats is Breda. Medewerker Data Repair Medewerker Rechtsvormen (Breda)De Data Repair medewerker General is verantwoordelijk voor de volledigheid van de (juridische) klantdata door het onderhouden, bewaken en sluiten van dossiers en het uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden (data cleaning en data preparation) voor de revisie van dossiers. Je beoordeelt of de dossiers en overige vereiste documenten inhoudelijk voldoen aan de eisen, zorgt voor eventuele aanpassingen en informeert de betrokken in- of externe partijen over ontbrekende of onjuiste stukken. Overlegt over de wijze waarop de dossiers compleet gemaakt kunnen worden. Medewerker heeft, waar nodig, klantcontact om het dossier te completeren. Je voert administratief klantmutaties door in de banksystemen naar aanleiding van geconstateerde data-issues of veranderde gegevens bij de klant. Voert Dual Control uit in de Business Contact Data Base (BCDB).Specifiek voor team Rechtsvormwijziging: Je maakt onderdeel uit van een team dat de administratie uitvoert voor ingewikkeldere processen en kunt deze materie snel eigen maken en daarna aan collega’s overbrengen. Een juridische achtergrond is een pre en goede contactuele eigenschappen een must. Je begeleid klanten stap voor stap bij de overgang van al zijn zakelijke producten naar zijn nieuwe rechtsvorm. Inhoudelijke interesse in zakelijke bancaire producten is dus ook een must.Middels een procesmatige aanpak wil je concrete resultaten boeken. Daarnaast verwerk je wijzigingen in onze kernsystemen. Hiervoor is een hoge mate van accuratesse en zorgvuldige administratieve afhandeling een vereiste. Incidenteel klantcontact vind je niet vervelend, je werkt secuur en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Door het continue verbeteren van de robots en het proces zal de uitval steeds complexer worden. Je gedijt dan ook in een omgeving waarin je steeds wordt uitgedaagd.Medewerker Data Repair Medewerker Bestuursvormen (Breda) De Data Repair medewerker Bestuurswijzigingen is verantwoordelijk voor de volledigheid van de (juridische) klantdata door het onderhouden, bewaken en sluiten van dossiers en het uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden (data cleaning en data preparation) voor de revisie van dossiers. Je beoordeelt of de dossiers en overige vereiste documenten inhoudelijk voldoen aan de eisen, zorgt voor eventuele aanpassingen en informeert de betrokken in- of externe partijen over ontbrekende of onjuiste stukken. Overlegt over de wijze waarop de dossiers compleet gemaakt kunnen worden. Medewerker heeft, waar nodig, klantcontact om het dossier te completeren. Je voert administratief klantmutaties door in de banksystemen naar aanleiding van geconstateerde data-issues of veranderde gegevens bij de klant. Voert Dual Control uit in de Business Contact Data Base (BCDB).ArbeidsvoorwaardenEen uitstekend salaris (2750 max obv 40 uur);25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld toeslag;Reiskostenvergoeding;Een interessante bonusregeling;Vak gerelateerde opleidingen en cursussen;Toegang tot een groot netwerk binnen de financiële sector.
    • nederland, overijssel
    • temporary
    Stel je eens voorDat jij zorgt dat onze klanten de beste financiële ondersteuning krijgen bij één van de belangrijkste gebeurtenissen uit hun financiële leven: Het kopen van een huis! Jij kunt dit verschil maken door als Adviseur Wonen Virtueel een passend antwoord te geven op alle vragen van klanten via telefoon, chat en videogesprekken!Impact creëren• Ondersteun onze particuliere klanten met hun financiële behoeften op het gebied van wonen en vermogen. • Breng hun financiële situatie in kaart, achterhaal hun financiële vragen en doelen. Je zoekt naar passende oplossingen waar de klant blij mee is.• Spar met collega’s van de lokale bank of verwijs klanten aan hen door.• Hou rekening met onze klantwaarden maar ook met juridische en fiscale regels.• Signaleer kansen en mogelijkheden voor een nóg beter advies. Herken de vraag achter de vraag en durf dit met jouw gezonde dosis lef bespreekbaar te maken.Met elkaarSamen werken is de manier waarop we werken. Ons team RKS Wonen en Vermogen bundelt de krachten om klanten zelfverzekerd financiële keuzes te laten maken. Dit doen wij door een sparringpartner te zijn met oprechte interesse in de klant. Wij vormen samen met de collega’s van onder andere Webcare, Consumptief, Afdekken Risico particulieren en bedrijven de specialistenteams.Ons team staat opgesteld om alle vragen te beantwoorden van klanten over Wonen & Vermogen. Allerhande vragen over hypotheken en toekomstsparen komen bij ons binnen. Wil jij bijdragen aan dit team en voorlopen op het gebied van virtuele klantbediening? Met jou erbij als Adviseur Wonen Virtueel staat de teller van het team op 28 diverse collega’s waaronder:Hesham: Work hard, play hard. Gezellig team, samen een doel nastreven, leuk, leerzaam, ambitieus team met potentie.Waar ga je werken?Naar verwachting kan de 1,5 meter maatregel voorlopig nog niet worden ingetrokken, daarom gaan we ervan uit dat de situatie met de nadruk op thuiswerken nog wel een behoorlijke tijd kan voortduren. Dit betekent dat jij de gehele periode van opleiding, begeleiding tot het dagelijks bellen met onze klanten vanuit huis doet. Wij verzorgen de middelen van een laptop en headset zodat je thuis kan werken en verwachten van jou dat je thuis een plekje kan creëren om met onze klanten te kunnen bellen. Voor de toekomst is het nog onduidelijk hoe het na Corona zal zijn. Als we weer kunnen werken op kantoor zal dat nooit meer volledig zijn en blijf je altijd een gedeelte of misschien wel volledig thuis werken. Er zullen momenten zijn dat je wel op kantoor verwacht wordt, maar dit is voorlopig nog niet bekend. We verwachten hierin uiteindelijk van jou natuurlijk wel flexibiliteit.Met jouw talentenDat klantgerichtheid, lef en passie voor het vakgebied onmisbaar zijn voor deze functie Adviseur Wonen Virtueel is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:• Minimaal HBO diploma met relevante hypotheek werkervaring;• Minimaal WFT Basis, WFT Hypothecair Krediet  is een pré (moet behaald zijn binnen 4 weken na startdatum);• Flexibele werkhouding is belangrijk, omdat we ook s avonds en in het weekend onze klanten te woord staan;• Communicatief sterk (in woord en schrift); op professionele en eenduidige wijze leg je adviezen vast en communiceer je deze helder naar de klant.Laten we kennismakenBen jij degene die wij zoeken? Onze nieuwe collega Adviseur Wonen Virtueel die het team wil versterken en zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij?Heb je nog vragen? Neem dan zeker contact met mij op! Er zijn twee instroom momenten, dat kan per 01-09 of per 01-10.06 - 13782891melissa.burghardt@yacht.nl
    Stel je eens voorDat jij zorgt dat onze klanten de beste financiële ondersteuning krijgen bij één van de belangrijkste gebeurtenissen uit hun financiële leven: Het kopen van een huis! Jij kunt dit verschil maken door als Adviseur Wonen Virtueel een passend antwoord te geven op alle vragen van klanten via telefoon, chat en videogesprekken!Impact creëren• Ondersteun onze particuliere klanten met hun financiële behoeften op het gebied van wonen en vermogen. • Breng hun financiële situatie in kaart, achterhaal hun financiële vragen en doelen. Je zoekt naar passende oplossingen waar de klant blij mee is.• Spar met collega’s van de lokale bank of verwijs klanten aan hen door.• Hou rekening met onze klantwaarden maar ook met juridische en fiscale regels.• Signaleer kansen en mogelijkheden voor een nóg beter advies. Herken de vraag achter de vraag en durf dit met jouw gezonde dosis lef bespreekbaar te maken.Met elkaarSamen werken is de manier waarop we werken. Ons team RKS Wonen en Vermogen bundelt de krachten om klanten zelfverzekerd financiële keuzes te laten maken. Dit doen wij door een sparringpartner te zijn met oprechte interesse in de klant. Wij vormen samen met de collega’s van onder andere Webcare, Consumptief, Afdekken Risico particulieren en bedrijven de specialistenteams.Ons team staat opgesteld om alle vragen te beantwoorden van klanten over Wonen & Vermogen. Allerhande vragen over hypotheken en toekomstsparen komen bij ons binnen. Wil jij bijdragen aan dit team en voorlopen op het gebied van virtuele klantbediening? Met jou erbij als Adviseur Wonen Virtueel staat de teller van het team op 28 diverse collega’s waaronder:Hesham: Work hard, play hard. Gezellig team, samen een doel nastreven, leuk, leerzaam, ambitieus team met potentie.Waar ga je werken?Naar verwachting kan de 1,5 meter maatregel voorlopig nog niet worden ingetrokken, daarom gaan we ervan uit dat de situatie met de nadruk op thuiswerken nog wel een behoorlijke tijd kan voortduren. Dit betekent dat jij de gehele periode van opleiding, begeleiding tot het dagelijks bellen met onze klanten vanuit huis doet. Wij verzorgen de middelen van een laptop en headset zodat je thuis kan werken en verwachten van jou dat je thuis een plekje kan creëren om met onze klanten te kunnen bellen. Voor de toekomst is het nog onduidelijk hoe het na Corona zal zijn. Als we weer kunnen werken op kantoor zal dat nooit meer volledig zijn en blijf je altijd een gedeelte of misschien wel volledig thuis werken. Er zullen momenten zijn dat je wel op kantoor verwacht wordt, maar dit is voorlopig nog niet bekend. We verwachten hierin uiteindelijk van jou natuurlijk wel flexibiliteit.Met jouw talentenDat klantgerichtheid, lef en passie voor het vakgebied onmisbaar zijn voor deze functie Adviseur Wonen Virtueel is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:• Minimaal HBO diploma met relevante hypotheek werkervaring;• Minimaal WFT Basis, WFT Hypothecair Krediet  is een pré (moet behaald zijn binnen 4 weken na startdatum);• Flexibele werkhouding is belangrijk, omdat we ook s avonds en in het weekend onze klanten te woord staan;• Communicatief sterk (in woord en schrift); op professionele en eenduidige wijze leg je adviezen vast en communiceer je deze helder naar de klant.Laten we kennismakenBen jij degene die wij zoeken? Onze nieuwe collega Adviseur Wonen Virtueel die het team wil versterken en zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij?Heb je nog vragen? Neem dan zeker contact met mij op! Er zijn twee instroom momenten, dat kan per 01-09 of per 01-10.06 - 13782891melissa.burghardt@yacht.nl
    • nederland, overijssel
    • temporary
    Maak jij graag klanten blij? Kom dan als Adviseur Bedrijven RKS (Startersdesk) het Klantenservice team versterken bij een van onze Grootbanken.Stel je eens voordat jij ervoor zorgt dat onze startende zakelijke klanten zich volledig kunnen richten op dat waar zij goed in zijn: ondernemen. Zij blij, jij blij! Met jou erbij als Adviseur Bedrijven maken we dit samen mogelijk. Zeker als jij jouw expertise over zakelijke rechtsvormen en structuren van ondernemingen inbrengt. Je stelt de juiste vragen en vraagt waar nodig door, zodat je snel samen met de klant helder hebt welke informatie of ondersteuning er precies nodig is. Door jouw CDD ervaring kun je de juiste vragen stellen, analyseren en beoordelen of deze klant de juiste match is. Bij complexe zaken kun je rekenen op collega’s met specialistische kennis. Zo weten onze zakelijke klanten tot in detail hoe zij hun bankzaken moeten regelen kan jij het je nu beter voorstellen?Impact creëren• Je maakt klanten blij! Je bent hét visitekaartje en je beantwoordt vragen van startende zakelijke klanten via telefoon en mail.• Je helpt klanten graag! Adviseer startende ondernemers als het gaat om betalen, sparen en verzekeren. Van het aanvragen van een nieuwe rekening tot het opvoeren van een nieuwe klant volgens de richtlijnen van CDD. Je bent ondernemend en je wilt altijd het naadje van de kous weten. Je hebt een sterk analytisch vermogen.• Je signaleert kansen! Creëer mogelijkheden voor een nóg beter advies. Herken de vraag achter de vraag en durf dit met jouw gezonde dosis lef bespreekbaar te maken.• Je werkt aan je eigen ontwikkeling! Blijf jezelf elke dag ontwikkelen door te doen en feedback te vragen. En je bent leergierig en resultaatgericht.Met jouw talentenNatuurlijk ben jij nieuwsgierig, enthousiast, een ster in communicatie en flexibel inzetbaar op werkdagen tussen 8.00 en 18.00 uur. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Adviseur Bedrijven, zeker in combinatie met:• minimaal afgeronde HBO opleiding;• een diploma Wft Basis, Wft Schade Particulieren en Wft Schade Zakelijk;• een sterk analytisch vermogen;• een oprecht empathisch vermogen;• zelfstandige, heldere oordeelsvorming;• een sterke affiniteit met financiële sector;• zeer goede communicatieve en commerciële vaardigheden;• ervaring bij voorkeur in een omgeving met klantcontact;Waar ga je werkenNaar verwachting kan de 1,5 meter maatregel voorlopig nog niet worden ingetrokken, daarom gaan we ervan uit dat de situatie met de nadruk op thuiswerken nog wel een behoorlijke tijd kan voortduren. Dit betekent dat jij de gehele periode van opleiding, begeleiding tot het dagelijks bellen met onze klanten vanuit huis doet. Wij verzorgen de middelen van een laptop en headset zodat je thuis kan werken en verwachten van jou dat je thuis een plekje kan creëren om met onze klanten te kunnen bellen. Laat je dus niet te veel afschrikken door de afstand van je woonadres naar onze veertien locaties in het land! Voor de toekomst is het nog onduidelijk hoe het na Corona zal zijn. Als we weer kunnen werken op kantoor zal dat nooit meer volledig zijn en blijf je altijd een gedeelte of misschien wel volledig thuis werken. Er zullen momenten zijn dat je wel op kantoor verwacht wordt, maar dit is voorlopig nog niet bekend. We verwachten hierin uiteindelijk van jou natuurlijk wel flexibiliteit.OpleidingsinformatieRoute RKS bestaat uit een 3 weekse opleiding en vervolgens 8 weken intensieve begeleiding. Tijdens de opleidingsweken ben je fulltime beschikbaar, daarna werk je je contracturen. De opleiding wordt volledig digitaal gegeven en start op 4 oktober.Laten we kennismakenSamenwerken is de manier waarop we werken. Wil jij meer weten over dit traject waarin je betaald krijgt om te studeren en veel werkervaring op kan doen binnen de grootbanken? Ik ben te bereiken op: 06 30 89 94 54 of stuur een e-mail naar brice.meulenberg@yacht.nlSpreken wij elkaar snel?
    Maak jij graag klanten blij? Kom dan als Adviseur Bedrijven RKS (Startersdesk) het Klantenservice team versterken bij een van onze Grootbanken.Stel je eens voordat jij ervoor zorgt dat onze startende zakelijke klanten zich volledig kunnen richten op dat waar zij goed in zijn: ondernemen. Zij blij, jij blij! Met jou erbij als Adviseur Bedrijven maken we dit samen mogelijk. Zeker als jij jouw expertise over zakelijke rechtsvormen en structuren van ondernemingen inbrengt. Je stelt de juiste vragen en vraagt waar nodig door, zodat je snel samen met de klant helder hebt welke informatie of ondersteuning er precies nodig is. Door jouw CDD ervaring kun je de juiste vragen stellen, analyseren en beoordelen of deze klant de juiste match is. Bij complexe zaken kun je rekenen op collega’s met specialistische kennis. Zo weten onze zakelijke klanten tot in detail hoe zij hun bankzaken moeten regelen kan jij het je nu beter voorstellen?Impact creëren• Je maakt klanten blij! Je bent hét visitekaartje en je beantwoordt vragen van startende zakelijke klanten via telefoon en mail.• Je helpt klanten graag! Adviseer startende ondernemers als het gaat om betalen, sparen en verzekeren. Van het aanvragen van een nieuwe rekening tot het opvoeren van een nieuwe klant volgens de richtlijnen van CDD. Je bent ondernemend en je wilt altijd het naadje van de kous weten. Je hebt een sterk analytisch vermogen.• Je signaleert kansen! Creëer mogelijkheden voor een nóg beter advies. Herken de vraag achter de vraag en durf dit met jouw gezonde dosis lef bespreekbaar te maken.• Je werkt aan je eigen ontwikkeling! Blijf jezelf elke dag ontwikkelen door te doen en feedback te vragen. En je bent leergierig en resultaatgericht.Met jouw talentenNatuurlijk ben jij nieuwsgierig, enthousiast, een ster in communicatie en flexibel inzetbaar op werkdagen tussen 8.00 en 18.00 uur. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Adviseur Bedrijven, zeker in combinatie met:• minimaal afgeronde HBO opleiding;• een diploma Wft Basis, Wft Schade Particulieren en Wft Schade Zakelijk;• een sterk analytisch vermogen;• een oprecht empathisch vermogen;• zelfstandige, heldere oordeelsvorming;• een sterke affiniteit met financiële sector;• zeer goede communicatieve en commerciële vaardigheden;• ervaring bij voorkeur in een omgeving met klantcontact;Waar ga je werkenNaar verwachting kan de 1,5 meter maatregel voorlopig nog niet worden ingetrokken, daarom gaan we ervan uit dat de situatie met de nadruk op thuiswerken nog wel een behoorlijke tijd kan voortduren. Dit betekent dat jij de gehele periode van opleiding, begeleiding tot het dagelijks bellen met onze klanten vanuit huis doet. Wij verzorgen de middelen van een laptop en headset zodat je thuis kan werken en verwachten van jou dat je thuis een plekje kan creëren om met onze klanten te kunnen bellen. Laat je dus niet te veel afschrikken door de afstand van je woonadres naar onze veertien locaties in het land! Voor de toekomst is het nog onduidelijk hoe het na Corona zal zijn. Als we weer kunnen werken op kantoor zal dat nooit meer volledig zijn en blijf je altijd een gedeelte of misschien wel volledig thuis werken. Er zullen momenten zijn dat je wel op kantoor verwacht wordt, maar dit is voorlopig nog niet bekend. We verwachten hierin uiteindelijk van jou natuurlijk wel flexibiliteit.OpleidingsinformatieRoute RKS bestaat uit een 3 weekse opleiding en vervolgens 8 weken intensieve begeleiding. Tijdens de opleidingsweken ben je fulltime beschikbaar, daarna werk je je contracturen. De opleiding wordt volledig digitaal gegeven en start op 4 oktober.Laten we kennismakenSamenwerken is de manier waarop we werken. Wil jij meer weten over dit traject waarin je betaald krijgt om te studeren en veel werkervaring op kan doen binnen de grootbanken? Ik ben te bereiken op: 06 30 89 94 54 of stuur een e-mail naar brice.meulenberg@yacht.nlSpreken wij elkaar snel?
    • nederland, overijssel
    • temporary
    Stel je eens voorDat jij zorgt dat onze klanten de beste financiële ondersteuning krijgen bij één van de belangrijkste gebeurtenissen uit hun financiële leven: Het kopen van een huis! Jij kunt dit verschil maken door als Adviseur Wonen Virtueel een passend antwoord te geven op alle vragen van klanten via telefoon, chat en videogesprekken!Impact creëren• Ondersteun onze particuliere klanten met hun financiële behoeften op het gebied van wonen en vermogen. • Breng hun financiële situatie in kaart, achterhaal hun financiële vragen en doelen. Je zoekt naar passende oplossingen waar de klant blij mee is.• Spar met collega’s van de lokale bank of verwijs klanten aan hen door.• Hou rekening met onze klantwaarden maar ook met juridische en fiscale regels.• Signaleer kansen en mogelijkheden voor een nóg beter advies. Herken de vraag achter de vraag en durf dit met jouw gezonde dosis lef bespreekbaar te maken.Met elkaarSamen werken is de manier waarop we werken. Ons team RKS Wonen en Vermogen bundelt de krachten om klanten zelfverzekerd financiële keuzes te laten maken. Dit doen wij door een sparringpartner te zijn met oprechte interesse in de klant. Wij vormen samen met de collega’s van onder andere Webcare, Consumptief, Afdekken Risico particulieren en bedrijven de specialistenteams.Ons team staat opgesteld om alle vragen te beantwoorden van klanten over Wonen & Vermogen. Allerhande vragen over hypotheken en toekomstsparen komen bij ons binnen. Wil jij bijdragen aan dit team en voorlopen op het gebied van virtuele klantbediening? Met jou erbij als Adviseur Wonen Virtueel staat de teller van het team op 28 diverse collega’s waaronder:Hesham: Work hard, play hard. Gezellig team, samen een doel nastreven, leuk, leerzaam, ambitieus team met potentie.Waar ga je werken?Naar verwachting kan de 1,5 meter maatregel voorlopig nog niet worden ingetrokken, daarom gaan we ervan uit dat de situatie met de nadruk op thuiswerken nog wel een behoorlijke tijd kan voortduren. Dit betekent dat jij de gehele periode van opleiding, begeleiding tot het dagelijks bellen met onze klanten vanuit huis doet. Wij verzorgen de middelen van een laptop en headset zodat je thuis kan werken en verwachten van jou dat je thuis een plekje kan creëren om met onze klanten te kunnen bellen. Voor de toekomst is het nog onduidelijk hoe het na Corona zal zijn. Als we weer kunnen werken op kantoor zal dat nooit meer volledig zijn en blijf je altijd een gedeelte of misschien wel volledig thuis werken. Er zullen momenten zijn dat je wel op kantoor verwacht wordt, maar dit is voorlopig nog niet bekend. We verwachten hierin uiteindelijk van jou natuurlijk wel flexibiliteit.Met jouw talentenDat klantgerichtheid, lef en passie voor het vakgebied onmisbaar zijn voor deze functie Adviseur Wonen Virtueel is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:• Minimaal HBO diploma met relevante hypotheek werkervaring;• Minimaal WFT Basis, WFT Hypothecair Krediet  is een pré (moet behaald zijn binnen 4 weken na startdatum);• Flexibele werkhouding is belangrijk, omdat we ook s avonds en in het weekend onze klanten te woord staan;• Communicatief sterk (in woord en schrift); op professionele en eenduidige wijze leg je adviezen vast en communiceer je deze helder naar de klant.Laten we kennismakenBen jij degene die wij zoeken? Onze nieuwe collega Adviseur Wonen Virtueel die het team wil versterken en zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij?Heb je nog vragen? Neem dan zeker contact met mij op! Er zijn twee instroom momenten, dat kan per 01-09 of per 01-10.06 - 30 89 94 54brice.meulenberg@yacht.nl
    Stel je eens voorDat jij zorgt dat onze klanten de beste financiële ondersteuning krijgen bij één van de belangrijkste gebeurtenissen uit hun financiële leven: Het kopen van een huis! Jij kunt dit verschil maken door als Adviseur Wonen Virtueel een passend antwoord te geven op alle vragen van klanten via telefoon, chat en videogesprekken!Impact creëren• Ondersteun onze particuliere klanten met hun financiële behoeften op het gebied van wonen en vermogen. • Breng hun financiële situatie in kaart, achterhaal hun financiële vragen en doelen. Je zoekt naar passende oplossingen waar de klant blij mee is.• Spar met collega’s van de lokale bank of verwijs klanten aan hen door.• Hou rekening met onze klantwaarden maar ook met juridische en fiscale regels.• Signaleer kansen en mogelijkheden voor een nóg beter advies. Herken de vraag achter de vraag en durf dit met jouw gezonde dosis lef bespreekbaar te maken.Met elkaarSamen werken is de manier waarop we werken. Ons team RKS Wonen en Vermogen bundelt de krachten om klanten zelfverzekerd financiële keuzes te laten maken. Dit doen wij door een sparringpartner te zijn met oprechte interesse in de klant. Wij vormen samen met de collega’s van onder andere Webcare, Consumptief, Afdekken Risico particulieren en bedrijven de specialistenteams.Ons team staat opgesteld om alle vragen te beantwoorden van klanten over Wonen & Vermogen. Allerhande vragen over hypotheken en toekomstsparen komen bij ons binnen. Wil jij bijdragen aan dit team en voorlopen op het gebied van virtuele klantbediening? Met jou erbij als Adviseur Wonen Virtueel staat de teller van het team op 28 diverse collega’s waaronder:Hesham: Work hard, play hard. Gezellig team, samen een doel nastreven, leuk, leerzaam, ambitieus team met potentie.Waar ga je werken?Naar verwachting kan de 1,5 meter maatregel voorlopig nog niet worden ingetrokken, daarom gaan we ervan uit dat de situatie met de nadruk op thuiswerken nog wel een behoorlijke tijd kan voortduren. Dit betekent dat jij de gehele periode van opleiding, begeleiding tot het dagelijks bellen met onze klanten vanuit huis doet. Wij verzorgen de middelen van een laptop en headset zodat je thuis kan werken en verwachten van jou dat je thuis een plekje kan creëren om met onze klanten te kunnen bellen. Voor de toekomst is het nog onduidelijk hoe het na Corona zal zijn. Als we weer kunnen werken op kantoor zal dat nooit meer volledig zijn en blijf je altijd een gedeelte of misschien wel volledig thuis werken. Er zullen momenten zijn dat je wel op kantoor verwacht wordt, maar dit is voorlopig nog niet bekend. We verwachten hierin uiteindelijk van jou natuurlijk wel flexibiliteit.Met jouw talentenDat klantgerichtheid, lef en passie voor het vakgebied onmisbaar zijn voor deze functie Adviseur Wonen Virtueel is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:• Minimaal HBO diploma met relevante hypotheek werkervaring;• Minimaal WFT Basis, WFT Hypothecair Krediet  is een pré (moet behaald zijn binnen 4 weken na startdatum);• Flexibele werkhouding is belangrijk, omdat we ook s avonds en in het weekend onze klanten te woord staan;• Communicatief sterk (in woord en schrift); op professionele en eenduidige wijze leg je adviezen vast en communiceer je deze helder naar de klant.Laten we kennismakenBen jij degene die wij zoeken? Onze nieuwe collega Adviseur Wonen Virtueel die het team wil versterken en zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij?Heb je nog vragen? Neem dan zeker contact met mij op! Er zijn twee instroom momenten, dat kan per 01-09 of per 01-10.06 - 30 89 94 54brice.meulenberg@yacht.nl
    • zwolle grote voort 247, 8041 bl, overijssel
    • temporary
    Het KYC Centre richt zich op het actualiseren en completeren van klantdossiers, periodic reviews, event driven reviews en begeleiden van exit trajecten voor Commercial Banking volgens de geldende wet- en regelgeving. Het is steeds belangrijker dat we onze klanten écht goed kennen en dat alle klantgegevens uitvoerig en zorgvuldig zijn gedocumenteerd. Alleen zo kunnen we onze klanten in alle kanalen een vertrouwde ervaring en een relevant en deskundig advies bieden. Daarnaast stellen toezichthouders steeds hogere eisen aan duidelijke en toegankelijke documentatie van gegevens. Toezichthouders zien erop toe dat banken verantwoord bankieren en mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Goede, complete en reconstrueerbare klantdossiers zijn daarbij essentieel. Als Quality Checker ben je vraagbaak voor je collega’s uit je team en de front office. Als Quality Checker beoordeel je de juistheid en kwaliteit van de dossiers van de analisten Je geeft feedback op het team en individuele bijdragen en inhoudelijk handelen. Hierbij signaleer je mogelijke verbeteringen in processen en uitvoering. Je vertaalt voorschriften en procedures naar werkinstructies. De kracht van de afdeling Klantbeheer zit in persoonlijk klantcontact in combinatie met een goede risicobeoordeling. Klantbeheer is efficiënt en professioneel, zet de klantbeleving voorop en bouwt aan het vertrouwen en de loyaliteit van klanten. Samen met het team maakt je je sterk voor klanten die bij ons bankieren en willen bankieren. Werken bij ABN AMRO betekent nog beter worden in wat je doet. Wij begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. We willen dat onze klanten onze producten begrijpen. Dat betekent dat we soms 'nee' verkopen als het risico van een product voor een klant of bank te groot is. Klantbelang is ook: een overzichtelijk productaanbod bieden. En: helder communiceren. Bankieren is ons vak, de wereld onze uitdaging.ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een arbeidsovereenkomst voor een jaar bij Yacht met optie tot verlenging. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:Salaris conform schaal 925 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8% vakantiegeld;Pensioenregeling;Loondoorbetaling: 100% loondoorbetaling tot einde contract bij wegvallen van opdracht;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.
    Het KYC Centre richt zich op het actualiseren en completeren van klantdossiers, periodic reviews, event driven reviews en begeleiden van exit trajecten voor Commercial Banking volgens de geldende wet- en regelgeving. Het is steeds belangrijker dat we onze klanten écht goed kennen en dat alle klantgegevens uitvoerig en zorgvuldig zijn gedocumenteerd. Alleen zo kunnen we onze klanten in alle kanalen een vertrouwde ervaring en een relevant en deskundig advies bieden. Daarnaast stellen toezichthouders steeds hogere eisen aan duidelijke en toegankelijke documentatie van gegevens. Toezichthouders zien erop toe dat banken verantwoord bankieren en mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Goede, complete en reconstrueerbare klantdossiers zijn daarbij essentieel. Als Quality Checker ben je vraagbaak voor je collega’s uit je team en de front office. Als Quality Checker beoordeel je de juistheid en kwaliteit van de dossiers van de analisten Je geeft feedback op het team en individuele bijdragen en inhoudelijk handelen. Hierbij signaleer je mogelijke verbeteringen in processen en uitvoering. Je vertaalt voorschriften en procedures naar werkinstructies. De kracht van de afdeling Klantbeheer zit in persoonlijk klantcontact in combinatie met een goede risicobeoordeling. Klantbeheer is efficiënt en professioneel, zet de klantbeleving voorop en bouwt aan het vertrouwen en de loyaliteit van klanten. Samen met het team maakt je je sterk voor klanten die bij ons bankieren en willen bankieren. Werken bij ABN AMRO betekent nog beter worden in wat je doet. Wij begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. We willen dat onze klanten onze producten begrijpen. Dat betekent dat we soms 'nee' verkopen als het risico van een product voor een klant of bank te groot is. Klantbelang is ook: een overzichtelijk productaanbod bieden. En: helder communiceren. Bankieren is ons vak, de wereld onze uitdaging.ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een arbeidsovereenkomst voor een jaar bij Yacht met optie tot verlenging. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:Salaris conform schaal 925 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8% vakantiegeld;Pensioenregeling;Loondoorbetaling: 100% loondoorbetaling tot einde contract bij wegvallen van opdracht;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.
    • nederland, utrecht
    • permanent
    • €5,000 per month
    Ben jij op zoek naar uitdagende en afwisselende opdrachten waarin jij continu op de proef wordt gesteld? En waarbij je aan de slag kan bij verschillende organisaties in de publieke sector, maar toch de zekerheid hebt van een contract? Ga aan de slag als senior HR professional bij Yacht en groei! Waar werk je?Je komt te werken als interim HR Adviseur, Business Partner of change manager bij verschillende lokale en/ of rijksoverheden. Denk Belastingdienst, Hogeschool Utrecht, Gemeente Drechtsteden, GGD en veilgheidsregio's, maar ook defensie.Daarnaast helpen we graag je ervaring uit te breiden binnen het rijk, onderwijs of zorg, zodat je nog meer stappen kunt gaan maken in jouw carriere. Ook is er een mogelijkheid om binnen commerciele organisaties opdrachten te doen als je nog meer afwisseling wilt in jouw loopbaan. Door de veelzijdigheid aan opdrachtgevers en opdrachten, is deze rol een ontwikkelpad op maat en daarmee een boost voor jouw loopbaan. Werken bij Yacht betekent continue uitdaging en coaching om jezelf te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn deskundig, verbindend en daadkrachtig.ArbeidsvoorwaardenGraag gaan we met jou een orienterend gesprek aan, om te ontdekken of deze rol bij jou past. Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen 3500-5000 per maand, afhankelijk van jouw senioriteit. Daarnaast kom je bij Yacht in aanmerking voor een bonusregeling en is er een mogelijkheid voor een leaseauto.  YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.  Ook kun je in onze 'Futurizing HR kenniskringen' participeren of een projectleidersrol op je nemen. Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en je netwerk te vergroten. Lees hier meer over wat Yacht op het gebied van HRM te bieden heeft: https://www.yacht.nl/professionals/hrm
    Ben jij op zoek naar uitdagende en afwisselende opdrachten waarin jij continu op de proef wordt gesteld? En waarbij je aan de slag kan bij verschillende organisaties in de publieke sector, maar toch de zekerheid hebt van een contract? Ga aan de slag als senior HR professional bij Yacht en groei! Waar werk je?Je komt te werken als interim HR Adviseur, Business Partner of change manager bij verschillende lokale en/ of rijksoverheden. Denk Belastingdienst, Hogeschool Utrecht, Gemeente Drechtsteden, GGD en veilgheidsregio's, maar ook defensie.Daarnaast helpen we graag je ervaring uit te breiden binnen het rijk, onderwijs of zorg, zodat je nog meer stappen kunt gaan maken in jouw carriere. Ook is er een mogelijkheid om binnen commerciele organisaties opdrachten te doen als je nog meer afwisseling wilt in jouw loopbaan. Door de veelzijdigheid aan opdrachtgevers en opdrachten, is deze rol een ontwikkelpad op maat en daarmee een boost voor jouw loopbaan. Werken bij Yacht betekent continue uitdaging en coaching om jezelf te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn deskundig, verbindend en daadkrachtig.ArbeidsvoorwaardenGraag gaan we met jou een orienterend gesprek aan, om te ontdekken of deze rol bij jou past. Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen 3500-5000 per maand, afhankelijk van jouw senioriteit. Daarnaast kom je bij Yacht in aanmerking voor een bonusregeling en is er een mogelijkheid voor een leaseauto.  YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.  Ook kun je in onze 'Futurizing HR kenniskringen' participeren of een projectleidersrol op je nemen. Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en je netwerk te vergroten. Lees hier meer over wat Yacht op het gebied van HRM te bieden heeft: https://www.yacht.nl/professionals/hrm
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,200 - €4,000 per month
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals binnen de publieke sector. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.Continue op zoek naar nieuwe collega'sJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ordening binnen de publieke sector. Dit betekent niet dat je zelf een engineer hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Als recruitment consultant zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Moeten we mensen gaan opleiden of kunnen we een meet & greet organiseren om Yacht te promoten? Daarnaast leid of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Jouw teamVanuit ons team in Noord-Nederland, ga jij op zoek naar de beste kandidaten, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Het is een grote regio die loopt van Groningen tot Amsterdam. Je gaat werken in een divers en ervaren team met collega’s die werken voor Noord-Nederland. Zo werk je bijvoorbeeld samen met sales consultants Annemiek en Klaas om de vacatures bij de klanten zo goed mogelijk te begrijpen, of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Diana. Dit alles onder leiding van jouw nieuwe manager Margarete. Naast de collega’s op kantoor heb jij ook een team van collega’s die werken bij onze klanten.Waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Als recruitment consultant zijn er volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.200,- en € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals binnen de publieke sector. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.Continue op zoek naar nieuwe collega'sJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ordening binnen de publieke sector. Dit betekent niet dat je zelf een engineer hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Als recruitment consultant zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Moeten we mensen gaan opleiden of kunnen we een meet & greet organiseren om Yacht te promoten? Daarnaast leid of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Jouw teamVanuit ons team in Noord-Nederland, ga jij op zoek naar de beste kandidaten, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Het is een grote regio die loopt van Groningen tot Amsterdam. Je gaat werken in een divers en ervaren team met collega’s die werken voor Noord-Nederland. Zo werk je bijvoorbeeld samen met sales consultants Annemiek en Klaas om de vacatures bij de klanten zo goed mogelijk te begrijpen, of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Diana. Dit alles onder leiding van jouw nieuwe manager Margarete. Naast de collega’s op kantoor heb jij ook een team van collega’s die werken bij onze klanten.Waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Als recruitment consultant zijn er volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.200,- en € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Eén van de leukste plekken bij Randstad inhouse komt beschikbaar: accountspecialist bij Scania! Een unieke kans op een baan met enorm veel dynamiek en uitdaging. Scania en Randstad werken als vele jaren intensief met elkaar samen. Randstad heeft daarom een werkplek ‘inhouse’ op locatie bij Scania. Binnen locatie Zwolle zijn 3 onderdelen van Scania gevestigd en hebben we door sterke groei maar liefst ruimte voor twee enthousiaste accountspecialisten. de functie van accountspecialistJe dag begint met een kop koffie, terwijl je samen met jouw collega’s de planning doorneemt en het werk verdeeld. Daarna loop je door naar het kantoor van de supervisor, voor jullie dagelijkse overleg. Zijn alle flexwerkers op tijd aanwezig? En zijn er nog bijzonderheden? Vervolgens loop je richting de fabriek waar jij even ‘incheckt’ bij je flexwerkers en teamleiders die op dat moment hard aan het werk zijn. Als accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Tussen die rollen wissel je continu. Er werken op dit moment ruim 1200 flexwerkers bij Scania in Zwolle én dit aantal blijft groeien. Voor hen regel jij alles op HR-gebied van voortgang en beoordelingsgesprekken tot aanspreekpunt van flexwerkers bij vragen over bijvoorbeeld verlof of ziekteverzuim.  Elke dag zijn er veranderingen, waarop jij actie moet ondernemen. Vandaag is er iemand ziek geworden, die je moet vervangen. Gelukkig heb jij een grote groep flexwerkers beschikbaar, want iedereen werkt graag bij Scania. En jij vindt het samen met je collega’s iedere keer opnieuw een uitdaging om die planning weer 100% te voorzien.Met je klant ben je op strategisch niveau in gesprek. Dat gaat niet alleen over nieuwe vacatures, maar bijvoorbeeld ook over opleiding van de flexwerkers en de ontwikkelingen in de markt. Jij denkt bijvoorbeeld mee in vraagstukken op HR gebied, waarbij binding en begeleiding van je flexwerkers centraal staat. Richting 12 uur ga je naar het bedrijfsrestaurant om samen met je collega’s te lunchen. De middag heb je geblokt voor een aantal voortgangsgesprekken met flexwerkers. Voor je het weet is de dag voorbij gevlogen! Morgen weer een nieuwe dag, waar je nu alweer met veel enthousiasme naar uit kijkt. Want werk dat is er genoeg, voor stilstaan heb jij geen tijd!waar en met wie werk je?Je kunt bijna niet dichter bij de klant komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Je werkt op een van de Scania locaties in Zwolle. Je bent dus verantwoordelijk voor alle medewerkers die via Randstad werkzaam zijn. Dit betreft met name productie- en logistiek medewerkers. Er is een grote groep arbeidsmigranten werkzaam daarom is beheersing van de Engelse taal wel zo handig. Bij Scania werk je samen in een groot gezellig, betrokken en hecht team met maar liefst 21 collega’s die over vijf verschillende locaties werkzaam zijn. Jullie manager is Johan Koolhaas. dit bieden wij jou: een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week waarin je echt kunt bouwen aan de klantrelatie;goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en een salaris tussen de €2.100 en €2.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen maandelijks benefit budget van meer dan 12% waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen.over jouAls jij zoekt naar werk met veel afwisseling, dan is dit de perfecte plek voor jou! Je moet een kei zijn in plannen, organiseren en prioriteren van jouw agenda. Jij bent heel gedreven, want jij wil resultaat behalen. Je staat stevig in je (werk-)schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk. Jouw instelling is altijd positief en je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt. Je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen. En je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider.Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt enige ervaring in een commerciële werkomgeving, dit mag ook een bijbaan of stage zijn.word onze nieuwe accountspecialistBen je enthousiast geworden om als accountspecialist bij Randstad aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog brandende vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Hilda Kuiper, via hilda.kuiper@randstadgroep.nl of via Whatsapp 06 - 14 70 00 13. .
    Eén van de leukste plekken bij Randstad inhouse komt beschikbaar: accountspecialist bij Scania! Een unieke kans op een baan met enorm veel dynamiek en uitdaging. Scania en Randstad werken als vele jaren intensief met elkaar samen. Randstad heeft daarom een werkplek ‘inhouse’ op locatie bij Scania. Binnen locatie Zwolle zijn 3 onderdelen van Scania gevestigd en hebben we door sterke groei maar liefst ruimte voor twee enthousiaste accountspecialisten. de functie van accountspecialistJe dag begint met een kop koffie, terwijl je samen met jouw collega’s de planning doorneemt en het werk verdeeld. Daarna loop je door naar het kantoor van de supervisor, voor jullie dagelijkse overleg. Zijn alle flexwerkers op tijd aanwezig? En zijn er nog bijzonderheden? Vervolgens loop je richting de fabriek waar jij even ‘incheckt’ bij je flexwerkers en teamleiders die op dat moment hard aan het werk zijn. Als accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Tussen die rollen wissel je continu. Er werken op dit moment ruim 1200 flexwerkers bij Scania in Zwolle én dit aantal blijft groeien. Voor hen regel jij alles op HR-gebied van voortgang en beoordelingsgesprekken tot aanspreekpunt van flexwerkers bij vragen over bijvoorbeeld verlof of ziekteverzuim.  Elke dag zijn er veranderingen, waarop jij actie moet ondernemen. Vandaag is er iemand ziek geworden, die je moet vervangen. Gelukkig heb jij een grote groep flexwerkers beschikbaar, want iedereen werkt graag bij Scania. En jij vindt het samen met je collega’s iedere keer opnieuw een uitdaging om die planning weer 100% te voorzien.Met je klant ben je op strategisch niveau in gesprek. Dat gaat niet alleen over nieuwe vacatures, maar bijvoorbeeld ook over opleiding van de flexwerkers en de ontwikkelingen in de markt. Jij denkt bijvoorbeeld mee in vraagstukken op HR gebied, waarbij binding en begeleiding van je flexwerkers centraal staat. Richting 12 uur ga je naar het bedrijfsrestaurant om samen met je collega’s te lunchen. De middag heb je geblokt voor een aantal voortgangsgesprekken met flexwerkers. Voor je het weet is de dag voorbij gevlogen! Morgen weer een nieuwe dag, waar je nu alweer met veel enthousiasme naar uit kijkt. Want werk dat is er genoeg, voor stilstaan heb jij geen tijd!waar en met wie werk je?Je kunt bijna niet dichter bij de klant komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Je werkt op een van de Scania locaties in Zwolle. Je bent dus verantwoordelijk voor alle medewerkers die via Randstad werkzaam zijn. Dit betreft met name productie- en logistiek medewerkers. Er is een grote groep arbeidsmigranten werkzaam daarom is beheersing van de Engelse taal wel zo handig. Bij Scania werk je samen in een groot gezellig, betrokken en hecht team met maar liefst 21 collega’s die over vijf verschillende locaties werkzaam zijn. Jullie manager is Johan Koolhaas. dit bieden wij jou: een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week waarin je echt kunt bouwen aan de klantrelatie;goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en een salaris tussen de €2.100 en €2.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen maandelijks benefit budget van meer dan 12% waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen.over jouAls jij zoekt naar werk met veel afwisseling, dan is dit de perfecte plek voor jou! Je moet een kei zijn in plannen, organiseren en prioriteren van jouw agenda. Jij bent heel gedreven, want jij wil resultaat behalen. Je staat stevig in je (werk-)schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk. Jouw instelling is altijd positief en je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt. Je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen. En je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider.Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt enige ervaring in een commerciële werkomgeving, dit mag ook een bijbaan of stage zijn.word onze nieuwe accountspecialistBen je enthousiast geworden om als accountspecialist bij Randstad aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog brandende vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Hilda Kuiper, via hilda.kuiper@randstadgroep.nl of via Whatsapp 06 - 14 70 00 13. .
    • beuningen, overijssel
    • permanent
    Als QA manager houdt je je bezig met het effectief en efficiënt inrichten van processen.Met jouw vakkundigheid en beïnvloedingskracht draag je bij aan de grote behoefte aan senior partnership op de afdeling kwaliteit.Je stimuleert het leervermogen van de afdeling met als doel om samen de afdeling naar een hoger niveau te tillen.Het team waar je in komt te werken bestaat, naast jou, uit 7 collega's.Je taken zijn onder andere:- Leidinggeven maar zeker ook coachen van het QA team;- Er voor zorgdragen dat het kwaliteitssysteem, procesvoering en producten voldoen aan de gestelde eisen;- Opstellen, bewaken en (laten) uitrollen van de kwaliteitsdoelen van de organisatie;- (Bij) sturen op KPI's en deze verder optimaliseren;- Beheren, organiseren en uitvoeren van zowel interne als externe audits;- Opstellen en/of controleren van onder meer HACCP-risicoanalyses, kwaliteitscontroleplannen, jaarplannen en jaarverslagen;- Standaardiseren en borgen van het kwaliteitsmanagementsysteem in de productieorganisatie;- Adviseren van het managementteam en lijnmanagement.ArbeidsvoorwaardenJe komt direct in dienst bij de opdrachtgever.Salaris: € 5000.- - € 6000.- afhankelijk van ervaring en expertise. Is het salaris niet wat je wenst, maar vindt je de functie wel interessant, laat het ons weten!
    Als QA manager houdt je je bezig met het effectief en efficiënt inrichten van processen.Met jouw vakkundigheid en beïnvloedingskracht draag je bij aan de grote behoefte aan senior partnership op de afdeling kwaliteit.Je stimuleert het leervermogen van de afdeling met als doel om samen de afdeling naar een hoger niveau te tillen.Het team waar je in komt te werken bestaat, naast jou, uit 7 collega's.Je taken zijn onder andere:- Leidinggeven maar zeker ook coachen van het QA team;- Er voor zorgdragen dat het kwaliteitssysteem, procesvoering en producten voldoen aan de gestelde eisen;- Opstellen, bewaken en (laten) uitrollen van de kwaliteitsdoelen van de organisatie;- (Bij) sturen op KPI's en deze verder optimaliseren;- Beheren, organiseren en uitvoeren van zowel interne als externe audits;- Opstellen en/of controleren van onder meer HACCP-risicoanalyses, kwaliteitscontroleplannen, jaarplannen en jaarverslagen;- Standaardiseren en borgen van het kwaliteitsmanagementsysteem in de productieorganisatie;- Adviseren van het managementteam en lijnmanagement.ArbeidsvoorwaardenJe komt direct in dienst bij de opdrachtgever.Salaris: € 5000.- - € 6000.- afhankelijk van ervaring en expertise. Is het salaris niet wat je wenst, maar vindt je de functie wel interessant, laat het ons weten!
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €4,100 per month
    Yacht IT is een sterk team met leuke collega’s, ambitieuze professionals en toonaangevende klanten! Ga jij ons als recruitment consultant helpen om nieuw IT-talent te vinden?  Als recruitment consultant IT bieden wij jou een baan met veel vrijheid en ondernemerschap. Je mag al je creativiteit gebruiken om nieuwe IT professionals aan een baan te helpen. Vind je deze mensen online? Via je netwerk? Of organiseer je samen met je collega’s een hackathon om in contact te komen met nieuwe collega’s? Als recruitment consultant bouw je aan een sterk netwerk van professionals en zzp’ers en maak je je klanten blij met de juiste mensen!  waarom Yacht?Het internet staat vol met vacatures voor IT recruitment. Wij solliciteren daarom bij jou en vertellen je graag waarom je moet kiezen om jouw recruitment skills in te gaan zetten bij Yacht:ons brede pallet aan toonaangevende klanten, zoals bijvoorbeeld ING / DUO / Belastingdienst, maar ook diverse andere profit en non-profit organisaties;onze mogelijkheden om talent echt verder te helpen; denk aan het proactief aannemen van nieuwe professionals, verschillende opleidingsprogramma’s en community ’s op het gebied van data en development;onze ambitie om ook jou verder te helpen in je carrière; door een goede onboarding en diverse ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Tot slot is er natuurlijk nog de gezelligheid en humor binnen het team en op onze kantoren, met tafeltennis, (online) pubquizen en een feestcommissie die leuke evenementen organiseert! jouw uitdagingHet vinden van IT-talent is niet makkelijk, want talent heeft ruime keuze. Door jouw mensgerichte aanpak weet jij mensen te enthousiasmeren en binden aan Yacht. Als recruitment consultant ben je dan ook een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT professionals. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw kandidaten. Je bent continue bezig met het vinden van data analisten, functioneel beheerders, informatie analisten en software developers voor diverse klanten van Yacht in de profit en non-profit. Daarnaast ben je bezig met het bedenken van recruitment campagnes, nieuwe methodes en neem je deel aan projecten binnen de organisatie. Je hebt veel vrijheid en bepaald in grote mate waar en wanneer je je werkt doet. Even een uurtje hardlopen tussen de middag zodat je daarna weer fris door kunt? Geen probleem. Wij kijken naar resultaat en geven jou vrijheid om de weg er naar toe te bepalen.meet the teamJouw werkgebied is regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Dit team werkt regelmatig samen op ons kantoor in Zwolle, maar je hebt ook de mogelijkheid om vanuit huis of vanuit een van de andere kantoren binnen de Randstad Groep te werken.  Je komt te werken in een ervaren en dynamisch team dat bestaat uit sales- en recruitment consultants; Cem, Marten, Marco, Youcef, Jasper en Kim . Jullie worden aangestuurd door commercieel manager Arjan. Dagelijks starten jullie op met een dagstart om de focus en prioriteiten voor die dag te bepalen. Zo kunnen jullie samen gaan voor het beste resultaat! onze arbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een contract voor bepaalde- of onbepaalde tijd;een bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €4.100 bruto per maand op fulltime basis;een benefit-budget van ruim 12% waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een leaseauto, die je ook prive mag rijden;een budget van €750,- voor de inrichting van jouw perfecte thuiswerkplek;een interessante bonusregeling, onder andere gebaseerd op het aantal mensen dat jij aan een nieuwe baan helpt!In deze functie werk je 32, 36 of 40 uur per week.wie ben jij?Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant leuk te vinden en met succes te kunnen vervullen: je hebt enkele jaren ervaring binnen recruitment en/of IT;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende en nieuwsgierige instelling;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort zo snel mogelijk van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Bel, mail of app Albert-Jan van Olst op 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Yacht IT is een sterk team met leuke collega’s, ambitieuze professionals en toonaangevende klanten! Ga jij ons als recruitment consultant helpen om nieuw IT-talent te vinden?  Als recruitment consultant IT bieden wij jou een baan met veel vrijheid en ondernemerschap. Je mag al je creativiteit gebruiken om nieuwe IT professionals aan een baan te helpen. Vind je deze mensen online? Via je netwerk? Of organiseer je samen met je collega’s een hackathon om in contact te komen met nieuwe collega’s? Als recruitment consultant bouw je aan een sterk netwerk van professionals en zzp’ers en maak je je klanten blij met de juiste mensen!  waarom Yacht?Het internet staat vol met vacatures voor IT recruitment. Wij solliciteren daarom bij jou en vertellen je graag waarom je moet kiezen om jouw recruitment skills in te gaan zetten bij Yacht:ons brede pallet aan toonaangevende klanten, zoals bijvoorbeeld ING / DUO / Belastingdienst, maar ook diverse andere profit en non-profit organisaties;onze mogelijkheden om talent echt verder te helpen; denk aan het proactief aannemen van nieuwe professionals, verschillende opleidingsprogramma’s en community ’s op het gebied van data en development;onze ambitie om ook jou verder te helpen in je carrière; door een goede onboarding en diverse ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Tot slot is er natuurlijk nog de gezelligheid en humor binnen het team en op onze kantoren, met tafeltennis, (online) pubquizen en een feestcommissie die leuke evenementen organiseert! jouw uitdagingHet vinden van IT-talent is niet makkelijk, want talent heeft ruime keuze. Door jouw mensgerichte aanpak weet jij mensen te enthousiasmeren en binden aan Yacht. Als recruitment consultant ben je dan ook een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT professionals. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw kandidaten. Je bent continue bezig met het vinden van data analisten, functioneel beheerders, informatie analisten en software developers voor diverse klanten van Yacht in de profit en non-profit. Daarnaast ben je bezig met het bedenken van recruitment campagnes, nieuwe methodes en neem je deel aan projecten binnen de organisatie. Je hebt veel vrijheid en bepaald in grote mate waar en wanneer je je werkt doet. Even een uurtje hardlopen tussen de middag zodat je daarna weer fris door kunt? Geen probleem. Wij kijken naar resultaat en geven jou vrijheid om de weg er naar toe te bepalen.meet the teamJouw werkgebied is regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Dit team werkt regelmatig samen op ons kantoor in Zwolle, maar je hebt ook de mogelijkheid om vanuit huis of vanuit een van de andere kantoren binnen de Randstad Groep te werken.  Je komt te werken in een ervaren en dynamisch team dat bestaat uit sales- en recruitment consultants; Cem, Marten, Marco, Youcef, Jasper en Kim . Jullie worden aangestuurd door commercieel manager Arjan. Dagelijks starten jullie op met een dagstart om de focus en prioriteiten voor die dag te bepalen. Zo kunnen jullie samen gaan voor het beste resultaat! onze arbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een contract voor bepaalde- of onbepaalde tijd;een bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €4.100 bruto per maand op fulltime basis;een benefit-budget van ruim 12% waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een leaseauto, die je ook prive mag rijden;een budget van €750,- voor de inrichting van jouw perfecte thuiswerkplek;een interessante bonusregeling, onder andere gebaseerd op het aantal mensen dat jij aan een nieuwe baan helpt!In deze functie werk je 32, 36 of 40 uur per week.wie ben jij?Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant leuk te vinden en met succes te kunnen vervullen: je hebt enkele jaren ervaring binnen recruitment en/of IT;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende en nieuwsgierige instelling;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort zo snel mogelijk van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Bel, mail of app Albert-Jan van Olst op 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • zwolle grote voort 247, 8041 bl, overijssel
    • temporary
    Je komt op de afdeling Data Repair te werken. Binnen DRT werk je op een afdeling die volop in ontwikkeling is en het afgelopen jaar sterk gegroeid is. Naast je dagelijkse werk zijn zaken als (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en persoonlijke betrokkenheid belangrijk. Denk hierbij aan een kartrekkersrol en kortstondige projecten ten behoeve van het team. Dit alles draagt er aan bij dat we samen met jou kunnen bouwen aan een succesvolle afdeling. We werken allen op afstand, maar we zorgen ervoor dat jij jezelf echt onderdeel van het team voelt door dagelijks contactmomenten in te bouwen. Samenwerking wordt dan ook ten zeerste gestimuleerd: het teambelang staat voorop. De werkomgeving is er één waar de strategie in ontwikkeling is en een omgeving die vraagt om snel te kunnen schakelen bij ad hoc situaties en veranderingen. Jij moet je dus makkelijk kunnen aanpassen aan steeds veranderende omstandigheden.We willen voorkomen dat bankrekeningen van ABN AMRO Bank worden gebruikt voor financiële criminaliteit, zoals het witwassen van crimineel geld en de financiering van terrorisme. Daarnaast helpen we de overheid om financiële criminaliteit te bestrijden en te voorkomen. De overheid verplicht alle banken in Nederland om onderzoek te doen naar hun klanten en daarbij hun klanten écht goed te kennen. Dit is vastgelegd in de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft). Samen zorgen we voor een veilige, financiële omgeving voor de maatschappij en onszelf. Om goed klantonderzoek te kunnen verrichten is het van belang dat de basisgegevens op orde zijn. Hier werken de verschillende DRT teams aan. Nieuwsgierigheid is een must binnen Data Repair Automation Basic Je wilt precies weten hoe een bedrijfsstructuur in elkaar zit en bent scherp op de details. Documentkennis is een pré, jezelf dagelijks willen verbeteren een must.Jij maakt klantcontact graag persoonlijk. Met je open en toegankelijke houding weet je de klant voor je te winnen. Je ademt continue leren en verbeteren. Je kunt complexe processen doorgronden en draagt verbeteringen aan t.b.v. een efficiënter proces en het nog beter van dienst zijn van onze klant. Hierbij stel je jezelf altijd de vraag: kan een proces geautomatiseerd en gerobotiseerd worden? Middels een procesmatige aanpak wil je concrete resultaten boeken. Daarnaast verwerk je wijzigingen in onze kernsystemen. Hiervoor is een hoge mate van accuratesse en zorgvuldige administratieve afhandeling een vereiste. Je krijgt energie van klantcontact, werkt secuur en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Door het continue verbeteren van de robots en het proces zal de uitval steeds complexer worden. Je gedijt dan ook in een omgeving waarin je steeds wordt uitgedaagd.ArbeidsvoorwaardenBruto salaris van €2750 o.b.v. 40 uur;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8% vakantiegeld;Pensioenregeling;Loondoorbetaling: 100% loondoorbetaling tot einde contract bij wegvallen van opdracht;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.
    Je komt op de afdeling Data Repair te werken. Binnen DRT werk je op een afdeling die volop in ontwikkeling is en het afgelopen jaar sterk gegroeid is. Naast je dagelijkse werk zijn zaken als (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en persoonlijke betrokkenheid belangrijk. Denk hierbij aan een kartrekkersrol en kortstondige projecten ten behoeve van het team. Dit alles draagt er aan bij dat we samen met jou kunnen bouwen aan een succesvolle afdeling. We werken allen op afstand, maar we zorgen ervoor dat jij jezelf echt onderdeel van het team voelt door dagelijks contactmomenten in te bouwen. Samenwerking wordt dan ook ten zeerste gestimuleerd: het teambelang staat voorop. De werkomgeving is er één waar de strategie in ontwikkeling is en een omgeving die vraagt om snel te kunnen schakelen bij ad hoc situaties en veranderingen. Jij moet je dus makkelijk kunnen aanpassen aan steeds veranderende omstandigheden.We willen voorkomen dat bankrekeningen van ABN AMRO Bank worden gebruikt voor financiële criminaliteit, zoals het witwassen van crimineel geld en de financiering van terrorisme. Daarnaast helpen we de overheid om financiële criminaliteit te bestrijden en te voorkomen. De overheid verplicht alle banken in Nederland om onderzoek te doen naar hun klanten en daarbij hun klanten écht goed te kennen. Dit is vastgelegd in de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft). Samen zorgen we voor een veilige, financiële omgeving voor de maatschappij en onszelf. Om goed klantonderzoek te kunnen verrichten is het van belang dat de basisgegevens op orde zijn. Hier werken de verschillende DRT teams aan. Nieuwsgierigheid is een must binnen Data Repair Automation Basic Je wilt precies weten hoe een bedrijfsstructuur in elkaar zit en bent scherp op de details. Documentkennis is een pré, jezelf dagelijks willen verbeteren een must.Jij maakt klantcontact graag persoonlijk. Met je open en toegankelijke houding weet je de klant voor je te winnen. Je ademt continue leren en verbeteren. Je kunt complexe processen doorgronden en draagt verbeteringen aan t.b.v. een efficiënter proces en het nog beter van dienst zijn van onze klant. Hierbij stel je jezelf altijd de vraag: kan een proces geautomatiseerd en gerobotiseerd worden? Middels een procesmatige aanpak wil je concrete resultaten boeken. Daarnaast verwerk je wijzigingen in onze kernsystemen. Hiervoor is een hoge mate van accuratesse en zorgvuldige administratieve afhandeling een vereiste. Je krijgt energie van klantcontact, werkt secuur en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Door het continue verbeteren van de robots en het proces zal de uitval steeds complexer worden. Je gedijt dan ook in een omgeving waarin je steeds wordt uitgedaagd.ArbeidsvoorwaardenBruto salaris van €2750 o.b.v. 40 uur;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8% vakantiegeld;Pensioenregeling;Loondoorbetaling: 100% loondoorbetaling tot einde contract bij wegvallen van opdracht;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.