You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

14 jobs found in Zwolle, Nederland, Overijssel

filter4
clear all
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • zwolle, overijssel
    • temporary
    • 40
    Bellen, mailen, lachen, matchen, balen en weer doorgaan. Een stagiaire bij Tempo Team heeft het vaak lekker druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt. Er is geen plek voor beren op de weg, je denkt in kansen en mogelijkheden. Samen met jouw collega’s maak je elke dag weer tot een succes. Voor klanten, flexwerkers en werkzoekenden ben jij samen met je collega’s het aanspreekpunt.Wat bieden wij jouUitdagende functie met veel afwisseling!Stagevergoeding €350,-Toekomstperspectief!Liever werken in Groningen? Geen probleem!!Lekkere koffie én een super gezellig team!Wie ben jij“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Je hebt interesse in HR en recruitment. Hier help je mensen aan werk;Koppie koppie! Je volgt op dit moment een hbo-studie en bent op zoek naar een meewerkstage;Je zet een vinkje achter de volgende eigenschappen: actief, energiek en initiatiefrijk;Je kunt jezelf communicatief vaardig noemen. Je schrijft bijvoorbeeld gemakkelijk foutloze mails en brieven;Jouw stage duurt minimaal 5 maanden en je werkt in ieder geval 32 uur per week mee, meer uren mag altijd.Wat ga je doenJe leert om goede sollicitatiegesprekken te voeren, een goede vacature intake met de klant door te spreken, je leert om wervende vacatureteksten te schrijven (waar hopelijk veel goede kandidaten op gaan reageren), je leert om alle informatie administratief vast te leggen, flexwerkers op tijd hun salaris te betalen, contracten op te stellen en plaatsingen in ons systeem te maken. En nog veel meer!Je ziet het al…. je bent hier nooit uitgeleerd!Waar ga je werkenJe komt stage lopen binnen binnen het Account/KCC team. Onze klanten en flexwerkers bevinden zich in Noord-Oost Nederland. Onze standplaats is het Huis van Werk in Zwolle, maar momenteel werken wij veel vanuit huis. Afhankelijk van de maatregelen, zal je mogelijk na het inwerken ook 1 á 2 dagen thuis gaan werken.Wij zijn te omschrijven als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook in zijn voor gezelligheid. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten en flexwerkers te overtreffen. Daar doen we het voor!Wij zijn klaar voor jouw komst! Jij ook?Wat wij bieden? Een uitdagende stage waar je helemaal in op kan gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent en...Een stagevergoeding van € 350 per maand;Hele leuke collega's met veel humor, waar je veel van gaat leren;Toekomstperspectief! Zijn wij beide enthousiast na het afronden van je stage? Top, dan hebben we vast en zeker een leuke baan voor je in dit grote hr bedrijf.SollicitatieBen jij onze nieuwe stagiaire vanaf medio september? Ga jij graag jouw stage avontuur met ons aan? Toppie! We kijken uit naar jouw reactie. Stuur je cv en korte introductie over jezelf naar Elodie en Anique (elodie.garandel@tempo-team.nl of bel/app naar 06-20981424). Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Bellen, mailen, lachen, matchen, balen en weer doorgaan. Een stagiaire bij Tempo Team heeft het vaak lekker druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt. Er is geen plek voor beren op de weg, je denkt in kansen en mogelijkheden. Samen met jouw collega’s maak je elke dag weer tot een succes. Voor klanten, flexwerkers en werkzoekenden ben jij samen met je collega’s het aanspreekpunt.Wat bieden wij jouUitdagende functie met veel afwisseling!Stagevergoeding €350,-Toekomstperspectief!Liever werken in Groningen? Geen probleem!!Lekkere koffie én een super gezellig team!Wie ben jij“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Je hebt interesse in HR en recruitment. Hier help je mensen aan werk;Koppie koppie! Je volgt op dit moment een hbo-studie en bent op zoek naar een meewerkstage;Je zet een vinkje achter de volgende eigenschappen: actief, energiek en initiatiefrijk;Je kunt jezelf communicatief vaardig noemen. Je schrijft bijvoorbeeld gemakkelijk foutloze mails en brieven;Jouw stage duurt minimaal 5 maanden en je werkt in ieder geval 32 uur per week mee, meer uren mag altijd.Wat ga je doenJe leert om goede sollicitatiegesprekken te voeren, een goede vacature intake met de klant door te spreken, je leert om wervende vacatureteksten te schrijven (waar hopelijk veel goede kandidaten op gaan reageren), je leert om alle informatie administratief vast te leggen, flexwerkers op tijd hun salaris te betalen, contracten op te stellen en plaatsingen in ons systeem te maken. En nog veel meer!Je ziet het al…. je bent hier nooit uitgeleerd!Waar ga je werkenJe komt stage lopen binnen binnen het Account/KCC team. Onze klanten en flexwerkers bevinden zich in Noord-Oost Nederland. Onze standplaats is het Huis van Werk in Zwolle, maar momenteel werken wij veel vanuit huis. Afhankelijk van de maatregelen, zal je mogelijk na het inwerken ook 1 á 2 dagen thuis gaan werken.Wij zijn te omschrijven als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook in zijn voor gezelligheid. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten en flexwerkers te overtreffen. Daar doen we het voor!Wij zijn klaar voor jouw komst! Jij ook?Wat wij bieden? Een uitdagende stage waar je helemaal in op kan gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent en...Een stagevergoeding van € 350 per maand;Hele leuke collega's met veel humor, waar je veel van gaat leren;Toekomstperspectief! Zijn wij beide enthousiast na het afronden van je stage? Top, dan hebben we vast en zeker een leuke baan voor je in dit grote hr bedrijf.SollicitatieBen jij onze nieuwe stagiaire vanaf medio september? Ga jij graag jouw stage avontuur met ons aan? Toppie! We kijken uit naar jouw reactie. Stuur je cv en korte introductie over jezelf naar Elodie en Anique (elodie.garandel@tempo-team.nl of bel/app naar 06-20981424). Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • zwolle, overijssel
    • temporary
    • 40
    Heb jij passie voor IT/techniek? Ben jij de customer supportheld voor zakelijke klanten die vragen hebben over online software oplossingen? Bij onze opdrachtgever denk je mee en zie je jouw goede ideeën werkelijkheid worden. Dan kun jij voor 20 - 40 uur per week aan de slag, direct op contract bij deze organisatie die volop in ontwikkeling is. Ook al werken de meeste collega's nu thuis, je komt nog steeds in een hecht team terecht. Je kan al snel aan de slag! Je krijgt hier veel ruimte om je eigen weg te kiezen.wat bieden wij jou€2250 bruto per maand o.b.v. een 40 urige werkweek20 tot 40 uur per weekO.a. een 13e maand en een virtuele fitnessruimteEen betrokken, kwaliteitsbewust en gezellig teamDirect op contract voor 7 maanden bij de werkgeverDe ontwikkelings- mogelijkheden zijn eindelooswie ben jijJij als customer support medewerker kan voldoen aan het volgende:HBO werk- en denkniveau. Heb jij een afgeronde MBO 4 opleiding en een goede motivatie voor deze functie? Dan nodigen wij jou ook uit om te solliciterenUitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschriftBij voorkeur heb jij enige ervaring in een klantcontactfunctieJij bent goed met cijferswat ga je doenAls customer support medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor de zakelijke klanten. Je gaat binnenkomende storingen oplossen en klanten adequaat helpen bij systeemvragen. Dit doe je telefonisch, via mail en social media dus lekker afwisselend. Wat je bespreekt verwerk je correct in het systeem.waar ga je werkenDe organisatie is de speler op de markt qua innovatieve software systemen in de Benelux. Denk hierbij aan automatiseringsoplossingen ten aanzien van financiële, ERP, HRM en CRM gerelateerde processen. Met deze bedrijfssoftware zorgt de organisatie dat klanten grip hebben op de bedrijfsprocessen. Zo richten zij zich op midden en kleinbedrijven, maar ook grote klanten zijn aanwezig. Een organisatie waarin jij als customer support medewerker kan staan voor groei en ontwikkeling!sollicitatieIs deze functie als customer support medewerker jouw Next step? Twijfel dan niet langer en druk op de sollicitatie button hieronder. Upload je meest recente CV en wij nemen dan contact met je op. Een test is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Heb jij passie voor IT/techniek? Ben jij de customer supportheld voor zakelijke klanten die vragen hebben over online software oplossingen? Bij onze opdrachtgever denk je mee en zie je jouw goede ideeën werkelijkheid worden. Dan kun jij voor 20 - 40 uur per week aan de slag, direct op contract bij deze organisatie die volop in ontwikkeling is. Ook al werken de meeste collega's nu thuis, je komt nog steeds in een hecht team terecht. Je kan al snel aan de slag! Je krijgt hier veel ruimte om je eigen weg te kiezen.wat bieden wij jou€2250 bruto per maand o.b.v. een 40 urige werkweek20 tot 40 uur per weekO.a. een 13e maand en een virtuele fitnessruimteEen betrokken, kwaliteitsbewust en gezellig teamDirect op contract voor 7 maanden bij de werkgeverDe ontwikkelings- mogelijkheden zijn eindelooswie ben jijJij als customer support medewerker kan voldoen aan het volgende:HBO werk- en denkniveau. Heb jij een afgeronde MBO 4 opleiding en een goede motivatie voor deze functie? Dan nodigen wij jou ook uit om te solliciterenUitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschriftBij voorkeur heb jij enige ervaring in een klantcontactfunctieJij bent goed met cijferswat ga je doenAls customer support medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor de zakelijke klanten. Je gaat binnenkomende storingen oplossen en klanten adequaat helpen bij systeemvragen. Dit doe je telefonisch, via mail en social media dus lekker afwisselend. Wat je bespreekt verwerk je correct in het systeem.waar ga je werkenDe organisatie is de speler op de markt qua innovatieve software systemen in de Benelux. Denk hierbij aan automatiseringsoplossingen ten aanzien van financiële, ERP, HRM en CRM gerelateerde processen. Met deze bedrijfssoftware zorgt de organisatie dat klanten grip hebben op de bedrijfsprocessen. Zo richten zij zich op midden en kleinbedrijven, maar ook grote klanten zijn aanwezig. Een organisatie waarin jij als customer support medewerker kan staan voor groei en ontwikkeling!sollicitatieIs deze functie als customer support medewerker jouw Next step? Twijfel dan niet langer en druk op de sollicitatie button hieronder. Upload je meest recente CV en wij nemen dan contact met je op. Een test is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • zwolle, overijssel
    • temporary
    • 40
    De Scania truck is niet weg te denken van de Nederlandse- en internationale wegen. Bijna alle Scania's die jij dagelijks op de weg ziet worden in de fabriek in Zwolle gebouwd. In Zwolle staat namelijk de grootste Scania-fabriek ter wereld. Hier bouwt Scania maar liefst 200 trucks per dag! Hier werken natuurlijk veel medewerkers die salaris ontvangen. Door een verschuiving op de HR afdeling zijn wij tijdelijk op zoek naar een ervaren medewerker op de personeels- en salaris administratie.wat bieden wij jouGoede werk-privébalans door kantoortijdenKilometervergoeding van € 0,19/kmModerne en internationale werkgeverGezellige en betrokken werksfeerwie ben jijIn deze rol is het belangrijk dat je:Nauwkeurig kunt werkenErvaring met Afas hebtPDL of VPS diploma op zak hebtTijdens kantooruren beschikbaar bentZelfstandig naar onze locatie in Zwolle kunt komenwat ga je doenIn deze rol ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de verloning van 3000 medewerkers. Je voert controles uit en bent tweede lijn voor vragen van medewerkers.Juiste afhandeling van de verloningControle op mutatiesTweede lijn bij vragen van medewerkerswaar ga je werkenScania is een internationaal bedrijf dat trucks, bussen, motoren en services verkoopt in meer dan 100 landen. De fabriek in Zwolle is de grootste en modernste ter wereld!sollicitatieBen je enthousiast en wil je graag werken, reageer dan op deze vacature met een motivatie en je cv die je hebt bijgewerkt tot nu. Wij nodigen je dan uit tot een telefonische kennismaking en vervolgens voor een digitale kennismaking. Wanneer dit allemaal positief uitvalt, zou je 10 januari kunnen starten. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    De Scania truck is niet weg te denken van de Nederlandse- en internationale wegen. Bijna alle Scania's die jij dagelijks op de weg ziet worden in de fabriek in Zwolle gebouwd. In Zwolle staat namelijk de grootste Scania-fabriek ter wereld. Hier bouwt Scania maar liefst 200 trucks per dag! Hier werken natuurlijk veel medewerkers die salaris ontvangen. Door een verschuiving op de HR afdeling zijn wij tijdelijk op zoek naar een ervaren medewerker op de personeels- en salaris administratie.wat bieden wij jouGoede werk-privébalans door kantoortijdenKilometervergoeding van € 0,19/kmModerne en internationale werkgeverGezellige en betrokken werksfeerwie ben jijIn deze rol is het belangrijk dat je:Nauwkeurig kunt werkenErvaring met Afas hebtPDL of VPS diploma op zak hebtTijdens kantooruren beschikbaar bentZelfstandig naar onze locatie in Zwolle kunt komenwat ga je doenIn deze rol ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de verloning van 3000 medewerkers. Je voert controles uit en bent tweede lijn voor vragen van medewerkers.Juiste afhandeling van de verloningControle op mutatiesTweede lijn bij vragen van medewerkerswaar ga je werkenScania is een internationaal bedrijf dat trucks, bussen, motoren en services verkoopt in meer dan 100 landen. De fabriek in Zwolle is de grootste en modernste ter wereld!sollicitatieBen je enthousiast en wil je graag werken, reageer dan op deze vacature met een motivatie en je cv die je hebt bijgewerkt tot nu. Wij nodigen je dan uit tot een telefonische kennismaking en vervolgens voor een digitale kennismaking. Wanneer dit allemaal positief uitvalt, zou je 10 januari kunnen starten. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • zwolle, overijssel
    • temporary
    • 40
    Bellen, mailen, lachen, matchen, balen en weer doorgaan. Een stagiaire bij Tempo Team heeft het vaak lekker druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt. Er is geen plek voor beren op de weg, je denkt in kansen en mogelijkheden. Samen met jouw collega’s maak je elke dag weer tot een succes. Voor klanten, flexwerkers en werkzoekenden ben jij samen met je collega’s het aanspreekpunt.Wat bieden wij jouUitdagende functieStagevergoeding €350,-Toekomstperspectief!Wie ben jij“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Je hebt interesse in HR en recruitment. Hier help je mensen aan werk;Koppie koppie! Je volgt op dit moment een hbo-studie en bent op zoek naar een meewerkstage;Je zet een vinkje achter de volgende eigenschappen: actief, energiek en initiatiefrijk;Je kunt jezelf communicatief vaardig noemen. Je schrijft bijvoorbeeld gemakkelijk foutloze mails en brieven;Jouw stage duurt minimaal 5 maanden en je werkt in ieder geval 32 uur per week mee, meer uren mag altijd.Wat ga je doenJe komt stage lopen binnen binnen het Account/KCC team. Onze klanten en flexwerkers bevinden zich in Noord-Oost Nederland. Onze standplaats is het Huis van Werk in Zwolle, maar momenteel werken wij vanuit huis. Wat kun je hier allemaal leren?Je leert om goede sollicitatiegesprekken te voeren, een goede vacature intake met de klant door te spreken, je leert om wervende vacatureteksten te schrijven (waar hopelijk veel goede kandidaten op gaan reageren), je leert om alle informatie administratief vast te leggen, flexwerkers op tijd hun salaris te betalen, contracten op te stellen en plaatsingen in ons systeem te maken. En nog veel meer!Je ziet het al…. je bent hier nooit uitgeleerd!Waar ga je werkenJe werkt samen met het Account/KCC team van Tempo Team in de regio Noord-Oost Nederland. Momenteel werken wij vanuit huis, maar de verwachting is dat dit afgewisseld wordt met een aantal dagen per week op de vestiging.Wij zijn te omschrijven als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook in zijn voor gezelligheid. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten en flexwerkers te overtreffen. Daar doen we het voor!Wij zijn klaar voor jouw komst! Jij ook?Wat wij bieden? Een uitdagende stage waar je helemaal in op kan gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent en...Een stagevergoeding van € 350 per maand;Hele leuke collega's met veel humor, waar je veel van gaat leren;Toekomstperspectief! Zijn wij beide enthousiast na het afronden van je stage? Top, dan hebben we vast en zeker een leuke baan voor je in dit grote hr bedrijf.SollicitatieBen jij onze nieuwe stagiaire vanaf augustus/september? Ga jij graag jouw stage avontuur met ons aan? Toppie! We kijken uit naar jouw reactie. Stuur je cv en korte introductie over jezelf naar Anique en Elodie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Bellen, mailen, lachen, matchen, balen en weer doorgaan. Een stagiaire bij Tempo Team heeft het vaak lekker druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt. Er is geen plek voor beren op de weg, je denkt in kansen en mogelijkheden. Samen met jouw collega’s maak je elke dag weer tot een succes. Voor klanten, flexwerkers en werkzoekenden ben jij samen met je collega’s het aanspreekpunt.Wat bieden wij jouUitdagende functieStagevergoeding €350,-Toekomstperspectief!Wie ben jij“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Je hebt interesse in HR en recruitment. Hier help je mensen aan werk;Koppie koppie! Je volgt op dit moment een hbo-studie en bent op zoek naar een meewerkstage;Je zet een vinkje achter de volgende eigenschappen: actief, energiek en initiatiefrijk;Je kunt jezelf communicatief vaardig noemen. Je schrijft bijvoorbeeld gemakkelijk foutloze mails en brieven;Jouw stage duurt minimaal 5 maanden en je werkt in ieder geval 32 uur per week mee, meer uren mag altijd.Wat ga je doenJe komt stage lopen binnen binnen het Account/KCC team. Onze klanten en flexwerkers bevinden zich in Noord-Oost Nederland. Onze standplaats is het Huis van Werk in Zwolle, maar momenteel werken wij vanuit huis. Wat kun je hier allemaal leren?Je leert om goede sollicitatiegesprekken te voeren, een goede vacature intake met de klant door te spreken, je leert om wervende vacatureteksten te schrijven (waar hopelijk veel goede kandidaten op gaan reageren), je leert om alle informatie administratief vast te leggen, flexwerkers op tijd hun salaris te betalen, contracten op te stellen en plaatsingen in ons systeem te maken. En nog veel meer!Je ziet het al…. je bent hier nooit uitgeleerd!Waar ga je werkenJe werkt samen met het Account/KCC team van Tempo Team in de regio Noord-Oost Nederland. Momenteel werken wij vanuit huis, maar de verwachting is dat dit afgewisseld wordt met een aantal dagen per week op de vestiging.Wij zijn te omschrijven als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook in zijn voor gezelligheid. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten en flexwerkers te overtreffen. Daar doen we het voor!Wij zijn klaar voor jouw komst! Jij ook?Wat wij bieden? Een uitdagende stage waar je helemaal in op kan gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent en...Een stagevergoeding van € 350 per maand;Hele leuke collega's met veel humor, waar je veel van gaat leren;Toekomstperspectief! Zijn wij beide enthousiast na het afronden van je stage? Top, dan hebben we vast en zeker een leuke baan voor je in dit grote hr bedrijf.SollicitatieBen jij onze nieuwe stagiaire vanaf augustus/september? Ga jij graag jouw stage avontuur met ons aan? Toppie! We kijken uit naar jouw reactie. Stuur je cv en korte introductie over jezelf naar Anique en Elodie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €3,250 per month
    Eén van de leukste plekken bij Randstad inhouse komt beschikbaar: accountspecialist bij Scania! Hou je van snel schakelen, maak jij makkelijk verbinding met anderen en passen de woorden ‘ik regel het wel’ bij jou? Dan is dit wellicht dé baan voor jou! Scania en Randstad werken al vele jaren intensief met elkaar samen. Binnen locatie Zwolle zijn meerdere onderdelen van Scania gevestigd en bij het onderdeel Scania Assemblage komt een plek vrij. jouw baan als (senior) accountspecialistIn de rol van accountspecialist bij Scania heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan het screenen van nieuwe flexkrachten, het voeren van verzuimgesprekken en beoordelingsgesprekken, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken. Maar het belangrijkste is de verbinding zoeken met de flexwerkers zodat ze op de juiste plek zitten en plezier hebben in het werk dat ze doen! Zo loop je vaak even over de werkvloer om te polsen hoe het met iedereen gaat.Omdat je inhouse zit bij de klant, ziet Scania je als een verlengstuk van hun organisatie. Je staat dicht bij de core business van Scania, denkt mee en signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR zoals het opleiden van flexwerkers, de onboarding van flexwerkers en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.Kortom; een uitdagende en afwisselende baan! Waarmee je, met jouw persoonlijke betrokkenheid, een langdurige samenwerking met de klant en flexwerkers opbouwt. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €3250 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen;Een werkplek met veel uitdaging waar je de mogelijkheid hebt om je verder te ontwikkelen;Een leuke klant waar je als sparringpartner wordt gezien en van toegevoegd waarde kan zijn door een partner te zijn waar ze op kunnen vertrouwen;Een gezellig en hecht team van collega’s. Bij Scania werk je samen met andere accountspecialisten in een team. Daarnaast werk je samen met een operationeel manager, accountcoördinator, procesmanagers en accountspecialist collega’s die verantwoordelijk zijn voor een ander Scania onderdeel. Altijd iemand om mee te sparren dus!over jou   Als jij zoekt naar werk met veel afwisseling, dan is dit de perfecte plek voor jou! Je moet een kei zijn in snel schakelen en het organiseren en prioriteren van jouw agenda. Elke dag is anders dus je weet van te voren niet hoe je werkdag eruit gaat zien;Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk. Je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt. Je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen. En je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider;Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.SolliciterenHerken jij jezelf hierin en ben je toe aan een volgende stap in je (hr)-loopbaan? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    Eén van de leukste plekken bij Randstad inhouse komt beschikbaar: accountspecialist bij Scania! Hou je van snel schakelen, maak jij makkelijk verbinding met anderen en passen de woorden ‘ik regel het wel’ bij jou? Dan is dit wellicht dé baan voor jou! Scania en Randstad werken al vele jaren intensief met elkaar samen. Binnen locatie Zwolle zijn meerdere onderdelen van Scania gevestigd en bij het onderdeel Scania Assemblage komt een plek vrij. jouw baan als (senior) accountspecialistIn de rol van accountspecialist bij Scania heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan het screenen van nieuwe flexkrachten, het voeren van verzuimgesprekken en beoordelingsgesprekken, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken. Maar het belangrijkste is de verbinding zoeken met de flexwerkers zodat ze op de juiste plek zitten en plezier hebben in het werk dat ze doen! Zo loop je vaak even over de werkvloer om te polsen hoe het met iedereen gaat.Omdat je inhouse zit bij de klant, ziet Scania je als een verlengstuk van hun organisatie. Je staat dicht bij de core business van Scania, denkt mee en signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR zoals het opleiden van flexwerkers, de onboarding van flexwerkers en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.Kortom; een uitdagende en afwisselende baan! Waarmee je, met jouw persoonlijke betrokkenheid, een langdurige samenwerking met de klant en flexwerkers opbouwt. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €3250 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen;Een werkplek met veel uitdaging waar je de mogelijkheid hebt om je verder te ontwikkelen;Een leuke klant waar je als sparringpartner wordt gezien en van toegevoegd waarde kan zijn door een partner te zijn waar ze op kunnen vertrouwen;Een gezellig en hecht team van collega’s. Bij Scania werk je samen met andere accountspecialisten in een team. Daarnaast werk je samen met een operationeel manager, accountcoördinator, procesmanagers en accountspecialist collega’s die verantwoordelijk zijn voor een ander Scania onderdeel. Altijd iemand om mee te sparren dus!over jou   Als jij zoekt naar werk met veel afwisseling, dan is dit de perfecte plek voor jou! Je moet een kei zijn in snel schakelen en het organiseren en prioriteren van jouw agenda. Elke dag is anders dus je weet van te voren niet hoe je werkdag eruit gaat zien;Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk. Je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt. Je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen. En je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider;Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.SolliciterenHerken jij jezelf hierin en ben je toe aan een volgende stap in je (hr)-loopbaan? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    • zwolle, overijssel
    • temporary
    • €4,000 per month
    Yacht IT is een sterk team met leuke collega’s, ambitieuze professionals en toonaangevende klanten! Ga jij ons als recruitment consultant helpen om nieuw IT-talent te vinden?  Als recruitment consultant IT bieden wij jou een baan met veel vrijheid en ondernemerschap. Je mag al je creativiteit gebruiken om nieuwe IT professionals aan een baan te helpen. Vind je deze mensen online? Via je netwerk? Of organiseer je samen met je collega’s een hackathon om in contact te komen met nieuwe collega’s? Als recruitment consultant bouw je aan een sterk netwerk van professionals en zzp’ers en maak je je klanten blij met de juiste mensen!  waarom Yacht?Het internet staat vol met vacatures voor IT recruitment. Wij solliciteren daarom bij jou en vertellen je graag waarom je moet kiezen om jouw recruitment skills in te gaan zetten bij Yacht:ons brede pallet aan toonaangevende klanten, zoals bijvoorbeeld ING / DUO / Belastingdienst, maar ook diverse andere profit en non-profit organisaties;onze mogelijkheden om talent echt verder te helpen; denk aan het proactief aannemen van nieuwe professionals, verschillende opleidingsprogramma’s en community ’s op het gebied van data en development;onze ambitie om ook jou verder te helpen in je carrière; door een goede onboarding en diverse ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Tot slot is er natuurlijk nog de gezelligheid en humor binnen het team en op onze kantoren, met tafeltennis, (online) pubquizen en een feestcommissie die leuke evenementen organiseert! jouw uitdagingHet vinden van IT-talent is niet makkelijk, want talent heeft ruime keuze. Door jouw mensgerichte aanpak weet jij mensen te enthousiasmeren en binden aan Yacht. Als recruitment consultant ben je dan ook een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT professionals. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw kandidaten. Je bent continue bezig met het vinden van data analisten, functioneel beheerders, informatie analisten en software developers voor diverse klanten van Yacht in de profit en non-profit. Daarnaast ben je bezig met het bedenken van recruitment campagnes, nieuwe methodes en neem je deel aan projecten binnen de organisatie. Je hebt veel vrijheid en bepaald in grote mate waar en wanneer je je werkt doet. Even een uurtje hardlopen tussen de middag zodat je daarna weer fris door kunt? Geen probleem. Wij kijken naar resultaat en geven jou vrijheid om de weg er naar toe te bepalen.meet the teamJouw werkgebied is regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Dit team werkt regelmatig samen op ons kantoor in Zwolle, maar je hebt ook de mogelijkheid om vanuit huis of vanuit een van de andere kantoren binnen de Randstad Groep te werken.  Je komt te werken in een ervaren en dynamisch team dat bestaat uit sales- en recruitment consultants; Youcef Mechti, Aron Nijhuis, Linda van der Leij en Sophie van der Sluis. Jullie worden aangestuurd door commercieel manager Arjan. Dagelijks starten jullie op met een dagstart om de focus en prioriteiten voor die dag te bepalen. Zo kunnen jullie samen gaan voor het beste resultaat! ArbeidsvoorwaardenWaarom YachtAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Als recruitment consultant zijn er volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:·      een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.700,- en € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis;·      volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;·      25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;·      leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;·      een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;·      een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.
    Yacht IT is een sterk team met leuke collega’s, ambitieuze professionals en toonaangevende klanten! Ga jij ons als recruitment consultant helpen om nieuw IT-talent te vinden?  Als recruitment consultant IT bieden wij jou een baan met veel vrijheid en ondernemerschap. Je mag al je creativiteit gebruiken om nieuwe IT professionals aan een baan te helpen. Vind je deze mensen online? Via je netwerk? Of organiseer je samen met je collega’s een hackathon om in contact te komen met nieuwe collega’s? Als recruitment consultant bouw je aan een sterk netwerk van professionals en zzp’ers en maak je je klanten blij met de juiste mensen!  waarom Yacht?Het internet staat vol met vacatures voor IT recruitment. Wij solliciteren daarom bij jou en vertellen je graag waarom je moet kiezen om jouw recruitment skills in te gaan zetten bij Yacht:ons brede pallet aan toonaangevende klanten, zoals bijvoorbeeld ING / DUO / Belastingdienst, maar ook diverse andere profit en non-profit organisaties;onze mogelijkheden om talent echt verder te helpen; denk aan het proactief aannemen van nieuwe professionals, verschillende opleidingsprogramma’s en community ’s op het gebied van data en development;onze ambitie om ook jou verder te helpen in je carrière; door een goede onboarding en diverse ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Tot slot is er natuurlijk nog de gezelligheid en humor binnen het team en op onze kantoren, met tafeltennis, (online) pubquizen en een feestcommissie die leuke evenementen organiseert! jouw uitdagingHet vinden van IT-talent is niet makkelijk, want talent heeft ruime keuze. Door jouw mensgerichte aanpak weet jij mensen te enthousiasmeren en binden aan Yacht. Als recruitment consultant ben je dan ook een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT professionals. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw kandidaten. Je bent continue bezig met het vinden van data analisten, functioneel beheerders, informatie analisten en software developers voor diverse klanten van Yacht in de profit en non-profit. Daarnaast ben je bezig met het bedenken van recruitment campagnes, nieuwe methodes en neem je deel aan projecten binnen de organisatie. Je hebt veel vrijheid en bepaald in grote mate waar en wanneer je je werkt doet. Even een uurtje hardlopen tussen de middag zodat je daarna weer fris door kunt? Geen probleem. Wij kijken naar resultaat en geven jou vrijheid om de weg er naar toe te bepalen.meet the teamJouw werkgebied is regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Dit team werkt regelmatig samen op ons kantoor in Zwolle, maar je hebt ook de mogelijkheid om vanuit huis of vanuit een van de andere kantoren binnen de Randstad Groep te werken.  Je komt te werken in een ervaren en dynamisch team dat bestaat uit sales- en recruitment consultants; Youcef Mechti, Aron Nijhuis, Linda van der Leij en Sophie van der Sluis. Jullie worden aangestuurd door commercieel manager Arjan. Dagelijks starten jullie op met een dagstart om de focus en prioriteiten voor die dag te bepalen. Zo kunnen jullie samen gaan voor het beste resultaat! ArbeidsvoorwaardenWaarom YachtAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Als recruitment consultant zijn er volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:·      een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.700,- en € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis;·      volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;·      25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;·      leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;·      een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;·      een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" 
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" 
    • zwolle, overijssel
    • temporary
    • 40
    Bellen, mailen, lachen, matchen, balen en weer doorgaan. Een collega bij Tempo Team heeft het vaak lekker druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt. Er is geen plek voor beren op de weg, je denkt in kansen en mogelijkheden. Samen met jouw collega’s maak je elke dag weer tot een succes. Voor klanten, flexwerkers en werkzoekenden ben jij samen met je collega’s het aanspreekpunt.Wat bieden wij jouUitdagende functie met veel afwisseling!Salaris afhankelijk van werkervaring!Toekomstperspectief!Liever werken in Zwolle? Geen probleem!!Lekkere koffie én een super gezellig team!Wie ben jij“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Je hebt bij voorkeur ervaring als Intercedent;Koppie koppie! Je hebt een hbo opleiding afgerond;Je zet een vinkje achter de volgende eigenschappen: actief, energiek en initiatiefrijk;Je kunt jezelf communicatief vaardig noemen. Je schrijft bijvoorbeeld gemakkelijk foutloze mails en hebt graag een adviserende rol richting klanten;Je bent beschikbaar voor langere periode en bent niet bang voor een vast contract!Wat ga je doenZoals hierboven al is beschreven: bellen, mailen, lachen, matchen, balen en weer doorgaan!Relatiebeheer! Je bent veel in contact met verschillende klanten, zit daar aan tafel of schuift lekker digitaal aan. Je bespreekt de voortgang van medewerkers, gaat in gesprek over de forecast en zorgt ervoor dat je als HR-partner onmisbaar bent! Je bereidt (kwartaal)evaluaties voor en schuift aan in deze sessies. Alleen met de klant of met andere uitzendbureaus? Dit maakt voor jou niets uit!Naast het vele klantcontact ga je aan de slag met wervingen, flexbegeleiding en een stuk administratie! Je houdt je bezig met werving van met name inhouse klanten. Schrijft blinkende vacatureteksten en zoekt de beste kandidaat voor die éne positie! Heb je meer toppers die je kunt voorstellen? Dan durf je het gesprek aan te knopen en zoek je of er ruimte is voor extra collega's.Je begeleidt flexkrachten die bezig zijn met opleidingen en bent continu in contact met je flexkrachten of ze nog op hun plek zitten!Wat wij belangrijk vinden? 3x8+. Ik hoor je denken, drie keer wat? Wij vinden het belangrijk dat onze klanten, flexkrachten én wijzelf tevreden zijn en gaan voor die 8+ beleving! Draag jij hier ook je steentje aan bij?!Waar ga je werkenJe komt te werken binnen het KCC team. Onze klanten en flexwerkers bevinden zich in héél Nederland. Onze standplaats is het Huis van Werk in Groningen en Zwolle, maar momenteel werken wij veel vanuit huis.Wij zijn te omschrijven als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook in zijn voor gezelligheid. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten en flexwerkers te overtreffen. Daar doen we het voor!Wij zijn klaar voor jouw komst! Jij ook?Wat wij bieden? Een uitdagende baan waar je helemaal in op kan gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent en...Een salaris afhankelijk van ervaring!Hele leuke collega's met veel humor, waar je veel van gaat leren;Toekomstperspectief! Er zijn binnen ons bedrijf diverse doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden. Zie jij jezelf over een aantal jaren als intercedent aan de slag gaan? Of in een andere rol binnen ons bedrijf? Veel van onze collega's zijn doorgegroeid naSollicitatieBen jij onze nieuwe collega? Ga jij graag jouw avontuur met ons aan? Toppie! We kijken uit naar jouw reactie. Stuur je cv en korte introductie over jezelf naar Elodie en Anique (elodie.garandel@tempo-team.nl of bel/app naar 06-20981424). Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Bellen, mailen, lachen, matchen, balen en weer doorgaan. Een collega bij Tempo Team heeft het vaak lekker druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt. Er is geen plek voor beren op de weg, je denkt in kansen en mogelijkheden. Samen met jouw collega’s maak je elke dag weer tot een succes. Voor klanten, flexwerkers en werkzoekenden ben jij samen met je collega’s het aanspreekpunt.Wat bieden wij jouUitdagende functie met veel afwisseling!Salaris afhankelijk van werkervaring!Toekomstperspectief!Liever werken in Zwolle? Geen probleem!!Lekkere koffie én een super gezellig team!Wie ben jij“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Je hebt bij voorkeur ervaring als Intercedent;Koppie koppie! Je hebt een hbo opleiding afgerond;Je zet een vinkje achter de volgende eigenschappen: actief, energiek en initiatiefrijk;Je kunt jezelf communicatief vaardig noemen. Je schrijft bijvoorbeeld gemakkelijk foutloze mails en hebt graag een adviserende rol richting klanten;Je bent beschikbaar voor langere periode en bent niet bang voor een vast contract!Wat ga je doenZoals hierboven al is beschreven: bellen, mailen, lachen, matchen, balen en weer doorgaan!Relatiebeheer! Je bent veel in contact met verschillende klanten, zit daar aan tafel of schuift lekker digitaal aan. Je bespreekt de voortgang van medewerkers, gaat in gesprek over de forecast en zorgt ervoor dat je als HR-partner onmisbaar bent! Je bereidt (kwartaal)evaluaties voor en schuift aan in deze sessies. Alleen met de klant of met andere uitzendbureaus? Dit maakt voor jou niets uit!Naast het vele klantcontact ga je aan de slag met wervingen, flexbegeleiding en een stuk administratie! Je houdt je bezig met werving van met name inhouse klanten. Schrijft blinkende vacatureteksten en zoekt de beste kandidaat voor die éne positie! Heb je meer toppers die je kunt voorstellen? Dan durf je het gesprek aan te knopen en zoek je of er ruimte is voor extra collega's.Je begeleidt flexkrachten die bezig zijn met opleidingen en bent continu in contact met je flexkrachten of ze nog op hun plek zitten!Wat wij belangrijk vinden? 3x8+. Ik hoor je denken, drie keer wat? Wij vinden het belangrijk dat onze klanten, flexkrachten én wijzelf tevreden zijn en gaan voor die 8+ beleving! Draag jij hier ook je steentje aan bij?!Waar ga je werkenJe komt te werken binnen het KCC team. Onze klanten en flexwerkers bevinden zich in héél Nederland. Onze standplaats is het Huis van Werk in Groningen en Zwolle, maar momenteel werken wij veel vanuit huis.Wij zijn te omschrijven als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook in zijn voor gezelligheid. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten en flexwerkers te overtreffen. Daar doen we het voor!Wij zijn klaar voor jouw komst! Jij ook?Wat wij bieden? Een uitdagende baan waar je helemaal in op kan gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent en...Een salaris afhankelijk van ervaring!Hele leuke collega's met veel humor, waar je veel van gaat leren;Toekomstperspectief! Er zijn binnen ons bedrijf diverse doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden. Zie jij jezelf over een aantal jaren als intercedent aan de slag gaan? Of in een andere rol binnen ons bedrijf? Veel van onze collega's zijn doorgegroeid naSollicitatieBen jij onze nieuwe collega? Ga jij graag jouw avontuur met ons aan? Toppie! We kijken uit naar jouw reactie. Stuur je cv en korte introductie over jezelf naar Elodie en Anique (elodie.garandel@tempo-team.nl of bel/app naar 06-20981424). Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • nederland, overijssel
    • temporary
    Maak jij graag klanten blij? Kom dan als Adviseur Bedrijven RKS (Startersdesk) het Klantenservice team versterken bij een van onze Grootbanken. Stel je eens voordat jij ervoor zorgt dat onze startende zakelijke klanten zich volledig kunnen richten op dat waar zij goed in zijn: ondernemen. Zij blij, jij blij! Met jou erbij als Adviseur Bedrijven maken we dit samen mogelijk. Zeker als jij jouw expertise over zakelijke rechtsvormen en structuren van ondernemingen inbrengt. Je stelt de juiste vragen en vraagt waar nodig door, zodat je snel samen met de klant helder hebt welke informatie of ondersteuning er precies nodig is. Door jouw CDD ervaring kun je de juiste vragen stellen, analyseren en beoordelen of deze klant de juiste match is. Bij complexe zaken kun je rekenen op collega’s met specialistische kennis. Zo weten onze zakelijke klanten tot in detail hoe zij hun bankzaken moeten regelen kan jij het je nu beter voorstellen? Impact creëren• Je maakt klanten blij! Je bent hét visitekaartje en je beantwoordt vragen van startende zakelijke klanten via telefoon en mail.• Je helpt klanten graag! Adviseer startende ondernemers als het gaat om betalen, sparen en verzekeren. Van het aanvragen van een nieuwe rekening tot het opvoeren van een nieuwe klant volgens de richtlijnen van CDD. Je bent ondernemend en je wilt altijd het naadje van de kous weten. Je hebt een sterk analytisch vermogen.• Je signaleert kansen! Creëer mogelijkheden voor een nóg beter advies. Herken de vraag achter de vraag en durf dit met jouw gezonde dosis lef bespreekbaar te maken.• Je werkt aan je eigen ontwikkeling! Blijf jezelf elke dag ontwikkelen door te doen en feedback te vragen. En je bent leergierig en resultaatgericht. Met jouw talentenNatuurlijk ben jij nieuwsgierig, enthousiast, een ster in communicatie en flexibel inzetbaar op werkdagen tussen 8.00 en 18.00 uur. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Adviseur Bedrijven, zeker in combinatie met:• minimaal afgeronde HBO opleiding;• een diploma Wft Basis, Wft Schade Particulieren en Wft Schade Zakelijk;• een sterk analytisch vermogen;• een oprecht empathisch vermogen;• zelfstandige, heldere oordeelsvorming;• een sterke affiniteit met financiële sector;• zeer goede communicatieve en commerciële vaardigheden;• ervaring bij voorkeur in een omgeving met klantcontact; Waar ga je werkenWij verzorgen de middelen van een laptop en headset zodat je thuis kan werken en verwachten van jou dat je thuis een plekje kan creëren om met onze klanten te kunnen bellen. Laat je dus niet te veel afschrikken door de afstand van je woonadres naar onze veertien locaties in het land! Voor de toekomst is het nog onduidelijk hoe het na Corona zal zijn. Als we weer kunnen werken op kantoor zal dat nooit meer volledig zijn en blijf je altijd een gedeelte of misschien wel volledig thuis werken. Er zullen momenten zijn dat je wel op kantoor verwacht wordt, maar dit is voorlopig nog niet bekend. We verwachten hierin uiteindelijk van jou natuurlijk wel flexibiliteit. OpleidingsinformatieRoute RKS bestaat uit een 3 weekse opleiding en vervolgens 8 weken intensieve begeleiding. Tijdens de opleidingsweken ben je fulltime beschikbaar, daarna werk je je contracturen. De opleiding wordt volledig digitaal gegeven en start op 4 oktober. Laten we kennismakenSamenwerken is de manier waarop we werken. Wil jij meer weten over dit traject waarin je betaald krijgt om te studeren en veel werkervaring op kan doen binnen de grootbanken! Ik ben te bereiken op via Whatsapp of stuur een e-mail naar melissa.burghardt@yacht.nl Spreken wij elkaar snel?
    Maak jij graag klanten blij? Kom dan als Adviseur Bedrijven RKS (Startersdesk) het Klantenservice team versterken bij een van onze Grootbanken. Stel je eens voordat jij ervoor zorgt dat onze startende zakelijke klanten zich volledig kunnen richten op dat waar zij goed in zijn: ondernemen. Zij blij, jij blij! Met jou erbij als Adviseur Bedrijven maken we dit samen mogelijk. Zeker als jij jouw expertise over zakelijke rechtsvormen en structuren van ondernemingen inbrengt. Je stelt de juiste vragen en vraagt waar nodig door, zodat je snel samen met de klant helder hebt welke informatie of ondersteuning er precies nodig is. Door jouw CDD ervaring kun je de juiste vragen stellen, analyseren en beoordelen of deze klant de juiste match is. Bij complexe zaken kun je rekenen op collega’s met specialistische kennis. Zo weten onze zakelijke klanten tot in detail hoe zij hun bankzaken moeten regelen kan jij het je nu beter voorstellen? Impact creëren• Je maakt klanten blij! Je bent hét visitekaartje en je beantwoordt vragen van startende zakelijke klanten via telefoon en mail.• Je helpt klanten graag! Adviseer startende ondernemers als het gaat om betalen, sparen en verzekeren. Van het aanvragen van een nieuwe rekening tot het opvoeren van een nieuwe klant volgens de richtlijnen van CDD. Je bent ondernemend en je wilt altijd het naadje van de kous weten. Je hebt een sterk analytisch vermogen.• Je signaleert kansen! Creëer mogelijkheden voor een nóg beter advies. Herken de vraag achter de vraag en durf dit met jouw gezonde dosis lef bespreekbaar te maken.• Je werkt aan je eigen ontwikkeling! Blijf jezelf elke dag ontwikkelen door te doen en feedback te vragen. En je bent leergierig en resultaatgericht. Met jouw talentenNatuurlijk ben jij nieuwsgierig, enthousiast, een ster in communicatie en flexibel inzetbaar op werkdagen tussen 8.00 en 18.00 uur. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Adviseur Bedrijven, zeker in combinatie met:• minimaal afgeronde HBO opleiding;• een diploma Wft Basis, Wft Schade Particulieren en Wft Schade Zakelijk;• een sterk analytisch vermogen;• een oprecht empathisch vermogen;• zelfstandige, heldere oordeelsvorming;• een sterke affiniteit met financiële sector;• zeer goede communicatieve en commerciële vaardigheden;• ervaring bij voorkeur in een omgeving met klantcontact; Waar ga je werkenWij verzorgen de middelen van een laptop en headset zodat je thuis kan werken en verwachten van jou dat je thuis een plekje kan creëren om met onze klanten te kunnen bellen. Laat je dus niet te veel afschrikken door de afstand van je woonadres naar onze veertien locaties in het land! Voor de toekomst is het nog onduidelijk hoe het na Corona zal zijn. Als we weer kunnen werken op kantoor zal dat nooit meer volledig zijn en blijf je altijd een gedeelte of misschien wel volledig thuis werken. Er zullen momenten zijn dat je wel op kantoor verwacht wordt, maar dit is voorlopig nog niet bekend. We verwachten hierin uiteindelijk van jou natuurlijk wel flexibiliteit. OpleidingsinformatieRoute RKS bestaat uit een 3 weekse opleiding en vervolgens 8 weken intensieve begeleiding. Tijdens de opleidingsweken ben je fulltime beschikbaar, daarna werk je je contracturen. De opleiding wordt volledig digitaal gegeven en start op 4 oktober. Laten we kennismakenSamenwerken is de manier waarop we werken. Wil jij meer weten over dit traject waarin je betaald krijgt om te studeren en veel werkervaring op kan doen binnen de grootbanken! Ik ben te bereiken op via Whatsapp of stuur een e-mail naar melissa.burghardt@yacht.nl Spreken wij elkaar snel?
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    Een commerciële baan, waarin je van betekenis bent voor mensen doordat jij ze aan de juiste baan helpt die echt bij hen past. Daarnaast ondersteun je klanten binnen de bouwsector met het oplossen van hr-vraagstukken. Dit doe je bij zowel nieuwe als bestaande klanten in regio Oost Nederland. Klinkt als een mooie uitdaging, toch? jouw baan als intercedent bouwAls intercedent bouw bij Randstad, ben je verantwoordelijk voor het matchen van kandidaten aan banen bij klanten. Je bent daarom regelmatig in gesprek met kandidaten en vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor hem/haar. Je bouwt door jouw persoonlijke betrokkenheid een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maakt concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor iedere kandidaat!Naast gesprekken met kandidaten, zit je ook regelmatig met klanten aan tafel. Je bent namelijk ook verantwoordelijk voor het benaderen van nieuwe klanten. Het doel is natuurlijk om een samenwerking met deze klanten te starten, zodat we een langdurige relatie kunnen opbouwen. Hoe je dat aanpakt, is volledig aan jou! Hierin krijg je veel vrijheid. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen € 2.450 - € 3.100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waar en met wie werk je?Onder leiding van Manolie werk je in het landelijke team van Randstad Bouw, waarin jij samen met een collega verantwoordelijk bent voor de regio Oost. Hier zijn jullie het gezicht in de markt als het om de bouwbranche gaat. Het landelijke team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s en heeft onderling veel contact. We zijn op zoek naar een nieuwe collega om dit team verder te versterken. over jouhbo werk- en denkniveau;enige ervaring in een commerciële functie of in de bouwsector een recht-door-zee cultuur past goed bij jou, jij zegt wat je denkt en communiceert helder;flexibel: je schakelt snel tussen verschillende rollen en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk. Je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda.waarom Randstad?Waarom werken bij de grootste uitzender te wereld? Al meer dan een halve eeuw brengen wij mens en werk bij elkaar. Werken bij Randstad betekent dat je kiest voor een carrière. We bieden je volop ontwikkelmogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk. Daarnaast vind je bij ons een ruim aanbod aan uitdagende functies om naar door te groeien!word onze nieuwe intercedent bouwBehartig jij de belangen van onze klanten en trouwe populatie flexwerkers? En ben jij helemaal in je element als bruggenbouwer in deze mooie sector? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Patricia Hofstede via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    Een commerciële baan, waarin je van betekenis bent voor mensen doordat jij ze aan de juiste baan helpt die echt bij hen past. Daarnaast ondersteun je klanten binnen de bouwsector met het oplossen van hr-vraagstukken. Dit doe je bij zowel nieuwe als bestaande klanten in regio Oost Nederland. Klinkt als een mooie uitdaging, toch? jouw baan als intercedent bouwAls intercedent bouw bij Randstad, ben je verantwoordelijk voor het matchen van kandidaten aan banen bij klanten. Je bent daarom regelmatig in gesprek met kandidaten en vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor hem/haar. Je bouwt door jouw persoonlijke betrokkenheid een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maakt concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor iedere kandidaat!Naast gesprekken met kandidaten, zit je ook regelmatig met klanten aan tafel. Je bent namelijk ook verantwoordelijk voor het benaderen van nieuwe klanten. Het doel is natuurlijk om een samenwerking met deze klanten te starten, zodat we een langdurige relatie kunnen opbouwen. Hoe je dat aanpakt, is volledig aan jou! Hierin krijg je veel vrijheid. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen € 2.450 - € 3.100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waar en met wie werk je?Onder leiding van Manolie werk je in het landelijke team van Randstad Bouw, waarin jij samen met een collega verantwoordelijk bent voor de regio Oost. Hier zijn jullie het gezicht in de markt als het om de bouwbranche gaat. Het landelijke team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s en heeft onderling veel contact. We zijn op zoek naar een nieuwe collega om dit team verder te versterken. over jouhbo werk- en denkniveau;enige ervaring in een commerciële functie of in de bouwsector een recht-door-zee cultuur past goed bij jou, jij zegt wat je denkt en communiceert helder;flexibel: je schakelt snel tussen verschillende rollen en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk. Je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda.waarom Randstad?Waarom werken bij de grootste uitzender te wereld? Al meer dan een halve eeuw brengen wij mens en werk bij elkaar. Werken bij Randstad betekent dat je kiest voor een carrière. We bieden je volop ontwikkelmogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk. Daarnaast vind je bij ons een ruim aanbod aan uitdagende functies om naar door te groeien!word onze nieuwe intercedent bouwBehartig jij de belangen van onze klanten en trouwe populatie flexwerkers? En ben jij helemaal in je element als bruggenbouwer in deze mooie sector? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Patricia Hofstede via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    Wil jij werken bij hét advies- en detacheringsbureau binnen de publieke sector? Vind je het leuk om nieuwe collega's te zoeken en deze te helpen en ontwikkelen in hun loopbaan in het Sociaal Domein? Wordt dan recruitment consultant bij BMC!Wat ga je doen? Als recruitment consultant ben je constant bezig met het bouwen en onderhouden van jouw netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zoals bijvoorbeeld Wmo-, Jeugd- en Inkomensconsulenten, Je zoekt nieuwe adviseurs die BMC komen versterken en inzetbaar zijn op de opdrachten die klanten bij ons uitzetten. Vervolgens ben jij voor deze adviseurs ook werkgever, wat wil zeggen dat je met hen in gesprek bent over persoonlijke ontwikkeling en andere HR-vraagstukken. Want persoonlijke ontwikkeling is iets dat wij ontzettend belangrijk vinden!Naast deze mooie afwisseling tussen recruitment en begeleiding is deze functie ook ontzettend leuk omdat er veel vrijheid en creativiteit in zit. Jij bepaalt je eigen route tot succes en kunt vaak echt iets moois betekenen voor je kandidaten, namelijk een volgende stap in hun carrière en de vele opleidingsmogelijkheden binnen BMC. Als organisatie ondersteunen wij jou met de juiste tools en begeleiding zodat jij je werk succesvol kunt doen!In deze functie richt je je met name op het gebied Noordoost Nederland. Je werkt hybride en kunt dus werken vanuit onze kantoren of thuis. Hier heb je veel flexibiliteit in.Ons aanbodBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, Wendy Keizer, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kun je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €3000 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wie ben jij?Je bent iemand met een oprechte interesse in de ander. Nieuwsgierig als jij bent wil je altijd alles van iemand weten. Daarnaast vind je het leuk én belangrijk om contact met kandidaten te houden, ook als je pas in de toekomst iets voor hen kunt betekenen. On- en offline speur jij naar het juiste talent en weet je hen te overtuigen met jou in gesprek te gaan over een baan bij BMC. Verder:Beschik je over minimaal Hbo werk-en denkniveau;Heb je een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in recruitment (maar je mag ons ook verrassen);Kennis van het Sociaal Domein is een pré, affiniteit een vereiste. Word jij onze nieuwe recruitment consultant?Maak jij graag het verschil in de carrière van onze adviseurs? Dan leren we jou graag kennen. Toch liever nog wat informatie? Bel of app mij, Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, op 06-22020441. Mailen mag uiteraard ook: albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    Wil jij werken bij hét advies- en detacheringsbureau binnen de publieke sector? Vind je het leuk om nieuwe collega's te zoeken en deze te helpen en ontwikkelen in hun loopbaan in het Sociaal Domein? Wordt dan recruitment consultant bij BMC!Wat ga je doen? Als recruitment consultant ben je constant bezig met het bouwen en onderhouden van jouw netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zoals bijvoorbeeld Wmo-, Jeugd- en Inkomensconsulenten, Je zoekt nieuwe adviseurs die BMC komen versterken en inzetbaar zijn op de opdrachten die klanten bij ons uitzetten. Vervolgens ben jij voor deze adviseurs ook werkgever, wat wil zeggen dat je met hen in gesprek bent over persoonlijke ontwikkeling en andere HR-vraagstukken. Want persoonlijke ontwikkeling is iets dat wij ontzettend belangrijk vinden!Naast deze mooie afwisseling tussen recruitment en begeleiding is deze functie ook ontzettend leuk omdat er veel vrijheid en creativiteit in zit. Jij bepaalt je eigen route tot succes en kunt vaak echt iets moois betekenen voor je kandidaten, namelijk een volgende stap in hun carrière en de vele opleidingsmogelijkheden binnen BMC. Als organisatie ondersteunen wij jou met de juiste tools en begeleiding zodat jij je werk succesvol kunt doen!In deze functie richt je je met name op het gebied Noordoost Nederland. Je werkt hybride en kunt dus werken vanuit onze kantoren of thuis. Hier heb je veel flexibiliteit in.Ons aanbodBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, Wendy Keizer, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kun je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €3000 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wie ben jij?Je bent iemand met een oprechte interesse in de ander. Nieuwsgierig als jij bent wil je altijd alles van iemand weten. Daarnaast vind je het leuk én belangrijk om contact met kandidaten te houden, ook als je pas in de toekomst iets voor hen kunt betekenen. On- en offline speur jij naar het juiste talent en weet je hen te overtuigen met jou in gesprek te gaan over een baan bij BMC. Verder:Beschik je over minimaal Hbo werk-en denkniveau;Heb je een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in recruitment (maar je mag ons ook verrassen);Kennis van het Sociaal Domein is een pré, affiniteit een vereiste. Word jij onze nieuwe recruitment consultant?Maak jij graag het verschil in de carrière van onze adviseurs? Dan leren we jou graag kennen. Toch liever nog wat informatie? Bel of app mij, Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, op 06-22020441. Mailen mag uiteraard ook: albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    • nederland, overijssel
    • temporary
    Heb je minimaal 2 jaar ervaring als KYC Analist? Of werkervaring in een andere analytische functie in de financiële dienstverlening? Sta je stevig in je schoenen en ben je daadkrachtig? Dan is de functie van KYC analist CLCS & Sanctions misschien wel jouw volgende baan!Als KYC analist Complex Legal Corporate Structures & Sanctions (CLCS & Sanctions) bepaal je of een groot bedrijf wel of geen klant bij deze grootbank wordt. Zodat de financieel-economische criminaliteit aantoonbaar vermindert in Nederland en daarbuiten. Afwisselend werk dat ertoe doet! Waarbij je aan heel complexe dossiers werkt en tegelijkertijd ook aan je eigen ontwikkeling.Om dat goed te kunnen doen volg je een uniek opleidingstraject van een aantal maanden. In verband met corona is de opleiding volledig digitaal.Wat ga je doen?Je onderzoekt zelfstandig nieuwe en bestaande klanten op basis van het Know Your Client principe. Je analyseert bekende klantinformatie, raadpleegt aanvullende in- en externe bronnen en vraagt gespecialiseerde afdelingen om nader onderzoekJe ontrafelt complexe bedrijfsstructuren, transacties, sanctierisico's en herkomst van vermogen en je brengt overige risicofactoren in kaartJe stelt een waterdicht en stevig rapport van je bevindingen op. Jouw advies is hierin leidendJe signaleert en initieert verbetervoorstellen op de afdelingHet team CLCS & Sanctions bundelt de krachten om samen KYC-onderzoeken naar een hoger niveau te brengen. De klanten en prospects die de acht analistenteams onderzoeken hebben een mogelijk sanctierisico, een zeer complexe organisatiestructuur of een hoog structuurrisico door betrokkenheid van trustpartijen en private equity. Daarnaast onderzoekt het team de mogelijke vergunningplicht voor specifieke financiële instellingen.Het team vormt zich een goed klantbeeld en legt daarmee de basis voor een passende klantbediening. Daarnaast fungeert zij als kenniscentrum van de bank op o.a. het gebied van structuur en geografisch risico.De werksfeer is prettig en informeel, waarin hulp vragen net zo belangrijk is als hulp bieden.Met jou erbij als KYC Analist CLCS & Sanctions staat de teller op 230 diverse collega's.ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een jaarcontract bij Yacht. Met optie tot verlenging, eventueel ook voor onbepaalde tijd.Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:Een prima salaris, tussen € 3500 en € 4200 bruto per maand (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring)25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur en 8,33% vakantietoeslagPensioenregeling (je bouwt vanaf dag 1 op)Mogelijkheid om bonussen te verdienenOnderdeel van landelijk netwerk van 100+ Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveauKennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkelingNetwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is
    Heb je minimaal 2 jaar ervaring als KYC Analist? Of werkervaring in een andere analytische functie in de financiële dienstverlening? Sta je stevig in je schoenen en ben je daadkrachtig? Dan is de functie van KYC analist CLCS & Sanctions misschien wel jouw volgende baan!Als KYC analist Complex Legal Corporate Structures & Sanctions (CLCS & Sanctions) bepaal je of een groot bedrijf wel of geen klant bij deze grootbank wordt. Zodat de financieel-economische criminaliteit aantoonbaar vermindert in Nederland en daarbuiten. Afwisselend werk dat ertoe doet! Waarbij je aan heel complexe dossiers werkt en tegelijkertijd ook aan je eigen ontwikkeling.Om dat goed te kunnen doen volg je een uniek opleidingstraject van een aantal maanden. In verband met corona is de opleiding volledig digitaal.Wat ga je doen?Je onderzoekt zelfstandig nieuwe en bestaande klanten op basis van het Know Your Client principe. Je analyseert bekende klantinformatie, raadpleegt aanvullende in- en externe bronnen en vraagt gespecialiseerde afdelingen om nader onderzoekJe ontrafelt complexe bedrijfsstructuren, transacties, sanctierisico's en herkomst van vermogen en je brengt overige risicofactoren in kaartJe stelt een waterdicht en stevig rapport van je bevindingen op. Jouw advies is hierin leidendJe signaleert en initieert verbetervoorstellen op de afdelingHet team CLCS & Sanctions bundelt de krachten om samen KYC-onderzoeken naar een hoger niveau te brengen. De klanten en prospects die de acht analistenteams onderzoeken hebben een mogelijk sanctierisico, een zeer complexe organisatiestructuur of een hoog structuurrisico door betrokkenheid van trustpartijen en private equity. Daarnaast onderzoekt het team de mogelijke vergunningplicht voor specifieke financiële instellingen.Het team vormt zich een goed klantbeeld en legt daarmee de basis voor een passende klantbediening. Daarnaast fungeert zij als kenniscentrum van de bank op o.a. het gebied van structuur en geografisch risico.De werksfeer is prettig en informeel, waarin hulp vragen net zo belangrijk is als hulp bieden.Met jou erbij als KYC Analist CLCS & Sanctions staat de teller op 230 diverse collega's.ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een jaarcontract bij Yacht. Met optie tot verlenging, eventueel ook voor onbepaalde tijd.Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:Een prima salaris, tussen € 3500 en € 4200 bruto per maand (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring)25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur en 8,33% vakantietoeslagPensioenregeling (je bouwt vanaf dag 1 op)Mogelijkheid om bonussen te verdienenOnderdeel van landelijk netwerk van 100+ Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveauKennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkelingNetwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.