You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

35 Permanent Other jobs found in Diemen, Noord-Holland

filter5
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €350 per month
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    As the Lead Finance Analytics & BI you  will be responsible for overseeing the Finance Data, Reporting & Analytics Team, focused on enabling data-driven strategy and decision making. You  will function as a trusted advisor to the CFO and Randstad management team in the Netherlands and you will work closely with the Finance leaders of the 3 labels, Randstad, Tempo-team and Yacht to generate high-quality insights and impact business priorities/decisions. You  will be responsible for designing and executing Finance’s data strategy, delivering a standardized Finance reporting environment and building self-service reporting and analysis capabilities for the Randstad  business. Furthermore, you will be an influencer for analytics and will need to deeply understand and shape relevant business requirements – transforming the way the organization regards and leverages data, partnering with IT.Your main responsibilities will beresponsible for the strategic execution of building out the Data Analytics & BI function to help assist the Finance Organization to leverage and analyze datadesign and implement data management strategy for the Finance Organization in order to deliver actionable insights.train, manage, and develop team members to provide high-quality data analytics supportaccountable for creating process enhancements through developing KPIs and target trackingthorough understanding of data management and business intelligence,  champion both as strategic business assets/revenue generators for the organizationprovide prioritization, project oversight and guidance on large scale data-related or data-intensive initiativespartner  with the rest of the analytics team within Randstad to continuously monitor industry trends, technology, competitors, and business processes to identify gaps/opportunitiesshow problem solving skills in a complex environment that demonstrate logical and sophisticated analytical thought processes, interpretive thinking and complex judgement.demonstrate extensive quantitative and qualitative analysis skills; able  to take large volumes of complex information and present it in a clear and concise manner; use data and a problem-solving methodology in decision making and impact assessment as well as creating predictive and prescriptive analytics models coordinate across the finance organization to ensure that all critical information needs are optimally addressed; trouble-shoot and remediate where necessaryactively coordinate with Business Control and provide data analytics support for financial planning and analysisCore Competencies to be SuccessfulFunctional Skills and KnowledgeBusiness AcumenIntegrity and TrustResults orientation (translate innovative ideas to action)Analytical ThinkingEffective communication (including communication to senior leadership)Leadership abilityRecommended QualificationsBachelors degree in Finance or IT related fieldAt least 10 years of Data Analytics or related experienceData Scientist/Analytics experience ( KNIME, Alteryx, Python is a plus)Demonstrated ability to achieve resultsMust be able to communicate complex matters effectively with senior management in a clear, concise, and reasonable mannerAbility to work in a fast-paced environmentwhat do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA competitive salary.A benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26Plenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skillsA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.Curious if this is the place for you? Get in touch via ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl | 06-11341863, senior talent acquisition specialist  or apply via the button. For more in depth information you can contact Tim Bakker on 06-10653305.  
    As the Lead Finance Analytics & BI you  will be responsible for overseeing the Finance Data, Reporting & Analytics Team, focused on enabling data-driven strategy and decision making. You  will function as a trusted advisor to the CFO and Randstad management team in the Netherlands and you will work closely with the Finance leaders of the 3 labels, Randstad, Tempo-team and Yacht to generate high-quality insights and impact business priorities/decisions. You  will be responsible for designing and executing Finance’s data strategy, delivering a standardized Finance reporting environment and building self-service reporting and analysis capabilities for the Randstad  business. Furthermore, you will be an influencer for analytics and will need to deeply understand and shape relevant business requirements – transforming the way the organization regards and leverages data, partnering with IT.Your main responsibilities will beresponsible for the strategic execution of building out the Data Analytics & BI function to help assist the Finance Organization to leverage and analyze datadesign and implement data management strategy for the Finance Organization in order to deliver actionable insights.train, manage, and develop team members to provide high-quality data analytics supportaccountable for creating process enhancements through developing KPIs and target trackingthorough understanding of data management and business intelligence,  champion both as strategic business assets/revenue generators for the organizationprovide prioritization, project oversight and guidance on large scale data-related or data-intensive initiativespartner  with the rest of the analytics team within Randstad to continuously monitor industry trends, technology, competitors, and business processes to identify gaps/opportunitiesshow problem solving skills in a complex environment that demonstrate logical and sophisticated analytical thought processes, interpretive thinking and complex judgement.demonstrate extensive quantitative and qualitative analysis skills; able  to take large volumes of complex information and present it in a clear and concise manner; use data and a problem-solving methodology in decision making and impact assessment as well as creating predictive and prescriptive analytics models coordinate across the finance organization to ensure that all critical information needs are optimally addressed; trouble-shoot and remediate where necessaryactively coordinate with Business Control and provide data analytics support for financial planning and analysisCore Competencies to be SuccessfulFunctional Skills and KnowledgeBusiness AcumenIntegrity and TrustResults orientation (translate innovative ideas to action)Analytical ThinkingEffective communication (including communication to senior leadership)Leadership abilityRecommended QualificationsBachelors degree in Finance or IT related fieldAt least 10 years of Data Analytics or related experienceData Scientist/Analytics experience ( KNIME, Alteryx, Python is a plus)Demonstrated ability to achieve resultsMust be able to communicate complex matters effectively with senior management in a clear, concise, and reasonable mannerAbility to work in a fast-paced environmentwhat do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA competitive salary.A benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26Plenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skillsA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.Curious if this is the place for you? Get in touch via ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl | 06-11341863, senior talent acquisition specialist  or apply via the button. For more in depth information you can contact Tim Bakker on 06-10653305.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    De wereld om ons heen verandert snel en onze organisatie ook. Onze organisatie kan alleen veranderen als medewerkers veranderen en dus leren. Ieder mens heeft talent. Hoe verleid je talent tot leren? Data driven learning & development, coaching,  learning agility, leren van en met elkaar om uiteindelijk beter te presteren; dat is waar je in gelooft. Jezelf en anderen continue beter maken word je blij van. Je wilt dit graag in de praktijk brengen bij een grote organisatie waar ontwikkelen van medewerkers hoog op de agenda staat. HR bij Randstad Groep Nederland  Binnen HR bij Randstad Groep Nederland kom je te werken in een agile omgeving waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor.  Onze organisatie optimaal laten presteren Om collega’s optimaal te faciliteren ben je goed op de hoogte wat er speelt binnen de verschillende organisatieonderdelen en ken je de strategische HR & business-doelstellingen. Bij vraagstukken over leren en talentmanagement verhelder je samen met HR-collega’s en directie de behoefte en ontwikkel je de juiste oplossing. Leeroplossingen ontwikkel je meestal samen met externe partners. Voor hen en voor interne stakeholders ben je adviseur, stevige gesprekspartner en expert. Jouw doel? Collega’s faciliteren om sneller te leren, waardoor ze nog beter kunnen presteren.Naast onze organisatie futureproof maken, innoveren we binnen onze expertise natuurlijk ook. Het aantrekken van talent vinden we machtig mooi en relevant. Wij maken voor alle doelgroepen onboarding programma's en talent ontwikkelprogramma's. Mede dankzij jouw kennis krijgt dit steeds meer vorm en boosten we de resultaten van onze organisatie. De teams waarin je gaat werken Binnen HR maak je deel uit van twee teams. Je bent onderdeel van de HR-expertise talent & learning onder leiding van <u>Charlotte</u>. Samen met 9 gepassioneerde collega’s werk je aan het verder doorontwikkelen van talent & learning. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. In het multidisciplinaire HR-team werk je onder leiding van een product owner. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere hr expertises. Over jou ● afgeronde opleiding op HBO of WO niveau; ● daadkrachtig, veranderingsgericht en creatief in het vinden van oplossingen; ● onafhankelijk en stevig gesprekspartner; ● gepassioneerd over leiderschap en het learning & development vak; ● teamplayer, ervaring in samenwerken met externe partners; ● in de samenwerking met collega’s ben je positief, heb je oog voor werkplezier en geef je eerlijke en oprechte feedback. Arbeidsvoorwaarden ● een functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; ● een bruto maandsalaris tussen 4500 en 5500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;● interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; ● flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met collega’s; ● uitdagende baan bij een organisatie waar groei & ontwikkeling hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Are you in?  Ben jij de expert leadership & talent development, die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 1 juli, daarna volgen de gesprekken.   
    De wereld om ons heen verandert snel en onze organisatie ook. Onze organisatie kan alleen veranderen als medewerkers veranderen en dus leren. Ieder mens heeft talent. Hoe verleid je talent tot leren? Data driven learning & development, coaching,  learning agility, leren van en met elkaar om uiteindelijk beter te presteren; dat is waar je in gelooft. Jezelf en anderen continue beter maken word je blij van. Je wilt dit graag in de praktijk brengen bij een grote organisatie waar ontwikkelen van medewerkers hoog op de agenda staat. HR bij Randstad Groep Nederland  Binnen HR bij Randstad Groep Nederland kom je te werken in een agile omgeving waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor.  Onze organisatie optimaal laten presteren Om collega’s optimaal te faciliteren ben je goed op de hoogte wat er speelt binnen de verschillende organisatieonderdelen en ken je de strategische HR & business-doelstellingen. Bij vraagstukken over leren en talentmanagement verhelder je samen met HR-collega’s en directie de behoefte en ontwikkel je de juiste oplossing. Leeroplossingen ontwikkel je meestal samen met externe partners. Voor hen en voor interne stakeholders ben je adviseur, stevige gesprekspartner en expert. Jouw doel? Collega’s faciliteren om sneller te leren, waardoor ze nog beter kunnen presteren.Naast onze organisatie futureproof maken, innoveren we binnen onze expertise natuurlijk ook. Het aantrekken van talent vinden we machtig mooi en relevant. Wij maken voor alle doelgroepen onboarding programma's en talent ontwikkelprogramma's. Mede dankzij jouw kennis krijgt dit steeds meer vorm en boosten we de resultaten van onze organisatie. De teams waarin je gaat werken Binnen HR maak je deel uit van twee teams. Je bent onderdeel van de HR-expertise talent & learning onder leiding van <u>Charlotte</u>. Samen met 9 gepassioneerde collega’s werk je aan het verder doorontwikkelen van talent & learning. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. In het multidisciplinaire HR-team werk je onder leiding van een product owner. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere hr expertises. Over jou ● afgeronde opleiding op HBO of WO niveau; ● daadkrachtig, veranderingsgericht en creatief in het vinden van oplossingen; ● onafhankelijk en stevig gesprekspartner; ● gepassioneerd over leiderschap en het learning & development vak; ● teamplayer, ervaring in samenwerken met externe partners; ● in de samenwerking met collega’s ben je positief, heb je oog voor werkplezier en geef je eerlijke en oprechte feedback. Arbeidsvoorwaarden ● een functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; ● een bruto maandsalaris tussen 4500 en 5500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;● interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; ● flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met collega’s; ● uitdagende baan bij een organisatie waar groei & ontwikkeling hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Are you in?  Ben jij de expert leadership & talent development, die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 1 juli, daarna volgen de gesprekken.   
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 - €6,284 per month
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Do you want to play a role at the No.1 HR service provider company? Do you want to be part of a friendly "multi- culty" environment? Here is an opportunity for you with Randstad Sourceright!   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach to blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   (The job is partial remote with visits to the Bayer office located in Hoofddorp)   We are currently looking for an Associate Recruitment Consultant to help support our client, Bayer a multinational pharmaceutical and life sciences company and one of the largest pharmaceutical companies in the world! As an Associate Recruitment Consultant, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities:   Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best-in-class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, and schedule and conduct interviews. Present candidates on employment opportunities extend offers and negotiate to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes, and procedures.   Your profile:   Experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with a strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage. Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.   What we can offer:   An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our dedicated Internal Talent Acquisition Partner - dorottya.cseza@randstadsourceright.eu
    Do you want to play a role at the No.1 HR service provider company? Do you want to be part of a friendly "multi- culty" environment? Here is an opportunity for you with Randstad Sourceright!   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach to blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   (The job is partial remote with visits to the Bayer office located in Hoofddorp)   We are currently looking for an Associate Recruitment Consultant to help support our client, Bayer a multinational pharmaceutical and life sciences company and one of the largest pharmaceutical companies in the world! As an Associate Recruitment Consultant, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities:   Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best-in-class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, and schedule and conduct interviews. Present candidates on employment opportunities extend offers and negotiate to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes, and procedures.   Your profile:   Experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with a strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage. Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.   What we can offer:   An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our dedicated Internal Talent Acquisition Partner - dorottya.cseza@randstadsourceright.eu
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,470 - €4,123 per month
    Randstad is de grootste HR dienstverlener ter wereld. In Nederland heeft Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC) meer dan 6.000 unieke klanten en realiseren we meer dan 3 miljard euro omzet. Complexe processen, dienstverlening over veel schijven, een grote hoeveelheid stakeholders en uitdagende dossiers kunnen betalings issues veroorzaken met onze klanten. Wil jij hier jouw tanden inzetten als echte debiteuren en incasso professional? Heb jij die benodigde ervaring met het incasseren van gelden bij grote (corporate) klanten? Reageer dan op onze vacature!Als Credit Controller ben jij de specialist, en krijg je zaken gedaan. Je bent niet alleen een probleemoplosser, je onderzoekt de (klant)processen en brengt op een gestructureerde en projectmatige manier structurele verbeteringen aan in de financiële keten tussen Randstad Groep Nederland en haar klanten.wat ga je doen?De grote diversiteit aan klanten en de samenwerking met de verschillende stakeholders maken de functie dynamisch en afwisselend. Je krijgt veel vrijheid en we verwachten van je dat je proactief en zelfstandig handelt, in staat bent over de keten heen te kijken, snel kunt schakelen tussen de financiële en commerciële belangen en leidend bent aan structurele verbeteringen in de keten.Als Credit Controller ben je met jouw collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van een gezond financieel resultaat en beperk je margeverlies door het behalen van de met de CFO’s afgestemde targets. De nadruk in je rol ligt hierbij op het oplossen van complexe issues die een snelle betaling van de klant in de weg staan.wat verwachten wij van jou? je zorgt voor optimalisatie van het werkkapitaal, in nauw contact met zowel de klant, de commerciële organisatie als interne stakeholders.Je bent op de afdeling nauw betrokken bij de optimalisatie van (incasso) processen en je ondersteunt de afdeling bij het verbeteren van de teamprestatie.Je hebt een proactieve instelling en je bent resultaatgericht Je bent een teamplayer waar ga je werken en met wie?Binnen de debiteuren afdeling van Randstad Groep Nederland. Het team ‘debiteuren en incasso’ is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Het is een innovatieve en kwalitatief hoogwaardige afdeling, die tevens Randstad Holding adviseert op het gebied van creditmanagement. Je komt te werken in een team van 20 collega’s met verschillende achtergronden, vaardigheden en interesses met één gemeenschappelijke drive: zo snel mogelijk tot de kern komen van de issue en het samen voor de klant oplossen zodat die onze facturen kan gaan betalen! Hiervoor heb je intensief contact met klanten, collega’s van andere afdelingen binnen Business services en de commerciële organisatie. over jou:Naast dat wij het belangrijk vinden dat je over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon analytisch, sociaal vaardig bent, zien wij ook graag bij jou terug:je hebt een afgeronde HBO opleiding (financiële richting) je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) binnen nationaal en internationaal credit management je hebt ervaring met het werken met data, je bent in staat om rapportages/dashboards te ontwikkelen of adhoc analyses te maken.Je hebt zeer goede vaardigen m.b.t. excel, google spreadsheets en BI tooling zoals Microstrategy, Power BI of vergelijkbaar.Je hebt ruime ervaring met credit management software (bv, Sidetrade, Highradius, Onguard, GetPaid etc) en vindt het leuk om de functionaliteit hiervan te optimaliseren. je hebt ervaring in processen en met cijfers, kennis van accounting is een pré. je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.je legt makkelijk contact en weet jouw stakeholders te overtuigen van jouw bevindingen.je vindt het leuk om klanten te ”bezoeken” (via zoom, hangouts e.d.) en samen te werken aan verbetermogelijkheden.je werkt zelfstandig en resultaatgericht, ziet en pakt kansen!dit bieden we jou een hele leuke werkomgeving.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;een bruto maandsalaris tussen €2.470 tot €4.123 (afhankelijk van jouw werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris.een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregelingeen dienstverband van 32 of 40 uur per weekJe vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis.   word onze nieuwe collega debiteuren en incasso! Neem voor meer inhoudelijke informatie over de vacature contact op met Stefan van der Wilt, 06-52572510 manager Debiteurenbeheer & Incasso. Meer vragen over de procedure of wil je solliciteren? Neem dan contact op met onze talent acquisition specialist, via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06-22209888. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
    Randstad is de grootste HR dienstverlener ter wereld. In Nederland heeft Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC) meer dan 6.000 unieke klanten en realiseren we meer dan 3 miljard euro omzet. Complexe processen, dienstverlening over veel schijven, een grote hoeveelheid stakeholders en uitdagende dossiers kunnen betalings issues veroorzaken met onze klanten. Wil jij hier jouw tanden inzetten als echte debiteuren en incasso professional? Heb jij die benodigde ervaring met het incasseren van gelden bij grote (corporate) klanten? Reageer dan op onze vacature!Als Credit Controller ben jij de specialist, en krijg je zaken gedaan. Je bent niet alleen een probleemoplosser, je onderzoekt de (klant)processen en brengt op een gestructureerde en projectmatige manier structurele verbeteringen aan in de financiële keten tussen Randstad Groep Nederland en haar klanten.wat ga je doen?De grote diversiteit aan klanten en de samenwerking met de verschillende stakeholders maken de functie dynamisch en afwisselend. Je krijgt veel vrijheid en we verwachten van je dat je proactief en zelfstandig handelt, in staat bent over de keten heen te kijken, snel kunt schakelen tussen de financiële en commerciële belangen en leidend bent aan structurele verbeteringen in de keten.Als Credit Controller ben je met jouw collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van een gezond financieel resultaat en beperk je margeverlies door het behalen van de met de CFO’s afgestemde targets. De nadruk in je rol ligt hierbij op het oplossen van complexe issues die een snelle betaling van de klant in de weg staan.wat verwachten wij van jou? je zorgt voor optimalisatie van het werkkapitaal, in nauw contact met zowel de klant, de commerciële organisatie als interne stakeholders.Je bent op de afdeling nauw betrokken bij de optimalisatie van (incasso) processen en je ondersteunt de afdeling bij het verbeteren van de teamprestatie.Je hebt een proactieve instelling en je bent resultaatgericht Je bent een teamplayer waar ga je werken en met wie?Binnen de debiteuren afdeling van Randstad Groep Nederland. Het team ‘debiteuren en incasso’ is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Het is een innovatieve en kwalitatief hoogwaardige afdeling, die tevens Randstad Holding adviseert op het gebied van creditmanagement. Je komt te werken in een team van 20 collega’s met verschillende achtergronden, vaardigheden en interesses met één gemeenschappelijke drive: zo snel mogelijk tot de kern komen van de issue en het samen voor de klant oplossen zodat die onze facturen kan gaan betalen! Hiervoor heb je intensief contact met klanten, collega’s van andere afdelingen binnen Business services en de commerciële organisatie. over jou:Naast dat wij het belangrijk vinden dat je over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon analytisch, sociaal vaardig bent, zien wij ook graag bij jou terug:je hebt een afgeronde HBO opleiding (financiële richting) je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) binnen nationaal en internationaal credit management je hebt ervaring met het werken met data, je bent in staat om rapportages/dashboards te ontwikkelen of adhoc analyses te maken.Je hebt zeer goede vaardigen m.b.t. excel, google spreadsheets en BI tooling zoals Microstrategy, Power BI of vergelijkbaar.Je hebt ruime ervaring met credit management software (bv, Sidetrade, Highradius, Onguard, GetPaid etc) en vindt het leuk om de functionaliteit hiervan te optimaliseren. je hebt ervaring in processen en met cijfers, kennis van accounting is een pré. je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.je legt makkelijk contact en weet jouw stakeholders te overtuigen van jouw bevindingen.je vindt het leuk om klanten te ”bezoeken” (via zoom, hangouts e.d.) en samen te werken aan verbetermogelijkheden.je werkt zelfstandig en resultaatgericht, ziet en pakt kansen!dit bieden we jou een hele leuke werkomgeving.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;een bruto maandsalaris tussen €2.470 tot €4.123 (afhankelijk van jouw werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris.een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregelingeen dienstverband van 32 of 40 uur per weekJe vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis.   word onze nieuwe collega debiteuren en incasso! Neem voor meer inhoudelijke informatie over de vacature contact op met Stefan van der Wilt, 06-52572510 manager Debiteurenbeheer & Incasso. Meer vragen over de procedure of wil je solliciteren? Neem dan contact op met onze talent acquisition specialist, via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06-22209888. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    As the Lead Finance Analytics & BI you  will be responsible for overseeing the Finance Data, Reporting & Analytics Team, focused on enabling data-driven strategy and decision making. You  will function as a trusted advisor to the CFO and Randstad management team in the Netherlands and you will work closely with the Finance leaders of the 3 labels, Randstad, Tempo-team and Yacht to generate high-quality insights and impact business priorities/decisions. You  will be responsible for designing and executing Finance’s data strategy, delivering a standardized Finance reporting environment and building self-service reporting and analysis capabilities for the Randstad  business. Furthermore, you will be an influencer for analytics and will need to deeply understand and shape relevant business requirements – transforming the way the organization regards and leverages data, partnering with IT.Your main responsibilities will beresponsible for the strategic execution of building out the Data Analytics & BI function to help assist the Finance Organization to leverage and analyze datadesign and implement data management strategy for the Finance Organization in order to deliver actionable insights.train, manage, and develop team members to provide high-quality data analytics supportaccountable for creating process enhancements through developing KPIs and target trackingthorough understanding of data management and business intelligence,  champion both as strategic business assets/revenue generators for the organizationprovide prioritization, project oversight and guidance on large scale data-related or data-intensive initiativespartner  with the rest of the analytics team within Randstad to continuously monitor industry trends, technology, competitors, and business processes to identify gaps/opportunitiesshow problem solving skills in a complex environment that demonstrate logical and sophisticated analytical thought processes, interpretive thinking and complex judgement.demonstrate extensive quantitative and qualitative analysis skills; able  to take large volumes of complex information and present it in a clear and concise manner; use data and a problem-solving methodology in decision making and impact assessment as well as creating predictive and prescriptive analytics models coordinate across the finance organization to ensure that all critical information needs are optimally addressed; trouble-shoot and remediate where necessaryactively coordinate with Business Control and provide data analytics support for financial planning and analysisCore Competencies to be SuccessfulFunctional Skills and KnowledgeBusiness AcumenIntegrity and TrustResults orientation (translate innovative ideas to action)Analytical ThinkingEffective communication (including communication to senior leadership)Leadership abilityRecommended QualificationsBachelors degree in Finance or IT related fieldAt least 10 years of Data Analytics or related experienceData Scientist/Analytics experience ( KNIME, Alteryx, Python is a plus)Demonstrated ability to achieve resultsMust be able to communicate complex matters effectively with senior management in a clear, concise, and reasonable mannerAbility to work in a fast-paced environmentwhat do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA competitive salary.A benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26Plenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skillsA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.Curious if this is the place for you? Get in touch via ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl | 06-11341863, senior talent acquisition specialist  or apply via the button. For more in depth information you can contact Tim Bakker on 06-10653305.  
    As the Lead Finance Analytics & BI you  will be responsible for overseeing the Finance Data, Reporting & Analytics Team, focused on enabling data-driven strategy and decision making. You  will function as a trusted advisor to the CFO and Randstad management team in the Netherlands and you will work closely with the Finance leaders of the 3 labels, Randstad, Tempo-team and Yacht to generate high-quality insights and impact business priorities/decisions. You  will be responsible for designing and executing Finance’s data strategy, delivering a standardized Finance reporting environment and building self-service reporting and analysis capabilities for the Randstad  business. Furthermore, you will be an influencer for analytics and will need to deeply understand and shape relevant business requirements – transforming the way the organization regards and leverages data, partnering with IT.Your main responsibilities will beresponsible for the strategic execution of building out the Data Analytics & BI function to help assist the Finance Organization to leverage and analyze datadesign and implement data management strategy for the Finance Organization in order to deliver actionable insights.train, manage, and develop team members to provide high-quality data analytics supportaccountable for creating process enhancements through developing KPIs and target trackingthorough understanding of data management and business intelligence,  champion both as strategic business assets/revenue generators for the organizationprovide prioritization, project oversight and guidance on large scale data-related or data-intensive initiativespartner  with the rest of the analytics team within Randstad to continuously monitor industry trends, technology, competitors, and business processes to identify gaps/opportunitiesshow problem solving skills in a complex environment that demonstrate logical and sophisticated analytical thought processes, interpretive thinking and complex judgement.demonstrate extensive quantitative and qualitative analysis skills; able  to take large volumes of complex information and present it in a clear and concise manner; use data and a problem-solving methodology in decision making and impact assessment as well as creating predictive and prescriptive analytics models coordinate across the finance organization to ensure that all critical information needs are optimally addressed; trouble-shoot and remediate where necessaryactively coordinate with Business Control and provide data analytics support for financial planning and analysisCore Competencies to be SuccessfulFunctional Skills and KnowledgeBusiness AcumenIntegrity and TrustResults orientation (translate innovative ideas to action)Analytical ThinkingEffective communication (including communication to senior leadership)Leadership abilityRecommended QualificationsBachelors degree in Finance or IT related fieldAt least 10 years of Data Analytics or related experienceData Scientist/Analytics experience ( KNIME, Alteryx, Python is a plus)Demonstrated ability to achieve resultsMust be able to communicate complex matters effectively with senior management in a clear, concise, and reasonable mannerAbility to work in a fast-paced environmentwhat do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA competitive salary.A benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26Plenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skillsA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.Curious if this is the place for you? Get in touch via ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl | 06-11341863, senior talent acquisition specialist  or apply via the button. For more in depth information you can contact Tim Bakker on 06-10653305.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,600 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk en continu verbeteren? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!dit bieden we jou:een bruto maandinkomen tussen €2.400,- en €3.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 40 uur per weekje vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis ivm Corona. In de normale situatie zullen we ‘Hybride’ werken (zowel thuis als op kantoor)  wat ga je doen?Als backoffice consulent, beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen en doorvoeren van mutaties;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingMaar ook ben je als je wat bent ingewerkt steeds meer bezig met bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de unit. Waar zie je kansen? En hoe kunnen we dat omzetten in realisaties.Los van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als backoffice consulent samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve (geld)stromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven groep het gehele administratieve backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 27 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Op de unit waar je de vacature openstaat werken 10 medewerkers. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Maurijn Stoeten. over jou:je beschikt over hbo werk- en denkniveauje vindt het leuk om administratief werk te doen en weet hierin ook stappen te maken.je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met administratief werk en processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen je neemt graag het voortouw en hebt het vermogen om de unit vooruit te krijgen samen met je collega’s. Daarnaast ben je empathisch, kun je goed samenwerken en durf je je uit te spreken.je bent resultaatgericht, communicatief sterk, je kunt overtuigen en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.je bent flexibel. stressbestendig en kan snel schakelenword jij onze nieuwe backoffice consulent?Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of tel. 06-12919353
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk en continu verbeteren? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!dit bieden we jou:een bruto maandinkomen tussen €2.400,- en €3.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 40 uur per weekje vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis ivm Corona. In de normale situatie zullen we ‘Hybride’ werken (zowel thuis als op kantoor)  wat ga je doen?Als backoffice consulent, beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen en doorvoeren van mutaties;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingMaar ook ben je als je wat bent ingewerkt steeds meer bezig met bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de unit. Waar zie je kansen? En hoe kunnen we dat omzetten in realisaties.Los van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als backoffice consulent samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve (geld)stromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven groep het gehele administratieve backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 27 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Op de unit waar je de vacature openstaat werken 10 medewerkers. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Maurijn Stoeten. over jou:je beschikt over hbo werk- en denkniveauje vindt het leuk om administratief werk te doen en weet hierin ook stappen te maken.je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met administratief werk en processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen je neemt graag het voortouw en hebt het vermogen om de unit vooruit te krijgen samen met je collega’s. Daarnaast ben je empathisch, kun je goed samenwerken en durf je je uit te spreken.je bent resultaatgericht, communicatief sterk, je kunt overtuigen en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.je bent flexibel. stressbestendig en kan snel schakelenword jij onze nieuwe backoffice consulent?Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of tel. 06-12919353
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent 40 uur per week beschikbaar, maar 32 uur is zeker ook bespreekbaar;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je karakter. Je geeft niet snel op en er zijn wat jou betreft altijd meerdere wegen die naar Rome leiden.je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.Het team van Tempo Team TransportWij richten ons op de bemiddeling van vrachtwagenchauffeurs en bieden ook diverse opleidingstrajecten aan. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan.  Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten! Jij gaat samen met je collega's bouwen aan dit toffe bedrijf! Je manager is Burak Irak.Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:fulltime, uitdagende baan als (remote) recruitment specialist transport, waarin geen dag hetzelfde is!de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;bruto startsalaris tussen de € 2.450,- en € 2.900,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week inclusief Benefit Budget.Word jij onze nieuwe recruitment specialist?Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur me gerust een whats app! Dat kan naar 0645322593.
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent 40 uur per week beschikbaar, maar 32 uur is zeker ook bespreekbaar;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je karakter. Je geeft niet snel op en er zijn wat jou betreft altijd meerdere wegen die naar Rome leiden.je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.Het team van Tempo Team TransportWij richten ons op de bemiddeling van vrachtwagenchauffeurs en bieden ook diverse opleidingstrajecten aan. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan.  Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten! Jij gaat samen met je collega's bouwen aan dit toffe bedrijf! Je manager is Burak Irak.Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:fulltime, uitdagende baan als (remote) recruitment specialist transport, waarin geen dag hetzelfde is!de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;bruto startsalaris tussen de € 2.450,- en € 2.900,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week inclusief Benefit Budget.Word jij onze nieuwe recruitment specialist?Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur me gerust een whats app! Dat kan naar 0645322593.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,370 - €3,850 per month
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,170 - €3,150 per month
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als backoffice medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.170,- en €3.150,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als backoffice medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.170,- en €3.150,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,200 per month
    Ben jij de content specialist die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie team van Randstad, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze E-commerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. de functie content specialistJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, optimalisatie en het bouwen van pagina’s van randstad.nl (CMS: Bloomreach - voorheen Hippo).Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je verdiept je continu in de doelgroep om te kijken wat hen aanspreekt en je optimaliseert SEO landingspagina’s zodat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeyJe werkt datagedreven en maakt resultaten meetbaar. Samen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaringHBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactie en SEOBekend met het werken in een CMSGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability en Google Analytics is een prewij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. Ons hoofdkantoor is in Diemen. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen of je thuis werkt of op kantoor. De meeste van ons werken zo een twee dagen per week op kantoor samen met collega’s en de rest vanuit huis. contactBen jij de content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Ben jij de content specialist die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie team van Randstad, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze E-commerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. de functie content specialistJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, optimalisatie en het bouwen van pagina’s van randstad.nl (CMS: Bloomreach - voorheen Hippo).Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je verdiept je continu in de doelgroep om te kijken wat hen aanspreekt en je optimaliseert SEO landingspagina’s zodat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeyJe werkt datagedreven en maakt resultaten meetbaar. Samen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaringHBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactie en SEOBekend met het werken in een CMSGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability en Google Analytics is een prewij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. Ons hoofdkantoor is in Diemen. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen of je thuis werkt of op kantoor. De meeste van ons werken zo een twee dagen per week op kantoor samen met collega’s en de rest vanuit huis. contactBen jij de content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,300 - €3,500 per month
    Snel kunnen schakelen in gesprekken met onze payroll klanten en payroll werknemers is voor jou een tweede natuur en je gaat door totdat je het hoogst haalbare resultaat bij jouw klanten en payroll werknemers hebt behaald. Het team van Tempo-Team Payrolling is op zoek naar een (ervaren) accountadviseur.Wat ga je doen?In deze functie ben jij succesvol doordat jij goed bent in het signaleren van kansen en het benutten ervan. Met jouw ervaring en lef durf jij makkelijk contact te maken met onze klanten, en weet jij iedere dag het beste uit jezelf en de klant te halen. Ook ben jij het HR aanspreekpunt voor de payroll werknemers. Je voert startgesprekken met hen en voert een goede HR cyclus en begeleiding uit. Het interpreteren van cao’s vind jij een leuke uitdaging. De theorie van arbeidsrecht combineren met jouw commerciële skills maken dat deze baan goed bij je past.De functie in een notendopJe adviseert de klant over de dienstverlening van Tempo-Team Payroll en verstrekt regelmatig proactief informatie, bijvoorbeeld over veranderingen in regelgeving.Je legt nieuwe implementaties vast in onze systemen en zorgt voor de inrichting van de juiste arbeidsvoorwaarden voor de payrollkrachten.Je herkent kansen in de markt en speelt hierop in. Je hebt kennis van en bent expert in je marktgebied.Je vergroot, versterkt en onderhoudt je netwerk van bestaande relaties.Je werkt zelfstandig, maar wel in teamverband. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat je iedere dag het maximale uit jezelf en het team haalt.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Je staat in nauw contact met je collega’s van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand werken jullie een dag samen op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.Over jouJe hebt ervaring met payrolling of in de arbeidsbemiddeling.Je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien, maar ze ook tot een succes te maken.Je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden is pas echt slim als je dat doet voordat ze erom vragen.Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant nog beter aan je bindt.Je ervaring weet je over te brengen op klanten en collega’s.dit bieden we jouFijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een bruto maandsalaris tussen €2300, - en €3500, - (afhankelijk van je werkervaring).Een functie voor 32-40 uur per week (net wat jij wil).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag op basis van 40 uurchoose your own phone-regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Mogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Word jij onze nieuwe collega?Wil jij je ontwikkelen in je accountmanagement en/of HR-kwaliteiten , ben je commercieel en klantgericht ingesteld? Zet je alles op alles om het maximale uit bestaande klanten te halen? Dan ben jij de accountadviseur die wij zoeken! Wij kunnen samen met jou ontdekken of jouw focus op accountadvies of HR zal gaan liggen. Solliciteer op deze mooie functie. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, senior operationeel manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl.
    Snel kunnen schakelen in gesprekken met onze payroll klanten en payroll werknemers is voor jou een tweede natuur en je gaat door totdat je het hoogst haalbare resultaat bij jouw klanten en payroll werknemers hebt behaald. Het team van Tempo-Team Payrolling is op zoek naar een (ervaren) accountadviseur.Wat ga je doen?In deze functie ben jij succesvol doordat jij goed bent in het signaleren van kansen en het benutten ervan. Met jouw ervaring en lef durf jij makkelijk contact te maken met onze klanten, en weet jij iedere dag het beste uit jezelf en de klant te halen. Ook ben jij het HR aanspreekpunt voor de payroll werknemers. Je voert startgesprekken met hen en voert een goede HR cyclus en begeleiding uit. Het interpreteren van cao’s vind jij een leuke uitdaging. De theorie van arbeidsrecht combineren met jouw commerciële skills maken dat deze baan goed bij je past.De functie in een notendopJe adviseert de klant over de dienstverlening van Tempo-Team Payroll en verstrekt regelmatig proactief informatie, bijvoorbeeld over veranderingen in regelgeving.Je legt nieuwe implementaties vast in onze systemen en zorgt voor de inrichting van de juiste arbeidsvoorwaarden voor de payrollkrachten.Je herkent kansen in de markt en speelt hierop in. Je hebt kennis van en bent expert in je marktgebied.Je vergroot, versterkt en onderhoudt je netwerk van bestaande relaties.Je werkt zelfstandig, maar wel in teamverband. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat je iedere dag het maximale uit jezelf en het team haalt.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Je staat in nauw contact met je collega’s van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand werken jullie een dag samen op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.Over jouJe hebt ervaring met payrolling of in de arbeidsbemiddeling.Je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien, maar ze ook tot een succes te maken.Je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden is pas echt slim als je dat doet voordat ze erom vragen.Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant nog beter aan je bindt.Je ervaring weet je over te brengen op klanten en collega’s.dit bieden we jouFijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een bruto maandsalaris tussen €2300, - en €3500, - (afhankelijk van je werkervaring).Een functie voor 32-40 uur per week (net wat jij wil).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag op basis van 40 uurchoose your own phone-regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Mogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Word jij onze nieuwe collega?Wil jij je ontwikkelen in je accountmanagement en/of HR-kwaliteiten , ben je commercieel en klantgericht ingesteld? Zet je alles op alles om het maximale uit bestaande klanten te halen? Dan ben jij de accountadviseur die wij zoeken! Wij kunnen samen met jou ontdekken of jouw focus op accountadvies of HR zal gaan liggen. Solliciteer op deze mooie functie. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, senior operationeel manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    As the Lead Finance Analytics & BI you  will be responsible for overseeing the Finance Data, Reporting & Analytics Team, focused on enabling data-driven strategy and decision making. You  will function as a trusted advisor to the CFO and Randstad management team in the Netherlands and you will work closely with the Finance leaders of the 3 labels, Randstad, Tempo-team and Yacht to generate high-quality insights and impact business priorities/decisions. You  will be responsible for designing and executing Finance’s data strategy, delivering a standardized Finance reporting environment and building self-service reporting and analysis capabilities for the Randstad  business. Furthermore, you will be an influencer for analytics and will need to deeply understand and shape relevant business requirements – transforming the way the organization regards and leverages data, partnering with IT.Your main responsibilities will beresponsible for the strategic execution of building out the Data Analytics & BI function to help assist the Finance Organization to leverage and analyze datadesign and implement data management strategy for the Finance Organization in order to deliver actionable insights.train, manage, and develop team members to provide high-quality data analytics supportaccountable for creating process enhancements through developing KPIs and target trackingthorough understanding of data management and business intelligence,  champion both as strategic business assets/revenue generators for the organizationprovide prioritization, project oversight and guidance on large scale data-related or data-intensive initiativespartner  with the rest of the analytics team within Randstad to continuously monitor industry trends, technology, competitors, and business processes to identify gaps/opportunitiesshow problem solving skills in a complex environment that demonstrate logical and sophisticated analytical thought processes, interpretive thinking and complex judgement.demonstrate extensive quantitative and qualitative analysis skills; able  to take large volumes of complex information and present it in a clear and concise manner; use data and a problem-solving methodology in decision making and impact assessment as well as creating predictive and prescriptive analytics models coordinate across the finance organization to ensure that all critical information needs are optimally addressed; trouble-shoot and remediate where necessaryactively coordinate with Business Control and provide data analytics support for financial planning and analysisCore Competencies to be SuccessfulFunctional Skills and KnowledgeBusiness AcumenIntegrity and TrustResults orientation (translate innovative ideas to action)Analytical ThinkingEffective communication (including communication to senior leadership)Leadership abilityRecommended QualificationsBachelors degree in Finance or IT related fieldAt least 10 years of Data Analytics or related experienceData Scientist/Analytics experience ( KNIME, Alteryx, Python is a plus)Demonstrated ability to achieve resultsMust be able to communicate complex matters effectively with senior management in a clear, concise, and reasonable mannerAbility to work in a fast-paced environmentwhat do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA competitive salary.A benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26Plenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skillsA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.Curious if this is the place for you? Get in touch via ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl | 06-11341863, senior talent acquisition specialist  or apply via the button. For more in depth information you can contact Tim Bakker on 06-10653305.  
    As the Lead Finance Analytics & BI you  will be responsible for overseeing the Finance Data, Reporting & Analytics Team, focused on enabling data-driven strategy and decision making. You  will function as a trusted advisor to the CFO and Randstad management team in the Netherlands and you will work closely with the Finance leaders of the 3 labels, Randstad, Tempo-team and Yacht to generate high-quality insights and impact business priorities/decisions. You  will be responsible for designing and executing Finance’s data strategy, delivering a standardized Finance reporting environment and building self-service reporting and analysis capabilities for the Randstad  business. Furthermore, you will be an influencer for analytics and will need to deeply understand and shape relevant business requirements – transforming the way the organization regards and leverages data, partnering with IT.Your main responsibilities will beresponsible for the strategic execution of building out the Data Analytics & BI function to help assist the Finance Organization to leverage and analyze datadesign and implement data management strategy for the Finance Organization in order to deliver actionable insights.train, manage, and develop team members to provide high-quality data analytics supportaccountable for creating process enhancements through developing KPIs and target trackingthorough understanding of data management and business intelligence,  champion both as strategic business assets/revenue generators for the organizationprovide prioritization, project oversight and guidance on large scale data-related or data-intensive initiativespartner  with the rest of the analytics team within Randstad to continuously monitor industry trends, technology, competitors, and business processes to identify gaps/opportunitiesshow problem solving skills in a complex environment that demonstrate logical and sophisticated analytical thought processes, interpretive thinking and complex judgement.demonstrate extensive quantitative and qualitative analysis skills; able  to take large volumes of complex information and present it in a clear and concise manner; use data and a problem-solving methodology in decision making and impact assessment as well as creating predictive and prescriptive analytics models coordinate across the finance organization to ensure that all critical information needs are optimally addressed; trouble-shoot and remediate where necessaryactively coordinate with Business Control and provide data analytics support for financial planning and analysisCore Competencies to be SuccessfulFunctional Skills and KnowledgeBusiness AcumenIntegrity and TrustResults orientation (translate innovative ideas to action)Analytical ThinkingEffective communication (including communication to senior leadership)Leadership abilityRecommended QualificationsBachelors degree in Finance or IT related fieldAt least 10 years of Data Analytics or related experienceData Scientist/Analytics experience ( KNIME, Alteryx, Python is a plus)Demonstrated ability to achieve resultsMust be able to communicate complex matters effectively with senior management in a clear, concise, and reasonable mannerAbility to work in a fast-paced environmentwhat do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA competitive salary.A benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26Plenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skillsA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.Curious if this is the place for you? Get in touch via ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl | 06-11341863, senior talent acquisition specialist  or apply via the button. For more in depth information you can contact Tim Bakker on 06-10653305.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,200 per month
    Een paar vraagjes…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als (junior) salesadviseur bij Tempo-Team Payrolling!Zo ziet jouw functie eruit als sales adviseur / intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op organisaties met maximaal 100 medewerkers. Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. als intercedent krijg jeDe vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.De kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden. Dit heb je in huisMinimaal een HBO diplomaErvaring met payrolling of arbeidsbemiddelingJe hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als intercedent werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar om samen te werken op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 3200 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team Payrolling? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, senior operationeel manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl
    Een paar vraagjes…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als (junior) salesadviseur bij Tempo-Team Payrolling!Zo ziet jouw functie eruit als sales adviseur / intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op organisaties met maximaal 100 medewerkers. Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. als intercedent krijg jeDe vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.De kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden. Dit heb je in huisMinimaal een HBO diplomaErvaring met payrolling of arbeidsbemiddelingJe hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als intercedent werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar om samen te werken op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 3200 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team Payrolling? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, senior operationeel manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,370 - €3,850 per month
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke juridisch helpdeskmedewerker.wat krijg je als juridisch helpdeskmedewerker:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €3.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!De nieuwe juridisch helpdeskmedewerker wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Kennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 24-40 uur per week.word jij onze nieuwe juridisch helpdeskmedewerker?Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Junior Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman, via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke juridisch helpdeskmedewerker.wat krijg je als juridisch helpdeskmedewerker:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €3.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!De nieuwe juridisch helpdeskmedewerker wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Kennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 24-40 uur per week.word jij onze nieuwe juridisch helpdeskmedewerker?Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Junior Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman, via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Operational Excellence & Transformation Manager   Organization Randstad Sourceright (RSR) is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Randstad Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP) programs and Total Talent Solutions.    Purpose This role is responsible for instilling operational excellence and driving transformational change, on two of our Global Account Programmes. to ensure the service provided to either a specific client account or region is operating to best practice processes and evolves through the implementation of new products and services to keep the account and solution ahead of the market.   The role holder will be responsible for a broad range activities including partnering with Account Management to formulate the continuous improvement roadmap, implement operational changes e.g. deploying process improvements to improve performance or making enhancements to the operating model in order to ensure RSR keeps the Clients brand and service vibrant, introducing innovative resourcing/talent tools and technologies to improve stakeholder experience and maximise solution efficiency.   This role holder will be central to operational excellence for both onsite and off-site teams supporting the account, ensuring delivery is managed in the most efficient and consistent manner at all times; whilst constantly reviewing processes and procedures to make sure they are effective and efficient and monitoring legislation, compliance, commercials and SLA’s.   This role has an intentionally broad scope and would attract and suit individuals with strong MSP / RPO operational experience in addition to developed project management skills and data analytics with proven experience of being an innovator and change agent within the talent acquisition sector.     Key Responsibilities:  Immediate response to operational issues, change & best practice and drive resolution Root cause analysis and forward mitigation  Instant ownership and accountability on operational issues, change and best practice  Internal stakeholder management and drive towards resolution Create organizational alignment to delivery Embed new processes within our organization, within operational teams and other Randstad / RSR teams and functions e.g. Professional Services and OpCos Lessons learned and execute on them Linking pin between operations and implementation; ensuring account stabilisation  Driving internal initiatives forward Formulate account responses on internally driven topics such as Diversity and Inclusion, ISO certification, Data management and Compliance topics.  Know How Define, lead and deliver special projects necessary to enhance the service offering to the client and guarantee continuous improvement Leverage extensive knowledge of recruitment outsourcing (MSP & RPO operations, contractuals and best practice processes)  Work as a key part of the Operational Excellence function to ensure all client change initiatives are delivered to plan. leveraging best practices utilised across the function / region where possible  Act as a strategic & trusted partner to both the client and RSR account operations teams. Ability to design and deliver project plans and successfully manage execution Influence operational teams to ensure they adopt and work on continuous improvement activities Collaborate with appropriate resources (both internal and external) as required to achieve goals/objectives Excellent communication, influencing and negotiating skills Experienced in partnership  Excel & google suite expertise & knowledge of VMS / ATS systems  Expertise in data analytics    Problem Solving Assess where key gaps exist in current service delivery which could undermine the security and tenure of client relationship In-depth data analysis (reviewing, manipulating, interpreting, identifying trends and presenting) of a suite of reports and data In-depth process analysis to identify and remove waste and instill best practice processes   Anticipate future service delivering requirements through analysis of market trends and client expectations Oversee high quality delivery of strategic initiatives into client Utilising performance data to anticipate and highlight impact, acting in an early warning capacity  Oversee strategic initiatives with the goal of ensuring contract expansion and client retentionIdentify, project manage and implement continuous improvement projects across a broad portfolio of recruitment dimensions, ensuring that maximum value was returned to both the client and RSR Work collaboratively with a broad range of client groups, recruitment technology providers and agencies to ensure the MSP solution meets constantly changing client needs   Accountability Creating & driving initiatives to improve the account(s)  Monitoring, translating and adherence to Client Account Contracts & Policies including but not limited to training of team and screening  Devise and control project plans to ensure successful deployment of strategic initiatives and changes needed within the account as listed above. (Projects may also be client or RSR region led).  Experience Extensive experience of recruitment outsourcing, ideally both MSP & RPO operations Influencing skills and people management in a results driven environment  Ability to liaise with all levels of management including executive level, both internally & client-facing Ability to develop & deliver business plans and strategies  Demonstrated ability to set & meet goals and deadlines  Proven experience of developing relationships working at a strategic and operational level  Proven years experience of driving change and delivery of complex projects    Knowledge & Skills Knowledge of recruitment systems such as ATS, VMS & CRMs  Knowledge of LEAN, Agile or Six Sigma methodologies  Knowledge & experience of project management methodologies (Prince, Agile,Waterfall)  Microsoft Office (Excel/PPT/Word/Visio)  GSuite (GMail / google slides / google sheets)  Excellent communication, influencing and negotiation skills   Knowledge of current trends & best practices in RPO & MSP  Evidence that you can work well under pressure  Evidence that you are an excellent team player & can also work independently 
    Operational Excellence & Transformation Manager   Organization Randstad Sourceright (RSR) is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Randstad Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP) programs and Total Talent Solutions.    Purpose This role is responsible for instilling operational excellence and driving transformational change, on two of our Global Account Programmes. to ensure the service provided to either a specific client account or region is operating to best practice processes and evolves through the implementation of new products and services to keep the account and solution ahead of the market.   The role holder will be responsible for a broad range activities including partnering with Account Management to formulate the continuous improvement roadmap, implement operational changes e.g. deploying process improvements to improve performance or making enhancements to the operating model in order to ensure RSR keeps the Clients brand and service vibrant, introducing innovative resourcing/talent tools and technologies to improve stakeholder experience and maximise solution efficiency.   This role holder will be central to operational excellence for both onsite and off-site teams supporting the account, ensuring delivery is managed in the most efficient and consistent manner at all times; whilst constantly reviewing processes and procedures to make sure they are effective and efficient and monitoring legislation, compliance, commercials and SLA’s.   This role has an intentionally broad scope and would attract and suit individuals with strong MSP / RPO operational experience in addition to developed project management skills and data analytics with proven experience of being an innovator and change agent within the talent acquisition sector.     Key Responsibilities:  Immediate response to operational issues, change & best practice and drive resolution Root cause analysis and forward mitigation  Instant ownership and accountability on operational issues, change and best practice  Internal stakeholder management and drive towards resolution Create organizational alignment to delivery Embed new processes within our organization, within operational teams and other Randstad / RSR teams and functions e.g. Professional Services and OpCos Lessons learned and execute on them Linking pin between operations and implementation; ensuring account stabilisation  Driving internal initiatives forward Formulate account responses on internally driven topics such as Diversity and Inclusion, ISO certification, Data management and Compliance topics.  Know How Define, lead and deliver special projects necessary to enhance the service offering to the client and guarantee continuous improvement Leverage extensive knowledge of recruitment outsourcing (MSP & RPO operations, contractuals and best practice processes)  Work as a key part of the Operational Excellence function to ensure all client change initiatives are delivered to plan. leveraging best practices utilised across the function / region where possible  Act as a strategic & trusted partner to both the client and RSR account operations teams. Ability to design and deliver project plans and successfully manage execution Influence operational teams to ensure they adopt and work on continuous improvement activities Collaborate with appropriate resources (both internal and external) as required to achieve goals/objectives Excellent communication, influencing and negotiating skills Experienced in partnership  Excel & google suite expertise & knowledge of VMS / ATS systems  Expertise in data analytics    Problem Solving Assess where key gaps exist in current service delivery which could undermine the security and tenure of client relationship In-depth data analysis (reviewing, manipulating, interpreting, identifying trends and presenting) of a suite of reports and data In-depth process analysis to identify and remove waste and instill best practice processes   Anticipate future service delivering requirements through analysis of market trends and client expectations Oversee high quality delivery of strategic initiatives into client Utilising performance data to anticipate and highlight impact, acting in an early warning capacity  Oversee strategic initiatives with the goal of ensuring contract expansion and client retentionIdentify, project manage and implement continuous improvement projects across a broad portfolio of recruitment dimensions, ensuring that maximum value was returned to both the client and RSR Work collaboratively with a broad range of client groups, recruitment technology providers and agencies to ensure the MSP solution meets constantly changing client needs   Accountability Creating & driving initiatives to improve the account(s)  Monitoring, translating and adherence to Client Account Contracts & Policies including but not limited to training of team and screening  Devise and control project plans to ensure successful deployment of strategic initiatives and changes needed within the account as listed above. (Projects may also be client or RSR region led).  Experience Extensive experience of recruitment outsourcing, ideally both MSP & RPO operations Influencing skills and people management in a results driven environment  Ability to liaise with all levels of management including executive level, both internally & client-facing Ability to develop & deliver business plans and strategies  Demonstrated ability to set & meet goals and deadlines  Proven experience of developing relationships working at a strategic and operational level  Proven years experience of driving change and delivery of complex projects    Knowledge & Skills Knowledge of recruitment systems such as ATS, VMS & CRMs  Knowledge of LEAN, Agile or Six Sigma methodologies  Knowledge & experience of project management methodologies (Prince, Agile,Waterfall)  Microsoft Office (Excel/PPT/Word/Visio)  GSuite (GMail / google slides / google sheets)  Excellent communication, influencing and negotiation skills   Knowledge of current trends & best practices in RPO & MSP  Evidence that you can work well under pressure  Evidence that you are an excellent team player & can also work independently 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,170 - €3,100 per month
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht, BMC en Ausy. wat ga je doenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur.waar kom je te werkenRandstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling Yacht ServicesJe mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  over jouJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.We werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis.De vacature is voor 40 uur per week dit bieden we jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.170,- en € 3.100,- ( inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefitbudget) hoogte afhankelijk van jouw werkervaring€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde Laptop en goede mobiliteitsregeling25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopenEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier.word onze collegaWanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Simone Scholte, Principal Staf Manager 06-46789367. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht, BMC en Ausy. wat ga je doenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur.waar kom je te werkenRandstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling Yacht ServicesJe mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  over jouJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.We werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis.De vacature is voor 40 uur per week dit bieden we jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.170,- en € 3.100,- ( inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefitbudget) hoogte afhankelijk van jouw werkervaring€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde Laptop en goede mobiliteitsregeling25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopenEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier.word onze collegaWanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Simone Scholte, Principal Staf Manager 06-46789367. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,600 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als support medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als support medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als support medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe support medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als support medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als support medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als support medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe support medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,250 - €3,000 per month
    Tringgg! ☎️ Een klant belt jou met een vraag over de planningstool. En yesss! Er is online een nieuwe vacature ingediend. Als consultant ben jij helemaal op de hoogte van onze digitale concepten en kan jij de klant helpen en adviseren als de beste! Word je hier warm van? TOP! Lees dan even verder. Want als consultant bij de digitale concepten Tempo-Team Online, GO & Youplan ligt een super mooie vacature op jou te wachten. ???? Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de 2e lijns support voor klanten van Youplan. Anderzijds ga je aan de slag met het managen van vacatures bij Tempo-Team Online. Wat we jou te bieden hebben en hoe je verantwoordelijkheden eruit zien? Dit lees je hieronder. Scrollen maar!????Wat is Youplan?Youplan is een planningstool voor klanten. Zij kunnen met deze tool flexwerkers, medewerkers van de klant en flexwerkers van de concurrent inplannen. Klanten hebben hierdoor dus 24/7 eigen regie op hun planning. Handig!Verantwoordelijkheden YouplanYes, een blije klant heeft zijn rooster weer makkelijk kunnen vullen. Dat is fijn! Youplan neemt een hoop zorgen en rompslomp weg bij de klant. Als consultant bij Youplan zorg jij ervoor dat de klanten die gebruik maken van onze tool altijd tevreden zijn. Met jouw vriendelijkheid, en kennis maken de klanten hier tevreden gebruik van. Je ondersteunt hen met supportvragen en daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de klant. Organisatie skills? Jazeker, ook die komen hier van pas! Je begeleidt de implementatie van de tool en daarnaast bouw je een relatie op met de klanten. Hierdoor heb je grote impact op de toekomst van uitzenden en alles wat komt kijken bij een personeelsplanning. Gaaf toch!????Wat is Online?Een nieuwe klant heeft op onze website een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als consultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Daarna ga je op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Ook hier: werken aan de toekomst van uitzenden dus!Verantwoordelijkheden OnlineJij hebt het overzicht over de lopende vacatures. Hiervoor onderhoud je contact met je collega’s, de klant én de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Match geslaagd? YES! Blije klant, blije kandidaat en jij ook blij! Wat wil je nog meer?! Jij draagt vervolgens de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging. Zo hebben zij er weer wat mooie omzet bij en heb jij een mooie nieuwe lead binnengehaald.Wat doe je nog meer? ????Je experimenteert erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze concepten te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je bent minimaal 32 uur beschikbaarJe hebt minimaal 2 jaar werkervaring;Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je kan goed omgaan met verantwoordelijkheid;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2250 en €3000 (op basis van 40 uur en incl. vakantiegeld en benefit budget);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 2x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten mee te verrassen;Persoonlijke ontwikkeling is bij ons heel belangrijk, dus bedenk wat je wil leren en wij ondersteunen je;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan?Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    Tringgg! ☎️ Een klant belt jou met een vraag over de planningstool. En yesss! Er is online een nieuwe vacature ingediend. Als consultant ben jij helemaal op de hoogte van onze digitale concepten en kan jij de klant helpen en adviseren als de beste! Word je hier warm van? TOP! Lees dan even verder. Want als consultant bij de digitale concepten Tempo-Team Online, GO & Youplan ligt een super mooie vacature op jou te wachten. ???? Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de 2e lijns support voor klanten van Youplan. Anderzijds ga je aan de slag met het managen van vacatures bij Tempo-Team Online. Wat we jou te bieden hebben en hoe je verantwoordelijkheden eruit zien? Dit lees je hieronder. Scrollen maar!????Wat is Youplan?Youplan is een planningstool voor klanten. Zij kunnen met deze tool flexwerkers, medewerkers van de klant en flexwerkers van de concurrent inplannen. Klanten hebben hierdoor dus 24/7 eigen regie op hun planning. Handig!Verantwoordelijkheden YouplanYes, een blije klant heeft zijn rooster weer makkelijk kunnen vullen. Dat is fijn! Youplan neemt een hoop zorgen en rompslomp weg bij de klant. Als consultant bij Youplan zorg jij ervoor dat de klanten die gebruik maken van onze tool altijd tevreden zijn. Met jouw vriendelijkheid, en kennis maken de klanten hier tevreden gebruik van. Je ondersteunt hen met supportvragen en daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de klant. Organisatie skills? Jazeker, ook die komen hier van pas! Je begeleidt de implementatie van de tool en daarnaast bouw je een relatie op met de klanten. Hierdoor heb je grote impact op de toekomst van uitzenden en alles wat komt kijken bij een personeelsplanning. Gaaf toch!????Wat is Online?Een nieuwe klant heeft op onze website een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als consultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Daarna ga je op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Ook hier: werken aan de toekomst van uitzenden dus!Verantwoordelijkheden OnlineJij hebt het overzicht over de lopende vacatures. Hiervoor onderhoud je contact met je collega’s, de klant én de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Match geslaagd? YES! Blije klant, blije kandidaat en jij ook blij! Wat wil je nog meer?! Jij draagt vervolgens de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging. Zo hebben zij er weer wat mooie omzet bij en heb jij een mooie nieuwe lead binnengehaald.Wat doe je nog meer? ????Je experimenteert erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze concepten te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je bent minimaal 32 uur beschikbaarJe hebt minimaal 2 jaar werkervaring;Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je kan goed omgaan met verantwoordelijkheid;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2250 en €3000 (op basis van 40 uur en incl. vakantiegeld en benefit budget);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 2x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten mee te verrassen;Persoonlijke ontwikkeling is bij ons heel belangrijk, dus bedenk wat je wil leren en wij ondersteunen je;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan?Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,800 per month
    FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende functie bij een bedrijf dat volop in beweging is? En blink je uit in administratieve en ondersteunende werkzaamheden? Dan is de vacature bij de Personeel- en Salarisadministratie (PSA) van BMC jou op het lijf geschreven. Op de PSA zijn we verantwoordelijk voor alle administratie rondom het dienstverband van (senior) adviseurs en interim professionals die in dienst zijn van BMC. Van de indienst- tot en met de uitdiensttreding zorgen we ervoor dat onze medewerkers tijdig en juist in onze systemen geregistreerd zijn en maandelijks het salaris uitgekeerd krijgen. Daarnaast maken we steeds meer gebruik van data om onze processen beter in te richten en zijn we continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren. wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van indiensttredingen, mutaties op de arbeidsovereenkomst en uitdiensttredingenJe bent, zowel per mail als telefonisch, aanspreekpunt voor de adviseurs, interim professionals en je collega’s, die inhoudelijk vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige vragen die betrekking hebben op hun dienstverband bij BMCJe houdt bij de werkzaamheden rekening met de financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te makenJe draagt bij aan een administratie die compliant is en voldoet aan de geldende wet- en regelgevingJe werkt mee in projecten die onze dienstverlening continu verbeteren waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker personeel- en salarisadministratie BMC, samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van BMC, bestaande uit 4 enthousiaste collega’s.  In het team, bestaande uit verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken, worden er mooie resultaten neergezet. over jou:Naast dat jij beschikt over afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen;ervaring en op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving voor loonadministratiedienstverlenend bent en je weet hoe je de adviseurs en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen;flexibel bent en snel kunt schakelen;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een bruto maandsalaris tussen € 2100,- en € 2800,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word je onze nieuwe Medewerker Operations Personeel- en Salarisadministratie BMC?Wanneer je wilt solliciteren, inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of vragen hebt over de procedure kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888  of mariette.croon@randstadgroep.nl Het liefste verwelkomen we jou per direct. Reageer dus snel!
    FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende functie bij een bedrijf dat volop in beweging is? En blink je uit in administratieve en ondersteunende werkzaamheden? Dan is de vacature bij de Personeel- en Salarisadministratie (PSA) van BMC jou op het lijf geschreven. Op de PSA zijn we verantwoordelijk voor alle administratie rondom het dienstverband van (senior) adviseurs en interim professionals die in dienst zijn van BMC. Van de indienst- tot en met de uitdiensttreding zorgen we ervoor dat onze medewerkers tijdig en juist in onze systemen geregistreerd zijn en maandelijks het salaris uitgekeerd krijgen. Daarnaast maken we steeds meer gebruik van data om onze processen beter in te richten en zijn we continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren. wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van indiensttredingen, mutaties op de arbeidsovereenkomst en uitdiensttredingenJe bent, zowel per mail als telefonisch, aanspreekpunt voor de adviseurs, interim professionals en je collega’s, die inhoudelijk vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige vragen die betrekking hebben op hun dienstverband bij BMCJe houdt bij de werkzaamheden rekening met de financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te makenJe draagt bij aan een administratie die compliant is en voldoet aan de geldende wet- en regelgevingJe werkt mee in projecten die onze dienstverlening continu verbeteren waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker personeel- en salarisadministratie BMC, samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van BMC, bestaande uit 4 enthousiaste collega’s.  In het team, bestaande uit verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken, worden er mooie resultaten neergezet. over jou:Naast dat jij beschikt over afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen;ervaring en op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving voor loonadministratiedienstverlenend bent en je weet hoe je de adviseurs en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen;flexibel bent en snel kunt schakelen;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een bruto maandsalaris tussen € 2100,- en € 2800,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word je onze nieuwe Medewerker Operations Personeel- en Salarisadministratie BMC?Wanneer je wilt solliciteren, inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of vragen hebt over de procedure kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888  of mariette.croon@randstadgroep.nl Het liefste verwelkomen we jou per direct. Reageer dus snel!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Je beste zelf zijn. Dat vinden we bij Randstad Groep Nederland belangrijk. Maar hoe doe je dat dan? Om dat te realiseren hebben wij, Randstad Groep Nederland, de thema’s wellbeing en equity, diversity & inclusion (ED&I) hoog op de agenda staan. Wellbeing heeft met veel aspecten te maken. Niet alleen met sport, gezonde voeding en goede gewoontes, maar ook met je mentale en sociale gezondheid. Dat hele plaatje is belangrijker dan ooit! ED&I gaat over jezelf kunnen zijn. Elke dag open te staan voor elkaar en samen te leren. En zonder uitzondering ruimte te geven aan de unieke mens achter het werk. En voor beide thema’s geldt: of je nu bij, met of voor ons werkt. Vind jij het ook belangrijk dat collega’s die bij, met of voor ons werken hun beste zelf kunnen zijn? Lees dan verder!de teams waarin je gaat werken Je bent onderdeel van de HR expertise wellbeing, safety & ED&I onder leiding een manager. Samen met 3 gepassioneerde collega’s werk je aan mee aan onze belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. Daarnaast ben je onderdeel van een multidisciplinaire HR-team waar je onder leiding van een product owner werkt. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere HR expertises waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor. wat ga je doen?Je draagt dagelijks bij aan de belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. Vanwege je aantoonbare ervaring op beide thema’s, weet jij als geen ander deze belofte te vertalen naar concrete projecten. Vanuit intrinsieke motivatie ben jij al snel sparringpartner op deze belangrijke thema’sover jouVoor deze functie als specialist wellbeing & ED&I zijn wij op zoek naar iemand die is afgestudeerd op HBO (of vergelijkbaar)-niveau. Je hebt aantoonbare ervaring op beide onderwerpen (wellbeing & ED&I). Je legt makkelijk verbinding met in- en externe collega’s van alle niveau’s en creëert bewustwording. arbeidsvoorwaardeneen functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; een bruto maandsalaris tussen 3500 en 4500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met verschillende collega’s maar thuiswerken wordt ook goed gefaciliteerd; uitdagende baan bij een organisatie waar wellbeing en ED&I hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als specialist wellbeing, equity, diversity & inclusion Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist. Je kunt solliciteren tot 8 juli, daarna vinden de gesprekken plaats.  
    Je beste zelf zijn. Dat vinden we bij Randstad Groep Nederland belangrijk. Maar hoe doe je dat dan? Om dat te realiseren hebben wij, Randstad Groep Nederland, de thema’s wellbeing en equity, diversity & inclusion (ED&I) hoog op de agenda staan. Wellbeing heeft met veel aspecten te maken. Niet alleen met sport, gezonde voeding en goede gewoontes, maar ook met je mentale en sociale gezondheid. Dat hele plaatje is belangrijker dan ooit! ED&I gaat over jezelf kunnen zijn. Elke dag open te staan voor elkaar en samen te leren. En zonder uitzondering ruimte te geven aan de unieke mens achter het werk. En voor beide thema’s geldt: of je nu bij, met of voor ons werkt. Vind jij het ook belangrijk dat collega’s die bij, met of voor ons werken hun beste zelf kunnen zijn? Lees dan verder!de teams waarin je gaat werken Je bent onderdeel van de HR expertise wellbeing, safety & ED&I onder leiding een manager. Samen met 3 gepassioneerde collega’s werk je aan mee aan onze belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. Daarnaast ben je onderdeel van een multidisciplinaire HR-team waar je onder leiding van een product owner werkt. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere HR expertises waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor. wat ga je doen?Je draagt dagelijks bij aan de belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. Vanwege je aantoonbare ervaring op beide thema’s, weet jij als geen ander deze belofte te vertalen naar concrete projecten. Vanuit intrinsieke motivatie ben jij al snel sparringpartner op deze belangrijke thema’sover jouVoor deze functie als specialist wellbeing & ED&I zijn wij op zoek naar iemand die is afgestudeerd op HBO (of vergelijkbaar)-niveau. Je hebt aantoonbare ervaring op beide onderwerpen (wellbeing & ED&I). Je legt makkelijk verbinding met in- en externe collega’s van alle niveau’s en creëert bewustwording. arbeidsvoorwaardeneen functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; een bruto maandsalaris tussen 3500 en 4500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met verschillende collega’s maar thuiswerken wordt ook goed gefaciliteerd; uitdagende baan bij een organisatie waar wellbeing en ED&I hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als specialist wellbeing, equity, diversity & inclusion Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist. Je kunt solliciteren tot 8 juli, daarna vinden de gesprekken plaats.  
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" 
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" 
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveauBij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.Wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Chris van Dorp via chris.van.dorp@randstadgroep.nl
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveauBij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.Wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Chris van Dorp via chris.van.dorp@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Would you like to be a strategic partner for our world leader client whose purpose is to improve people’s health and well-being through meaningful innovation? Your time has come! We are currently looking for an MSP (Managed Service Provider) Consultant to help support our client based in Amsterdam. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Your responsibilities Service Delivery  Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client specific procedures, undertaking accurate record keeping of requisition fulfillment. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative role as the direct, primary hiring contact. Work with client to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Manages and coordinates client and supplier community interactions Work with client, obtaining job requests, maintaining a high fill ratio. Manage a variety of relationships and directs the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Your ideal background Minimum of 2 - 3 years account and requisition management as functional business partner Very well organized and precise way of working Having the motivation to learn and grow Fluent (written and oral) English Affinity for process and numbers driven work Excellent communication and advisory skills Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable You can expect from us An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers Building an amazing career with a world leader company in recruitment Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Klaudia Fűr at: klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    Would you like to be a strategic partner for our world leader client whose purpose is to improve people’s health and well-being through meaningful innovation? Your time has come! We are currently looking for an MSP (Managed Service Provider) Consultant to help support our client based in Amsterdam. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Your responsibilities Service Delivery  Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client specific procedures, undertaking accurate record keeping of requisition fulfillment. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative role as the direct, primary hiring contact. Work with client to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Manages and coordinates client and supplier community interactions Work with client, obtaining job requests, maintaining a high fill ratio. Manage a variety of relationships and directs the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Your ideal background Minimum of 2 - 3 years account and requisition management as functional business partner Very well organized and precise way of working Having the motivation to learn and grow Fluent (written and oral) English Affinity for process and numbers driven work Excellent communication and advisory skills Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable You can expect from us An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers Building an amazing career with a world leader company in recruitment Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Klaudia Fűr at: klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Jouw klanten zijn heel wisselend. Van scholen tot bouwmarkten. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto start maandinkomen ligt tussen de €2200 en €2500 euro. Daarna kun jij nog verder groeien in salaris.Naast jouw salaris krijg je ook iedere maand een benefit budget van 12,34% van jouw salaris, bovénop je salaris. Dit benefit budget bestaat uit 8,5% vakantiegeld en 3,8% extra werkgeversbijdrage. Wattuh? Is een extraatje waarmee jij jouw eigen arbeidsvoorwaarden kan inrichten, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Jouw klanten zijn heel wisselend. Van scholen tot bouwmarkten. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto start maandinkomen ligt tussen de €2200 en €2500 euro. Daarna kun jij nog verder groeien in salaris.Naast jouw salaris krijg je ook iedere maand een benefit budget van 12,34% van jouw salaris, bovénop je salaris. Dit benefit budget bestaat uit 8,5% vakantiegeld en 3,8% extra werkgeversbijdrage. Wattuh? Is een extraatje waarmee jij jouw eigen arbeidsvoorwaarden kan inrichten, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    This is a global, EMEA based, role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary.   Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services.   department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts.   We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries.   Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation.     The role As an International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright.   Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright   Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term.   You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country.   The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations.   Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff.   key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment.   legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below.   business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates   independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive   business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues   solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive   interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.
    This is a global, EMEA based, role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary.   Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services.   department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts.   We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries.   Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation.     The role As an International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright.   Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright   Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term.   You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country.   The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations.   Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff.   key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment.   legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below.   business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates   independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive   business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues   solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive   interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Do you have experience in recruiting from either in-house or agency?Do you have the expertise of temporary Professionals’ staffing on the Dutch market?We have an excellent opportunity for you! As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. As a Fortune 500 company, we are one of the largest HR services providers in the world. Our client is PVH Europe, one of the world’s largest and most admired fashion companies, connecting with consumers in over 40 countries. The global iconic brands include Calvin Klein and Tommy Hilfiger. We are looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. We are currently looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to our client with their contingent / temporary and contract recruitment. Supporting this large well-known client, the key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. What would be your responsibilities? Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Work with the client to understand their business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Build relationships with client’s hiring managers, foster alliances, business partnerships and Relationship with supplier contacts. Work with clients, obtain job requests, maintain a high fill ratio. Manage a variety of relationships and direct the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Initiate and execute Operational Excellence projects in close consultation with the client and the internal team(s) Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Service Delivery Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client-specific procedures, undertaking accurate record-keeping of requisition fulfillment. Determine eligibility of candidates based on paper CV/Resume. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market-aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. What are we looking for? Minimum of  3-4 years account and requisition management as a functional business partner. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Proven ability to understand external consultant motivations and effectively brief l the opportunity to the onboarded supplier base to ensure the best Talent in the market is made available to the client. Experienced in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Preferably experience and vendor management/application tracking systems (Fieldglass, IQN, TalentLink, Peoplefluent, etc.). Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable. Planning experience in volume projects. Fluent (written and spoken) English. In return, you will receive  Excellent benefits package including a company car Fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training, and much more  Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world-class team or contact marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl for further information.
    Do you have experience in recruiting from either in-house or agency?Do you have the expertise of temporary Professionals’ staffing on the Dutch market?We have an excellent opportunity for you! As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. As a Fortune 500 company, we are one of the largest HR services providers in the world. Our client is PVH Europe, one of the world’s largest and most admired fashion companies, connecting with consumers in over 40 countries. The global iconic brands include Calvin Klein and Tommy Hilfiger. We are looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. We are currently looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to our client with their contingent / temporary and contract recruitment. Supporting this large well-known client, the key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. What would be your responsibilities? Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Work with the client to understand their business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Build relationships with client’s hiring managers, foster alliances, business partnerships and Relationship with supplier contacts. Work with clients, obtain job requests, maintain a high fill ratio. Manage a variety of relationships and direct the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Initiate and execute Operational Excellence projects in close consultation with the client and the internal team(s) Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Service Delivery Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client-specific procedures, undertaking accurate record-keeping of requisition fulfillment. Determine eligibility of candidates based on paper CV/Resume. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market-aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. What are we looking for? Minimum of  3-4 years account and requisition management as a functional business partner. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Proven ability to understand external consultant motivations and effectively brief l the opportunity to the onboarded supplier base to ensure the best Talent in the market is made available to the client. Experienced in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Preferably experience and vendor management/application tracking systems (Fieldglass, IQN, TalentLink, Peoplefluent, etc.). Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable. Planning experience in volume projects. Fluent (written and spoken) English. In return, you will receive  Excellent benefits package including a company car Fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training, and much more  Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world-class team or contact marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl for further information.
30 of 35 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.