39 jobs found in Diemen, Noord-Holland

filter4
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,000 - €6,000 per month
    Fact based impact creëren. Daar word jij als data analist blij van, toch? Geen succesvolle HR interventies zonder te starten met inzicht in data. Vanuit data analytics signaleer je en adviseer je tot aan onze directie. Jij staat aan het stuur van groei en verbetering van onze HR afdeling en onze business. Super waardevol èn belangrijk. Vinden wij. Klinkt dit op jouw lijf geschreven? Lees dan verder! dit ga je doenAls people analytics consultant ben je zowel adviseur als de specialist en expert: je geeft advies aan stakeholders in de volle breedte van de organisatie door hun uitdagingen te koppelen aan relevante onderzoek proposities; door inzichten (trends, voorspellingen) te bieden aan HR directie en product owners weet je te challengen aan de HR prioriteiten (epics);je gaat breed op zoek gaat naar bewijslast en voorspellingen voor HR vraagstukken. Zo maak je bijvoorbeeld aantoonbaar wat het effect van een HR interventie is op het resultaat van de organisatie;uiteraard pas je je kennis van data science en data mining toe;je vertaalt vakinhoudelijke ontwikkelingen van buiten naar binnen en je vertegenwoordigt onze organisatie naar buiten.Epics? Goed gelezen. We hebben een sterke growth mindset en de eindgebruiker staat altijd centraal. Door agile te werken creëren we de hoogste toegevoegde waarde voor onze werknemers. Werktevredenheid is een belangrijk speerpunt voor ons. Planning sessies, refinements en retrospectives zullen dus ook onderdeel zijn van jouw agenda.  dit is jouw teamJouw team breidt uit wegens succes. Je werkt samen met een team van 3 a 4 collega’s binnen de HR afdeling van Randstad Groep Nederland. De afdeling werkt voor alle merken (Tempo Team, Randstad, Yacht en BMC). Het team richt zich op de dashboards en doet (voorspellende) analyses en onderzoek voor de HR Directie, Management en het journey team. Kwantitatief en kwalitatief. Je rapporteert aan de Chapter lead People Analytics.wie ben jij?Naast dat je jouw liefde voor data met een bovengemiddelde interesse in menselijk gedrag combineert, een onderzoekende nieuwsgierige geest hebt en plezier hebt in het spelen met data en tools vinden wij belangrijk: Je hebt WO werk- en denkniveau;Je hebt ervaring in een dergelijke rol en daardoor kennis van data science en data mining (met behulp van tooling zoals Tableau/Power BI);Je kunt analyses maken vanuit bestaande en nieuwe databronnen en kan data uit verschillende bronnen combineren;Je hebt sterke analytische vaardigheden, abstractievermogen en kan een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken;Story telling skills, het verhaal kunnen vertellen en onderbouwen met visuele presentatie;Je kan goed omgaan met situaties waarin nog niet alle kaders helder zijn. Waar nodig plot je zelf een koers en neem je daar je omgeving in mee;Je beheerst de Nederlandse taal. Communiceren met klanten en collega’s gaat je makkelijk af.dit krijg je van onsAllereerst krijg je een baan met hoge autonomie. Je mag meebouwen aan verdere professionalisering en je krijgt alle ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Verder kun je rekenen op: een bruto maandsalaris tussen de €5000 - €6000, afgestemd op jouw ervaring;focus op persoonlijke groei en veel opleiding- en ontwikkelkansen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;aantrekkelijke bonus en aandelenregeling;een persoonlijk benefit budget van ruim 12% waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;thuiswerk budget om je eigen werkplek in te richten.laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken. Plus eens per 2 jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een telefoon naar keuze.solliciterenNieuwsgierig? We maken graag kennis met je. Solliciteer makkelijk en snel door op de ‘solliciteer nu’ knop te klikken. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Bel dan Ernestine Pareau Dumont, Talent Acquisition Specialist, via 0611341863 of e-mail naar ernestine/pareau.dumont@randstadgroep.nl. Voor meer functie inhoudelijke vragen mag je altijd contact opnemen met Nicole Snijder, Manager People Analytics, op 0620599069.
    Fact based impact creëren. Daar word jij als data analist blij van, toch? Geen succesvolle HR interventies zonder te starten met inzicht in data. Vanuit data analytics signaleer je en adviseer je tot aan onze directie. Jij staat aan het stuur van groei en verbetering van onze HR afdeling en onze business. Super waardevol èn belangrijk. Vinden wij. Klinkt dit op jouw lijf geschreven? Lees dan verder! dit ga je doenAls people analytics consultant ben je zowel adviseur als de specialist en expert: je geeft advies aan stakeholders in de volle breedte van de organisatie door hun uitdagingen te koppelen aan relevante onderzoek proposities; door inzichten (trends, voorspellingen) te bieden aan HR directie en product owners weet je te challengen aan de HR prioriteiten (epics);je gaat breed op zoek gaat naar bewijslast en voorspellingen voor HR vraagstukken. Zo maak je bijvoorbeeld aantoonbaar wat het effect van een HR interventie is op het resultaat van de organisatie;uiteraard pas je je kennis van data science en data mining toe;je vertaalt vakinhoudelijke ontwikkelingen van buiten naar binnen en je vertegenwoordigt onze organisatie naar buiten.Epics? Goed gelezen. We hebben een sterke growth mindset en de eindgebruiker staat altijd centraal. Door agile te werken creëren we de hoogste toegevoegde waarde voor onze werknemers. Werktevredenheid is een belangrijk speerpunt voor ons. Planning sessies, refinements en retrospectives zullen dus ook onderdeel zijn van jouw agenda.  dit is jouw teamJouw team breidt uit wegens succes. Je werkt samen met een team van 3 a 4 collega’s binnen de HR afdeling van Randstad Groep Nederland. De afdeling werkt voor alle merken (Tempo Team, Randstad, Yacht en BMC). Het team richt zich op de dashboards en doet (voorspellende) analyses en onderzoek voor de HR Directie, Management en het journey team. Kwantitatief en kwalitatief. Je rapporteert aan de Chapter lead People Analytics.wie ben jij?Naast dat je jouw liefde voor data met een bovengemiddelde interesse in menselijk gedrag combineert, een onderzoekende nieuwsgierige geest hebt en plezier hebt in het spelen met data en tools vinden wij belangrijk: Je hebt WO werk- en denkniveau;Je hebt ervaring in een dergelijke rol en daardoor kennis van data science en data mining (met behulp van tooling zoals Tableau/Power BI);Je kunt analyses maken vanuit bestaande en nieuwe databronnen en kan data uit verschillende bronnen combineren;Je hebt sterke analytische vaardigheden, abstractievermogen en kan een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken;Story telling skills, het verhaal kunnen vertellen en onderbouwen met visuele presentatie;Je kan goed omgaan met situaties waarin nog niet alle kaders helder zijn. Waar nodig plot je zelf een koers en neem je daar je omgeving in mee;Je beheerst de Nederlandse taal. Communiceren met klanten en collega’s gaat je makkelijk af.dit krijg je van onsAllereerst krijg je een baan met hoge autonomie. Je mag meebouwen aan verdere professionalisering en je krijgt alle ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Verder kun je rekenen op: een bruto maandsalaris tussen de €5000 - €6000, afgestemd op jouw ervaring;focus op persoonlijke groei en veel opleiding- en ontwikkelkansen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;aantrekkelijke bonus en aandelenregeling;een persoonlijk benefit budget van ruim 12% waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;thuiswerk budget om je eigen werkplek in te richten.laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken. Plus eens per 2 jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een telefoon naar keuze.solliciterenNieuwsgierig? We maken graag kennis met je. Solliciteer makkelijk en snel door op de ‘solliciteer nu’ knop te klikken. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Bel dan Ernestine Pareau Dumont, Talent Acquisition Specialist, via 0611341863 of e-mail naar ernestine/pareau.dumont@randstadgroep.nl. Voor meer functie inhoudelijke vragen mag je altijd contact opnemen met Nicole Snijder, Manager People Analytics, op 0620599069.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,400 - €4,400 per month
    Voor het Digital Marketing team zijn wij op zoek naar een ervaren Data Analist. Ben jij goed in het vertalen van inzichten naar een mooi verhaal, ken jij als geen ander de weg in digitale gedrags- en campagne data, en weet je die data zonder moeite te koppelen aan andere databronnen? Lees dan snel verder!  Jouw rolAls data analist binnen het Digital Marketing team weet jij als geen ander alle inzichten die nodig zijn boven tafel te toveren. Of het nou gaat om interacties op de website of in de app, of over hoe de talenten die zich via de website inschrijven het operationele proces doorlopen, jij weet waar je moet zoeken. Je weet de relevante data aan elkaar te knopen en vertaalt daarnaast de inzichten die je vindt op pakkende wijze voor je stakeholder. Je levert inzichten die essentieel zijn voor het optimaal sturen van alle digitale activiteiten van de organisatie. Je vertaalt informatiebehoefte van stakeholders naar een analyseplan, voert complete diepte analyses uit.Je vertaalt de uitkomst van je analyse naar een concreet advies voor je stakeholders.Je bouwt pakkende en duidelijke dashboards om KPI’s te monitoren.Je bent op de hoogte van de ontwikkeling van de belangrijkste digitale metrics en attendeert het team op de kansen die je ziet.Je ondersteunt data scientists en data engineers bij juiste interpretatie van de beschikbare data.Je ondersteunt de technisch webanalist bij het realiseren van  een optimale implementatie van de webanalytics  tools en tagmanager.Je bent mede-eigenaar van Google Analytics en Google BigQuery, en beheert met het team de toegang en rechten van gebruikers.Je denkt mee over hoe het Online Data & Analytics team ook andere afdelingen binnen het bedrijf kan helpen om zo het bedrijf nog meer data gedreven te laten werken en je coacht de andere analisten in het team. Jouw teamBinnen de afdeling Marketingcommunicatie werkt een compact en gedreven team hard aan alle facetten van het online vakgebied. Het ultieme doel: de beste online experience en dienstverlening neerzetten voor werkzoekenden en werkgevers. Uitdagingen die er liggen zijn bijvoorbeeld het vergroten van de acquisitie van nieuwe talenten, en het zo goed mogelijk begeleiden van deze talenten door hun gehele journey bij onze merken. In deze activiteiten spelen de digitale touchpoints een steeds grotere rol, zonder het menselijke aspect te verkleinen. De data die we met deze activiteiten genereren helpt het team bouwen we aan de ambitieuze online toekomst van Randstad Groep Nederland!Jij bentEen zelfstarter! Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en proactiviteit belangrijk zijn.Ondernemend; Je werkt doelgericht op basis van data en klantinzichten waarbij progressie belangrijker is dan perfectie.Samenwerkend; Je betrekt de juiste mensen en werkt gericht samen aan het kerndoel.Eerlijk; Je communiceert open over je bijdrage aan de kerndoelen en de voortgang van je projecten.Doel- en resultaatgericht.Jij hebtEen afgeronde HBO/WO opleiding (bij voorkeur in de richting Econometrie, Wiskunde, Data Analytics of een andere discipline met focus op kwantitatieve analyse.Je hebt minimaal 2 jaar hands on ervaring met Google BigQuery en Google Analytics of een vergelijkbare oplossing.Ruime ervaring met dashboarding tools (Google Data Studio, Tableau, etc.) Je hebt kennis van relationele databases en data modellen.Een stevige kennis van SQL is een must. Kennis van Python of R is een sterke pré.Je verdientAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandsalaris tussen de €3400,- en €4400,-25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.ContactinformatieVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Frank Verburg, Team Lead Online Data & Analytics, frank.verburg@randstadgroep.nl. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Ernestine.Pareau.Dumont@randstadgroep.nl.
    Voor het Digital Marketing team zijn wij op zoek naar een ervaren Data Analist. Ben jij goed in het vertalen van inzichten naar een mooi verhaal, ken jij als geen ander de weg in digitale gedrags- en campagne data, en weet je die data zonder moeite te koppelen aan andere databronnen? Lees dan snel verder!  Jouw rolAls data analist binnen het Digital Marketing team weet jij als geen ander alle inzichten die nodig zijn boven tafel te toveren. Of het nou gaat om interacties op de website of in de app, of over hoe de talenten die zich via de website inschrijven het operationele proces doorlopen, jij weet waar je moet zoeken. Je weet de relevante data aan elkaar te knopen en vertaalt daarnaast de inzichten die je vindt op pakkende wijze voor je stakeholder. Je levert inzichten die essentieel zijn voor het optimaal sturen van alle digitale activiteiten van de organisatie. Je vertaalt informatiebehoefte van stakeholders naar een analyseplan, voert complete diepte analyses uit.Je vertaalt de uitkomst van je analyse naar een concreet advies voor je stakeholders.Je bouwt pakkende en duidelijke dashboards om KPI’s te monitoren.Je bent op de hoogte van de ontwikkeling van de belangrijkste digitale metrics en attendeert het team op de kansen die je ziet.Je ondersteunt data scientists en data engineers bij juiste interpretatie van de beschikbare data.Je ondersteunt de technisch webanalist bij het realiseren van  een optimale implementatie van de webanalytics  tools en tagmanager.Je bent mede-eigenaar van Google Analytics en Google BigQuery, en beheert met het team de toegang en rechten van gebruikers.Je denkt mee over hoe het Online Data & Analytics team ook andere afdelingen binnen het bedrijf kan helpen om zo het bedrijf nog meer data gedreven te laten werken en je coacht de andere analisten in het team. Jouw teamBinnen de afdeling Marketingcommunicatie werkt een compact en gedreven team hard aan alle facetten van het online vakgebied. Het ultieme doel: de beste online experience en dienstverlening neerzetten voor werkzoekenden en werkgevers. Uitdagingen die er liggen zijn bijvoorbeeld het vergroten van de acquisitie van nieuwe talenten, en het zo goed mogelijk begeleiden van deze talenten door hun gehele journey bij onze merken. In deze activiteiten spelen de digitale touchpoints een steeds grotere rol, zonder het menselijke aspect te verkleinen. De data die we met deze activiteiten genereren helpt het team bouwen we aan de ambitieuze online toekomst van Randstad Groep Nederland!Jij bentEen zelfstarter! Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en proactiviteit belangrijk zijn.Ondernemend; Je werkt doelgericht op basis van data en klantinzichten waarbij progressie belangrijker is dan perfectie.Samenwerkend; Je betrekt de juiste mensen en werkt gericht samen aan het kerndoel.Eerlijk; Je communiceert open over je bijdrage aan de kerndoelen en de voortgang van je projecten.Doel- en resultaatgericht.Jij hebtEen afgeronde HBO/WO opleiding (bij voorkeur in de richting Econometrie, Wiskunde, Data Analytics of een andere discipline met focus op kwantitatieve analyse.Je hebt minimaal 2 jaar hands on ervaring met Google BigQuery en Google Analytics of een vergelijkbare oplossing.Ruime ervaring met dashboarding tools (Google Data Studio, Tableau, etc.) Je hebt kennis van relationele databases en data modellen.Een stevige kennis van SQL is een must. Kennis van Python of R is een sterke pré.Je verdientAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandsalaris tussen de €3400,- en €4400,-25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.ContactinformatieVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Frank Verburg, Team Lead Online Data & Analytics, frank.verburg@randstadgroep.nl. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Ernestine.Pareau.Dumont@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,051 - €2,500 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? En wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie! wat ga je doen?Als administratief medewerker hbo beheer je de administratieve activiteiten bij Business Services van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van aanmeldingen op bijbehorende wet- en regelgeving;het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mail;bijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdeling. Los van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan.  waar en met wie ga je werken?Jij valt als administratief medewerker hbo samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Business Services bestaat uit verschillende onderdelen en teams. Als administratief medewerker hbo kun je op veel van deze plekken terecht en samen met jou kijken we waar je het beste past.  over jou:Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het continu verbeteren van processen;affiniteit hebt met customer service. weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk;flexibel en stressbestendig bent;hebt ervaring in een commerciële organisatie ​De standplaats van deze functie is Diemen ( maar nu zoveel mogelijk vanuit huis) en de vacature is voor 40 uur per week. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.051,- en €2.500,- ( afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerkenBekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist  tel. 06-12919353 of Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06-22209888.Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? En wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie! wat ga je doen?Als administratief medewerker hbo beheer je de administratieve activiteiten bij Business Services van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van aanmeldingen op bijbehorende wet- en regelgeving;het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mail;bijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdeling. Los van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan.  waar en met wie ga je werken?Jij valt als administratief medewerker hbo samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Business Services bestaat uit verschillende onderdelen en teams. Als administratief medewerker hbo kun je op veel van deze plekken terecht en samen met jou kijken we waar je het beste past.  over jou:Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het continu verbeteren van processen;affiniteit hebt met customer service. weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk;flexibel en stressbestendig bent;hebt ervaring in een commerciële organisatie ​De standplaats van deze functie is Diemen ( maar nu zoveel mogelijk vanuit huis) en de vacature is voor 40 uur per week. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.051,- en €2.500,- ( afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerkenBekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist  tel. 06-12919353 of Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06-22209888.Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,400 - €4,400 per month
    Voor het Online Marketing team zijn wij opzoek naar een Marketing Automation Specialist Salesforce. Wil jij complete e-mailmarketing campagnes ontwerpen, bouwen en optimaliseren binnen een grote corporate? Dan is deze baan echt iets voor jou! Vanuit jouw rol als Marketing Automation Specialist ben je verantwoordelijk voor het technisch ontwikkelen en optimaliseren van bestaande of nieuwe marketing journeys met de Salesforce Marketing Cloud. Je zet je kennis en analysekracht op een vernieuwende wijze optimaal in om van wilde ideeën tot praktische oplossingen te komen. Je begrijpt snel hoe processen in elkaar zitten en begrijpt de samenhang van zaken. Je hebt de kracht om mensen en middelen met elkaar te verbinden en je houdt jezelf en anderen aan de gemaakte afspraken. Je voelt goed aan wat juist is om te doen, vormt een oordeel en je durft beslissingen te nemen.Als Marketing Automation Consultant bedenk en configureer jij automation oplossingen die onze klanten helpen om hun doelstellingen te behalen. Door jouw technische kennis en ervaring te combineren met een gevoel voor business kom je tot de mooiste technische oplossingen voor onze klanten. Je hebt ervaring met tooling zoals Salesforce Marketing Cloud en kunt oplossingen voor onze klanten bedenken om productfeeds, klantdatabases, webcontent en inzichten over klikgedrag te combineren, zodat je persoonlijke flows kunt creëren die de eindklant verleiden tot conversie. Verder kun je de oplossingen die je hebt bedacht om onze klant een stap verder te helpen helder verwoorden.Jouw functiebeschikbaar maken van data in Salesforce Marketing Cloud vanuit verschillende bronsystemen;maken van data extensies en data selecties binnen Salesforce Marketing Cloud door middel van SQL en Automation Studio;verder optimaliseren van onze journeystechnisch uitdenken, realiseren en beheren van campagnes binnen Salesforce Marketing Cloud;adviseren over en testen van journeys, automations en andere processen;optreden als aanspreekpunt en vraagbaak op het gebied van Salesforce Marketing Cloud.werken met AMPscriptMet wie werk je samen:Binnen de afdeling Marketingcommunicatie werkt een gedreven en enthousiast team hard aan alle facetten van het digital marketing. Het ultieme doel: de beste online experience en dienstverlening neerzetten voor werkzoekenden en werkgevers. Uitdagingen die er liggen zijn bijvoorbeeld het uitbouwen van contactmomenten in de flexwerker journey, het doorontwikkelen van de online kanalen en het bouwen aan een optimale online dienstverlening. De bouwstenen hiervoor liggen allemaal binnen handbereik en met het team bouwen we aan de ambitieuze online toekomst van Randstad Groep Nederland!Dit ben jijEen zelfstarter! Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en proactiviteit belangrijk zijn.Ondernemend; Je werkt doelgericht op basis van data en klantinzichten waarbij progressie belangrijker is dan perfectie.Samenwerkend; Je betrekt de juiste mensen en werkt gericht samen aan het kerndoel.Eerlijk; Je communiceert open over je bijdrage aan de kerndoelen en de voortgang van je projecten.Jij hebtJe hebt een technische of andere relevante studie afgerond (Bachelor of Master).Je hebt minimaal 2 jaar hands on ervaring met de Sales Cloud of een vergelijkbare oplossing. Het is een pré als je ervaring hebt met  Salesforce Sales Cloud en de koppeling kan maken met Marketing Cloud.Je hebt kennis van relationele databases en data modellen.Ervaring met HTML, SQL en AMPscript is een must . Het is een pre als je ook ervaring hebt met SSJS en de Marketing Cloud API (SOAP/REST).Kennis is belangrijk voor je, je werkt van nature gestructureerd en bent de onderzoeker die alle details wilt weten en boven water kan halen.Je zoekt de samenwerking op om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Je bent gericht op het creëren van nieuwe oplossingen.Je houdt vol tot het doel bereikt is, je bent resultaatgericht, daadkrachtig en besluitvaardigJe verdientAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandsalaris tussen de €3400,- en €4600,-25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.GeïnteresseerdBen jij de Marketing Automation Specialist Salesforce die we zoeken? Solliciteer dan direct!Voor  inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Wesley Connor, 06-83530633, Voor procesmatige vragen kun je contact opnemen met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist op nummer 06-11341863. 
    Voor het Online Marketing team zijn wij opzoek naar een Marketing Automation Specialist Salesforce. Wil jij complete e-mailmarketing campagnes ontwerpen, bouwen en optimaliseren binnen een grote corporate? Dan is deze baan echt iets voor jou! Vanuit jouw rol als Marketing Automation Specialist ben je verantwoordelijk voor het technisch ontwikkelen en optimaliseren van bestaande of nieuwe marketing journeys met de Salesforce Marketing Cloud. Je zet je kennis en analysekracht op een vernieuwende wijze optimaal in om van wilde ideeën tot praktische oplossingen te komen. Je begrijpt snel hoe processen in elkaar zitten en begrijpt de samenhang van zaken. Je hebt de kracht om mensen en middelen met elkaar te verbinden en je houdt jezelf en anderen aan de gemaakte afspraken. Je voelt goed aan wat juist is om te doen, vormt een oordeel en je durft beslissingen te nemen.Als Marketing Automation Consultant bedenk en configureer jij automation oplossingen die onze klanten helpen om hun doelstellingen te behalen. Door jouw technische kennis en ervaring te combineren met een gevoel voor business kom je tot de mooiste technische oplossingen voor onze klanten. Je hebt ervaring met tooling zoals Salesforce Marketing Cloud en kunt oplossingen voor onze klanten bedenken om productfeeds, klantdatabases, webcontent en inzichten over klikgedrag te combineren, zodat je persoonlijke flows kunt creëren die de eindklant verleiden tot conversie. Verder kun je de oplossingen die je hebt bedacht om onze klant een stap verder te helpen helder verwoorden.Jouw functiebeschikbaar maken van data in Salesforce Marketing Cloud vanuit verschillende bronsystemen;maken van data extensies en data selecties binnen Salesforce Marketing Cloud door middel van SQL en Automation Studio;verder optimaliseren van onze journeystechnisch uitdenken, realiseren en beheren van campagnes binnen Salesforce Marketing Cloud;adviseren over en testen van journeys, automations en andere processen;optreden als aanspreekpunt en vraagbaak op het gebied van Salesforce Marketing Cloud.werken met AMPscriptMet wie werk je samen:Binnen de afdeling Marketingcommunicatie werkt een gedreven en enthousiast team hard aan alle facetten van het digital marketing. Het ultieme doel: de beste online experience en dienstverlening neerzetten voor werkzoekenden en werkgevers. Uitdagingen die er liggen zijn bijvoorbeeld het uitbouwen van contactmomenten in de flexwerker journey, het doorontwikkelen van de online kanalen en het bouwen aan een optimale online dienstverlening. De bouwstenen hiervoor liggen allemaal binnen handbereik en met het team bouwen we aan de ambitieuze online toekomst van Randstad Groep Nederland!Dit ben jijEen zelfstarter! Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en proactiviteit belangrijk zijn.Ondernemend; Je werkt doelgericht op basis van data en klantinzichten waarbij progressie belangrijker is dan perfectie.Samenwerkend; Je betrekt de juiste mensen en werkt gericht samen aan het kerndoel.Eerlijk; Je communiceert open over je bijdrage aan de kerndoelen en de voortgang van je projecten.Jij hebtJe hebt een technische of andere relevante studie afgerond (Bachelor of Master).Je hebt minimaal 2 jaar hands on ervaring met de Sales Cloud of een vergelijkbare oplossing. Het is een pré als je ervaring hebt met  Salesforce Sales Cloud en de koppeling kan maken met Marketing Cloud.Je hebt kennis van relationele databases en data modellen.Ervaring met HTML, SQL en AMPscript is een must . Het is een pre als je ook ervaring hebt met SSJS en de Marketing Cloud API (SOAP/REST).Kennis is belangrijk voor je, je werkt van nature gestructureerd en bent de onderzoeker die alle details wilt weten en boven water kan halen.Je zoekt de samenwerking op om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Je bent gericht op het creëren van nieuwe oplossingen.Je houdt vol tot het doel bereikt is, je bent resultaatgericht, daadkrachtig en besluitvaardigJe verdientAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandsalaris tussen de €3400,- en €4600,-25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.GeïnteresseerdBen jij de Marketing Automation Specialist Salesforce die we zoeken? Solliciteer dan direct!Voor  inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Wesley Connor, 06-83530633, Voor procesmatige vragen kun je contact opnemen met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist op nummer 06-11341863. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,622 per month
    Een sterke positionering als aantrekkelijk werkgever. Nooit eerder was dat zo belangrijk als nu in deze veranderlijke wereld. Hoe positioneren we het werkgeversimago van onze merken om de juiste talenten te vinden en binden? Word jij helemaal enthousiast van alles dat met goed werkgeverschap, de optimale candidate- en employee experience te maken heeft? Dan is dit jouw vacature! Bij Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team en Yacht) werken dagelijks een groot aantal bevlogen collega’s aan het vinden en binden van talenten. We brengen al meer dan 60 jaar mens en werk samen. Maar om daarin succesvol te zijn hebben wij - voor onze eigen organisatie - ook de juiste talenten nodig. En dat is precies waar jouw expertise van pas komt. wat ga je doen?Met een onderscheidende EVP (employer value proposition) zorg jij ervoor dat het aantrekkelijk werkgeverschap van onze merken op alle on- en offline kanalen wordt gepositioneerd. Je inventariseert bij verschillende afdelingen en stakeholders alle informatie om onze merken bij de juiste doelgroepen voor het voetlicht te brengen. Je vindt het heerlijk om datagedreven te werken, bent analytisch en visionair, maar ook pragmatisch. In de snel veranderende wereld van werk kun je makkelijk meebewegen om zo de juiste snaren te raken bij onze doelgroepen. waar en met wie werk je?Je werkt samen met een multidisciplinair team van specialisten (talent acquisition specialisten, recruitment marketeers, HR-adviseurs) agile binnen onze HR-afdeling. Met focus op de ultieme kandidaatbeleving: de gehele reis van het eerste contact tot de eerste werkdag. Dit team heeft als doel snel en effectief de juiste matches te maken voor Randstad Groep Nederland. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers in goede gezondheid verkeren. Gezien de huidige RIVM-richtlijnen werken we nu vanuit huis maar zodra het weer kan, zijn wij te vinden op ons hoofdkantoor in Diemen, Amsterdam. over jou: Minimaal vijf jaar ervaring met het opzetten van campagnes/proposities, storytelling, customer journeys bij een bureau en/ of in een A-merk-omgeving Uitstekende stakeholder management vaardigheden. Je bent sterk in het samenwerken met verschillende teams binnen en buiten de organisatie Je werkt met verschillende tools waarmee je o.a. de candidate journey en -experience analyseertBudgetverantwoordelijk Ervaring met datagedreven outside-in werken Strategisch met een langetermijnvisie Nieuwsgierig, ondernemend en een echte verbinder Heeft een agile-mindsetwat bieden wij? Wij geloven in het combineren van tech, met de persoonlijke touch. Voor onze klanten en kandidaten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers. Jij krijgt hier ruimte en ondersteuning om je beste zelf te zijn. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb je de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol. Verder bieden we jou:een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen onze drie bedrijven;een bruto maandsalaris tussen €3000,- en €4622,- (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  een interessante bonusregeling met daarnaast de mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.contactZorg jij middels storytelling voor de ultieme kandidaatbeleving? Mooi! Solliciteer dan makkelijk en snel via de solliciteer button.Je kunt solliciteren tot 19 april, daarna vinden de gesprekken plaats.Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, senior Talent Acquisition Specialist via 06- 11341863 of ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Een sterke positionering als aantrekkelijk werkgever. Nooit eerder was dat zo belangrijk als nu in deze veranderlijke wereld. Hoe positioneren we het werkgeversimago van onze merken om de juiste talenten te vinden en binden? Word jij helemaal enthousiast van alles dat met goed werkgeverschap, de optimale candidate- en employee experience te maken heeft? Dan is dit jouw vacature! Bij Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team en Yacht) werken dagelijks een groot aantal bevlogen collega’s aan het vinden en binden van talenten. We brengen al meer dan 60 jaar mens en werk samen. Maar om daarin succesvol te zijn hebben wij - voor onze eigen organisatie - ook de juiste talenten nodig. En dat is precies waar jouw expertise van pas komt. wat ga je doen?Met een onderscheidende EVP (employer value proposition) zorg jij ervoor dat het aantrekkelijk werkgeverschap van onze merken op alle on- en offline kanalen wordt gepositioneerd. Je inventariseert bij verschillende afdelingen en stakeholders alle informatie om onze merken bij de juiste doelgroepen voor het voetlicht te brengen. Je vindt het heerlijk om datagedreven te werken, bent analytisch en visionair, maar ook pragmatisch. In de snel veranderende wereld van werk kun je makkelijk meebewegen om zo de juiste snaren te raken bij onze doelgroepen. waar en met wie werk je?Je werkt samen met een multidisciplinair team van specialisten (talent acquisition specialisten, recruitment marketeers, HR-adviseurs) agile binnen onze HR-afdeling. Met focus op de ultieme kandidaatbeleving: de gehele reis van het eerste contact tot de eerste werkdag. Dit team heeft als doel snel en effectief de juiste matches te maken voor Randstad Groep Nederland. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers in goede gezondheid verkeren. Gezien de huidige RIVM-richtlijnen werken we nu vanuit huis maar zodra het weer kan, zijn wij te vinden op ons hoofdkantoor in Diemen, Amsterdam. over jou: Minimaal vijf jaar ervaring met het opzetten van campagnes/proposities, storytelling, customer journeys bij een bureau en/ of in een A-merk-omgeving Uitstekende stakeholder management vaardigheden. Je bent sterk in het samenwerken met verschillende teams binnen en buiten de organisatie Je werkt met verschillende tools waarmee je o.a. de candidate journey en -experience analyseertBudgetverantwoordelijk Ervaring met datagedreven outside-in werken Strategisch met een langetermijnvisie Nieuwsgierig, ondernemend en een echte verbinder Heeft een agile-mindsetwat bieden wij? Wij geloven in het combineren van tech, met de persoonlijke touch. Voor onze klanten en kandidaten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers. Jij krijgt hier ruimte en ondersteuning om je beste zelf te zijn. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb je de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol. Verder bieden we jou:een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen onze drie bedrijven;een bruto maandsalaris tussen €3000,- en €4622,- (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  een interessante bonusregeling met daarnaast de mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.contactZorg jij middels storytelling voor de ultieme kandidaatbeleving? Mooi! Solliciteer dan makkelijk en snel via de solliciteer button.Je kunt solliciteren tot 19 april, daarna vinden de gesprekken plaats.Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, senior Talent Acquisition Specialist via 06- 11341863 of ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,051 - €3,127 per month
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als backoffice medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.051,- en €3.127,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als backoffice medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.051,- en €3.127,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,800 per month
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht en BMC.  Jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur. Waar kom je te werken Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent. Afdeling Yacht Services Je mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  Functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 40 uur per week  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.800,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier. ContactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, 06-12919353. Een e- assessment maakt deel uit van de procedure.
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht en BMC.  Jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur. Waar kom je te werken Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent. Afdeling Yacht Services Je mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  Functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 40 uur per week  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.800,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier. ContactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, 06-12919353. Een e- assessment maakt deel uit van de procedure.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Business Development Director Benelux Region The role is to be based in Belgium or the Netherlands - Travel (regional/global) is needed. about Randstad Enterprise Group Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services. purpose of the job As the group leader for Benelux, you are part of the Randstad Sourceright EMEA sales leadership team. You will be responsible for helping to design and execute the sales strategies supporting the Head of Business Development Benelux/Nordics, attend sales meetings to support/ drive negotiations, train the salespeople in sales and negotiation techniques. This will also require working closely with the Randstad Enterprise Group Structure. The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation's sales goals. The role will work collaboratively with the client acceleration function on developing commercial insights, sales targeting based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions in line with the SOS principle of aligning all related to Functions to the Sales process. The role will be inspirational in setting the strategic direction for the Benelux/Nordics accounts, help to build a high performing sales teams and cultivating a culture of sharing best practices and information throughout Randstad. your responsibilities As the Business Development Director Benelux, you are responsible for: Leadership and Direction Develops and delivers a strategic plan for a specific area of responsibility, leading the sales and negotiation team focused on new sales and expansion of existing accounts in the sales portfolio to deliver outperformance. Manage diverse cross functional teams with different incentives towards one common goal (e.g. RSR vs Randstad Operating Companies): winning business in line with the SOS (Sales to Operational strategy) way of working Works in close partnership with the Randstad Sourceright EMEA Leadership Team and Enterprise executive leadership team as well as country leaders/OpCo MDs – communicating progress, ensuring alignment with negotiation strategies   Data Collection and Analysis Analyses key themes using data from a wide range of sources and identifies possible impacts on the business Research, monitor and report on market/competitor activity within the MSP/RPO arena. Solution Analysis Develops innovative solutions by integrating and analysing complex and diverse information sources. Drives and enhances the interaction between implementation, operations, technology, legal, HR and finance teams to arrive at the right solution to meet the client objectives that RSR can implement and deliver, in a compliant way and at the right price. Should support the process, timetable and writing for bid/proposal submissions including sign-off for the proposed solution. Client & Customer & Stakeholder Management Manages key client and customer relationships, typically by using account teams to ensure their ongoing satisfaction and loyalty toward the organisation. Act as a Business Partner to the country MD’s, Randstad Enterprise Group Should lead and present at external and internal meetings to drive business development. Sales Define and execute innovative negotiation strategies (advanced negotiation strategies), methodology and processes tailored to Randstad Sourceright. Lead/Consult Sales during high impact negotiations, ensuring the utilization of optimal negotiation designs based on game theory (including bargaining and auction theory, where applicable). Sells complex/customized products and services to significant customers and/or manages a sales department to achieve sales targets over a significant area. job requirements education University/Post Graduate degree preferably in Economics or Business Administration or equivalent professional & intellectual capability. experience Fluency in Dutch Should have substantial experience in establishing and driving world class company wide contract management processes and principles. Evidence of successful large and complex sales achievements. Proven experience in a similar function ideally within the MSP/RPO environment. Experience in negotiating contracts, in multinational company environments. Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process. Experience of designing and producing approaches for MSP/RPO and specialist recruitment negotiations and solutions. Demonstrable evidence of working on complex solutions to tight deadlines. Experience of planning and managing resources to deliver predetermined objectives. Able to communicate effectively with large suppliers at management level. Strong English language skills and Microsoft Office capabilities Significant experience as a leader managing in complex, rapidly changing, global business environments Demonstrated inspirational & transformational leadership to include team development and successful strategy development Proven ability to influence and collaborate with executive leadership internally and externally Excellent cross-group collaboration skills; ability to impact and influence outcomes in a matrixed environment What we can offer At Randstad Sourceright you will find an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers in using the latest technologies in the world of recruitment and selection. In addition to a lot of attention to your personal development plan, including thousands of hours of lessons and training materials, you can count on a good, competitive salary and an attractive package of fringe benefits, including: 8.5 % holiday pay, 25 vacation days, an expense allowance, an attractive share scheme and the possibility of purchasing and selling your vacation days. Please apply today to be part of our world class team! In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Philip Woollett at: Philip.woollett@randstad.co.uk
    Business Development Director Benelux Region The role is to be based in Belgium or the Netherlands - Travel (regional/global) is needed. about Randstad Enterprise Group Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services. purpose of the job As the group leader for Benelux, you are part of the Randstad Sourceright EMEA sales leadership team. You will be responsible for helping to design and execute the sales strategies supporting the Head of Business Development Benelux/Nordics, attend sales meetings to support/ drive negotiations, train the salespeople in sales and negotiation techniques. This will also require working closely with the Randstad Enterprise Group Structure. The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation's sales goals. The role will work collaboratively with the client acceleration function on developing commercial insights, sales targeting based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions in line with the SOS principle of aligning all related to Functions to the Sales process. The role will be inspirational in setting the strategic direction for the Benelux/Nordics accounts, help to build a high performing sales teams and cultivating a culture of sharing best practices and information throughout Randstad. your responsibilities As the Business Development Director Benelux, you are responsible for: Leadership and Direction Develops and delivers a strategic plan for a specific area of responsibility, leading the sales and negotiation team focused on new sales and expansion of existing accounts in the sales portfolio to deliver outperformance. Manage diverse cross functional teams with different incentives towards one common goal (e.g. RSR vs Randstad Operating Companies): winning business in line with the SOS (Sales to Operational strategy) way of working Works in close partnership with the Randstad Sourceright EMEA Leadership Team and Enterprise executive leadership team as well as country leaders/OpCo MDs – communicating progress, ensuring alignment with negotiation strategies   Data Collection and Analysis Analyses key themes using data from a wide range of sources and identifies possible impacts on the business Research, monitor and report on market/competitor activity within the MSP/RPO arena. Solution Analysis Develops innovative solutions by integrating and analysing complex and diverse information sources. Drives and enhances the interaction between implementation, operations, technology, legal, HR and finance teams to arrive at the right solution to meet the client objectives that RSR can implement and deliver, in a compliant way and at the right price. Should support the process, timetable and writing for bid/proposal submissions including sign-off for the proposed solution. Client & Customer & Stakeholder Management Manages key client and customer relationships, typically by using account teams to ensure their ongoing satisfaction and loyalty toward the organisation. Act as a Business Partner to the country MD’s, Randstad Enterprise Group Should lead and present at external and internal meetings to drive business development. Sales Define and execute innovative negotiation strategies (advanced negotiation strategies), methodology and processes tailored to Randstad Sourceright. Lead/Consult Sales during high impact negotiations, ensuring the utilization of optimal negotiation designs based on game theory (including bargaining and auction theory, where applicable). Sells complex/customized products and services to significant customers and/or manages a sales department to achieve sales targets over a significant area. job requirements education University/Post Graduate degree preferably in Economics or Business Administration or equivalent professional & intellectual capability. experience Fluency in Dutch Should have substantial experience in establishing and driving world class company wide contract management processes and principles. Evidence of successful large and complex sales achievements. Proven experience in a similar function ideally within the MSP/RPO environment. Experience in negotiating contracts, in multinational company environments. Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process. Experience of designing and producing approaches for MSP/RPO and specialist recruitment negotiations and solutions. Demonstrable evidence of working on complex solutions to tight deadlines. Experience of planning and managing resources to deliver predetermined objectives. Able to communicate effectively with large suppliers at management level. Strong English language skills and Microsoft Office capabilities Significant experience as a leader managing in complex, rapidly changing, global business environments Demonstrated inspirational & transformational leadership to include team development and successful strategy development Proven ability to influence and collaborate with executive leadership internally and externally Excellent cross-group collaboration skills; ability to impact and influence outcomes in a matrixed environment What we can offer At Randstad Sourceright you will find an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers in using the latest technologies in the world of recruitment and selection. In addition to a lot of attention to your personal development plan, including thousands of hours of lessons and training materials, you can count on a good, competitive salary and an attractive package of fringe benefits, including: 8.5 % holiday pay, 25 vacation days, an expense allowance, an attractive share scheme and the possibility of purchasing and selling your vacation days. Please apply today to be part of our world class team! In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Philip Woollett at: Philip.woollett@randstad.co.uk
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,400 - €4,400 per month
    Word jij enthousiast van data, maar gaat je hart pas echt sneller kloppen als je collega’s mag meenemen in de potentie ervan? Dan heb je geluk! Als grootste uitzender van Nederland hebben wij een enorme bak aan veelzijdige data en een enthousiast marketing team, dat niet kan wachten tot jij ze komt ondersteunen met het effectief inzetten ervan! Voor het Online Intelligence team bij Randstad Groep Nederland zijn wij op zoek naar een Web Analist. Ben jij goed in het vertalen van inzichten naar een mooi verhaal, ken jij de nuances in website en campagne data en weet je die data zonder moeite te koppelen aan andere databronnen? Lees dan snel verder!  Jouw rolAls Web Analist bij het Online Intelligence team, weet jij als geen ander alle inzichten die nodig zijn boven tafel te toveren. Of het nou gaat om interacties op de website of in de app, of over hoe e-mail journeys of facebook campagnes presteren. Je weet de relevante data aan elkaar te knopen en vertaalt daarnaast de inzichten die je vindt op pakkende wijze voor je stakeholder. Je levert inzichten die essentieel zijn voor het optimaal sturen van alle digitale activiteiten van de organisatie en adviseert specialisten en directie op alles dat maar iets met digital marketing activiteiten te maken heeft. Daarnaast ben je het geweten van de Marketing afdeling op het gebied van personalisatie en segmentatie. Je zorgt dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de performance van digital marketing activiteiten, en adviseert relevante marketeers pro-actief. Je vertaalt informatiebehoefte van stakeholders naar een analyseplan, en voert deze uit.Je vertaalt de uitkomst van je analyse naar een concreet advies voor je stakeholders.Je bouwt pakkende en duidelijke dashboards om KPI’s te monitoren.Je vertaalt vragen waar nodig samen met de data scientist en data engineers naar een technische oplossingJe ondersteunt data scientists en data engineers bij juiste interpretatie van de beschikbare data.Je ondersteunt de technisch webanalist bij het realiseren van  een optimale implementatie van de webanalytics  tools en tagmanager.Je bent mede-eigenaar van Google Analytics en Google BigQuery, en beheert met het team de toegang en rechten van gebruikers.Je denkt mee over hoe het Online Data & Analytics team ook andere afdelingen binnen het bedrijf kan helpen om zo het bedrijf nog meer data gedreven te laten werken en je coacht de andere analisten in het team. Jouw teamOp de Marketing-Communicatieafdeling bij Randstad Groep Nederland werken meerdere gedreven multidisciplinaire teams om voor het merk waarvoor zij verantwoordelijk zijn een geweldige ervaring en dienstverlening neer te zetten en werkzoekenden en werkgevers zo goed mogelijk te informeren en boeien. Het Online Intelligence team ondersteunt deze teams hierbij door te zorgen dat zij bij alle digital marketing activiteiten de volle potentie van onze data begrijpen en kunnen benutten. Vanuit het Online Intelligence team wordt je gekoppeld in één van de multidisciplinaire teams, waar je HET geweten op het gebied van data bent. Je houdt je binnen het team bijvoorbeeld bezig met analyses op het gebied van acquisitie, content of e-mail journeys, Jij bentEen zelfstarter! Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en proactiviteit belangrijk zijn.Ondernemend; Je werkt doelgericht op basis van data en klantinzichten waarbij progressie belangrijker is dan perfectie.Samenwerkend; Je betrekt de juiste mensen en werkt gericht samen aan het kerndoel.Eerlijk; Je communiceert open over je bijdrage aan de kerndoelen en de voortgang van je projecten.Doel- en resultaatgericht.Jij hebtEen afgeronde HBO/WO opleiding (bij voorkeur een commerciële of bedrijfskundige richting).Je hebt minimaal 2 jaar hands-on ervaring met Google Analytics of een vergelijkbare oplossing.Ervaring met dashboarding tools (Google Data Studio, Tableau, etc.)Ervaring met segmentatie en personalisatie tools (DMP’s, CDP’s, etc.) is een préKennis van SQL , Python of R (of een sterke interesse hierin) is een préJij verdientAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandsalaris tussen de €3400,- en €4400,-25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.ContactinformatieVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Frank Verburg, Manager Online Data & Analytics, frank.verburg@randstadgroep.nl. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Ernestine.Pareau.Dumont@randstadgroep.nl. Solliciteren kan tot 20 september.
    Word jij enthousiast van data, maar gaat je hart pas echt sneller kloppen als je collega’s mag meenemen in de potentie ervan? Dan heb je geluk! Als grootste uitzender van Nederland hebben wij een enorme bak aan veelzijdige data en een enthousiast marketing team, dat niet kan wachten tot jij ze komt ondersteunen met het effectief inzetten ervan! Voor het Online Intelligence team bij Randstad Groep Nederland zijn wij op zoek naar een Web Analist. Ben jij goed in het vertalen van inzichten naar een mooi verhaal, ken jij de nuances in website en campagne data en weet je die data zonder moeite te koppelen aan andere databronnen? Lees dan snel verder!  Jouw rolAls Web Analist bij het Online Intelligence team, weet jij als geen ander alle inzichten die nodig zijn boven tafel te toveren. Of het nou gaat om interacties op de website of in de app, of over hoe e-mail journeys of facebook campagnes presteren. Je weet de relevante data aan elkaar te knopen en vertaalt daarnaast de inzichten die je vindt op pakkende wijze voor je stakeholder. Je levert inzichten die essentieel zijn voor het optimaal sturen van alle digitale activiteiten van de organisatie en adviseert specialisten en directie op alles dat maar iets met digital marketing activiteiten te maken heeft. Daarnaast ben je het geweten van de Marketing afdeling op het gebied van personalisatie en segmentatie. Je zorgt dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de performance van digital marketing activiteiten, en adviseert relevante marketeers pro-actief. Je vertaalt informatiebehoefte van stakeholders naar een analyseplan, en voert deze uit.Je vertaalt de uitkomst van je analyse naar een concreet advies voor je stakeholders.Je bouwt pakkende en duidelijke dashboards om KPI’s te monitoren.Je vertaalt vragen waar nodig samen met de data scientist en data engineers naar een technische oplossingJe ondersteunt data scientists en data engineers bij juiste interpretatie van de beschikbare data.Je ondersteunt de technisch webanalist bij het realiseren van  een optimale implementatie van de webanalytics  tools en tagmanager.Je bent mede-eigenaar van Google Analytics en Google BigQuery, en beheert met het team de toegang en rechten van gebruikers.Je denkt mee over hoe het Online Data & Analytics team ook andere afdelingen binnen het bedrijf kan helpen om zo het bedrijf nog meer data gedreven te laten werken en je coacht de andere analisten in het team. Jouw teamOp de Marketing-Communicatieafdeling bij Randstad Groep Nederland werken meerdere gedreven multidisciplinaire teams om voor het merk waarvoor zij verantwoordelijk zijn een geweldige ervaring en dienstverlening neer te zetten en werkzoekenden en werkgevers zo goed mogelijk te informeren en boeien. Het Online Intelligence team ondersteunt deze teams hierbij door te zorgen dat zij bij alle digital marketing activiteiten de volle potentie van onze data begrijpen en kunnen benutten. Vanuit het Online Intelligence team wordt je gekoppeld in één van de multidisciplinaire teams, waar je HET geweten op het gebied van data bent. Je houdt je binnen het team bijvoorbeeld bezig met analyses op het gebied van acquisitie, content of e-mail journeys, Jij bentEen zelfstarter! Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en proactiviteit belangrijk zijn.Ondernemend; Je werkt doelgericht op basis van data en klantinzichten waarbij progressie belangrijker is dan perfectie.Samenwerkend; Je betrekt de juiste mensen en werkt gericht samen aan het kerndoel.Eerlijk; Je communiceert open over je bijdrage aan de kerndoelen en de voortgang van je projecten.Doel- en resultaatgericht.Jij hebtEen afgeronde HBO/WO opleiding (bij voorkeur een commerciële of bedrijfskundige richting).Je hebt minimaal 2 jaar hands-on ervaring met Google Analytics of een vergelijkbare oplossing.Ervaring met dashboarding tools (Google Data Studio, Tableau, etc.)Ervaring met segmentatie en personalisatie tools (DMP’s, CDP’s, etc.) is een préKennis van SQL , Python of R (of een sterke interesse hierin) is een préJij verdientAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandsalaris tussen de €3400,- en €4400,-25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.ContactinformatieVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Frank Verburg, Manager Online Data & Analytics, frank.verburg@randstadgroep.nl. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Ernestine.Pareau.Dumont@randstadgroep.nl. Solliciteren kan tot 20 september.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,093 - €3,190 per month
    Ben jij klantgericht, proactief, stressbestendig en heb jij ervaring in factureren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Op het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland in Diemen zijn wij op zoek naar een ervaren administratief medewerker gericht op facturatie voor 3-4 dagen per week! De afdeling Facturatie bestaat uit twee units, te weten de unit Facturatie- en Correctie Beheer en de unit Speciale Facturatie. Wij zijn verantwoordelijk voor meer dan 20.000 facturen die wekelijks namens Randstad Groep Nederland worden verzonden. Het proces is grotendeels volledig geautomatiseerd, maar er zijn ook diverse varianten waarbij er één of meerdere handelingen verricht moet worden. Daarnaast voeren wij diverse activiteiten uit op het gebied van corrigeren. wat ga jij doen als administratief medewerker facturatie?Als Administratief Medewerker Facturatie kom jij onze afdeling Facturatie versterken. Jouw klanten bestaan uit collega’s/ accountmanagers van de Randstad Groep werkmaatschappijen (Randstad, Tempo-Team & Yacht) en de betalende klanten. Als Administratief Medewerker Facturatie zal je onder andere bezig houden met het uitvoeren van operationele werkzaamheden.Wij hebben een dagelijkse werkvoorraad waar wij als team verantwoordelijk voor zijn. Deze dient binnen het afgesproken termijn afgehandeld te worden. Ook het beantwoorden van vragen van collega’s en klanten en het signaleren van vragen die vaak terugkomen, zul jij oppakken. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag/correctie is afgehandeld.Administratieve processen die betrekking hebben op de verwerking in Mondriaan en het optimaliseren van processen, waarbij je wordt uitgedaagd om proactief mee te denken en kansen te zien waardoor de operatie nog meer wordt ontzorgd is ook een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Jij blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet & regelgeving en bij in- en externe klanten bevestig je daarmee je status als expert. Doordat je ervaring opdoet, leer je natuurlijk ook meer. Deze ervaring kan jij gebruiken om processen te verbeteren. wie ben jij?je hebt een afgeronde hbo opleidingje hebt ervaring en affiniteit met financiële administratieve processen je bent secuur, cijfermatig en klantgericht je hebt kennis van en ervaring met Excel je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterkje hebt ervaring met optimalisatie processen bv d.m.v. LEANje hebt affiniteit met de HR branche.​wij bieden We bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een thuiswerkpakket: iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €2.093,- en €3.190,- (op fulltime basis)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.een interessante bonusregelingword onze Administratief Medewerker FacturatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Maurits Nitert, manager afdeling Facturatie 06 - 533 29 407of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Mariette Croon Senior Talent Acquisition Specialist, 06-22209888. Een e- assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    Ben jij klantgericht, proactief, stressbestendig en heb jij ervaring in factureren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Op het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland in Diemen zijn wij op zoek naar een ervaren administratief medewerker gericht op facturatie voor 3-4 dagen per week! De afdeling Facturatie bestaat uit twee units, te weten de unit Facturatie- en Correctie Beheer en de unit Speciale Facturatie. Wij zijn verantwoordelijk voor meer dan 20.000 facturen die wekelijks namens Randstad Groep Nederland worden verzonden. Het proces is grotendeels volledig geautomatiseerd, maar er zijn ook diverse varianten waarbij er één of meerdere handelingen verricht moet worden. Daarnaast voeren wij diverse activiteiten uit op het gebied van corrigeren. wat ga jij doen als administratief medewerker facturatie?Als Administratief Medewerker Facturatie kom jij onze afdeling Facturatie versterken. Jouw klanten bestaan uit collega’s/ accountmanagers van de Randstad Groep werkmaatschappijen (Randstad, Tempo-Team & Yacht) en de betalende klanten. Als Administratief Medewerker Facturatie zal je onder andere bezig houden met het uitvoeren van operationele werkzaamheden.Wij hebben een dagelijkse werkvoorraad waar wij als team verantwoordelijk voor zijn. Deze dient binnen het afgesproken termijn afgehandeld te worden. Ook het beantwoorden van vragen van collega’s en klanten en het signaleren van vragen die vaak terugkomen, zul jij oppakken. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag/correctie is afgehandeld.Administratieve processen die betrekking hebben op de verwerking in Mondriaan en het optimaliseren van processen, waarbij je wordt uitgedaagd om proactief mee te denken en kansen te zien waardoor de operatie nog meer wordt ontzorgd is ook een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Jij blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet & regelgeving en bij in- en externe klanten bevestig je daarmee je status als expert. Doordat je ervaring opdoet, leer je natuurlijk ook meer. Deze ervaring kan jij gebruiken om processen te verbeteren. wie ben jij?je hebt een afgeronde hbo opleidingje hebt ervaring en affiniteit met financiële administratieve processen je bent secuur, cijfermatig en klantgericht je hebt kennis van en ervaring met Excel je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterkje hebt ervaring met optimalisatie processen bv d.m.v. LEANje hebt affiniteit met de HR branche.​wij bieden We bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een thuiswerkpakket: iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €2.093,- en €3.190,- (op fulltime basis)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.een interessante bonusregelingword onze Administratief Medewerker FacturatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Maurits Nitert, manager afdeling Facturatie 06 - 533 29 407of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Mariette Croon Senior Talent Acquisition Specialist, 06-22209888. Een e- assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,100 per month
    Sta jij te popelen om een online marketing strategie op te zetten én uit te voeren voor een nieuw concept binnen Tempo-Team? Analyseer jij customer journeys van klanten, haal jij energie uit het oprakelen van data uit Google Analytics en schud jij de tofste website teksten uit je mouw? Dan is de functie van online marketeer jouw nieuwe functie! Als online marketeer ben jij dé online specialist binnen een team van klantconsultants. Jij zorgt voor een perfecte online ervaring voor klanten die een vacature willen plaatsen. Ook werk jij veel samen met andere teams om nieuwe innovaties op te zetten. Dit zijn bijvoorbeeld het IT team, Digital Marketing en CRM. En jij bent de vraagbaak voor het team met alle vragen over online en de website. Zie jij deze veelzijdige functie wel zitten? Lees snel verder en solliciteer direct! Wat ga je doen? ????Jij bent het strategische brein achter de online (marketing) acties. Meer bereik creëren? Jij fixt het! Betere kwaliteit conversies? Geen probleem!Jij werkt customer journeys uit en kijkt naar de drempels en bedenkt innovatieve ideeën om de journey (van de zoektocht van de klant op de website tot de online klantenportal) te verbeteren.Daarna check jij jouw journeys in ons klantenpanel. Klopt jouw idee? Of heb je een stap over het hoofd gezien? Je krijgt gelijk feedback van de eindgebruiker.Jij tovert de mooiste creaties (social posts, website teksten, mailings) uit je laptop, in de de Tempo-Team huisstijl natuurlijk ;)Veul samenwerken: jij bent dé schakel tussen jouw eigen team en andere teams. Van een sterk potje stakeholdermanagement word jij dan ook wel blij! IT, digital marketing of een extern bureau. Check, check, check!Zie je nieuwe kansen en contactmogelijkheden? Dit geef jij aan bij je collega’s en jullie gaan samen kijken naar hoe het geïmplementeerd kan worden. Jij bent in de lead.Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO-werk en denkniveau en 2 jaar ervaring in het online marketing vakgebied (bij voorkeur B2B ervaring).Termen als SEO, SEA, e-mail marketing, customer journeys en Google Analytics zijn jou niet onbekend of je wil hier graag alles over leren.Je bent een echte pionier. Als online marketeer ben jij de innovator op het online B2B vlak. Alles is nieuw én alles is mogelijk. Daar zorgen we voor! Je bent een echte ster in samenwerken, maar je bent kritisch op je eigen werk én dat van anderen. Vinden wij fijn :)Je kan niet wachten om mee te bouwen aan het grootste online uitzendbureau.Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de 2500,- en 3100,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, maar nu natuurlijk ook vanuit huis;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of je laat het uitbetalen;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans met beide handen grijpen? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je inhoudelijke vragen? Bel (of app) dan met Leonie Madder, E-commerce Mastermind, op 06-40148766.
    Sta jij te popelen om een online marketing strategie op te zetten én uit te voeren voor een nieuw concept binnen Tempo-Team? Analyseer jij customer journeys van klanten, haal jij energie uit het oprakelen van data uit Google Analytics en schud jij de tofste website teksten uit je mouw? Dan is de functie van online marketeer jouw nieuwe functie! Als online marketeer ben jij dé online specialist binnen een team van klantconsultants. Jij zorgt voor een perfecte online ervaring voor klanten die een vacature willen plaatsen. Ook werk jij veel samen met andere teams om nieuwe innovaties op te zetten. Dit zijn bijvoorbeeld het IT team, Digital Marketing en CRM. En jij bent de vraagbaak voor het team met alle vragen over online en de website. Zie jij deze veelzijdige functie wel zitten? Lees snel verder en solliciteer direct! Wat ga je doen? ????Jij bent het strategische brein achter de online (marketing) acties. Meer bereik creëren? Jij fixt het! Betere kwaliteit conversies? Geen probleem!Jij werkt customer journeys uit en kijkt naar de drempels en bedenkt innovatieve ideeën om de journey (van de zoektocht van de klant op de website tot de online klantenportal) te verbeteren.Daarna check jij jouw journeys in ons klantenpanel. Klopt jouw idee? Of heb je een stap over het hoofd gezien? Je krijgt gelijk feedback van de eindgebruiker.Jij tovert de mooiste creaties (social posts, website teksten, mailings) uit je laptop, in de de Tempo-Team huisstijl natuurlijk ;)Veul samenwerken: jij bent dé schakel tussen jouw eigen team en andere teams. Van een sterk potje stakeholdermanagement word jij dan ook wel blij! IT, digital marketing of een extern bureau. Check, check, check!Zie je nieuwe kansen en contactmogelijkheden? Dit geef jij aan bij je collega’s en jullie gaan samen kijken naar hoe het geïmplementeerd kan worden. Jij bent in de lead.Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO-werk en denkniveau en 2 jaar ervaring in het online marketing vakgebied (bij voorkeur B2B ervaring).Termen als SEO, SEA, e-mail marketing, customer journeys en Google Analytics zijn jou niet onbekend of je wil hier graag alles over leren.Je bent een echte pionier. Als online marketeer ben jij de innovator op het online B2B vlak. Alles is nieuw én alles is mogelijk. Daar zorgen we voor! Je bent een echte ster in samenwerken, maar je bent kritisch op je eigen werk én dat van anderen. Vinden wij fijn :)Je kan niet wachten om mee te bouwen aan het grootste online uitzendbureau.Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de 2500,- en 3100,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, maar nu natuurlijk ook vanuit huis;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of je laat het uitbetalen;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans met beide handen grijpen? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je inhoudelijke vragen? Bel (of app) dan met Leonie Madder, E-commerce Mastermind, op 06-40148766.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,800 per month
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht en BMC.  Jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur. Waar kom je te werken Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent. Afdeling Yacht Services Je mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  Functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 40 uur per week  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.800,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier. ContactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, 06-12919353. Een e- assessment maakt deel uit van de procedure.
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht en BMC.  Jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur. Waar kom je te werken Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent. Afdeling Yacht Services Je mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  Functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 40 uur per week  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.800,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier. ContactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, 06-12919353. Een e- assessment maakt deel uit van de procedure.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Je werkdag als intercedent start meteen goed: na dat leuke gesprek met een werkgever vorige week, maak jij jouw team blij met twee nieuwe vacatures. Zoektocht gestart in 3,2,1.. Vacatures online, selecteren, gesprekken voeren en dan BAM! Gevonden. Hoppa! Zij blij, klant blij, jij blij! Want als matchmaker tussen werkzoekenden en bedrijven weet je: op elk potje past een dekseltje. Lees ook: dit betekent werken als intercedent bij Tempo-TeamWat is een intercedent? Dit ga je doen!Wat doet een intercedent? Nou dit: als intercedent zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Hoe? Met jouw hulp! Jij bent de schakel. Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Daarom ga je vaak langs bij (nieuwe) klanten. Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Meedenken over personele vraagstukken, daar word jij blij van. Vacature binnen? Lekkerrrr! Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van je klanten. Dat betekent: in gesprek gaan met mensen die je vestiging binnenlopen en met sollicitanten die online reageren op je zelfgeschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Zitten de sollicitanten eenmaal lekker op hun plek zitten, dan blijf je ze helpen tijdens hun werk. Want als intercedent ben je eigenlijk werkgever voor je flexwerkers. Wanneer krijg ik m’n salaris? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog? Voor hen een vraag, voor jou een weet. Ook vind je het leuk om met je flexwerkers mee te denken over een nieuwe opdracht of coaching zodat zij groeien in hun werk. Dit verdien je als intercedent:Het salaris van een intercedent ligt bij ons tussen de €2100 en €2500 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijgt meer:Bonussen en een top aandelenregeling;8,5% vakantiegeld;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.En dit krijg je nog meer van ons:Als intercedent bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Dit heb jij in huis als intercedent:Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten: Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Commerciële pit en winnaarsmentaliteit zitten in je. Een berg ervaring is niet nodig. Wij leren je de rest, deal?“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Nicoline Laman Trip op +31 6 - 10738368 of mail naar nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.   
    Je werkdag als intercedent start meteen goed: na dat leuke gesprek met een werkgever vorige week, maak jij jouw team blij met twee nieuwe vacatures. Zoektocht gestart in 3,2,1.. Vacatures online, selecteren, gesprekken voeren en dan BAM! Gevonden. Hoppa! Zij blij, klant blij, jij blij! Want als matchmaker tussen werkzoekenden en bedrijven weet je: op elk potje past een dekseltje. Lees ook: dit betekent werken als intercedent bij Tempo-TeamWat is een intercedent? Dit ga je doen!Wat doet een intercedent? Nou dit: als intercedent zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Hoe? Met jouw hulp! Jij bent de schakel. Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Daarom ga je vaak langs bij (nieuwe) klanten. Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Meedenken over personele vraagstukken, daar word jij blij van. Vacature binnen? Lekkerrrr! Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van je klanten. Dat betekent: in gesprek gaan met mensen die je vestiging binnenlopen en met sollicitanten die online reageren op je zelfgeschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Zitten de sollicitanten eenmaal lekker op hun plek zitten, dan blijf je ze helpen tijdens hun werk. Want als intercedent ben je eigenlijk werkgever voor je flexwerkers. Wanneer krijg ik m’n salaris? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog? Voor hen een vraag, voor jou een weet. Ook vind je het leuk om met je flexwerkers mee te denken over een nieuwe opdracht of coaching zodat zij groeien in hun werk. Dit verdien je als intercedent:Het salaris van een intercedent ligt bij ons tussen de €2100 en €2500 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijgt meer:Bonussen en een top aandelenregeling;8,5% vakantiegeld;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.En dit krijg je nog meer van ons:Als intercedent bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Dit heb jij in huis als intercedent:Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten: Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Commerciële pit en winnaarsmentaliteit zitten in je. Een berg ervaring is niet nodig. Wij leren je de rest, deal?“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Nicoline Laman Trip op +31 6 - 10738368 of mail naar nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.   
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Strategische klanten van YACHT hebben doorlopend behoefte aan de beste interim professionals, wij helpen deze bedrijven door tijdelijk expertise beschikbaar te stellen. Een groot deel van deze vacatures voorzien wij door interim professionals in te zetten die bij YACHT in dienst zijn. Voor hele specialistische vacatures maken wij ook gebruik van freelancers én gecontracteerde leveranciers.  Om de samenwerking met deze leveranciers verder te professionaliseren zoeken wij een Supplier Manager. Over de Vacature.Als Supplier Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een leveranciersmanagement strategie, het contracteren van nieuwe leveranciers en het onderhouden van ons leveranciersnetwerk. Je hebt een belangrijke rol in het recruitment proces omdat jij vacatures uitzet bij de juiste contactpersonen, geeft antwoord op vragen van leveranciers, voert onderhandelingen en zorgt voor een juiste opvolging. Regelmatig voer jij evaluatiegesprekken met leveranciers en kijk jij hoe wij het partnership verder kunnen verbeteren. In deze rol is het belangrijk dat je weet wat de ontwikkelingen zijn bij onze klanten, zodat jij jouw leveranciersmanagement strategie tijdig kunt aanpassen als dat nodig is. Je hebt als doel om een partnership op te bouwen, en de vacatures te voorzien met de beste kandidaten. Er is een leveranciersnetwerk binnen YACHT beschikbaar, jij bent verantwoordelijk om dit naar het volgende niveau te tillen. Arbeidsvoorwaarden Als marktleider in Nederland biedt YACHT jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en diverse functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt.  Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.  Kort samengevat:Een uitstekend maandsalarisEen interessante bonusregeling, op basis van zowel je eigen- als organisatie doelstellingen;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLeaseauto Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical. 
    Strategische klanten van YACHT hebben doorlopend behoefte aan de beste interim professionals, wij helpen deze bedrijven door tijdelijk expertise beschikbaar te stellen. Een groot deel van deze vacatures voorzien wij door interim professionals in te zetten die bij YACHT in dienst zijn. Voor hele specialistische vacatures maken wij ook gebruik van freelancers én gecontracteerde leveranciers.  Om de samenwerking met deze leveranciers verder te professionaliseren zoeken wij een Supplier Manager. Over de Vacature.Als Supplier Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een leveranciersmanagement strategie, het contracteren van nieuwe leveranciers en het onderhouden van ons leveranciersnetwerk. Je hebt een belangrijke rol in het recruitment proces omdat jij vacatures uitzet bij de juiste contactpersonen, geeft antwoord op vragen van leveranciers, voert onderhandelingen en zorgt voor een juiste opvolging. Regelmatig voer jij evaluatiegesprekken met leveranciers en kijk jij hoe wij het partnership verder kunnen verbeteren. In deze rol is het belangrijk dat je weet wat de ontwikkelingen zijn bij onze klanten, zodat jij jouw leveranciersmanagement strategie tijdig kunt aanpassen als dat nodig is. Je hebt als doel om een partnership op te bouwen, en de vacatures te voorzien met de beste kandidaten. Er is een leveranciersnetwerk binnen YACHT beschikbaar, jij bent verantwoordelijk om dit naar het volgende niveau te tillen. Arbeidsvoorwaarden Als marktleider in Nederland biedt YACHT jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en diverse functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt.  Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.  Kort samengevat:Een uitstekend maandsalarisEen interessante bonusregeling, op basis van zowel je eigen- als organisatie doelstellingen;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLeaseauto Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Jij hebt ervaring binnen de uitzendbranche en/of zorgbranche! Jij bent toe aan meer verantwoordelijkheid en weet commerciële kansen te verzilveren. Het maatschappelijk belang van goede zorg is het afgelopen half jaar, sinds corona, duidelijker dan ooit. In deze rol lever jij je bijdrage aan de zorg doordat je verantwoordelijk bent voor een optimaal baanaanbod voor onze schaarse medische toppers. Ben jij klaar voor de next step? Zo ziet jouw functie eruitJe opereert als accountmanager in de gezondheidszorg met één doel; zorgen voor een doorlopend en optimaal baanaanbod voor onze zorgprofessionals. Je werkt samen met HR-adviseurs en locatiemanagers en je hebt een faciliterende rol naar de planners/recruiter. Je zorgt voor een afgestemd plan van aanpak voor collega’s en nieuwe klanten. Ook ben je continu in dialoog met bestaande klanten, denk aan zorginstellingen en kunt de bestaande relaties goed uitbouwen. Planning en poolmanagement, langdurige detacheringen, werk en leertrajecten (bbl) en buitenlandse vakkrachten zijn trajecten waardoor klanten met Tempo Team Medisch willen samenwerken. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat maakt deze baan zo tof.   Collega aan het woord, Minke VenesWat deze rol zo leuk maakt, is dat je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt binnen sales en relatiebeheer voor de gezondheidszorg. Samen met planners/recruiters van twee units zorgen wij voor de juiste mensen bij de klant. Dit zijn met name grote zorginstellingen en ziekenhuizen (langdurige zorgverlening).  Ik houd mij met name bezig het opstarten van een samenwerking met nieuwe klanten en het uitbreiden van de samenwerking met bestaande klanten.  Door meer locaties van de klant actief te krijgen, samen te werken hoger in de DMU en met adviseur Werk & Leren voor opleiden of trajecten met inzet van buitenlandse zorgprofessionals. Ook probeer ik processen te verbeteren om klant en kandidaat beter te kunnen bemiddelen. Door benodigde informatie bij mijn klanten op te halen, in gesprek te gaan bij diverse stakeholders en door continu te werken aan een goede samenwerking. Als adviseur richting de klant en bekijk met hen de mogelijkheden van inzet vanuit Tempo Team. Zorginstellingen hebben al gauw 20+ locaties met allemaal diverse stakeholders waarmee jij en jouw collega's allemaal in gesprek gaan om het marktaandeel van Tempo Team Medisch te vergroten! Er is altijd werk aan de winkel ;)!      Als Accountmanager bij Tempo-Team Medisch!Heb je een warme persoonlijkheid met een commercieel oog!Kan je twee stappen vooruit denkenKrijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhoudenBen je de schakel binnen de twee units Los je complexe klantvragen op, waarbij je nadruk ligt op (sales) advies en het plaatsen van kandidatenStel je de juiste prioriteiten, je bent de ondernemer in je eigen gebied!Kun je zelfstandig werken en de verantwoordelijkheid aan.  Dit heb jij in huisMinimaal HBO werk -en denkniveauBij voorkeur al senior intercedent of klaar voor de volgende stap als senior met commerciële ervaring Ondernemerschap; je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheidTeamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheidEen zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor omEen gezonde (over)dosis overtuigingskrachtIn het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer Tempo-Team MedischBij Tempo-Team Medisch bemiddel jij medische –en zorgprofessionals. Klanten kunnen bij jou terecht voor uitzenden, detacheren, werving & selectie, maar ook voor werk & leren en buitenlandse vakkrachten. Tempo-Team Medisch, marktgebied Noord-West en Utrecht zijn opgesplitst in diverse units waar meerdere collega’s zitten met diverse functies zoals; intercedenten, recruiters en planners. Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevatVeel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen bruto maand salaris € 2500 - € 350025 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van 225 euro netto)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben jij toe aan een next step binnen onze organisatie?Solliciteer dat gelijk of neem voor vragen contact op met onze Talent Acquisition Specialist Mariska Lüschen, mariska.luschen@randstadgroep.nl  of 06-38328516
    Jij hebt ervaring binnen de uitzendbranche en/of zorgbranche! Jij bent toe aan meer verantwoordelijkheid en weet commerciële kansen te verzilveren. Het maatschappelijk belang van goede zorg is het afgelopen half jaar, sinds corona, duidelijker dan ooit. In deze rol lever jij je bijdrage aan de zorg doordat je verantwoordelijk bent voor een optimaal baanaanbod voor onze schaarse medische toppers. Ben jij klaar voor de next step? Zo ziet jouw functie eruitJe opereert als accountmanager in de gezondheidszorg met één doel; zorgen voor een doorlopend en optimaal baanaanbod voor onze zorgprofessionals. Je werkt samen met HR-adviseurs en locatiemanagers en je hebt een faciliterende rol naar de planners/recruiter. Je zorgt voor een afgestemd plan van aanpak voor collega’s en nieuwe klanten. Ook ben je continu in dialoog met bestaande klanten, denk aan zorginstellingen en kunt de bestaande relaties goed uitbouwen. Planning en poolmanagement, langdurige detacheringen, werk en leertrajecten (bbl) en buitenlandse vakkrachten zijn trajecten waardoor klanten met Tempo Team Medisch willen samenwerken. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat maakt deze baan zo tof.   Collega aan het woord, Minke VenesWat deze rol zo leuk maakt, is dat je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt binnen sales en relatiebeheer voor de gezondheidszorg. Samen met planners/recruiters van twee units zorgen wij voor de juiste mensen bij de klant. Dit zijn met name grote zorginstellingen en ziekenhuizen (langdurige zorgverlening).  Ik houd mij met name bezig het opstarten van een samenwerking met nieuwe klanten en het uitbreiden van de samenwerking met bestaande klanten.  Door meer locaties van de klant actief te krijgen, samen te werken hoger in de DMU en met adviseur Werk & Leren voor opleiden of trajecten met inzet van buitenlandse zorgprofessionals. Ook probeer ik processen te verbeteren om klant en kandidaat beter te kunnen bemiddelen. Door benodigde informatie bij mijn klanten op te halen, in gesprek te gaan bij diverse stakeholders en door continu te werken aan een goede samenwerking. Als adviseur richting de klant en bekijk met hen de mogelijkheden van inzet vanuit Tempo Team. Zorginstellingen hebben al gauw 20+ locaties met allemaal diverse stakeholders waarmee jij en jouw collega's allemaal in gesprek gaan om het marktaandeel van Tempo Team Medisch te vergroten! Er is altijd werk aan de winkel ;)!      Als Accountmanager bij Tempo-Team Medisch!Heb je een warme persoonlijkheid met een commercieel oog!Kan je twee stappen vooruit denkenKrijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhoudenBen je de schakel binnen de twee units Los je complexe klantvragen op, waarbij je nadruk ligt op (sales) advies en het plaatsen van kandidatenStel je de juiste prioriteiten, je bent de ondernemer in je eigen gebied!Kun je zelfstandig werken en de verantwoordelijkheid aan.  Dit heb jij in huisMinimaal HBO werk -en denkniveauBij voorkeur al senior intercedent of klaar voor de volgende stap als senior met commerciële ervaring Ondernemerschap; je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheidTeamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheidEen zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor omEen gezonde (over)dosis overtuigingskrachtIn het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer Tempo-Team MedischBij Tempo-Team Medisch bemiddel jij medische –en zorgprofessionals. Klanten kunnen bij jou terecht voor uitzenden, detacheren, werving & selectie, maar ook voor werk & leren en buitenlandse vakkrachten. Tempo-Team Medisch, marktgebied Noord-West en Utrecht zijn opgesplitst in diverse units waar meerdere collega’s zitten met diverse functies zoals; intercedenten, recruiters en planners. Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevatVeel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen bruto maand salaris € 2500 - € 350025 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van 225 euro netto)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben jij toe aan een next step binnen onze organisatie?Solliciteer dat gelijk of neem voor vragen contact op met onze Talent Acquisition Specialist Mariska Lüschen, mariska.luschen@randstadgroep.nl  of 06-38328516
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 32
    Met een stralende glimlach zorg jij als medewerk(st)er afwas ervoor dat al het servies weer stralend schoon wordt! Voor verschillende locaties in Amsterdam zijn wij opzoek naar medewerk(st)ers afwas die ervan houden om alles spik en span te hebben!wat bieden wij jousalaris €10,24Leuke collega'sFlexibel werkwie ben jijBen jij gedreven, flexibel en werk je graag hard achter de schermen van één van de verschillende restaurants , dan zijn wij op zoek naar jou. Hieronder een aantal werkzaamheden van de medewerker afwas;Je zorgt ervoor dat jou werkplek altijd netjes en schoon isJe bent een harde werker en houdt er niet van als jou werkplek een rommeltje isJe bent flexibel inzetbaarJe bent hygienisch en wil alles super schoon hebbenwat ga je doenJe gaat werken bij verschillende restaurants in Amsterdam. De spoelkeuken wordt jou plek en samen met je collega's zorg je uiteindelijk voor dat de gasten optimaal genieten.Jij bezorgt samen met de andere medewerkers de gasten een onvergetelijke tijd.Samen met collega's zorg jij voor de optimale gast tevredenheidJe zorgt dat je werkplek netjes isJe spoelt het servies en zorgt vervolgens dat deze spik en span uit de machine komenJe werkt hygiënischwaar ga je werkenVoor verschillende locaties in Amsterdam zijn wij opzoek naar afwas(st)ers met een flexibele instelling.Dynamische omgeving AmsterdamsollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Is voor jou het bezorgen van de ultime gastbeleving top prioriteit? Wees er snel bij en solliciteer dan snel!Voor meer leuke horeca vacatures: check de volgende pagina! https://www.randstad.nl/werknemers/vacatures/vakgebied/horeca Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Met een stralende glimlach zorg jij als medewerk(st)er afwas ervoor dat al het servies weer stralend schoon wordt! Voor verschillende locaties in Amsterdam zijn wij opzoek naar medewerk(st)ers afwas die ervan houden om alles spik en span te hebben!wat bieden wij jousalaris €10,24Leuke collega'sFlexibel werkwie ben jijBen jij gedreven, flexibel en werk je graag hard achter de schermen van één van de verschillende restaurants , dan zijn wij op zoek naar jou. Hieronder een aantal werkzaamheden van de medewerker afwas;Je zorgt ervoor dat jou werkplek altijd netjes en schoon isJe bent een harde werker en houdt er niet van als jou werkplek een rommeltje isJe bent flexibel inzetbaarJe bent hygienisch en wil alles super schoon hebbenwat ga je doenJe gaat werken bij verschillende restaurants in Amsterdam. De spoelkeuken wordt jou plek en samen met je collega's zorg je uiteindelijk voor dat de gasten optimaal genieten.Jij bezorgt samen met de andere medewerkers de gasten een onvergetelijke tijd.Samen met collega's zorg jij voor de optimale gast tevredenheidJe zorgt dat je werkplek netjes isJe spoelt het servies en zorgt vervolgens dat deze spik en span uit de machine komenJe werkt hygiënischwaar ga je werkenVoor verschillende locaties in Amsterdam zijn wij opzoek naar afwas(st)ers met een flexibele instelling.Dynamische omgeving AmsterdamsollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Is voor jou het bezorgen van de ultime gastbeleving top prioriteit? Wees er snel bij en solliciteer dan snel!Voor meer leuke horeca vacatures: check de volgende pagina! https://www.randstad.nl/werknemers/vacatures/vakgebied/horeca Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 37
    Facilitair medewerker voor gemiddeld 22-37 uur per week bij het bedrijf PCH Parking & Facility Services in Amsterdam.wat bieden wij jou€ 11,46 vanaf 22 jaar (excl. toeslagen)22-37 uur per weekParkeergarage VU Medisch Centrum in AmsterdamRijbewijs B is een vereiste!wie ben jijEen baan waarin je bezig bent met schoonmaakwerkzaamheden op een schrobmachine en bezoekers te woord staat via de intercom.Rijbewijs BNL/EngelsService gerichtFlexibel inzetbaarCommunicatief vaardigwat ga je doenJe gaat je voornamelijk bezig houden met schoonmaakwerkzaamheden met een schrobmachine in de parkeergarage. Daarnaast ga je ook de intercom bedienen van de slagboom. We zoeken iemand die met name beschikbaar is op maandag, dinsdag, woensdag van 1430-2200 uur en het weekend tussen 0700-2200 uur . Technisch inzicht is een pre, omdat je bijvoorbeeld een storing in de parkeerautomaat dient te verhelpen.SchoonmaakwerkzaamhedenBesturen schrobmachineBedienen intercomwaar ga je werkenPCH Parking & Facility Services levert een totaalpakket van diensten voor facility management, beveiliging en parkeermanagement. PCH Parking & Facility Services beheert openbare parkeerplaatsen en parkeergarages, zowel van publieke als private partijensollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Facilitair medewerker voor gemiddeld 22-37 uur per week bij het bedrijf PCH Parking & Facility Services in Amsterdam.wat bieden wij jou€ 11,46 vanaf 22 jaar (excl. toeslagen)22-37 uur per weekParkeergarage VU Medisch Centrum in AmsterdamRijbewijs B is een vereiste!wie ben jijEen baan waarin je bezig bent met schoonmaakwerkzaamheden op een schrobmachine en bezoekers te woord staat via de intercom.Rijbewijs BNL/EngelsService gerichtFlexibel inzetbaarCommunicatief vaardigwat ga je doenJe gaat je voornamelijk bezig houden met schoonmaakwerkzaamheden met een schrobmachine in de parkeergarage. Daarnaast ga je ook de intercom bedienen van de slagboom. We zoeken iemand die met name beschikbaar is op maandag, dinsdag, woensdag van 1430-2200 uur en het weekend tussen 0700-2200 uur . Technisch inzicht is een pre, omdat je bijvoorbeeld een storing in de parkeerautomaat dient te verhelpen.SchoonmaakwerkzaamhedenBesturen schrobmachineBedienen intercomwaar ga je werkenPCH Parking & Facility Services levert een totaalpakket van diensten voor facility management, beveiliging en parkeermanagement. PCH Parking & Facility Services beheert openbare parkeerplaatsen en parkeergarages, zowel van publieke als private partijensollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,300 - €2,800 per month
    zo ziet jouw dag eruitIn de ochtend sta jij te popelen om aan het werk te gaan, want als Recruiter bij Tempo-Team is namelijk geen dag hetzelfde. Als je ‘s ochtends op het kantoor komt open je eerst jouw mail en check je of er nieuwe sollicitaties zijn binnengekomen. Jij bent gebrand om de juiste match te vinden bij onze opdrachtgever DPG, De Persgroep. Voor deze opdrachtgever ben jij dé Recruiter die de juiste medewerkers weet te vinden. Jij belt die toekomstige klantenservice medewerker, commercieel medewerker, secretaresse, projectmedewerker en/of (financieel) administratief medewerker. Mochten deze telefonische intakes positief zijn, dan mag je ze uitnodigen voor een gesprek! Uiteindelijk stel je ze voor bij de managers van DPG. Uiteraard zoek jij ook uitdaging in jouw werk. Om je week goed te beginnen, weet jij al wat je doelstelling is voor deze week. Soms ben je erg lang aan de telefoon met een kandidaat, een ander moment ben jij er van overtuigd en stuur je de kandidaat al snel op gesprek. Jij wilt namelijk de beste kandidaat binnen hengelen. Natuurlijk mag je ook je creativiteit gebruiken. Waar kan ik nog meer de juiste mensen vinden? Je mag daarom ook evenementen, bijeenkomsten, workshops of overige creatieve wervingsacties verzinnen en organiseren. Ook is het samenspel met onze e-commerce medewerker belangrijk om altijd de beste kandidaten te bereiken. Die vrijheid krijg jij namelijk bij ons. De tijd gaat zo snel voorbij. Nog even de laatste dingetjes afhandelen en met collega’s de dag afsluiten. Want wellicht hoor je wel nieuwe, goede ideeën van jouw collega’s. Daarnaast ben je veel bezig met stakeholder-management, belangrijk onderdeel van je werk, dit om te weten wat er speelt bij de klanten. En dan is het tijd om naar huis te gaan. werkgelukWerkgeluk, dat is wat je van ons krijgt. Wij helpen iedere dag mensen aan een baan en dat doen we vanuit ons hart. Je komt in een leuk team met 3 andere collega’s en we houden van aanpakken en actie. Alles voor onze klanten! wat wij biedenHet Rayon bestaat uit drie Units. Je werkt in eerste instantie voor één opdrachtgever van één van de drie units. In de toekomst zul je voor de hele unit verantwoordelijk worden en ga je voor meer opdrachtgevers, zoals Ahold, AP en gemeente Haarlemmermeer, recruiten. Het is de bedoeling dat jij de expert gaat worden op het gebied van recruitment. Onze arbeidsvoorwaarden in het kort: Als fulltimer ontvang je een salaris tussen de € 2.300 en € 2.800 bruto, afhankelijk van je werkervaring. Daarnaast hebben we verschillende bonussen waar we je in een persoonlijk gesprek graag meer over vertellen;Heel veel opleidingen. Je wordt natuurlijk ingewerkt door je collega’s, neemt deel aan de altijd gezellige ‘Start UP’ en gaat je SEU opleiding volgen om alle juridische kneepjes van het vak te leren; Altijd genoeg vakantiedagen, namelijk 25 per jaar en de mogelijkheid om er maximaal 25 bij te kopen. Toch niet genoeg? Dan mag je eens in de drie jaar een sabbatical nemen; Laptop, telefoon abonnement plus eens in de twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Die vind je hier.   wat wij vragenWij zijn op zoek naar een collega die houdt van een grapje op zijn tijd, maar die vooral samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat. Daarnaast vragen wij ook:Je hebt HBO werk- en denkniveau;Je bent 32-40 uur beschikbaarJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar relevante werkervaring;Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;Je hebt een goede communicatieve vaardigheden;Je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren. wil je meer weten?Reageer op de vacature! Voor vragen kun je terecht bij Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist bij Randstad Groep Nederland, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of 06 45322593.
    zo ziet jouw dag eruitIn de ochtend sta jij te popelen om aan het werk te gaan, want als Recruiter bij Tempo-Team is namelijk geen dag hetzelfde. Als je ‘s ochtends op het kantoor komt open je eerst jouw mail en check je of er nieuwe sollicitaties zijn binnengekomen. Jij bent gebrand om de juiste match te vinden bij onze opdrachtgever DPG, De Persgroep. Voor deze opdrachtgever ben jij dé Recruiter die de juiste medewerkers weet te vinden. Jij belt die toekomstige klantenservice medewerker, commercieel medewerker, secretaresse, projectmedewerker en/of (financieel) administratief medewerker. Mochten deze telefonische intakes positief zijn, dan mag je ze uitnodigen voor een gesprek! Uiteindelijk stel je ze voor bij de managers van DPG. Uiteraard zoek jij ook uitdaging in jouw werk. Om je week goed te beginnen, weet jij al wat je doelstelling is voor deze week. Soms ben je erg lang aan de telefoon met een kandidaat, een ander moment ben jij er van overtuigd en stuur je de kandidaat al snel op gesprek. Jij wilt namelijk de beste kandidaat binnen hengelen. Natuurlijk mag je ook je creativiteit gebruiken. Waar kan ik nog meer de juiste mensen vinden? Je mag daarom ook evenementen, bijeenkomsten, workshops of overige creatieve wervingsacties verzinnen en organiseren. Ook is het samenspel met onze e-commerce medewerker belangrijk om altijd de beste kandidaten te bereiken. Die vrijheid krijg jij namelijk bij ons. De tijd gaat zo snel voorbij. Nog even de laatste dingetjes afhandelen en met collega’s de dag afsluiten. Want wellicht hoor je wel nieuwe, goede ideeën van jouw collega’s. Daarnaast ben je veel bezig met stakeholder-management, belangrijk onderdeel van je werk, dit om te weten wat er speelt bij de klanten. En dan is het tijd om naar huis te gaan. werkgelukWerkgeluk, dat is wat je van ons krijgt. Wij helpen iedere dag mensen aan een baan en dat doen we vanuit ons hart. Je komt in een leuk team met 3 andere collega’s en we houden van aanpakken en actie. Alles voor onze klanten! wat wij biedenHet Rayon bestaat uit drie Units. Je werkt in eerste instantie voor één opdrachtgever van één van de drie units. In de toekomst zul je voor de hele unit verantwoordelijk worden en ga je voor meer opdrachtgevers, zoals Ahold, AP en gemeente Haarlemmermeer, recruiten. Het is de bedoeling dat jij de expert gaat worden op het gebied van recruitment. Onze arbeidsvoorwaarden in het kort: Als fulltimer ontvang je een salaris tussen de € 2.300 en € 2.800 bruto, afhankelijk van je werkervaring. Daarnaast hebben we verschillende bonussen waar we je in een persoonlijk gesprek graag meer over vertellen;Heel veel opleidingen. Je wordt natuurlijk ingewerkt door je collega’s, neemt deel aan de altijd gezellige ‘Start UP’ en gaat je SEU opleiding volgen om alle juridische kneepjes van het vak te leren; Altijd genoeg vakantiedagen, namelijk 25 per jaar en de mogelijkheid om er maximaal 25 bij te kopen. Toch niet genoeg? Dan mag je eens in de drie jaar een sabbatical nemen; Laptop, telefoon abonnement plus eens in de twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Die vind je hier.   wat wij vragenWij zijn op zoek naar een collega die houdt van een grapje op zijn tijd, maar die vooral samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat. Daarnaast vragen wij ook:Je hebt HBO werk- en denkniveau;Je bent 32-40 uur beschikbaarJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar relevante werkervaring;Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;Je hebt een goede communicatieve vaardigheden;Je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren. wil je meer weten?Reageer op de vacature! Voor vragen kun je terecht bij Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist bij Randstad Groep Nederland, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of 06 45322593.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    ‘Je boodschappen zijn er tussen 16:00 – 16:20 uur.’ Hoe fijn is dat! Bestellen vanuit je luie stoel en hoppaaaa daar zijn je boodschappen! De bezorger brengt het ook nog naar je voordeur. Wat een service! Samen maken jullie die klant helemaal happy. Hoe je dat doet? Door de bezorgers de beste route te geven! Echt wat voor jou? Als inhouse intercedent bij Tempo-Team werk je in het Home Shop Center van Albert Heijn in De Meern. Hoe je die baan krijgt… dat lees je hier!Wat ga je doen?Als inhouse intercedent werk je direct bij je klant op de werkvloer. Dat is dus op kantoor bij Albert Heijn! Zo lopen de medewerkers lekker makkelijk bij je binnen als ze een vraag hebben. Manager nodig? Net zo makkelijk! Je loopt zo de vloer op. Wat maakt jouw werk nou zo tof? Je bewaart het overzicht en hebt korte lijntjes met je klant en medewerkers. Zo zorg je voor een strakke planning. Dat is nog een flinke puzzel! Je stuurt een groentje natuurlijk niet het centrum van Utrecht in. Dat kan die ervaren collega gelukkig wel aan! Je maakt de ideale match tussen de medewerker, zijn beschikbaarheid en de routes van die dag. Makkie toch?Iedereen kent Albert Heijn. En half Nederland bestelt op dit moment zijn boodschappen. Snappen we wel! Meer werk = meer medewerkers! Als inhouse intercedent plan je zo’n 200 medewerkers in. Je houdt wel van een uitdaging. Dit doe je in ongeveer de helft van je tijd. Wat doe je nog meer? Je verwelkomt nieuwe medewerkers! Werken bij Albert Heijn is een feestje. En jij geeft ze dat gevoel vanaf dag 1. Je collega’s van recruitment zoeken de beste mensen voor je uit. Je hoeft ze alleen nog maar te spreken! Daarnaast regel je alle administratieve zaken en ben je geweldig in relatiebeheer. Deze baan doe je natuurlijk niet alleen. Niet? Nee joh! Je werkt met een heel team! Je directe collega is Lesley. Daarnaast heb je ook dagelijks contact met recruiters, een accountspecialist, je klant en natuurlijk je manager. Ook heb je veel contact met planners van andere uitzendbureaus. Samen zorgen jullie ervoor dat Albert Heijn zijn werk op en top kan doen. Negen tot vijf mentaliteit?Met zoveel plezier in je werk, werk je het liefst 24/7. Snappen we. Gelukkig is dat in deze functie niet nodig. Meestal werk je gewoon doordeweeks. Af en toe pak je ook een zaterdag mee. Lekker! Zo’n doordeweekse dag vrij en ook nog eens een toeslag van 50% op je salaris! Om je loonstrook nog een beetje meer te spekken, draai je ook af en toe een bereikbaarheidsdienst. Je hoeft dan alleen wat te doen, als er nood is. Uiteraard krijg je daar ook voor betaald! Nog even op een rijtje: als inhouse intercedent voor AH Onlineben je verantwoordelijk voor een complexe personeelsplanning voor zo’n 200 medewerkers;ben je werkgever voor de medewerkers. Je beantwoordt al hun vragen met betrekking tot salaris, planning en vakanties;ben je voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveau;houd je de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Nieuwe vacatures  bespreek je met de recruiters;ben je verantwoordelijk voor opkomst controles en maak je medewerkers wegwijs op hun eerste dag;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Wie we zijn?Je omschrijft ons het beste als een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is. En omdat collega’s nét dat stapje extra voor elkaar zetten. Natuurlijk hebben we veel kansen voor je persoonlijke groei. Tel daar een goed salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden bij op en je hebt een top team! Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Een contract voor 32-40 uur per week, met een startdatum op korte termijn;Veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkeling; Bruto maandsalaris rond tussen de € 2100,- en €2400 per maand, o.b.v. 40 uur; 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Maandelijks benefit budget dat je naar eigen wens kunt besteden, bijvoorbeeld om je sportabonnement mee te betalen of een fiets aan te schaffen;Laptop, telefoonabonnement (ook voor privé gebruik) en iedere twee jaar € 225,- voor de aanschaf van een telefoon;  Een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten.Dit heb jij in huis: Hbo werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleiding;Je krijgt veel energie van een baan waarin je snel moet schakelen; Talent voor plannen & organiseren en goed in samenwerken; Je communiceert duidelijk en hebt oog voor structuur; Flexibele inzetbaarheid: je werkt met name op kantoortijden gedurende 5 dagen per week, maar je werkdagen verschillen. In ieder geval werk je om de week op zaterdag en draai je bereikbaarheidsdiensten;32-40 uur per week beschikbaar en in bezit van eigen vervoer. SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over deze functie als Inhouse intercedent bij Tempo-Team? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Michael van Dommelen, via amichael.van.dommelen@randstadgroep.nl of 06-51430190.  
    ‘Je boodschappen zijn er tussen 16:00 – 16:20 uur.’ Hoe fijn is dat! Bestellen vanuit je luie stoel en hoppaaaa daar zijn je boodschappen! De bezorger brengt het ook nog naar je voordeur. Wat een service! Samen maken jullie die klant helemaal happy. Hoe je dat doet? Door de bezorgers de beste route te geven! Echt wat voor jou? Als inhouse intercedent bij Tempo-Team werk je in het Home Shop Center van Albert Heijn in De Meern. Hoe je die baan krijgt… dat lees je hier!Wat ga je doen?Als inhouse intercedent werk je direct bij je klant op de werkvloer. Dat is dus op kantoor bij Albert Heijn! Zo lopen de medewerkers lekker makkelijk bij je binnen als ze een vraag hebben. Manager nodig? Net zo makkelijk! Je loopt zo de vloer op. Wat maakt jouw werk nou zo tof? Je bewaart het overzicht en hebt korte lijntjes met je klant en medewerkers. Zo zorg je voor een strakke planning. Dat is nog een flinke puzzel! Je stuurt een groentje natuurlijk niet het centrum van Utrecht in. Dat kan die ervaren collega gelukkig wel aan! Je maakt de ideale match tussen de medewerker, zijn beschikbaarheid en de routes van die dag. Makkie toch?Iedereen kent Albert Heijn. En half Nederland bestelt op dit moment zijn boodschappen. Snappen we wel! Meer werk = meer medewerkers! Als inhouse intercedent plan je zo’n 200 medewerkers in. Je houdt wel van een uitdaging. Dit doe je in ongeveer de helft van je tijd. Wat doe je nog meer? Je verwelkomt nieuwe medewerkers! Werken bij Albert Heijn is een feestje. En jij geeft ze dat gevoel vanaf dag 1. Je collega’s van recruitment zoeken de beste mensen voor je uit. Je hoeft ze alleen nog maar te spreken! Daarnaast regel je alle administratieve zaken en ben je geweldig in relatiebeheer. Deze baan doe je natuurlijk niet alleen. Niet? Nee joh! Je werkt met een heel team! Je directe collega is Lesley. Daarnaast heb je ook dagelijks contact met recruiters, een accountspecialist, je klant en natuurlijk je manager. Ook heb je veel contact met planners van andere uitzendbureaus. Samen zorgen jullie ervoor dat Albert Heijn zijn werk op en top kan doen. Negen tot vijf mentaliteit?Met zoveel plezier in je werk, werk je het liefst 24/7. Snappen we. Gelukkig is dat in deze functie niet nodig. Meestal werk je gewoon doordeweeks. Af en toe pak je ook een zaterdag mee. Lekker! Zo’n doordeweekse dag vrij en ook nog eens een toeslag van 50% op je salaris! Om je loonstrook nog een beetje meer te spekken, draai je ook af en toe een bereikbaarheidsdienst. Je hoeft dan alleen wat te doen, als er nood is. Uiteraard krijg je daar ook voor betaald! Nog even op een rijtje: als inhouse intercedent voor AH Onlineben je verantwoordelijk voor een complexe personeelsplanning voor zo’n 200 medewerkers;ben je werkgever voor de medewerkers. Je beantwoordt al hun vragen met betrekking tot salaris, planning en vakanties;ben je voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveau;houd je de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Nieuwe vacatures  bespreek je met de recruiters;ben je verantwoordelijk voor opkomst controles en maak je medewerkers wegwijs op hun eerste dag;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Wie we zijn?Je omschrijft ons het beste als een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is. En omdat collega’s nét dat stapje extra voor elkaar zetten. Natuurlijk hebben we veel kansen voor je persoonlijke groei. Tel daar een goed salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden bij op en je hebt een top team! Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Een contract voor 32-40 uur per week, met een startdatum op korte termijn;Veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkeling; Bruto maandsalaris rond tussen de € 2100,- en €2400 per maand, o.b.v. 40 uur; 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Maandelijks benefit budget dat je naar eigen wens kunt besteden, bijvoorbeeld om je sportabonnement mee te betalen of een fiets aan te schaffen;Laptop, telefoonabonnement (ook voor privé gebruik) en iedere twee jaar € 225,- voor de aanschaf van een telefoon;  Een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten.Dit heb jij in huis: Hbo werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleiding;Je krijgt veel energie van een baan waarin je snel moet schakelen; Talent voor plannen & organiseren en goed in samenwerken; Je communiceert duidelijk en hebt oog voor structuur; Flexibele inzetbaarheid: je werkt met name op kantoortijden gedurende 5 dagen per week, maar je werkdagen verschillen. In ieder geval werk je om de week op zaterdag en draai je bereikbaarheidsdiensten;32-40 uur per week beschikbaar en in bezit van eigen vervoer. SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over deze functie als Inhouse intercedent bij Tempo-Team? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Michael van Dommelen, via amichael.van.dommelen@randstadgroep.nl of 06-51430190.  
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je als Interim Professional in de functie van (demand/supply/productie of material) Planner aan de slag bij onze opdrachtgevers in de Randstad.Hierbij is het belangrijk dat je de Nederlandse taal uitstekend beheerst en beheersing Engelse taal is een pré. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de planningstaken, eventueel gecombineerd met logistic engineering taken en/of vraagstukken op het snijvlak van SCM en ICT. In deze rol dien je snel te kunnen schakelen om op efficiënte wijze je werk te volbrengen en je hebt een commerciële instelling. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en dat jouw adviserend vermogen goed is ontwikkeld. Je bent veelal een spilfiguur tussen de klanten en interne disciplines. Het zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging in geautomatiseerde systemen behoort ook tot de functie.Daarnaast ben je vanuit de rol van Interim Professional verantwoordelijk voor het opstellen van Yacht opdracht/projectbeschrijvingen en zorg je tijdens de opdrachtvervulling voor diverse (project)rapportages. Tevens deel je de opgedane kennis en ervaring met collega Interim Professionals, bouw je aan een relatienetwerk en ben je verantwoordelijk voor het leveren van bijdragen aan het kennisnetwerk van Yacht.ArbeidsvoorwaardenYacht biedt je uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties in verschillende branches. Opdrachten waarin je inhoudelijk je ei kwijt kunt en waardoor je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. En ook snel je netwerk kunt vergroten. Uiteraard word je beloond met een marktconform salaris en bieden we je prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteits- en pensioenregeling en een goede bonusstructuur.
    Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je als Interim Professional in de functie van (demand/supply/productie of material) Planner aan de slag bij onze opdrachtgevers in de Randstad.Hierbij is het belangrijk dat je de Nederlandse taal uitstekend beheerst en beheersing Engelse taal is een pré. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de planningstaken, eventueel gecombineerd met logistic engineering taken en/of vraagstukken op het snijvlak van SCM en ICT. In deze rol dien je snel te kunnen schakelen om op efficiënte wijze je werk te volbrengen en je hebt een commerciële instelling. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en dat jouw adviserend vermogen goed is ontwikkeld. Je bent veelal een spilfiguur tussen de klanten en interne disciplines. Het zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging in geautomatiseerde systemen behoort ook tot de functie.Daarnaast ben je vanuit de rol van Interim Professional verantwoordelijk voor het opstellen van Yacht opdracht/projectbeschrijvingen en zorg je tijdens de opdrachtvervulling voor diverse (project)rapportages. Tevens deel je de opgedane kennis en ervaring met collega Interim Professionals, bouw je aan een relatienetwerk en ben je verantwoordelijk voor het leveren van bijdragen aan het kennisnetwerk van Yacht.ArbeidsvoorwaardenYacht biedt je uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties in verschillende branches. Opdrachten waarin je inhoudelijk je ei kwijt kunt en waardoor je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. En ook snel je netwerk kunt vergroten. Uiteraard word je beloond met een marktconform salaris en bieden we je prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteits- en pensioenregeling en een goede bonusstructuur.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • €4,650 per month
    BUYING :● Define the divisional assortment strategy in line with the Ecommerce and brand strategy, demand, trends and consumer insights● Work closely with the Planning team to build the seasonal assortment plan for both O&O and Partner Program● Oversee the buys for O&O and Partner Program with direct reports, ensuring an optimal assortment with no duplicates nor missed opportunities● Collaborate with Product Strategy in identifying in-season opportunities, pushing exclusives and trend-driven capsules● Build and maintain strong relationships with the central divisions to support the Ecommerce business needs● Attend and contribute to divisions’ key milestone meetings, driving Ecommerce specific needsTRADING :Be the division/category owner, driving growth across digital channelsPre-Season● Ensure the buying strategy is translated into the seasonal presentations to the wider Ecommerce team, with clear, data backed requests and actions, supporting assortment development and growthGo to market● Provide directional input across division/category to the content team and photo studio during creative briefs for shootings, looks, features, newsletter● Collaborate with Site Merchandising, Content, CRM, Traffic and UX to improve customer’s experience, to optimize specific categoriesIn season● Fully understand how to action trading levers to drive and improve sales performance of category/division● Partner with Planning team to implement tactical actions and promotional activities to support slow selling categories● Collaborate with the Partner Program team to leverage the additional business opportunity● Be informed about latest market trends and competitor insight to seek opportunities and translate into commercial product strategiesREPORTING / ANALYSES / PROJECTS :● Work with the Planning team to analyze weekly sales and onsite KPIs, monitor sell-through, present key learnings during trade meetings● Foster a strong relationship with consumer insights to understand the consumer● Collaborate with Planning and Trade Optimization team to identify reporting enhancements● Brief and feedback requirements on new cross-divisional tools and insight reports● Join taskforce to support company projectsCOLLABORATION WITHIN WIDER ECOM TEAM :● Act as a key ambassador for the Ecommerce team by promoting and sharing customer knowledge and insights from Tommy.com to the wider business● Collaborate with various team such as Performance marketing, Analytics, Finance, Operations to drive Ecommerce growthPEOPLE MANAGEMENT :● Manage and develop direct reports● Support direct reports with their own division’s buying and trading activities● Support and contribute to wider team social events and team building cultureArbeidsvoorwaardenYou will receive a project contract with Yacht for the duration of the assignment of 7 months. After that, there is a chance for an extension.The salary range is between 4500 and 4700 euros gross per month based on a 40-hour working week.Candidates who are self-employed (ZZP) are also asked to apply!
    BUYING :● Define the divisional assortment strategy in line with the Ecommerce and brand strategy, demand, trends and consumer insights● Work closely with the Planning team to build the seasonal assortment plan for both O&O and Partner Program● Oversee the buys for O&O and Partner Program with direct reports, ensuring an optimal assortment with no duplicates nor missed opportunities● Collaborate with Product Strategy in identifying in-season opportunities, pushing exclusives and trend-driven capsules● Build and maintain strong relationships with the central divisions to support the Ecommerce business needs● Attend and contribute to divisions’ key milestone meetings, driving Ecommerce specific needsTRADING :Be the division/category owner, driving growth across digital channelsPre-Season● Ensure the buying strategy is translated into the seasonal presentations to the wider Ecommerce team, with clear, data backed requests and actions, supporting assortment development and growthGo to market● Provide directional input across division/category to the content team and photo studio during creative briefs for shootings, looks, features, newsletter● Collaborate with Site Merchandising, Content, CRM, Traffic and UX to improve customer’s experience, to optimize specific categoriesIn season● Fully understand how to action trading levers to drive and improve sales performance of category/division● Partner with Planning team to implement tactical actions and promotional activities to support slow selling categories● Collaborate with the Partner Program team to leverage the additional business opportunity● Be informed about latest market trends and competitor insight to seek opportunities and translate into commercial product strategiesREPORTING / ANALYSES / PROJECTS :● Work with the Planning team to analyze weekly sales and onsite KPIs, monitor sell-through, present key learnings during trade meetings● Foster a strong relationship with consumer insights to understand the consumer● Collaborate with Planning and Trade Optimization team to identify reporting enhancements● Brief and feedback requirements on new cross-divisional tools and insight reports● Join taskforce to support company projectsCOLLABORATION WITHIN WIDER ECOM TEAM :● Act as a key ambassador for the Ecommerce team by promoting and sharing customer knowledge and insights from Tommy.com to the wider business● Collaborate with various team such as Performance marketing, Analytics, Finance, Operations to drive Ecommerce growthPEOPLE MANAGEMENT :● Manage and develop direct reports● Support direct reports with their own division’s buying and trading activities● Support and contribute to wider team social events and team building cultureArbeidsvoorwaardenYou will receive a project contract with Yacht for the duration of the assignment of 7 months. After that, there is a chance for an extension.The salary range is between 4500 and 4700 euros gross per month based on a 40-hour working week.Candidates who are self-employed (ZZP) are also asked to apply!
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 38
    Facilitair medewerker | Amsterdam | 37,5 uur per week |Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een facilitair medewerker voor verschillende locaties in Amsterdam. Ben jij gast- en klantgericht en heb jij aantoonbare ervaring in een dienstverlenende functie? Lees dan snel verder!Als facilitair medewerker ben jij het visitekaartje van dit bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van de warme drankenautomaten of eventueel ook de snack- en frisautomaten bij je vaste klanten. Dit doe je door het reinigen, bijvullen en onderhouden van de machines, het voorkomen en verhelpen van kleine storingen en het verrichten van administratieve taken. Daarnaast werk je op leuke locaties, hangt er een goede werksfeer en rijd je zelfstandig rond om op alle locaties de automaten te checken.wat bieden wij jou€11,08 bruto per uurEigen route naar verschillende locatiesVaste baanAmsterdamServicegericht: een leuk praatje & lekker werkenwie ben jijBeschik jij over een rijbewijs en ben je in de mogelijkheid om een VOG aan te vragen? Lees dan vooral even verder:Je werkt graag zelfstandig, je bent betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoelJe bent representatief en hebt een verzorgde uitstralingJe hebt een goede fysieke gesteldheid en weet van aanpakkenJe hebt technisch en administratief inzicht op MBO niveauJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent communicatief vaardigwat ga je doenDe dag is begonnen, je bent bij je eerste klant. Allereerst drink je natuurlijk zelf een lekker kopje koffie of thee, voordat je aan je werk begint. Is er nog genoeg koffie, thee, suiker en melk op voorraad? Je zorgt dat de voorraad weer op peil is. Dan kun je beginnen met het verzorgen van de automaten. Een consument wil nog graag een kopje koffie en met jouw klantvriendelijke instelling geef jij hem nog snel een heerlijk kopje, voordat je de automaat gaat verzorgen. Dan krijgt je een melding van een storing aan een andere automaat in het gebouw. Je blijft rustig, rond je werkzaamheden aan de automaat af en gaat daarna meteen de storing verhelpen.Je werkplan doorlezen in je PDAVoorraad van de automaten checkenVerzorging en schoonmaken van de automatenStoringen verhelpenGezellig een praatje maken met de consumentenRegistreren van je werkzaamhedenAlle automaten goed verzorgd en bijgevuld? Is de klant tevreden? Dan kun je met een voldaan gevoel naar huis!waar ga je werkenZoals eerder benoemd in de vacaturetekst gaat het om verschillende locaties in Amsterdam. Je komt voornamelijk in kantoorpanden van grote bedrijven.Leuke werksfeerVerschillende locatiessollicitatieBen jij enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie bel 040-2606310 en vraag naar Els of Lotte. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Facilitair medewerker | Amsterdam | 37,5 uur per week |Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een facilitair medewerker voor verschillende locaties in Amsterdam. Ben jij gast- en klantgericht en heb jij aantoonbare ervaring in een dienstverlenende functie? Lees dan snel verder!Als facilitair medewerker ben jij het visitekaartje van dit bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van de warme drankenautomaten of eventueel ook de snack- en frisautomaten bij je vaste klanten. Dit doe je door het reinigen, bijvullen en onderhouden van de machines, het voorkomen en verhelpen van kleine storingen en het verrichten van administratieve taken. Daarnaast werk je op leuke locaties, hangt er een goede werksfeer en rijd je zelfstandig rond om op alle locaties de automaten te checken.wat bieden wij jou€11,08 bruto per uurEigen route naar verschillende locatiesVaste baanAmsterdamServicegericht: een leuk praatje & lekker werkenwie ben jijBeschik jij over een rijbewijs en ben je in de mogelijkheid om een VOG aan te vragen? Lees dan vooral even verder:Je werkt graag zelfstandig, je bent betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoelJe bent representatief en hebt een verzorgde uitstralingJe hebt een goede fysieke gesteldheid en weet van aanpakkenJe hebt technisch en administratief inzicht op MBO niveauJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent communicatief vaardigwat ga je doenDe dag is begonnen, je bent bij je eerste klant. Allereerst drink je natuurlijk zelf een lekker kopje koffie of thee, voordat je aan je werk begint. Is er nog genoeg koffie, thee, suiker en melk op voorraad? Je zorgt dat de voorraad weer op peil is. Dan kun je beginnen met het verzorgen van de automaten. Een consument wil nog graag een kopje koffie en met jouw klantvriendelijke instelling geef jij hem nog snel een heerlijk kopje, voordat je de automaat gaat verzorgen. Dan krijgt je een melding van een storing aan een andere automaat in het gebouw. Je blijft rustig, rond je werkzaamheden aan de automaat af en gaat daarna meteen de storing verhelpen.Je werkplan doorlezen in je PDAVoorraad van de automaten checkenVerzorging en schoonmaken van de automatenStoringen verhelpenGezellig een praatje maken met de consumentenRegistreren van je werkzaamhedenAlle automaten goed verzorgd en bijgevuld? Is de klant tevreden? Dan kun je met een voldaan gevoel naar huis!waar ga je werkenZoals eerder benoemd in de vacaturetekst gaat het om verschillende locaties in Amsterdam. Je komt voornamelijk in kantoorpanden van grote bedrijven.Leuke werksfeerVerschillende locatiessollicitatieBen jij enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie bel 040-2606310 en vraag naar Els of Lotte. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • hoofddorp, nederland, noord-holland
    • permanent
    • €4,900 per month
    Voor Krauthammer Nederland hebben wij het voorrecht op zoek te gaan naar B2B Sales (70%) & Training (30%) ConsultantsIn deze B2B Sales functie ligt jouw focus altijd en ten eerste om het beste uit je klanten en deelnemers te halen. Je krijgt het YES! gevoel wanneer je een Krauthammer klant of prospect hebt mogen adviseren en weten te overtuigen van de kracht en kwaliteit van de Krauthammer training programma's. Trainingen waarmee zij hun medewerkers kunnen verrijken en daardoor hun zakelijke uitdagingen kunnen aanpakken. Je bent voor deze rol optimaal sales én succes gedreven!Als Sales & Training Consultant presteer je op drie resultaatgebieden: Verkoop, Levering en Ontwikkeling (VLO). Jouw specifieke VLO doelen worden altijd met jou, je team en in samenspraak met de Commercieel Directeur bepaald. Je werkt volgens de Krauthammer's Consultancy Based Sales aanpak. Krauthammer geeft tijdens jouw onboarding periode veel aandacht voor jouw professionele ontwikkeling, kennis en vaardigheden, die je als Sales & Training Consultant in de praktijk gaat brengen.ArbeidsvoorwaardenJe gaat direct in dienst bij Krauthammer, een professionele internationale organisatie. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Middels een uitgebreid onboarding programma word je opgeleid tot Krauthammer B2B Sales & Training Consultant. Er staan een marktconform salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een leaseauto, telefoon en laptop) tegenover en uiteraard de mogelijkheid tot flexibel werken. 
    Voor Krauthammer Nederland hebben wij het voorrecht op zoek te gaan naar B2B Sales (70%) & Training (30%) ConsultantsIn deze B2B Sales functie ligt jouw focus altijd en ten eerste om het beste uit je klanten en deelnemers te halen. Je krijgt het YES! gevoel wanneer je een Krauthammer klant of prospect hebt mogen adviseren en weten te overtuigen van de kracht en kwaliteit van de Krauthammer training programma's. Trainingen waarmee zij hun medewerkers kunnen verrijken en daardoor hun zakelijke uitdagingen kunnen aanpakken. Je bent voor deze rol optimaal sales én succes gedreven!Als Sales & Training Consultant presteer je op drie resultaatgebieden: Verkoop, Levering en Ontwikkeling (VLO). Jouw specifieke VLO doelen worden altijd met jou, je team en in samenspraak met de Commercieel Directeur bepaald. Je werkt volgens de Krauthammer's Consultancy Based Sales aanpak. Krauthammer geeft tijdens jouw onboarding periode veel aandacht voor jouw professionele ontwikkeling, kennis en vaardigheden, die je als Sales & Training Consultant in de praktijk gaat brengen.ArbeidsvoorwaardenJe gaat direct in dienst bij Krauthammer, een professionele internationale organisatie. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Middels een uitgebreid onboarding programma word je opgeleid tot Krauthammer B2B Sales & Training Consultant. Er staan een marktconform salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een leaseauto, telefoon en laptop) tegenover en uiteraard de mogelijkheid tot flexibel werken. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,600 per month
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je karakter. Je geeft niet snel op en er zijn wat jou betreft altijd meerdere wegen die naar Rome leiden.je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.Het team van Tempo Team TransportWij richten ons op de bemiddeling van vrachtwagenchauffeurs en bieden ook diverse opleidingstrajecten aan. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan.  Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten! Jij gaat samen met je collega's bouwen aan dit toffe bedrijf! Je manager is Burak Irak.Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:fulltime, uitdagende baan als (remote) recruitment specialist transport, waarin geen dag hetzelfde is!de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;bruto startsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van ervaring).Word onze nieuwe recruitment specialist?Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur me gerust een whats app! Dat kan naar 0645322593.
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je karakter. Je geeft niet snel op en er zijn wat jou betreft altijd meerdere wegen die naar Rome leiden.je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.Het team van Tempo Team TransportWij richten ons op de bemiddeling van vrachtwagenchauffeurs en bieden ook diverse opleidingstrajecten aan. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan.  Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten! Jij gaat samen met je collega's bouwen aan dit toffe bedrijf! Je manager is Burak Irak.Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:fulltime, uitdagende baan als (remote) recruitment specialist transport, waarin geen dag hetzelfde is!de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;bruto startsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van ervaring).Word onze nieuwe recruitment specialist?Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur me gerust een whats app! Dat kan naar 0645322593.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
     Hé jij daar! Zin in een baan met veel werkplezier? Wij staan te springen om jou! Als recruiter bij Tempo-Team ben jij net zo’n matchmaker als Tinder. Gelukkig hoef jij niet urenlang te swipen, want jij weet precies wat iemand nodig heeft. Jij regelt die baan wel! Kandidaten spreken, selecteren en voorstellen bij klanten. Hoppa! Door jou wordt jouw kandidaat aangenomen op een droomfunctie. Lekker bezig topper! Iedere dag mag jij weer bezig zijn met het blij maken van mensen, en daar word jij natuurlijk ook blij van! Lees ook: dit betekent werken als recruiter bij Tempo-TeamDit verdien je als recruiter:Het salaris van een recruiter ligt bij Tempo-Team tussen de €2100 en €200 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijg meer:Stapelen! Met bonussen en een top aandelenregeling; 8,5% vakantiegeld;€750 thuiswerkvergoeding om jouw werkplek in huis in te richten;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Huh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.En dit krijg je nog meer van ons:Als recruiter bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team met fantastische collega’s gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen, zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wat is een recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een recruiter? Kort door de bocht: mensen verbinden met werk. Lekker matchen dus. Het is een uitdagende baan, want de banenmarkt is net zoals een ijswinkel. Teveel keuze uit verschillende smaken. Dus hoe kiest de kandidaat nou het juiste ijsje? Precies dat weet jij, want Tempo-Team heeft de lekkerste ijsjes. Jij weet hoe je jouw doelgroep vindt, aantrekt en enthousiast maakt. Of je nu een banenmarkt organiseert, online zoekt naar kandidaten of de meest originele vacaturetekst schrijft. Jij zorgt ervoor dat wij zichtbaar en vindbaar zijn. Hoe je dat doet is aan jou! Lekker, toch? Juiste kandidaat gevonden, top! Jij pakt gelijk de telefoon. Telefoonangst is een no go. En je bent ook niet op je mondje gevallen. Een recruiter is nieuwsgierig, stelt de juiste (kritische) vragen en kan goed luisteren. Yes!Administratie, tsja dat hoort er ook bij. Geen ge-ja-maar, jij doet dat gewoon. Netjes en overzichtelijk. Top! Die vacatures weet jij als geen ander in te vullen. Alles omdat je goed naar de data kijkt. Zo weet jij de doelgroep nu voor je te winnen, maar ook in de toekomst. Vooruit denken dus!Dit heb jij in huis als recruiter:Ben jij de ideale matchmaker voor Tempo-Team? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Je vindt persoonlijk contact het leukste wat er is. Het liefst praat je de hele dag met mensen, hoe mooi dat je daar je baan van kunt maken!Luisteren en doorvragen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als recruiterJe werkt als recruiter in op een van onze kantoren in Amsterdam. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en vooral veel lachen met elkaar. Jouw toekomstige team en zien er naar uit om je tijdens ons sollicitatieproces te leren kennen. Zo kun je er zeker van zijn zijn dat jouw team je dreamteam gaat worden!Werken als recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Nicoline Laman Trip op 0610738368 of je kunt mailen naar nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.    
     Hé jij daar! Zin in een baan met veel werkplezier? Wij staan te springen om jou! Als recruiter bij Tempo-Team ben jij net zo’n matchmaker als Tinder. Gelukkig hoef jij niet urenlang te swipen, want jij weet precies wat iemand nodig heeft. Jij regelt die baan wel! Kandidaten spreken, selecteren en voorstellen bij klanten. Hoppa! Door jou wordt jouw kandidaat aangenomen op een droomfunctie. Lekker bezig topper! Iedere dag mag jij weer bezig zijn met het blij maken van mensen, en daar word jij natuurlijk ook blij van! Lees ook: dit betekent werken als recruiter bij Tempo-TeamDit verdien je als recruiter:Het salaris van een recruiter ligt bij Tempo-Team tussen de €2100 en €200 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijg meer:Stapelen! Met bonussen en een top aandelenregeling; 8,5% vakantiegeld;€750 thuiswerkvergoeding om jouw werkplek in huis in te richten;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Huh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.En dit krijg je nog meer van ons:Als recruiter bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team met fantastische collega’s gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen, zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wat is een recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een recruiter? Kort door de bocht: mensen verbinden met werk. Lekker matchen dus. Het is een uitdagende baan, want de banenmarkt is net zoals een ijswinkel. Teveel keuze uit verschillende smaken. Dus hoe kiest de kandidaat nou het juiste ijsje? Precies dat weet jij, want Tempo-Team heeft de lekkerste ijsjes. Jij weet hoe je jouw doelgroep vindt, aantrekt en enthousiast maakt. Of je nu een banenmarkt organiseert, online zoekt naar kandidaten of de meest originele vacaturetekst schrijft. Jij zorgt ervoor dat wij zichtbaar en vindbaar zijn. Hoe je dat doet is aan jou! Lekker, toch? Juiste kandidaat gevonden, top! Jij pakt gelijk de telefoon. Telefoonangst is een no go. En je bent ook niet op je mondje gevallen. Een recruiter is nieuwsgierig, stelt de juiste (kritische) vragen en kan goed luisteren. Yes!Administratie, tsja dat hoort er ook bij. Geen ge-ja-maar, jij doet dat gewoon. Netjes en overzichtelijk. Top! Die vacatures weet jij als geen ander in te vullen. Alles omdat je goed naar de data kijkt. Zo weet jij de doelgroep nu voor je te winnen, maar ook in de toekomst. Vooruit denken dus!Dit heb jij in huis als recruiter:Ben jij de ideale matchmaker voor Tempo-Team? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Je vindt persoonlijk contact het leukste wat er is. Het liefst praat je de hele dag met mensen, hoe mooi dat je daar je baan van kunt maken!Luisteren en doorvragen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als recruiterJe werkt als recruiter in op een van onze kantoren in Amsterdam. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en vooral veel lachen met elkaar. Jouw toekomstige team en zien er naar uit om je tijdens ons sollicitatieproces te leren kennen. Zo kun je er zeker van zijn zijn dat jouw team je dreamteam gaat worden!Werken als recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Nicoline Laman Trip op 0610738368 of je kunt mailen naar nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.    
    • zwaagdijk-oost, zwaagdijk, noord-holland
    • temporary
    With over 50.000 employees and more than 1.700 stores, Action is growing extremely fast as we are expanding our market share but also penetrating new markets. With more intake on inventory and more DC’s each year, we are called to manage a more complex network. Working at Action means working at a dynamic and fast paced company where you continuously learn and grow.As a Junior Supply Planner you will be part of the Supply Chain Planning department and report to the Unit Planning Manager. The Junior Supply Planner is in close contact with the Category Planning Lead Category Demand Planner, Category Buyer and Individual suppliers.The main focus of the Junior Supply Planner lies in ensuring optimal inventory levels and availability for our stores and DC’s. You are the main point of contact for the supplier to ensure optimal delivery and solve any delivery issues.Your daily ActionsYou will monitor inbound deliveries in the portal on a daily basis. Moreover, you will communicate and cooperate with stakeholders such as buying, commercial and logistics in order to achieve (common) goals. You will maintain promotions in order to ensure in time and in full availability of promo items, maintain contacts with suppliers in order to follow up on issues and take mitigating actions to prevent issues with suppliers. You will be responsible for managing your planning parameters and you maintain forecasts in the replenishment system. You will be carrying out administrative tasks such as maintaining logistic and order management data, and you will maintain forecasts in the replenishment system. You will validate order proposals per DC provided by the replenishment system, and you will monitor and maintain KPI's on a daily basis. Additionally, you will follow up on in time and in full delivery of supplier for domestic and direct import suppliers, and you will follow up on delivery issues on a daily basis.ArbeidsvoorwaardenWhat we offerMarket-based salary 24 holiday days and the option to buy 5 extra days a year (based on 38 hours)A company laptopFlexible working hoursThe option to participate within a collective health insurance scheme15% staff discount on Action merchandise in Action storesExtensive education and training possibilities at our own Action Academy
    With over 50.000 employees and more than 1.700 stores, Action is growing extremely fast as we are expanding our market share but also penetrating new markets. With more intake on inventory and more DC’s each year, we are called to manage a more complex network. Working at Action means working at a dynamic and fast paced company where you continuously learn and grow.As a Junior Supply Planner you will be part of the Supply Chain Planning department and report to the Unit Planning Manager. The Junior Supply Planner is in close contact with the Category Planning Lead Category Demand Planner, Category Buyer and Individual suppliers.The main focus of the Junior Supply Planner lies in ensuring optimal inventory levels and availability for our stores and DC’s. You are the main point of contact for the supplier to ensure optimal delivery and solve any delivery issues.Your daily ActionsYou will monitor inbound deliveries in the portal on a daily basis. Moreover, you will communicate and cooperate with stakeholders such as buying, commercial and logistics in order to achieve (common) goals. You will maintain promotions in order to ensure in time and in full availability of promo items, maintain contacts with suppliers in order to follow up on issues and take mitigating actions to prevent issues with suppliers. You will be responsible for managing your planning parameters and you maintain forecasts in the replenishment system. You will be carrying out administrative tasks such as maintaining logistic and order management data, and you will maintain forecasts in the replenishment system. You will validate order proposals per DC provided by the replenishment system, and you will monitor and maintain KPI's on a daily basis. Additionally, you will follow up on in time and in full delivery of supplier for domestic and direct import suppliers, and you will follow up on delivery issues on a daily basis.ArbeidsvoorwaardenWhat we offerMarket-based salary 24 holiday days and the option to buy 5 extra days a year (based on 38 hours)A company laptopFlexible working hoursThe option to participate within a collective health insurance scheme15% staff discount on Action merchandise in Action storesExtensive education and training possibilities at our own Action Academy
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Summary: Randstad Sourceight’s SOW Practice is our fastest growing business line globally. Strategically, Randstad Sourceright continues to invest in people and technology to ensure we are the global leader in Services Procurement vision and capability. Our client in this case is a global leader in the fashion industry that owns a host of well known, luxury brands, headquartered in the Netherlands. You will work mostly on-site in a team and you will be a critical part of the solution; managing, enhancing, and challenging the way we deliver the Services Procurement programme in a way that fosters a culture and reputation of continuous improvement and operational excellence. As the SOW Procurement Specialist, you will assist our client’s project buyers with the procuring, managing, and remittance processing of service contracts under Statement of Work (SOW) agreements. If required, you will partner with project buyers to facilitate Request for Proposals (RFPs), SOW negotiation events, and provide project oversight with regard to supplier invoice administration and settlement. You will be passionate about relationship management and work with client-facing teams to optimise the delivery of the programme.   General Responsibilities: Develops partnering relationships with client’s project buyer community to ensure a world-class customer experience Learns historical buying patterns, and anticipates future needs of the departments supported by the Managed Service programme (MSP) team Manages all procurement requisition activity through the use of the Vendor Management System (VMS), Fieldglass Oversees the use of VMS technology by client project buyers, stakeholders, and service suppliers to ensure transaction activity is recorded within the VMS  Evaluates SOW agreement terms for conformity and compliance against client required contractual language and agreement structure; escalates deviations for client approvals/decision making Provides programme Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier and client project buyer community to ensure understanding and compliance of VMS technology use and overall programme policies Communicates programme procedural changes and updates to engaged suppliers and client-users in a timely manner Confirms suppliers appropriately manage their employee on-boarding, employee relations issues, and off-boarding activities Provides and analyzes standard programme reporting to client buyers and stakeholders, to include the support of ad hoc report requests as required Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact (site visits as required, Covid allowing) within assigned market area/service category Supports the Account Director of Randstad MSP (Randstad Managed Service programme) in ensuring financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance with all Randstad policies and procedures Participates in special projects and performs other duties as assigned   Requirements: Bachelor’s degree in business or a related field  4 years + of procurement experience and a proven track record measured by customer service levels and satisfaction, increased responsibilities, and working relationships with colleagues and management Deep knowledge of MSP Services and/or SOW procurement or delivery and the competitive supply chain landscape Previous experience serving in a buyer support function procuring information technology or professional service contracts within the appropriate commodity is preferred Knowledge of and the ability to effectively utilize accounts payable, purchase order, and Vendor Management Systems and tools Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook   Competencies: Skilled in communicating effectively verbally and in writing, both in one-on-one and in group presentation settings with various levels of professionals both internal and external Work with a global group of colleagues to support and coach them in delivering local SOW support within your commodity  Ability to establish and maintain effective working relationships Ability to professionally and effectively represent the organization as required Ability to perform accurately in a detailed environment while being able to effectively prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously Ability to self-manage workload, set target dates, meet deadlines, follow processes, and develop and implement project road maps to achieve optimum results Ability to demonstrate high-level customer service to internal and external clients Ability to effectively influence others at various levels within the organization and who represents clients Ability to negotiate pricing and delivery terms with service supplier firms Knowledge of and the ability to utilize best practices in purchasing, procurement and client negotiation   What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future An empathetic culture and supportive leadership who prioritize positive mental health, well-being, diversity and inclusion A competitive salary, with a comprehensive benefits package Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates   Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you have any questions, please turn to our Internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Summary: Randstad Sourceight’s SOW Practice is our fastest growing business line globally. Strategically, Randstad Sourceright continues to invest in people and technology to ensure we are the global leader in Services Procurement vision and capability. Our client in this case is a global leader in the fashion industry that owns a host of well known, luxury brands, headquartered in the Netherlands. You will work mostly on-site in a team and you will be a critical part of the solution; managing, enhancing, and challenging the way we deliver the Services Procurement programme in a way that fosters a culture and reputation of continuous improvement and operational excellence. As the SOW Procurement Specialist, you will assist our client’s project buyers with the procuring, managing, and remittance processing of service contracts under Statement of Work (SOW) agreements. If required, you will partner with project buyers to facilitate Request for Proposals (RFPs), SOW negotiation events, and provide project oversight with regard to supplier invoice administration and settlement. You will be passionate about relationship management and work with client-facing teams to optimise the delivery of the programme.   General Responsibilities: Develops partnering relationships with client’s project buyer community to ensure a world-class customer experience Learns historical buying patterns, and anticipates future needs of the departments supported by the Managed Service programme (MSP) team Manages all procurement requisition activity through the use of the Vendor Management System (VMS), Fieldglass Oversees the use of VMS technology by client project buyers, stakeholders, and service suppliers to ensure transaction activity is recorded within the VMS  Evaluates SOW agreement terms for conformity and compliance against client required contractual language and agreement structure; escalates deviations for client approvals/decision making Provides programme Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier and client project buyer community to ensure understanding and compliance of VMS technology use and overall programme policies Communicates programme procedural changes and updates to engaged suppliers and client-users in a timely manner Confirms suppliers appropriately manage their employee on-boarding, employee relations issues, and off-boarding activities Provides and analyzes standard programme reporting to client buyers and stakeholders, to include the support of ad hoc report requests as required Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact (site visits as required, Covid allowing) within assigned market area/service category Supports the Account Director of Randstad MSP (Randstad Managed Service programme) in ensuring financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance with all Randstad policies and procedures Participates in special projects and performs other duties as assigned   Requirements: Bachelor’s degree in business or a related field  4 years + of procurement experience and a proven track record measured by customer service levels and satisfaction, increased responsibilities, and working relationships with colleagues and management Deep knowledge of MSP Services and/or SOW procurement or delivery and the competitive supply chain landscape Previous experience serving in a buyer support function procuring information technology or professional service contracts within the appropriate commodity is preferred Knowledge of and the ability to effectively utilize accounts payable, purchase order, and Vendor Management Systems and tools Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook   Competencies: Skilled in communicating effectively verbally and in writing, both in one-on-one and in group presentation settings with various levels of professionals both internal and external Work with a global group of colleagues to support and coach them in delivering local SOW support within your commodity  Ability to establish and maintain effective working relationships Ability to professionally and effectively represent the organization as required Ability to perform accurately in a detailed environment while being able to effectively prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously Ability to self-manage workload, set target dates, meet deadlines, follow processes, and develop and implement project road maps to achieve optimum results Ability to demonstrate high-level customer service to internal and external clients Ability to effectively influence others at various levels within the organization and who represents clients Ability to negotiate pricing and delivery terms with service supplier firms Knowledge of and the ability to utilize best practices in purchasing, procurement and client negotiation   What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future An empathetic culture and supportive leadership who prioritize positive mental health, well-being, diversity and inclusion A competitive salary, with a comprehensive benefits package Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates   Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you have any questions, please turn to our Internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een corporate recruitment functie? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan!Wat ga je doen? Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing).  Heel specifiek gaat het hier om een plek bij in het team van een grote multinational in de omgeving Amsterdam. We hebben daar de mooie opdracht om een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te gaan werven en aannemen.  Als recruitment consultant houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde. Dit start met het voeren van intake gesprekken met de hiring managers, inzetten van de juiste wervingskanalen en geven van advies, beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis, vanaf ons hoofdkantoor of het kantoor of op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn.    Wat vragen wij van jou? Het is van belang dat je goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt.  Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek.  Ervaring en opleiding: 3-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau   Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.comBen jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt. Voor meer informatie: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een corporate recruitment functie? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan!Wat ga je doen? Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing).  Heel specifiek gaat het hier om een plek bij in het team van een grote multinational in de omgeving Amsterdam. We hebben daar de mooie opdracht om een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te gaan werven en aannemen.  Als recruitment consultant houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde. Dit start met het voeren van intake gesprekken met de hiring managers, inzetten van de juiste wervingskanalen en geven van advies, beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis, vanaf ons hoofdkantoor of het kantoor of op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn.    Wat vragen wij van jou? Het is van belang dat je goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt.  Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek.  Ervaring en opleiding: 3-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau   Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.comBen jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt. Voor meer informatie: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.  We are looking for Operations Managers with RPO or MSP experience to join our TALENT POOL for future opportunities! The Operations Manager is responsible for providing the client with a tailor-made RPO/MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of RPO/MSP delivery within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite recruitment delivery team.   You will be responsible for  providing direction and guidance to the onsite team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate should have managed an experienced Recruitment team experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO or MSP provider Experience within the banking/financial services industry is considered to be an asset complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!   About Randstad Sourceright  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP)
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.  We are looking for Operations Managers with RPO or MSP experience to join our TALENT POOL for future opportunities! The Operations Manager is responsible for providing the client with a tailor-made RPO/MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of RPO/MSP delivery within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite recruitment delivery team.   You will be responsible for  providing direction and guidance to the onsite team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate should have managed an experienced Recruitment team experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO or MSP provider Experience within the banking/financial services industry is considered to be an asset complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!   About Randstad Sourceright  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP)
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    For our principle's ADM we are currently seeking as per immediately a medior result oriented change consultant (interim) who feels at ease within an international environment. In this specific role you have an eye for detail for interest and judgment for all involved parties and you know how to inspire colleagues as well as to reduce problems at different levels of complexity back to essential!What will be your main deliverables:You will participate in the 1 ADM program, which for the coming years will be considered as one of the bigger strategic challenges for ADM; The 1 ADM program sets employees in their power, stimulates innovation at clients, creates values and lays the foundation of the HOW ADM in the nearby future would like to act as ONE enterprise;1 ADM will set the norm, directing worldwide processes, improving data and supporting technology and also implement new ways of working in a digital environment;In this role you will participate in a team of Change Management colleagues, who support the implementation of Core SAP;Core SAP including the standardized processes will be introduced in different phases during the fourth quarter of this year and the 1st. quarter 2022 in the Flavours Organization in EMEA:Every functional area has it's own end-to-end process and you are the one who actively participates in this field;In this interim role you will support also in the Insight to Launch (I2L)-process, which is roled out as to be able to generate new ideas and introduce prototypes in a smoother way on the market. Furthermore also meant as to use the different possibilities of the different companies ADM own in a maximum way;You play an important role by helping the flavours I2L-organization to prepare themselves for new standardized processes and systems; You work closely together with colleagues from the OCM, Solution Delivery, Scrum Teams and the Flavours Business.Your day to day responsibilities are described as underneath mentioned but are not limited to:Directing the action planning;Identifying employee target audiences and analysis of training needs for a wide scale of different positions these employees are executing at present as well as in the future;Developing training programs for all user groups;Supporting Change Network activities;Offering support in other HR transition activities;Activate Super Users and develop Train the Trainer activities;Assist in developing processes for a worldwide standardization of department activities considering implementation;Take care of internal communication with several departments, amongst them IT, Credit, Sales,Customer Service, Accounting, Processing en 1ADM-team.Initiate overview, direction and leadership for identified process improvements;Collaborate with the team in developing improvement projects and to care for successful implementations implementations.ArbeidsvoorwaardenYou will be seconded on a contingency basis through Yacht's against an excellent remuneration package!ZZP'ers are welcome!
    For our principle's ADM we are currently seeking as per immediately a medior result oriented change consultant (interim) who feels at ease within an international environment. In this specific role you have an eye for detail for interest and judgment for all involved parties and you know how to inspire colleagues as well as to reduce problems at different levels of complexity back to essential!What will be your main deliverables:You will participate in the 1 ADM program, which for the coming years will be considered as one of the bigger strategic challenges for ADM; The 1 ADM program sets employees in their power, stimulates innovation at clients, creates values and lays the foundation of the HOW ADM in the nearby future would like to act as ONE enterprise;1 ADM will set the norm, directing worldwide processes, improving data and supporting technology and also implement new ways of working in a digital environment;In this role you will participate in a team of Change Management colleagues, who support the implementation of Core SAP;Core SAP including the standardized processes will be introduced in different phases during the fourth quarter of this year and the 1st. quarter 2022 in the Flavours Organization in EMEA:Every functional area has it's own end-to-end process and you are the one who actively participates in this field;In this interim role you will support also in the Insight to Launch (I2L)-process, which is roled out as to be able to generate new ideas and introduce prototypes in a smoother way on the market. Furthermore also meant as to use the different possibilities of the different companies ADM own in a maximum way;You play an important role by helping the flavours I2L-organization to prepare themselves for new standardized processes and systems; You work closely together with colleagues from the OCM, Solution Delivery, Scrum Teams and the Flavours Business.Your day to day responsibilities are described as underneath mentioned but are not limited to:Directing the action planning;Identifying employee target audiences and analysis of training needs for a wide scale of different positions these employees are executing at present as well as in the future;Developing training programs for all user groups;Supporting Change Network activities;Offering support in other HR transition activities;Activate Super Users and develop Train the Trainer activities;Assist in developing processes for a worldwide standardization of department activities considering implementation;Take care of internal communication with several departments, amongst them IT, Credit, Sales,Customer Service, Accounting, Processing en 1ADM-team.Initiate overview, direction and leadership for identified process improvements;Collaborate with the team in developing improvement projects and to care for successful implementations implementations.ArbeidsvoorwaardenYou will be seconded on a contingency basis through Yacht's against an excellent remuneration package!ZZP'ers are welcome!
30 of 39 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.