125 jobs found in Diemen, Noord-Holland

filter4
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €6,454 per month
    Are you an experienced Fullstack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Fullstack Java Developer available to join our internal team immediately.Fullstack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:AVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Fullstack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    Are you an experienced Fullstack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Fullstack Java Developer available to join our internal team immediately.Fullstack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:AVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Fullstack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €5,500 per month
    Een applicatie waarin 1,5 miljoen uur per week gepland worden. Die ervoor zorgt dat je boodschappen bij jou voor de deur aankomen en je bagage op je vakantieadres.Dat is waar ons I-Plan team voor verantwoordelijk is en waarom Kwaliteit in dit team met een hoofdletter geschreven wordt. Om dit verder te kunnen borgen én verbeteren zijn we op zoek naar een QA engineer die van een uitdaging houdt! Wat ga je doen?Jij vindt het een uitdaging om de kwaliteit van het product steeds een stapje verder te brengen. Dit doe je door binnen het team op het gebied van QA en met de verschillende disciplines samen tot een optimale risico afdekking te komen. Je werkt hierbij volgens het ‘shift left’ principe. We houden van verbeteren en efficiënter maken, maar hebben ook een omgeving waarin veel op de client ontwikkeld wordt en daardoor naast automatisering voor een groot gedeelte ook handmatig getest wordt. Daarnaast kijken we verder dan de acceptatiecriteria en help je deze aan te scherpen en te kijken naar functionaliteit vanuit een business perspectief. We kijken ook verder vooruit. In Q2 2021 hebben we met een klein extra team het fundament gelegd om onze CI/CD pipeline verder vorm te geven. We gaan daar in de toekomst op doorpakken, een mooie mogelijkheid om hier kennis in op te doen en een bijdrage te leveren.Met wie werk je?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - backend developers, twee collega QA engineers (waarvan een dit jaar met pensioen gaat), een business analist, product owner en scrum master. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile. Buiten jouw team sluit je ook aan bij het QA chapter, waar je kennis kan brengen en halen rondom jouw vakgebied. Wie ben jij?Jij hebt:minimaal 5 jaar testervaring;ervaring in een vergelijkbare rol;aantoonbare ervaring met het testen van complexe logica;HBO/WO werk-/denkniveau;ervaring met Javascript;ervaring met het automatiseren van testen (API/E2E);sterke communicatieve vaardigheden, sowieso in het Nederlands, Engels is een plus;een analytische insteek en de motivatie om te blijven leren.Daarnaast worden we extra blij van:Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit;Ervaring met CI/CD (v.w.b. tests in de pipeline);Kennis van GIT / Jenkins / JiraErvaring met ReadyAPI of vergelijkbare toolsErvaring met Cypress en/of MochaKennis van agile/scrumWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    Een applicatie waarin 1,5 miljoen uur per week gepland worden. Die ervoor zorgt dat je boodschappen bij jou voor de deur aankomen en je bagage op je vakantieadres.Dat is waar ons I-Plan team voor verantwoordelijk is en waarom Kwaliteit in dit team met een hoofdletter geschreven wordt. Om dit verder te kunnen borgen én verbeteren zijn we op zoek naar een QA engineer die van een uitdaging houdt! Wat ga je doen?Jij vindt het een uitdaging om de kwaliteit van het product steeds een stapje verder te brengen. Dit doe je door binnen het team op het gebied van QA en met de verschillende disciplines samen tot een optimale risico afdekking te komen. Je werkt hierbij volgens het ‘shift left’ principe. We houden van verbeteren en efficiënter maken, maar hebben ook een omgeving waarin veel op de client ontwikkeld wordt en daardoor naast automatisering voor een groot gedeelte ook handmatig getest wordt. Daarnaast kijken we verder dan de acceptatiecriteria en help je deze aan te scherpen en te kijken naar functionaliteit vanuit een business perspectief. We kijken ook verder vooruit. In Q2 2021 hebben we met een klein extra team het fundament gelegd om onze CI/CD pipeline verder vorm te geven. We gaan daar in de toekomst op doorpakken, een mooie mogelijkheid om hier kennis in op te doen en een bijdrage te leveren.Met wie werk je?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - backend developers, twee collega QA engineers (waarvan een dit jaar met pensioen gaat), een business analist, product owner en scrum master. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile. Buiten jouw team sluit je ook aan bij het QA chapter, waar je kennis kan brengen en halen rondom jouw vakgebied. Wie ben jij?Jij hebt:minimaal 5 jaar testervaring;ervaring in een vergelijkbare rol;aantoonbare ervaring met het testen van complexe logica;HBO/WO werk-/denkniveau;ervaring met Javascript;ervaring met het automatiseren van testen (API/E2E);sterke communicatieve vaardigheden, sowieso in het Nederlands, Engels is een plus;een analytische insteek en de motivatie om te blijven leren.Daarnaast worden we extra blij van:Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit;Ervaring met CI/CD (v.w.b. tests in de pipeline);Kennis van GIT / Jenkins / JiraErvaring met ReadyAPI of vergelijkbare toolsErvaring met Cypress en/of MochaKennis van agile/scrumWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €5,500 per month
    Een applicatie waarin 1,5 miljoen uur per week gepland worden. Die ervoor zorgt dat je boodschappen bij jou voor de deur aankomen en je bagage op je vakantieadres.Dat is waar ons I-Plan team voor verantwoordelijk is en waarom Kwaliteit in dit team met een hoofdletter geschreven wordt. Om dit verder te kunnen borgen én verbeteren zijn we op zoek naar een QA engineer die van een uitdaging houdt! Wat ga je doen?Jij vindt het een uitdaging om de kwaliteit van het product steeds een stapje verder te brengen. Dit doe je door binnen het team op het gebied van QA en met de verschillende disciplines samen tot een optimale risico afdekking te komen. Je werkt hierbij volgens het ‘shift left’ principe. We houden van verbeteren en efficiënter maken, maar hebben ook een omgeving waarin veel op de client ontwikkeld wordt en daardoor naast automatisering voor een groot gedeelte ook handmatig getest wordt. Daarnaast kijken we verder dan de acceptatiecriteria en help je deze aan te scherpen en te kijken naar functionaliteit vanuit een business perspectief. We kijken ook verder vooruit. In Q2 2021 hebben we met een klein extra team het fundament gelegd om onze CI/CD pipeline verder vorm te geven. We gaan daar in de toekomst op doorpakken, een mooie mogelijkheid om hier kennis in op te doen en een bijdrage te leveren.Met wie werk je?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - backend developers, twee collega QA engineers (waarvan een dit jaar met pensioen gaat), een business analist, product owner en scrum master. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile. Buiten jouw team sluit je ook aan bij het QA chapter, waar je kennis kan brengen en halen rondom jouw vakgebied. Wie ben jij?Jij hebt:minimaal 5 jaar testervaring;ervaring in een vergelijkbare rol;aantoonbare ervaring met het testen van complexe logica;HBO/WO werk-/denkniveau;ervaring met Javascript;ervaring met het automatiseren van testen (API/E2E);sterke communicatieve vaardigheden, sowieso in het Nederlands, Engels is een plus;een analytische insteek en de motivatie om te blijven leren.Daarnaast worden we extra blij van:Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit;Ervaring met CI/CD (v.w.b. tests in de pipeline);Kennis van GIT / Jenkins / JiraErvaring met ReadyAPI of vergelijkbare toolsErvaring met Cypress en/of MochaKennis van agile/scrumWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    Een applicatie waarin 1,5 miljoen uur per week gepland worden. Die ervoor zorgt dat je boodschappen bij jou voor de deur aankomen en je bagage op je vakantieadres.Dat is waar ons I-Plan team voor verantwoordelijk is en waarom Kwaliteit in dit team met een hoofdletter geschreven wordt. Om dit verder te kunnen borgen én verbeteren zijn we op zoek naar een QA engineer die van een uitdaging houdt! Wat ga je doen?Jij vindt het een uitdaging om de kwaliteit van het product steeds een stapje verder te brengen. Dit doe je door binnen het team op het gebied van QA en met de verschillende disciplines samen tot een optimale risico afdekking te komen. Je werkt hierbij volgens het ‘shift left’ principe. We houden van verbeteren en efficiënter maken, maar hebben ook een omgeving waarin veel op de client ontwikkeld wordt en daardoor naast automatisering voor een groot gedeelte ook handmatig getest wordt. Daarnaast kijken we verder dan de acceptatiecriteria en help je deze aan te scherpen en te kijken naar functionaliteit vanuit een business perspectief. We kijken ook verder vooruit. In Q2 2021 hebben we met een klein extra team het fundament gelegd om onze CI/CD pipeline verder vorm te geven. We gaan daar in de toekomst op doorpakken, een mooie mogelijkheid om hier kennis in op te doen en een bijdrage te leveren.Met wie werk je?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - backend developers, twee collega QA engineers (waarvan een dit jaar met pensioen gaat), een business analist, product owner en scrum master. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile. Buiten jouw team sluit je ook aan bij het QA chapter, waar je kennis kan brengen en halen rondom jouw vakgebied. Wie ben jij?Jij hebt:minimaal 5 jaar testervaring;ervaring in een vergelijkbare rol;aantoonbare ervaring met het testen van complexe logica;HBO/WO werk-/denkniveau;ervaring met Javascript;ervaring met het automatiseren van testen (API/E2E);sterke communicatieve vaardigheden, sowieso in het Nederlands, Engels is een plus;een analytische insteek en de motivatie om te blijven leren.Daarnaast worden we extra blij van:Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit;Ervaring met CI/CD (v.w.b. tests in de pipeline);Kennis van GIT / Jenkins / JiraErvaring met ReadyAPI of vergelijkbare toolsErvaring met Cypress en/of MochaKennis van agile/scrumWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Ben jij de Cyber Security Specialist die ons helpt de digitale wachttorens voor de hele Randstad Groep Nederland te bouwen? Zoek je een team waarin er ruimte is voor jouw ideeën, je kennis serieus genomen wordt én je alle middelen krijgt die kennis uit te breiden?Voor het Security Monitoring team binnen Randstad Groep Nederland IT zijn we op zoek naar een Cyber Security engineer, die door het opzetten, beheren en creëren van security monitoring oplossingen een belangrijke bijdrage levert aan een veilige IT omgeving voor RGN. Wat ga je doen?Als Cyber Security Engineer ben jij voor onze organisatie de specialist die de tools, scripts en monitoring bouwt die het Security Monitor team gebruikt voor haar taak: Het Monitoren van het RGN applicatielandschap.Jij helpt ons definiëren wat malefide gedrag is, wanneer bij ons de alarmbellen af moeten gaan en zorgt ervoor dat deze tripwires ook daadwerkelijk getriggered worden in onze systemen. Je belangrijkste taak is het bouwen en beheren van de software en scripts ter ondersteuning van de Security Operations in het geheel. Hierbij zal de focus liggen om, samen met ontwikkelteams, monitoring voor de Randstad applicaties in te regelen. Dit betekent dat je op basis van aangeleverde log information, security monitoring in gaat richten. Je werkt in de Elastic Stack (ElasticSearch, Kibana), en ontwikkelt o.a. in Python. Met wie werk je samen?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep (Randstad, Tempo-Team en Yacht) en bestaat uit ca. 360 collega’s die hun expertise inzetten om state of the art oplossingen te ontwikkelen, beheren en implementeren. AI systemen die de toon zetten op het vlak van recommender systems, zelfgebouwde applicaties waar wekelijks miljoenen uren in vastgelegd worden, en cyber security die het vertrouwen heeft van duizenden uitzendkrachten.Binnen RGN IT zal je werken binnen het Security Monitoring Team, en ben je onderdeel van het security operations team. Hierbinnen zitten naast Security Monitoring nog 2 disciplines met wie je nauw samenwerkt (het Security Test Team en het Security Compliance Team). In totaal zijn dit 9 collega’s met verschillende achtergronden, die allemaal een passie delen en elkaar volop ondersteunen en uitdagen. Er wordt tijd vrijgemaakt zodat je de gelegenheid hebt om je kennis uit te breiden en te leren van jouw collega’s, maar krijg je ook de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.Daarnaast zal tijdens cyber security incidenten nauw moeten worden samengewerkt waarin jij je technische kennis zal gebruiken om een security incident te mitigeren. Het werkgebied omvat het volledige IT landschap van Randstad Groep Nederland: alle applicaties die we ontwikkelen voor Randstad, Tempo-Team en Yacht maar ook de onderliggende servers en endpoints die door het hele land heen gebruikt worden. Er is dus een interessante kruisbestuiving met andere teams binnen én buiten de IT-afdeling.Over jouJij weet als geen ander wat er in de huidige tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber dreigingen.We zoeken iemand met de volgende eigenschappen:HBO/WO werk- en denkniveau.Sterk analytisch vermogenTenminste 1-2 jaar toegepaste ervaring in een cyber security context (stages tellen we hierbij graag mee), bijvoorbeeld als SOC analistBasiskennis Python en ervaring met ontwikkeling in teamverband (Git ervaring is een pré)Kennis van de Elastic Stack (vooral Elasticsearch en Kibana) of vergelijkbare technologiën (splunk, arcside, ibm resilient) is van voordeelEthisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data.Pro-actieve houding en enthousiast over het security vakGoede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.Pragmatisch, klant- en oplossingsgericht. Waarom Randstad Groep Nederland IT?Binnen de IT-organisatie van Randstad Groep Nederland bouwen we aan hechte teams, waarin je alle ruimte krijgt om je ideeën waar te maken en om jezelf te ontwikkelen. Wij bieden je volop mogelijkheden om te groeien. Daarnaast zetten we de ‘human forward’ gedachte door in onze eigen organisatie. We zien je ervaring en skills, maar vooral jou. Jouw volledige en beste zelf als mens staat centraal. Daarnaast bieden we natuurlijk nog:Een divers IT landschap waar alle aspecten van het cyber security-vakgebied aan bod komen, zodat je je volledig kan ontplooien als specialist;Een bruto maandsalaris in schaal 7 of 8 (afhankelijk van je werkervaring) met een totaalpakket tot ca. €52.000 bruto per jaar;De mogelijkheid om je werktijd zelf flexibel tussen kantoor en thuis te verdelen;Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld, of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe cyber security engineer? Solliciteer dan direct via de button, of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl  
    Ben jij de Cyber Security Specialist die ons helpt de digitale wachttorens voor de hele Randstad Groep Nederland te bouwen? Zoek je een team waarin er ruimte is voor jouw ideeën, je kennis serieus genomen wordt én je alle middelen krijgt die kennis uit te breiden?Voor het Security Monitoring team binnen Randstad Groep Nederland IT zijn we op zoek naar een Cyber Security engineer, die door het opzetten, beheren en creëren van security monitoring oplossingen een belangrijke bijdrage levert aan een veilige IT omgeving voor RGN. Wat ga je doen?Als Cyber Security Engineer ben jij voor onze organisatie de specialist die de tools, scripts en monitoring bouwt die het Security Monitor team gebruikt voor haar taak: Het Monitoren van het RGN applicatielandschap.Jij helpt ons definiëren wat malefide gedrag is, wanneer bij ons de alarmbellen af moeten gaan en zorgt ervoor dat deze tripwires ook daadwerkelijk getriggered worden in onze systemen. Je belangrijkste taak is het bouwen en beheren van de software en scripts ter ondersteuning van de Security Operations in het geheel. Hierbij zal de focus liggen om, samen met ontwikkelteams, monitoring voor de Randstad applicaties in te regelen. Dit betekent dat je op basis van aangeleverde log information, security monitoring in gaat richten. Je werkt in de Elastic Stack (ElasticSearch, Kibana), en ontwikkelt o.a. in Python. Met wie werk je samen?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep (Randstad, Tempo-Team en Yacht) en bestaat uit ca. 360 collega’s die hun expertise inzetten om state of the art oplossingen te ontwikkelen, beheren en implementeren. AI systemen die de toon zetten op het vlak van recommender systems, zelfgebouwde applicaties waar wekelijks miljoenen uren in vastgelegd worden, en cyber security die het vertrouwen heeft van duizenden uitzendkrachten.Binnen RGN IT zal je werken binnen het Security Monitoring Team, en ben je onderdeel van het security operations team. Hierbinnen zitten naast Security Monitoring nog 2 disciplines met wie je nauw samenwerkt (het Security Test Team en het Security Compliance Team). In totaal zijn dit 9 collega’s met verschillende achtergronden, die allemaal een passie delen en elkaar volop ondersteunen en uitdagen. Er wordt tijd vrijgemaakt zodat je de gelegenheid hebt om je kennis uit te breiden en te leren van jouw collega’s, maar krijg je ook de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.Daarnaast zal tijdens cyber security incidenten nauw moeten worden samengewerkt waarin jij je technische kennis zal gebruiken om een security incident te mitigeren. Het werkgebied omvat het volledige IT landschap van Randstad Groep Nederland: alle applicaties die we ontwikkelen voor Randstad, Tempo-Team en Yacht maar ook de onderliggende servers en endpoints die door het hele land heen gebruikt worden. Er is dus een interessante kruisbestuiving met andere teams binnen én buiten de IT-afdeling.Over jouJij weet als geen ander wat er in de huidige tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber dreigingen.We zoeken iemand met de volgende eigenschappen:HBO/WO werk- en denkniveau.Sterk analytisch vermogenTenminste 1-2 jaar toegepaste ervaring in een cyber security context (stages tellen we hierbij graag mee), bijvoorbeeld als SOC analistBasiskennis Python en ervaring met ontwikkeling in teamverband (Git ervaring is een pré)Kennis van de Elastic Stack (vooral Elasticsearch en Kibana) of vergelijkbare technologiën (splunk, arcside, ibm resilient) is van voordeelEthisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data.Pro-actieve houding en enthousiast over het security vakGoede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.Pragmatisch, klant- en oplossingsgericht. Waarom Randstad Groep Nederland IT?Binnen de IT-organisatie van Randstad Groep Nederland bouwen we aan hechte teams, waarin je alle ruimte krijgt om je ideeën waar te maken en om jezelf te ontwikkelen. Wij bieden je volop mogelijkheden om te groeien. Daarnaast zetten we de ‘human forward’ gedachte door in onze eigen organisatie. We zien je ervaring en skills, maar vooral jou. Jouw volledige en beste zelf als mens staat centraal. Daarnaast bieden we natuurlijk nog:Een divers IT landschap waar alle aspecten van het cyber security-vakgebied aan bod komen, zodat je je volledig kan ontplooien als specialist;Een bruto maandsalaris in schaal 7 of 8 (afhankelijk van je werkervaring) met een totaalpakket tot ca. €52.000 bruto per jaar;De mogelijkheid om je werktijd zelf flexibel tussen kantoor en thuis te verdelen;Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld, of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe cyber security engineer? Solliciteer dan direct via de button, of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €10 per month
    Het team Corporate Client Solutions (CCS) binnen RGN IT is op zoek naar een gedreven business analist. Het CCS team richt zich op de grote klanten van Randstad Groep Nederland. Hierbij is het de uitdaging om semi maatwerk oplossingen te bieden binnen het online selfservice kanaal. De business processen van deze grote klanten zijn lang, complex, en impactvol. Hierin zit ook de uitdaging om deze goed te achterhalen en vertalen naar het development team. Als business analist werk je nauw samen met de product owner en UX designer om de vragen vanuit de business te vertalen naar epics en user stories. Hierbij is het van belang om goed door te vragen om het echte ‘probleem’ boven tafel te krijgen. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met stakeholders uit alle lagen van de business om wensen te inventariseren en scherp te krijgen. Je vertaalt de wensen vervolgens naar scenario’s voor diverse oplossingen. Samen met de product owner definieer je de epics en user stories om vervolgens met het team verder uit te werken. Een ander onderdeel van je werk is mee te draaien in een groot programma waarin ons applicatielandschap zal worden gemoderniseerd. Hierbij moeten bestaande processen en datastromen onder de loep worden genomen en veelal opnieuw worden ontworpen om aan te sluiten bij de huidige en toekomstige ambities van onze business. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met business stakeholders en brengt processen in kaart waarbij je de business challenged om tot een optimaal en efficiënt proces te komen. Je modelleert de processen visueel in proces platen en modelleert tevens de bijbehorende functionele datamodellen.TeamAls business analist ben je werkzaam in een agile omgeving. Je bent onderdeel het client domein en ondersteund het team Corporate Client Solutions met analyse werkzaamheden. Het team bestaat uit een dedicated product owner, een UX’er en drie senior full stack developers, één frontend developer en één outsystems developer en een scrummaster. Het applicatielandschap waaraan het team bouwt is divers te noemen; van de selfservice websites tot diverse workflow tooling voor interne consultants. Daarnaast maak je deel uit van het chapter BA, waarin je met je vakgenoten werkt aan vakinhoudelijke ontwikkeling. Je signaleert, adviseert en ondersteunt de business en je eigen IT organisatie bij het realiseren van de waarde voor onze klanten, kandidaten en consultants. Meestal werk je in opdracht van een product owner, soms van een domeinmanager,  en je duikt op basis van je eigen instinct in een onderwerp en geef je ongevraagd advies. Je kent de organisatie maar vooral onze klanten. Hierbij ben je in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen. Als business analist ben je in staat om complexe vraagstukken eenvoudig en transparant te maken. functie eisen en wensenDe kandidaat heeft in ieder geval ervaring met: Sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalenKennis van (business) analyse methoden en (proces) modelleringstechnieken, zoals IREB, BPM, BPMN en UML. Bij voorkeur ben je hierin gecertificeerd.Ervaring met werken binnen een agile omgevingErvaring met het opstellen van Epics en opknippen naar user stories met meetbare acceptatiecriteriaErvaring met requirement tooling, zoals Jira, Confluence of vergelijkbaarErvaring met het organiseren en faciliteren van workshops en brainstormsessiesDe kandidaat heeft bij voorkeur ook ervaring met:ScrumErvaring in B2B omgevingErvaring met E-commerceWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via tijmen.visser@randstadgroep.nl of 0623280063
    Het team Corporate Client Solutions (CCS) binnen RGN IT is op zoek naar een gedreven business analist. Het CCS team richt zich op de grote klanten van Randstad Groep Nederland. Hierbij is het de uitdaging om semi maatwerk oplossingen te bieden binnen het online selfservice kanaal. De business processen van deze grote klanten zijn lang, complex, en impactvol. Hierin zit ook de uitdaging om deze goed te achterhalen en vertalen naar het development team. Als business analist werk je nauw samen met de product owner en UX designer om de vragen vanuit de business te vertalen naar epics en user stories. Hierbij is het van belang om goed door te vragen om het echte ‘probleem’ boven tafel te krijgen. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met stakeholders uit alle lagen van de business om wensen te inventariseren en scherp te krijgen. Je vertaalt de wensen vervolgens naar scenario’s voor diverse oplossingen. Samen met de product owner definieer je de epics en user stories om vervolgens met het team verder uit te werken. Een ander onderdeel van je werk is mee te draaien in een groot programma waarin ons applicatielandschap zal worden gemoderniseerd. Hierbij moeten bestaande processen en datastromen onder de loep worden genomen en veelal opnieuw worden ontworpen om aan te sluiten bij de huidige en toekomstige ambities van onze business. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met business stakeholders en brengt processen in kaart waarbij je de business challenged om tot een optimaal en efficiënt proces te komen. Je modelleert de processen visueel in proces platen en modelleert tevens de bijbehorende functionele datamodellen.TeamAls business analist ben je werkzaam in een agile omgeving. Je bent onderdeel het client domein en ondersteund het team Corporate Client Solutions met analyse werkzaamheden. Het team bestaat uit een dedicated product owner, een UX’er en drie senior full stack developers, één frontend developer en één outsystems developer en een scrummaster. Het applicatielandschap waaraan het team bouwt is divers te noemen; van de selfservice websites tot diverse workflow tooling voor interne consultants. Daarnaast maak je deel uit van het chapter BA, waarin je met je vakgenoten werkt aan vakinhoudelijke ontwikkeling. Je signaleert, adviseert en ondersteunt de business en je eigen IT organisatie bij het realiseren van de waarde voor onze klanten, kandidaten en consultants. Meestal werk je in opdracht van een product owner, soms van een domeinmanager,  en je duikt op basis van je eigen instinct in een onderwerp en geef je ongevraagd advies. Je kent de organisatie maar vooral onze klanten. Hierbij ben je in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen. Als business analist ben je in staat om complexe vraagstukken eenvoudig en transparant te maken. functie eisen en wensenDe kandidaat heeft in ieder geval ervaring met: Sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalenKennis van (business) analyse methoden en (proces) modelleringstechnieken, zoals IREB, BPM, BPMN en UML. Bij voorkeur ben je hierin gecertificeerd.Ervaring met werken binnen een agile omgevingErvaring met het opstellen van Epics en opknippen naar user stories met meetbare acceptatiecriteriaErvaring met requirement tooling, zoals Jira, Confluence of vergelijkbaarErvaring met het organiseren en faciliteren van workshops en brainstormsessiesDe kandidaat heeft bij voorkeur ook ervaring met:ScrumErvaring in B2B omgevingErvaring met E-commerceWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via tijmen.visser@randstadgroep.nl of 0623280063
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €4,715 per month
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot. Wat ga je doen?Je bent scrum master van meerdere teams binnen het domein End User Experience. De teams binnen dit domein zijn divers: van teams die hun eigen applicaties ontwikkelen en teams die SaaS applicaties beheren tot teams voor contractbeheer en incident & problem management. Jouw teams zijn bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het intranet binnen Randstad Groep Nederland,  zorgen ervoor dat onze eigen medewerkers de beschikking hebben over een goed werkende laptop en vaste telefonie, lanceren nieuwe Google functionaliteiten, en zorgen er voor dat bulk taken voor onze backoffice makkelijker uitvoerbaar worden of worden geautomatiseerd. Jij vergroot het zelforganiserend en zelfsturend vermogen van deze teams en coacht hen in het sturen op waarde, stakeholder- & leveranciersmanagement en continu verbeteren. Sommige teams werken met meerdere leveranciers (bijvoorbeeld voor het leveren van hardware, telefonie, maar ook leveranciers van SaaS pakketten) en dit vraagt een andere skill set dan de teams die voornamelijk werken met interne stakeholders buiten IT of hun focus vooral hebben binnen IT zelf. Jij helpt jouw teams om te bepalen wat in hun specifieke situatie het beste werkt, waar zij afhankelijkheden hebben met andere teams en hoe zij hun processen het beste in kunnen richten. Of dit nu met scrum of met kanban is.Binnen jouw team(s) creëer jij een agile-mindset. Daarnaast leer je je teamleden om te gaan met externe factoren, zodat zij het werk optimaal en effectief kunnen verrichten. En je voert een-op-een gesprekken met hen. Dankzij jouw coaching en feedback worden je teams steeds meer zelforganiserend. Jouw rol evalueert dan ook: van teacher naar coach en van coach naar mentor. Neemt je dagelijkse betrokkenheid af omdat je teams volwassener worden in de agile-werkwijze en -mindset? Dan krijg je de ruimte om andere interessante taken op te pakken en wellicht een ander team te begeleiden.Waar werk je?Waar werk jij het liefste? We verdelen onze tijd tussen het inmiddels goed geteste thuiswerken en gezamenlijke dagen op ons hoofdkantoor in Diemen. Hoe je die verdeelt, dat spreek je met elkaar af.RGN IT bestaat uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Jij focust je op de teams Werkplek Services en IT4U (verantwoordelijk voor de optimalisatie van de werkdag van onze collega’s, met focus respectievelijk op hardware/software en werkprocessen), Google (verantwoordelijk voor ons Google Platform).Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teams Waarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris met een totaalpakket van ca. €95k p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteerbutton op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Franziska via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot. Wat ga je doen?Je bent scrum master van meerdere teams binnen het domein End User Experience. De teams binnen dit domein zijn divers: van teams die hun eigen applicaties ontwikkelen en teams die SaaS applicaties beheren tot teams voor contractbeheer en incident & problem management. Jouw teams zijn bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het intranet binnen Randstad Groep Nederland,  zorgen ervoor dat onze eigen medewerkers de beschikking hebben over een goed werkende laptop en vaste telefonie, lanceren nieuwe Google functionaliteiten, en zorgen er voor dat bulk taken voor onze backoffice makkelijker uitvoerbaar worden of worden geautomatiseerd. Jij vergroot het zelforganiserend en zelfsturend vermogen van deze teams en coacht hen in het sturen op waarde, stakeholder- & leveranciersmanagement en continu verbeteren. Sommige teams werken met meerdere leveranciers (bijvoorbeeld voor het leveren van hardware, telefonie, maar ook leveranciers van SaaS pakketten) en dit vraagt een andere skill set dan de teams die voornamelijk werken met interne stakeholders buiten IT of hun focus vooral hebben binnen IT zelf. Jij helpt jouw teams om te bepalen wat in hun specifieke situatie het beste werkt, waar zij afhankelijkheden hebben met andere teams en hoe zij hun processen het beste in kunnen richten. Of dit nu met scrum of met kanban is.Binnen jouw team(s) creëer jij een agile-mindset. Daarnaast leer je je teamleden om te gaan met externe factoren, zodat zij het werk optimaal en effectief kunnen verrichten. En je voert een-op-een gesprekken met hen. Dankzij jouw coaching en feedback worden je teams steeds meer zelforganiserend. Jouw rol evalueert dan ook: van teacher naar coach en van coach naar mentor. Neemt je dagelijkse betrokkenheid af omdat je teams volwassener worden in de agile-werkwijze en -mindset? Dan krijg je de ruimte om andere interessante taken op te pakken en wellicht een ander team te begeleiden.Waar werk je?Waar werk jij het liefste? We verdelen onze tijd tussen het inmiddels goed geteste thuiswerken en gezamenlijke dagen op ons hoofdkantoor in Diemen. Hoe je die verdeelt, dat spreek je met elkaar af.RGN IT bestaat uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Jij focust je op de teams Werkplek Services en IT4U (verantwoordelijk voor de optimalisatie van de werkdag van onze collega’s, met focus respectievelijk op hardware/software en werkprocessen), Google (verantwoordelijk voor ons Google Platform).Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teams Waarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris met een totaalpakket van ca. €95k p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteerbutton op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Franziska via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cloud jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als cloud engineer of cloud consultant? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in de cloud - wat je bij ons kan doenBen je dé technische specialist die graag wil bouwen of houd je er juist van een keer bóven de wolken te zitten en te zien waar we nog heen kunnen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als cloud engineer of cloud consultant. Dat houdt het volgende in: Cloud engineer. Jij staat met je hoofd in de wolken, maar wel met je poten in de modder. Als hands-on engineer ben jij ervoor verantwoordelijk dat onze infrastructuur klaar staat voor alle applicaties, databases en alle collega’s die er op doorbouwen. Je zorgt ervoor dat de operatie in stand gehouden wordt, dat de infrastructuur gemonitord wordt en dat incidenten opvolging krijgen. Daarnaast zorg je voor de realisatie van uitbreidingen en nieuwe ideeën. In een van de weinige enterprise omgevingen zónder ook maar één datacenter zorg jij ervoor dat ons brein online blijft.Cloud consultant. Jij hebt de technische onderbouwing én de toekomstvisie om vooruit te kijken. Je adviseert teams buiten het cloud vakgebied, en geeft vorm aan de oplossingen en omgeving van de toekomst. Hoe blijven wij voorop lopen met onze innovaties? Jij geeft hier niet alleen invulling aan, maar ook uitvoering. Je vind het leuk de grenzen op te zoeken van wat er mogelijk is in een cloud omgeving en bent ook in staat om deze ideeën in concrete, gebouwde oplossingen om te zetten.wie ben jij?Jij hebt de servers al lang achter je gelaten en weet precies waarom cloud de toekomst is. Wij selecteren onze cloud specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak, voor zowel de cloud engineers als de cloud consultants is kennis van AWS een groot voordeel, maar is brede ervaring in andere cloud omgevingen ook interessant;kennis van Python en CI/CD is een pré ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    Is cloud jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als cloud engineer of cloud consultant? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in de cloud - wat je bij ons kan doenBen je dé technische specialist die graag wil bouwen of houd je er juist van een keer bóven de wolken te zitten en te zien waar we nog heen kunnen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als cloud engineer of cloud consultant. Dat houdt het volgende in: Cloud engineer. Jij staat met je hoofd in de wolken, maar wel met je poten in de modder. Als hands-on engineer ben jij ervoor verantwoordelijk dat onze infrastructuur klaar staat voor alle applicaties, databases en alle collega’s die er op doorbouwen. Je zorgt ervoor dat de operatie in stand gehouden wordt, dat de infrastructuur gemonitord wordt en dat incidenten opvolging krijgen. Daarnaast zorg je voor de realisatie van uitbreidingen en nieuwe ideeën. In een van de weinige enterprise omgevingen zónder ook maar één datacenter zorg jij ervoor dat ons brein online blijft.Cloud consultant. Jij hebt de technische onderbouwing én de toekomstvisie om vooruit te kijken. Je adviseert teams buiten het cloud vakgebied, en geeft vorm aan de oplossingen en omgeving van de toekomst. Hoe blijven wij voorop lopen met onze innovaties? Jij geeft hier niet alleen invulling aan, maar ook uitvoering. Je vind het leuk de grenzen op te zoeken van wat er mogelijk is in een cloud omgeving en bent ook in staat om deze ideeën in concrete, gebouwde oplossingen om te zetten.wie ben jij?Jij hebt de servers al lang achter je gelaten en weet precies waarom cloud de toekomst is. Wij selecteren onze cloud specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak, voor zowel de cloud engineers als de cloud consultants is kennis van AWS een groot voordeel, maar is brede ervaring in andere cloud omgevingen ook interessant;kennis van Python en CI/CD is een pré ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cloud jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als cloud engineer of cloud consultant? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in de cloud - wat je bij ons kan doenBen je dé technische specialist die graag wil bouwen of houd je er juist van een keer bóven de wolken te zitten en te zien waar we nog heen kunnen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als cloud engineer of cloud consultant. Dat houdt het volgende in: Cloud engineer. Jij staat met je hoofd in de wolken, maar wel met je poten in de modder. Als hands-on engineer ben jij ervoor verantwoordelijk dat onze infrastructuur klaar staat voor alle applicaties, databases en alle collega’s die er op doorbouwen. Je zorgt ervoor dat de operatie in stand gehouden wordt, dat de infrastructuur gemonitord wordt en dat incidenten opvolging krijgen. Daarnaast zorg je voor de realisatie van uitbreidingen en nieuwe ideeën. In een van de weinige enterprise omgevingen zónder ook maar één datacenter zorg jij ervoor dat ons brein online blijft.Cloud consultant. Jij hebt de technische onderbouwing én de toekomstvisie om vooruit te kijken. Je adviseert teams buiten het cloud vakgebied, en geeft vorm aan de oplossingen en omgeving van de toekomst. Hoe blijven wij voorop lopen met onze innovaties? Jij geeft hier niet alleen invulling aan, maar ook uitvoering. Je vind het leuk de grenzen op te zoeken van wat er mogelijk is in een cloud omgeving en bent ook in staat om deze ideeën in concrete, gebouwde oplossingen om te zetten.wie ben jij?Jij hebt de servers al lang achter je gelaten en weet precies waarom cloud de toekomst is. Wij selecteren onze cloud specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak, voor zowel de cloud engineers als de cloud consultants is kennis van AWS een groot voordeel, maar is brede ervaring in andere cloud omgevingen ook interessant;kennis van Python en CI/CD is een pré ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    Is cloud jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als cloud engineer of cloud consultant? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in de cloud - wat je bij ons kan doenBen je dé technische specialist die graag wil bouwen of houd je er juist van een keer bóven de wolken te zitten en te zien waar we nog heen kunnen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als cloud engineer of cloud consultant. Dat houdt het volgende in: Cloud engineer. Jij staat met je hoofd in de wolken, maar wel met je poten in de modder. Als hands-on engineer ben jij ervoor verantwoordelijk dat onze infrastructuur klaar staat voor alle applicaties, databases en alle collega’s die er op doorbouwen. Je zorgt ervoor dat de operatie in stand gehouden wordt, dat de infrastructuur gemonitord wordt en dat incidenten opvolging krijgen. Daarnaast zorg je voor de realisatie van uitbreidingen en nieuwe ideeën. In een van de weinige enterprise omgevingen zónder ook maar één datacenter zorg jij ervoor dat ons brein online blijft.Cloud consultant. Jij hebt de technische onderbouwing én de toekomstvisie om vooruit te kijken. Je adviseert teams buiten het cloud vakgebied, en geeft vorm aan de oplossingen en omgeving van de toekomst. Hoe blijven wij voorop lopen met onze innovaties? Jij geeft hier niet alleen invulling aan, maar ook uitvoering. Je vind het leuk de grenzen op te zoeken van wat er mogelijk is in een cloud omgeving en bent ook in staat om deze ideeën in concrete, gebouwde oplossingen om te zetten.wie ben jij?Jij hebt de servers al lang achter je gelaten en weet precies waarom cloud de toekomst is. Wij selecteren onze cloud specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak, voor zowel de cloud engineers als de cloud consultants is kennis van AWS een groot voordeel, maar is brede ervaring in andere cloud omgevingen ook interessant;kennis van Python en CI/CD is een pré ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Franziska via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Franziska via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    Wordt Data & Analytics de volgende hub in jouw loopbaan? Wil jij aan de slag als consultant en wil jij met behulp van data en slimme technieken een bijdrage leveren aan de missie en ambitie van onze klanten? Als consultant data analist zorg je voor heldere antwoorden en adviseer je bij de eerste stap naar nieuwe inzichten op het gebied van (Big) data. Je creëert, verzamelt, analyseert en interpreteert relevante (informatie) bronnen en vertaalt dit naar (stuur)informatie, klantinzichten en adviezen teneinde het leveren van input voor beleid. Met jouw skills weet je de professionaliseringsslag en kwaliteitsverbetering van de dienstverlening van onze snel en efficiënt te realiseren. Daarbij neem je de organisatie mee in de transitie naar een ‘data driven company’. Je hebt een actieve rol in het initiëren van rapportages, adviezen en trendanalyses waarmee je impact weet te creëren. Je vertaalt informatiebehoefte van management, leidinggevenden, medewerkers en stakeholders naar het meest passende onderzoeksmiddel/-methode voor de data-analyse en weet dit via mooie visualisaties (‘storytelling’) goed over te brengen.Onze klanten hebben vaak opdrachten waarbij zij slimme digitale oplossingen, tools en applicaties ontwikkelen, zodat hun medewerkers data-gedreven beslissingen kunnen nemen. Onze klanten zijn o.a: Ebay, KLM, Philips, KPN, ABN AMRO, Rabobank, ING, VodafoneZiggo, Randstad Holding etc en vragen ons om een data analist consultant die een tijdelijke bijdrage kan leveren als expert. Yacht is daarom altijd op zoek naar Nederlandstalige data analisten om aan het werk te gaan als consultant data analytics . Indien jij in staat bent om op innovatieve en creatieve wijze grote hoeveelheden data kan omzetten in zinvolle inzichten dan kom ik graag met je in gesprek. De opdrachten bij onze klanten duren gemiddeld minimaal 6 maanden met een optie tot verlenging of langer. Je krijgt een vast contract direct bij Yacht en wordt ingezet bij onze verschillende klanten in de Randstad regio Bij Yacht hanteren wij .een reistijd van maximaal een uur voor onze professionals en de inzet bij een klant is in overleg met jou! Doordat elke klant andere complexe data vraagstukken heeft, zullen jouw opdrachten bij onze klanten dus ook verschillen. Bepaalde aspecten komen natuurlijk wel vaak terug in de vacatures en hier zullen wij ook op selecteren. Wij vragen daarom van jou dat je al werkervaring hebt met o.a.-Het Selecteren van informatiebronnen en deze toegankelijk maken voor analyse.-Het (Door) ontwikkelen van dashboards en managementrapportages-Het kunnen meedenken en implementeren van nieuwe manieren om resultaten te visualiseren en delen.-Het adviseren van het management bij het signaleren en identificeren van risico’s-Voorstellen doen voor verbeteringen t.a.v. processen-Ontwikkelen van data modellen en dashboardsArbeidsvoorwaardenContract bij Yacht25 vakantiedagenMarkt conform salarisKorting op ziekte kosten verzekeringBonus regelingOpleidingenJe wordt een member van onze community voor data professionals Most Data https://www.yacht.nl/community/mostdata
    Wordt Data & Analytics de volgende hub in jouw loopbaan? Wil jij aan de slag als consultant en wil jij met behulp van data en slimme technieken een bijdrage leveren aan de missie en ambitie van onze klanten? Als consultant data analist zorg je voor heldere antwoorden en adviseer je bij de eerste stap naar nieuwe inzichten op het gebied van (Big) data. Je creëert, verzamelt, analyseert en interpreteert relevante (informatie) bronnen en vertaalt dit naar (stuur)informatie, klantinzichten en adviezen teneinde het leveren van input voor beleid. Met jouw skills weet je de professionaliseringsslag en kwaliteitsverbetering van de dienstverlening van onze snel en efficiënt te realiseren. Daarbij neem je de organisatie mee in de transitie naar een ‘data driven company’. Je hebt een actieve rol in het initiëren van rapportages, adviezen en trendanalyses waarmee je impact weet te creëren. Je vertaalt informatiebehoefte van management, leidinggevenden, medewerkers en stakeholders naar het meest passende onderzoeksmiddel/-methode voor de data-analyse en weet dit via mooie visualisaties (‘storytelling’) goed over te brengen.Onze klanten hebben vaak opdrachten waarbij zij slimme digitale oplossingen, tools en applicaties ontwikkelen, zodat hun medewerkers data-gedreven beslissingen kunnen nemen. Onze klanten zijn o.a: Ebay, KLM, Philips, KPN, ABN AMRO, Rabobank, ING, VodafoneZiggo, Randstad Holding etc en vragen ons om een data analist consultant die een tijdelijke bijdrage kan leveren als expert. Yacht is daarom altijd op zoek naar Nederlandstalige data analisten om aan het werk te gaan als consultant data analytics . Indien jij in staat bent om op innovatieve en creatieve wijze grote hoeveelheden data kan omzetten in zinvolle inzichten dan kom ik graag met je in gesprek. De opdrachten bij onze klanten duren gemiddeld minimaal 6 maanden met een optie tot verlenging of langer. Je krijgt een vast contract direct bij Yacht en wordt ingezet bij onze verschillende klanten in de Randstad regio Bij Yacht hanteren wij .een reistijd van maximaal een uur voor onze professionals en de inzet bij een klant is in overleg met jou! Doordat elke klant andere complexe data vraagstukken heeft, zullen jouw opdrachten bij onze klanten dus ook verschillen. Bepaalde aspecten komen natuurlijk wel vaak terug in de vacatures en hier zullen wij ook op selecteren. Wij vragen daarom van jou dat je al werkervaring hebt met o.a.-Het Selecteren van informatiebronnen en deze toegankelijk maken voor analyse.-Het (Door) ontwikkelen van dashboards en managementrapportages-Het kunnen meedenken en implementeren van nieuwe manieren om resultaten te visualiseren en delen.-Het adviseren van het management bij het signaleren en identificeren van risico’s-Voorstellen doen voor verbeteringen t.a.v. processen-Ontwikkelen van data modellen en dashboardsArbeidsvoorwaardenContract bij Yacht25 vakantiedagenMarkt conform salarisKorting op ziekte kosten verzekeringBonus regelingOpleidingenJe wordt een member van onze community voor data professionals Most Data https://www.yacht.nl/community/mostdata
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €6,454 per month
    Are you an experienced Fullstack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Fullstack Java Developer available to join our internal team immediately.Fullstack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:AVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Fullstack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    Are you an experienced Fullstack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Fullstack Java Developer available to join our internal team immediately.Fullstack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:AVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Fullstack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift. het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. Meer weten over ons cyber security team? Klik hier.
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift. het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. Meer weten over ons cyber security team? Klik hier.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Business Intelligence Backend ETL Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Backend ETL Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are a natural leader and train the team to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.You like to take the lead. As a cooperating foreman / woman you look to connect within but also outside the team. You are a good conversation partner to your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization. Your profileMinimum of 3-5 year relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within  Business Intelligence, with proven participation in creation of a  data platform or a (cloud) data warehouse.Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Linux (Bash scripting);Python;CI/CD (DevOps,Git, Jenkins, Yaml);SQL;Agile way of working;BI experience;Long experience with all kinds of integrations throughout systems via various standards and protocols;Fluent in English, both orally and in writing;Can do mentality; Proactively communicate with PO / stakeholders / etc;Positively critical. Problem solver. (not a problem thinker); Someone who dares to make decisions.Candidate preferably also has experience with:Elasticsearch en Kibana;Scrum proces (Jira);Data warehousing (architectuur, dimensioneel modelleren,Datamarts, datavaults, ETL processes);Redshift; Tableau; Matillion, snowflake, airflow;Data structures & formats (JSON, CSV, Parquet);Other cloud platforms (Azure, Google Cloud Platform). What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year;Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Backend ETL Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    Are you an experienced Business Intelligence Backend ETL Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Backend ETL Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are a natural leader and train the team to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.You like to take the lead. As a cooperating foreman / woman you look to connect within but also outside the team. You are a good conversation partner to your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization. Your profileMinimum of 3-5 year relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within  Business Intelligence, with proven participation in creation of a  data platform or a (cloud) data warehouse.Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Linux (Bash scripting);Python;CI/CD (DevOps,Git, Jenkins, Yaml);SQL;Agile way of working;BI experience;Long experience with all kinds of integrations throughout systems via various standards and protocols;Fluent in English, both orally and in writing;Can do mentality; Proactively communicate with PO / stakeholders / etc;Positively critical. Problem solver. (not a problem thinker); Someone who dares to make decisions.Candidate preferably also has experience with:Elasticsearch en Kibana;Scrum proces (Jira);Data warehousing (architectuur, dimensioneel modelleren,Datamarts, datavaults, ETL processes);Redshift; Tableau; Matillion, snowflake, airflow;Data structures & formats (JSON, CSV, Parquet);Other cloud platforms (Azure, Google Cloud Platform). What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year;Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Backend ETL Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Senior Business Intelligence SpecialistAre you an experienced Business Intelligence Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Tableau Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)As a Business Intelligence Specialist you take the lead in the development of our new to build Tableau self-service environment delivering reporting & dashboarding. (we are in a transition to Tableau) In this role you use your specialist knowledge to translate the wishes of the business from a well-designed data model to a user-friendly report or dashboard.You are able to make the right trade-offs between the functional wish and technical possibilities. The decisions you make affect the big pictureYou develop new BI schema layers and you are able to explain their structure. You are able to advise on improvements on the existing platform and you can support customers in their self-service environment. You have a down to earth pragmatic approach with a healthy sense of humor.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve this.Within assignments you oversee the entire process from data source to information product. You are able to understand business processes and translate these into the required information products.You work on deepening and broadening your knowledge in the field of BI Data Warehousing.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions within coordinated lead times.Documenting you see as a way to include others in your logic.You experience testing the quality of your work within the team as a way to improve yourself and your work.You enjoy sharing knowledge with junior colleagues and vice versa.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles Product Owner, Scrum Master, Analyst, Data Engineer, Infra Specialist and MicroStrategy Specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.Your profileAt least 7 years of relevant work experience in the field of Business Intelligence. Here you have specialist knowledge of the front-end (reporting) activities. You understand how data is created (from source to data warehouse);We are looking for a professional with a T-shaped profile. This means that you are an expert in the field of reporting (inventory needs, data analysis, metadata layer, reporting and building a dashboard), but you also like to be deployed in other disciplines (backend (ETL / ELT), data modeling, coded infrastructure etc.);Extensive knowledge of and hands-on experience with a BI tool such as Tableau, MicroStrategy, IBM Cognos, SAP Business Object etc;Knowledge of Data Warehouse Architecture and modeling of data models;Understanding the customer and able to translate their business into business insightYou are a good conversation partner for your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge;Teamplayer & technical Lead (strong personality);Fluent in English, both orally and in writing;Teamplayer / front runner;Hands-on and pro active.Candidate preferably also has experience with:Tableau certification;Other BI tooling knowledge;Proven experience in setting up dashboarding in a large enterprise environment;Working Agile using the Scrum framework;Experience with cloud computing is an advantage. What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    Senior Business Intelligence SpecialistAre you an experienced Business Intelligence Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Tableau Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)As a Business Intelligence Specialist you take the lead in the development of our new to build Tableau self-service environment delivering reporting & dashboarding. (we are in a transition to Tableau) In this role you use your specialist knowledge to translate the wishes of the business from a well-designed data model to a user-friendly report or dashboard.You are able to make the right trade-offs between the functional wish and technical possibilities. The decisions you make affect the big pictureYou develop new BI schema layers and you are able to explain their structure. You are able to advise on improvements on the existing platform and you can support customers in their self-service environment. You have a down to earth pragmatic approach with a healthy sense of humor.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve this.Within assignments you oversee the entire process from data source to information product. You are able to understand business processes and translate these into the required information products.You work on deepening and broadening your knowledge in the field of BI Data Warehousing.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions within coordinated lead times.Documenting you see as a way to include others in your logic.You experience testing the quality of your work within the team as a way to improve yourself and your work.You enjoy sharing knowledge with junior colleagues and vice versa.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles Product Owner, Scrum Master, Analyst, Data Engineer, Infra Specialist and MicroStrategy Specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.Your profileAt least 7 years of relevant work experience in the field of Business Intelligence. Here you have specialist knowledge of the front-end (reporting) activities. You understand how data is created (from source to data warehouse);We are looking for a professional with a T-shaped profile. This means that you are an expert in the field of reporting (inventory needs, data analysis, metadata layer, reporting and building a dashboard), but you also like to be deployed in other disciplines (backend (ETL / ELT), data modeling, coded infrastructure etc.);Extensive knowledge of and hands-on experience with a BI tool such as Tableau, MicroStrategy, IBM Cognos, SAP Business Object etc;Knowledge of Data Warehouse Architecture and modeling of data models;Understanding the customer and able to translate their business into business insightYou are a good conversation partner for your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge;Teamplayer & technical Lead (strong personality);Fluent in English, both orally and in writing;Teamplayer / front runner;Hands-on and pro active.Candidate preferably also has experience with:Tableau certification;Other BI tooling knowledge;Proven experience in setting up dashboarding in a large enterprise environment;Working Agile using the Scrum framework;Experience with cloud computing is an advantage. What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Senior Business Intelligence SpecialistAre you an experienced Business Intelligence Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Tableau Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)As a Business Intelligence Specialist you take the lead in the development of our new to build Tableau self-service environment delivering reporting & dashboarding. (we are in a transition to Tableau) In this role you use your specialist knowledge to translate the wishes of the business from a well-designed data model to a user-friendly report or dashboard.You are able to make the right trade-offs between the functional wish and technical possibilities. The decisions you make affect the big pictureYou develop new BI schema layers and you are able to explain their structure. You are able to advise on improvements on the existing platform and you can support customers in their self-service environment. You have a down to earth pragmatic approach with a healthy sense of humor.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve this.Within assignments you oversee the entire process from data source to information product. You are able to understand business processes and translate these into the required information products.You work on deepening and broadening your knowledge in the field of BI Data Warehousing.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions within coordinated lead times.Documenting you see as a way to include others in your logic.You experience testing the quality of your work within the team as a way to improve yourself and your work.You enjoy sharing knowledge with junior colleagues and vice versa.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles Product Owner, Scrum Master, Analyst, Data Engineer, Infra Specialist and MicroStrategy Specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.Your profileAt least 7 years of relevant work experience in the field of Business Intelligence. Here you have specialist knowledge of the front-end (reporting) activities. You understand how data is created (from source to data warehouse);We are looking for a professional with a T-shaped profile. This means that you are an expert in the field of reporting (inventory needs, data analysis, metadata layer, reporting and building a dashboard), but you also like to be deployed in other disciplines (backend (ETL / ELT), data modeling, coded infrastructure etc.);Extensive knowledge of and hands-on experience with a BI tool such as Tableau, MicroStrategy, IBM Cognos, SAP Business Object etc;Knowledge of Data Warehouse Architecture and modeling of data models;Understanding the customer and able to translate their business into business insightYou are a good conversation partner for your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge;Teamplayer & technical Lead (strong personality);Fluent in English, both orally and in writing;Teamplayer / front runner;Hands-on and pro active.Candidate preferably also has experience with:Tableau certification;Other BI tooling knowledge;Proven experience in setting up dashboarding in a large enterprise environment;Working Agile using the Scrum framework;Experience with cloud computing is an advantage. What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    Senior Business Intelligence SpecialistAre you an experienced Business Intelligence Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Tableau Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)As a Business Intelligence Specialist you take the lead in the development of our new to build Tableau self-service environment delivering reporting & dashboarding. (we are in a transition to Tableau) In this role you use your specialist knowledge to translate the wishes of the business from a well-designed data model to a user-friendly report or dashboard.You are able to make the right trade-offs between the functional wish and technical possibilities. The decisions you make affect the big pictureYou develop new BI schema layers and you are able to explain their structure. You are able to advise on improvements on the existing platform and you can support customers in their self-service environment. You have a down to earth pragmatic approach with a healthy sense of humor.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve this.Within assignments you oversee the entire process from data source to information product. You are able to understand business processes and translate these into the required information products.You work on deepening and broadening your knowledge in the field of BI Data Warehousing.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions within coordinated lead times.Documenting you see as a way to include others in your logic.You experience testing the quality of your work within the team as a way to improve yourself and your work.You enjoy sharing knowledge with junior colleagues and vice versa.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles Product Owner, Scrum Master, Analyst, Data Engineer, Infra Specialist and MicroStrategy Specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.Your profileAt least 7 years of relevant work experience in the field of Business Intelligence. Here you have specialist knowledge of the front-end (reporting) activities. You understand how data is created (from source to data warehouse);We are looking for a professional with a T-shaped profile. This means that you are an expert in the field of reporting (inventory needs, data analysis, metadata layer, reporting and building a dashboard), but you also like to be deployed in other disciplines (backend (ETL / ELT), data modeling, coded infrastructure etc.);Extensive knowledge of and hands-on experience with a BI tool such as Tableau, MicroStrategy, IBM Cognos, SAP Business Object etc;Knowledge of Data Warehouse Architecture and modeling of data models;Understanding the customer and able to translate their business into business insightYou are a good conversation partner for your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge;Teamplayer & technical Lead (strong personality);Fluent in English, both orally and in writing;Teamplayer / front runner;Hands-on and pro active.Candidate preferably also has experience with:Tableau certification;Other BI tooling knowledge;Proven experience in setting up dashboarding in a large enterprise environment;Working Agile using the Scrum framework;Experience with cloud computing is an advantage. What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €5,515 per month
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie van  bestaande en nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken? Ben jij die analytische consultant met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als functional consultant?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor alle HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:we hebben Workday Extend aangeschaft, waarmee we zelf apps kunnen bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we functionaliteiten waarin het systeem niet/niet in voldoende mate over beschikt zelf bouwen in aansluiting op het Workday ecosysteem. De eerste app die we gaan bouwen geeft gebruikers de mogelijkheid om ouderschapsverlof aan te vragen;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat nieuwe expense items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent een gesprekspartner;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht. Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe Functional Consultant?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Talent Acquisition Specialist Paul van Os (paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie van  bestaande en nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken? Ben jij die analytische consultant met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als functional consultant?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor alle HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:we hebben Workday Extend aangeschaft, waarmee we zelf apps kunnen bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we functionaliteiten waarin het systeem niet/niet in voldoende mate over beschikt zelf bouwen in aansluiting op het Workday ecosysteem. De eerste app die we gaan bouwen geeft gebruikers de mogelijkheid om ouderschapsverlof aan te vragen;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat nieuwe expense items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent een gesprekspartner;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht. Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe Functional Consultant?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Talent Acquisition Specialist Paul van Os (paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cloud jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als cloud engineer of cloud consultant? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in de cloud - wat je bij ons kan doenBen je dé technische specialist die graag wil bouwen of houd je er juist van een keer bóven de wolken te zitten en te zien waar we nog heen kunnen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als cloud engineer of cloud consultant. Dat houdt het volgende in: Cloud engineer. Jij staat met je hoofd in de wolken, maar wel met je poten in de modder. Als hands-on engineer ben jij ervoor verantwoordelijk dat onze infrastructuur klaar staat voor alle applicaties, databases en alle collega’s die er op doorbouwen. Je zorgt ervoor dat de operatie in stand gehouden wordt, dat de infrastructuur gemonitord wordt en dat incidenten opvolging krijgen. Daarnaast zorg je voor de realisatie van uitbreidingen en nieuwe ideeën. In een van de weinige enterprise omgevingen zónder ook maar één datacenter zorg jij ervoor dat ons brein online blijft.Cloud consultant. Jij hebt de technische onderbouwing én de toekomstvisie om vooruit te kijken. Je adviseert teams buiten het cloud vakgebied, en geeft vorm aan de oplossingen en omgeving van de toekomst. Hoe blijven wij voorop lopen met onze innovaties? Jij geeft hier niet alleen invulling aan, maar ook uitvoering. Je vind het leuk de grenzen op te zoeken van wat er mogelijk is in een cloud omgeving en bent ook in staat om deze ideeën in concrete, gebouwde oplossingen om te zetten.wie ben jij?Jij hebt de servers al lang achter je gelaten en weet precies waarom cloud de toekomst is. Wij selecteren onze cloud specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak, voor zowel de cloud engineers als de cloud consultants is kennis van AWS een groot voordeel, maar is brede ervaring in andere cloud omgevingen ook interessant;kennis van Python en CI/CD is een pré ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    Is cloud jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als cloud engineer of cloud consultant? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in de cloud - wat je bij ons kan doenBen je dé technische specialist die graag wil bouwen of houd je er juist van een keer bóven de wolken te zitten en te zien waar we nog heen kunnen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als cloud engineer of cloud consultant. Dat houdt het volgende in: Cloud engineer. Jij staat met je hoofd in de wolken, maar wel met je poten in de modder. Als hands-on engineer ben jij ervoor verantwoordelijk dat onze infrastructuur klaar staat voor alle applicaties, databases en alle collega’s die er op doorbouwen. Je zorgt ervoor dat de operatie in stand gehouden wordt, dat de infrastructuur gemonitord wordt en dat incidenten opvolging krijgen. Daarnaast zorg je voor de realisatie van uitbreidingen en nieuwe ideeën. In een van de weinige enterprise omgevingen zónder ook maar één datacenter zorg jij ervoor dat ons brein online blijft.Cloud consultant. Jij hebt de technische onderbouwing én de toekomstvisie om vooruit te kijken. Je adviseert teams buiten het cloud vakgebied, en geeft vorm aan de oplossingen en omgeving van de toekomst. Hoe blijven wij voorop lopen met onze innovaties? Jij geeft hier niet alleen invulling aan, maar ook uitvoering. Je vind het leuk de grenzen op te zoeken van wat er mogelijk is in een cloud omgeving en bent ook in staat om deze ideeën in concrete, gebouwde oplossingen om te zetten.wie ben jij?Jij hebt de servers al lang achter je gelaten en weet precies waarom cloud de toekomst is. Wij selecteren onze cloud specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak, voor zowel de cloud engineers als de cloud consultants is kennis van AWS een groot voordeel, maar is brede ervaring in andere cloud omgevingen ook interessant;kennis van Python en CI/CD is een pré ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €4,715 per month
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €6,400 per month
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building a global Salesforce programme we are looking for multiple experienced Salesforce Developers. You work closely with our Technical lead, product owner and other salesforce developers and consultants to implement and integrate a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting.You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming, develop technical design and solution documentation aligned with the business objectives, develop interfaces on top of the Salesforce platform and integration with other systems.TeamWe are working on several Salesforce projects at this moment. Your focus will be on the regional implementation team, which works closely with and between the global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teamsThe regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use. Who are you?You are an experienced developer, ideally with a Salesforce platform Developer 1 (Dev 1) Certificate, and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Lightning Flows;Experience with API’s for integrations;Apex triggers & classes;Writing custom APEX API’s (REST / SOAP)Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce platform developer 2 (Dev 2) Certificate;Integration architecture Designer certificate;Lightning components;Lightning web components.  Apart from that you are:Fluent in English (spoken and written), Dutch is advantageousA strong communicator;A proactive team player;Solution-oriented/analytical thinker;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €6400 depending on experience, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Salesforce environment? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button! 
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building a global Salesforce programme we are looking for multiple experienced Salesforce Developers. You work closely with our Technical lead, product owner and other salesforce developers and consultants to implement and integrate a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting.You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming, develop technical design and solution documentation aligned with the business objectives, develop interfaces on top of the Salesforce platform and integration with other systems.TeamWe are working on several Salesforce projects at this moment. Your focus will be on the regional implementation team, which works closely with and between the global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teamsThe regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use. Who are you?You are an experienced developer, ideally with a Salesforce platform Developer 1 (Dev 1) Certificate, and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Lightning Flows;Experience with API’s for integrations;Apex triggers & classes;Writing custom APEX API’s (REST / SOAP)Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce platform developer 2 (Dev 2) Certificate;Integration architecture Designer certificate;Lightning components;Lightning web components.  Apart from that you are:Fluent in English (spoken and written), Dutch is advantageousA strong communicator;A proactive team player;Solution-oriented/analytical thinker;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €6400 depending on experience, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Salesforce environment? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button! 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €6,400 per month
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building a global Salesforce programme we are looking for multiple experienced Salesforce Developers. You work closely with our Technical lead, product owner and other salesforce developers and consultants to implement and integrate a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting.You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming, develop technical design and solution documentation aligned with the business objectives, develop interfaces on top of the Salesforce platform and integration with other systems.TeamWe are working on several Salesforce projects at this moment. Your focus will be on the regional implementation team, which works closely with and between the global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teamsThe regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use. Who are you?You are an experienced developer, ideally with a Salesforce platform Developer 1 (Dev 1) Certificate, and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Lightning Flows;Experience with API’s for integrations;Apex triggers & classes;Writing custom APEX API’s (REST / SOAP)Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce platform developer 2 (Dev 2) Certificate;Integration architecture Designer certificate;Lightning components;Lightning web components.  Apart from that you are:Fluent in English (spoken and written), Dutch is advantageousA strong communicator;A proactive team player;Solution-oriented/analytical thinker;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €6400 depending on experience, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Salesforce environment? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button! 
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building a global Salesforce programme we are looking for multiple experienced Salesforce Developers. You work closely with our Technical lead, product owner and other salesforce developers and consultants to implement and integrate a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting.You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming, develop technical design and solution documentation aligned with the business objectives, develop interfaces on top of the Salesforce platform and integration with other systems.TeamWe are working on several Salesforce projects at this moment. Your focus will be on the regional implementation team, which works closely with and between the global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teamsThe regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use. Who are you?You are an experienced developer, ideally with a Salesforce platform Developer 1 (Dev 1) Certificate, and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Lightning Flows;Experience with API’s for integrations;Apex triggers & classes;Writing custom APEX API’s (REST / SOAP)Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce platform developer 2 (Dev 2) Certificate;Integration architecture Designer certificate;Lightning components;Lightning web components.  Apart from that you are:Fluent in English (spoken and written), Dutch is advantageousA strong communicator;A proactive team player;Solution-oriented/analytical thinker;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €6400 depending on experience, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Salesforce environment? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button! 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    As a back-end developer (lead) you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all the back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem.your responsibilitiesSingle point of contact for all back-end operations within the development teamResponsible for the application architecture system, including multi-tenancy and reusable services.Responsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsArbeidsvoorwaardenIn return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.
    As a back-end developer (lead) you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all the back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem.your responsibilitiesSingle point of contact for all back-end operations within the development teamResponsible for the application architecture system, including multi-tenancy and reusable services.Responsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsArbeidsvoorwaardenIn return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    • €2,550 per month
    Yacht zoekt data talent! Ben jij een junior of startend business- / data analist, BI specialist, of data scientist en ben jij op zoek naar een traineeship dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling tot een toekomstbestendige vakspecialist mét managementskills? Lees dan snel verder!Het Yacht traineeship is opgezet om een springplank te creëren voor jong talent. Inmiddels heeft Yacht trainees meer dan 250 trainees in dienst binnen de vakgebieden IT, engineering, HRM, finance, legal & SCM&P. Het Yacht IT traineeship bestaat uit twee tracks: UX en data. In het Yacht traineeship ga je drie jaar als trainee aan de slag bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Alliander, Randstad, UWV of Philips. Tijdens deze periode leer je de verschillende organisaties van binnenuit kennen en los je uitdagende vraagstukken op.Naast je werk bij onze opdrachtgevers (wij noemen dat 'talentpartners'), staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal en word je hierin intensief begeleid. In onze #SchoolofWork zoomen we in op je softskills. Eens in de drie maanden heb je intervisie met medetrainees en leer je meer over jezelf, je kwaliteiten, hoe je invloed kunt uitoefenen op anderen en leer je je staande te houden in een veranderende arbeidsmarkt. Jouw Ken&Ben coach van de #SchoolofWork gaat daarbij persoonlijk met jou in gesprek en volg je trainingen in o.a. communicatie, presenteren en persoonlijk leiderschap. Jouw opdracht vinden we via ons netwerk, in samenwerking met jouw sales consultants Thomas, Ties, Stijn, Grace en commercieel manager Stef. Ook dagen we jou hierbij uit om zelf je netwerk in te zetten en verder uit te bouwen. Het is onze overtuiging dat je door het benutten van je netwerk je eigen regisseur bent van jouw carrière. Arbeidsvoorwaarden#ourpromiseSalaris van €2550,- bruto per maand. Elk jaar stijgt je salaris met €225,- (jouw maandsalaris in jaar twee is dus €2775,- bruto per maand)Je ontvangt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.Optioneel projecttoeslagVergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/telefoonReiskostenvergoeding en pensioenregelingIeder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coachingVeel gezelligheid in de vorm van borrels, barbecues, varen op de grachten van Diemen (we bedoelen natuurlijk Amsterdam), skireis en het referralfeest.. Ja, dit was vóór de Coronacrisis. Tegenwoordig doen we online escape rooms, goede gesprekken tijdens een wandelingetje, kookclinics, quizborrels, etc. We proberen er in ieder geval wat leuks van te maken gezien de omstandigheden!Voldoe je als kandidaat aan de gevraagde eisen? Dan doorloop je een aantal stappen:telefonische kennismakingonline assessmentpersoonlijke (online) kennismakingafrondend persoonlijk (online) gesprek over jouw ambities en wensenIn ons traineeship starten doorlopend nieuwe trainees. Er is dus geen deadline om te solliciteren.
    Yacht zoekt data talent! Ben jij een junior of startend business- / data analist, BI specialist, of data scientist en ben jij op zoek naar een traineeship dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling tot een toekomstbestendige vakspecialist mét managementskills? Lees dan snel verder!Het Yacht traineeship is opgezet om een springplank te creëren voor jong talent. Inmiddels heeft Yacht trainees meer dan 250 trainees in dienst binnen de vakgebieden IT, engineering, HRM, finance, legal & SCM&P. Het Yacht IT traineeship bestaat uit twee tracks: UX en data. In het Yacht traineeship ga je drie jaar als trainee aan de slag bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Alliander, Randstad, UWV of Philips. Tijdens deze periode leer je de verschillende organisaties van binnenuit kennen en los je uitdagende vraagstukken op.Naast je werk bij onze opdrachtgevers (wij noemen dat 'talentpartners'), staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal en word je hierin intensief begeleid. In onze #SchoolofWork zoomen we in op je softskills. Eens in de drie maanden heb je intervisie met medetrainees en leer je meer over jezelf, je kwaliteiten, hoe je invloed kunt uitoefenen op anderen en leer je je staande te houden in een veranderende arbeidsmarkt. Jouw Ken&Ben coach van de #SchoolofWork gaat daarbij persoonlijk met jou in gesprek en volg je trainingen in o.a. communicatie, presenteren en persoonlijk leiderschap. Jouw opdracht vinden we via ons netwerk, in samenwerking met jouw sales consultants Thomas, Ties, Stijn, Grace en commercieel manager Stef. Ook dagen we jou hierbij uit om zelf je netwerk in te zetten en verder uit te bouwen. Het is onze overtuiging dat je door het benutten van je netwerk je eigen regisseur bent van jouw carrière. Arbeidsvoorwaarden#ourpromiseSalaris van €2550,- bruto per maand. Elk jaar stijgt je salaris met €225,- (jouw maandsalaris in jaar twee is dus €2775,- bruto per maand)Je ontvangt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.Optioneel projecttoeslagVergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/telefoonReiskostenvergoeding en pensioenregelingIeder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coachingVeel gezelligheid in de vorm van borrels, barbecues, varen op de grachten van Diemen (we bedoelen natuurlijk Amsterdam), skireis en het referralfeest.. Ja, dit was vóór de Coronacrisis. Tegenwoordig doen we online escape rooms, goede gesprekken tijdens een wandelingetje, kookclinics, quizborrels, etc. We proberen er in ieder geval wat leuks van te maken gezien de omstandigheden!Voldoe je als kandidaat aan de gevraagde eisen? Dan doorloop je een aantal stappen:telefonische kennismakingonline assessmentpersoonlijke (online) kennismakingafrondend persoonlijk (online) gesprek over jouw ambities en wensenIn ons traineeship starten doorlopend nieuwe trainees. Er is dus geen deadline om te solliciteren.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €5,500 per month
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building our new global Center of Excellence we are adding regional implementation teams and hiring several experienced Salesforce specialists.Your tasks include translating the business requirements into usable solutions. You will be configuring a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting. You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming.You will also work closely alongside developers focused on integration, Apex, where your focus will be primarily on building flows. You will have the opportunity to transition into a more development heavy role in the future, should that be your ambition.TeamAs part of an effort to connect our global IT departments we are currently setting up several new teams. You will become a part of the regional implementation team, which works closely with our global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teams The regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use.Who are you?You are at least Salesforce Administrator certified and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Salesforce Administrator Certificate;Lightning Flows;Bullhorn for Salesforce Configuring Salesforce out-of-the-box functionalities;Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce Advanced Administrator Certificate;Other Salesforce Certificates;Experience with Apex, Lightning components, Lightning web components.  What else do you bring to the table?Fluent in English, both orally and in writing;Good communication skills;A proactive team player;Solution-oriented thinking / Analytical thinking;Working with out-of-the-box functionality;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €5500 depending on experience, with a total package of up to €95k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Center of Excellence? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button!  
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building our new global Center of Excellence we are adding regional implementation teams and hiring several experienced Salesforce specialists.Your tasks include translating the business requirements into usable solutions. You will be configuring a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting. You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming.You will also work closely alongside developers focused on integration, Apex, where your focus will be primarily on building flows. You will have the opportunity to transition into a more development heavy role in the future, should that be your ambition.TeamAs part of an effort to connect our global IT departments we are currently setting up several new teams. You will become a part of the regional implementation team, which works closely with our global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teams The regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use.Who are you?You are at least Salesforce Administrator certified and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Salesforce Administrator Certificate;Lightning Flows;Bullhorn for Salesforce Configuring Salesforce out-of-the-box functionalities;Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce Advanced Administrator Certificate;Other Salesforce Certificates;Experience with Apex, Lightning components, Lightning web components.  What else do you bring to the table?Fluent in English, both orally and in writing;Good communication skills;A proactive team player;Solution-oriented thinking / Analytical thinking;Working with out-of-the-box functionality;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €5500 depending on experience, with a total package of up to €95k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Center of Excellence? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button!  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €6,454 per month
    Are you an experienced Fullstack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Fullstack Java Developer available to join our internal team immediately.Fullstack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:AVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Fullstack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    Are you an experienced Fullstack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Fullstack Java Developer available to join our internal team immediately.Fullstack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:AVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Fullstack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Als Knowledge Owner Servicedesk voor de klant Randstad maak je deel uit van een dedicated team (22 collega’s) binnen de unit Enterprise Service Desk. Je werkt op het hoofdkantoor van de klant in Diemen. Het onsite-team bestaat uit Agents, Knowledge Owners, een Case/Problem Manager en Desk Side Supportmedewerkers.Je doel is het helpen van eindgebruikers door problemen op te lossen, het beantwoorden van vragen en het geven van ondersteuning en tips om efficiënter gebruik te maken van ICT-middelen. Je ondersteunt o.a. circa 600 vestigingen in Nederland, een drietal hoofdkantoren en de daarbij behorende kantoorautomatisering. Je ondersteunt o.a. laptops, smartphones, tablets vaste en mobiele telefonie en draagt in zeer hoge mate bij aan de klanttevredenheid.wat bieden wij jouMooi salarisOpleidingsbudget 1.500 per jaarDeels thuis en kantoor werk ( 3/2)Uitdaging, instap naar ITwie ben jijWij zoeken representatieve en enthousiaste collega’s die het als een uitdaging zien om zorg te dragen voor een excellente dienstverlening! Jij hebt een goede basiskennis binnen de IT en natuurlijk heb jij een sterke affiniteit met de techniek. Luisteren, schrijven en inlevingsvermogen hebben, zijn belangrijke vaardigheden die je moet bezitten voor deze functie. Het is namelijk aan jou de taak om vanuit de stoel van de gebruiker te denken. Jij gaat de gesprekken met de klant aan en zorgt met zijn/haar input voor de nieuwe ontwikkelingen op de afdeling. Communicatief sta jij ijzersterk in jouw schoenen.min. HBO diplomaGoede kennis van Windows 7 en 10;Bij voorkeur kennis van LAN, WAN, WiFi, Citrix, Chrome;Stressbestendig, flexibel en een echte teamplayer;Kennis van ITIL-processen;Kennis van ServiceNow;Ervaring met procesverbeteringen.wat ga je doenWat ga je doen als Knowledge Owner Servicedesk? Jouw doel is informatie zo duidelijk mogelijk vastleggen voor eindgebruikers en collega’s. Denk hierbij aan handleidingen voor applicaties, processen, oplossingen, etc. Je trekt zelf de conclusie welke informatie vastgelegd moet worden aan de hand van veelvoorkomende incidenten, vragen en verzoeken. Je neemt deel aan het CAB (Customer Advisory Board) waar nieuwe IT-ontwikkelingen van de klant Randstad besproken worden en je zorgt ervoor dat de informatie beschikbaar wordt gesteld voor de doelgroep. Je zoekt de dialoog met de verschillende IT-teams en denkt kritisch mee over wat nieuwe applicaties en wijzigingen betekenen voor de eindgebruiker. Daarnaast zorg je ook dat de troubleshoot-instructies beschikbaar zijn voor de servicedesk. Als de situatie bij de klant erom vraagt lever je ook een bijdrage aan de bereikbaarheid van de Servicedesk.Eindgebruikers kunnen op 4 manieren problemen aankaarten: telefonisch, chat, balie (inhouse bij de klant) of via de selfserviceportal. Je zorgt ervoor dat deze meldingen geregistreerd, geanalyseerd, beoordeeld en opgevolgd worden, waarbij de voorkeur is om het direct op te lossen.waar ga je werkenBinnen de Enterprise Service Desk van KPN zijn ruim 300 ICT-professionals het aanspreekpunt voor alle meldingen over de ICT-omgeving van gebruikers. Wij zijn verantwoordelijk voor de continuïteit en beschikbaarheid van netwerk-, server-, desktop- en laptopproducten van onze klanten. Jouw werklokatie is op het hoofdkantoor van Randstad in Diemen. Het inwerktraject van 7 weken zal ook op deze lokatie plaatsvinden.sollicitatieBinnen 3 werkdagen na jouw sollicitatie nemen wij contact met jou op. Zien wij een mooie match? Dan vragen wij jou alvast een XS4ALL test te maken. Die kan jij thuis op jouw eigen computer kan maken! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Als Knowledge Owner Servicedesk voor de klant Randstad maak je deel uit van een dedicated team (22 collega’s) binnen de unit Enterprise Service Desk. Je werkt op het hoofdkantoor van de klant in Diemen. Het onsite-team bestaat uit Agents, Knowledge Owners, een Case/Problem Manager en Desk Side Supportmedewerkers.Je doel is het helpen van eindgebruikers door problemen op te lossen, het beantwoorden van vragen en het geven van ondersteuning en tips om efficiënter gebruik te maken van ICT-middelen. Je ondersteunt o.a. circa 600 vestigingen in Nederland, een drietal hoofdkantoren en de daarbij behorende kantoorautomatisering. Je ondersteunt o.a. laptops, smartphones, tablets vaste en mobiele telefonie en draagt in zeer hoge mate bij aan de klanttevredenheid.wat bieden wij jouMooi salarisOpleidingsbudget 1.500 per jaarDeels thuis en kantoor werk ( 3/2)Uitdaging, instap naar ITwie ben jijWij zoeken representatieve en enthousiaste collega’s die het als een uitdaging zien om zorg te dragen voor een excellente dienstverlening! Jij hebt een goede basiskennis binnen de IT en natuurlijk heb jij een sterke affiniteit met de techniek. Luisteren, schrijven en inlevingsvermogen hebben, zijn belangrijke vaardigheden die je moet bezitten voor deze functie. Het is namelijk aan jou de taak om vanuit de stoel van de gebruiker te denken. Jij gaat de gesprekken met de klant aan en zorgt met zijn/haar input voor de nieuwe ontwikkelingen op de afdeling. Communicatief sta jij ijzersterk in jouw schoenen.min. HBO diplomaGoede kennis van Windows 7 en 10;Bij voorkeur kennis van LAN, WAN, WiFi, Citrix, Chrome;Stressbestendig, flexibel en een echte teamplayer;Kennis van ITIL-processen;Kennis van ServiceNow;Ervaring met procesverbeteringen.wat ga je doenWat ga je doen als Knowledge Owner Servicedesk? Jouw doel is informatie zo duidelijk mogelijk vastleggen voor eindgebruikers en collega’s. Denk hierbij aan handleidingen voor applicaties, processen, oplossingen, etc. Je trekt zelf de conclusie welke informatie vastgelegd moet worden aan de hand van veelvoorkomende incidenten, vragen en verzoeken. Je neemt deel aan het CAB (Customer Advisory Board) waar nieuwe IT-ontwikkelingen van de klant Randstad besproken worden en je zorgt ervoor dat de informatie beschikbaar wordt gesteld voor de doelgroep. Je zoekt de dialoog met de verschillende IT-teams en denkt kritisch mee over wat nieuwe applicaties en wijzigingen betekenen voor de eindgebruiker. Daarnaast zorg je ook dat de troubleshoot-instructies beschikbaar zijn voor de servicedesk. Als de situatie bij de klant erom vraagt lever je ook een bijdrage aan de bereikbaarheid van de Servicedesk.Eindgebruikers kunnen op 4 manieren problemen aankaarten: telefonisch, chat, balie (inhouse bij de klant) of via de selfserviceportal. Je zorgt ervoor dat deze meldingen geregistreerd, geanalyseerd, beoordeeld en opgevolgd worden, waarbij de voorkeur is om het direct op te lossen.waar ga je werkenBinnen de Enterprise Service Desk van KPN zijn ruim 300 ICT-professionals het aanspreekpunt voor alle meldingen over de ICT-omgeving van gebruikers. Wij zijn verantwoordelijk voor de continuïteit en beschikbaarheid van netwerk-, server-, desktop- en laptopproducten van onze klanten. Jouw werklokatie is op het hoofdkantoor van Randstad in Diemen. Het inwerktraject van 7 weken zal ook op deze lokatie plaatsvinden.sollicitatieBinnen 3 werkdagen na jouw sollicitatie nemen wij contact met jou op. Zien wij een mooie match? Dan vragen wij jou alvast een XS4ALL test te maken. Die kan jij thuis op jouw eigen computer kan maken! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €10 per month
    Het team Corporate Client Solutions (CCS) binnen RGN IT is op zoek naar een gedreven business analist. Het CCS team richt zich op de grote klanten van Randstad Groep Nederland. Hierbij is het de uitdaging om semi maatwerk oplossingen te bieden binnen het online selfservice kanaal. De business processen van deze grote klanten zijn lang, complex, en impactvol. Hierin zit ook de uitdaging om deze goed te achterhalen en vertalen naar het development team. Als business analist werk je nauw samen met de product owner en UX designer om de vragen vanuit de business te vertalen naar epics en user stories. Hierbij is het van belang om goed door te vragen om het echte ‘probleem’ boven tafel te krijgen. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met stakeholders uit alle lagen van de business om wensen te inventariseren en scherp te krijgen. Je vertaalt de wensen vervolgens naar scenario’s voor diverse oplossingen. Samen met de product owner definieer je de epics en user stories om vervolgens met het team verder uit te werken. Een ander onderdeel van je werk is mee te draaien in een groot programma waarin ons applicatielandschap zal worden gemoderniseerd. Hierbij moeten bestaande processen en datastromen onder de loep worden genomen en veelal opnieuw worden ontworpen om aan te sluiten bij de huidige en toekomstige ambities van onze business. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met business stakeholders en brengt processen in kaart waarbij je de business challenged om tot een optimaal en efficiënt proces te komen. Je modelleert de processen visueel in proces platen en modelleert tevens de bijbehorende functionele datamodellen.TeamAls business analist ben je werkzaam in een agile omgeving. Je bent onderdeel het client domein en ondersteund het team Corporate Client Solutions met analyse werkzaamheden. Het team bestaat uit een dedicated product owner, een UX’er en drie senior full stack developers, één frontend developer en één outsystems developer en een scrummaster. Het applicatielandschap waaraan het team bouwt is divers te noemen; van de selfservice websites tot diverse workflow tooling voor interne consultants. Daarnaast maak je deel uit van het chapter BA, waarin je met je vakgenoten werkt aan vakinhoudelijke ontwikkeling. Je signaleert, adviseert en ondersteunt de business en je eigen IT organisatie bij het realiseren van de waarde voor onze klanten, kandidaten en consultants. Meestal werk je in opdracht van een product owner, soms van een domeinmanager,  en je duikt op basis van je eigen instinct in een onderwerp en geef je ongevraagd advies. Je kent de organisatie maar vooral onze klanten. Hierbij ben je in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen. Als business analist ben je in staat om complexe vraagstukken eenvoudig en transparant te maken. functie eisen en wensenDe kandidaat heeft in ieder geval ervaring met: Sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalenKennis van (business) analyse methoden en (proces) modelleringstechnieken, zoals IREB, BPM, BPMN en UML. Bij voorkeur ben je hierin gecertificeerd.Ervaring met werken binnen een agile omgevingErvaring met het opstellen van Epics en opknippen naar user stories met meetbare acceptatiecriteriaErvaring met requirement tooling, zoals Jira, Confluence of vergelijkbaarErvaring met het organiseren en faciliteren van workshops en brainstormsessiesDe kandidaat heeft bij voorkeur ook ervaring met:ScrumErvaring in B2B omgevingErvaring met E-commerceWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via tijmen.visser@randstadgroep.nl of 0623280063
    Het team Corporate Client Solutions (CCS) binnen RGN IT is op zoek naar een gedreven business analist. Het CCS team richt zich op de grote klanten van Randstad Groep Nederland. Hierbij is het de uitdaging om semi maatwerk oplossingen te bieden binnen het online selfservice kanaal. De business processen van deze grote klanten zijn lang, complex, en impactvol. Hierin zit ook de uitdaging om deze goed te achterhalen en vertalen naar het development team. Als business analist werk je nauw samen met de product owner en UX designer om de vragen vanuit de business te vertalen naar epics en user stories. Hierbij is het van belang om goed door te vragen om het echte ‘probleem’ boven tafel te krijgen. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met stakeholders uit alle lagen van de business om wensen te inventariseren en scherp te krijgen. Je vertaalt de wensen vervolgens naar scenario’s voor diverse oplossingen. Samen met de product owner definieer je de epics en user stories om vervolgens met het team verder uit te werken. Een ander onderdeel van je werk is mee te draaien in een groot programma waarin ons applicatielandschap zal worden gemoderniseerd. Hierbij moeten bestaande processen en datastromen onder de loep worden genomen en veelal opnieuw worden ontworpen om aan te sluiten bij de huidige en toekomstige ambities van onze business. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met business stakeholders en brengt processen in kaart waarbij je de business challenged om tot een optimaal en efficiënt proces te komen. Je modelleert de processen visueel in proces platen en modelleert tevens de bijbehorende functionele datamodellen.TeamAls business analist ben je werkzaam in een agile omgeving. Je bent onderdeel het client domein en ondersteund het team Corporate Client Solutions met analyse werkzaamheden. Het team bestaat uit een dedicated product owner, een UX’er en drie senior full stack developers, één frontend developer en één outsystems developer en een scrummaster. Het applicatielandschap waaraan het team bouwt is divers te noemen; van de selfservice websites tot diverse workflow tooling voor interne consultants. Daarnaast maak je deel uit van het chapter BA, waarin je met je vakgenoten werkt aan vakinhoudelijke ontwikkeling. Je signaleert, adviseert en ondersteunt de business en je eigen IT organisatie bij het realiseren van de waarde voor onze klanten, kandidaten en consultants. Meestal werk je in opdracht van een product owner, soms van een domeinmanager,  en je duikt op basis van je eigen instinct in een onderwerp en geef je ongevraagd advies. Je kent de organisatie maar vooral onze klanten. Hierbij ben je in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen. Als business analist ben je in staat om complexe vraagstukken eenvoudig en transparant te maken. functie eisen en wensenDe kandidaat heeft in ieder geval ervaring met: Sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalenKennis van (business) analyse methoden en (proces) modelleringstechnieken, zoals IREB, BPM, BPMN en UML. Bij voorkeur ben je hierin gecertificeerd.Ervaring met werken binnen een agile omgevingErvaring met het opstellen van Epics en opknippen naar user stories met meetbare acceptatiecriteriaErvaring met requirement tooling, zoals Jira, Confluence of vergelijkbaarErvaring met het organiseren en faciliteren van workshops en brainstormsessiesDe kandidaat heeft bij voorkeur ook ervaring met:ScrumErvaring in B2B omgevingErvaring met E-commerceWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via tijmen.visser@randstadgroep.nl of 0623280063
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €5,515 per month
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie van  bestaande en nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken? Ben jij die analytische consultant met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als functional consultant?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor alle HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:we hebben Workday Extend aangeschaft, waarmee we zelf apps kunnen bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we functionaliteiten waarin het systeem niet/niet in voldoende mate over beschikt zelf bouwen in aansluiting op het Workday ecosysteem. De eerste app die we gaan bouwen geeft gebruikers de mogelijkheid om ouderschapsverlof aan te vragen;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat nieuwe expense items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent een gesprekspartner;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht. Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe Functional Consultant?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Talent Acquisition Specialist Paul van Os (paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie van  bestaande en nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken? Ben jij die analytische consultant met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als functional consultant?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor alle HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:we hebben Workday Extend aangeschaft, waarmee we zelf apps kunnen bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we functionaliteiten waarin het systeem niet/niet in voldoende mate over beschikt zelf bouwen in aansluiting op het Workday ecosysteem. De eerste app die we gaan bouwen geeft gebruikers de mogelijkheid om ouderschapsverlof aan te vragen;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat nieuwe expense items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent een gesprekspartner;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht. Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe Functional Consultant?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Talent Acquisition Specialist Paul van Os (paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Business Intelligence Backend ETL Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Backend ETL Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are a natural leader and train the team to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.You like to take the lead. As a cooperating foreman / woman you look to connect within but also outside the team. You are a good conversation partner to your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization. Your profileMinimum of 3-5 year relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within  Business Intelligence, with proven participation in creation of a  data platform or a (cloud) data warehouse.Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Linux (Bash scripting);Python;CI/CD (DevOps,Git, Jenkins, Yaml);SQL;Agile way of working;BI experience;Long experience with all kinds of integrations throughout systems via various standards and protocols;Fluent in English, both orally and in writing;Can do mentality; Proactively communicate with PO / stakeholders / etc;Positively critical. Problem solver. (not a problem thinker); Someone who dares to make decisions.Candidate preferably also has experience with:Elasticsearch en Kibana;Scrum proces (Jira);Data warehousing (architectuur, dimensioneel modelleren,Datamarts, datavaults, ETL processes);Redshift; Tableau; Matillion, snowflake, airflow;Data structures & formats (JSON, CSV, Parquet);Other cloud platforms (Azure, Google Cloud Platform). What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year;Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Backend ETL Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    Are you an experienced Business Intelligence Backend ETL Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Backend ETL Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are a natural leader and train the team to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.You like to take the lead. As a cooperating foreman / woman you look to connect within but also outside the team. You are a good conversation partner to your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization. Your profileMinimum of 3-5 year relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within  Business Intelligence, with proven participation in creation of a  data platform or a (cloud) data warehouse.Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Linux (Bash scripting);Python;CI/CD (DevOps,Git, Jenkins, Yaml);SQL;Agile way of working;BI experience;Long experience with all kinds of integrations throughout systems via various standards and protocols;Fluent in English, both orally and in writing;Can do mentality; Proactively communicate with PO / stakeholders / etc;Positively critical. Problem solver. (not a problem thinker); Someone who dares to make decisions.Candidate preferably also has experience with:Elasticsearch en Kibana;Scrum proces (Jira);Data warehousing (architectuur, dimensioneel modelleren,Datamarts, datavaults, ETL processes);Redshift; Tableau; Matillion, snowflake, airflow;Data structures & formats (JSON, CSV, Parquet);Other cloud platforms (Azure, Google Cloud Platform). What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year;Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Backend ETL Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
30 of 125 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.