You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

4 jobs found in Amersfoort, Utrecht

filter5
clear all
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €3,400 per month
    Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en Lees dan zeker verder! Mijn baan als opleidingsadviseur?Als opleidingsadviseur Transport ben je verantwoordelijk voor het verkopen van nieuwe opleidingstrajecten bij onze klanten en prospects. Jij bent in het klantgesprek de opleidingsspecialist. Je adviseert, en verkoopt daarmee de unieke werkwijze van Tempo-Team. Dat leg je vast in een passende getekende opleidings offerte. Als je een BBL opleidingsklas of individueel traject hebt verkocht, schakel je met het bedrijf, de opleider en met de Tempo-Team intercedent om de juiste werving van leerlingen te kunnen starten. Jij werft dus niet zelf, maar blijft tot en met de feestelijke diploma uitreiking betrokken via het faciliteren van de juiste documenten, subsidieadvies, tot en met evaluaties met alle betrokkenen en natuurlijk de diploma uitreiking.de functie als opleidingsadviseur transportAls opleidingsadviseur, houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV. Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! Het doel is om per jaar zo’n 60 leerlingen in een traject te laten starten. De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!   Wat jij gaat doenvoeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;intensief coachen en begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. wat we je biedenveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;auto van de zaak en laptop;een uitdagende baan voor minimaal 32 uur per week;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een marktconform bruto maandsalaris tussen de €2200-€3200 (schaal 7 of 8) afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.over jou:afgeronde hbo/wo opleiding, dit is een harde eis; minimaal 3 jaar ervaring als intercedent en vakvolwassen in je functie;affiniteit met binding & begeleiding van leerlingen en de technische sector;een echte ondernemer en netwerker!sollicitatieprocedureBesloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste videogesprek voer je met Jacquelien Walman-Soek, talent acquisition specialist. Het tweede en persoonlijke gesprek voer je met je toekomstig manager, Burak Irak. Het eind gesprek is met Wilco de Vries, directeur Tempo Team Specialties.Wij kijken uit naar je reactie!
    Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en Lees dan zeker verder! Mijn baan als opleidingsadviseur?Als opleidingsadviseur Transport ben je verantwoordelijk voor het verkopen van nieuwe opleidingstrajecten bij onze klanten en prospects. Jij bent in het klantgesprek de opleidingsspecialist. Je adviseert, en verkoopt daarmee de unieke werkwijze van Tempo-Team. Dat leg je vast in een passende getekende opleidings offerte. Als je een BBL opleidingsklas of individueel traject hebt verkocht, schakel je met het bedrijf, de opleider en met de Tempo-Team intercedent om de juiste werving van leerlingen te kunnen starten. Jij werft dus niet zelf, maar blijft tot en met de feestelijke diploma uitreiking betrokken via het faciliteren van de juiste documenten, subsidieadvies, tot en met evaluaties met alle betrokkenen en natuurlijk de diploma uitreiking.de functie als opleidingsadviseur transportAls opleidingsadviseur, houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV. Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! Het doel is om per jaar zo’n 60 leerlingen in een traject te laten starten. De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!   Wat jij gaat doenvoeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;intensief coachen en begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. wat we je biedenveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;auto van de zaak en laptop;een uitdagende baan voor minimaal 32 uur per week;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een marktconform bruto maandsalaris tussen de €2200-€3200 (schaal 7 of 8) afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.over jou:afgeronde hbo/wo opleiding, dit is een harde eis; minimaal 3 jaar ervaring als intercedent en vakvolwassen in je functie;affiniteit met binding & begeleiding van leerlingen en de technische sector;een echte ondernemer en netwerker!sollicitatieprocedureBesloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste videogesprek voer je met Jacquelien Walman-Soek, talent acquisition specialist. Het tweede en persoonlijke gesprek voer je met je toekomstig manager, Burak Irak. Het eind gesprek is met Wilco de Vries, directeur Tempo Team Specialties.Wij kijken uit naar je reactie!
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    • €2,300 - €2,700 per month
    Deze functie is alles behalve een reguliere senior intercedenten functie op een niet reguliere unit waar je jouw ondernemende capaciteiten kwijt kunt. De scope van de unit is regio Noordwest. Je unit grenzen liggen in de omtrek van Texel,  Leiden, Nieuwegein, Wageningen, Harderwijk, Lelystad en weer Texel.  Wat ga je doen? Als senior intercedent ga jij je bezighouden met drie mooie opdrachten voor de unit Noord-West. Deze opdrachten bestaan uit: Het oppakken van grote W&S projecten in de regio, soms in een paarse Randstad/ Tempo-Team combinatie. Momenteel loopt er een W&S project bij de Bloemenveiling in Aalsmeer en Naaldwijk waar wij  in een samenwerking met Randstad en Randstad Sourceright kandidaten leveren die direct bij deze klanten op contract gaan. Dit project gaat het hele jaar door en gezamenlijk plaatsen we daar zo’n 200 flexkrachten in 2021. Daarnaast sta je opgesteld voor onze klant Total voor het werven en selecteren van de bemanning van Total Tankstations.Het uitbouwen van de branche logistiek in het genoemde bewerkingsgebied door de markt op te gaan met functies binnen het logistieke middenkader. Je ervoor dat kandidaten zich inschrijven voor de logistieke middenkader profielen, doet acquisitie voor  binnenhalen en invullen van de logistieke profielen en bent daarnaast ook een breekijzer voor de marktprocessen in je regio. Jouw rol in het teamIn jouw senior rol ben jij de meewerkend voorman van de unit en zorg je er samen met jouw teamgenoten voor dat de unit draaiende blijft en uitbreidt. Het team bestaat momenteel uit een Intercedent en een senior intercedent. Hier herken jij jezelf in Minimaal hbo-werk- en denkniveau;Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële functie;Je kent de processen en werkwijzen van uitzenden op je duimpje;Je bent creatief, daadkrachtig en kan goed samenwerken om de W&S projecten te laten slagen.Je bent discreet, communicatief vaardig en hebt de juiste matching skills om TTIS te helpen. Je bent proactief, hebt lef en doorzettingsvermogen voor het uitbouwen van de logistieke branche. Dit zoek je verder nog in een baanEen goed salaris in schaal 6, 7 of 8 met een W&S bonus regeling;Je hebt lease auto ter beschikking;De kans om de unit naar een hoger level te trekken;Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën;Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Chris van Dorp via chris.van.dorp@randstadgroep.nl
    Deze functie is alles behalve een reguliere senior intercedenten functie op een niet reguliere unit waar je jouw ondernemende capaciteiten kwijt kunt. De scope van de unit is regio Noordwest. Je unit grenzen liggen in de omtrek van Texel,  Leiden, Nieuwegein, Wageningen, Harderwijk, Lelystad en weer Texel.  Wat ga je doen? Als senior intercedent ga jij je bezighouden met drie mooie opdrachten voor de unit Noord-West. Deze opdrachten bestaan uit: Het oppakken van grote W&S projecten in de regio, soms in een paarse Randstad/ Tempo-Team combinatie. Momenteel loopt er een W&S project bij de Bloemenveiling in Aalsmeer en Naaldwijk waar wij  in een samenwerking met Randstad en Randstad Sourceright kandidaten leveren die direct bij deze klanten op contract gaan. Dit project gaat het hele jaar door en gezamenlijk plaatsen we daar zo’n 200 flexkrachten in 2021. Daarnaast sta je opgesteld voor onze klant Total voor het werven en selecteren van de bemanning van Total Tankstations.Het uitbouwen van de branche logistiek in het genoemde bewerkingsgebied door de markt op te gaan met functies binnen het logistieke middenkader. Je ervoor dat kandidaten zich inschrijven voor de logistieke middenkader profielen, doet acquisitie voor  binnenhalen en invullen van de logistieke profielen en bent daarnaast ook een breekijzer voor de marktprocessen in je regio. Jouw rol in het teamIn jouw senior rol ben jij de meewerkend voorman van de unit en zorg je er samen met jouw teamgenoten voor dat de unit draaiende blijft en uitbreidt. Het team bestaat momenteel uit een Intercedent en een senior intercedent. Hier herken jij jezelf in Minimaal hbo-werk- en denkniveau;Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële functie;Je kent de processen en werkwijzen van uitzenden op je duimpje;Je bent creatief, daadkrachtig en kan goed samenwerken om de W&S projecten te laten slagen.Je bent discreet, communicatief vaardig en hebt de juiste matching skills om TTIS te helpen. Je bent proactief, hebt lef en doorzettingsvermogen voor het uitbouwen van de logistieke branche. Dit zoek je verder nog in een baanEen goed salaris in schaal 6, 7 of 8 met een W&S bonus regeling;Je hebt lease auto ter beschikking;De kans om de unit naar een hoger level te trekken;Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën;Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Chris van Dorp via chris.van.dorp@randstadgroep.nl
    • leusden, utrecht
    • permanent
    • €3,159 per month
    Ben jij de junior supply planner die wij zoeken? Wil jij graag als planner aan de slag in de dynamische wereld van de retail? Lees dan snel verder! Het team De afdeling planning bestaat totaal uit 11 FTE waarbij 5 FTE de functie van Supply Planner bekleden. Je rapporteert aan de manager Supply Chain Planning. Je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief en het doen van verbetervoorstellen. De afdeling planning is volop in ontwikkeling waarbij jouw assertiviteit en ervaring wordt gewaardeerd.  Taken en verantwoordelijkheden Je bent mede verantwoordelijk voor de balans tussen een hoge beschikbaarheid van artikelen uit je eigen product groepen en het minimaliseren van logistieke kosten. Je bent samen, met Demand Planning, verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van het juiste product voor de klant (zowel online en op locaties), hierin werk je samen niet alleen met Demand Planning maar ook Logistiek en Inkoop.Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van bestellingen bij de leveranciers , begeleiden van de desbetreffende bestellingen en back orders, tot en met aanlevering DC.Je bent ook verantwoordelijk voor de optimale container vulling, prioriteren van containers en container planning.Samen met Demand Planning is de Supply Planner ook mede verantwoordelijk voor het actief monitoren van de ombouw en het op tijd levering van nieuw artikelen voor een wissel. Levert input aan voor verbeteringen binnen leveringsconditiesMonitort de leveranciersprestaties (volledigheid, tijdigheid en netheid) en schakelt waar nodig (bij) met collega’s van de afdeling inkoopDoet voorstellen ter verbetering van de supply chain processen voor verhoging van de klanttevredenheid, verlaging van de kosten, verhoging van de flexibiliteit en verhoging van de supply chain betrouwbaarheid In deze positie werk je dan ook veel samen met onderstaande functionarissen / afdelingen: Demand planning, Supply Planning, Logistiek, Logistiek forwarder, Centraal Inkoop, Finance
    Ben jij de junior supply planner die wij zoeken? Wil jij graag als planner aan de slag in de dynamische wereld van de retail? Lees dan snel verder! Het team De afdeling planning bestaat totaal uit 11 FTE waarbij 5 FTE de functie van Supply Planner bekleden. Je rapporteert aan de manager Supply Chain Planning. Je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief en het doen van verbetervoorstellen. De afdeling planning is volop in ontwikkeling waarbij jouw assertiviteit en ervaring wordt gewaardeerd.  Taken en verantwoordelijkheden Je bent mede verantwoordelijk voor de balans tussen een hoge beschikbaarheid van artikelen uit je eigen product groepen en het minimaliseren van logistieke kosten. Je bent samen, met Demand Planning, verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van het juiste product voor de klant (zowel online en op locaties), hierin werk je samen niet alleen met Demand Planning maar ook Logistiek en Inkoop.Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van bestellingen bij de leveranciers , begeleiden van de desbetreffende bestellingen en back orders, tot en met aanlevering DC.Je bent ook verantwoordelijk voor de optimale container vulling, prioriteren van containers en container planning.Samen met Demand Planning is de Supply Planner ook mede verantwoordelijk voor het actief monitoren van de ombouw en het op tijd levering van nieuw artikelen voor een wissel. Levert input aan voor verbeteringen binnen leveringsconditiesMonitort de leveranciersprestaties (volledigheid, tijdigheid en netheid) en schakelt waar nodig (bij) met collega’s van de afdeling inkoopDoet voorstellen ter verbetering van de supply chain processen voor verhoging van de klanttevredenheid, verlaging van de kosten, verhoging van de flexibiliteit en verhoging van de supply chain betrouwbaarheid In deze positie werk je dan ook veel samen met onderstaande functionarissen / afdelingen: Demand planning, Supply Planning, Logistiek, Logistiek forwarder, Centraal Inkoop, Finance
    • leusden, utrecht
    • permanent
    • €7,666 per month
    De Manager Logistics is binnen de organisatie, verantwoordelijk voor het aansturen van alle logistiek dienstverleners (contract management) gericht op de logistieke stromen tussen onze leveranciers, distributiecentra, bouwmarkten en consumenten. De manager Logistics stuurt de afdelingen E-scm (online logistiek) en Logistics (offline logistiek) aan. De afdelingen Logistics en E-scm zijn onderdeel van de afdeling Supply Chain management. De Manager Logistics is verantwoordelijk voor de inrichting, aansturing en gewenste positionering van de logistieke afdeling en rapporteert aan de Director Supply Chain. De manager Logistics is lid van het MT Supply Chain Management. De afdeling Supply Chain bestaat naast de afdeling Logistics/ E-scm uit:·      Supply Chain developmentDeze afdeling is verantwoordelijk voor het aansturen, identificeren en implementeren van Supply chain optimalisaties in samenwerking met de medewerkers van het team Supply Chain. ·      Supply Chain PlanningDeze afdeling is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van voorraad in de keten en zijn voor de commerciële organisatie een single point of contact (SPOC) aan de Category tafels.  Je geeft leiding aan een team van 12 personen (5 coördinatoren Logistics/ E-scm en 7 medewerkers Logistics/ E-scm). Doel en belangrijkste verantwoordelijkheden van de functie·      Performance managementHet pro-actief aanturen van de (interne) logistieke organisatie en dienstverleners om te komen tot een kwalitatieve en kostenefficiënte logistieke performance·      Budget Bewaken van het budget van de afdeling Logistics (> 50mln).·      Team management Eindverantwoordelijk voor de realisatie van de afdelingsdoelstellingen door het begeleiden, coachen en inspireren van de teamleden. · StrategieActieve deelname in het Supply chain MT, waarbinnen met de andere MT- leden het Supply chain beleid, strategie en afdelingsdoelen worden vastgelegd en opgevolgd.  ArbeidsvoorwaardenGoede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals : Uitstekend salarisBonusregelingAutoLaptop, telefoon 32 vakantiedagenGoede ontwikkel- en opleidingsmogelijkhedenGoed pensioenWell being programma voor alle medewerkers
    De Manager Logistics is binnen de organisatie, verantwoordelijk voor het aansturen van alle logistiek dienstverleners (contract management) gericht op de logistieke stromen tussen onze leveranciers, distributiecentra, bouwmarkten en consumenten. De manager Logistics stuurt de afdelingen E-scm (online logistiek) en Logistics (offline logistiek) aan. De afdelingen Logistics en E-scm zijn onderdeel van de afdeling Supply Chain management. De Manager Logistics is verantwoordelijk voor de inrichting, aansturing en gewenste positionering van de logistieke afdeling en rapporteert aan de Director Supply Chain. De manager Logistics is lid van het MT Supply Chain Management. De afdeling Supply Chain bestaat naast de afdeling Logistics/ E-scm uit:·      Supply Chain developmentDeze afdeling is verantwoordelijk voor het aansturen, identificeren en implementeren van Supply chain optimalisaties in samenwerking met de medewerkers van het team Supply Chain. ·      Supply Chain PlanningDeze afdeling is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van voorraad in de keten en zijn voor de commerciële organisatie een single point of contact (SPOC) aan de Category tafels.  Je geeft leiding aan een team van 12 personen (5 coördinatoren Logistics/ E-scm en 7 medewerkers Logistics/ E-scm). Doel en belangrijkste verantwoordelijkheden van de functie·      Performance managementHet pro-actief aanturen van de (interne) logistieke organisatie en dienstverleners om te komen tot een kwalitatieve en kostenefficiënte logistieke performance·      Budget Bewaken van het budget van de afdeling Logistics (> 50mln).·      Team management Eindverantwoordelijk voor de realisatie van de afdelingsdoelstellingen door het begeleiden, coachen en inspireren van de teamleden. · StrategieActieve deelname in het Supply chain MT, waarbinnen met de andere MT- leden het Supply chain beleid, strategie en afdelingsdoelen worden vastgelegd en opgevolgd.  ArbeidsvoorwaardenGoede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals : Uitstekend salarisBonusregelingAutoLaptop, telefoon 32 vakantiedagenGoede ontwikkel- en opleidingsmogelijkhedenGoed pensioenWell being programma voor alle medewerkers

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.