社名
社名非公開
職種
ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）
業務内容
【業務内容】システムエンジニア業務内容＜雇い入れ直後＞システム開発・運用業務【業務内容の変更範囲】会社の定める業務※将来的にグループ会社への在籍出向をしていただく可能性があります。その場合は出向先の定める業務となります。【就業場所の変更範囲】会社の定める場所※自宅等のテレワークを行う場所を含みます【採用時の初任給】大学卒：年収381万円（月給265,000円）大学院卒：年収401万円（月給275,000円）【選考フロー】エントリー⇒会社説明会（WEBにて実施）⇒エントリーシート提出（随時）⇒適性検査（受検方法：WEB受検（会場））⇒面接（個別、面接回数：複数回実施予定、実施場所：WEB）⇒内々定
...
【障がい者求人】it/通信／【2027年度新卒採用】システムエンジニア【正社員）（東京都）.
- posted 6 september 2026
- closes 6 september 2027
experience
【必須要件】 2027年3月までに大学卒業・大学院修了見込みの方 ※既卒（2023年4月～2026年3月卒業）の方もぜひご応募ください 【求める人物像】 周囲とのコミュニケーションが良好な方
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see all jobs- 社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容社外からの製品・技術・トラブルに関する問合せ（電話、メール）の一次受付対応をお任せいたします。【具体的には】▪製品・技術の問合せは社内ドキュメント(FAQ)を参照して回答▪FAQに記載が無ければ、フローに則り有識者に確認の上、回答▪トラブル対応の場合は、フローに則り、開発者へのエスカレーションを実施。▪問合せ内容・回答はデータベースに登録※ご本人の経験・スキル・能力および志向等について、年１回のキャリア面談のほか、定期的な1on1で確認します。育成計画、本人希望等を踏まえローテーションを検討。雇用形態については職務内容を踏まえ、雇用形態(社員または契約社員)を決定します。契約社員の場合、勤務状況や本人志向(フルタイム勤務可否等)を踏まえ、契約社員継続または社員化を検討します。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり （条件あり）、無期転換制度あり【契約更新の有無】あり（6ケ月更新）【契約更新の判断基準】従事している業務の進捗状況、会社の経営社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容社外からの製品・技術・トラブルに関する問合せ（電話、メール）の一次受付対応をお任せいたします。【具体的には】▪製品・技術の問合せは社内ドキュメント(FAQ)を参照して回答▪FAQに記載が無ければ、フローに則り有識者に確認の上、回答▪トラブル対応の場合は、フローに則り、開発者へのエスカレーションを実施。▪問合せ内容・回答はデータベースに登録※ご本人の経験・スキル・能力および志向等について、年１回のキャリア面談のほか、定期的な1on1で確認します。育成計画、本人希望等を踏まえローテーションを検討。雇用形態については職務内容を踏まえ、雇用形態(社員または契約社員)を決定します。契約社員の場合、勤務状況や本人志向(フルタイム勤務可否等)を踏まえ、契約社員継続または社員化を検討します。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり （条件あり）、無期転換制度あり【契約更新の有無】あり（6ケ月更新）【契約更新の判断基準】従事している業務の進捗状況、会社の経営
- 社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容【業務内容】ご経験やご希望等を踏まえて、プロフェッショナル職（総合職）として以下のいずれかの業務をご担当いただきます。＜雇い入れ直後＞▪システム開発アプリ・インフラ開発部門において、ご経験やスキルにより、SE、PL、PMのいずれかを担当（いずれも上流がメイン）▪システム運用日本生命が運用する大規模なシステム基盤（ホスト、クラウド等）の運行監視、インフラ維持管理、機能追加、機器管理などを担当【業務内容の変更範囲】会社の定める業務※将来的にグループ会社への在籍出向をしていただく可能性があります。その場合は出向先の定める業務となります。【就業場所の変更範囲】会社の定める場所※自宅等のテレワークを行う場所を含みます【採用時の職種について】①専門職Ⅱ（サブリーダー層、フレックスタイム勤務制度を適用） ※時間外勤務手当は別途支給年収：440万円～570万円月給：290,000円～295,000円②専門職Ⅲ（プロジェクトリーダー層）以上（専門業務型裁量社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容【業務内容】ご経験やご希望等を踏まえて、プロフェッショナル職（総合職）として以下のいずれかの業務をご担当いただきます。＜雇い入れ直後＞▪システム開発アプリ・インフラ開発部門において、ご経験やスキルにより、SE、PL、PMのいずれかを担当（いずれも上流がメイン）▪システム運用日本生命が運用する大規模なシステム基盤（ホスト、クラウド等）の運行監視、インフラ維持管理、機能追加、機器管理などを担当【業務内容の変更範囲】会社の定める業務※将来的にグループ会社への在籍出向をしていただく可能性があります。その場合は出向先の定める業務となります。【就業場所の変更範囲】会社の定める場所※自宅等のテレワークを行う場所を含みます【採用時の職種について】①専門職Ⅱ（サブリーダー層、フレックスタイム勤務制度を適用） ※時間外勤務手当は別途支給年収：440万円～570万円月給：290,000円～295,000円②専門職Ⅲ（プロジェクトリーダー層）以上（専門業務型裁量
- 社名日立医薬情報ソリューションズ職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容【会社の魅力】■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。求められる経験【必須)】システムエンジニアのご経験【尚可】IT資格をお持ちの方（基本情報技術者・応用情報技術者・ITILなど）【求める人物像】一人ひとりの特性を踏まえながら、チームと協働し、ICTを通じて医薬品業界に価値提供できる人財。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、日立グループ社員持株会制度、育児・仕事両立支援金、資格取得支援制度、各種団体保険（医療保険・生命保険・が社名日立医薬情報ソリューションズ職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容【会社の魅力】■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。求められる経験【必須)】システムエンジニアのご経験【尚可】IT資格をお持ちの方（基本情報技術者・応用情報技術者・ITILなど）【求める人物像】一人ひとりの特性を踏まえながら、チームと協働し、ICTを通じて医薬品業界に価値提供できる人財。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、日立グループ社員持株会制度、育児・仕事両立支援金、資格取得支援制度、各種団体保険（医療保険・生命保険・が
