You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

56 Permanent Other jobs found in Anderlecht, Brussels Hoofdstedelijk Gewest

filter5
clear all
    • anderlecht, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • full-time
    Vous assurez le fonctionnement, l'entretien, le dépannage et certaines améliorations du matériel de production afin que les machines restent opérationnelles et que le pourcentage des arrêts de production liés aux équipements soient inférieurs à la norme définie par le Directeur de production.Vos tâches:- contrôle régulier des installations- dépannage et la remise en état du matériel de production- amélioration des équipements- travaux de bâtiments (éclairage, téléphonie, manutentions divers)- transmettre les consignes à l'équipe du shift suivant ou à son responsable- entretien des machines dans l'atelier
    Vous assurez le fonctionnement, l'entretien, le dépannage et certaines améliorations du matériel de production afin que les machines restent opérationnelles et que le pourcentage des arrêts de production liés aux équipements soient inférieurs à la norme définie par le Directeur de production.Vos tâches:- contrôle régulier des installations- dépannage et la remise en état du matériel de production- amélioration des équipements- travaux de bâtiments (éclairage, téléphonie, manutentions divers)- transmettre les consignes à l'équipe du shift suivant ou à son responsable- entretien des machines dans l'atelier
    • anderlecht, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • part-time
    Nous recherchons une réceptionniste qui puisse être flexible selon les horaires suivants :les horaires du matin ---> 8-12H30 les horaires de l'après-midi ---> 12-16h30Vous serez susceptibles de pouvoir faire des jours entiers en cas de remplacement de votre collègue.Tâches :Accueillir les visiteurs et les clientsRépondre au téléphone et filtrer les appelsFournir des renseignements Assurer la réception et la distribution du courrier Gérer des salles de conférences Superviser l'entretien du bureau Passer les commandes des sandwichs, ...
    Nous recherchons une réceptionniste qui puisse être flexible selon les horaires suivants :les horaires du matin ---> 8-12H30 les horaires de l'après-midi ---> 12-16h30Vous serez susceptibles de pouvoir faire des jours entiers en cas de remplacement de votre collègue.Tâches :Accueillir les visiteurs et les clientsRépondre au téléphone et filtrer les appelsFournir des renseignements Assurer la réception et la distribution du courrier Gérer des salles de conférences Superviser l'entretien du bureau Passer les commandes des sandwichs, ...
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect.  We are currently looking for a  Senior recruiter to help support our Daikin account in Belgium. Overall taking over the responsibility for direct delivery of first-class Engineering & Support profiles into the client’s business. Daikin Europe N.V. is the European headquarters of the Japanese company, Daikin Industries Ltd. Daikin designs, manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Engaging with the best talent to create a robust talent pool. Conducting market research and finding innovative ways of attracting and engaging with talent. Present candidates on employment opportunities, extend offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Act as an advisor to the client on an appropriate strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Be the brand ambassador for Daikin and looking after raising the brand's awareness on the market. Your profile: A proven track record of minimum 3 years of experience in recruiting engineering, supporting business roles Experience in sourcing and interviewing professionals. You are an HR Expert able to lead a variety of human resource projects and provide advice in the area of Talent & Organisational Development on local & international level. Corporate or staffing recruitment experience Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset. Fluent English and Dutch knowledge. What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package Experience what it’s like to learn from your colleagues and be empowered to share and test-drive your ideas  A career at Randstad Sourceright means pushing boundaries to do things differently. That’s why here you won’t just do a job, you’ll develop a career In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Gabriela Kuźniar at gabriela.kuzniar@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect.  We are currently looking for a  Senior recruiter to help support our Daikin account in Belgium. Overall taking over the responsibility for direct delivery of first-class Engineering & Support profiles into the client’s business. Daikin Europe N.V. is the European headquarters of the Japanese company, Daikin Industries Ltd. Daikin designs, manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Engaging with the best talent to create a robust talent pool. Conducting market research and finding innovative ways of attracting and engaging with talent. Present candidates on employment opportunities, extend offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Act as an advisor to the client on an appropriate strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Be the brand ambassador for Daikin and looking after raising the brand's awareness on the market. Your profile: A proven track record of minimum 3 years of experience in recruiting engineering, supporting business roles Experience in sourcing and interviewing professionals. You are an HR Expert able to lead a variety of human resource projects and provide advice in the area of Talent & Organisational Development on local & international level. Corporate or staffing recruitment experience Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset. Fluent English and Dutch knowledge. What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package Experience what it’s like to learn from your colleagues and be empowered to share and test-drive your ideas  A career at Randstad Sourceright means pushing boundaries to do things differently. That’s why here you won’t just do a job, you’ll develop a career In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Gabriela Kuźniar at gabriela.kuzniar@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Operations Manager for our interesting client from the telecommunications industry. What will be your key responsibilities: leading and managing day to day client relationships to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for their own area of the organization working with the client and internal teams to agree on sourcing strategies, including input on the attraction providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and developing the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward, and succession planning responsible for the strategic roadmap  What you need to bring:   Experience in a similar position, preferable in MSP Good knowledge of the Belgium market Business English Customer focus and very high customer service skills, Good organisational and communication skills,   What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Operations Manager for our interesting client from the telecommunications industry. What will be your key responsibilities: leading and managing day to day client relationships to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for their own area of the organization working with the client and internal teams to agree on sourcing strategies, including input on the attraction providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and developing the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward, and succession planning responsible for the strategic roadmap  What you need to bring:   Experience in a similar position, preferable in MSP Good knowledge of the Belgium market Business English Customer focus and very high customer service skills, Good organisational and communication skills,   What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Would you like to be a strategic business partner for Daikin and build a career with the world leader HR service provider - Randstad Sourceright? Your time has come! We are currently looking for a Recruitment Business Partner in Brussels. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Daikin manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. What you will do in this position: manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. What we ask from you: 2-4 years experience in end to end recruitment experience working with outsourcing programs is an advantage. exposure to projects involving global collaboration is desirable. compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. exceptional customer service and consistency of high-quality work. fluent English and Dutch or French knowledge nice to have: applicant Tracking Systems or data management systems, CRM knowledge What we can offer for you: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers building an amazing career with a world leader company in recruitment attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    Would you like to be a strategic business partner for Daikin and build a career with the world leader HR service provider - Randstad Sourceright? Your time has come! We are currently looking for a Recruitment Business Partner in Brussels. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Daikin manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. What you will do in this position: manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. What we ask from you: 2-4 years experience in end to end recruitment experience working with outsourcing programs is an advantage. exposure to projects involving global collaboration is desirable. compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. exceptional customer service and consistency of high-quality work. fluent English and Dutch or French knowledge nice to have: applicant Tracking Systems or data management systems, CRM knowledge What we can offer for you: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers building an amazing career with a world leader company in recruitment attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright - where technology innovation and our exceptional human touch make Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.  We are looking for a Senior Recruitment Business Partner who will help us support our client - a financial services company that specializes in the settlement of securities transactions.   In this role, you will create an excellent candidate experience. As a Recruitment Business Partner, you will actively promote our Client’s values in the market, be an ambassador for its culture and bring also the Client experience to life for its stakeholders. You will consult external and internal talents and be a guide and advisor to the Client’s Hiring community. As a Recruitment Business Partner working on our RPO program you will be part of a dynamic international team. The position is based in Brussels but it can be managed remotely or in a hybrid model from Belgium. What will be your key responsibilities: key stakeholder management and engagement preparing job posting strategy effectively managing requisitions while managing stakeholder expectations managing candidate relationships from interview stage co-creating and designing sourcing strategy for white collar professionals in agreement with hiring managers ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilizing applicant tracking systems improving recruitment and selection processes and help the continuous innovation to attract the best talent What you need to bring: Experience in recruitment Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Process-oriented mindset Attention to detail with a concern for quality Willingness to learn new things  Can-do attitude  Speaking English fluently What we offer: Extensive on-the-job training, supplemented by internal training at the in-house Randstad University and Randstad Business School and long-term development opportunities within the Randstad Group Attractive basic salary with an annual bonus plan Regular flexible working from home, competitive benefits including an employer-sponsored retirement plan, the opportunity to participate in the stock purchase plan for internal employees and many more An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our client Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner, Anna Wolszczak at anna.wolszczak@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright - where technology innovation and our exceptional human touch make Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.  We are looking for a Senior Recruitment Business Partner who will help us support our client - a financial services company that specializes in the settlement of securities transactions.   In this role, you will create an excellent candidate experience. As a Recruitment Business Partner, you will actively promote our Client’s values in the market, be an ambassador for its culture and bring also the Client experience to life for its stakeholders. You will consult external and internal talents and be a guide and advisor to the Client’s Hiring community. As a Recruitment Business Partner working on our RPO program you will be part of a dynamic international team. The position is based in Brussels but it can be managed remotely or in a hybrid model from Belgium. What will be your key responsibilities: key stakeholder management and engagement preparing job posting strategy effectively managing requisitions while managing stakeholder expectations managing candidate relationships from interview stage co-creating and designing sourcing strategy for white collar professionals in agreement with hiring managers ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilizing applicant tracking systems improving recruitment and selection processes and help the continuous innovation to attract the best talent What you need to bring: Experience in recruitment Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Process-oriented mindset Attention to detail with a concern for quality Willingness to learn new things  Can-do attitude  Speaking English fluently What we offer: Extensive on-the-job training, supplemented by internal training at the in-house Randstad University and Randstad Business School and long-term development opportunities within the Randstad Group Attractive basic salary with an annual bonus plan Regular flexible working from home, competitive benefits including an employer-sponsored retirement plan, the opportunity to participate in the stock purchase plan for internal employees and many more An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our client Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner, Anna Wolszczak at anna.wolszczak@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Supply Chain Senior Advisor for our interesting client from telecommunications industry. As an Supply Chain Senior Advisor you will contribute to overall programme success whilst acting as a role-model and coach towards other colleagues. They will act as a point of reference in relation to their subject matter and expertise in driving the MSP programme towards excellence and striving to be a point of reference within Randstad Sourceright. What will be your key responsibilities: Supply chain management: Planning, implementing, managing, and controlling the operations of the clients’ Time and materials resourcing chain (contracted resources) with the purpose to satisfy customer requirements and contractual service levels. Including supplier performance analysis, leading evaluation meetings and driving supply chain optimization initiatives. Act as the primary contact for all supplier related topics on the MSP account (operational queries, escalation point for issues, supplier evaluation, supply chain optimization, supplier on-/off-boarding, tracking and monitoring compliance,...) Ensure that the Global SCM support team is fully instructed and able to deliver required efficient support. Assist in process improvement and tailoring of processes and guidelines to the needs of the client account. Providing direction and guidance to the offsite SCM with regards to compliance and supplier on-/offboarding, provide clarity around hand-offs, understanding and execution of duties works to the best possible standards Ensure account team members are aligned with Supply chain management practice and processes in place Lead supplier evaluation, supplier escalation and key supplier touchpoint meetings Project manager for bulk extensions and negotiations Advise and present to clients on Supplier strategy, including rationalisation and optimization. You’ll be in charge of one or multiple projects in relation to the MSP programmes’ and clients’ strategic goals, thus contributing to overall success and service maturity of the account. Driving consistency & end to end process management across the entire account. Overseeing the roll-out of knowledge management, updating and correct use of operational manuals and compliance audits. What you need to bring: Experience in program and project management in either human Resources, Procurement or related functional areas is highly preferred in order to become successful in the role. You’re a self-starter able to take initiative. You’re adaptable and able to switch from operational/tactical thinking to strategic thinking and keen to be both hands on as well as analytical. Previous experience working in workforce procurement, or an MSP programme is preferred but not mandatory. Experienced in building relationships with senior stakeholders in an international B2B context Experience with legal or compliance issues in an HR or procurement context Advanced excel/sheets as well as Powerpoint or Google slides skills required Previous experience working in workforce procurement, or an MSP programme is preferred but not mandatory. Good communication and analytical skills. Experienced in building relationships with senior stakeholders in an international B2B context   What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl  
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Supply Chain Senior Advisor for our interesting client from telecommunications industry. As an Supply Chain Senior Advisor you will contribute to overall programme success whilst acting as a role-model and coach towards other colleagues. They will act as a point of reference in relation to their subject matter and expertise in driving the MSP programme towards excellence and striving to be a point of reference within Randstad Sourceright. What will be your key responsibilities: Supply chain management: Planning, implementing, managing, and controlling the operations of the clients’ Time and materials resourcing chain (contracted resources) with the purpose to satisfy customer requirements and contractual service levels. Including supplier performance analysis, leading evaluation meetings and driving supply chain optimization initiatives. Act as the primary contact for all supplier related topics on the MSP account (operational queries, escalation point for issues, supplier evaluation, supply chain optimization, supplier on-/off-boarding, tracking and monitoring compliance,...) Ensure that the Global SCM support team is fully instructed and able to deliver required efficient support. Assist in process improvement and tailoring of processes and guidelines to the needs of the client account. Providing direction and guidance to the offsite SCM with regards to compliance and supplier on-/offboarding, provide clarity around hand-offs, understanding and execution of duties works to the best possible standards Ensure account team members are aligned with Supply chain management practice and processes in place Lead supplier evaluation, supplier escalation and key supplier touchpoint meetings Project manager for bulk extensions and negotiations Advise and present to clients on Supplier strategy, including rationalisation and optimization. You’ll be in charge of one or multiple projects in relation to the MSP programmes’ and clients’ strategic goals, thus contributing to overall success and service maturity of the account. Driving consistency & end to end process management across the entire account. Overseeing the roll-out of knowledge management, updating and correct use of operational manuals and compliance audits. What you need to bring: Experience in program and project management in either human Resources, Procurement or related functional areas is highly preferred in order to become successful in the role. You’re a self-starter able to take initiative. You’re adaptable and able to switch from operational/tactical thinking to strategic thinking and keen to be both hands on as well as analytical. Previous experience working in workforce procurement, or an MSP programme is preferred but not mandatory. Experienced in building relationships with senior stakeholders in an international B2B context Experience with legal or compliance issues in an HR or procurement context Advanced excel/sheets as well as Powerpoint or Google slides skills required Previous experience working in workforce procurement, or an MSP programme is preferred but not mandatory. Good communication and analytical skills. Experienced in building relationships with senior stakeholders in an international B2B context   What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl  
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Senior MSP Talent Advisor for our interesting client from telecommunications industry.   As an Senior MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. What will be your key responsibilities: Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client. Provide guidance and training to hiring managers and service providers to facilitate intended outcomes Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews. Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy. Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers. Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc. Use data to analyse trends and improve overall performance of suppliers on your assigned business perimeter, present findings to your business stakeholders Provide daily input towards the offsite team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting) Manage relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities. Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders. Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium. What you need to bring: Minimum 5 years of professional experience on similar position Strong customer focus and customer service skills Great negotiation and stakeholder management skills Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Process oriented with ability to influence Proactive and great sense of accountability Experience documenting and presenting project and client requirements Attention to detail with a concern for quality English fluency, French knowledge is a nice to have Proficient using G-suite and MS Office Nice to have: VMS Experience - Fieldglass preferred What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Senior MSP Talent Advisor for our interesting client from telecommunications industry.   As an Senior MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. What will be your key responsibilities: Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client. Provide guidance and training to hiring managers and service providers to facilitate intended outcomes Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews. Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy. Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers. Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc. Use data to analyse trends and improve overall performance of suppliers on your assigned business perimeter, present findings to your business stakeholders Provide daily input towards the offsite team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting) Manage relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities. Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders. Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium. What you need to bring: Minimum 5 years of professional experience on similar position Strong customer focus and customer service skills Great negotiation and stakeholder management skills Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Process oriented with ability to influence Proactive and great sense of accountability Experience documenting and presenting project and client requirements Attention to detail with a concern for quality English fluency, French knowledge is a nice to have Proficient using G-suite and MS Office Nice to have: VMS Experience - Fieldglass preferred What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Je bent samen met je collega's medeverantwoordelijk voor de boekhouding van alle Belgische groepsmaatschappijen.Je beheert hiervan één vennootschap, nl. Randstad Professionals zelfstandig en voor deze vennootschap: - doe je dagdagelijkse verwerkingen (zoals bankverrichtingen,verwerking aankoopfacturen) - werk je mee aan de maandelijkse, kwartaal en jaarafsluiting en bijbehorende groepsrapporteringen- bereid je de audit dossiers voor en beantwoord je vragen van de externe auditors- speel je een actieve rol bij de voorbereiding van fiscale aangiften (vennootschapsbelasting en btw)Je bent het aanspreekpunt voor je collega's met vragen rond de boekhouding van Randstad Professionals.Je rapporteert aan de finance manager.
    Je bent samen met je collega's medeverantwoordelijk voor de boekhouding van alle Belgische groepsmaatschappijen.Je beheert hiervan één vennootschap, nl. Randstad Professionals zelfstandig en voor deze vennootschap: - doe je dagdagelijkse verwerkingen (zoals bankverrichtingen,verwerking aankoopfacturen) - werk je mee aan de maandelijkse, kwartaal en jaarafsluiting en bijbehorende groepsrapporteringen- bereid je de audit dossiers voor en beantwoord je vragen van de externe auditors- speel je een actieve rol bij de voorbereiding van fiscale aangiften (vennootschapsbelasting en btw)Je bent het aanspreekpunt voor je collega's met vragen rond de boekhouding van Randstad Professionals.Je rapporteert aan de finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Samen met je collega’s en je manager verzorg je de loon- en personeelsadministratie van de 2100 vaste medewerkers van Randstad GroupJouw takenpakket is uitdagend en afwisselend en gaat veel breder dan pure loonverwerking:- Je doet de personeels- en loonadministratie voor alle bedienden en bent backup voor jouw collega's. Je bereidt dus dagelijks de maandelijkse payroll zodat we de medewerkers tijdig en correct verlonen. Hiervoor maken we gebruik van de software van Easypay. Heb je hier al ervaring mee, of met software van een ander sociaal secretariaat, is dat zeker een plus.- Verder beheer je het administratieve proces van aanwerving tot exit van de personeelsleden: aanmaak contracten, opvolging tijdskredieten en ouderschapsverloven, aansluiting verzekeringen, bezorgen nodige policies, loonfiches, sociale documenten, en voor zover mogelijk doen we dat bijna uitsluitend digitaal, via alle bestaande platformen en interfaces.Je verwerkt afwezigheden en beheert de volledige personeelsinformatie. Onze partners hiervoor zijn Easytime, Assusoft en AFAS.- Je staat in voor het administratieve beheer van ons cafetariaplan “my benefits”: met name voor verzekeringen, terugbetaling pensioensparen, mobiliteit, multimedia en vele andere voordelen. Je staat dagelijks in voor het advies hierover aan al onze medewerkers. Onze partner hiervoor is KPMG.- Je bent het aanspreekpunt van jouw collega's wat betreft sociale wetgeving, maatregelen, bruto/netto...en geeft hen en ook jouw HR team collega's het nodige advies.- Participeren aan projecten omtrent personeelsbeheer, tijdsregistratie, payroll, digitalisering en informatisering is vanzelfsprekend.
    Samen met je collega’s en je manager verzorg je de loon- en personeelsadministratie van de 2100 vaste medewerkers van Randstad GroupJouw takenpakket is uitdagend en afwisselend en gaat veel breder dan pure loonverwerking:- Je doet de personeels- en loonadministratie voor alle bedienden en bent backup voor jouw collega's. Je bereidt dus dagelijks de maandelijkse payroll zodat we de medewerkers tijdig en correct verlonen. Hiervoor maken we gebruik van de software van Easypay. Heb je hier al ervaring mee, of met software van een ander sociaal secretariaat, is dat zeker een plus.- Verder beheer je het administratieve proces van aanwerving tot exit van de personeelsleden: aanmaak contracten, opvolging tijdskredieten en ouderschapsverloven, aansluiting verzekeringen, bezorgen nodige policies, loonfiches, sociale documenten, en voor zover mogelijk doen we dat bijna uitsluitend digitaal, via alle bestaande platformen en interfaces.Je verwerkt afwezigheden en beheert de volledige personeelsinformatie. Onze partners hiervoor zijn Easytime, Assusoft en AFAS.- Je staat in voor het administratieve beheer van ons cafetariaplan “my benefits”: met name voor verzekeringen, terugbetaling pensioensparen, mobiliteit, multimedia en vele andere voordelen. Je staat dagelijks in voor het advies hierover aan al onze medewerkers. Onze partner hiervoor is KPMG.- Je bent het aanspreekpunt van jouw collega's wat betreft sociale wetgeving, maatregelen, bruto/netto...en geeft hen en ook jouw HR team collega's het nodige advies.- Participeren aan projecten omtrent personeelsbeheer, tijdsregistratie, payroll, digitalisering en informatisering is vanzelfsprekend.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Au sein de Randstad Group Belgique & Luxembourg, l'équipe Business Intelligence & Control fournit à la direction du groupe des analyses et des rapports précis sur les performances (financières) des sociétés et des business lines du groupe. L’accent est mis, à cet effet, sur : Le pilotage du processus budgétaire et le soutien de la direction du groupe dans le cadre de la coordination des budgets, des targets et des forecasts. Le suivi des progrès de l'exécution des business plans, des actions stratégiques et des priorités.L’identification et la réalisation des pistes d'amélioration par l'analyse et le benchmark des performances, des structures de coûts et des processus.La digitalisation continue des moyens d'information aux clients, au field et à la direction.L’exécution et le pilotage des analyses coûts-avantages des projets et des investissements.La réalisation des rapports périodiques pour le Conseil d'administration de Randstad Holding. Le suivi de la rentabilité de nos clients, l’analyse des marges et la formulation de recommandations en vue de nouvelles optimisations. L'équipe Business Intelligence & Control communique directement avec les responsables des sociétés du groupe concernées. L’équipe se compose en ce moment de 8 controllers. Randstad Group recherche un financial planning & analysis controller en vue de mettre l'accent sur l’analyse des performances du business et des clients. Tâche et responsabilitésLors du processus de clôture mensuelle, vous analysez le chiffre d’affaires, les frais généraux, la rentabilité et les performances commerciales afin d’expliquer le lien entre la réalité et les prévisions. Tout cela lié à une analyse opérationnelle de fond qui offre à la direction une vision claire des performances réelles et des points d’attention.Les prévisions sont ensuite réévaluées sur une base mensuelle et trimestrielle à l’aide des connaissances les plus récentes. Il convient à cet effet d’indiquer clairement quels risques et opportunités sont observés à différentes échéances, y compris les recommandations qui garantissent la surveillance des pistes de croissance.Vous êtes responsable du suivi et de l'analyse des KPI (chiffre d’affaires, coût, rentabilité...) du portefeuille clients (vision panoramique et en gros plan), en accordant une attention particulière à la collaboration avec les équipes commerciales. Les priorités sont, à cet effet, la traduction des perspectives financières en contexte commercial, l’analyse des risques et et des opportunités, ainsi que la réflexion critique en vue de l’outperformance sur le plan commercial. Vous prenez les initiatives dans le cadre de ce processus, si nécessaire.Vous êtes le partenaire d’entraînement financier des équipes commerciales lors de l'établissement des tarifs avec les clients, tant nouveaux qu’existants. Vous remettez ici en question les propositions commerciales, vous établissez le lien avec les targets et les objectifs, vous analysez les performances par rapport aux benchmarks et vous fournissez les perspectives qui permettent de faire les bons choix. Vous représentez Finance ou Controlling dans les équipes de projet, au sein desquelles votre expertise soutient et accompagne ces initiatives. Vous amenez en outre des projets ad hoc occasionnels à Finance ou Controlling.Vous questionnez en permanence les processus et flux de travail, en visant des améliorations durables et la résolution constructive des points problématiques. Vous pouvez à cet égard initier des changements.Vous avez une vision et une approche end-to-end et vous parvenez à relier différentes équipes afin de stimuler la collaboration et d'optimiser nos processus.
    Au sein de Randstad Group Belgique & Luxembourg, l'équipe Business Intelligence & Control fournit à la direction du groupe des analyses et des rapports précis sur les performances (financières) des sociétés et des business lines du groupe. L’accent est mis, à cet effet, sur : Le pilotage du processus budgétaire et le soutien de la direction du groupe dans le cadre de la coordination des budgets, des targets et des forecasts. Le suivi des progrès de l'exécution des business plans, des actions stratégiques et des priorités.L’identification et la réalisation des pistes d'amélioration par l'analyse et le benchmark des performances, des structures de coûts et des processus.La digitalisation continue des moyens d'information aux clients, au field et à la direction.L’exécution et le pilotage des analyses coûts-avantages des projets et des investissements.La réalisation des rapports périodiques pour le Conseil d'administration de Randstad Holding. Le suivi de la rentabilité de nos clients, l’analyse des marges et la formulation de recommandations en vue de nouvelles optimisations. L'équipe Business Intelligence & Control communique directement avec les responsables des sociétés du groupe concernées. L’équipe se compose en ce moment de 8 controllers. Randstad Group recherche un financial planning & analysis controller en vue de mettre l'accent sur l’analyse des performances du business et des clients. Tâche et responsabilitésLors du processus de clôture mensuelle, vous analysez le chiffre d’affaires, les frais généraux, la rentabilité et les performances commerciales afin d’expliquer le lien entre la réalité et les prévisions. Tout cela lié à une analyse opérationnelle de fond qui offre à la direction une vision claire des performances réelles et des points d’attention.Les prévisions sont ensuite réévaluées sur une base mensuelle et trimestrielle à l’aide des connaissances les plus récentes. Il convient à cet effet d’indiquer clairement quels risques et opportunités sont observés à différentes échéances, y compris les recommandations qui garantissent la surveillance des pistes de croissance.Vous êtes responsable du suivi et de l'analyse des KPI (chiffre d’affaires, coût, rentabilité...) du portefeuille clients (vision panoramique et en gros plan), en accordant une attention particulière à la collaboration avec les équipes commerciales. Les priorités sont, à cet effet, la traduction des perspectives financières en contexte commercial, l’analyse des risques et et des opportunités, ainsi que la réflexion critique en vue de l’outperformance sur le plan commercial. Vous prenez les initiatives dans le cadre de ce processus, si nécessaire.Vous êtes le partenaire d’entraînement financier des équipes commerciales lors de l'établissement des tarifs avec les clients, tant nouveaux qu’existants. Vous remettez ici en question les propositions commerciales, vous établissez le lien avec les targets et les objectifs, vous analysez les performances par rapport aux benchmarks et vous fournissez les perspectives qui permettent de faire les bons choix. Vous représentez Finance ou Controlling dans les équipes de projet, au sein desquelles votre expertise soutient et accompagne ces initiatives. Vous amenez en outre des projets ad hoc occasionnels à Finance ou Controlling.Vous questionnez en permanence les processus et flux de travail, en visant des améliorations durables et la résolution constructive des points problématiques. Vous pouvez à cet égard initier des changements.Vous avez une vision et une approche end-to-end et vous parvenez à relier différentes équipes afin de stimuler la collaboration et d'optimiser nos processus.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële) prestaties van de groepsmaatschappijen en business lines. Hierbij ligt de klemtoon op : Het sturen van het budgetproces en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts.Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van business plannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Opvolgen van rendabiliteit van onze klanten analyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisatiesHet Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers.Taken en verantwoordelijkhedenTijdens het maandelijkse closing proces analyseer je omzet, kostprijs, overheadkosten, rendabiliteit en business performance om de brug te maken tussen realiteit en voorspelling. Dit gekoppeld aan een inhoudelijke business analyse die het management een klare kijk biedt op reële performance en aandachtspunten.Vervolgens wordt op maandelijkse- en kwartaalbasis de forecast geherevalueerd aan de hand van de laatste nieuwe inzichten, waarbij duidelijk wordt gerapporteerd welke risico’s en opportuniteiten gezien worden op verschillende termijnen, inclusief aanbevelingen die verzekeren dat groeipaden bewaakt worden. Je staat in voor opvolging en analyse van de KPI’s (omzet, kostprijs, rendabiliteit, …) van de klantenportefeuille (zowel helicopterzicht als ingezoomd), met grote aandacht voor samenwerking met de commerciële teams. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig. Je bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling.Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële) prestaties van de groepsmaatschappijen en business lines. Hierbij ligt de klemtoon op : Het sturen van het budgetproces en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts.Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van business plannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Opvolgen van rendabiliteit van onze klanten analyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisatiesHet Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers.Taken en verantwoordelijkhedenTijdens het maandelijkse closing proces analyseer je omzet, kostprijs, overheadkosten, rendabiliteit en business performance om de brug te maken tussen realiteit en voorspelling. Dit gekoppeld aan een inhoudelijke business analyse die het management een klare kijk biedt op reële performance en aandachtspunten.Vervolgens wordt op maandelijkse- en kwartaalbasis de forecast geherevalueerd aan de hand van de laatste nieuwe inzichten, waarbij duidelijk wordt gerapporteerd welke risico’s en opportuniteiten gezien worden op verschillende termijnen, inclusief aanbevelingen die verzekeren dat groeipaden bewaakt worden. Je staat in voor opvolging en analyse van de KPI’s (omzet, kostprijs, rendabiliteit, …) van de klantenportefeuille (zowel helicopterzicht als ingezoomd), met grote aandacht voor samenwerking met de commerciële teams. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig. Je bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling.Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Een rol als operational manager accounting bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je werkt min. twee dagen per week fysisch samen met je team vanuit het hoofdkantoor (Sint-Agatha-Berchem). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit een andere locatie, namelijk Randstad Group kantorennetwerk of thuis.Jouw rol als operational manager accounting is drieledig :1. People manager/leaderDoor coördinatie, motivatie, ondersteuning en begeleiding van de accountants, draag je bij tot de operationele uitmuntendheid van de accounting activiteiten. Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hen hierdoor te versterken.2. OperationeelJe bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de 12 Belgische groepsmaatschappijen, waarvan jij ook één of meerdere vennootschappen zelfstandig beheert. Daarnaast neem je de lead in de planning, de opvolging en de retro meeting betreffende de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting. Je bent eveneens het eerste aanspreekpunt voor je collega's voor accountingvragen die op alle vennootschappen van toepassing zijn. 3. Procesverbetering en projectenJe neemt een trekkende rol om de bestaande accounting processen te reviewen en via continue verbetering up te daten en tot geslaagde implementatie te brengen in jouw team en daarbuiten. Je neemt eveneens de lead in ad-hoc projecten waarbij je, samen met de andere collega’s in het project, komt tot een duidelijke analyse en plan van aanpak. Doorheen het project neem je de rol op om voortgang te bewaken en deadlines te halen.Je rapporteert aan de finance manager.
    Een rol als operational manager accounting bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je werkt min. twee dagen per week fysisch samen met je team vanuit het hoofdkantoor (Sint-Agatha-Berchem). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit een andere locatie, namelijk Randstad Group kantorennetwerk of thuis.Jouw rol als operational manager accounting is drieledig :1. People manager/leaderDoor coördinatie, motivatie, ondersteuning en begeleiding van de accountants, draag je bij tot de operationele uitmuntendheid van de accounting activiteiten. Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hen hierdoor te versterken.2. OperationeelJe bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de 12 Belgische groepsmaatschappijen, waarvan jij ook één of meerdere vennootschappen zelfstandig beheert. Daarnaast neem je de lead in de planning, de opvolging en de retro meeting betreffende de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting. Je bent eveneens het eerste aanspreekpunt voor je collega's voor accountingvragen die op alle vennootschappen van toepassing zijn. 3. Procesverbetering en projectenJe neemt een trekkende rol om de bestaande accounting processen te reviewen en via continue verbetering up te daten en tot geslaagde implementatie te brengen in jouw team en daarbuiten. Je neemt eveneens de lead in ad-hoc projecten waarbij je, samen met de andere collega’s in het project, komt tot een duidelijke analyse en plan van aanpak. Doorheen het project neem je de rol op om voortgang te bewaken en deadlines te halen.Je rapporteert aan de finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide Proximus with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of way-of-work within Proximus and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of Proximus.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both Proximus and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within Proximus in Belgium.
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide Proximus with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of way-of-work within Proximus and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of Proximus.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both Proximus and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within Proximus in Belgium.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Envie de nous rejoindre?Postulez maintenant.
    Envie de nous rejoindre?Postulez maintenant.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Vous êtes, avec vos collègues, responsable de la comptabilité de toutes les sociétés belges faisant partie du groupe.Vous gérez une sociétés, spécifiquement Randstad Professionals, de façon autonome et pour cette société : - Vous traitez les tâches quotidiennes (e.a. le traitement des transactions bancaires et des factures d’achat)- Vous collaborez à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle et au rapportage des sociétés du groupe y ayant traitVous êtes la personne de contact pour les collègues concernant les questions relatives à la comptabilité de Randstad Professionals.Vous rapportez au finance manager.
    Vous êtes, avec vos collègues, responsable de la comptabilité de toutes les sociétés belges faisant partie du groupe.Vous gérez une sociétés, spécifiquement Randstad Professionals, de façon autonome et pour cette société : - Vous traitez les tâches quotidiennes (e.a. le traitement des transactions bancaires et des factures d’achat)- Vous collaborez à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle et au rapportage des sociétés du groupe y ayant traitVous êtes la personne de contact pour les collègues concernant les questions relatives à la comptabilité de Randstad Professionals.Vous rapportez au finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Concreet betekent dit: Beheren en bewaken van het standaard facturatieprocesBeheren en documenteren specifieke Account dossiersGeven van facturatie advies aan field organisatie en klantenBewaken wettelijke verplichtingen inzake facturatieInrichten en opvolgen verzending e-facturen via verschillende e-facturatie systemen.Opstarten en beheren van facturatie binnen een MSP constructie voor internationale klantenCreatief meedenken in functie van voortdurende optimalisatie van processenSamen met team, field collega’s en accounts (nationaal en internationaal) zoeken naar Innovatieveoplossingen.
    Concreet betekent dit: Beheren en bewaken van het standaard facturatieprocesBeheren en documenteren specifieke Account dossiersGeven van facturatie advies aan field organisatie en klantenBewaken wettelijke verplichtingen inzake facturatieInrichten en opvolgen verzending e-facturen via verschillende e-facturatie systemen.Opstarten en beheren van facturatie binnen een MSP constructie voor internationale klantenCreatief meedenken in functie van voortdurende optimalisatie van processenSamen met team, field collega’s en accounts (nationaal en internationaal) zoeken naar Innovatieveoplossingen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Randstad Payroll Solutions verlicht de administratieve last of neemt deze helemaal van de klanten over.Deze afdeling ondersteunt de klanten in alle personeelsadministratie en sociaal-juridische verplichtingen voor hun tijdelijke medewerkers met uitzendcontract.Benieuwd naar wat een functie als personeelsadministratie/payroll officer in Brussel zoal te bieden heeft?Binnen onze Randstad payroll solutions-dienstverlening zal je het eerste aanspreekpunt zijn voor een zeer diverse klantenportefeuile (zowel nationale als KMO's waar bijna alle sectoren vertegenwoordigd worden). Je bent de vaste dossierbeheerder, expert in sociale wetgeving en zorgt voor de contracten, dimona-aangifte, uitbetaling en alle sociale documenten na tewerkstelling. Je verzekert een feilloze verwerking van het payrollproces voor je klanten. Op degelijk level kunnen communiceren in beide landstalen is dan ook een must.'Human Touch' is ook belangrijk: we begeleiden onze klanten en uitzendkrachten en gaan maximaal voor customer delight.Een can do mentaliteit wordt daarnaast hoogst gewaardeerd.Je zal deel uitmaken van een divers en open team waar ieder maximaal naar zijn/haar talenten wordt ingezet. Je zal veel autonomie en verantwoordelijkheid krijgen en gaat er naar streven om een expert te worden in payroll en sociale wetgeving.Je werkt minstens 2 dagen per week vanuit Access (Sint-Agatha- Berchem) en de rest van de week mag je vanuit een kantoor dichter bij huis werken (of homeworking).
    Randstad Payroll Solutions verlicht de administratieve last of neemt deze helemaal van de klanten over.Deze afdeling ondersteunt de klanten in alle personeelsadministratie en sociaal-juridische verplichtingen voor hun tijdelijke medewerkers met uitzendcontract.Benieuwd naar wat een functie als personeelsadministratie/payroll officer in Brussel zoal te bieden heeft?Binnen onze Randstad payroll solutions-dienstverlening zal je het eerste aanspreekpunt zijn voor een zeer diverse klantenportefeuile (zowel nationale als KMO's waar bijna alle sectoren vertegenwoordigd worden). Je bent de vaste dossierbeheerder, expert in sociale wetgeving en zorgt voor de contracten, dimona-aangifte, uitbetaling en alle sociale documenten na tewerkstelling. Je verzekert een feilloze verwerking van het payrollproces voor je klanten. Op degelijk level kunnen communiceren in beide landstalen is dan ook een must.'Human Touch' is ook belangrijk: we begeleiden onze klanten en uitzendkrachten en gaan maximaal voor customer delight.Een can do mentaliteit wordt daarnaast hoogst gewaardeerd.Je zal deel uitmaken van een divers en open team waar ieder maximaal naar zijn/haar talenten wordt ingezet. Je zal veel autonomie en verantwoordelijkheid krijgen en gaat er naar streven om een expert te worden in payroll en sociale wetgeving.Je werkt minstens 2 dagen per week vanuit Access (Sint-Agatha- Berchem) en de rest van de week mag je vanuit een kantoor dichter bij huis werken (of homeworking).
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Un poste d’Operational manager accounting au sein du Randstad Group est un poste à responsabilités, avec des contacts passionnants, une marge de manœuvre pour inspirer et motiver les collaborateurs. Dans ce cadre, vous travaillez physiquement avec votre équipe depuis le siège (Berchem-Sainte-Agathe) au moins deux jours par semaine. Les autres jours, vous pouvez travailler, ainsi que les membres de votre équipe, depuis un autre lieu de travail, à savoir le réseau d’agences du Randstad Group ou depuis votre domicile. Votre fonction d’Operational manager accounting se décline en trois parties : 1. People manager/leaderEn coordonnant, motivant, soutenant et accompagnant les experts-comptables, vous contribuez à l'excellence opérationnelle des activités d’expertise comptable. Vous êtes un véritable directeur du personnel, avec le sens de l’individu, en sachant ainsi comment renforcer l’intervention de chacun au sein de l’équipe. 2. Sur le plan opérationnelVous êtes responsable de la comptabilité des 12 sociétés belges du groupe, en gérant vous-même une ou plusieurs sociétés en toute autonomie. Vous jouez par ailleurs un rôle prépondérant dans la planification, le suivi et la réunion rétrospective relative à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Vous êtes également le premier interlocuteur à l’égard de vos collègues en ce qui concerne les questions d’expertise comptable applicables à toutes les sociétés du groupe. 3. Amélioration des processus et projetsVous jouez un rôle moteur dans la révision des processus d’expertise comptable existants, leur mise à jour grâce à une amélioration continue et la réussite de leur implémentation dans votre équipe et en dehors de celle-ci.Vous prenez également la direction dans les projets ad hoc où vous aboutissez, avec les autres collègues concernés par le projet, à une analyse et un plan d'approche clairs. Tout au long du projet, vous surveillez l’avancement des travaux et veillez au respect des délais.Vous dépendez du Finance manager.
    Un poste d’Operational manager accounting au sein du Randstad Group est un poste à responsabilités, avec des contacts passionnants, une marge de manœuvre pour inspirer et motiver les collaborateurs. Dans ce cadre, vous travaillez physiquement avec votre équipe depuis le siège (Berchem-Sainte-Agathe) au moins deux jours par semaine. Les autres jours, vous pouvez travailler, ainsi que les membres de votre équipe, depuis un autre lieu de travail, à savoir le réseau d’agences du Randstad Group ou depuis votre domicile. Votre fonction d’Operational manager accounting se décline en trois parties : 1. People manager/leaderEn coordonnant, motivant, soutenant et accompagnant les experts-comptables, vous contribuez à l'excellence opérationnelle des activités d’expertise comptable. Vous êtes un véritable directeur du personnel, avec le sens de l’individu, en sachant ainsi comment renforcer l’intervention de chacun au sein de l’équipe. 2. Sur le plan opérationnelVous êtes responsable de la comptabilité des 12 sociétés belges du groupe, en gérant vous-même une ou plusieurs sociétés en toute autonomie. Vous jouez par ailleurs un rôle prépondérant dans la planification, le suivi et la réunion rétrospective relative à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Vous êtes également le premier interlocuteur à l’égard de vos collègues en ce qui concerne les questions d’expertise comptable applicables à toutes les sociétés du groupe. 3. Amélioration des processus et projetsVous jouez un rôle moteur dans la révision des processus d’expertise comptable existants, leur mise à jour grâce à une amélioration continue et la réussite de leur implémentation dans votre équipe et en dehors de celle-ci.Vous prenez également la direction dans les projets ad hoc où vous aboutissez, avec les autres collègues concernés par le projet, à une analyse et un plan d'approche clairs. Tout au long du projet, vous surveillez l’avancement des travaux et veillez au respect des délais.Vous dépendez du Finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide Proximus with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of way-of-work within Proximus and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of Proximus.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both Proximus and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within Proximus in Belgium.
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide Proximus with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of way-of-work within Proximus and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of Proximus.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both Proximus and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within Proximus in Belgium.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Avec vos collègues et votre manager, vous vous occupez de la paie et de l'administration du personnel des 2 100 employés permanents du groupe RandstadVotre éventail de tâches est stimulant et varié et va bien au-delà du simple traitement de la paie :- Vous faites l'administration du personnel et de la paie pour tous les employés et vous êtes backup pour vos collègues. Vous préparez donc chaque jour la paie mensuelle afin que nous payions les employés à temps et correctement. Pour cela, nous utilisons le logiciel Easypay. Si vous avez déjà une expérience avec cela, ou avec un logiciel d'un autre secrétariat social, c'est certainement un plus.- Vous gérez également le processus administratif depuis le recrutement jusqu'à la sortie des membres du personnel : établissement des contrats, suivi des crédits-temps et des congés parentaux, affiliation à l'assurance, délivrance des polices nécessaires, fiches de paie, documents sociaux, et dans la mesure du possible, presque exclusivement de façon numérique, via toutes les plateformes et interfaces existantes.- Vous traitez les absences et gérez toutes les informations du personnel. Nos partenaires pour cela sont Easytime, Assusoft et AFAS.- Vous êtes responsable de la gestion administrative de notre plan cafétéria « Mes avantages » : notamment pour les assurances, le remboursement de l'épargne retraite, la mobilité, le multimédia et bien d'autres avantages. Vous êtes responsable du conseil à ce sujet à tous nos employés au quotidien. Notre partenaire pour cela est KPMG.- Vous êtes l'interlocuteur de vos collègues en matière de législation sociale, mesures, brut/net... et vous leur apportez, ainsi qu'à vos collègues de l'équipe RH, les conseils nécessaires.- La participation à des projets concernant la gestion du personnel, l'enregistrement du temps, la paie, la numérisation et l'informatisation est une évidence.
    Avec vos collègues et votre manager, vous vous occupez de la paie et de l'administration du personnel des 2 100 employés permanents du groupe RandstadVotre éventail de tâches est stimulant et varié et va bien au-delà du simple traitement de la paie :- Vous faites l'administration du personnel et de la paie pour tous les employés et vous êtes backup pour vos collègues. Vous préparez donc chaque jour la paie mensuelle afin que nous payions les employés à temps et correctement. Pour cela, nous utilisons le logiciel Easypay. Si vous avez déjà une expérience avec cela, ou avec un logiciel d'un autre secrétariat social, c'est certainement un plus.- Vous gérez également le processus administratif depuis le recrutement jusqu'à la sortie des membres du personnel : établissement des contrats, suivi des crédits-temps et des congés parentaux, affiliation à l'assurance, délivrance des polices nécessaires, fiches de paie, documents sociaux, et dans la mesure du possible, presque exclusivement de façon numérique, via toutes les plateformes et interfaces existantes.- Vous traitez les absences et gérez toutes les informations du personnel. Nos partenaires pour cela sont Easytime, Assusoft et AFAS.- Vous êtes responsable de la gestion administrative de notre plan cafétéria « Mes avantages » : notamment pour les assurances, le remboursement de l'épargne retraite, la mobilité, le multimédia et bien d'autres avantages. Vous êtes responsable du conseil à ce sujet à tous nos employés au quotidien. Notre partenaire pour cela est KPMG.- Vous êtes l'interlocuteur de vos collègues en matière de législation sociale, mesures, brut/net... et vous leur apportez, ainsi qu'à vos collègues de l'équipe RH, les conseils nécessaires.- La participation à des projets concernant la gestion du personnel, l'enregistrement du temps, la paie, la numérisation et l'informatisation est une évidence.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Nous sommes à la recherche d'un payroll administrator pour le département Business administration Titres-Services à Bruxelles.Vous devenez un expert en législation sociale et vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives pour les intérimaires Titres-Services de Tempo-Team. Vous êtes responsable de la gestion des interruptions de travail, du traitement des corrections, de la gestion des fins de contrat et des documents sociaux (maladie, congé, crédit-temps, pension, ...).Vous aurez également un rôle de conseiller auprès des collègues de Tempo-Team.
    Nous sommes à la recherche d'un payroll administrator pour le département Business administration Titres-Services à Bruxelles.Vous devenez un expert en législation sociale et vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives pour les intérimaires Titres-Services de Tempo-Team. Vous êtes responsable de la gestion des interruptions de travail, du traitement des corrections, de la gestion des fins de contrat et des documents sociaux (maladie, congé, crédit-temps, pension, ...).Vous aurez également un rôle de conseiller auprès des collègues de Tempo-Team.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Voor de afdeling Business administration Dienstencheques in Brussel zijn we op zoek naar een payroll administrator om het team te versterken.Je wordt een expert in sociale wetgeving en verzekert een snelle en uitstekende administratie voor dienstencheques arbeidskrachten van Tempo-Team. Je verzorgt m.a.w de opvolging van de verschillende schorsingen, de behandeling van correcties en ontslagdossiers en de afhandeling van de sociale documenten (ziekte, verlof, tijdskrediet, pensioen, enz…). Je geeft eveneens eerstelijns advies m.b.t. het sociaal-juridisch kader aan de consulenten van Tempo-Team.
    Voor de afdeling Business administration Dienstencheques in Brussel zijn we op zoek naar een payroll administrator om het team te versterken.Je wordt een expert in sociale wetgeving en verzekert een snelle en uitstekende administratie voor dienstencheques arbeidskrachten van Tempo-Team. Je verzorgt m.a.w de opvolging van de verschillende schorsingen, de behandeling van correcties en ontslagdossiers en de afhandeling van de sociale documenten (ziekte, verlof, tijdskrediet, pensioen, enz…). Je geeft eveneens eerstelijns advies m.b.t. het sociaal-juridisch kader aan de consulenten van Tempo-Team.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vous veillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:- Gestion et suivi du processus de facturation standard- Suivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accounts- Donner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clients- Respecter les obligations juridiques au niveau de la facturation- Paramétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.- Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationaux- Réflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) des solutions innovantes.
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vous veillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:- Gestion et suivi du processus de facturation standard- Suivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accounts- Donner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clients- Respecter les obligations juridiques au niveau de la facturation- Paramétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.- Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationaux- Réflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) des solutions innovantes.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Om op het vlak van contractenrecht een snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening te kunnen neerzetten neem je volgende taken voor jouw rekening : Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers van de verschillende werkmaatschappijen die daarvoor contact opnemen met Legal ServicesJe leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België, in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s. Je bewaart hierbij het evenwicht tussen enerzijds het bewaken van de Randstad Policies en anderzijds het creatief zoeken naar werkbare oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Indien nodig ondersteun je zelf ook actief bij die onderhandelingen in rechtstreeks contact met de andere contractpartijen.Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, …) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen.Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridische risico.Je werkt nauw samen met de beheerder van het contractregister.Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines.Je screent nieuwe wetgeving, rechtspraak en rechtsleer binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega’s en geeft training en opleidingen.Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega’s in frequente overlegmomenten waarin je onderling kennis en ervaring uitwisselt. Je zorgt er binnen dit kader voor dat de interne werkinstructies inzake contracten worden bijgewerkt indien nodig.Je identificeert aandachtspunten binnen het contractbeheer en het achterliggend proces en geeft input tot continue verbetering zowel in de eigen Legal afdeling als daarbuiten en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Op deze manier draag je bij tot de juridische continuïteit, integriteit en goede reputatie van de Randstad Groep alsook de commerciële groei van Randstad en Tempo-Team.Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    Om op het vlak van contractenrecht een snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening te kunnen neerzetten neem je volgende taken voor jouw rekening : Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers van de verschillende werkmaatschappijen die daarvoor contact opnemen met Legal ServicesJe leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België, in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s. Je bewaart hierbij het evenwicht tussen enerzijds het bewaken van de Randstad Policies en anderzijds het creatief zoeken naar werkbare oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Indien nodig ondersteun je zelf ook actief bij die onderhandelingen in rechtstreeks contact met de andere contractpartijen.Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, …) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen.Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridische risico.Je werkt nauw samen met de beheerder van het contractregister.Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines.Je screent nieuwe wetgeving, rechtspraak en rechtsleer binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega’s en geeft training en opleidingen.Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega’s in frequente overlegmomenten waarin je onderling kennis en ervaring uitwisselt. Je zorgt er binnen dit kader voor dat de interne werkinstructies inzake contracten worden bijgewerkt indien nodig.Je identificeert aandachtspunten binnen het contractbeheer en het achterliggend proces en geeft input tot continue verbetering zowel in de eigen Legal afdeling als daarbuiten en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Op deze manier draag je bij tot de juridische continuïteit, integriteit en goede reputatie van de Randstad Groep alsook de commerciële groei van Randstad en Tempo-Team.Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële en operationele) prestaties van de groepsmaatschappijen, business lines en klanten. Hierbij ligt de klemtoon op : Opvolgen van rendabiliteit van onze klantenanalyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisaties.Het sturen van het closing- en het budgetproces, en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts. Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van businessplannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het opvolgen van het regelgevend kader en specifiek de financiële impact daarvan op de activiteiten.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Het Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers. Randstad Group is op zoek naar een financial controller die zich zal focussen op de analyse en het beheer van de rendabiliteit van onze klanten. In deze functie rapporteer je aan de financial planning & analysis manager. Taken en verantwoordelijkhedenJe bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je analyseert en bewaakt proactief de rendabiliteit van klanten. Hierbij ga je voor diepgang en begrip van de fundamentele drivers. In geval van afwijkingen neem je actie bij de verantwoordelijke commerciële key account manager of managing directors zodat oplossingen gevonden kunnen worden. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig.Je neemt een trekkende rol in het governance verhaal rond pricing: hierin neem je deel aan het Randstad pricing committee en bouw je mee aan dit verhaal. Je challenget pricing voorstellen en werkt actief mee aan het commerciële beleid. Je bouwt mee aan innovatieve reportings rond rendabiliteit van klanten om door middel van scherpe inzichten het verschil te kunnen maken. Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling. Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren en doen landen, zowel bij jezelf, het controlling team als je stakeholders.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële en operationele) prestaties van de groepsmaatschappijen, business lines en klanten. Hierbij ligt de klemtoon op : Opvolgen van rendabiliteit van onze klantenanalyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisaties.Het sturen van het closing- en het budgetproces, en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts. Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van businessplannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het opvolgen van het regelgevend kader en specifiek de financiële impact daarvan op de activiteiten.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Het Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers. Randstad Group is op zoek naar een financial controller die zich zal focussen op de analyse en het beheer van de rendabiliteit van onze klanten. In deze functie rapporteer je aan de financial planning & analysis manager. Taken en verantwoordelijkhedenJe bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je analyseert en bewaakt proactief de rendabiliteit van klanten. Hierbij ga je voor diepgang en begrip van de fundamentele drivers. In geval van afwijkingen neem je actie bij de verantwoordelijke commerciële key account manager of managing directors zodat oplossingen gevonden kunnen worden. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig.Je neemt een trekkende rol in het governance verhaal rond pricing: hierin neem je deel aan het Randstad pricing committee en bouw je mee aan dit verhaal. Je challenget pricing voorstellen en werkt actief mee aan het commerciële beleid. Je bouwt mee aan innovatieve reportings rond rendabiliteit van klanten om door middel van scherpe inzichten het verschil te kunnen maken. Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling. Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren en doen landen, zowel bij jezelf, het controlling team als je stakeholders.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Ben jij een echte headhunter en wil jij je graag verdiepen in het expertisedomein Sales & Marketing? Ben je hiernaast creatief, ondernemend en graag in connectie met de mens? Dan is de job van Recruiter bij Randstad Professionals de beste match!Als Recruiter kom je terecht in een heel leuk en dynamisch team. Je legt de focus op het expertisedomein sales marketing, meer specifiek op de kandidatenmarkt in internal en external sales, digital- & content marketing en communication. Een zeer brede waaier en dit op expert en management level.- Als recruiter ga je op zoek naar de beste kandidaat voor onze klanten. Dit doe je vanuit ons kantoor te Melle of Sint-Agatha-Berchem, je krijgt ook de mogelijkheid om van thuis te werken. - Dit start met een grondig intakegesprek met de klant zodat je perfect begrijp welk profiel de klant nodig heeft- Je zoekt gericht naar het juiste profiel, waardoor jij een echte hunter bent! Je zorgt voor het A tot Z verhaal: vacatures en publicaties opstellen, instroom verwerken, screenings en diepteinterviews.- Door de schaarste op de markt, vallen de kandidaten niet uit de lucht. Een groot deel van je tijd zoek je zelf actief via verschillende kanalen naar het juiste profiel.- Je onderhoud en creëert een netwerk van sales & marketing profielen waardoor je snel kandidaten kan matchen met je vacatures.- Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.- Tot slot, werk je mee aan verschillende projecten en events om kandidaten aan te trekken en onze werking te verbeteren.Trefwoorden: recruiter, hr consultant, recruitment, headhunter, hunter, talent, sollicitatie, jobopportuniteiten, sales, marketing, hr business partner, expert, screening, interview, sollicitatiegesprek, randstad, randstad professionals.
    Ben jij een echte headhunter en wil jij je graag verdiepen in het expertisedomein Sales & Marketing? Ben je hiernaast creatief, ondernemend en graag in connectie met de mens? Dan is de job van Recruiter bij Randstad Professionals de beste match!Als Recruiter kom je terecht in een heel leuk en dynamisch team. Je legt de focus op het expertisedomein sales marketing, meer specifiek op de kandidatenmarkt in internal en external sales, digital- & content marketing en communication. Een zeer brede waaier en dit op expert en management level.- Als recruiter ga je op zoek naar de beste kandidaat voor onze klanten. Dit doe je vanuit ons kantoor te Melle of Sint-Agatha-Berchem, je krijgt ook de mogelijkheid om van thuis te werken. - Dit start met een grondig intakegesprek met de klant zodat je perfect begrijp welk profiel de klant nodig heeft- Je zoekt gericht naar het juiste profiel, waardoor jij een echte hunter bent! Je zorgt voor het A tot Z verhaal: vacatures en publicaties opstellen, instroom verwerken, screenings en diepteinterviews.- Door de schaarste op de markt, vallen de kandidaten niet uit de lucht. Een groot deel van je tijd zoek je zelf actief via verschillende kanalen naar het juiste profiel.- Je onderhoud en creëert een netwerk van sales & marketing profielen waardoor je snel kandidaten kan matchen met je vacatures.- Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.- Tot slot, werk je mee aan verschillende projecten en events om kandidaten aan te trekken en onze werking te verbeteren.Trefwoorden: recruiter, hr consultant, recruitment, headhunter, hunter, talent, sollicitatie, jobopportuniteiten, sales, marketing, hr business partner, expert, screening, interview, sollicitatiegesprek, randstad, randstad professionals.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Vous avez entendu parler de la Randstad Professionals Academy ? Non ?Pas de problème, c'est en fait très simple !La Randstad professionnel Academy propose à la fois un programme de formation et un emploi. Ce parcours professionnel s'adresse aux débutants enthousiastes qui n'ont pas encore beaucoup d'expérience, mais qui souhaitent travailler comme consultant en recrutement. En peu de temps, vous serez préparé à devenir un véritable recruteur dans l'une des plus grandes entreprises de RH au monde. Bref, voilà une occasion unique de vous lancer dans un secteur en pleine croissance avec un énorme potentiel d'avenir !Comment cela fonctionne-t-il dans la pratique ?Dès le premier jour, vous serez employé de manière permanente par Randstad professionals. Après un mois de formation, vous compléterez votre expérience sur le terrain dans différentes équipes où vous assumerez de plus en plus de responsabilités.Une fois le parcours réussi, le processus de recrutement n'a plus de secret pour vous et, en tant que consultant en recrutement à part entière, vous vous intégrerez parfaitement à l'une de nos équipes.
    Vous avez entendu parler de la Randstad Professionals Academy ? Non ?Pas de problème, c'est en fait très simple !La Randstad professionnel Academy propose à la fois un programme de formation et un emploi. Ce parcours professionnel s'adresse aux débutants enthousiastes qui n'ont pas encore beaucoup d'expérience, mais qui souhaitent travailler comme consultant en recrutement. En peu de temps, vous serez préparé à devenir un véritable recruteur dans l'une des plus grandes entreprises de RH au monde. Bref, voilà une occasion unique de vous lancer dans un secteur en pleine croissance avec un énorme potentiel d'avenir !Comment cela fonctionne-t-il dans la pratique ?Dès le premier jour, vous serez employé de manière permanente par Randstad professionals. Après un mois de formation, vous compléterez votre expérience sur le terrain dans différentes équipes où vous assumerez de plus en plus de responsabilités.Une fois le parcours réussi, le processus de recrutement n'a plus de secret pour vous et, en tant que consultant en recrutement à part entière, vous vous intégrerez parfaitement à l'une de nos équipes.
30 of 56 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.