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29 Permanent Accounting & auditing jobs found in Dollard des Ormeaux, Québec

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    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $70,000 - $80,000 per year
    Bonjour chers candidats,Continuez à m'envoyer vos CV svp!!! On a plein de postes pour vous.Mon client pour ce poste-ci est à la recherche d'un(e) analyste financier(e) pour compléter son équipe. C'est une compagnie multinationale dont le siège social nord-américain se trouve à l'Ouest de l'île de Montréal.Si vous parlez anglais, vous avez de l'expérience avec les fins de mois, la préparation des états financiers et vous êtes prêts à venir au bureau quelques jours par semaine à l'Ouest, le rôle vous intéressera sans doute.Envoyez-moi vos CV à mon courriel directement : george.tadros@randstad.caN'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions : 514-292-0698Avantages• Travail hybride• Boni annuel• Flexibilité d'horaire• Assurances médicales et dentaires (100% payé par l'employeur)• Horaire d'été : vendredis demi-journées• Plein d'autres avantages à découvrirResponsabilités• Aider la contrôleur avec la fermeture du mois• Compléter des analyses mensuels• Préparer des rapports• Support au reste de l'équipe (directeur, contrôleur, techniciens et commis)• Support aux auditeursQualifications• BAC• Excel avancé• Anglais nécessaire• Espagnol (atout)• SAP (atout)• Connaissance IFRS (atout)SommaireBonjour chers candidats,Continuez à m'envoyer vos CV svp!!! On a plein de postes pour vous.Mon client pour ce poste-ci est à la recherche d'un(e) analyste financier(e) pour compléter son équipe. C'est une compagnie multinationale dont le siège social nord-américain se trouve à l'Ouest de l'île de Montréal.Si vous parlez anglais, vous avez de l'expérience avec les fins de mois, la préparation des états financiers et vous êtes prêts à venir au bureau quelques jours par semaine à l'Ouest, le rôle vous intéressera sans doute.Envoyez-moi vos CV à mon courriel directement : george.tadros@randstad.caN'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions : 514-292-0698Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Bonjour chers candidats,Continuez à m'envoyer vos CV svp!!! On a plein de postes pour vous.Mon client pour ce poste-ci est à la recherche d'un(e) analyste financier(e) pour compléter son équipe. C'est une compagnie multinationale dont le siège social nord-américain se trouve à l'Ouest de l'île de Montréal.Si vous parlez anglais, vous avez de l'expérience avec les fins de mois, la préparation des états financiers et vous êtes prêts à venir au bureau quelques jours par semaine à l'Ouest, le rôle vous intéressera sans doute.Envoyez-moi vos CV à mon courriel directement : george.tadros@randstad.caN'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions : 514-292-0698Avantages• Travail hybride• Boni annuel• Flexibilité d'horaire• Assurances médicales et dentaires (100% payé par l'employeur)• Horaire d'été : vendredis demi-journées• Plein d'autres avantages à découvrirResponsabilités• Aider la contrôleur avec la fermeture du mois• Compléter des analyses mensuels• Préparer des rapports• Support au reste de l'équipe (directeur, contrôleur, techniciens et commis)• Support aux auditeursQualifications• BAC• Excel avancé• Anglais nécessaire• Espagnol (atout)• SAP (atout)• Connaissance IFRS (atout)SommaireBonjour chers candidats,Continuez à m'envoyer vos CV svp!!! On a plein de postes pour vous.Mon client pour ce poste-ci est à la recherche d'un(e) analyste financier(e) pour compléter son équipe. C'est une compagnie multinationale dont le siège social nord-américain se trouve à l'Ouest de l'île de Montréal.Si vous parlez anglais, vous avez de l'expérience avec les fins de mois, la préparation des états financiers et vous êtes prêts à venir au bureau quelques jours par semaine à l'Ouest, le rôle vous intéressera sans doute.Envoyez-moi vos CV à mon courriel directement : george.tadros@randstad.caN'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions : 514-292-0698Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Title: Junior Accounting TechnicianLocation: Pointe-ClaireSalary: 42 - 47K (depending on experience)Start date: as soon as possibleAre you looking to start your accounting career? Do you like working in a fast paced environment? If so, the junior accounting technician position in Pointe-Claire is ideal for you!AdvantagesGreat ManagementDynamic Fun TeamOpportunities of GrowthBeautiful OfficesFree ParkingResponsibilities- Aiding collections department by flagging unpaid invoices & communicating with clients- Monitoring the order management system & collaborating with sales & warehouse teams- Support sales team with customer payments- Participating in month & year end process- Data Entry– validating and entering supplier invoices & expense reports- Assist with client requests & orders via telephone or email- Maintenance of clients’ accounting files and account status- Compile data and prepare variety of reports- Collaborate in projects related to all invoices to improve processes- Applying payments to invoices, preparing & sending statements, processing cheques received, preparing bank deposits & bank reconciliation- Other Adhoc TasksQualifications- AEC/DEC in Accounting- 0 - 1 year of experience- Bilingual- Knowledge using Excel- Experience with Sage 50 (an Asset)SummaryIf you are interested in the position, please send your resume to michael.kalajian@randstad.ca.We look forward to meeting you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Title: Junior Accounting TechnicianLocation: Pointe-ClaireSalary: 42 - 47K (depending on experience)Start date: as soon as possibleAre you looking to start your accounting career? Do you like working in a fast paced environment? If so, the junior accounting technician position in Pointe-Claire is ideal for you!AdvantagesGreat ManagementDynamic Fun TeamOpportunities of GrowthBeautiful OfficesFree ParkingResponsibilities- Aiding collections department by flagging unpaid invoices & communicating with clients- Monitoring the order management system & collaborating with sales & warehouse teams- Support sales team with customer payments- Participating in month & year end process- Data Entry– validating and entering supplier invoices & expense reports- Assist with client requests & orders via telephone or email- Maintenance of clients’ accounting files and account status- Compile data and prepare variety of reports- Collaborate in projects related to all invoices to improve processes- Applying payments to invoices, preparing & sending statements, processing cheques received, preparing bank deposits & bank reconciliation- Other Adhoc TasksQualifications- AEC/DEC in Accounting- 0 - 1 year of experience- Bilingual- Knowledge using Excel- Experience with Sage 50 (an Asset)SummaryIf you are interested in the position, please send your resume to michael.kalajian@randstad.ca.We look forward to meeting you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
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    Titre : Technicien des comptes créditeursLieu : Pointe-ClaireSalaire : 50-52K (selon l'expérience)Date de début : dès que possibleRôle : HybrideVous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien des comptes créditeurs ? Vous aimez travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement ? Si c'est le cas, le poste de technicien aux comptes créditeurs à Pointe-Claire est idéal pour vous !AvantagesSalaire compétitifExcellente équipe de directionHoraire flexibleHybrideParking gratuitResponsabilitésVérifier, rapprocher et traiter les factures des fournisseurs à l'aide du système ERP Oracle ; Vérifier et traiter les notes de frais des employés en veillant au respect des politiques et procédures de l'entreprise ; Saisir les notes de crédit, les factures manuelles et autres informations connexes dans le système ERP Dynamics 365 ; Rapproche les cartes de crédit de l'entreprise ; Analyse des comptes généraux, selon les besoins ; Émettre et appliquer les paiements anticipés aux fournisseurs ; Rapproche les relevés des fournisseurs ; S'assure que les factures et les notes de frais sont traitées conformément aux règles de la taxe de vente ; Effectue des rapprochements bancaires ; Exécuter les virements bancaires. Communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer le suivi et la résolution des problèmes liés aux factures ou aux paiements ; QualificationsAEC/DEC en comptabilitéExpérience de l'utilisation de Dynamics 365 ou Great Plains( un atout)2-3 ans d'expérienceBilingueSoucieux du détailtrès organiséSommaireSi le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.Au plaisir de vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre : Technicien des comptes créditeursLieu : Pointe-ClaireSalaire : 50-52K (selon l'expérience)Date de début : dès que possibleRôle : HybrideVous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien des comptes créditeurs ? Vous aimez travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement ? Si c'est le cas, le poste de technicien aux comptes créditeurs à Pointe-Claire est idéal pour vous !AvantagesSalaire compétitifExcellente équipe de directionHoraire flexibleHybrideParking gratuitResponsabilitésVérifier, rapprocher et traiter les factures des fournisseurs à l'aide du système ERP Oracle ; Vérifier et traiter les notes de frais des employés en veillant au respect des politiques et procédures de l'entreprise ; Saisir les notes de crédit, les factures manuelles et autres informations connexes dans le système ERP Dynamics 365 ; Rapproche les cartes de crédit de l'entreprise ; Analyse des comptes généraux, selon les besoins ; Émettre et appliquer les paiements anticipés aux fournisseurs ; Rapproche les relevés des fournisseurs ; S'assure que les factures et les notes de frais sont traitées conformément aux règles de la taxe de vente ; Effectue des rapprochements bancaires ; Exécuter les virements bancaires. Communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer le suivi et la résolution des problèmes liés aux factures ou aux paiements ; QualificationsAEC/DEC en comptabilitéExpérience de l'utilisation de Dynamics 365 ou Great Plains( un atout)2-3 ans d'expérienceBilingueSoucieux du détailtrès organiséSommaireSi le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.Au plaisir de vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $70,000 - $80,000 per year
    Hello dear applicants,Please keep sending me your CVs! We have a lot of opportunities for you.My client for this role is looking for a financial analyst to complete their team. It's a multinational company and its North-American headquarter is based in the West Island of Montreal.If you speak English, have experience with month-end, preparation of financial statements and don't mind coming to the office few days per week, this role will definitely capture your interest.Please send your CV directly to my email : george.tadros@randstad.caDon't hesitate to call/text me if you have more questions : 514-292-0698Advantages• Hybrid work model• Annual bonus• Flexible schedule• Fully paid medical and dental insurance• Summer schedule : Fridays half-days• Many more perks to discoverResponsibilities• Help the controller with month closing• Complete monthly analysis• Prepare reports• Support to the rest of the team (director, controller, technicians and clerks)• Auditor supportQualifications• BAC• Excel advanced• English required• Spanish (asset)• SAP (asset)• IFRS knowledge (asset)SummaryHello dear applicants,Please keep sending me your CVs! We have a lot of opportunities for you.My client for this role is looking for a financial analyst to complete their team. It's a multinational company and its North-American headquarter is based in the West Island of Montreal.If you speak English, have experience with month-end, preparation of financial statements and don't mind coming to the office few days per week, this role will definitely capture your interest.Please send your CV directly to my email : george.tadros@randstad.caDon't hesitate to call/text me if you have more questions : 514-292-0698Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Hello dear applicants,Please keep sending me your CVs! We have a lot of opportunities for you.My client for this role is looking for a financial analyst to complete their team. It's a multinational company and its North-American headquarter is based in the West Island of Montreal.If you speak English, have experience with month-end, preparation of financial statements and don't mind coming to the office few days per week, this role will definitely capture your interest.Please send your CV directly to my email : george.tadros@randstad.caDon't hesitate to call/text me if you have more questions : 514-292-0698Advantages• Hybrid work model• Annual bonus• Flexible schedule• Fully paid medical and dental insurance• Summer schedule : Fridays half-days• Many more perks to discoverResponsibilities• Help the controller with month closing• Complete monthly analysis• Prepare reports• Support to the rest of the team (director, controller, technicians and clerks)• Auditor supportQualifications• BAC• Excel advanced• English required• Spanish (asset)• SAP (asset)• IFRS knowledge (asset)SummaryHello dear applicants,Please keep sending me your CVs! We have a lot of opportunities for you.My client for this role is looking for a financial analyst to complete their team. It's a multinational company and its North-American headquarter is based in the West Island of Montreal.If you speak English, have experience with month-end, preparation of financial statements and don't mind coming to the office few days per week, this role will definitely capture your interest.Please send your CV directly to my email : george.tadros@randstad.caDon't hesitate to call/text me if you have more questions : 514-292-0698Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Titre : Technicien comptable juniorLieu : Pointe-ClaireSalaire : 42 - 47K (selon l'expérience)Date de début : dès que possibleVous cherchez à démarrer votre carrière en comptabilité ? Aimez-vous travailler dans un environnement où le rythme est rapide ? Si oui, le poste de technicien comptable junior à Pointe-Claire est idéal pour vous !AvantagesExcellente gestionÉquipe dynamique et amusantePossibilités de croissanceBeaux bureauxParking gratuitResponsabilités- Aider le service de recouvrement en signalant les factures impayées et en communiquant avec les clients.- Contrôler le système de gestion des commandes et collaborer avec les équipes des ventes et de l'entrepôt.- Soutenir l'équipe des ventes pour les paiements des clients- Participer au processus de fin de mois et d'année- Saisie de données - valider et saisir les factures des fournisseurs et les notes de frais.- Assistance aux demandes et commandes des clients par téléphone ou par e-mail- Tenir à jour les dossiers comptables des clients et l'état des comptes- Compiler les données et préparer divers rapports- Collaborer à des projets liés à toutes les factures afin d'améliorer les processus.- Appliquer les paiements aux factures, préparer et envoyer les relevés, traiter les chèques reçus, préparer les dépôts bancaires et les rapprochements bancaires.- Autres tâches ponctuellesQualifications- AEC/DEC en comptabilité- 0 - 1 an d'expérience- Bilingue- Connaissance d'Excel- Expérience avec Sage 50 (un atout)SommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.Nous avons hâte de vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre : Technicien comptable juniorLieu : Pointe-ClaireSalaire : 42 - 47K (selon l'expérience)Date de début : dès que possibleVous cherchez à démarrer votre carrière en comptabilité ? Aimez-vous travailler dans un environnement où le rythme est rapide ? Si oui, le poste de technicien comptable junior à Pointe-Claire est idéal pour vous !AvantagesExcellente gestionÉquipe dynamique et amusantePossibilités de croissanceBeaux bureauxParking gratuitResponsabilités- Aider le service de recouvrement en signalant les factures impayées et en communiquant avec les clients.- Contrôler le système de gestion des commandes et collaborer avec les équipes des ventes et de l'entrepôt.- Soutenir l'équipe des ventes pour les paiements des clients- Participer au processus de fin de mois et d'année- Saisie de données - valider et saisir les factures des fournisseurs et les notes de frais.- Assistance aux demandes et commandes des clients par téléphone ou par e-mail- Tenir à jour les dossiers comptables des clients et l'état des comptes- Compiler les données et préparer divers rapports- Collaborer à des projets liés à toutes les factures afin d'améliorer les processus.- Appliquer les paiements aux factures, préparer et envoyer les relevés, traiter les chèques reçus, préparer les dépôts bancaires et les rapprochements bancaires.- Autres tâches ponctuellesQualifications- AEC/DEC en comptabilité- 0 - 1 an d'expérience- Bilingue- Connaissance d'Excel- Expérience avec Sage 50 (un atout)SommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.Nous avons hâte de vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • permanent
    Title: Accounts Payables TechnicianLocation: Pointe-ClaireSalary: 50-52K (depending on experience)Start date: as soon as possibleRole: HybridAre you looking for a new challenge and have experience as a Accounts Payables Technician? Do you like working in a fast paced environment? If so, the Accounts Payables Technician position in Pointe-Claire is ideal for you!AdvantagesCompetitive SalaryGreat Management TeamFlexible ScheduleHybridFree ParkingResponsibilitiesVerifies, matches and processes supplier invoices using the ERP system Oracle; Verifies and processes employee expense reports while ensuring compliance with company policies and procedures; Enters credit notes, manual invoices and other related information in the ERP system Dynamics 365; Reconciles corporate credit cards; G/L analysis, as required; Issues and applies prepayments to vendors; Reconciles supplier statements; Ensures invoices and expense reports are processed in compliance with sales tax rules; Performs bank reconciliations; Executes wire payments Communicates with internal and external stakeholders to follow-up and resolve invoice or payment issues; - Perform filing and tracking;- Participate in the month-end process;- Work closely with internal and external customers for operational support.QualificationsAEC/DEC in AccountingExperience using Dynamics 365 or Great Plains( an Asset)2-3 years experienceBilingualDetail-orientedhighly organizedSummaryIf the position interests you please forward you CV to michael.kalajian@randstad.caLooking forward to meeting you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Title: Accounts Payables TechnicianLocation: Pointe-ClaireSalary: 50-52K (depending on experience)Start date: as soon as possibleRole: HybridAre you looking for a new challenge and have experience as a Accounts Payables Technician? Do you like working in a fast paced environment? If so, the Accounts Payables Technician position in Pointe-Claire is ideal for you!AdvantagesCompetitive SalaryGreat Management TeamFlexible ScheduleHybridFree ParkingResponsibilitiesVerifies, matches and processes supplier invoices using the ERP system Oracle; Verifies and processes employee expense reports while ensuring compliance with company policies and procedures; Enters credit notes, manual invoices and other related information in the ERP system Dynamics 365; Reconciles corporate credit cards; G/L analysis, as required; Issues and applies prepayments to vendors; Reconciles supplier statements; Ensures invoices and expense reports are processed in compliance with sales tax rules; Performs bank reconciliations; Executes wire payments Communicates with internal and external stakeholders to follow-up and resolve invoice or payment issues; - Perform filing and tracking;- Participate in the month-end process;- Work closely with internal and external customers for operational support.QualificationsAEC/DEC in AccountingExperience using Dynamics 365 or Great Plains( an Asset)2-3 years experienceBilingualDetail-orientedhighly organizedSummaryIf the position interests you please forward you CV to michael.kalajian@randstad.caLooking forward to meeting you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Poste : Technicien aux comptes payablesSalaire : 55-60K + avantages sociauxSecteur: Dollard des Ormeaux, QCHoraire flexiblePoste permanentHybridNotre client, un leader dans leur domaine, est présentement à la recherche d'un technicien aux comptes payables pour joindre leur équipe de comptabilité. Avantages- 3 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise en plein essor- Assurances collectives- REER- possibilité télétravailResponsabilités- Participer au processus des comptes payables- Comptabilisation des comptes de dépenses- Participe aux processus de fin de mois, de fin d’année- Vérification de données pour maintenir à jour les comptes payables- Analyse de factures- S'assurer d'obtenir toutes les approbations nécessaires- Traitement d'un gros volume de factures mensuellement- Communiquer avec des fournisseurs- Suivi des états de comptes fournisseursQualifications- Français avancé, anglais fonctionnel- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire- Bonne connaissance du logiciel Excel- DEP en comptabilitéSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à kimberly.lagos@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien aux comptes payablesSalaire : 55-60K + avantages sociauxSecteur: Dollard des Ormeaux, QCHoraire flexiblePoste permanentHybridNotre client, un leader dans leur domaine, est présentement à la recherche d'un technicien aux comptes payables pour joindre leur équipe de comptabilité. Avantages- 3 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise en plein essor- Assurances collectives- REER- possibilité télétravailResponsabilités- Participer au processus des comptes payables- Comptabilisation des comptes de dépenses- Participe aux processus de fin de mois, de fin d’année- Vérification de données pour maintenir à jour les comptes payables- Analyse de factures- S'assurer d'obtenir toutes les approbations nécessaires- Traitement d'un gros volume de factures mensuellement- Communiquer avec des fournisseurs- Suivi des états de comptes fournisseursQualifications- Français avancé, anglais fonctionnel- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire- Bonne connaissance du logiciel Excel- DEP en comptabilitéSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à kimberly.lagos@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • baie d'urfé, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Role: Accounting TechnicianSalary: $50,000-$60,000100% on siteLocation: Baie d'UrfeFull Benefits Are you looking for your next challenge? Are you looking for a work environment that will help you grow and evolve, with room for professional and personal growth? If you want to work with a dynamic team, this is your opportunity to do so! AdvantagesHealth, dental and vision group insuranceCompany events Yearly bonusesRoom for growth and developmentResponsibilities Participates in and provides support to the accounting group Prepares bank deposits, general ledger postings and statements Prepares and processes A/P invoices and payments (complete cycle) Prepares and submits government remittances GST/PST Contacts clients to follow-up on accounts receivable Reconciles statement of accounts Reconciles credit cards Prepares expense reports Daily entry of key data of financial transactions in database Performs other related general accounting and administrative taskQualifications 2 years experience minimum Strong knowledge of basic accounting principles Meticulous and detail oriented Discrete, able to manage confidential information Able to effectively multi-task Knowledge of Microsoft (Word, Excel and Outlook) Knowledge of SAP, an asset Bilingual – English and French (written and spoken)SummaryIf this accounting technician posittion in Baie d'Urfe, sounds like the perfect job for you, I would love to hear from you!Please email me your cv to kimberly.lagos@randstad.caGood to know you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Role: Accounting TechnicianSalary: $50,000-$60,000100% on siteLocation: Baie d'UrfeFull Benefits Are you looking for your next challenge? Are you looking for a work environment that will help you grow and evolve, with room for professional and personal growth? If you want to work with a dynamic team, this is your opportunity to do so! AdvantagesHealth, dental and vision group insuranceCompany events Yearly bonusesRoom for growth and developmentResponsibilities Participates in and provides support to the accounting group Prepares bank deposits, general ledger postings and statements Prepares and processes A/P invoices and payments (complete cycle) Prepares and submits government remittances GST/PST Contacts clients to follow-up on accounts receivable Reconciles statement of accounts Reconciles credit cards Prepares expense reports Daily entry of key data of financial transactions in database Performs other related general accounting and administrative taskQualifications 2 years experience minimum Strong knowledge of basic accounting principles Meticulous and detail oriented Discrete, able to manage confidential information Able to effectively multi-task Knowledge of Microsoft (Word, Excel and Outlook) Knowledge of SAP, an asset Bilingual – English and French (written and spoken)SummaryIf this accounting technician posittion in Baie d'Urfe, sounds like the perfect job for you, I would love to hear from you!Please email me your cv to kimberly.lagos@randstad.caGood to know you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • baie d'urfé, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Rôle : Technicien comptableSalaire : 50 000 à 60 000 $.100% sur placeEmplacement : Baie d'UrfeAvantages sociaux complets Êtes-vous à la recherche de votre prochain défi ? Vous recherchez un environnement de travail qui vous aidera à grandir et à évoluer, avec de la place pour la croissance professionnelle et personnelle ? Si vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique, voici l'occasion de le faire ! AvantagesAssurance collective santé, dentaire et visionÉvénements de l'entreprise Primes annuellesPossibilité de croissance et de développementResponsabilitésParticipe au groupe de comptabilité et lui apporte son soutien.Préparer les dépôts bancaires, les écritures et les relevés du grand livre général.Préparer et traiter les factures et les paiements des comptes fournisseurs (cycle complet).Préparer et soumettre les remises gouvernementales TPS/TVPContacter les clients pour assurer le suivi des comptes débiteursRapprocher les relevés de comptesRapprochement des cartes de créditPréparer les rapports de dépensesSaisie quotidienne des données clés des transactions financières dans la base de donnéesEffectuer d'autres tâches comptables et administratives générales connexesQualificationsParticipe au groupe de comptabilité et lui apporte son soutien.Préparer les dépôts bancaires, les écritures et les relevés du grand livre général.Préparer et traiter les factures et les paiements des comptes fournisseurs (cycle complet).Préparer et soumettre les remises gouvernementales TPS/TVQContacter les clients pour assurer le suivi des comptes débiteursRapprocher les relevés de comptesRapprochement des cartes de créditPréparer les rapports de dépensesSaisie quotidienne des données clés des transactions financières dans la base de donnéesEffectuer d'autres tâches comptables et administratives générales connexesSommaireSi ce poste de technicien comptable à Baie d'Urfe semble être l'emploi idéal pour vous, j'aimerais avoir de vos nouvelles !Veuillez m'envoyer votre cv par courriel à kimberly.lagos@randstad.caEnchanté de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Rôle : Technicien comptableSalaire : 50 000 à 60 000 $.100% sur placeEmplacement : Baie d'UrfeAvantages sociaux complets Êtes-vous à la recherche de votre prochain défi ? Vous recherchez un environnement de travail qui vous aidera à grandir et à évoluer, avec de la place pour la croissance professionnelle et personnelle ? Si vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique, voici l'occasion de le faire ! AvantagesAssurance collective santé, dentaire et visionÉvénements de l'entreprise Primes annuellesPossibilité de croissance et de développementResponsabilitésParticipe au groupe de comptabilité et lui apporte son soutien.Préparer les dépôts bancaires, les écritures et les relevés du grand livre général.Préparer et traiter les factures et les paiements des comptes fournisseurs (cycle complet).Préparer et soumettre les remises gouvernementales TPS/TVPContacter les clients pour assurer le suivi des comptes débiteursRapprocher les relevés de comptesRapprochement des cartes de créditPréparer les rapports de dépensesSaisie quotidienne des données clés des transactions financières dans la base de donnéesEffectuer d'autres tâches comptables et administratives générales connexesQualificationsParticipe au groupe de comptabilité et lui apporte son soutien.Préparer les dépôts bancaires, les écritures et les relevés du grand livre général.Préparer et traiter les factures et les paiements des comptes fournisseurs (cycle complet).Préparer et soumettre les remises gouvernementales TPS/TVQContacter les clients pour assurer le suivi des comptes débiteursRapprocher les relevés de comptesRapprochement des cartes de créditPréparer les rapports de dépensesSaisie quotidienne des données clés des transactions financières dans la base de donnéesEffectuer d'autres tâches comptables et administratives générales connexesSommaireSi ce poste de technicien comptable à Baie d'Urfe semble être l'emploi idéal pour vous, j'aimerais avoir de vos nouvelles !Veuillez m'envoyer votre cv par courriel à kimberly.lagos@randstad.caEnchanté de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Un poste de directeur – Services financiers – Fret, relevant du premier directeur – Services financiers – Affaires commerciales et Fidélité, est à pourvoir. Description de poste Fournir le leadership et les conseils nécessaires sur le plan financier à Air Canada Cargo en lien avec la gestion continue de ses activités commerciales, notamment quant à la planification, à l’établissement de budgets, aux prévisions et à la transformation des coûts.Soutenir l’expansion des activités de fret dans les domaines stratégiques des avions-cargos, du commerce électronique, des drones, de l’évolution numérique et des investissements et améliorations majeurs des installations de fret d’Air Canada Cargo.Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de rendement financiers pour mieux comprendre le lien de cause à effet entre les différents coûts et assurer l’efficacité et le rendement de la direction. Travailler avec la direction d’AC Cargo pour développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le rendement financier.Élaborer l’analyse de rentabilité et la planification du secteur du fret, et en rendre compte. Travailler avec la direction d’AC Cargo pour améliorer la rentabilité du fret.Assurer la liaison avec l’équipe Comptabilité – Produits d’exploitation de YWG, notamment pour les modifications de facturation et les sommes à recevoir.Travailler avec le responsable de la direction et les cadres supérieurs; préparer le plan d’entreprise et le budget annuels ainsi que les plans d’affaires à long terme (de trois à cinq ans) axés sur la transformation des coûts, en vue d’atteindre les objectifs de la Société et de respecter les plans financiers.Offrir un service à valeur ajoutée aux clients internes en déterminant et en évaluant les possibilités et les stratégies d’amélioration de la rentabilité, les modifications de processus internes et les nouvelles occasions de réaliser des économies.Diriger et encadrer l’équipe pour favoriser le perfectionnement professionnel et maximiser la valeur de la prestation du service offert aux activités de fret. Former une solide équipe de gestion et planifier la relève.Former et soutenir les cadres et les subordonnés afin d’assurer l’exécution et la réalisation des objectifs financiers ainsi que leur cohérence avec les priorités organisationnelles.Développer et gérer des relations de travail efficaces avec les dirigeants, le responsable de la direction, les cadres supérieurs et les partenaires stratégiques. Veiller à l’adoption des solutions et des changements se rapportant aux processus et aux stratégies.Communiquer efficacement les résultats financiers des unités d’entreprise et donner un aperçu de la situation financière de la Société. Suivre et analyser le rendement financier des unités d’entreprise en le comparant aux prévisions et s’assurer que des mesures correctives sont prises, au besoin. Effectuer des évaluations ultérieures des projets ou programmes, s’il y a lieu, afin de comparer les résultats attendus avec les résultats réels.Acquérir et maintenir une connaissance approfondie des activités, enjeux et tendances qui s’appliquent aux secteurs du transport aérien et du fret.Diriger des évaluations financières et prendre part aux renouvellements des principaux contrats en cherchant à obtenir toutes les économies possibles : négocier des économies qui s’ajoutent à celles des demandes de propositions. Contester la norme qui veut que n’importe quelle économie soit suffisante.Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle ou d’études supérieures en administration des affaires ou en finances, un préalable Titre de comptable ou autre titre professionnel (CPA, MBA, CFA), nécessaireMinimum de 10 années d’expérience en planification financière et contrôle financier Expérience de la logistique et du transport aérien, un atoutSens des affaires développé et jugement sûr Excellentes aptitudes requises en communication, en négociation et en analyseLeadership confirmé, crédibilité et solide esprit d’initiative Talent pour les relations interpersonnelles et habileté manifeste à travailler efficacement en équipeTalent pour la communication orale et écrite avec la haute direction, aux fins de présentation, d’analyse et de production de rapports Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement Compétences marquées en leadership et en gestion de personnel, ainsi que pour l’encadrement et le mentoratSens marqué de l’organisation pour prendre en charge divers projets et habileté à modifier les priorités et à travailler sous pression Excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et d’Access, et expérience de travail liée aux applications et aux logiciels financiersConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Un poste de directeur – Services financiers – Fret, relevant du premier directeur – Services financiers – Affaires commerciales et Fidélité, est à pourvoir. Description de poste Fournir le leadership et les conseils nécessaires sur le plan financier à Air Canada Cargo en lien avec la gestion continue de ses activités commerciales, notamment quant à la planification, à l’établissement de budgets, aux prévisions et à la transformation des coûts.Soutenir l’expansion des activités de fret dans les domaines stratégiques des avions-cargos, du commerce électronique, des drones, de l’évolution numérique et des investissements et améliorations majeurs des installations de fret d’Air Canada Cargo.Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de rendement financiers pour mieux comprendre le lien de cause à effet entre les différents coûts et assurer l’efficacité et le rendement de la direction. Travailler avec la direction d’AC Cargo pour développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le rendement financier.Élaborer l’analyse de rentabilité et la planification du secteur du fret, et en rendre compte. Travailler avec la direction d’AC Cargo pour améliorer la rentabilité du fret.Assurer la liaison avec l’équipe Comptabilité – Produits d’exploitation de YWG, notamment pour les modifications de facturation et les sommes à recevoir.Travailler avec le responsable de la direction et les cadres supérieurs; préparer le plan d’entreprise et le budget annuels ainsi que les plans d’affaires à long terme (de trois à cinq ans) axés sur la transformation des coûts, en vue d’atteindre les objectifs de la Société et de respecter les plans financiers.Offrir un service à valeur ajoutée aux clients internes en déterminant et en évaluant les possibilités et les stratégies d’amélioration de la rentabilité, les modifications de processus internes et les nouvelles occasions de réaliser des économies.Diriger et encadrer l’équipe pour favoriser le perfectionnement professionnel et maximiser la valeur de la prestation du service offert aux activités de fret. Former une solide équipe de gestion et planifier la relève.Former et soutenir les cadres et les subordonnés afin d’assurer l’exécution et la réalisation des objectifs financiers ainsi que leur cohérence avec les priorités organisationnelles.Développer et gérer des relations de travail efficaces avec les dirigeants, le responsable de la direction, les cadres supérieurs et les partenaires stratégiques. Veiller à l’adoption des solutions et des changements se rapportant aux processus et aux stratégies.Communiquer efficacement les résultats financiers des unités d’entreprise et donner un aperçu de la situation financière de la Société. Suivre et analyser le rendement financier des unités d’entreprise en le comparant aux prévisions et s’assurer que des mesures correctives sont prises, au besoin. Effectuer des évaluations ultérieures des projets ou programmes, s’il y a lieu, afin de comparer les résultats attendus avec les résultats réels.Acquérir et maintenir une connaissance approfondie des activités, enjeux et tendances qui s’appliquent aux secteurs du transport aérien et du fret.Diriger des évaluations financières et prendre part aux renouvellements des principaux contrats en cherchant à obtenir toutes les économies possibles : négocier des économies qui s’ajoutent à celles des demandes de propositions. Contester la norme qui veut que n’importe quelle économie soit suffisante.Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle ou d’études supérieures en administration des affaires ou en finances, un préalable Titre de comptable ou autre titre professionnel (CPA, MBA, CFA), nécessaireMinimum de 10 années d’expérience en planification financière et contrôle financier Expérience de la logistique et du transport aérien, un atoutSens des affaires développé et jugement sûr Excellentes aptitudes requises en communication, en négociation et en analyseLeadership confirmé, crédibilité et solide esprit d’initiative Talent pour les relations interpersonnelles et habileté manifeste à travailler efficacement en équipeTalent pour la communication orale et écrite avec la haute direction, aux fins de présentation, d’analyse et de production de rapports Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement Compétences marquées en leadership et en gestion de personnel, ainsi que pour l’encadrement et le mentoratSens marqué de l’organisation pour prendre en charge divers projets et habileté à modifier les priorités et à travailler sous pression Excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et d’Access, et expérience de travail liée aux applications et aux logiciels financiersConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. La personne choisie pour le poste sera basée au siège social d’Air Canada à Montréal (situé à Dorval).Le Traducteur, Intelligence Artificielle et Intelligence d'Affaires – Gestion du Chiffre d'Affaires, relève du Chef de Service, Laboratoires d’Intelligence Artificielle – Gestion du Chiffre d’Affaires et participe aux divers projets liés à l’intelligence artificielle (IA) au sein de la Gestion du Chiffre d’Affaires. La personne qui occupe ce poste a pour fonction principale de « traduire » les besoins opérationnels, notamment les exigences, le contexte et les processus en langage d’analytique avancée de même que les résultats de l’utilisation de l’IA en incidences pour l’entreprise, permettant ainsi de confirmer que les résultats escomptés sont atteints. Le Traducteur, Intelligence Artificielle et Intelligence d'Affaires est le spécialiste de nos initiatives des Laboratoires d’IA appliquées à la Gestion du Chiffre d’Affaires.Description de posteAcquérir et maintenir une connaissance approfondie des objectifs, des processus, des pratiques, des défis et des systèmes utilisés en Gestion du Chiffre d’Affaires.Démontrer une excellente compréhension des besoins opérationnels de la Gestion du Chiffre d’Affaires et évaluer l’adéquation des solutions avec les défis de la branche. Établir des diagnostics afin de mettre nouvelles opportunités d’occasion.Agir à titre d’ambassadeur de l’IA au sein de la Gestion du Chiffre d’Affaires afin de promouvoir nos initiatives, de transmettre de l’information sur nos projets d’IA et de veiller à ce que les équipes commerciales sentent qu’elles font partie de l’équation.Maintenir un lien permanent avec les équipes commerciales pendant toute la durée des projets; synthétiser les propositions d’analyses pour les intervenants commerciaux et recueillir les commentaires.Recueillir les renseignements et les documents pertinents pour traduire tous les besoins opérationnels à l’intention des équipes de développement de l’IA, notamment sous forme de formations destinées aux équipes de développement de l’IA.Agir à titre d’intermédiaire entre les équipes commerciales de la Gestion du Chiffre d’Affaires et les spécialistes de l’IA. Partager ses observations avec des intervenants commerciaux et recueillir des données afin de valider et de réaffirmer les résultats des analyses.Soutenir les décisions de conception analytique sur les priorités et les domaines d’intérêt en collectant des données pertinentes auprès des équipes commerciales et en établissant un plan détaillé pour l’équipe de développement de l’IA.Appuyer les équipes commerciales et les équipes de l’IA en effectuant diverses analyses de données, en validant des hypothèses, en extrayant des données pertinentes, et en mettant à l’essai et en interprétant des modèles et des résultats. Mener les discussions sur l’évaluation du rendement du modèle et les mesures de réussite (car le rendement de l’entreprise peut parfois différer des mesures du rendement issues de la science des données).Encadrer et soutenir les utilisateurs de la Gestion du Chiffre d’Affaires en communiquant les résultats du modèle, recommandant les meilleures pratiques pour mieux tirer parti de nos initiatives liées à l’IA. Évaluer les répercussions commerciales des formulations et des résultats du modèle.Documenter et présenter les cas d’utilisation réalisés par l’équipe des Laboratoires d’Intelligence Artificielle, notamment par les ingénieurs des données, les scientifiques des données, les concepteurs, les concepteurs de processus techniques, de même que les commentaires de plusieurs utilisateurs finaux.Participer, avec l’équipe de la Gestion du Changement, à l’élaboration d’une visualisation adéquate (IU/EU) afin de présenter des résultats concrets aux intervenants commerciaux et de maximiser l’adoption de la solution.Démontrer une bonne connaissance des bases de données et de l’accessibilité des données, et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Science et de l’Innovation de la Gestion du Chiffre d’Affaires afin de tirer parti de son expertise dans le cadre de divers projets.Démontrer une bonne compréhension des pratiques et des processus de la Gestion du Chiffre d’Affaires d’Air Canada, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de la Progression et Pratique de la Gestion du Chiffre d’Affaires pour s’assurer que les solutions sont intégrées aux flux de travail des équipes de la Gestion du Chiffre d’Affaires et qu’elles sont utilisées adéquatement pour générer des revenus supplémentaires. Qualifications Diplôme universitaire en mathématiques, en statistique, en économie, en recherche opérationnelle, en ingénierie ou équivalent, ou expérience pertinente en Gestion du Chiffre d’Affaires.Esprit entreprenant et habileté à travailler sous pression avec des priorités changeantes et dans des délais serrés, avec peu de supervision.Talent marqué pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler de façon autonome, à faire la synthèse de situations complexes et à communiquer à plusieurs niveaux d’expertise et au sein de plusieurs équipes pour susciter l’adhésion et du soutien.Capacité à traduire efficacement des concepts complexes en langage facile à comprendre.Excellentes compétences en conception, en analyse, en modélisation des données et en résolution de problèmes. Solide orientation résultats et grand sens des responsabilités.Atouts supplémentairesExpérience en modélisation prédictive, en apprentissage machine, en science des données ou en programmation. Expérience en Gestion du Chiffre d’Affaires, en prévisions, en optimisation ou en modélisation de l’élasticité de la demande.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. La personne choisie pour le poste sera basée au siège social d’Air Canada à Montréal (situé à Dorval).Le Traducteur, Intelligence Artificielle et Intelligence d'Affaires – Gestion du Chiffre d'Affaires, relève du Chef de Service, Laboratoires d’Intelligence Artificielle – Gestion du Chiffre d’Affaires et participe aux divers projets liés à l’intelligence artificielle (IA) au sein de la Gestion du Chiffre d’Affaires. La personne qui occupe ce poste a pour fonction principale de « traduire » les besoins opérationnels, notamment les exigences, le contexte et les processus en langage d’analytique avancée de même que les résultats de l’utilisation de l’IA en incidences pour l’entreprise, permettant ainsi de confirmer que les résultats escomptés sont atteints. Le Traducteur, Intelligence Artificielle et Intelligence d'Affaires est le spécialiste de nos initiatives des Laboratoires d’IA appliquées à la Gestion du Chiffre d’Affaires.Description de posteAcquérir et maintenir une connaissance approfondie des objectifs, des processus, des pratiques, des défis et des systèmes utilisés en Gestion du Chiffre d’Affaires.Démontrer une excellente compréhension des besoins opérationnels de la Gestion du Chiffre d’Affaires et évaluer l’adéquation des solutions avec les défis de la branche. Établir des diagnostics afin de mettre nouvelles opportunités d’occasion.Agir à titre d’ambassadeur de l’IA au sein de la Gestion du Chiffre d’Affaires afin de promouvoir nos initiatives, de transmettre de l’information sur nos projets d’IA et de veiller à ce que les équipes commerciales sentent qu’elles font partie de l’équation.Maintenir un lien permanent avec les équipes commerciales pendant toute la durée des projets; synthétiser les propositions d’analyses pour les intervenants commerciaux et recueillir les commentaires.Recueillir les renseignements et les documents pertinents pour traduire tous les besoins opérationnels à l’intention des équipes de développement de l’IA, notamment sous forme de formations destinées aux équipes de développement de l’IA.Agir à titre d’intermédiaire entre les équipes commerciales de la Gestion du Chiffre d’Affaires et les spécialistes de l’IA. Partager ses observations avec des intervenants commerciaux et recueillir des données afin de valider et de réaffirmer les résultats des analyses.Soutenir les décisions de conception analytique sur les priorités et les domaines d’intérêt en collectant des données pertinentes auprès des équipes commerciales et en établissant un plan détaillé pour l’équipe de développement de l’IA.Appuyer les équipes commerciales et les équipes de l’IA en effectuant diverses analyses de données, en validant des hypothèses, en extrayant des données pertinentes, et en mettant à l’essai et en interprétant des modèles et des résultats. Mener les discussions sur l’évaluation du rendement du modèle et les mesures de réussite (car le rendement de l’entreprise peut parfois différer des mesures du rendement issues de la science des données).Encadrer et soutenir les utilisateurs de la Gestion du Chiffre d’Affaires en communiquant les résultats du modèle, recommandant les meilleures pratiques pour mieux tirer parti de nos initiatives liées à l’IA. Évaluer les répercussions commerciales des formulations et des résultats du modèle.Documenter et présenter les cas d’utilisation réalisés par l’équipe des Laboratoires d’Intelligence Artificielle, notamment par les ingénieurs des données, les scientifiques des données, les concepteurs, les concepteurs de processus techniques, de même que les commentaires de plusieurs utilisateurs finaux.Participer, avec l’équipe de la Gestion du Changement, à l’élaboration d’une visualisation adéquate (IU/EU) afin de présenter des résultats concrets aux intervenants commerciaux et de maximiser l’adoption de la solution.Démontrer une bonne connaissance des bases de données et de l’accessibilité des données, et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Science et de l’Innovation de la Gestion du Chiffre d’Affaires afin de tirer parti de son expertise dans le cadre de divers projets.Démontrer une bonne compréhension des pratiques et des processus de la Gestion du Chiffre d’Affaires d’Air Canada, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de la Progression et Pratique de la Gestion du Chiffre d’Affaires pour s’assurer que les solutions sont intégrées aux flux de travail des équipes de la Gestion du Chiffre d’Affaires et qu’elles sont utilisées adéquatement pour générer des revenus supplémentaires. Qualifications Diplôme universitaire en mathématiques, en statistique, en économie, en recherche opérationnelle, en ingénierie ou équivalent, ou expérience pertinente en Gestion du Chiffre d’Affaires.Esprit entreprenant et habileté à travailler sous pression avec des priorités changeantes et dans des délais serrés, avec peu de supervision.Talent marqué pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler de façon autonome, à faire la synthèse de situations complexes et à communiquer à plusieurs niveaux d’expertise et au sein de plusieurs équipes pour susciter l’adhésion et du soutien.Capacité à traduire efficacement des concepts complexes en langage facile à comprendre.Excellentes compétences en conception, en analyse, en modélisation des données et en résolution de problèmes. Solide orientation résultats et grand sens des responsabilités.Atouts supplémentairesExpérience en modélisation prédictive, en apprentissage machine, en science des données ou en programmation. Expérience en Gestion du Chiffre d’Affaires, en prévisions, en optimisation ou en modélisation de l’élasticité de la demande.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Se joindre à Air Canada, c’est faire partie d’une entreprise canadienne emblématique récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Lancez votre carrière en vous joignant à notre équipe diverse et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d’un contrôleur – Données techniques au sein de la direction de la Maintenance. Le candidat doit démontrer un sens marqué de l’organisation et des compétences en matière d’enquête, travailler de manière autonome et présenter les résultats de ses audits des stocks avec précision, en temps opportun.Le titulaire du poste devra travailler au Hangar des activités, près de l’aéroport international de Vancouver. Le salaire initial actuel est de 21,81 $/heure, selon l’expérience et conformément à la Convention collective.Tâches associées au poste et qualifications requises :Assurer la liaison avec les autres entrepôts, les services, les clients et les représentants des fabricants, ainsi qu’avec le personnel interne, au besoin.Analyser des extrants et prélever des données techniques des systèmes automatisés.Solides compétences analytiques ainsi qu’un intérêt marqué et une capacité à travailler à l’aide de données.Compétences en informatique (Word, Excel, MS Outlook), indispensables.Capacité de réorienter ses efforts en fonction de priorités changeantes et de contraintes de temps.Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (écrite et orale) dans ses échanges avec le personnel ou les clients. Esprit d’équipe indispensable.Bon sens de l’organisation, ainsi qu’un grand souci du détail.Nature curieuse; motivationConnaissance de l’exploitation logistique et des programmes de maintenance, un atout.Disponibilité pour faire des quarts de travail et des heures supplémentaires au besoin.Organiser et protéger tous les dossiers d’appareil.Mener des audits quotidiens des registres techniques, des bons de travail, des documents de travail, des documents sur les matériaux et des données connexes aux fins d’exactitude et de suivi sur les erreurs ou les omissions.Traiter les changements de composants pour assurer le respect des exigences réglementaires.Qualifications QualificationsLes candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.Ils doivent être en mesure d’obtenir et de conserver toute habilitation de sécurité en matière de transport applicable, selon le lieu de travail. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détailsExigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Se joindre à Air Canada, c’est faire partie d’une entreprise canadienne emblématique récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Lancez votre carrière en vous joignant à notre équipe diverse et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d’un contrôleur – Données techniques au sein de la direction de la Maintenance. Le candidat doit démontrer un sens marqué de l’organisation et des compétences en matière d’enquête, travailler de manière autonome et présenter les résultats de ses audits des stocks avec précision, en temps opportun.Le titulaire du poste devra travailler au Hangar des activités, près de l’aéroport international de Vancouver. Le salaire initial actuel est de 21,81 $/heure, selon l’expérience et conformément à la Convention collective.Tâches associées au poste et qualifications requises :Assurer la liaison avec les autres entrepôts, les services, les clients et les représentants des fabricants, ainsi qu’avec le personnel interne, au besoin.Analyser des extrants et prélever des données techniques des systèmes automatisés.Solides compétences analytiques ainsi qu’un intérêt marqué et une capacité à travailler à l’aide de données.Compétences en informatique (Word, Excel, MS Outlook), indispensables.Capacité de réorienter ses efforts en fonction de priorités changeantes et de contraintes de temps.Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (écrite et orale) dans ses échanges avec le personnel ou les clients. Esprit d’équipe indispensable.Bon sens de l’organisation, ainsi qu’un grand souci du détail.Nature curieuse; motivationConnaissance de l’exploitation logistique et des programmes de maintenance, un atout.Disponibilité pour faire des quarts de travail et des heures supplémentaires au besoin.Organiser et protéger tous les dossiers d’appareil.Mener des audits quotidiens des registres techniques, des bons de travail, des documents de travail, des documents sur les matériaux et des données connexes aux fins d’exactitude et de suivi sur les erreurs ou les omissions.Traiter les changements de composants pour assurer le respect des exigences réglementaires.Qualifications QualificationsLes candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.Ils doivent être en mesure d’obtenir et de conserver toute habilitation de sécurité en matière de transport applicable, selon le lieu de travail. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détailsExigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. A vacancy exists for a Director Financial Services Cargo, reporting to the Sr Director Financial Services Commercial & Loyalty Job Description Provide financial leadership, and subject matter advice to Air Canada Cargo in the ongoing management of their business activities including Planning, Budgeting, Forecasting and Cost Transformation.Support the expansion of the Cargo Business in the strategic areas of Freighters, eCommerce, Drones, Digital evolution and major Cargo facility investments and improvements.Develop and implement Financial Performance Indicators for better understanding of the cause-and-effect relationship of costs and to assure the efficiency and the performance of the branch. Work with Cargo management to develop and implement strategies to improve financial performance.Develop and report on Cargo sector profitability analysis and planning.  Identify and work with Cargo management to improve Cargo profitability.Liaison with YWG Revenue Accounting team, including billing adjustments and accounts receivable.Working with branch head and senior management, develop annual business plan and budget, 3-to-5-year long range business plans with focus on cost transformation to meet corporate goals and financial plans.Deliver value added service to internal customers by identifying, and evaluating profitability enhancing opportunities and strategies, internal process changes and new cost savings opportunities.Lead and coach team to foster professional development and maximize value delivery to the Cargo Business.  Build strong management team and plan for succession.Train and support managers and subordinates in execution and delivery of financial goals and alignment with organization priorities.Develop and manage effective working relationships with executives, branch head, senior management, and strategic partners. Ensure buy-in of solutions and changes in processes and strategy.Effectively communicate business unit financial results and provide overview of the Corporation financial situation. Monitor and analyze financial performance of business units against plan and forecast and ensure corrective actions are undertaken as required; perform post-evaluations of projects/programs as appropriate to assess actual versus target results.Develop and maintain an in-depth knowledge of activities/issues/trends pertaining to the Airline and Cargo industry.Lead financial evaluations and participate in major contract renewals with a focus on obtaining all possible cost savings – look for savings beyond the RFP; challenge the accepted norm that any saving is satisfactory.Qualifications Undergraduate or Graduate degree in Business or Finance is a pre-requisite Accounting and/or business designation (CPA, MBA, CFA) is a requirement.Minimum of 10 years experience in financial planning and control. Logistics and Airline experience is an asset.Strong business sense and judgmental capabilities Excellent communication, negotiation, analytical skills required.Proven leadership qualities, credibility, and strong sense of initiative Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work effectively in team environmentExcellent ability to communicate at an Executive level in both verbal and written formats for presentation, analytical and report generation purposes Solid work ethics, high degree of energy and dedication Strong leadership, people management and coaching / mentoring skillsDemonstrated organization skills to handle multiple projects, ability to shift priorities and work under pressure Very proficient on Excel, PowerPoint, Access and experience working with financial software/applications.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. A vacancy exists for a Director Financial Services Cargo, reporting to the Sr Director Financial Services Commercial & Loyalty Job Description Provide financial leadership, and subject matter advice to Air Canada Cargo in the ongoing management of their business activities including Planning, Budgeting, Forecasting and Cost Transformation.Support the expansion of the Cargo Business in the strategic areas of Freighters, eCommerce, Drones, Digital evolution and major Cargo facility investments and improvements.Develop and implement Financial Performance Indicators for better understanding of the cause-and-effect relationship of costs and to assure the efficiency and the performance of the branch. Work with Cargo management to develop and implement strategies to improve financial performance.Develop and report on Cargo sector profitability analysis and planning.  Identify and work with Cargo management to improve Cargo profitability.Liaison with YWG Revenue Accounting team, including billing adjustments and accounts receivable.Working with branch head and senior management, develop annual business plan and budget, 3-to-5-year long range business plans with focus on cost transformation to meet corporate goals and financial plans.Deliver value added service to internal customers by identifying, and evaluating profitability enhancing opportunities and strategies, internal process changes and new cost savings opportunities.Lead and coach team to foster professional development and maximize value delivery to the Cargo Business.  Build strong management team and plan for succession.Train and support managers and subordinates in execution and delivery of financial goals and alignment with organization priorities.Develop and manage effective working relationships with executives, branch head, senior management, and strategic partners. Ensure buy-in of solutions and changes in processes and strategy.Effectively communicate business unit financial results and provide overview of the Corporation financial situation. Monitor and analyze financial performance of business units against plan and forecast and ensure corrective actions are undertaken as required; perform post-evaluations of projects/programs as appropriate to assess actual versus target results.Develop and maintain an in-depth knowledge of activities/issues/trends pertaining to the Airline and Cargo industry.Lead financial evaluations and participate in major contract renewals with a focus on obtaining all possible cost savings – look for savings beyond the RFP; challenge the accepted norm that any saving is satisfactory.Qualifications Undergraduate or Graduate degree in Business or Finance is a pre-requisite Accounting and/or business designation (CPA, MBA, CFA) is a requirement.Minimum of 10 years experience in financial planning and control. Logistics and Airline experience is an asset.Strong business sense and judgmental capabilities Excellent communication, negotiation, analytical skills required.Proven leadership qualities, credibility, and strong sense of initiative Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work effectively in team environmentExcellent ability to communicate at an Executive level in both verbal and written formats for presentation, analytical and report generation purposes Solid work ethics, high degree of energy and dedication Strong leadership, people management and coaching / mentoring skillsDemonstrated organization skills to handle multiple projects, ability to shift priorities and work under pressure Very proficient on Excel, PowerPoint, Access and experience working with financial software/applications.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position is an integral component of the Corporate Audit and Advisory department’s strategy to provide timely assurance to the Audit, Finance & Risk Committee and Senior Management on the design and effectiveness of control activities related to business processes.  The Operations Auditor is responsible for performing audits of business processes and controls across the Company in all its branches including it’s subsidiaries. Additionally, and when required, the Operations Auditor will provide support to other department lines of services such as compliance and advisory engagements. Key Functions & Accountabilities: Complete all work in preparation for assigned engagements; for the auditor’s own audits, and in support of audits to be done by other team members (e.g., managers, senior auditors, etc.)Conduct reviews and recurring monitoring activities as assigned and utilize data analytics tools to enhance the efficiency and effectiveness of the reviews.Plan personal work schedule to ensure completion of assigned audits in the most efficient and economical manner.Prepare audit files and working papers in support of findings; prepare audit reports and related correspondence. Report findings and recommendations to appropriate level(s) of management. Follow up on open audit issues and ensure audit reports and records are being efficiently and accurately maintained. Provide Corporate Audit & Advisory Manager or Director regular updates on status of work assigned, opportunities and/or issues identified and other relevant project management mattersHelp maintain an open line of communication with other departments, to assist in identification of red flags related to internal control weaknesses, fraud or ethics issues; and summarize them for the Manager or Director responsible for operational audits or ethics compliance.Support the department in other tasks as assigned (e.g., compliance, business audits, investigations, advisory engagements, etc.)Maintain and enhance the level of knowledge of Air Canada, its subsidiaries and the airline industry in generalThis position may be located in Montreal, Winnipeg or Toronto.This position will require some travel (between 10 and 40% of the time) to places where Air Canada has business operations. The position will report to the Manager or Director responsible for Operational Audits. Qualifications Undergraduate degree in relevant discipline  3+ years of relevant professional experience in areas such as risk management, business planning, and advisory, internal auditing, external auditing, or similarCompleted or in final stages of completion of a professional auditing, accounting or risk management designation (e.g., CPA, CRM, CRMP, CIA) will be an assetExperience in the airline industry will be a strong assetExperience with data analytics and visualization tools will be an asset Excellent interpersonal and communication skills (oral & written communications)Ability to meet deadlines, achieve objectives and work under pressure (including strong planning and organization skills)Knowledge of systems used at Air Canada will be an assetDemonstrated creative problem-solving and process improvement skills and strong business acumenHigh energy level and self-starter, ability to work independently and/or as part of a teamSound knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Power BI) Valid passport with ability to travel, domestically and internationallyAirline experience and knowledge of airline processes would be an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position is an integral component of the Corporate Audit and Advisory department’s strategy to provide timely assurance to the Audit, Finance & Risk Committee and Senior Management on the design and effectiveness of control activities related to business processes.  The Operations Auditor is responsible for performing audits of business processes and controls across the Company in all its branches including it’s subsidiaries. Additionally, and when required, the Operations Auditor will provide support to other department lines of services such as compliance and advisory engagements. Key Functions & Accountabilities: Complete all work in preparation for assigned engagements; for the auditor’s own audits, and in support of audits to be done by other team members (e.g., managers, senior auditors, etc.)Conduct reviews and recurring monitoring activities as assigned and utilize data analytics tools to enhance the efficiency and effectiveness of the reviews.Plan personal work schedule to ensure completion of assigned audits in the most efficient and economical manner.Prepare audit files and working papers in support of findings; prepare audit reports and related correspondence. Report findings and recommendations to appropriate level(s) of management. Follow up on open audit issues and ensure audit reports and records are being efficiently and accurately maintained. Provide Corporate Audit & Advisory Manager or Director regular updates on status of work assigned, opportunities and/or issues identified and other relevant project management mattersHelp maintain an open line of communication with other departments, to assist in identification of red flags related to internal control weaknesses, fraud or ethics issues; and summarize them for the Manager or Director responsible for operational audits or ethics compliance.Support the department in other tasks as assigned (e.g., compliance, business audits, investigations, advisory engagements, etc.)Maintain and enhance the level of knowledge of Air Canada, its subsidiaries and the airline industry in generalThis position may be located in Montreal, Winnipeg or Toronto.This position will require some travel (between 10 and 40% of the time) to places where Air Canada has business operations. The position will report to the Manager or Director responsible for Operational Audits. Qualifications Undergraduate degree in relevant discipline  3+ years of relevant professional experience in areas such as risk management, business planning, and advisory, internal auditing, external auditing, or similarCompleted or in final stages of completion of a professional auditing, accounting or risk management designation (e.g., CPA, CRM, CRMP, CIA) will be an assetExperience in the airline industry will be a strong assetExperience with data analytics and visualization tools will be an asset Excellent interpersonal and communication skills (oral & written communications)Ability to meet deadlines, achieve objectives and work under pressure (including strong planning and organization skills)Knowledge of systems used at Air Canada will be an assetDemonstrated creative problem-solving and process improvement skills and strong business acumenHigh energy level and self-starter, ability to work independently and/or as part of a teamSound knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Power BI) Valid passport with ability to travel, domestically and internationallyAirline experience and knowledge of airline processes would be an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. MissionThe Corporate Revenue Manager is responsible for the integrity of the corporate fare offering, validating the optimal mix of products, retail and other optional ancillary services. The Corporate Revenue Manager understands and analyzes pricing dynamics, customer price sensitivity and market demands of corporate customers and their travel policies. ResponsibilitiesImplement price and demand strategies and segmentation by product type and point of sale for each of the corporate accounts (over 6000 corporate accounts system wide).Conduct pricing audits to ensure optimal class usage, channel and product contracts for both the economy and premium cabins.Collaborate with Sales and Revenue management to develop continuous pricing improvements to increase revenues for global accounts network wide.Study competitive and market trends and take appropriate actions to grow local revenue shareProvide guidance and support to internal customers relating to interpretation and application of fare and potential contract offering Give feedback on the Sales Incentive Agreements and other incentive offers to grow corporate demand.Conduct audits to gain knowledge on Corporate booking tools as this is the fastest developing area within travel trade.Expand corporate reach with customized pricing products and pricing models with the small and medium size business team.Responsible for Air Canada pricing integrity and appropriate displays in RESIII and the Web in support of the distribution/channel strategies.Expand global reach through interline by offering more connecting markets within the corporate agreement.Steer the fare implementation team to ensure fare integrity along with prioritization of filed contracts.Work in conjunction with accounting to resolve any billing disputes to minimize debit memos for agencies.Master the various MI tools to formulate all analysis required Participate in the development of enhancements to the various reporting tools used for the use of growing corporate and “for business” travel.Qualifications University degree required.  Studies in mathematics, economics, accounting, business or statistics would be an asset3+ years of relevant work experienceGood business/commercial orientation and experience and willingto learn Air Canada's internal systems and processes.Ability to work on multiple tasks and to prioritize heavy workloads and tight deadlinesStrong analytical, leadership, interpersonal and presentation skillsTeam player with the ability to work independently.Ability to work accurately at micro levels of detail while summarizing the issues at a macro level.Analytical approach to problem solving with the ability to be precise with numbersAdvanced knowledge of computers, Excel and Word applications. Knowledge of Access is an asset.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. MissionThe Corporate Revenue Manager is responsible for the integrity of the corporate fare offering, validating the optimal mix of products, retail and other optional ancillary services. The Corporate Revenue Manager understands and analyzes pricing dynamics, customer price sensitivity and market demands of corporate customers and their travel policies. ResponsibilitiesImplement price and demand strategies and segmentation by product type and point of sale for each of the corporate accounts (over 6000 corporate accounts system wide).Conduct pricing audits to ensure optimal class usage, channel and product contracts for both the economy and premium cabins.Collaborate with Sales and Revenue management to develop continuous pricing improvements to increase revenues for global accounts network wide.Study competitive and market trends and take appropriate actions to grow local revenue shareProvide guidance and support to internal customers relating to interpretation and application of fare and potential contract offering Give feedback on the Sales Incentive Agreements and other incentive offers to grow corporate demand.Conduct audits to gain knowledge on Corporate booking tools as this is the fastest developing area within travel trade.Expand corporate reach with customized pricing products and pricing models with the small and medium size business team.Responsible for Air Canada pricing integrity and appropriate displays in RESIII and the Web in support of the distribution/channel strategies.Expand global reach through interline by offering more connecting markets within the corporate agreement.Steer the fare implementation team to ensure fare integrity along with prioritization of filed contracts.Work in conjunction with accounting to resolve any billing disputes to minimize debit memos for agencies.Master the various MI tools to formulate all analysis required Participate in the development of enhancements to the various reporting tools used for the use of growing corporate and “for business” travel.Qualifications University degree required.  Studies in mathematics, economics, accounting, business or statistics would be an asset3+ years of relevant work experienceGood business/commercial orientation and experience and willingto learn Air Canada's internal systems and processes.Ability to work on multiple tasks and to prioritize heavy workloads and tight deadlinesStrong analytical, leadership, interpersonal and presentation skillsTeam player with the ability to work independently.Ability to work accurately at micro levels of detail while summarizing the issues at a macro level.Analytical approach to problem solving with the ability to be precise with numbersAdvanced knowledge of computers, Excel and Word applications. Knowledge of Access is an asset.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for a Technical Data Controller within the ACM branch. They must demonstrate a strong sense of organization and investigative skills, work autonomously and deliver accurate inventory audit findings in a timely manner. The position is located near the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal. The current salary starts at $22.24/hour, based on experience and according to the Collective Agreement.Tasks and Qualifications: Liaise with other warehouse locations, departments, customers and manufacturer representatives along with internal personnel as required.Analyze outputs and extract pertinent technical data from automated systems.Strong analytical skills as well as a keen interest and ability to work with data.Proficiency with PC (Word, Excel, MS Outlook), a must.Ability to shift focus given changing priorities and time constraints.Strong interpersonal and communication (oral and written) in dealing with personnel and/or customers - must be a team player.Good organizational skills with a strong awareness for precision.Possess investigative nature and be self-motivated.Knowledge of logistics operations and maintenance programs an asset.Must be willing to work shifts and extended hours if or when required.Organize and keep safe all aircraft records.Conduct daily audits of Technical Logs, work orders, work packages, material packages and related data for accuracy and follow-up on errors or omissions.Process component changes ensuring regulatory requirements are met.Qualifications Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Must be able to obtain and maintain any applicable transportation security clearances depending on the work location. Please refer to Transport Canada site for more details Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for a Technical Data Controller within the ACM branch. They must demonstrate a strong sense of organization and investigative skills, work autonomously and deliver accurate inventory audit findings in a timely manner. The position is located near the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal. The current salary starts at $22.24/hour, based on experience and according to the Collective Agreement.Tasks and Qualifications: Liaise with other warehouse locations, departments, customers and manufacturer representatives along with internal personnel as required.Analyze outputs and extract pertinent technical data from automated systems.Strong analytical skills as well as a keen interest and ability to work with data.Proficiency with PC (Word, Excel, MS Outlook), a must.Ability to shift focus given changing priorities and time constraints.Strong interpersonal and communication (oral and written) in dealing with personnel and/or customers - must be a team player.Good organizational skills with a strong awareness for precision.Possess investigative nature and be self-motivated.Knowledge of logistics operations and maintenance programs an asset.Must be willing to work shifts and extended hours if or when required.Organize and keep safe all aircraft records.Conduct daily audits of Technical Logs, work orders, work packages, material packages and related data for accuracy and follow-up on errors or omissions.Process component changes ensuring regulatory requirements are met.Qualifications Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Must be able to obtain and maintain any applicable transportation security clearances depending on the work location. Please refer to Transport Canada site for more details Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Scope of position: Responsible for the accurate and timely validation, approval, reconciliation and payment of an assigned portfolio, when combined totaling over $350M in invoices for Air Canada’s Worldwide Catering, Supplier, and other related services (including AC Rouge and Jazz).  Responsible to provide guidance and training to Onboard Product Billing Analysts in processing of area’s invoices. Key Function & Accountabilities:Accurately and effectively lead and advise on the approval & processing of an average of $25M of monthly invoices, independently resolving complex disputes/issues in accordance with contractual agreements, and escalating any unresolvable disputes/issues to the Manager, Partner Performance Accountable for adherence to all 52-109 audit standards, billing processing SOPs and holding expert knowledge in all of the various Air Canada contractual elements Ensure all unit cost, tax, discount, food specification and payment parameter updates are carried out as appropriate within Air Canada’s billing system. Work closely with Product Managers, AC Tax, and YWG A/P offices for area-specific accuracy in execution Responsible to oversee and ensure the on-time distribution of all authorized payment amounts to vendors, critical for corporate month-end financial reporting and accrual process entries Working with the reporting manager, assist in identifying and implementing strategic improvements to billing processes, with a focus of an increased use of automation to further improve the reconciliation, processing and analytics of the $350M worth of annual invoices Required to track and improve billing KPI metrics and performance vs targets Actively participate in required system updates and testing prior to new system releases. Work closely with Manager, Catering Automation and IT provider to review and resolve open SRs (Service Requests) working towards implementation of enhancements Provide guidance and oversight to Onboard Product Billing Analyst with contract invoicing/payment terms and SOPs, to avoid breach of agreementsMeet regularly with Reporting Manager to review KPIs, open billing issues & movement towards dispute resolution. Assume lead advisory role for all internal audit control elements relating to Catering billing/payment. Provide advice and guidance to Onboard Product Billing Analyst in the training and support of existing and/or new Vendors on billing processes.  Billing Manager may take the lead on conference calls with senior management or with complex billing matters.Initiate and/or assist on special projects as required for Manager, Branch Director/Managing Director, or Director Train and develop Onboard Product Billing Analyst & provide necessary job training as required Safety and Regulatory Requirements:Follow IRAM (Intuitive Risk Assessment Model) for change or introduction of equipment, processes and Procedures, and when conducting all investigations (Integrated-AMS Manual, PUB 1, Appendix C)Follow document retention guidelines (Integrated-AMS Manual, PUB 1, and Chapter 4)Refer to Integrated-AMS Manual, PUB 1, and Chap 5 for iSMS Management Qualifications Strong finance, accounting and analytical background is essentialUniversity degree in Business, Finance or Accounting (or similar professional designation) is an asset Requires sound knowledge of financial processes and financial analysis techniques. Strong knowledge of ExcelExcellent inter-personal and team-building skillsAbility to work autonomously, make decisions, effectively address issues and communicate professionally with senior management of 3rd parties, escalating for support when indicatedResults driven self-starter with a lot of initiative & problem-solving skills.Ability to relate, communicate and work well within a teamEnglish (spoken and written) level 4 is essential, French will be an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Scope of position: Responsible for the accurate and timely validation, approval, reconciliation and payment of an assigned portfolio, when combined totaling over $350M in invoices for Air Canada’s Worldwide Catering, Supplier, and other related services (including AC Rouge and Jazz).  Responsible to provide guidance and training to Onboard Product Billing Analysts in processing of area’s invoices. Key Function & Accountabilities:Accurately and effectively lead and advise on the approval & processing of an average of $25M of monthly invoices, independently resolving complex disputes/issues in accordance with contractual agreements, and escalating any unresolvable disputes/issues to the Manager, Partner Performance Accountable for adherence to all 52-109 audit standards, billing processing SOPs and holding expert knowledge in all of the various Air Canada contractual elements Ensure all unit cost, tax, discount, food specification and payment parameter updates are carried out as appropriate within Air Canada’s billing system. Work closely with Product Managers, AC Tax, and YWG A/P offices for area-specific accuracy in execution Responsible to oversee and ensure the on-time distribution of all authorized payment amounts to vendors, critical for corporate month-end financial reporting and accrual process entries Working with the reporting manager, assist in identifying and implementing strategic improvements to billing processes, with a focus of an increased use of automation to further improve the reconciliation, processing and analytics of the $350M worth of annual invoices Required to track and improve billing KPI metrics and performance vs targets Actively participate in required system updates and testing prior to new system releases. Work closely with Manager, Catering Automation and IT provider to review and resolve open SRs (Service Requests) working towards implementation of enhancements Provide guidance and oversight to Onboard Product Billing Analyst with contract invoicing/payment terms and SOPs, to avoid breach of agreementsMeet regularly with Reporting Manager to review KPIs, open billing issues & movement towards dispute resolution. Assume lead advisory role for all internal audit control elements relating to Catering billing/payment. Provide advice and guidance to Onboard Product Billing Analyst in the training and support of existing and/or new Vendors on billing processes.  Billing Manager may take the lead on conference calls with senior management or with complex billing matters.Initiate and/or assist on special projects as required for Manager, Branch Director/Managing Director, or Director Train and develop Onboard Product Billing Analyst & provide necessary job training as required Safety and Regulatory Requirements:Follow IRAM (Intuitive Risk Assessment Model) for change or introduction of equipment, processes and Procedures, and when conducting all investigations (Integrated-AMS Manual, PUB 1, Appendix C)Follow document retention guidelines (Integrated-AMS Manual, PUB 1, and Chapter 4)Refer to Integrated-AMS Manual, PUB 1, and Chap 5 for iSMS Management Qualifications Strong finance, accounting and analytical background is essentialUniversity degree in Business, Finance or Accounting (or similar professional designation) is an asset Requires sound knowledge of financial processes and financial analysis techniques. Strong knowledge of ExcelExcellent inter-personal and team-building skillsAbility to work autonomously, make decisions, effectively address issues and communicate professionally with senior management of 3rd parties, escalating for support when indicatedResults driven self-starter with a lot of initiative & problem-solving skills.Ability to relate, communicate and work well within a teamEnglish (spoken and written) level 4 is essential, French will be an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. MissionLe chef du Chiffre d’affaires de l’entreprise assume la responsabilité de l’intégrité de l’offre de tarifs de la Société; de plus, il confirme la combinaison optimale de produits, ainsi que de services de détail et d’autres services complémentaires optionnels. La personne choisie pour ce poste doit comprendre et analyser la dynamique de tarification, la sensibilité de la clientèle par rapport aux prix et les exigences du marché des clients commerciaux et leurs politiques des voyages. ResponsabilitésMettre en œuvre des stratégies relatives aux prix et à la demande et définir la segmentation en fonction du type de produit et du point de vente pour chacun des comptes d’entreprise (plus de 6 000 à l’échelle du réseau).Effectuer des vérifications de tarification pour optimiser l’utilisation des classes et les contrats liés aux canaux et aux produits (cabines d’économique et cabines Économique Privilège).Collaborer avec les Ventes et la Gestion du chiffre d’affaires pour apporter des améliorations continues sur le plan de la tarification, en vue de faire accroître le chiffre d’affaires lié aux comptes mondiaux à l’échelle du réseau.Étudier les tendances de la concurrence et du marché, et prendre les mesures qui s’imposent pour accroître la part des revenus locaux.Guider et soutenir les clients internes relativement à l’interprétation et à l’application de l’offre de tarifs et de contrats éventuels. Fournir de la rétroaction sur les ententes d’incitation à la vente et les autres offres incitatives pour accroître la demande des entreprises.Effectuer des audits pour acquérir des connaissances sur les outils de réservation des entreprises, qui représentent le domaine connaissant l’évolution la plus rapide dans l’industrie du voyage.Étendre la portée de la Société au moyen de produits et de modèles de tarification personnalisés, de concert avec l’équipe responsable des petites et moyennes entreprises.Assumer la responsabilité de l’intégrité de la tarification d’Air Canada, de même que des affichages appropriés dans RESIII et le Web, en appui aux stratégies en matière de distribution et de canaux.Étendre la portée mondiale au moyen de partenariats interlignes, en offrant plus de marchés de correspondances dans le cadre de l’accord avec les entreprises.Diriger l’équipe responsable de la mise en œuvre de la tarification pour assurer l’intégrité des tarifs et la priorisation des contrats déposés.Travailler de concert avec la Comptabilité afin de régler tout litige sur la facturation et de réduire au minimum les notes de débit aux agences.Maîtriser les divers outils d’information de gestion de manière à réaliser toutes les analyses requises. Participer à l’élaboration des améliorations à apporter aux différents outils de production de rapports qui sont utilisés pour stimuler les voyages d’affaires.Qualifications Diplôme universitaire exigé; études en mathématiques, en économie, en comptabilité, en administration des affaires ou en statistique, un atoutAu moins trois années d’expérience de travail pertinenteDisposition pour le commerce et les affaires ainsi que pour l’apprentissage des systèmes et processus internes d’Air CanadaHabileté à mener à bien plusieurs dossiers simultanément, à établir des priorités pour une lourde charge de travail et à respecter des échéances serréesCompétences marquées en matière d’analyse, de leadership, de relations interpersonnelles et de présentationEsprit d’équipe et habileté à travailler de façon autonomeSouci du détail et habileté à travailler avec précision, tout en résumant les problèmes d’un point de vue globalApproche analytique de la résolution de problèmes et habileté pour les chiffresConnaissance approfondie de l’informatique ainsi que des logiciels Excel et Word Connaissance de l’application Access, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. MissionLe chef du Chiffre d’affaires de l’entreprise assume la responsabilité de l’intégrité de l’offre de tarifs de la Société; de plus, il confirme la combinaison optimale de produits, ainsi que de services de détail et d’autres services complémentaires optionnels. La personne choisie pour ce poste doit comprendre et analyser la dynamique de tarification, la sensibilité de la clientèle par rapport aux prix et les exigences du marché des clients commerciaux et leurs politiques des voyages. ResponsabilitésMettre en œuvre des stratégies relatives aux prix et à la demande et définir la segmentation en fonction du type de produit et du point de vente pour chacun des comptes d’entreprise (plus de 6 000 à l’échelle du réseau).Effectuer des vérifications de tarification pour optimiser l’utilisation des classes et les contrats liés aux canaux et aux produits (cabines d’économique et cabines Économique Privilège).Collaborer avec les Ventes et la Gestion du chiffre d’affaires pour apporter des améliorations continues sur le plan de la tarification, en vue de faire accroître le chiffre d’affaires lié aux comptes mondiaux à l’échelle du réseau.Étudier les tendances de la concurrence et du marché, et prendre les mesures qui s’imposent pour accroître la part des revenus locaux.Guider et soutenir les clients internes relativement à l’interprétation et à l’application de l’offre de tarifs et de contrats éventuels. Fournir de la rétroaction sur les ententes d’incitation à la vente et les autres offres incitatives pour accroître la demande des entreprises.Effectuer des audits pour acquérir des connaissances sur les outils de réservation des entreprises, qui représentent le domaine connaissant l’évolution la plus rapide dans l’industrie du voyage.Étendre la portée de la Société au moyen de produits et de modèles de tarification personnalisés, de concert avec l’équipe responsable des petites et moyennes entreprises.Assumer la responsabilité de l’intégrité de la tarification d’Air Canada, de même que des affichages appropriés dans RESIII et le Web, en appui aux stratégies en matière de distribution et de canaux.Étendre la portée mondiale au moyen de partenariats interlignes, en offrant plus de marchés de correspondances dans le cadre de l’accord avec les entreprises.Diriger l’équipe responsable de la mise en œuvre de la tarification pour assurer l’intégrité des tarifs et la priorisation des contrats déposés.Travailler de concert avec la Comptabilité afin de régler tout litige sur la facturation et de réduire au minimum les notes de débit aux agences.Maîtriser les divers outils d’information de gestion de manière à réaliser toutes les analyses requises. Participer à l’élaboration des améliorations à apporter aux différents outils de production de rapports qui sont utilisés pour stimuler les voyages d’affaires.Qualifications Diplôme universitaire exigé; études en mathématiques, en économie, en comptabilité, en administration des affaires ou en statistique, un atoutAu moins trois années d’expérience de travail pertinenteDisposition pour le commerce et les affaires ainsi que pour l’apprentissage des systèmes et processus internes d’Air CanadaHabileté à mener à bien plusieurs dossiers simultanément, à établir des priorités pour une lourde charge de travail et à respecter des échéances serréesCompétences marquées en matière d’analyse, de leadership, de relations interpersonnelles et de présentationEsprit d’équipe et habileté à travailler de façon autonomeSouci du détail et habileté à travailler avec précision, tout en résumant les problèmes d’un point de vue globalApproche analytique de la résolution de problèmes et habileté pour les chiffresConnaissance approfondie de l’informatique ainsi que des logiciels Excel et Word Connaissance de l’application Access, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Title: Accounting TechnicianLocation: Ville Saint-LaurentSalary: 50 - 60K (depending on experience)Start date: as soon as possibleRole: HybridAre you looking for a new challenge and have experience as a Accounting Technician? Do you like working in a fast paced environment? If so, the Accounting Technician position in Saint-Laurent is ideal for you!AdvantagesGreat Management TeamOpportunities of GrowthBeautiful OfficesFree ParkingResponsibilitiesPrepare bank reconciliations on a weekly basis and ensure that all transactions are correctlyare properly recorded in the ERP system, including receipts (deposits and payments), tax remittances, debt paymentsremittances, debt payments, interest, bank charges.Invoice customers on timeDeposit checks and enter them into the ERP systemPrepare and send monthly statements to customers and follow up on late customersVerify the agreement of the accounts receivable ledger with the subsidiary ledger and reconcile if necessarymaintaining current accounts payable files, verifying invoices and communicating effectively with all departments.Review incoming invoices and perform a three-way matching procedure by comparing the purchase order and receiving documentationClarify discrepancies and explain shipments as necessaryQualificationsDEP/DEC in Accounting 2-4 years experienceExcellent organization and time managementExperience working with Sage 300 or other ERP systemsBilingualSummaryIf you are interested in the position, please send your resume to michael.kalajian@randstad.ca.We look forward to meeting you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Title: Accounting TechnicianLocation: Ville Saint-LaurentSalary: 50 - 60K (depending on experience)Start date: as soon as possibleRole: HybridAre you looking for a new challenge and have experience as a Accounting Technician? Do you like working in a fast paced environment? If so, the Accounting Technician position in Saint-Laurent is ideal for you!AdvantagesGreat Management TeamOpportunities of GrowthBeautiful OfficesFree ParkingResponsibilitiesPrepare bank reconciliations on a weekly basis and ensure that all transactions are correctlyare properly recorded in the ERP system, including receipts (deposits and payments), tax remittances, debt paymentsremittances, debt payments, interest, bank charges.Invoice customers on timeDeposit checks and enter them into the ERP systemPrepare and send monthly statements to customers and follow up on late customersVerify the agreement of the accounts receivable ledger with the subsidiary ledger and reconcile if necessarymaintaining current accounts payable files, verifying invoices and communicating effectively with all departments.Review incoming invoices and perform a three-way matching procedure by comparing the purchase order and receiving documentationClarify discrepancies and explain shipments as necessaryQualificationsDEP/DEC in Accounting 2-4 years experienceExcellent organization and time managementExperience working with Sage 300 or other ERP systemsBilingualSummaryIf you are interested in the position, please send your resume to michael.kalajian@randstad.ca.We look forward to meeting you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Titre : Technicien comptable Lieu : Ville Saint-LaurentSalaire : 50 - 60K (selon l'expérience)Date de début : dès que possibleRôle : HybrideVous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien comptable ? Vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ? Si oui, le poste de technicien comptable à Saint-Laurent est idéal pour vous !AvantagesExcellente équipe de directionOpportunités de croissanceBeaux bureauxParking gratuitResponsabilitésPréparer les rapprochements bancaires sur une base hebdomadaire et s'assurer que toutes les transactions sont correctementsont correctement enregistrées dans le système ERP, notamment les recettes (dépôts et paiements), les remises d'impôts, les paiements de dettesremises d'impôts, paiements de dettes, intérêts, frais bancaires.Facturer les clients à tempsDéposer les chèques et les saisir dans le système ERPPréparer et envoyer les relevés mensuels aux clients et assurer le suivi des clients retardatairesVérifier la concordance du grand livre des comptes débiteurs avec le grand livre auxiliaire et effectuer un rapprochement si nécessairetenir à jour les dossiers des comptes créditeurs, vérifier les factures et communiquer efficacement avec tous les services.Examiner les factures entrantes et effectuer une procédure de rapprochement en trois étapes en comparant le bon de commande et les documents de réception.clarifier les divergences et expliquer les expéditions si nécessaireQualificationsDEP/DEC en comptabilité 2 à 4 ans d'expérienceExcellente organisation et gestion du tempsExpérience de travail avec Sage 300 ou autres systèmes ERPBilingueSommaireSi le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.Nous avons hâte de vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre : Technicien comptable Lieu : Ville Saint-LaurentSalaire : 50 - 60K (selon l'expérience)Date de début : dès que possibleRôle : HybrideVous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien comptable ? Vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ? Si oui, le poste de technicien comptable à Saint-Laurent est idéal pour vous !AvantagesExcellente équipe de directionOpportunités de croissanceBeaux bureauxParking gratuitResponsabilitésPréparer les rapprochements bancaires sur une base hebdomadaire et s'assurer que toutes les transactions sont correctementsont correctement enregistrées dans le système ERP, notamment les recettes (dépôts et paiements), les remises d'impôts, les paiements de dettesremises d'impôts, paiements de dettes, intérêts, frais bancaires.Facturer les clients à tempsDéposer les chèques et les saisir dans le système ERPPréparer et envoyer les relevés mensuels aux clients et assurer le suivi des clients retardatairesVérifier la concordance du grand livre des comptes débiteurs avec le grand livre auxiliaire et effectuer un rapprochement si nécessairetenir à jour les dossiers des comptes créditeurs, vérifier les factures et communiquer efficacement avec tous les services.Examiner les factures entrantes et effectuer une procédure de rapprochement en trois étapes en comparant le bon de commande et les documents de réception.clarifier les divergences et expliquer les expéditions si nécessaireQualificationsDEP/DEC en comptabilité 2 à 4 ans d'expérienceExcellente organisation et gestion du tempsExpérience de travail avec Sage 300 ou autres systèmes ERPBilingueSommaireSi le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.Nous avons hâte de vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This opportunity will be based at Air Canada’s Montreal Headquarters in Dorval. The Revenue Management (RM) Artificial Intelligence (AI) Business Translator reports into the Manager, Revenue Management AI Labs and is involved in the various AI-related projects attached to Revenue Management. Primarily, the role “translates” business needs including requirements, context, processes etc. into advanced analytics language and reversely the outcomes of AI into business implications, validating that the desired outcomes are achieved. The business translator becomes the champion for our AI initiatives within the RM organization. Job DescriptionMaintain and develop a deep knowledge of the business objectives, processes, practices, challenges, and systems of the RM department.Demonstrate a deep understanding of RMs business needs and assess the viability of AI to its challenges; conduct diagnostics to identify new AI use case opportunities.Act as an ambassador for AI within the RM department to promote our initiatives, provide education on our AI projects and ensure the business teams feel included.Maintain a permanent link with the business teams throughout the project steps, articulating back analytics propositions to business stakeholders to gather feedback.Responsible for gathering the proper information and documentation to translate all business needs to the AI development teams, including proving trainings to AI development teams as required.Act as the bridge between the RM business teams and AI specialists; share insights with business stakeholders and collect inputs to verify and iterate analytical results.Support analytics design decisions on priorities and areas of focus by taking relevant inputs from business teams and defining a clear plan for the AI development team.Support the business and AI teams by performing various data analyses, validating assumptions, extracting relevant insights, and testing and interpreting models and outputs. Drive the discussions on the evaluation of the performance of the model and value measurement (as sometimes performance for business differs from pure data science performance).Provide guidance and support to RM users by sharing model results, recommend best practices to best leverage our AI initiatives, and assess the commercial impacts of model formulations and outputs.Responsible for documentation and execution of use cases performed by the lab team including data engineers, data scientists, designers, business process designers as well as inputs of multiple end-user stakeholders.With the change management team, participate in the development of adequate visualizations (UI/UX) to present actionable results to the business stakeholders and maximize adoption of the solution.Demonstrate a good understanding of data bases, data availability, and work closely with the RM Science & Innovation team to leverage their expertise in the various projects.Demonstrate a good understanding of Air Canada's RM practice and processes, working closely with the RM Advancement & Practice team to ensure solutions are integrated into Revenue Management teams' workflows and properly used to generate additional revenue.Qualifications University degree in Mathematics, Statistics, Economics, Operations Research, Engineering, or equivalent, or relevant experience in Revenue Management.Self-starter and ability to work under pressure, changing priorities and tight deadlines with limited supervision.Strong interpersonal skills with the abilities to work autonomously, synthesize complex situations, and communicate at multiple levels of expertise and across multiple teams to gain buy-in and support.Ability to efficiently translate complex concepts into understandable language.Strong conceptual, analytical, data modeling, and problem-solving skills. Strong results orientation and sense of ownership.Additional assetsExperience with predictive modeling, machine learning, data science or coding. Experience in revenue management, forecasting, optimization, or demand elasticity modeling.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This opportunity will be based at Air Canada’s Montreal Headquarters in Dorval. The Revenue Management (RM) Artificial Intelligence (AI) Business Translator reports into the Manager, Revenue Management AI Labs and is involved in the various AI-related projects attached to Revenue Management. Primarily, the role “translates” business needs including requirements, context, processes etc. into advanced analytics language and reversely the outcomes of AI into business implications, validating that the desired outcomes are achieved. The business translator becomes the champion for our AI initiatives within the RM organization. Job DescriptionMaintain and develop a deep knowledge of the business objectives, processes, practices, challenges, and systems of the RM department.Demonstrate a deep understanding of RMs business needs and assess the viability of AI to its challenges; conduct diagnostics to identify new AI use case opportunities.Act as an ambassador for AI within the RM department to promote our initiatives, provide education on our AI projects and ensure the business teams feel included.Maintain a permanent link with the business teams throughout the project steps, articulating back analytics propositions to business stakeholders to gather feedback.Responsible for gathering the proper information and documentation to translate all business needs to the AI development teams, including proving trainings to AI development teams as required.Act as the bridge between the RM business teams and AI specialists; share insights with business stakeholders and collect inputs to verify and iterate analytical results.Support analytics design decisions on priorities and areas of focus by taking relevant inputs from business teams and defining a clear plan for the AI development team.Support the business and AI teams by performing various data analyses, validating assumptions, extracting relevant insights, and testing and interpreting models and outputs. Drive the discussions on the evaluation of the performance of the model and value measurement (as sometimes performance for business differs from pure data science performance).Provide guidance and support to RM users by sharing model results, recommend best practices to best leverage our AI initiatives, and assess the commercial impacts of model formulations and outputs.Responsible for documentation and execution of use cases performed by the lab team including data engineers, data scientists, designers, business process designers as well as inputs of multiple end-user stakeholders.With the change management team, participate in the development of adequate visualizations (UI/UX) to present actionable results to the business stakeholders and maximize adoption of the solution.Demonstrate a good understanding of data bases, data availability, and work closely with the RM Science & Innovation team to leverage their expertise in the various projects.Demonstrate a good understanding of Air Canada's RM practice and processes, working closely with the RM Advancement & Practice team to ensure solutions are integrated into Revenue Management teams' workflows and properly used to generate additional revenue.Qualifications University degree in Mathematics, Statistics, Economics, Operations Research, Engineering, or equivalent, or relevant experience in Revenue Management.Self-starter and ability to work under pressure, changing priorities and tight deadlines with limited supervision.Strong interpersonal skills with the abilities to work autonomously, synthesize complex situations, and communicate at multiple levels of expertise and across multiple teams to gain buy-in and support.Ability to efficiently translate complex concepts into understandable language.Strong conceptual, analytical, data modeling, and problem-solving skills. Strong results orientation and sense of ownership.Additional assetsExperience with predictive modeling, machine learning, data science or coding. Experience in revenue management, forecasting, optimization, or demand elasticity modeling.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste fait partie intégrante de la stratégie d’Audit et Services-conseils de l’entreprise, qui consiste à fournir en temps opportun une assurance au Comité d’audit, des finances et du risque et à la haute direction sur la conception et l’efficacité des activités de contrôle liées aux méthodes de gestion. L’auditeur ou auditrice– Exploitation est chargé/e d’effectuer les audits des contrôles et des méthodes de gestion de la Société, dans l’ensemble de ses directions et de ses filiales. En outre, et lorsque cela est nécessaire, le ou la titulaire du poste fournira du soutien à d’autres secteurs du service, tels que les obligations en matière de conformité et de services-conseils. Principales fonctions et responsabilités Effectuer tous les travaux préparatoires en vue des engagements attribués, autant pour ses propres audits que pour les audits menés par d’autres membres de l’équipe (chefs de service, auditeurs principaux, etc.).Mener les examens et les activités de surveillance récurrentes attribués, et utiliser les outils d’analyse des données pour accroître l’efficacité et l’efficience des examens.Planifier son horaire de travail personnel pour s’assurer de mener les audits attribués de façon aussi efficace et économique que possible.Préparer les dossiers d’audit et les documents de travail à l’appui des conclusions; préparer des rapports d’audit et la correspondance associée. Rendre compte des conclusions des audits et des recommandations aux échelons de la direction appropriés. Faire le suivi des questions en suspens à la suite des audits tout en s’assurant que les rapports et les dossiers d’audit sont tenus à jour avec efficacité et exactitude. Fournir régulièrement des mises à jour au chef ou au directeur responsable de l’Audit et Services-conseils de l’entreprise sur l’état des travaux attribués, les occasions ou les problèmes soulevés, et d’autres questions pertinentes liées à la gestion de projets.Maintenir des communications ouvertes avec les autres services afin d’aider à mettre en lumière les faiblesses des contrôles internes, les fraudes ou les comportements contraires à l’éthique, et fournir des résumés au chef ou au directeur responsable des audits opérationnels ou de la conformité en matière d’éthique.Appuyer le service dans d’autres tâches qui lui sont confiées (p. ex., conformité, audits d’entreprise, enquêtes, obligations en matière de services-conseils).Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l’industrie du transport aérien en général. Il ou elle devra effectuer des déplacements (de 10 à 40 % du temps) dans des endroits où Air Canada exerce ses activités commerciales. Il ou elle relèvera du chef ou du directeur chargé des audits opérationnels. Le lieu de travail peut être Montréal ou Winnipeg. Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinentAu moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines comme la gestion du risque, la planification des activités, les services-conseils, les audits internes et externes ou d’autres domaines connexesTitre professionnel en vérification, en comptabilité ou en gestion du risque obtenu ou en voie d’obtention (p. ex., titre professionnel comptable, titre en gestion de la relation client, titre de professionnel certifié en gestion du risque, titre d’auditeur interne certifié), un atoutExpérience dans le secteur du transport aérien, un atout importantExpérience de l’analyse de données et des outils de visualisation, un atout Excellentes relations interpersonnelles et habiletés pour la communication (orale et écrite)Capacité à respecter les échéances, à atteindre les objectifs et à travailler sous pression (et excellent sens de la planification et de l’organisation)Connaissance des systèmes utilisés à Air Canada, un atoutHabileté avérée à résoudre les problèmes avec créativité, compétences en amélioration des méthodes de gestion et excellent sens des affairesDynamisme et esprit d’initiative, capacité à travailler seul ou en équipeBonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Power BI) Passeport valide et disponibilité à voyager au Canada et à l’étrangerExpérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste fait partie intégrante de la stratégie d’Audit et Services-conseils de l’entreprise, qui consiste à fournir en temps opportun une assurance au Comité d’audit, des finances et du risque et à la haute direction sur la conception et l’efficacité des activités de contrôle liées aux méthodes de gestion. L’auditeur ou auditrice– Exploitation est chargé/e d’effectuer les audits des contrôles et des méthodes de gestion de la Société, dans l’ensemble de ses directions et de ses filiales. En outre, et lorsque cela est nécessaire, le ou la titulaire du poste fournira du soutien à d’autres secteurs du service, tels que les obligations en matière de conformité et de services-conseils. Principales fonctions et responsabilités Effectuer tous les travaux préparatoires en vue des engagements attribués, autant pour ses propres audits que pour les audits menés par d’autres membres de l’équipe (chefs de service, auditeurs principaux, etc.).Mener les examens et les activités de surveillance récurrentes attribués, et utiliser les outils d’analyse des données pour accroître l’efficacité et l’efficience des examens.Planifier son horaire de travail personnel pour s’assurer de mener les audits attribués de façon aussi efficace et économique que possible.Préparer les dossiers d’audit et les documents de travail à l’appui des conclusions; préparer des rapports d’audit et la correspondance associée. Rendre compte des conclusions des audits et des recommandations aux échelons de la direction appropriés. Faire le suivi des questions en suspens à la suite des audits tout en s’assurant que les rapports et les dossiers d’audit sont tenus à jour avec efficacité et exactitude. Fournir régulièrement des mises à jour au chef ou au directeur responsable de l’Audit et Services-conseils de l’entreprise sur l’état des travaux attribués, les occasions ou les problèmes soulevés, et d’autres questions pertinentes liées à la gestion de projets.Maintenir des communications ouvertes avec les autres services afin d’aider à mettre en lumière les faiblesses des contrôles internes, les fraudes ou les comportements contraires à l’éthique, et fournir des résumés au chef ou au directeur responsable des audits opérationnels ou de la conformité en matière d’éthique.Appuyer le service dans d’autres tâches qui lui sont confiées (p. ex., conformité, audits d’entreprise, enquêtes, obligations en matière de services-conseils).Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l’industrie du transport aérien en général. Il ou elle devra effectuer des déplacements (de 10 à 40 % du temps) dans des endroits où Air Canada exerce ses activités commerciales. Il ou elle relèvera du chef ou du directeur chargé des audits opérationnels. Le lieu de travail peut être Montréal ou Winnipeg. Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinentAu moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines comme la gestion du risque, la planification des activités, les services-conseils, les audits internes et externes ou d’autres domaines connexesTitre professionnel en vérification, en comptabilité ou en gestion du risque obtenu ou en voie d’obtention (p. ex., titre professionnel comptable, titre en gestion de la relation client, titre de professionnel certifié en gestion du risque, titre d’auditeur interne certifié), un atoutExpérience dans le secteur du transport aérien, un atout importantExpérience de l’analyse de données et des outils de visualisation, un atout Excellentes relations interpersonnelles et habiletés pour la communication (orale et écrite)Capacité à respecter les échéances, à atteindre les objectifs et à travailler sous pression (et excellent sens de la planification et de l’organisation)Connaissance des systèmes utilisés à Air Canada, un atoutHabileté avérée à résoudre les problèmes avec créativité, compétences en amélioration des méthodes de gestion et excellent sens des affairesDynamisme et esprit d’initiative, capacité à travailler seul ou en équipeBonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Power BI) Passeport valide et disponibilité à voyager au Canada et à l’étrangerExpérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Portée du poste : Pour le portefeuille qui lui est attribué, assumer la responsabilité de la validation, de l’approbation, du rapprochement et du paiement, avec exactitude et en temps opportun, des factures combinées totalisant plus de 350 M$ pour les services de restauration, de fournisseurs et autres services connexes d’Air Canada dans le monde entier (dont AC Rouge et Jazz). Assurer l’orientation et la formation des analystes – Facturation – Produits à bord dans le traitement des factures des secteurs d’activité. Principales fonctions et responsabilités :Diriger et conseiller de manière précise et efficace l’approbation et le traitement de factures mensuelles totalisant environ 25 M$, en résolvant de manière indépendante les litiges et problèmes complexes conformément aux ententes contractuelles, et en transmettant les litiges et problèmes impossibles à résoudre au chef de service – Rendement des partenaires commerciaux. Assurer le respect de toutes les normes en matière d’audit du règlement 52-109 et des procédures d’utilisation normalisées de traitement de la facturation, et posséder des connaissances approfondies de tous les éléments contractuels d’Air Canada. Veiller à ce que toutes les mises à jour des paramètres des coûts unitaires, des taxes, des réductions, des spécifications alimentaires et des paiements soient effectuées comme il se doit dans le système de facturation d’Air Canada. Travailler en étroite collaboration avec les chefs des Produits, le service de la fiscalité d’Air Canada et les Comptes créditeurs de YWG pour assurer l’exactitude du traitement dans chaque secteur d’activité. Superviser et assurer la distribution en temps voulu de tous les montants de paiement autorisés aux fournisseurs, une étape essentielle pour la communication de l’information financière de fin de mois de l’entreprise et les saisies des charges à payer. En collaboration avec le supérieur immédiat, contribuer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations stratégiques des processus de facturation, en mettant davantage à profit l’automatisation afin d’améliorer le rapprochement, le traitement et l’analyse des factures annuelles d’une valeur de 350 M$. Faire le suivi des principaux indicateurs de rendement de la facturation et de la performance par rapport aux objectifs, et les améliorer. Participer activement aux mises à jour et aux tests nécessaires du système avant le lancement de nouveaux systèmes. Travailler en étroite collaboration avec le chef de service – Automatisation de la restauration et le fournisseur de technologies de l’information (TI) pour examiner et résoudre les demandes de service en cours, en vue de la mise en œuvre d’améliorations. Conseiller et superviser l’analyste – Facturation – Produits à bord en ce qui concerne les modalités de facturation et de paiement des contrats et les procédures d’utilisation normalisées, afin d’éviter toute violation des ententes.Rencontrer régulièrement le supérieur immédiat pour passer en revue les principaux indicateurs de rendement, les problèmes de facturation en cours et les démarches à effectuer pour résoudre les litiges. Assumer le rôle de conseiller principal pour tous les éléments de contrôle de l’audit interne concernant la facturation et le paiement de la restauration. Fournir des conseils et des directives à suivre à l’analyste – Facturation – Produits à bord pour la formation et le soutien des fournisseurs existants ou des nouveaux fournisseurs concernant les processus de facturation. Le chef de la Facturation peut être amené à prendre des initiatives lors de conférences téléphoniques avec les cadres supérieurs ou pour des questions de facturation complexes.Lancer des projets spéciaux ou fournir de l’aide au chef de service, au directeur ou directeur général de la direction, ou au directeur, au besoin. Former et perfectionner l’analyste – Facturation – Produits à bord et fournir la formation professionnelle nécessaire, au besoin. Exigences en matière de réglementation et de sécurité :Suivre le modèle intuitif d’évaluation du risque (MIER) en cas de changement ou d’intégration de matériel, de processus et de méthodes, et pour mener des enquêtes (manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, annexe C).Suivre les directives de conservation des documents (manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, chapitre 4).Consulter le manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, chapitre 5, pour connaître les responsabilités de gestion liées au Système de gestion de la sécurité (SGSi). Qualifications Solide expérience en finances, en comptabilité et en analyse exigée.Diplôme universitaire en administration des affaires, en finances ou en comptabilité (ou titre professionnel similaire), un atout. Solide connaissance des processus financiers et des techniques d’analyse financière exigée. Connaissance approfondie d’Excel.Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et solide esprit d’équipe.Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions, à résoudre efficacement les problèmes et à communiquer de manière professionnelle avec les cadres supérieurs de fournisseurs tiers, en demandant de l’aide si cela est nécessaire.Souci des résultats, esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes.Aptitude à établir des relations, à communiquer et à travailler en équipe.Anglais (oral et écrit) de niveau de compétence 4, essentiel; français, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Portée du poste : Pour le portefeuille qui lui est attribué, assumer la responsabilité de la validation, de l’approbation, du rapprochement et du paiement, avec exactitude et en temps opportun, des factures combinées totalisant plus de 350 M$ pour les services de restauration, de fournisseurs et autres services connexes d’Air Canada dans le monde entier (dont AC Rouge et Jazz). Assurer l’orientation et la formation des analystes – Facturation – Produits à bord dans le traitement des factures des secteurs d’activité. Principales fonctions et responsabilités :Diriger et conseiller de manière précise et efficace l’approbation et le traitement de factures mensuelles totalisant environ 25 M$, en résolvant de manière indépendante les litiges et problèmes complexes conformément aux ententes contractuelles, et en transmettant les litiges et problèmes impossibles à résoudre au chef de service – Rendement des partenaires commerciaux. Assurer le respect de toutes les normes en matière d’audit du règlement 52-109 et des procédures d’utilisation normalisées de traitement de la facturation, et posséder des connaissances approfondies de tous les éléments contractuels d’Air Canada. Veiller à ce que toutes les mises à jour des paramètres des coûts unitaires, des taxes, des réductions, des spécifications alimentaires et des paiements soient effectuées comme il se doit dans le système de facturation d’Air Canada. Travailler en étroite collaboration avec les chefs des Produits, le service de la fiscalité d’Air Canada et les Comptes créditeurs de YWG pour assurer l’exactitude du traitement dans chaque secteur d’activité. Superviser et assurer la distribution en temps voulu de tous les montants de paiement autorisés aux fournisseurs, une étape essentielle pour la communication de l’information financière de fin de mois de l’entreprise et les saisies des charges à payer. En collaboration avec le supérieur immédiat, contribuer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations stratégiques des processus de facturation, en mettant davantage à profit l’automatisation afin d’améliorer le rapprochement, le traitement et l’analyse des factures annuelles d’une valeur de 350 M$. Faire le suivi des principaux indicateurs de rendement de la facturation et de la performance par rapport aux objectifs, et les améliorer. Participer activement aux mises à jour et aux tests nécessaires du système avant le lancement de nouveaux systèmes. Travailler en étroite collaboration avec le chef de service – Automatisation de la restauration et le fournisseur de technologies de l’information (TI) pour examiner et résoudre les demandes de service en cours, en vue de la mise en œuvre d’améliorations. Conseiller et superviser l’analyste – Facturation – Produits à bord en ce qui concerne les modalités de facturation et de paiement des contrats et les procédures d’utilisation normalisées, afin d’éviter toute violation des ententes.Rencontrer régulièrement le supérieur immédiat pour passer en revue les principaux indicateurs de rendement, les problèmes de facturation en cours et les démarches à effectuer pour résoudre les litiges. Assumer le rôle de conseiller principal pour tous les éléments de contrôle de l’audit interne concernant la facturation et le paiement de la restauration. Fournir des conseils et des directives à suivre à l’analyste – Facturation – Produits à bord pour la formation et le soutien des fournisseurs existants ou des nouveaux fournisseurs concernant les processus de facturation. Le chef de la Facturation peut être amené à prendre des initiatives lors de conférences téléphoniques avec les cadres supérieurs ou pour des questions de facturation complexes.Lancer des projets spéciaux ou fournir de l’aide au chef de service, au directeur ou directeur général de la direction, ou au directeur, au besoin. Former et perfectionner l’analyste – Facturation – Produits à bord et fournir la formation professionnelle nécessaire, au besoin. Exigences en matière de réglementation et de sécurité :Suivre le modèle intuitif d’évaluation du risque (MIER) en cas de changement ou d’intégration de matériel, de processus et de méthodes, et pour mener des enquêtes (manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, annexe C).Suivre les directives de conservation des documents (manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, chapitre 4).Consulter le manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, chapitre 5, pour connaître les responsabilités de gestion liées au Système de gestion de la sécurité (SGSi). Qualifications Solide expérience en finances, en comptabilité et en analyse exigée.Diplôme universitaire en administration des affaires, en finances ou en comptabilité (ou titre professionnel similaire), un atout. Solide connaissance des processus financiers et des techniques d’analyse financière exigée. Connaissance approfondie d’Excel.Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et solide esprit d’équipe.Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions, à résoudre efficacement les problèmes et à communiquer de manière professionnelle avec les cadres supérieurs de fournisseurs tiers, en demandant de l’aide si cela est nécessaire.Souci des résultats, esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes.Aptitude à établir des relations, à communiquer et à travailler en équipe.Anglais (oral et écrit) de niveau de compétence 4, essentiel; français, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    • $80,000 - $110,000 per year
    Bonjour chers candidats,Comme vous pouvez le voir, j'ai plein de postes affichés et ça me surprendrait si aucun correspond à votre profil. Si vous avez un BAC ou CPA et vous avez de l'expérience en comptabilité, j'ai sans doute un poste qui vous intéressera. Donc, n'attendez pas et envoyez-moi votre CV à george.tadros@randstad.caPour ce poste-ci, mon client est à la recherche d'un profil anglophone qui s'occupera du cycle comptable complet d'une division de la compagnie. On a besoin d'un candidat le plus tôt possible!!!! N'attendez pas pour appliquerVous pouvez toujours me rejoindre au 514-292-0698Allez voir mes autres postes affichés ou appelez moi pour qu'on discute de votre profil, les postes disponibles et vos intérêts.Avantages• Salaire compétitif• Plan de pension à prestation déterminée• Assurances médicales et dentaires• Travail hybride• Possibilités d'avancement• Flexibilité d'horaire• Gestionnaire impeccableResponsabilités• Cycle comptable complet• Support au gestionnaire• Fins de mois• Préparation des états financiers• Préparation des budgets• Préparation des analyses mensuels• Suivi sur les flux de trésorerie• Préparation des rapports Qualifications• BAC ou CPA• Anglais nécessaire• Oracle (atout)• Minimum 2 années d'expérience pertinente• Apprenant viteSommaireBonjour chers candidats,Comme vous pouvez le voir, j'ai plein de postes affichés et ça me surprendrait si aucun correspond à votre profil. Si vous avez un BAC ou CPA et vous avez de l'expérience en comptabilité, j'ai sans doute un poste qui vous intéressera. Donc, n'attendez pas et envoyez-moi votre CV à george.tadros@randstad.caPour ce poste-ci, mon client est à la recherche d'un profil anglophone qui s'occupera du cycle comptable complet d'une division de la compagnie. On a besoin d'un candidat le plus tôt possible!!!! N'attendez pas pour appliquerVous pouvez toujours me rejoindre au 514-292-0698Allez voir mes autres postes affichés ou appelez moi pour qu'on discute de votre profil, les postes disponibles et vos intérêts.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Bonjour chers candidats,Comme vous pouvez le voir, j'ai plein de postes affichés et ça me surprendrait si aucun correspond à votre profil. Si vous avez un BAC ou CPA et vous avez de l'expérience en comptabilité, j'ai sans doute un poste qui vous intéressera. Donc, n'attendez pas et envoyez-moi votre CV à george.tadros@randstad.caPour ce poste-ci, mon client est à la recherche d'un profil anglophone qui s'occupera du cycle comptable complet d'une division de la compagnie. On a besoin d'un candidat le plus tôt possible!!!! N'attendez pas pour appliquerVous pouvez toujours me rejoindre au 514-292-0698Allez voir mes autres postes affichés ou appelez moi pour qu'on discute de votre profil, les postes disponibles et vos intérêts.Avantages• Salaire compétitif• Plan de pension à prestation déterminée• Assurances médicales et dentaires• Travail hybride• Possibilités d'avancement• Flexibilité d'horaire• Gestionnaire impeccableResponsabilités• Cycle comptable complet• Support au gestionnaire• Fins de mois• Préparation des états financiers• Préparation des budgets• Préparation des analyses mensuels• Suivi sur les flux de trésorerie• Préparation des rapports Qualifications• BAC ou CPA• Anglais nécessaire• Oracle (atout)• Minimum 2 années d'expérience pertinente• Apprenant viteSommaireBonjour chers candidats,Comme vous pouvez le voir, j'ai plein de postes affichés et ça me surprendrait si aucun correspond à votre profil. Si vous avez un BAC ou CPA et vous avez de l'expérience en comptabilité, j'ai sans doute un poste qui vous intéressera. Donc, n'attendez pas et envoyez-moi votre CV à george.tadros@randstad.caPour ce poste-ci, mon client est à la recherche d'un profil anglophone qui s'occupera du cycle comptable complet d'une division de la compagnie. On a besoin d'un candidat le plus tôt possible!!!! N'attendez pas pour appliquerVous pouvez toujours me rejoindre au 514-292-0698Allez voir mes autres postes affichés ou appelez moi pour qu'on discute de votre profil, les postes disponibles et vos intérêts.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Hello dear applicants,As you can see, I have plenty of job postings and I would be surprised if none of them correspond to your profile. If you have a bachelor degree or CPA and you got some accounting experience, I definitely have an interesting role for you. Don't wait then and send me your CV to george.tadros@randstad.caRegarding this posting, my client is looking for an analyst who will be responsible of the full accounting cycle of one of the company's divisions. We need someone ASAP!!! So don't wait to applyYou can always contact me at 514-292-0698Go check my other job postings or call me so we could discuss your background, the open positions and your interests.Advantages• Competitive salary• Retiring plan with defined benefit• Medical and dental insurance• Hybrid work model• Advancement possibilities• Flexible schedule• Amazing managerResponsibilities• Full accounting cycle• Manager support• Month-end• Prepare financial statements• Prepare budgets• Prepare monthly analysis • Cash management• Prepare reportsQualifications• BAC or CPA• English is a must• Oracle (asset)• Minimum of 2 years of experience• Fast learnerSummaryHello dear applicants,As you can see, I have plenty of job postings and I would be surprised if none of them correspond to your profile. If you have a bachelor degree or CPA and you got some accounting experience, I definitely have an interesting role for you. Don't wait then and send me your CV to george.tadros@randstad.caRegarding this posting, my client is looking for an analyst who will be responsible of the full accounting cycle of one of the company's divisions. We need someone ASAP!!! So don't wait to applyYou can always contact me at 514-292-0698Go check my other job postings or call me so we could discuss your background, the open positions and your interests.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Hello dear applicants,As you can see, I have plenty of job postings and I would be surprised if none of them correspond to your profile. If you have a bachelor degree or CPA and you got some accounting experience, I definitely have an interesting role for you. Don't wait then and send me your CV to george.tadros@randstad.caRegarding this posting, my client is looking for an analyst who will be responsible of the full accounting cycle of one of the company's divisions. We need someone ASAP!!! So don't wait to applyYou can always contact me at 514-292-0698Go check my other job postings or call me so we could discuss your background, the open positions and your interests.Advantages• Competitive salary• Retiring plan with defined benefit• Medical and dental insurance• Hybrid work model• Advancement possibilities• Flexible schedule• Amazing managerResponsibilities• Full accounting cycle• Manager support• Month-end• Prepare financial statements• Prepare budgets• Prepare monthly analysis • Cash management• Prepare reportsQualifications• BAC or CPA• English is a must• Oracle (asset)• Minimum of 2 years of experience• Fast learnerSummaryHello dear applicants,As you can see, I have plenty of job postings and I would be surprised if none of them correspond to your profile. If you have a bachelor degree or CPA and you got some accounting experience, I definitely have an interesting role for you. Don't wait then and send me your CV to george.tadros@randstad.caRegarding this posting, my client is looking for an analyst who will be responsible of the full accounting cycle of one of the company's divisions. We need someone ASAP!!! So don't wait to applyYou can always contact me at 514-292-0698Go check my other job postings or call me so we could discuss your background, the open positions and your interests.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $60,000 - $70,000 per year
    Poste: Commis a la paiePlace: Pointe-Claire, QCPermanentHybrid Salaire: $60,000-$70,000Relevant du directeur, le titulaire du poste sera responsable de toutes les tâches connexes à la gestionde la paie sur une base hebdomadaire pour l'ensemble des employés syndiqués et non syndiqués. Il/Ellesera aussi responsable de la vérification et gestion des comptes de dépenses.Avantages• Conciliation travail et vie personnelle• Un environnement de travail stimulant et convivial• Programme d’assurance groupe complet & RÉER collectif• Programme d’aide aux employés• Programmes de reconnaissance• Programme de développement des compétencesResponsabilités• Traiter la paie hebdomadaire des employés syndiqués, non syndiqués et exécutifs avec exactitude etconformément aux paramètres établis et en respect avec les lois en vigueur.• Réconcilier les registres de paie et être en mesure de résoudre les écarts.• Gérer la boîte courriel « Service de la paie » et répondre aux diverses questions des employésconcernant la paie et les avantages sociaux de façon quotidienne en étroite collaboration avec ledépartement des ressources humaines.• Réconcilier et préparer les remises gouvernementales par province mensuellement selon les normesen vigueur ainsi que préparer les réquisitions de paiement requises.• Suivre et maintenir à jour les banques de vacances et de maladies.• Maintenir à jour le fichier des absences prolongées et communiquer avec les personnes concernéespour le remboursement des sommes dues lié au REER et aux cotisations d’assurance. Faire l’analysemensuelle et le suivi des sommes payées.• S'assurer de l'exactitude des remises et des primes relatives à l'assurance groupe, RÉER collectif,cotisation syndicale, Fonds FTQ, etc. et en faire l’analyse mensuellement et identifier les écarts.• Effectuer les analyses des salaires et identifier les écarts par rapport au budget et à l’année précédentemensuellement.• Faire les calculs et le suivi des commissions à payer aux représentants sur une base trimestrielle etcoordonner avec les gestionnaires le renouvellement annuel de ceux-ci.• Préparer les écritures de paie hebdomadairement et ainsi que toutes les écritures de régularisationsliées à la paie.• Traiter les comptes de dépenses, les vérifier et préparer le paiement . Veiller à ce que les dépensesrespectent les politiques d’entreprise. Faire les analyses mensuelles sous-jacentes (kilométrage,dépenses par représentants), et s’assurer de les traiter et les coder dans les bons centres de coûts etde respecter les lois sur les taxes de ventes.• Préparer et vérifier tous les formulaires d'impôts liés à la paie et concilier les salaires, les déductionset les bénéfices imposables aux livres de la compagnie.• Travailler en étroite collaboration avec le département du crédit sur les remboursements des ventes aucomptant aux employés.• Maintenir le dossier sur la Loi sur le développement des compétences (Loi 90). Compiler toutes lesheures de formations en vertu de la Loi, obtenir les documents supports et s'assurer de la justedéclaration de ces heures et des rapports qui en découlent.• Gérer les modifications nécessaires aux systèmes de paie Nethris et Kronos en collaboration avec ledépartement des ressources humaines.• Participer à la compilation du budget salaire et avantages ci-haut lors de la période budgétaire.Qualifications• Posséder un diplôme d'études collégial en comptabilité ou en ressources humaines ou DEP encomptabilité avec expérience pertinente à la paie ou posséder de l'expérience dans le même domained'activité.• Certification de l’association canadienne de la paie est nécessaire.• Minimum trois (2) à cinq (3) ans d'expérience en gestion de la paie.• Connaissance approfondie des principes et des pratiques en matière de paie relativement aux lois etnormes fédérales et provinciales.• Habileté à travailler dans un environnement informatisé (Windows, Excel, logiciel de paie Nethris etOracle) et une connaissance du système de gestion de temps Kronos.• Avoir un bon jugement, être en mesure d'établir les priorités et faire preuve de discrétion et minutie.• Être bilingue (français et anglais), parlé et écrit.SommaireSi cette offre d'emploi à Pointe-Claire vous intéresse, j'aimerais avoir de vos nouvelles. Veuillez m'envoyer un courriel à kimberly.lagos@randstad.caEnchanté de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Commis a la paiePlace: Pointe-Claire, QCPermanentHybrid Salaire: $60,000-$70,000Relevant du directeur, le titulaire du poste sera responsable de toutes les tâches connexes à la gestionde la paie sur une base hebdomadaire pour l'ensemble des employés syndiqués et non syndiqués. Il/Ellesera aussi responsable de la vérification et gestion des comptes de dépenses.Avantages• Conciliation travail et vie personnelle• Un environnement de travail stimulant et convivial• Programme d’assurance groupe complet & RÉER collectif• Programme d’aide aux employés• Programmes de reconnaissance• Programme de développement des compétencesResponsabilités• Traiter la paie hebdomadaire des employés syndiqués, non syndiqués et exécutifs avec exactitude etconformément aux paramètres établis et en respect avec les lois en vigueur.• Réconcilier les registres de paie et être en mesure de résoudre les écarts.• Gérer la boîte courriel « Service de la paie » et répondre aux diverses questions des employésconcernant la paie et les avantages sociaux de façon quotidienne en étroite collaboration avec ledépartement des ressources humaines.• Réconcilier et préparer les remises gouvernementales par province mensuellement selon les normesen vigueur ainsi que préparer les réquisitions de paiement requises.• Suivre et maintenir à jour les banques de vacances et de maladies.• Maintenir à jour le fichier des absences prolongées et communiquer avec les personnes concernéespour le remboursement des sommes dues lié au REER et aux cotisations d’assurance. Faire l’analysemensuelle et le suivi des sommes payées.• S'assurer de l'exactitude des remises et des primes relatives à l'assurance groupe, RÉER collectif,cotisation syndicale, Fonds FTQ, etc. et en faire l’analyse mensuellement et identifier les écarts.• Effectuer les analyses des salaires et identifier les écarts par rapport au budget et à l’année précédentemensuellement.• Faire les calculs et le suivi des commissions à payer aux représentants sur une base trimestrielle etcoordonner avec les gestionnaires le renouvellement annuel de ceux-ci.• Préparer les écritures de paie hebdomadairement et ainsi que toutes les écritures de régularisationsliées à la paie.• Traiter les comptes de dépenses, les vérifier et préparer le paiement . Veiller à ce que les dépensesrespectent les politiques d’entreprise. Faire les analyses mensuelles sous-jacentes (kilométrage,dépenses par représentants), et s’assurer de les traiter et les coder dans les bons centres de coûts etde respecter les lois sur les taxes de ventes.• Préparer et vérifier tous les formulaires d'impôts liés à la paie et concilier les salaires, les déductionset les bénéfices imposables aux livres de la compagnie.• Travailler en étroite collaboration avec le département du crédit sur les remboursements des ventes aucomptant aux employés.• Maintenir le dossier sur la Loi sur le développement des compétences (Loi 90). Compiler toutes lesheures de formations en vertu de la Loi, obtenir les documents supports et s'assurer de la justedéclaration de ces heures et des rapports qui en découlent.• Gérer les modifications nécessaires aux systèmes de paie Nethris et Kronos en collaboration avec ledépartement des ressources humaines.• Participer à la compilation du budget salaire et avantages ci-haut lors de la période budgétaire.Qualifications• Posséder un diplôme d'études collégial en comptabilité ou en ressources humaines ou DEP encomptabilité avec expérience pertinente à la paie ou posséder de l'expérience dans le même domained'activité.• Certification de l’association canadienne de la paie est nécessaire.• Minimum trois (2) à cinq (3) ans d'expérience en gestion de la paie.• Connaissance approfondie des principes et des pratiques en matière de paie relativement aux lois etnormes fédérales et provinciales.• Habileté à travailler dans un environnement informatisé (Windows, Excel, logiciel de paie Nethris etOracle) et une connaissance du système de gestion de temps Kronos.• Avoir un bon jugement, être en mesure d'établir les priorités et faire preuve de discrétion et minutie.• Être bilingue (français et anglais), parlé et écrit.SommaireSi cette offre d'emploi à Pointe-Claire vous intéresse, j'aimerais avoir de vos nouvelles. 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Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Poste : Technicien aux comptes payablesSalaire : 55-60K + avantages sociauxSecteur: Pointe-Claire, Qc.Horaire flexiblePoste permanentHybridNotre client, dans le domaine manufacturier est présentement à la recherche d'un technicien aux comptes payables pour joindre leur équipe de comptabilité.Avantages- 3 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise en plein essor- Assurances collectives- REER- possibilité télétravailResponsabilités- Participer au processus des comptes payables- Comptabilisation des comptes de dépenses- Participe aux processus de fin de mois, de fin d’année- Vérification de données pour maintenir à jour les comptes payables- Analyse de factures- S'assurer d'obtenir toutes les approbations nécessaires- Traitement d'un gros volume de factures mensuellement- Communiquer avec des fournisseurs- Suivi des états de comptes fournisseursQualifications- Français avancé, anglais fonctionnel- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire- Bonne connaissance du logiciel Excel- DEP en comptabilitéSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à kimberly.lagos@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien aux comptes payablesSalaire : 55-60K + avantages sociauxSecteur: Pointe-Claire, Qc.Horaire flexiblePoste permanentHybridNotre client, dans le domaine manufacturier est présentement à la recherche d'un technicien aux comptes payables pour joindre leur équipe de comptabilité.Avantages- 3 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise en plein essor- Assurances collectives- REER- possibilité télétravailResponsabilités- Participer au processus des comptes payables- Comptabilisation des comptes de dépenses- Participe aux processus de fin de mois, de fin d’année- Vérification de données pour maintenir à jour les comptes payables- Analyse de factures- S'assurer d'obtenir toutes les approbations nécessaires- Traitement d'un gros volume de factures mensuellement- Communiquer avec des fournisseurs- Suivi des états de comptes fournisseursQualifications- Français avancé, anglais fonctionnel- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire- Bonne connaissance du logiciel Excel- DEP en comptabilitéSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à kimberly.lagos@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Bonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Advantages- Salaires compétitifs- Environnement de travail agréable (sans stress)- Possibilités d'avancement- Assurances collectives- Stationnement Responsibilities- Participer à des missions d'audit, d'examen et de compilation- Répondre aux besoins des clients en matière de finance et comptabilité- Préparer des états financiers- Superviser des juniors et déléguer des tâchesQualifications- CPA- Excel avancé- Anglais nécessaire- Caseware- Bon communicateur- Sens de LeadershipSummaryBonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Bonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Advantages- Salaires compétitifs- Environnement de travail agréable (sans stress)- Possibilités d'avancement- Assurances collectives- Stationnement Responsibilities- Participer à des missions d'audit, d'examen et de compilation- Répondre aux besoins des clients en matière de finance et comptabilité- Préparer des états financiers- Superviser des juniors et déléguer des tâchesQualifications- CPA- Excel avancé- Anglais nécessaire- Caseware- Bon communicateur- Sens de LeadershipSummaryBonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $65,000 - $90,000 per year
    Bonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Avantages- Salaires compétitifs- Environnement de travail agréable (sans stress)- Possibilités d'avancement- Assurances collectives- Stationnement Responsabilités- Participer à des missions d'audit, d'examen et de compilation- Répondre aux besoins des clients en matière de finance et comptabilité- Préparer des états financiers- Superviser des juniors et déléguer des tâchesQualifications- CPA- Excel avancé- Anglais nécessaire- Caseware- Bon communicateur- Sens de LeadershipSommaireBonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Bonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Avantages- Salaires compétitifs- Environnement de travail agréable (sans stress)- Possibilités d'avancement- Assurances collectives- Stationnement Responsabilités- Participer à des missions d'audit, d'examen et de compilation- Répondre aux besoins des clients en matière de finance et comptabilité- Préparer des états financiers- Superviser des juniors et déléguer des tâchesQualifications- CPA- Excel avancé- Anglais nécessaire- Caseware- Bon communicateur- Sens de LeadershipSommaireBonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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