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16 Permanent Aerospace/ aviation jobs found in Dollard des Ormeaux, Québec

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    • dorval, québec
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    Description  Location: Montreal, QB, Canada (Onsite)Salary: $21.11 per hour for full-time positions (with the ability to progress quickly to $23.36 per hour in the next 1 year) with overtime opportunities as provided for in our collective agreement$16.60/hour for part-time positionsShift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-time and Part-TimeThe opportunity:  We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the Montreal Airport. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircraft are ready for a safe. secure and on-time departures. If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks like:  As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be:  Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipment Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo and passenger baggage Preparing aircraft for arrival and departure.There are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we  ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have Full-Time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners. Wellness At Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network.  Your Future at Air Canada You will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals.   Qualifications Skills and experience required:Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success:  • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to work in shifts • Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) • Willingness to work outside in all weather conditions • Capacity to work within strict timelines in order to maintain safe on-time departures  • Eligible to work in Canada •  A valid driver’s license • Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training • Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card • Medical evaluation, including a drug and alcohol test  Linguistic requirements:• Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates Let your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight.  APPLY NOW  Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
    Description  Location: Montreal, QB, Canada (Onsite)Salary: $21.11 per hour for full-time positions (with the ability to progress quickly to $23.36 per hour in the next 1 year) with overtime opportunities as provided for in our collective agreement$16.60/hour for part-time positionsShift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-time and Part-TimeThe opportunity:  We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the Montreal Airport. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircraft are ready for a safe. secure and on-time departures. If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks like:  As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be:  Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipment Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo and passenger baggage Preparing aircraft for arrival and departure.There are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we  ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have Full-Time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners. Wellness At Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network.  Your Future at Air Canada You will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals.   Qualifications Skills and experience required:Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success:  • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to work in shifts • Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) • Willingness to work outside in all weather conditions • Capacity to work within strict timelines in order to maintain safe on-time departures  • Eligible to work in Canada •  A valid driver’s license • Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training • Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card • Medical evaluation, including a drug and alcohol test  Linguistic requirements:• Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates Let your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight.  APPLY NOW  Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
    • dorval, québec
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    Description  Lieu : Montréal, QB, Canada (sur place)Salaire : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type d'emploi : temps plein et temps partiel L'opportunité:Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste à l'aéroport de Montréal. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien.Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8  Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada.  Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels.  Qualifications Compétences et expérience requises: Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous :  • Vaccination complète contre la COVID-19 • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool  Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Faites décoller votre carrière!  Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller.  POSTULER  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
    Description  Lieu : Montréal, QB, Canada (sur place)Salaire : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type d'emploi : temps plein et temps partiel L'opportunité:Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste à l'aéroport de Montréal. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien.Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8  Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada.  Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels.  Qualifications Compétences et expérience requises: Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous :  • Vaccination complète contre la COVID-19 • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool  Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Faites décoller votre carrière!  Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller.  POSTULER  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire de ce poste est responsable de gérer les relations avec les fournisseurs et l’administration des contrats qui y sont associés, d’examiner les évaluations de rendement par rapport aux niveaux de rendement sur lesquels les parties se sont entendues et d’aider à mettre en place les processus et les innovations nécessaires. Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.) :GESTION DES CONTRATS ET DES RELATIONS AVEC LES FOURNISSEURSAgir à titre d’agent de liaison principal auprès des fournisseurs pour l’ensemble des activités quotidiennes (techniques et commerciales).Assurer la conformité à la loi Sarbanes-Oxley dans le cadre de la gestion des contrats.Interagir avec l’organisation commerciale de Maintenance Air Canada en ce qui a trait à la préparation, à la négociation et à l’exécution des contrats conclus avec les fournisseurs.Participer à l’élaboration des contrats de fournisseurs en vue d’atteindre les objectifs de Maintenance Air Canada.ADAPTATION ET MAINTENANCE DES DOCUMENTS DE CONTRÔLE DES INTERFACESAnalyser et opérationnaliser les contrats des fournisseurs en établissant les procédures nécessaires relatives à l’interface et documenter ces procédures dans un document de contrôle des interfaces.  EXAMENS RÉGULIERS AVEC LES FOURNISSEURS DES TRAVAUX EN COURS, DES PAIEMENTS NON RÉGLÉS ET DES AUTRES PROBLÈMES COMMERCIAUX, FINANCIERS OU OPÉRATIONNELS, AU BESOINS’occuper de l’examen, du rapprochement, de la résolution ou de la contestation des factures des fournisseurs pour l’organisation de la Maintenance des composants.  Cette tâche comprend l’examen et la vérification des factures des fournisseurs ainsi que les exigences ultérieures en matière de rapports de gestion. Assumer la responsabilité du rapprochement et de l’approbation de l’audit annuel des stocks de PwC pour son contrat.RAPPROCHEMENT ENTRE LA FACTURATION À L’HEURE DE VOL ET LE TAUX DE FIABILITÉ, ET EXAMEN ET APPROBATION DES CALCULS DE PRIXValider les frais en sus du coût établi selon les ententes relatives au prix fixé par heure de vol.DÉCISIONS ET APPROBATION RELATIVES AUX ACHATS ET AUX LOCATIONSDéfinir, gérer et contrôler de manière efficace les stocks d’articles durables.  Participer à l’élaboration des règles relatives aux réparations non rentables et aux limites de déchets ainsi que des stratégies de remplacement pour l’ensemble de la Gestion des fournisseurs de composants.SURVEILLANCE DU RENDEMENT DES FOURNISSEURS, PRODUCTION DE RAPPORTS ET RÉSOLUTIONParticiper à la mise en place ou à l’amélioration des processus visant à surveiller le rendement des fournisseurs.Surveiller les principaux indicateurs de rendement des fournisseurs et assurer la liaison, au besoin, afin de tirer le plus grand profit possible des contrats.S’assurer que les fournisseurs répondent aux exigences et aux normes de rendement associées aux ententes sur les niveaux de service. Définir les principaux indicateurs de rendement nécessaires en vue d’effectuer des évaluations de gestion du rendement trimestrielles et annuelles avec les fournisseurs stratégiques importants.RENCONTRES TRIMESTRIELLES ET ANNUELLES D’ÉVALUATION DES ACTIVITÉS COMMERCIALES AVEC LES FOURNISSEURSProduire des rapports courants hebdomadaires et mensuels sur le rendement, ainsi que des rapports ponctuels nécessaires au soutien des activités.INNOVATION DANS LES PROCESSUS Lancer des activités de réduction des coûts et assurer une liaison étroite avec les autres chefs de service et parties prenantes.Participer au repérage de nouvelles méthodes innovatrices de gestion et d’activités de transition.Participer à la préparation et à la documentation des processus, y compris les représentations graphiques des processus, et tenir le manuel de contrôle à jour avec les processus les plus récents.Effectuer des audits et des revues après la mise en œuvre de processus afin de vérifier leur acceptation et leur efficacité, et diriger des actions correctives.Assurer le soutien technique propre à son champ de compétence.SOUTIEN DE L’EXPLOITATIONParticiper aux conférences téléphoniques quotidiennes sur la production et l’exploitation, et rendre compte de la situation des plans liés à la disponibilité et à la récupération des composants, au besoin.Administrer et tenir à jour le système de production de rapport quotidien de Maintenance Air Canada.Déterminer le niveau de priorité et de criticité de la maintenance des composants, et assurer le suivi auprès des fournisseurs.PRÉPARATION DU BUDGET ET PERSPECTIVES CONNEXESParticiper à la préparation des budgets opérationnels annuels et à ceux de la Maintenance des composants, et s’assurer que tous les coûts ont été pris en compte.  Cette tâche comprend les prévisions ultérieures et les responsabilités budgétaires.Préparer les autorisations d’engagement et les justifications commerciales appropriées par rapport aux échéanciers, à la portée des travaux, à l’équipement, à l’approvisionnement en matériel et aux contrats de maintenance.Gérer le budget global établi pour les réparations exécutées par les fournisseurs.Qualifications Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en affaires, en ingénierie ou dans une autre discipline technique, ou l’équivalentDe quatre à neuf ans d’expérience pertinente à titre de chef d’équipe ou d’ingénieur dans un environnement technique Connaissance obligatoire de l’équipement mécanique ou des technologies de fabricationExcellente connaissance des logiciels (Excel, Word, Microsoft Project), des systèmes de planification des besoins en matières et des progiciels de gestion intégrésHabileté avérée à favoriser des relations ainsi qu’à diriger et à influencer les gens, avec ou sans autorité formelleHabileté reconnue à élaborer, à exécuter et à mener à bien des projets techniques très complexes, de manière indépendante, tout en respectant les échéanciers et les budgets établis, avec le minimum de supervision et d’orientationTalent marqué et avéré pour les relations interpersonnelles et la communication, dont la négociationConnaissance des normes et règlements de l’aviation de Transports CanadaSolide expertise en gestion de projetsExcellentes habiletés en matière d’analyse, de planification et d’organisationConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire de ce poste est responsable de gérer les relations avec les fournisseurs et l’administration des contrats qui y sont associés, d’examiner les évaluations de rendement par rapport aux niveaux de rendement sur lesquels les parties se sont entendues et d’aider à mettre en place les processus et les innovations nécessaires. Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.) :GESTION DES CONTRATS ET DES RELATIONS AVEC LES FOURNISSEURSAgir à titre d’agent de liaison principal auprès des fournisseurs pour l’ensemble des activités quotidiennes (techniques et commerciales).Assurer la conformité à la loi Sarbanes-Oxley dans le cadre de la gestion des contrats.Interagir avec l’organisation commerciale de Maintenance Air Canada en ce qui a trait à la préparation, à la négociation et à l’exécution des contrats conclus avec les fournisseurs.Participer à l’élaboration des contrats de fournisseurs en vue d’atteindre les objectifs de Maintenance Air Canada.ADAPTATION ET MAINTENANCE DES DOCUMENTS DE CONTRÔLE DES INTERFACESAnalyser et opérationnaliser les contrats des fournisseurs en établissant les procédures nécessaires relatives à l’interface et documenter ces procédures dans un document de contrôle des interfaces.  EXAMENS RÉGULIERS AVEC LES FOURNISSEURS DES TRAVAUX EN COURS, DES PAIEMENTS NON RÉGLÉS ET DES AUTRES PROBLÈMES COMMERCIAUX, FINANCIERS OU OPÉRATIONNELS, AU BESOINS’occuper de l’examen, du rapprochement, de la résolution ou de la contestation des factures des fournisseurs pour l’organisation de la Maintenance des composants.  Cette tâche comprend l’examen et la vérification des factures des fournisseurs ainsi que les exigences ultérieures en matière de rapports de gestion. Assumer la responsabilité du rapprochement et de l’approbation de l’audit annuel des stocks de PwC pour son contrat.RAPPROCHEMENT ENTRE LA FACTURATION À L’HEURE DE VOL ET LE TAUX DE FIABILITÉ, ET EXAMEN ET APPROBATION DES CALCULS DE PRIXValider les frais en sus du coût établi selon les ententes relatives au prix fixé par heure de vol.DÉCISIONS ET APPROBATION RELATIVES AUX ACHATS ET AUX LOCATIONSDéfinir, gérer et contrôler de manière efficace les stocks d’articles durables.  Participer à l’élaboration des règles relatives aux réparations non rentables et aux limites de déchets ainsi que des stratégies de remplacement pour l’ensemble de la Gestion des fournisseurs de composants.SURVEILLANCE DU RENDEMENT DES FOURNISSEURS, PRODUCTION DE RAPPORTS ET RÉSOLUTIONParticiper à la mise en place ou à l’amélioration des processus visant à surveiller le rendement des fournisseurs.Surveiller les principaux indicateurs de rendement des fournisseurs et assurer la liaison, au besoin, afin de tirer le plus grand profit possible des contrats.S’assurer que les fournisseurs répondent aux exigences et aux normes de rendement associées aux ententes sur les niveaux de service. Définir les principaux indicateurs de rendement nécessaires en vue d’effectuer des évaluations de gestion du rendement trimestrielles et annuelles avec les fournisseurs stratégiques importants.RENCONTRES TRIMESTRIELLES ET ANNUELLES D’ÉVALUATION DES ACTIVITÉS COMMERCIALES AVEC LES FOURNISSEURSProduire des rapports courants hebdomadaires et mensuels sur le rendement, ainsi que des rapports ponctuels nécessaires au soutien des activités.INNOVATION DANS LES PROCESSUS Lancer des activités de réduction des coûts et assurer une liaison étroite avec les autres chefs de service et parties prenantes.Participer au repérage de nouvelles méthodes innovatrices de gestion et d’activités de transition.Participer à la préparation et à la documentation des processus, y compris les représentations graphiques des processus, et tenir le manuel de contrôle à jour avec les processus les plus récents.Effectuer des audits et des revues après la mise en œuvre de processus afin de vérifier leur acceptation et leur efficacité, et diriger des actions correctives.Assurer le soutien technique propre à son champ de compétence.SOUTIEN DE L’EXPLOITATIONParticiper aux conférences téléphoniques quotidiennes sur la production et l’exploitation, et rendre compte de la situation des plans liés à la disponibilité et à la récupération des composants, au besoin.Administrer et tenir à jour le système de production de rapport quotidien de Maintenance Air Canada.Déterminer le niveau de priorité et de criticité de la maintenance des composants, et assurer le suivi auprès des fournisseurs.PRÉPARATION DU BUDGET ET PERSPECTIVES CONNEXESParticiper à la préparation des budgets opérationnels annuels et à ceux de la Maintenance des composants, et s’assurer que tous les coûts ont été pris en compte.  Cette tâche comprend les prévisions ultérieures et les responsabilités budgétaires.Préparer les autorisations d’engagement et les justifications commerciales appropriées par rapport aux échéanciers, à la portée des travaux, à l’équipement, à l’approvisionnement en matériel et aux contrats de maintenance.Gérer le budget global établi pour les réparations exécutées par les fournisseurs.Qualifications Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en affaires, en ingénierie ou dans une autre discipline technique, ou l’équivalentDe quatre à neuf ans d’expérience pertinente à titre de chef d’équipe ou d’ingénieur dans un environnement technique Connaissance obligatoire de l’équipement mécanique ou des technologies de fabricationExcellente connaissance des logiciels (Excel, Word, Microsoft Project), des systèmes de planification des besoins en matières et des progiciels de gestion intégrésHabileté avérée à favoriser des relations ainsi qu’à diriger et à influencer les gens, avec ou sans autorité formelleHabileté reconnue à élaborer, à exécuter et à mener à bien des projets techniques très complexes, de manière indépendante, tout en respectant les échéanciers et les budgets établis, avec le minimum de supervision et d’orientationTalent marqué et avéré pour les relations interpersonnelles et la communication, dont la négociationConnaissance des normes et règlements de l’aviation de Transports CanadaSolide expertise en gestion de projetsExcellentes habiletés en matière d’analyse, de planification et d’organisationConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Se joindre à Air Canada, c’est faire partie d’un emblème canadien récemment classé meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Des postes de préposés à l’Affectation – Service en vol (membres d’Unifor) sont à pourvoir au sein du Chef de service, Génération des horaires – Service en vol. Les titulaires de ces postes relèveront du chef de permanence. Ils travailleront au siège social d’Air Canada à Saint-Laurent (Québec).Les préposés à l’Affectation – Service en vol sont responsables de l’administration et du maintien des activités liées aux agents de bord, notamment l’attribution des formations, des congés annuels et des programmes de vols mensuels, conformément aux règles contractuelles et à celles d’Air Canada. Cette responsabilité s’étend à Air Canada Rouge.Planifier les activités du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglemen-tation de Transports Canada et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures vou-lues. Ajuster les horaires au besoin.Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire.Réunir les renseignements relatifs à la gestion.Apporter les révisions et les modifications nécessaires en ce qui concerne les irrégularités d’exploitation, et corriger les prévisions relatives aux horaires.Contribuer à l’élaboration et à l’administration des programmes annuels et mensuels liés aux agents de bord (demandes de congé, programmes de congé, etc.).De façon permanente et de concert avec l’Affectation des équipages, assurer la coordination de la for-mation, des qualifications et d’autres données, particulièrement avant la clôture de la période de de-mande de programme de vols, pour s’assurer de l’exactitude des données du logiciel de programma-tion préférentielle et de suivi des membres d’équipage.Assurer l’attribution des programmes de vols des agents de bord au moyen du Système de program-mation préférentielle (SPP). Contribuer à déterminer les solutions optimales liées aux équipages à par-tir des résultats du SPP et coordonner des plans d’adaptation.Contribuer à la mise en œuvre et à l’interprétation de la Convention collective du SCFP, en particulier en ce qui concerne l’attribution des congés, des congés annuels, des formations et des programmes de vols.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requiseTalent pour la prise de décision dans des situations stressantes Talent avéré pour les relations interpersonnelles, la communication et l’organisation Habileté manifeste à tenir et à surveiller des dossiers de façon efficace Expérience en résolution de problèmes et de conflits Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atout Expérience des centres téléphoniques, un atout Bonnes compétences en informatique : NetLine, MS Office - Excel et Word préférésDisponibilité à travailler par postesHabileté à travailler sous pression en quasi-autonomieLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Se joindre à Air Canada, c’est faire partie d’un emblème canadien récemment classé meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Des postes de préposés à l’Affectation – Service en vol (membres d’Unifor) sont à pourvoir au sein du Chef de service, Génération des horaires – Service en vol. Les titulaires de ces postes relèveront du chef de permanence. Ils travailleront au siège social d’Air Canada à Saint-Laurent (Québec).Les préposés à l’Affectation – Service en vol sont responsables de l’administration et du maintien des activités liées aux agents de bord, notamment l’attribution des formations, des congés annuels et des programmes de vols mensuels, conformément aux règles contractuelles et à celles d’Air Canada. Cette responsabilité s’étend à Air Canada Rouge.Planifier les activités du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglemen-tation de Transports Canada et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures vou-lues. Ajuster les horaires au besoin.Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire.Réunir les renseignements relatifs à la gestion.Apporter les révisions et les modifications nécessaires en ce qui concerne les irrégularités d’exploitation, et corriger les prévisions relatives aux horaires.Contribuer à l’élaboration et à l’administration des programmes annuels et mensuels liés aux agents de bord (demandes de congé, programmes de congé, etc.).De façon permanente et de concert avec l’Affectation des équipages, assurer la coordination de la for-mation, des qualifications et d’autres données, particulièrement avant la clôture de la période de de-mande de programme de vols, pour s’assurer de l’exactitude des données du logiciel de programma-tion préférentielle et de suivi des membres d’équipage.Assurer l’attribution des programmes de vols des agents de bord au moyen du Système de program-mation préférentielle (SPP). Contribuer à déterminer les solutions optimales liées aux équipages à par-tir des résultats du SPP et coordonner des plans d’adaptation.Contribuer à la mise en œuvre et à l’interprétation de la Convention collective du SCFP, en particulier en ce qui concerne l’attribution des congés, des congés annuels, des formations et des programmes de vols.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requiseTalent pour la prise de décision dans des situations stressantes Talent avéré pour les relations interpersonnelles, la communication et l’organisation Habileté manifeste à tenir et à surveiller des dossiers de façon efficace Expérience en résolution de problèmes et de conflits Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atout Expérience des centres téléphoniques, un atout Bonnes compétences en informatique : NetLine, MS Office - Excel et Word préférésDisponibilité à travailler par postesHabileté à travailler sous pression en quasi-autonomieLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Vacancies exist within the In-Flight Service Crew Resource Centre for In-Flight Service Crew Planners (UNIFOR), reporting to Manager, Crew Schedule Generation – IFS. These positions will be located at the Air Canada Head Office in Saint Laurent, Quebec.In-Flight Service Crew Planners are responsible for administrating and maintaining Flight Attendant activities such as training, vacation and monthly block awards in accordance with Air Canada contractual and Company regulations. This accountability is also extended to Air Canada Rouge.Schedule Cabin Personnel activities in accordance with Company policy, M.O.T. Regulations and the CUPE (Canadian Union of Public Employees) collective agreement.Monitor and action daily and future cabin personnel requirements.  Re-schedule as necessary.Provide effective and timely communication with all cabin personnel as it relates to scheduling activities and schedule deviations.Compile management information.Review and adjust irregular operations events and correct schedule projections.Assist in the development and the administration of annual & monthly flight attendant programs such as vacation bids, leave programs, etc.Coordinate training, qualifications, and other data with crew scheduling on a continual basis and, in particular, prior to block closing to ensure the data in the Preferential Bidding and Crew Tracking software are accurate.Conduct Flight Attendant block awards using the Preferential Bidding System (PBS) software. Contribute in determining optimal crewing solutions through the PBS results and coordinate adjustment plans.Assist in the implementation and interpretation of the CUPE collective agreement, specifically in the application of leaves, vacation, training and block awards.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredSolid decision-making ability in high pressure situations Strong interpersonal, communication and organizational skills Demonstrated ability to maintain and monitor records effectively Experience with conflict resolution and problem solving Previous airline operational experience, an asset Previous Call Centre experience, an asset Good computer skills; knowledge of Netline, Microsoft Office, Excel and Word is preferred.Must be available to work shifts and weekends if requiredAbility to work under pressure with minimal supervisionCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Vacancies exist within the In-Flight Service Crew Resource Centre for In-Flight Service Crew Planners (UNIFOR), reporting to Manager, Crew Schedule Generation – IFS. These positions will be located at the Air Canada Head Office in Saint Laurent, Quebec.In-Flight Service Crew Planners are responsible for administrating and maintaining Flight Attendant activities such as training, vacation and monthly block awards in accordance with Air Canada contractual and Company regulations. This accountability is also extended to Air Canada Rouge.Schedule Cabin Personnel activities in accordance with Company policy, M.O.T. Regulations and the CUPE (Canadian Union of Public Employees) collective agreement.Monitor and action daily and future cabin personnel requirements.  Re-schedule as necessary.Provide effective and timely communication with all cabin personnel as it relates to scheduling activities and schedule deviations.Compile management information.Review and adjust irregular operations events and correct schedule projections.Assist in the development and the administration of annual & monthly flight attendant programs such as vacation bids, leave programs, etc.Coordinate training, qualifications, and other data with crew scheduling on a continual basis and, in particular, prior to block closing to ensure the data in the Preferential Bidding and Crew Tracking software are accurate.Conduct Flight Attendant block awards using the Preferential Bidding System (PBS) software. Contribute in determining optimal crewing solutions through the PBS results and coordinate adjustment plans.Assist in the implementation and interpretation of the CUPE collective agreement, specifically in the application of leaves, vacation, training and block awards.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredSolid decision-making ability in high pressure situations Strong interpersonal, communication and organizational skills Demonstrated ability to maintain and monitor records effectively Experience with conflict resolution and problem solving Previous airline operational experience, an asset Previous Call Centre experience, an asset Good computer skills; knowledge of Netline, Microsoft Office, Excel and Word is preferred.Must be available to work shifts and weekends if requiredAbility to work under pressure with minimal supervisionCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The position of System Configuration Manager is responsible for ensuring proper and timely configuration of the airline’s maintenance management and planning system (TRAX) in Engineering Controls, Task Cards and Part Number Configuration.Key Functions & Accountabilities:Manage daily operationsEstablish workload priorities and assignments, that may include creation/editing of task cards, creating/editing Engineering Controls for Maintenance program tasks and one time modifications, setting up/editing Part number configuration.Plan special requirements such as major projects or urgent requests, this may include Maintenance program revisions, cabin reconfigurations, check escalations, etc.Ensure and monitor the data integrity in TRAXReview and Maintain efficient workflows to measure required timelinesProvide expertise allowing ACM to leverage TRAX technologyQualifications Demonstrated skills in people and project managementorganizational skills Ability to work well under pressure, and with changing priorities.Proficiency with MS office softwareGood working knowledge of applicable airline standards and other regulations (e.g. CARs)Strong knowledge of the airline maintenance industryMinimum of two-years experience within AC Maintenance or demonstrated equivalencyKnowledge of TRAX technical records, and maintenance planning for an airline are considered assetsKnowledge of the IAMAW collective agreement is considered an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The position of System Configuration Manager is responsible for ensuring proper and timely configuration of the airline’s maintenance management and planning system (TRAX) in Engineering Controls, Task Cards and Part Number Configuration.Key Functions & Accountabilities:Manage daily operationsEstablish workload priorities and assignments, that may include creation/editing of task cards, creating/editing Engineering Controls for Maintenance program tasks and one time modifications, setting up/editing Part number configuration.Plan special requirements such as major projects or urgent requests, this may include Maintenance program revisions, cabin reconfigurations, check escalations, etc.Ensure and monitor the data integrity in TRAXReview and Maintain efficient workflows to measure required timelinesProvide expertise allowing ACM to leverage TRAX technologyQualifications Demonstrated skills in people and project managementorganizational skills Ability to work well under pressure, and with changing priorities.Proficiency with MS office softwareGood working knowledge of applicable airline standards and other regulations (e.g. CARs)Strong knowledge of the airline maintenance industryMinimum of two-years experience within AC Maintenance or demonstrated equivalencyKnowledge of TRAX technical records, and maintenance planning for an airline are considered assetsKnowledge of the IAMAW collective agreement is considered an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du directeur – Normes et Service cabine, le chef de service – Normes et Procédures cabine assure la direction auprès des équipes Normes et Procédures cabine quant à la préparation, à la communication et à la documentation des processus normalisés et des meilleures pratiques. La personne titulaire de ce poste veille à l’harmonisation avec les dernières procédures normalisées du secteur, les normes commerciales et les exigences réglementaires et est responsable de l’inspection de la cabine et de l’élaboration des procédures d’utilisation normalisées (SOP). La personne choisie agit à titre de personne-ressource auprès du Service en vol, de Maintenance Air Canada et d’autres parties prenantes afin d’obtenir l’approbation des SOP pour les cabines. Principales fonctions et responsabilités Assurer un leadership et une orientation auprès de l’équipe Normes et Procédures cabine.Superviser l’élaboration des processus pour les cabines à l’échelle du réseau au moyen de principes directeurs en matière d’optimisation et d’amélioration continue.Superviser la documentation et les communications des processus pour les cabines à l’échelle du réseau (notamment du bulletin mensuel).Mettre au point la gestion des publications de procédures et de guides en matière de meilleures pratiques, de façon que le contenu soit à jour et respecte les exigences réglementaires d’Air Canada.Veiller à la conformité des processus et des procédures avec les normes commerciales, les protocoles de sûreté et de sécurité, les normes du Système de gestion de la sécurité (SGS), de même que les règlements et les recommandations de Santé Canada et d’autres autorités pertinentes. Diriger le changement afin d’obtenir l’approbation pour les processus cabine et les produits. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du contrôle qualité.Mettre en œuvre les changements portant sur les nouvelles procédures internes, les produits et les meilleures pratiques.Diriger les études sur les échéances et les déplacements et établir les priorités afin d’établir les normes en matière de mobilisation pour toutes les activités d’entretien cabine.Communiquer les nouveaux processus, les SOP pour les cabines et les meilleures pratiques à l’équipe de la formation; veiller à leur harmonisation avec le contenu de la formation.Agir à titre de personne-ressource pour le Service cabine lors de l’évaluation du risque; collaborer avec la Maintenance et la Sécurité de l’entreprise pour veiller à ce que les constatations soient transformées en SOP pour les cabines.Veiller aux aspects financiers des processus liés aux cabines. Effectuer un examen mensuel (perspectives et demandes de capitalisation).Veiller à ce que le manuel des processus de l’unité d’entreprise soit tenu à jour.Assurer la liaison avec l’entretien cabine de l’escale B pour obtenir des instructions de travail.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Conformité relativement aux résultats d’audit; déterminer des occasions d’amélioration et les communiquer aux diverses parties prenantes.Fournir une approbation finale quant aux communications dans la cabine relativement aux mises à jour sur les normes et les SOP. Veiller à la communication des meilleures pratiques en matière d’entretien cabine.Qualifications Certificat en aéronautique, en affaires ou en administration d’un établissement collégial ou universitaire reconnu, ou l’équivalentVaste expérience confirmée en formation, en communication et en exploitation aérienne, essentielleAu moins dix ans d’expérience pertinente en exploitation, en formation, en élaboration de processus et en communication dans un environnement de société aérienneSolides compétences en communication et habileté avérée à diriger, à motiver et à perfectionner les employés pour qu’ils atteignent les objectifs d’exploitation au sein d’une organisation multidisciplinaireConnaissance des normes et règlements de l’aviation de Transports Canada, un atoutAttitude axée sur la gestion du changement et sur les résultats mesurablesConnaissance des normes et règlements de Santé Canada, un atoutCapacité démontrée à mener à bien des projets de façon autonome, en respectant les échéanciers et les budgets établisCapacité à mobiliser, à diriger et à assister une équipe de travail interfonctionnelle afin d’atteindre des objectifsGrandes compétences en gestion de projets et expérience en exécution de projets de grande envergureExpérience avérée en suivi des coûts et des avantages, et excellentes habiletés en analyseMaîtrise de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) et de l’utilisation d’InternetExcellente capacité d’analyse; grandes compétences en relations interpersonnelles et en communicationExcellentes habiletés pour la communication orale et écrite, en français et en anglaisExcellentes compétences en gestion du temps, capacité de modifier ses priorités de façon ponctuelle et souplesse quant à l’horaire de travailConnaissance et compréhension des pratiques, des outils et des techniques de communication, un atoutHabileté marquée pour la rédaction et la révisionConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du directeur – Normes et Service cabine, le chef de service – Normes et Procédures cabine assure la direction auprès des équipes Normes et Procédures cabine quant à la préparation, à la communication et à la documentation des processus normalisés et des meilleures pratiques. La personne titulaire de ce poste veille à l’harmonisation avec les dernières procédures normalisées du secteur, les normes commerciales et les exigences réglementaires et est responsable de l’inspection de la cabine et de l’élaboration des procédures d’utilisation normalisées (SOP). La personne choisie agit à titre de personne-ressource auprès du Service en vol, de Maintenance Air Canada et d’autres parties prenantes afin d’obtenir l’approbation des SOP pour les cabines. Principales fonctions et responsabilités Assurer un leadership et une orientation auprès de l’équipe Normes et Procédures cabine.Superviser l’élaboration des processus pour les cabines à l’échelle du réseau au moyen de principes directeurs en matière d’optimisation et d’amélioration continue.Superviser la documentation et les communications des processus pour les cabines à l’échelle du réseau (notamment du bulletin mensuel).Mettre au point la gestion des publications de procédures et de guides en matière de meilleures pratiques, de façon que le contenu soit à jour et respecte les exigences réglementaires d’Air Canada.Veiller à la conformité des processus et des procédures avec les normes commerciales, les protocoles de sûreté et de sécurité, les normes du Système de gestion de la sécurité (SGS), de même que les règlements et les recommandations de Santé Canada et d’autres autorités pertinentes. Diriger le changement afin d’obtenir l’approbation pour les processus cabine et les produits. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du contrôle qualité.Mettre en œuvre les changements portant sur les nouvelles procédures internes, les produits et les meilleures pratiques.Diriger les études sur les échéances et les déplacements et établir les priorités afin d’établir les normes en matière de mobilisation pour toutes les activités d’entretien cabine.Communiquer les nouveaux processus, les SOP pour les cabines et les meilleures pratiques à l’équipe de la formation; veiller à leur harmonisation avec le contenu de la formation.Agir à titre de personne-ressource pour le Service cabine lors de l’évaluation du risque; collaborer avec la Maintenance et la Sécurité de l’entreprise pour veiller à ce que les constatations soient transformées en SOP pour les cabines.Veiller aux aspects financiers des processus liés aux cabines. Effectuer un examen mensuel (perspectives et demandes de capitalisation).Veiller à ce que le manuel des processus de l’unité d’entreprise soit tenu à jour.Assurer la liaison avec l’entretien cabine de l’escale B pour obtenir des instructions de travail.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Conformité relativement aux résultats d’audit; déterminer des occasions d’amélioration et les communiquer aux diverses parties prenantes.Fournir une approbation finale quant aux communications dans la cabine relativement aux mises à jour sur les normes et les SOP. Veiller à la communication des meilleures pratiques en matière d’entretien cabine.Qualifications Certificat en aéronautique, en affaires ou en administration d’un établissement collégial ou universitaire reconnu, ou l’équivalentVaste expérience confirmée en formation, en communication et en exploitation aérienne, essentielleAu moins dix ans d’expérience pertinente en exploitation, en formation, en élaboration de processus et en communication dans un environnement de société aérienneSolides compétences en communication et habileté avérée à diriger, à motiver et à perfectionner les employés pour qu’ils atteignent les objectifs d’exploitation au sein d’une organisation multidisciplinaireConnaissance des normes et règlements de l’aviation de Transports Canada, un atoutAttitude axée sur la gestion du changement et sur les résultats mesurablesConnaissance des normes et règlements de Santé Canada, un atoutCapacité démontrée à mener à bien des projets de façon autonome, en respectant les échéanciers et les budgets établisCapacité à mobiliser, à diriger et à assister une équipe de travail interfonctionnelle afin d’atteindre des objectifsGrandes compétences en gestion de projets et expérience en exécution de projets de grande envergureExpérience avérée en suivi des coûts et des avantages, et excellentes habiletés en analyseMaîtrise de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) et de l’utilisation d’InternetExcellente capacité d’analyse; grandes compétences en relations interpersonnelles et en communicationExcellentes habiletés pour la communication orale et écrite, en français et en anglaisExcellentes compétences en gestion du temps, capacité de modifier ses priorités de façon ponctuelle et souplesse quant à l’horaire de travailConnaissance et compréhension des pratiques, des outils et des techniques de communication, un atoutHabileté marquée pour la rédaction et la révisionConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Director Cabin Standards & Services, the Manager Standards & Processes - Cabin is responsible for providing leadership to the Cabin Standards & processes teams in the development, communication and documentation of standardized processes and best practices. Ensure alignment with the latest industry standard procedures, commercial standards, and regulatory requirements. The incumbent will also be responsible for the Cabin inspection and SOP development. He/she will act as point person within-Flight Services, Air Canada Maintenance and other stakeholders to obtain approval of Cabins SOPs. Key Functions & Accountabilities: Provide leadership and guidance to the Cabin standards and Processes team.Oversee the development of all Cabins system-wide process through the guiding principles of optimization and continuous improvement.Oversee the documentation and communication of all Cabins system-wide processes, including monthly newsletter.Develop management for procedural publications and best practice playbooks to ensure content is up to date and meets Air Canada and regulatory requirements.Ensure alignment of processes and procedures with commercial standards, safety and security protocols, SMS standards and regulations/recommendations from Health Canada and other applicable authorities. Lead change within approval of Cabins processes and products.  Work closely with quality control team.Responsible to implement change of internal new procedures, products, and best practices.Lead and prioritize time and motion studies to define engagements standards for all grooming activitiesShare new processes, cabin SOP and best practices with training team and ensure alignment with the training content.Act as Point of contact for the Cabin Services risk assessment, collaborating with Maintenance and Corporate Safety to ensure findings are translated into cabin SOP'sResponsible for all financial aspects related to cabin processes. Perform monthly review – outlook and request for funding.Responsible to maintain the business unit process manual updatedLiaise with B station grooming for work instructionWork closely with compliance team on audit result, identify and communicate opportunities for improvement to various stakeholdersProvide final sign off on cabin communication related to Standards and SOP update. Ensure Grooming Best Practices SharingQualifications  Certification from an accredited college or university in Aircraft / Business / Administration, or equivalent.Extensive demonstrated experience in airline operation, training and communications is essential.Minimum 10 years relative experience in operation, training, process development, communications in an airline environment.Strong communication skills with the demonstrated ability to lead motivate and develop personnel to achieve operational objectives within a multi-disciplinary organization.Familiar with Transport Canada aviation regulations and norms (an asset)Strong orientation towards change management and focused on measurable resultsFamiliar with Health Canada regulations and norms (an asset)Demonstrated capability to carry out projects independently to their successful completion within the budgeted time and cost.Ability to engage, motivate, and facilitate a cross-functional work team to achieve objectives.Must possess excellent and demonstrable project management skills and experience in delivering large projectsDemonstrated experience in cost/benefit tracking and strong analytical skills.Fully proficient with Microsoft Office software (i.e., Word, Excel, PowerPoint), and use of the internet.Excellent analytical abilities, strong interpersonal and communication skillsExcellent verbal and written communication skills in English and French.Excellent time management skills, ability to shift priorities on an ad hoc basis and flexibility with working hours.  Knowledge and understanding of communications practices, tools and techniques is a plus.Advanced writing and editing skills.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Director Cabin Standards & Services, the Manager Standards & Processes - Cabin is responsible for providing leadership to the Cabin Standards & processes teams in the development, communication and documentation of standardized processes and best practices. Ensure alignment with the latest industry standard procedures, commercial standards, and regulatory requirements. The incumbent will also be responsible for the Cabin inspection and SOP development. He/she will act as point person within-Flight Services, Air Canada Maintenance and other stakeholders to obtain approval of Cabins SOPs. Key Functions & Accountabilities: Provide leadership and guidance to the Cabin standards and Processes team.Oversee the development of all Cabins system-wide process through the guiding principles of optimization and continuous improvement.Oversee the documentation and communication of all Cabins system-wide processes, including monthly newsletter.Develop management for procedural publications and best practice playbooks to ensure content is up to date and meets Air Canada and regulatory requirements.Ensure alignment of processes and procedures with commercial standards, safety and security protocols, SMS standards and regulations/recommendations from Health Canada and other applicable authorities. Lead change within approval of Cabins processes and products.  Work closely with quality control team.Responsible to implement change of internal new procedures, products, and best practices.Lead and prioritize time and motion studies to define engagements standards for all grooming activitiesShare new processes, cabin SOP and best practices with training team and ensure alignment with the training content.Act as Point of contact for the Cabin Services risk assessment, collaborating with Maintenance and Corporate Safety to ensure findings are translated into cabin SOP'sResponsible for all financial aspects related to cabin processes. Perform monthly review – outlook and request for funding.Responsible to maintain the business unit process manual updatedLiaise with B station grooming for work instructionWork closely with compliance team on audit result, identify and communicate opportunities for improvement to various stakeholdersProvide final sign off on cabin communication related to Standards and SOP update. Ensure Grooming Best Practices SharingQualifications  Certification from an accredited college or university in Aircraft / Business / Administration, or equivalent.Extensive demonstrated experience in airline operation, training and communications is essential.Minimum 10 years relative experience in operation, training, process development, communications in an airline environment.Strong communication skills with the demonstrated ability to lead motivate and develop personnel to achieve operational objectives within a multi-disciplinary organization.Familiar with Transport Canada aviation regulations and norms (an asset)Strong orientation towards change management and focused on measurable resultsFamiliar with Health Canada regulations and norms (an asset)Demonstrated capability to carry out projects independently to their successful completion within the budgeted time and cost.Ability to engage, motivate, and facilitate a cross-functional work team to achieve objectives.Must possess excellent and demonstrable project management skills and experience in delivering large projectsDemonstrated experience in cost/benefit tracking and strong analytical skills.Fully proficient with Microsoft Office software (i.e., Word, Excel, PowerPoint), and use of the internet.Excellent analytical abilities, strong interpersonal and communication skillsExcellent verbal and written communication skills in English and French.Excellent time management skills, ability to shift priorities on an ad hoc basis and flexibility with working hours.  Knowledge and understanding of communications practices, tools and techniques is a plus.Advanced writing and editing skills.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Location: Montreal, QB, Canada (Onsite) Salary: $15.55/hourJob type: Full-time and part-time The opportunity:  Right now, Air Canada is looking for Cabin Service and Cleaning Attendants to join our ground handling team. A huge part of this role is to ensure the aircraft is ready for a secure and on-time departure. To do this, Cleaning Attendants need to be quick, meticulous and efficient so passengers can have a happy and comfortable flying experience. Think you’re up to the challenge?If you’re a hands-on team player who will thrive in a diverse team that will help you hone your skills, this is the perfect opportunity for you. Don’t miss it.What your day-to-day looks like As a Cabin Service and Cleaning Attendant, you will play an important role in ensuring that our aircraft are ready on time. You will also:  • Equip the aircraft cabin for flight with cabin servicing supplies• Clean and review the interiors of aircraft• Vacuum the floor, clean surfaces and replace headrests• Refill seat pockets with magazines and safety information  Take a look at this video to find out more about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • Choose how you'd work with us. We have both full-time and part-time opportunities available• We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential  Qualifications Skills and experience required This is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to work in shifts• Ability to lift heavy objects and work within strict timelines • Eligibility to work in Canada• A valid driver's license • Must pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT) Linguistic requirements • Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and  rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. 
    Description Location: Montreal, QB, Canada (Onsite) Salary: $15.55/hourJob type: Full-time and part-time The opportunity:  Right now, Air Canada is looking for Cabin Service and Cleaning Attendants to join our ground handling team. A huge part of this role is to ensure the aircraft is ready for a secure and on-time departure. To do this, Cleaning Attendants need to be quick, meticulous and efficient so passengers can have a happy and comfortable flying experience. Think you’re up to the challenge?If you’re a hands-on team player who will thrive in a diverse team that will help you hone your skills, this is the perfect opportunity for you. Don’t miss it.What your day-to-day looks like As a Cabin Service and Cleaning Attendant, you will play an important role in ensuring that our aircraft are ready on time. You will also:  • Equip the aircraft cabin for flight with cabin servicing supplies• Clean and review the interiors of aircraft• Vacuum the floor, clean surfaces and replace headrests• Refill seat pockets with magazines and safety information  Take a look at this video to find out more about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • Choose how you'd work with us. We have both full-time and part-time opportunities available• We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential  Qualifications Skills and experience required This is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to work in shifts• Ability to lift heavy objects and work within strict timelines • Eligibility to work in Canada• A valid driver's license • Must pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT) Linguistic requirements • Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and  rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. 
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    Description Lieu : Montreal, QB, Canada (sur place) Salaire : 15,55 $/heureType d'emploi : Temps plein et temps partiel L'opportunité:En ce moment, Air Canada est à la recherche de préposés au service de cabine et au nettoyage pour se joindre à son équipe de service au sol. Ce rôle consiste à s'assurer que l'avion soit prêt pour l’heure de départ et qu’il soit sécuritaire.  Pour réaliser cet objectif, les préposés au nettoyage doivent être rapides, méticuleux et efficaces afin que les passagers puissent vivre une expérience de vol agréable et confortable. Vous pensez être à la hauteur du défi ?Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous vous épanouissez au sein d'une équipe diversifiée qui vous aidera à perfectionner vos compétences, c'est l'occasion idéale pour vous. Ne manquez pas cette opportunité. A quoi ressemble votre quotidien :En tant que préposé au service et au nettoyage de la cabine, vous jouerez un rôle important en veillant à ce que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité. Vous devrez également ;- Équiper la cabine de l'avion pour le vol avec des fournitures de service de cabine.- Nettoyer et examiner l'intérieur des avions- Passer l'aspirateur sur le plancher, nettoyer les surfaces et remplacer les appuis-tête.- Remplir les poches des sièges de magazines et d'informations sur la sécurité.  Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle de préposé à l'entretien et au nettoyage de la cabine : https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8 Vos avantages:Étant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux : - Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l’industrie pour nos employés. Vous et les membres de votre famille immédiate bénéficiez de tarifs spéciaux sur les billets d'avion dès le premier jour. - Choisissez comment vous souhaitez travailler avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel.- Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille. - Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement  votre potentiel.  Qualifications Compétences et expérience requises Il s'agit d'un poste important avec beaucoup de responsabilités. C'est pourquoi nous avons établi un certain nombre de critères clés pour assurer votre réussite : - Être entièrement vacciné contre le COVID-19 - Disponible pour travailler des quarts de travail - Capacité à soulever des objets lourds et à travailler dans des délais stricts- Permis de conduire valide - Être admissible à travailler au Canada - Doit passer une habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transports Canada (MOT) Exigences linguistiques - À qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues.Laissez votre carrière prendre son envol Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de participer à la croissance et à l'expansion de la plus grande compagnie aérienne du Canada.  Montez à bord avec nous et voyez votre carrière prendre son envol. POSTULEZ MAINTENANT Diversité et inclusion : Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. 
    Description Lieu : Montreal, QB, Canada (sur place) Salaire : 15,55 $/heureType d'emploi : Temps plein et temps partiel L'opportunité:En ce moment, Air Canada est à la recherche de préposés au service de cabine et au nettoyage pour se joindre à son équipe de service au sol. Ce rôle consiste à s'assurer que l'avion soit prêt pour l’heure de départ et qu’il soit sécuritaire.  Pour réaliser cet objectif, les préposés au nettoyage doivent être rapides, méticuleux et efficaces afin que les passagers puissent vivre une expérience de vol agréable et confortable. Vous pensez être à la hauteur du défi ?Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous vous épanouissez au sein d'une équipe diversifiée qui vous aidera à perfectionner vos compétences, c'est l'occasion idéale pour vous. Ne manquez pas cette opportunité. A quoi ressemble votre quotidien :En tant que préposé au service et au nettoyage de la cabine, vous jouerez un rôle important en veillant à ce que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité. Vous devrez également ;- Équiper la cabine de l'avion pour le vol avec des fournitures de service de cabine.- Nettoyer et examiner l'intérieur des avions- Passer l'aspirateur sur le plancher, nettoyer les surfaces et remplacer les appuis-tête.- Remplir les poches des sièges de magazines et d'informations sur la sécurité.  Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle de préposé à l'entretien et au nettoyage de la cabine : https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8 Vos avantages:Étant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux : - Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l’industrie pour nos employés. Vous et les membres de votre famille immédiate bénéficiez de tarifs spéciaux sur les billets d'avion dès le premier jour. - Choisissez comment vous souhaitez travailler avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel.- Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille. - Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement  votre potentiel.  Qualifications Compétences et expérience requises Il s'agit d'un poste important avec beaucoup de responsabilités. C'est pourquoi nous avons établi un certain nombre de critères clés pour assurer votre réussite : - Être entièrement vacciné contre le COVID-19 - Disponible pour travailler des quarts de travail - Capacité à soulever des objets lourds et à travailler dans des délais stricts- Permis de conduire valide - Être admissible à travailler au Canada - Doit passer une habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transports Canada (MOT) Exigences linguistiques - À qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues.Laissez votre carrière prendre son envol Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de participer à la croissance et à l'expansion de la plus grande compagnie aérienne du Canada.  Montez à bord avec nous et voyez votre carrière prendre son envol. POSTULEZ MAINTENANT Diversité et inclusion : Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. 
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de la Configuration des systèmes a la responsabilité d'assurer une configuration appropriée et en temps opportun du système de gestion et de planification de la maintenance du transporteur (TRAX) dans les mécanismes techniques, les cartes de tâches et la configuration des numéros de pièces.Principales fonctions et responsabilitésGérer les activités courantes.Établir les priorités de la charge de travail et les affectations, qui peuvent comprendre la création et la modification des cartes de tâches, la création et la modification des mesures d'ingénierie pour les tâches liées à un programme de maintenance et aux modifications ponctuelles, la préparation et la modification de la configuration des numéros de pièces.Planifier les exigences spéciales, comme les grands projets ou les demandes urgentes, qui peuvent comprendre les révisions du programme de maintenance, le réaménagement des cabines, la vérification des recours hiérarchiques, etc.Assurer et superviser l'intégrité des données dans le système TRAX.Examiner le déroulement des travaux et tenir à jour des flux de travaux efficaces afin d’évaluer les délais requis.Fournir l’expertise nécessaire pour permettre à Maintenance Air Canada de tirer profit de la technologie du système TRAX.Qualifications Compétences éprouvées en gestion de personnel et de projetsSens de l’organisation et habileté à bien travailler sous pression, selon des priorités changeantes.Maîtrise des logiciels MS officeBonne connaissance pratique des normes applicables au transporteur et des autres réglementations (p. ex. le Règlement de l'aviation canadien)Solide connaissance du secteur de la maintenance pour les sociétés aériennesMinimum de deux années d’expérience au sein de Maintenance Air Canada ou l’équivalentConnaissance du système TRAX, des dossiers techniques et de la planification de la maintenance pour une société aérienne, un atoutConnaissance de la Convention collective de l'AIMTA, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de la Configuration des systèmes a la responsabilité d'assurer une configuration appropriée et en temps opportun du système de gestion et de planification de la maintenance du transporteur (TRAX) dans les mécanismes techniques, les cartes de tâches et la configuration des numéros de pièces.Principales fonctions et responsabilitésGérer les activités courantes.Établir les priorités de la charge de travail et les affectations, qui peuvent comprendre la création et la modification des cartes de tâches, la création et la modification des mesures d'ingénierie pour les tâches liées à un programme de maintenance et aux modifications ponctuelles, la préparation et la modification de la configuration des numéros de pièces.Planifier les exigences spéciales, comme les grands projets ou les demandes urgentes, qui peuvent comprendre les révisions du programme de maintenance, le réaménagement des cabines, la vérification des recours hiérarchiques, etc.Assurer et superviser l'intégrité des données dans le système TRAX.Examiner le déroulement des travaux et tenir à jour des flux de travaux efficaces afin d’évaluer les délais requis.Fournir l’expertise nécessaire pour permettre à Maintenance Air Canada de tirer profit de la technologie du système TRAX.Qualifications Compétences éprouvées en gestion de personnel et de projetsSens de l’organisation et habileté à bien travailler sous pression, selon des priorités changeantes.Maîtrise des logiciels MS officeBonne connaissance pratique des normes applicables au transporteur et des autres réglementations (p. ex. le Règlement de l'aviation canadien)Solide connaissance du secteur de la maintenance pour les sociétés aériennesMinimum de deux années d’expérience au sein de Maintenance Air Canada ou l’équivalentConnaissance du système TRAX, des dossiers techniques et de la planification de la maintenance pour une société aérienne, un atoutConnaissance de la Convention collective de l'AIMTA, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Location: Montreal, QB, Canada (onsite)Starting Salary:  $21.11 per hour for full-time positions (with the ability to progress quickly to $23.36 per hour in the next 1 year) with overtime opportunities as provided for in our collective agreement.$16.60/hour for part-time positionsShift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-Time The opportunity: We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the Montreal Airport. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircrafts are ready for a safe, secure and on-time departures.If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights. What your day-to-day looks like: As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be: Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipment Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo/mail to and from our aircraftsThere are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we  ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have full-time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners.WellnessAt Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network.Your Future at Air CanadaYou will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals. Qualifications Skills and experience required:Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success: Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain safe on-time departures  Eligible to work in Canada A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test  Linguistic requirements:Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
    Description Location: Montreal, QB, Canada (onsite)Starting Salary:  $21.11 per hour for full-time positions (with the ability to progress quickly to $23.36 per hour in the next 1 year) with overtime opportunities as provided for in our collective agreement.$16.60/hour for part-time positionsShift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-Time The opportunity: We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the Montreal Airport. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircrafts are ready for a safe, secure and on-time departures.If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights. What your day-to-day looks like: As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be: Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipment Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo/mail to and from our aircraftsThere are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we  ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have full-time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners.WellnessAt Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network.Your Future at Air CanadaYou will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals. Qualifications Skills and experience required:Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success: Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain safe on-time departures  Eligible to work in Canada A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test  Linguistic requirements:Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
    • dorval, québec
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    Description Lieu de travail : Montréal,QB, Canada (sur place) Salaire de départ : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type de poste : temps pleinL’occasion d’emploi :  Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste aux aéroports de Montréal. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : • Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.• Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.• Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels. Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous :  • Vaccination complète contre la COVID-19 • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool  Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
    Description Lieu de travail : Montréal,QB, Canada (sur place) Salaire de départ : 21,11 $ par heure poste temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de la prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.16.60 $ de l’heure poste temps partielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type de poste : temps pleinL’occasion d’emploi :  Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste aux aéroports de Montréal. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : • Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.• Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.• Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels. Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous :  • Vaccination complète contre la COVID-19 • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool  Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir un poste permanent à temps plein de chef mécanicien – Matériel au sol. Le titulaire de ce poste doit s'assurer qu'il y a en tout temps une relève appropriée des postes de catégorie 23 et 24. Il sera aussi responsable des rapports sur l'état et la disponibilité des pièces (il devra les tenir à jour pendant son quart de travail), de la commande de pièces (s'assurer que toutes les bonnes pièces sont commandées dès la première fois), de la vérification des pièces reçues dans Sage ainsi que du ramassage des pièces et de l'obtention de la signature connexe. Le titulaire de ce poste s'assurera aussi que toutes les vérifications d'entretien préventif sont effectuées dans le temps alloué, et que des mécaniciens passent en revue l'ensemble des anomalies.Le chef mécanicien – Matériel au sol s'assure que la vérification de la sécurité de l'atelier a été effectuée et approuvée, et que les réparations à apporter à l'équipement ont été faites par des membres du Comité de santé et sécurité à la suite d'un examen avec le chef de service.Les professionnels de la maintenance comme le chef mécanicien – Matériel au sol doivent posséder les aptitudes suivantes :Connaissance des groupes motopropulseurs, des moteurs diesel et à essence, de circuits au propane, des systèmes électriques et hydrauliques complexes, et de la fabrication de pièces métalliques et du soudageCapacité à lire et à comprendre divers schémas pour le dépannage en maintenance, et maîtrise des outils informatiques et de diagnosticBon esprit d’équipe, excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité de conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeantQualifications Diplôme d’études secondairesCertification valide dans les métiers de technicien de service automobile, de mécanicien de transport commercial ou de mécanicien de machinerie lourdeAu moins cinq ans d'expérience de travail dans le domaineRéussite de l'examen préalable à l'emploi AtoutsCertificat en entretien avancé des moteurs à essence à injection directe et des moteurs dieselCertificat en systèmes de climatisation et de réfrigérationExpérience de l’entretien du matériel au sol des transporteurs aériens, de génératrices de groupes de parc mobiles, de climatiseurs (jusqu’à 110 tonnes), de groupes de démarrage pneumatique (compresseurs jusqu’à 250 pi3/min.); nous tiendrons également compte de toute expérience du matériel de ferme ou de l’équipement industriel lourdCertification en premiers soinsConnaissance des technologies des véhicules électriquesExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir un poste permanent à temps plein de chef mécanicien – Matériel au sol. Le titulaire de ce poste doit s'assurer qu'il y a en tout temps une relève appropriée des postes de catégorie 23 et 24. Il sera aussi responsable des rapports sur l'état et la disponibilité des pièces (il devra les tenir à jour pendant son quart de travail), de la commande de pièces (s'assurer que toutes les bonnes pièces sont commandées dès la première fois), de la vérification des pièces reçues dans Sage ainsi que du ramassage des pièces et de l'obtention de la signature connexe. Le titulaire de ce poste s'assurera aussi que toutes les vérifications d'entretien préventif sont effectuées dans le temps alloué, et que des mécaniciens passent en revue l'ensemble des anomalies.Le chef mécanicien – Matériel au sol s'assure que la vérification de la sécurité de l'atelier a été effectuée et approuvée, et que les réparations à apporter à l'équipement ont été faites par des membres du Comité de santé et sécurité à la suite d'un examen avec le chef de service.Les professionnels de la maintenance comme le chef mécanicien – Matériel au sol doivent posséder les aptitudes suivantes :Connaissance des groupes motopropulseurs, des moteurs diesel et à essence, de circuits au propane, des systèmes électriques et hydrauliques complexes, et de la fabrication de pièces métalliques et du soudageCapacité à lire et à comprendre divers schémas pour le dépannage en maintenance, et maîtrise des outils informatiques et de diagnosticBon esprit d’équipe, excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité de conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeantQualifications Diplôme d’études secondairesCertification valide dans les métiers de technicien de service automobile, de mécanicien de transport commercial ou de mécanicien de machinerie lourdeAu moins cinq ans d'expérience de travail dans le domaineRéussite de l'examen préalable à l'emploi AtoutsCertificat en entretien avancé des moteurs à essence à injection directe et des moteurs dieselCertificat en systèmes de climatisation et de réfrigérationExpérience de l’entretien du matériel au sol des transporteurs aériens, de génératrices de groupes de parc mobiles, de climatiseurs (jusqu’à 110 tonnes), de groupes de démarrage pneumatique (compresseurs jusqu’à 250 pi3/min.); nous tiendrons également compte de toute expérience du matériel de ferme ou de l’équipement industriel lourdCertification en premiers soinsConnaissance des technologies des véhicules électriquesExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position is responsible to manage vendor relationships and the associated contract administration, review performance evaluation against contracted performance level and assist in establishing required processes and innovation. Key Functions & Accountabilities:  (Responsibilities, Activities, Authority levels, etc)CONTRACT MANAGEMENT AND MANAGING THE VENDOR RELATIONSHIPPrime liaison for all daily activities (technical & commercial) with vendors.Ensure SOX compliance related contract management.Interfaces with ACM Commercial Org. in the preparation/negotiation/execution of contracts with suppliersParticipate in the development of vendor contracts to achieve ACM objectives.ICD CUSTOMIZATION AND MAINTENANCEAnalyze and operationalize the vendor contracts by establishing the required Interface procedures and documenting those procedures in an Interface Control Document.  REGULAR REVIEWS WITH VENDOR OF ALL OPEN WIP, OUTSTANDING PAYMENTS, AND OTHER COMMERCIAL/FINANCIAL OR OPERATIONAL ISSUES AS REQUIREDReview/reconcile/resolve or dispute all vendor invoices for the Component Maintenance organization.  This includes the review and verification of supplier invoices and subsequent management reporting requirements. Responsible for annual PWC asset inventory audit reconciliation/sign off pertaining to their respective contract.PBH AND RELIABILITY RATE RECONCILIATIONS, AND QUOTE REVIEW AND APPROVAL (O&A)Validate over and above charges related to established cost per flt hr/ fixed pricing agreements.BUY/LEASE DECISIONS AND APPROVALEffectively define/ manage and control of the rotable asset inventory.  Participate in establishing BER/Scrap limits/ rules and replacement strategy for the entire Component Vendor  Management OrganizationVENDOR PERFORMANCE MONITORING, REPORTING, AND RESOLUTIONParticipate in establishing/improving processes to Monitor vendor performanceMonitor Vendor KPIs and liase as required to extract the maximum value the contracts provideEnsure that vendors meet the SLA’s requirements and performance expectations. Establish the applicable KPIs necessary to invoke quarterly & annual Performance management reviews with major strategic vendors.LEADING QUARTERLY AND ANNUAL BUSINESS REVIEWS MEETING WITH VENDORProvide routine weekly and monthly performance reporting, as well as ad hoc reports required to support the business.PROCESS INNOVATION Launch cost reduction activities and liaise closely with other managers and stakeholders.Participate in identification of new business process/innovation opportunities and transition activities.Participate in Defining and documenting processes, including process maps, maintain control manual to reflect most current processes.Conduct audits and review activities after implementation to verify acceptance and effectiveness, lead corrective actions.Provide technical support in his/her field of expertise.OPERATIONS SUPPORTAttend daily production/operations conference calls and provide status of Component availability/recovery plans as required.Administer and maintain the daily ACM reporting system.Define components maintenance priority & criticality and perform follow-up with vendors.. BUDGET PREPARATION AND OUTLOOKAssist in the preparation of the annual Component Maintenance and Operational budgets and ensure all costs are captured.  This includes subsequent forecasts and budget accountability.Preparation of AFC’s and proper business justifications in regards of timeline, scope of work, equipment, material procurement and maintenance contracts.Manage overall vendor repair budget.Qualifications Bachelor or DEC degree in Business, Engineering, or other technical discipline or equivalent4-9 years relative experience as a manager and/or as an engineer in a technical environment Must have knowledge of Mechanical equipment or manufacturing technologies.Excellent knowledge of computer software (Excel, Word, Microsoft Project,) and MRP / ERP systems.Demonstrated ability to foster relationships and ability to lead and influence with or without formal authorityDemonstrated capability to carryout independently technical projects or developments of high complexity to their successful completion within the budgeted time and cost, with minimal supervision and guidance.Demonstrated strong interpersonal and communication skills, including negotiation.Familiar with Transport Canada Aviation regulations and norms.Strong project management expertise.Strong analytical, planning and organizational skills.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position is responsible to manage vendor relationships and the associated contract administration, review performance evaluation against contracted performance level and assist in establishing required processes and innovation. Key Functions & Accountabilities:  (Responsibilities, Activities, Authority levels, etc)CONTRACT MANAGEMENT AND MANAGING THE VENDOR RELATIONSHIPPrime liaison for all daily activities (technical & commercial) with vendors.Ensure SOX compliance related contract management.Interfaces with ACM Commercial Org. in the preparation/negotiation/execution of contracts with suppliersParticipate in the development of vendor contracts to achieve ACM objectives.ICD CUSTOMIZATION AND MAINTENANCEAnalyze and operationalize the vendor contracts by establishing the required Interface procedures and documenting those procedures in an Interface Control Document.  REGULAR REVIEWS WITH VENDOR OF ALL OPEN WIP, OUTSTANDING PAYMENTS, AND OTHER COMMERCIAL/FINANCIAL OR OPERATIONAL ISSUES AS REQUIREDReview/reconcile/resolve or dispute all vendor invoices for the Component Maintenance organization.  This includes the review and verification of supplier invoices and subsequent management reporting requirements. Responsible for annual PWC asset inventory audit reconciliation/sign off pertaining to their respective contract.PBH AND RELIABILITY RATE RECONCILIATIONS, AND QUOTE REVIEW AND APPROVAL (O&A)Validate over and above charges related to established cost per flt hr/ fixed pricing agreements.BUY/LEASE DECISIONS AND APPROVALEffectively define/ manage and control of the rotable asset inventory.  Participate in establishing BER/Scrap limits/ rules and replacement strategy for the entire Component Vendor  Management OrganizationVENDOR PERFORMANCE MONITORING, REPORTING, AND RESOLUTIONParticipate in establishing/improving processes to Monitor vendor performanceMonitor Vendor KPIs and liase as required to extract the maximum value the contracts provideEnsure that vendors meet the SLA’s requirements and performance expectations. Establish the applicable KPIs necessary to invoke quarterly & annual Performance management reviews with major strategic vendors.LEADING QUARTERLY AND ANNUAL BUSINESS REVIEWS MEETING WITH VENDORProvide routine weekly and monthly performance reporting, as well as ad hoc reports required to support the business.PROCESS INNOVATION Launch cost reduction activities and liaise closely with other managers and stakeholders.Participate in identification of new business process/innovation opportunities and transition activities.Participate in Defining and documenting processes, including process maps, maintain control manual to reflect most current processes.Conduct audits and review activities after implementation to verify acceptance and effectiveness, lead corrective actions.Provide technical support in his/her field of expertise.OPERATIONS SUPPORTAttend daily production/operations conference calls and provide status of Component availability/recovery plans as required.Administer and maintain the daily ACM reporting system.Define components maintenance priority & criticality and perform follow-up with vendors.. BUDGET PREPARATION AND OUTLOOKAssist in the preparation of the annual Component Maintenance and Operational budgets and ensure all costs are captured.  This includes subsequent forecasts and budget accountability.Preparation of AFC’s and proper business justifications in regards of timeline, scope of work, equipment, material procurement and maintenance contracts.Manage overall vendor repair budget.Qualifications Bachelor or DEC degree in Business, Engineering, or other technical discipline or equivalent4-9 years relative experience as a manager and/or as an engineer in a technical environment Must have knowledge of Mechanical equipment or manufacturing technologies.Excellent knowledge of computer software (Excel, Word, Microsoft Project,) and MRP / ERP systems.Demonstrated ability to foster relationships and ability to lead and influence with or without formal authorityDemonstrated capability to carryout independently technical projects or developments of high complexity to their successful completion within the budgeted time and cost, with minimal supervision and guidance.Demonstrated strong interpersonal and communication skills, including negotiation.Familiar with Transport Canada Aviation regulations and norms.Strong project management expertise.Strong analytical, planning and organizational skills.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Lead Ground Support Equipment (GSE) Mechanic. The Lead GSE is responsible to ensure there is a proper coverage of Cat23/24 on all shifts. The incumbent will be responsible for the Parts Status/Parts here reports (maintain it throughout the shift), ordering of parts (ensure all correct parts are ordered the first time), checking incoming parts in Sage and ensure parts are picked up and signed. This position also ensures that all PMI’s are completed within the allotted times and all snags are reviewed with the mechanics The Lead GSE ensures the weekly shop safety audit is completed, signed off and necessary repairs to equipment carried by the Health and Safety committee members following a review with the Manager.The Lead GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications High School diploma.Valid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam. AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Previous experience maintaining Airline support equipment, mobile ground power generators, air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.First-AidEV Technologies Linguistic requirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Lead Ground Support Equipment (GSE) Mechanic. The Lead GSE is responsible to ensure there is a proper coverage of Cat23/24 on all shifts. The incumbent will be responsible for the Parts Status/Parts here reports (maintain it throughout the shift), ordering of parts (ensure all correct parts are ordered the first time), checking incoming parts in Sage and ensure parts are picked up and signed. This position also ensures that all PMI’s are completed within the allotted times and all snags are reviewed with the mechanics The Lead GSE ensures the weekly shop safety audit is completed, signed off and necessary repairs to equipment carried by the Health and Safety committee members following a review with the Manager.The Lead GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications High School diploma.Valid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam. AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Previous experience maintaining Airline support equipment, mobile ground power generators, air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.First-AidEV Technologies Linguistic requirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

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