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46 Permanent Construction, trades & mining jobs found in Longueuil, Québec

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    • longueuil, québec
    • permanent
    Poste : Technicien en électronique, assemblage et réglementationHoraire : JourSalaire : Selon expérienceLieu : LongueuilDomaine: FabricationVous aimez le travaille qui est toujours différents et travailler pour une entreprise unique en son genre dans le domaine de la fabrication. Cette entreprise basée à Longueuil est à la recherche d'un technicien en électronique et réglementation dans leur équipe afin de participer à l'assemblage, la réparation ainsi que la mise en marche/ réglementation de leur équipement avant l'envoie vers leurs clients à travers le monde. Vous êtes une personne junior ou expérimenté dans le domaine de l'électromécanique avec un fort penchant vers le côté électrique/électronique, ce poste sera assurément à la hauteur de vos attentes!Venez discuter avec moi en toute confidentialité!AvantagesVoici les différents avantages offerts dans cette entreprise de Longueuil:- Avantages sociaux couvert à 50% par l'Employeur- Côtisation pour les REER- Fond de pension- Espace de bureau- 5 jours mobile- Outil fournitResponsabilitésVoici les différentes tâches pour ce poste de technicien située à Longueuil:- Effectuer l’assemblage et la configuration des équipements et systèmes / logiciels en conformité avec les bons de commandes, les procédures et procédures établies.- Assemblage de moteur et conception de câbles sur mesure à l’occasion.- Offre un service après-vente aux clients au besoin- Identifie les opportunités d’amélioration des procédés, processus et méthodes de travail et soumet ses recommandations à son superviseur.- Travaille en collaboration étroite avec ses collègues à l’usinage et au service après-vente, aux représentants des départements des ventes, marketing, R&D et administration, en fonction des besoins et projets en développement.- Suivi des requêtes des clients en lien avec le support technique- Mettre en place et suivre les procédures de tests internes pour s’assurer de la qualité des commandes au client.- Suivi des retours d’équipements défectueux chez les fournisseurs- Commandes des pièces techniques (composantes DELL; ordinateurs, moniteurs), câbles, etc.- Respecter les normes de qualité et de la santé et la sécurité au travail.- Aide à l’inventaire de fin d’année- Tout autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de technicien située à Longueuil:- DEP en électromécanique ou DEC en électronique- Facilité à travailler avec un ordinateur- Soucis du détail et sens de conception- Autonome-initiative-curieux-débrouillard- Bon sens de la communication- BilingueSommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : douriam.ouellet@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Douriam:https://www.linkedin.com/in/douriam-ouellet-83715287/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!DouriamL'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien en électronique, assemblage et réglementationHoraire : JourSalaire : Selon expérienceLieu : LongueuilDomaine: FabricationVous aimez le travaille qui est toujours différents et travailler pour une entreprise unique en son genre dans le domaine de la fabrication. Cette entreprise basée à Longueuil est à la recherche d'un technicien en électronique et réglementation dans leur équipe afin de participer à l'assemblage, la réparation ainsi que la mise en marche/ réglementation de leur équipement avant l'envoie vers leurs clients à travers le monde. Vous êtes une personne junior ou expérimenté dans le domaine de l'électromécanique avec un fort penchant vers le côté électrique/électronique, ce poste sera assurément à la hauteur de vos attentes!Venez discuter avec moi en toute confidentialité!AvantagesVoici les différents avantages offerts dans cette entreprise de Longueuil:- Avantages sociaux couvert à 50% par l'Employeur- Côtisation pour les REER- Fond de pension- Espace de bureau- 5 jours mobile- Outil fournitResponsabilitésVoici les différentes tâches pour ce poste de technicien située à Longueuil:- Effectuer l’assemblage et la configuration des équipements et systèmes / logiciels en conformité avec les bons de commandes, les procédures et procédures établies.- Assemblage de moteur et conception de câbles sur mesure à l’occasion.- Offre un service après-vente aux clients au besoin- Identifie les opportunités d’amélioration des procédés, processus et méthodes de travail et soumet ses recommandations à son superviseur.- Travaille en collaboration étroite avec ses collègues à l’usinage et au service après-vente, aux représentants des départements des ventes, marketing, R&D et administration, en fonction des besoins et projets en développement.- Suivi des requêtes des clients en lien avec le support technique- Mettre en place et suivre les procédures de tests internes pour s’assurer de la qualité des commandes au client.- Suivi des retours d’équipements défectueux chez les fournisseurs- Commandes des pièces techniques (composantes DELL; ordinateurs, moniteurs), câbles, etc.- Respecter les normes de qualité et de la santé et la sécurité au travail.- Aide à l’inventaire de fin d’année- Tout autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de technicien située à Longueuil:- DEP en électromécanique ou DEC en électronique- Facilité à travailler avec un ordinateur- Soucis du détail et sens de conception- Autonome-initiative-curieux-débrouillard- Bon sens de la communication- BilingueSommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : douriam.ouellet@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Douriam:https://www.linkedin.com/in/douriam-ouellet-83715287/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!DouriamL'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
     Votre Défi Vous relèverez du superviseur de production, l’aide général de production sera responsable de:         Effectuer des tâches de soutien essentielles au bon déroulement des opérations d'imprimerie dans le département de la micro;Effectuer des remplacements pendant les vacances, les opérations continues ou autre;Effectuer les contrôles qualité de la découpe et de l'imprimerie des boîtes;Utiliser des outils de production et de manutention;Effectuer de l'emballage;Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur. Exigences L’aide général de production doit posséder les qualifications suivantes: Détenir un diplôme d'étude secondaire (sec. 5) ou une équivalence;Posséder 1 à 3 années d'expérience dans un contexte de travail manufacturier;Être capable de travailler en équipe, de planifier son travail et être débrouillard;Avoir une grande capacité d'adaptation et à travailler sous pression;Posséder une connaissance de base en informatique (un atout);Connaissances dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout);Avoir des aptitudes mécaniques et un comportement sécuritaire;Détenir des connaissances minimales en informatique Informations Additionnelles Horaire de 12h, quart de nuit, 36h-48h par semaine;Salaire de base de 19,89$ / hr, variant selon le remplacement Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
     Votre Défi Vous relèverez du superviseur de production, l’aide général de production sera responsable de:         Effectuer des tâches de soutien essentielles au bon déroulement des opérations d'imprimerie dans le département de la micro;Effectuer des remplacements pendant les vacances, les opérations continues ou autre;Effectuer les contrôles qualité de la découpe et de l'imprimerie des boîtes;Utiliser des outils de production et de manutention;Effectuer de l'emballage;Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur. Exigences L’aide général de production doit posséder les qualifications suivantes: Détenir un diplôme d'étude secondaire (sec. 5) ou une équivalence;Posséder 1 à 3 années d'expérience dans un contexte de travail manufacturier;Être capable de travailler en équipe, de planifier son travail et être débrouillard;Avoir une grande capacité d'adaptation et à travailler sous pression;Posséder une connaissance de base en informatique (un atout);Connaissances dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout);Avoir des aptitudes mécaniques et un comportement sécuritaire;Détenir des connaissances minimales en informatique Informations Additionnelles Horaire de 12h, quart de nuit, 36h-48h par semaine;Salaire de base de 19,89$ / hr, variant selon le remplacement Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • montreal, québec
    • permanent
    Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades? Salaire au poste à l'entrée en probation de 29.55$/hr sans licence C; Avec licence C en probation: 32.31$/hr500 mètres du métro Viau et stationnement gratuit; Programme d'assurance collective complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; Régime de retraite avec participation de l'employeur; Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère; Plusieurs activités organisées pour les employés; Partage aux profits.  Responsabilités du poste À titre d’Électromécanicien, vos principales responsabilités seront: Procéder au diagnostic des problèmes, au dépannage et à la réparation des équipements de production de l'usine (Troubleshooting); Réaliser l'entretien préventif / correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques que rencontre la production; Participer à des arrêts, des modifications, des entretiens planifiés de machines dans l'usine; Participer activement à la mise en place et à l'optimisation de la sécurité des machines; Adopter un comportement sécuritaire en tout temps et avoir une vigilance accrue dans l'exécution de ses tâches de travail; Participation à des ateliers d'amélioration continu; Effectuer toutes autres tâches connexes.  Exigences L’Électromécanicien doit posséder les qualifications suivantes: D.E.C. en Génie Mécanique ou D.E.P. en Électromécanique de systèmes automatisés où D.E.P. en mécanique industrielle;Avoir cinq (5) ans d'expérience à titre d'électromécanicien en milieu manufacturier;Démontrer une grande facilité à travailler en équipe;Être polyvalent (e), autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation;Être curieux et avoir un sens marqué pour l'initiative et la débrouillardise;Faire preuve d'une grande maitrise en mécanique et électricité industrielle;Savoir détecter et intervenir lors de problèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Connaissances des automates Allen Bradley et Siemens (un atout);Être orienté vers la santé et sécurité Informations Additionnelles Quart de travail en rotation 8 heures (Jour-Soir-Nuit);Du lundi au vendredi;1 fin de semaine sur 8 obligatoire après la période de formation;Rotation après période de formation : 3 semaines de jour/1 semaine de soir (selon les besoins opérationnels)Jour: 6h30 à 14h30;Soir: 14h30 à 22h3Nuit: 22h30 à 6h30 Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades? Salaire au poste à l'entrée en probation de 29.55$/hr sans licence C; Avec licence C en probation: 32.31$/hr500 mètres du métro Viau et stationnement gratuit; Programme d'assurance collective complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; Régime de retraite avec participation de l'employeur; Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère; Plusieurs activités organisées pour les employés; Partage aux profits.  Responsabilités du poste À titre d’Électromécanicien, vos principales responsabilités seront: Procéder au diagnostic des problèmes, au dépannage et à la réparation des équipements de production de l'usine (Troubleshooting); Réaliser l'entretien préventif / correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques que rencontre la production; Participer à des arrêts, des modifications, des entretiens planifiés de machines dans l'usine; Participer activement à la mise en place et à l'optimisation de la sécurité des machines; Adopter un comportement sécuritaire en tout temps et avoir une vigilance accrue dans l'exécution de ses tâches de travail; Participation à des ateliers d'amélioration continu; Effectuer toutes autres tâches connexes.  Exigences L’Électromécanicien doit posséder les qualifications suivantes: D.E.C. en Génie Mécanique ou D.E.P. en Électromécanique de systèmes automatisés où D.E.P. en mécanique industrielle;Avoir cinq (5) ans d'expérience à titre d'électromécanicien en milieu manufacturier;Démontrer une grande facilité à travailler en équipe;Être polyvalent (e), autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation;Être curieux et avoir un sens marqué pour l'initiative et la débrouillardise;Faire preuve d'une grande maitrise en mécanique et électricité industrielle;Savoir détecter et intervenir lors de problèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Connaissances des automates Allen Bradley et Siemens (un atout);Être orienté vers la santé et sécurité Informations Additionnelles Quart de travail en rotation 8 heures (Jour-Soir-Nuit);Du lundi au vendredi;1 fin de semaine sur 8 obligatoire après la période de formation;Rotation après période de formation : 3 semaines de jour/1 semaine de soir (selon les besoins opérationnels)Jour: 6h30 à 14h30;Soir: 14h30 à 22h3Nuit: 22h30 à 6h30 Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • lachute, québec
    • permanent
    Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades Deux bonis annuels sous forme de partage aux profits pour reconnaitre la participation de tous nos employés;Un plan de carrière personnalisé pour permettre des possibilités d’avancement à tous;Un programme d'assurances collectives complet pour prendre soin de vous et de votre famille;Un régime collectif d'épargne-retraite avantageux, avec participation de l'employeur;Un environnement de travail exceptionnel axé sur le partage des connaissances et sur la valorisation des réussites individuelles et d'équipes. Responsabilités du poste À titre d’Électrotechnicien, vos principales responsabilités seront: Assurer l’entretien, la réparation, l’amélioration et le développement des équipements de l’usine;Concevoir et réaliser divers projets d’automatisation;Programmer sur automate (principalement Allen Bradley);Calibrer et installer l’instrumentation touchant le procédé de la machine à papier;Concevoir et mettre à jour les dessins techniques sur Autocad;Réaliser des montages de panneaux électriques pour diverses applications;Intervenir lors des arrêts des équipements;Diagnostiquer les problèmes afin de les résoudre et permettre une opération efficace;Participer à l’entretien préventif et prédictif des équipements. Exigences L’Électrotechnicien doit posséder les qualifications suivantes: DEC en électrodynamique et/ou DEC électronique industrielle et/ou AEC instrumentation & contrôle (une combinaison de scolarité pertinente sera considérée);Posséder entre 3 et 5 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ou domaine connexe;Initiative et autonomie;Détenir la Licence C (ou en voie d’obtention);Bon sens analytique, résolution de problème et capacité à prendre des décisions;Très bon sens de l’organisation et souci du détail;Expérience en milieu manufacturier (industrie des pâtes et papiers - atout);Expérience en programmation Allen Bradley (atout);Connaissance de l’anglais (atout).Disponible pour assumer les fins de semaine de garde et le temps supplémentaire et rappel au travail lorsque requis;Disposé à travailler sur quart de travail de 8hr rotatif (1 semaine sur 6 de soir) et fin de semaine de garde et nuit de garde rotation (1 fin de semaine sur 7). Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades Deux bonis annuels sous forme de partage aux profits pour reconnaitre la participation de tous nos employés;Un plan de carrière personnalisé pour permettre des possibilités d’avancement à tous;Un programme d'assurances collectives complet pour prendre soin de vous et de votre famille;Un régime collectif d'épargne-retraite avantageux, avec participation de l'employeur;Un environnement de travail exceptionnel axé sur le partage des connaissances et sur la valorisation des réussites individuelles et d'équipes. Responsabilités du poste À titre d’Électrotechnicien, vos principales responsabilités seront: Assurer l’entretien, la réparation, l’amélioration et le développement des équipements de l’usine;Concevoir et réaliser divers projets d’automatisation;Programmer sur automate (principalement Allen Bradley);Calibrer et installer l’instrumentation touchant le procédé de la machine à papier;Concevoir et mettre à jour les dessins techniques sur Autocad;Réaliser des montages de panneaux électriques pour diverses applications;Intervenir lors des arrêts des équipements;Diagnostiquer les problèmes afin de les résoudre et permettre une opération efficace;Participer à l’entretien préventif et prédictif des équipements. Exigences L’Électrotechnicien doit posséder les qualifications suivantes: DEC en électrodynamique et/ou DEC électronique industrielle et/ou AEC instrumentation & contrôle (une combinaison de scolarité pertinente sera considérée);Posséder entre 3 et 5 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ou domaine connexe;Initiative et autonomie;Détenir la Licence C (ou en voie d’obtention);Bon sens analytique, résolution de problème et capacité à prendre des décisions;Très bon sens de l’organisation et souci du détail;Expérience en milieu manufacturier (industrie des pâtes et papiers - atout);Expérience en programmation Allen Bradley (atout);Connaissance de l’anglais (atout).Disponible pour assumer les fins de semaine de garde et le temps supplémentaire et rappel au travail lorsque requis;Disposé à travailler sur quart de travail de 8hr rotatif (1 semaine sur 6 de soir) et fin de semaine de garde et nuit de garde rotation (1 fin de semaine sur 7). Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $32.00 - $34.00 per hour
    Mécanicien Industriel – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché? Et si en plus vous souhaitez travailler sur un quart de jour du lundi au vendredi, alors nous avons le poste de mécanicien industriel qu'il vous faut!AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILQuart de travail lundi au vendredi de 6h00 à 14h30Le taux horaire sera d’environ 32$/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera d’environ 33$/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTEExécuter les bons de travail fournis par les différents services de l’usine ;Participer à la réparation et à l’entretien des machines existantes et des nouvelles machines ;Effectuer les travaux spécialisés de soudure au MIG et à l'arc sur acier et Stainless ;Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements.QualificationsEXIGENCESDétenir un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique (poste 100% mécanique)Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domaineCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)Lecture et interprétation de plans et dessinsSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Mécanicien Industriel – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché? Et si en plus vous souhaitez travailler sur un quart de jour du lundi au vendredi, alors nous avons le poste de mécanicien industriel qu'il vous faut!AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILQuart de travail lundi au vendredi de 6h00 à 14h30Le taux horaire sera d’environ 32$/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera d’environ 33$/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTEExécuter les bons de travail fournis par les différents services de l’usine ;Participer à la réparation et à l’entretien des machines existantes et des nouvelles machines ;Effectuer les travaux spécialisés de soudure au MIG et à l'arc sur acier et Stainless ;Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements.QualificationsEXIGENCESDétenir un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique (poste 100% mécanique)Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domaineCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)Lecture et interprétation de plans et dessinsSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $36.00 - $41.00 per hour
    Électrotechnicien (licence C) (Instrumentation et contrôle)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail de 8 heures (6h30 à 15h00) du lundi au vendrediLe taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 130 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésVérifier la calibration et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Effectuer la configuration, la programmation et le dépannage des système de contrôle :automates programmables, interfaces machines, variateurs de vitesse, les servocontrôleurs et les serveurs;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence C (ou en voit de l'obtenir)Réussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électrotechnicien (licence C) (Instrumentation et contrôle)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail de 8 heures (6h30 à 15h00) du lundi au vendrediLe taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 130 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésVérifier la calibration et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Effectuer la configuration, la programmation et le dépannage des système de contrôle :automates programmables, interfaces machines, variateurs de vitesse, les servocontrôleurs et les serveurs;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence C (ou en voit de l'obtenir)Réussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire à l'entrée de 23.39$/heure avec possibilité de progresser rapidement; Lorsque vous travaillez comme Opérateur sur les machines, vous gagnerez entre 26,67$ et 29,01$ de l’heurePour être couverte par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit;Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste À titre d'Opérateur, vos principales responsabilités seront:Effectuer diverses tâches de travail afin de supporter les opérations et le travail des opérateurs de production (Flexos 5 couleurs, Flexos, Cuir, Colleuse et Finition);Remplacer les opérateurs de production, au besoin;Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général;Alimenter les équipements avec des fournitures de production;Effectuer le triage de boites de carton;Vérifier la qualité du produit fini;Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences L'Opérateur doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 complété ou équivalence;Expérience en tant qu'opérateur de production (démarrage et fonctionnement d'une machine de production);Expérience en métallurgie, l'imprimerie, ou machiniste sera un atout;Avoir une bonne forme physique et une excellente dextérité;Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions;Faire preuve d'autonomie, de minutie, d’initiative, de diplomatie et d'un sens logique important. Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Nuit); Il faut être disponible sur à travailler principalement la nuit, avec possibilité de faire des quarts de jour et de soir.Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire à l'entrée de 23.39$/heure avec possibilité de progresser rapidement; Lorsque vous travaillez comme Opérateur sur les machines, vous gagnerez entre 26,67$ et 29,01$ de l’heurePour être couverte par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit;Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste À titre d'Opérateur, vos principales responsabilités seront:Effectuer diverses tâches de travail afin de supporter les opérations et le travail des opérateurs de production (Flexos 5 couleurs, Flexos, Cuir, Colleuse et Finition);Remplacer les opérateurs de production, au besoin;Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général;Alimenter les équipements avec des fournitures de production;Effectuer le triage de boites de carton;Vérifier la qualité du produit fini;Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences L'Opérateur doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 complété ou équivalence;Expérience en tant qu'opérateur de production (démarrage et fonctionnement d'une machine de production);Expérience en métallurgie, l'imprimerie, ou machiniste sera un atout;Avoir une bonne forme physique et une excellente dextérité;Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions;Faire preuve d'autonomie, de minutie, d’initiative, de diplomatie et d'un sens logique important. Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Nuit); Il faut être disponible sur à travailler principalement la nuit, avec possibilité de faire des quarts de jour et de soir.Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    • montreal, québec
    • permanent
     Pourquoi travailler chez Cascades? Un salaire horaire débutant à 24,33$ jusqu'à environ 26,00 $ dans la première année;Un emploi permanent et une possibilité de progression;Le partage des profits pour tous les employés;Un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie);Un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec participation de l’employeur;L’accès au stationnement gratuit; L’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau);Des comités pour vous impliquer autrement et montrer tous vos talents! Responsabilités du poste  À titre d’Assistant Opérateur Machine à Coller, vos principales responsabilités seront: Régler et ajuster les équipements selon le devis de fabrication; Vérifier fréquemment la qualité du produit manufacturé;Donner des recommandations techniques et visant à améliorer la productivité;Superviser le travail de l'alimenter et compléter le rapport de production;Effectuer la mise en boites des produits;Maintenir l’ordre et la propreté dans l’équipement et l’environnement de travail;Déclarer toute anomalie du matériel ou des mécanismes;Appliquer rigoureusement les règles et procédures de santé et sécurité. Exigences  L’Assistant Opérateur Machine à Coller doit posséder les qualifications suivantes: Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalence; Entre 1 à 3 années d'expérience dans l'opération d'une machine de production;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps;De l’autonomie, de la polyvalence et de la débrouillardise;Un sens de l’organisation et de la gestion du temps;Des aptitudes mécaniques et une bonne capacité à résoudre des problèmes;Une certaine habileté avec l’informatique;Une capacité à travailler sous pression et une grande capacité d’adaptation Informations Additionnelles Quart de travail de 12 heures de nuit seulementSemaine de travail de 36 et 48 heuresDisponible pour travailler les fins de semaine Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
     Pourquoi travailler chez Cascades? Un salaire horaire débutant à 24,33$ jusqu'à environ 26,00 $ dans la première année;Un emploi permanent et une possibilité de progression;Le partage des profits pour tous les employés;Un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie);Un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec participation de l’employeur;L’accès au stationnement gratuit; L’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau);Des comités pour vous impliquer autrement et montrer tous vos talents! Responsabilités du poste  À titre d’Assistant Opérateur Machine à Coller, vos principales responsabilités seront: Régler et ajuster les équipements selon le devis de fabrication; Vérifier fréquemment la qualité du produit manufacturé;Donner des recommandations techniques et visant à améliorer la productivité;Superviser le travail de l'alimenter et compléter le rapport de production;Effectuer la mise en boites des produits;Maintenir l’ordre et la propreté dans l’équipement et l’environnement de travail;Déclarer toute anomalie du matériel ou des mécanismes;Appliquer rigoureusement les règles et procédures de santé et sécurité. Exigences  L’Assistant Opérateur Machine à Coller doit posséder les qualifications suivantes: Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalence; Entre 1 à 3 années d'expérience dans l'opération d'une machine de production;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps;De l’autonomie, de la polyvalence et de la débrouillardise;Un sens de l’organisation et de la gestion du temps;Des aptitudes mécaniques et une bonne capacité à résoudre des problèmes;Une certaine habileté avec l’informatique;Une capacité à travailler sous pression et une grande capacité d’adaptation Informations Additionnelles Quart de travail de 12 heures de nuit seulementSemaine de travail de 36 et 48 heuresDisponible pour travailler les fins de semaine Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • montreal, québec
    • permanent
    • $60,000 - $65,000 per year
    Électromécanicien - Montréal Est - Alimentaire - 60 000$ et plusPoste: ÉlectromécanicienQuart: rotatif JOUR et NUITEmplacement: Montréal EstIndustrie: alimentaireSalaire: 60 000$ et plus selon expérience + primesVous êtes un électromécanicien passionné et êtes à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise reconnue ? Vous aimeriez acquérir de l'expérience dans une compagnie qui œuvre dans le domaine alimentaire ? Cette entreprise située dans l’Est de Montréal a ce qu'il vous faut !Rejoignez une equipe solide et participer à une production de produit agroalimentaire qui plait aux petits comme aux grands .Votre environnement de travail vous permettra de relever des défis!La sécurité étant une priorité vous évoluerez en équipe et serez un membre actif de l'amelioration continue des procédés de production et des procédures de maintenance.AvantagesCe que notre partenaire vous offre :- Salaire très avantageux avec heures supplémentaires payées - Salaire de base de plus de 60 000$ plus primes de quart- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER- Un programme de bonification est aussi offert aux employés- Environnement de travail sécuritaire, propre. - Vous travaillerez dans une usine alimentaire HACCP. - Compagnie de renommée mondialeResponsabilitésTâches: Nous vous proposons un challenge des plus stimulants, vous serez responsable de détecter toute sorte de problèmes sur l'équipement. Ce poste est 60% électrique et 40% mécanique. Vous aurez autant le volet préventif que correctif. Il y a beaucoup d’équipements automatisés dans l’emploi. Vous devez également être apte à faire fonctionner des lignes de production et d'empaquetage, déceler et réparer les bris mécaniques, pneumatiques et hydrauliques. Il y a aussi de l’installation d’équipements.Vous serez aussi responsable de fabriquer des pièces mécaniques en tout genre et de procéder à leur assemblage. Effectuer le graissage et l'huilage ainsi que de maintenir les stocks d'huile, feront partis intégrantes de vos tâches.QualificationsCe que vous devez avoir:- DEP en électromécanique ou autre formation connexe * Atout* Certification électrique ou en cours ou vouloir faire les démarches pour l'obtenir- Expérience de plus de 2 dans l'industrie manufacturière- Être passionné et avoir le goût de s'investir à long terme dans une compagnieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-226-0654 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électromécanicien - Montréal Est - Alimentaire - 60 000$ et plusPoste: ÉlectromécanicienQuart: rotatif JOUR et NUITEmplacement: Montréal EstIndustrie: alimentaireSalaire: 60 000$ et plus selon expérience + primesVous êtes un électromécanicien passionné et êtes à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise reconnue ? Vous aimeriez acquérir de l'expérience dans une compagnie qui œuvre dans le domaine alimentaire ? Cette entreprise située dans l’Est de Montréal a ce qu'il vous faut !Rejoignez une equipe solide et participer à une production de produit agroalimentaire qui plait aux petits comme aux grands .Votre environnement de travail vous permettra de relever des défis!La sécurité étant une priorité vous évoluerez en équipe et serez un membre actif de l'amelioration continue des procédés de production et des procédures de maintenance.AvantagesCe que notre partenaire vous offre :- Salaire très avantageux avec heures supplémentaires payées - Salaire de base de plus de 60 000$ plus primes de quart- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER- Un programme de bonification est aussi offert aux employés- Environnement de travail sécuritaire, propre. - Vous travaillerez dans une usine alimentaire HACCP. - Compagnie de renommée mondialeResponsabilitésTâches: Nous vous proposons un challenge des plus stimulants, vous serez responsable de détecter toute sorte de problèmes sur l'équipement. Ce poste est 60% électrique et 40% mécanique. Vous aurez autant le volet préventif que correctif. Il y a beaucoup d’équipements automatisés dans l’emploi. Vous devez également être apte à faire fonctionner des lignes de production et d'empaquetage, déceler et réparer les bris mécaniques, pneumatiques et hydrauliques. Il y a aussi de l’installation d’équipements.Vous serez aussi responsable de fabriquer des pièces mécaniques en tout genre et de procéder à leur assemblage. Effectuer le graissage et l'huilage ainsi que de maintenir les stocks d'huile, feront partis intégrantes de vos tâches.QualificationsCe que vous devez avoir:- DEP en électromécanique ou autre formation connexe * Atout* Certification électrique ou en cours ou vouloir faire les démarches pour l'obtenir- Expérience de plus de 2 dans l'industrie manufacturière- Être passionné et avoir le goût de s'investir à long terme dans une compagnieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-226-0654 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Électromécanicien Avec Licence-C ou en voit d'obtenir la licence CUne entreprise du domaine alimentaire est à la recherche d'un électromécanicien  licence C ou en voit d'obtenir la licence C pour combler un poste de soir du lundi au vendredi.Tu as envie de faire partie d'une entreprise ou les défis sont stimulants dans un environnement de respect et de dépassement de soi?Tu es l'électromécanicien que nous recherchons. pour combler le poste de soir du lundi au vendredi dans l'Est de Montréal .AvantagesSalaire avec licence C : 38,89$ l'heureSalaire sans licence C : 33,80$ l'heurePoste de soir du lundi au vendrediHoraire de 15h00 à 23h00Avantages sociaux completsResponsabilitésAssurer le bon roulement de la production en effectuant des tâches préventives et correctives.Diagnostiquer et résoudre les problèmes d’ordre pneumatique, électrique, hydraulique et mécaniques.Supporter la production de l’usine en effectuant les changements de lignes, le trouble shooting.Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements (nettoyage, inspection, rapport, etc.);Participer a l'amélioration continue de la ligne de production.QualificationsLicence C ou licence C en voit d'obtention (déjà des heures de cumulées) DEP ou DEC en électromécanique ou en génie mécanique;Expérience en production automatisée;Connaissance en programmation d’automates (Allen Bradley, Siemens)Expérience en installation et mise en marche de nouveaux équipements;Excellent sens de l’urgence, de l’organisation et bonne gestion des priorités;.SommaireComment appliquerQue vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Votre équipe de rêve vous attend!Randstad, l'humain en têteJean-Daniel Paquet514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électromécanicien Avec Licence-C ou en voit d'obtenir la licence CUne entreprise du domaine alimentaire est à la recherche d'un électromécanicien  licence C ou en voit d'obtenir la licence C pour combler un poste de soir du lundi au vendredi.Tu as envie de faire partie d'une entreprise ou les défis sont stimulants dans un environnement de respect et de dépassement de soi?Tu es l'électromécanicien que nous recherchons. pour combler le poste de soir du lundi au vendredi dans l'Est de Montréal .AvantagesSalaire avec licence C : 38,89$ l'heureSalaire sans licence C : 33,80$ l'heurePoste de soir du lundi au vendrediHoraire de 15h00 à 23h00Avantages sociaux completsResponsabilitésAssurer le bon roulement de la production en effectuant des tâches préventives et correctives.Diagnostiquer et résoudre les problèmes d’ordre pneumatique, électrique, hydraulique et mécaniques.Supporter la production de l’usine en effectuant les changements de lignes, le trouble shooting.Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements (nettoyage, inspection, rapport, etc.);Participer a l'amélioration continue de la ligne de production.QualificationsLicence C ou licence C en voit d'obtention (déjà des heures de cumulées) DEP ou DEC en électromécanique ou en génie mécanique;Expérience en production automatisée;Connaissance en programmation d’automates (Allen Bradley, Siemens)Expérience en installation et mise en marche de nouveaux équipements;Excellent sens de l’urgence, de l’organisation et bonne gestion des priorités;.SommaireComment appliquerQue vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Votre équipe de rêve vous attend!Randstad, l'humain en têteJean-Daniel Paquet514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $60,000 - $70,000 per year
    Lieu: Montréal (EST) Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2 h 30 - 10 h 00 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementRelevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.AvantagesLieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2h30 am - 10 h 00 am 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementResponsabilitésTâches et responsabilités du posteCoordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe sur les trois quarts de travail.Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.- Définir le besoin de main d'oeuvre.- Réaliser les évaluations de performance.- Effectuer les actions disciplinaires au besoin.Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés (parrain de formation).Mobiliser et supporter les membres de son équipe.- Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.- Responsabiliser l'équipe quant aux décisions qui leur reviennent.Participer à améliorer les processus internes.- Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Connaitre les processus de sante et de securite, de qualite, de productivite et d'inventaireMaitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)Capacite a responsabiliser et a donner l'exemple.Solides competences en matiere de batir d'equipes, de prise de decision et de gestion des personnesCapacite a travailler dans un environnement dynamique et changeant.Style de gestion 'pratique' eprouve, avec un etat d'esprit flexible.Solides competences en communication orale et ecriteSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Lieu: Montréal (EST) Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2 h 30 - 10 h 00 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementRelevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.AvantagesLieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2h30 am - 10 h 00 am 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementResponsabilitésTâches et responsabilités du posteCoordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe sur les trois quarts de travail.Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.- Définir le besoin de main d'oeuvre.- Réaliser les évaluations de performance.- Effectuer les actions disciplinaires au besoin.Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés (parrain de formation).Mobiliser et supporter les membres de son équipe.- Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.- Responsabiliser l'équipe quant aux décisions qui leur reviennent.Participer à améliorer les processus internes.- Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Connaitre les processus de sante et de securite, de qualite, de productivite et d'inventaireMaitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)Capacite a responsabiliser et a donner l'exemple.Solides competences en matiere de batir d'equipes, de prise de decision et de gestion des personnesCapacite a travailler dans un environnement dynamique et changeant.Style de gestion 'pratique' eprouve, avec un etat d'esprit flexible.Solides competences en communication orale et ecriteSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $47,000 - $56,000 per year
    Electromécanicien - Industrie Alimentaire - AnjouVous souhaitez donner un boost à votre experience d'électromécanicien et apprendre dans l'industrie alimentaire ?Une entreprise en croissance spécialisée dans l'industrie de viande blanche recherche une étoile montante pour rejoindre son équipe ! Une entreprise qui aime prendre soin de ses équipes et de leur environnement de travail .Participer activement au succès de la production d'un produit de qualité !AvantagesSalaire 23 à 27$ selon experienceHoraire flexible entre 6h00 et 18h00 (lundi au vendredi), temps plein, permanentTravail d'équipe avec un électro seniorAtelier et salle mécanique avec outilsAssurances collectives, vie..Stationnement gratuit;Environnement de travail agréable et amical;ResponsabilitésTes tâches au quotidien :- Démonter ou monter de la machinerie industrielle ou des pièces de machinerie;- Analyser un problème ou une défectuosité sur une machine et d'en trouver la cause;- Réparer ou remplacer des pièces de machinerie défectueuses- Effectuer des entretiens préventifs et correctifs et des ajustements sur les différentes machineries;- Assurer le fonctionnement sécuritaire de la machinerie;- Taches connexesQualificationsParler français (obligatoire), Anglais (un grand atout)Avoir de l'expérience dans une usine alimentaire sur produits perissables (obligatoire);Détenir un diplôme professionnel en électromécanique, en mécanique industrielle ou toutes autres disciplines pertinentes;Avoir de l'expérience en:AutomatisationÉlectricitéHydrauliqueSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Contactez moi au 514 226 0654 ou vous pouvez également envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.ca Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Electromécanicien - Industrie Alimentaire - AnjouVous souhaitez donner un boost à votre experience d'électromécanicien et apprendre dans l'industrie alimentaire ?Une entreprise en croissance spécialisée dans l'industrie de viande blanche recherche une étoile montante pour rejoindre son équipe ! Une entreprise qui aime prendre soin de ses équipes et de leur environnement de travail .Participer activement au succès de la production d'un produit de qualité !AvantagesSalaire 23 à 27$ selon experienceHoraire flexible entre 6h00 et 18h00 (lundi au vendredi), temps plein, permanentTravail d'équipe avec un électro seniorAtelier et salle mécanique avec outilsAssurances collectives, vie..Stationnement gratuit;Environnement de travail agréable et amical;ResponsabilitésTes tâches au quotidien :- Démonter ou monter de la machinerie industrielle ou des pièces de machinerie;- Analyser un problème ou une défectuosité sur une machine et d'en trouver la cause;- Réparer ou remplacer des pièces de machinerie défectueuses- Effectuer des entretiens préventifs et correctifs et des ajustements sur les différentes machineries;- Assurer le fonctionnement sécuritaire de la machinerie;- Taches connexesQualificationsParler français (obligatoire), Anglais (un grand atout)Avoir de l'expérience dans une usine alimentaire sur produits perissables (obligatoire);Détenir un diplôme professionnel en électromécanique, en mécanique industrielle ou toutes autres disciplines pertinentes;Avoir de l'expérience en:AutomatisationÉlectricitéHydrauliqueSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Contactez moi au 514 226 0654 ou vous pouvez également envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.ca Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
     Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire à l'entrée de 23.39$/heure avec possibilité de progresser rapidement; Lorsque vous travaillez comme Opérateur sur les machines, vous gagnerez entre 26,67$ et 29,01$ de l’heurePour être couverte par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit; Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste À titre d'Opérateur, vos principales responsabilités seront:Effectuer diverses tâches de travail afin de supporter les opérations et le travail des opérateurs de production (Flexos 5 couleurs, Flexos, Cuir, Colleuse et Finition); Remplacer les opérateurs de production, au besoin;Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général;Alimenter les équipements avec des fournitures de production;Effectuer le triage de boites de carton;Vérifier la qualité du produit fini;Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences L'Opérateur doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 complété ou équivalence;Expérience en tant qu'opérateur de production (démarrage et fonctionnement d'une machine de production);Expérience en métallurgie, l'imprimerie, ou machiniste sera un atout;Avoir une bonne forme physique et une excellente dextérité;Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions;Faire preuve d'autonomie, de minutie, d’initiative, de diplomatie et d'un sens logique important. Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Jour-Soir avec possibilité de Nuit); Il faut être disponible sur les quarts de jour et de soir et être ouvert à travaillé de nuit aussi à l'occasion)Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
     Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire à l'entrée de 23.39$/heure avec possibilité de progresser rapidement; Lorsque vous travaillez comme Opérateur sur les machines, vous gagnerez entre 26,67$ et 29,01$ de l’heurePour être couverte par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit; Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste À titre d'Opérateur, vos principales responsabilités seront:Effectuer diverses tâches de travail afin de supporter les opérations et le travail des opérateurs de production (Flexos 5 couleurs, Flexos, Cuir, Colleuse et Finition); Remplacer les opérateurs de production, au besoin;Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général;Alimenter les équipements avec des fournitures de production;Effectuer le triage de boites de carton;Vérifier la qualité du produit fini;Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences L'Opérateur doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 complété ou équivalence;Expérience en tant qu'opérateur de production (démarrage et fonctionnement d'une machine de production);Expérience en métallurgie, l'imprimerie, ou machiniste sera un atout;Avoir une bonne forme physique et une excellente dextérité;Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions;Faire preuve d'autonomie, de minutie, d’initiative, de diplomatie et d'un sens logique important. Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Jour-Soir avec possibilité de Nuit); Il faut être disponible sur les quarts de jour et de soir et être ouvert à travaillé de nuit aussi à l'occasion)Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • montreal, québec
    • permanent
    • $32.00 - $36.00 per hour
    Électromécanicien – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché?Une entreprise internationale qui offre plusieurs possibilités de progression de carrière! L'entreprise est à la recherche d'un candidat qui possède de l'expérience sur des lignes de production. Ils sont ouverts pour des juniors qui sortent de l'école, mais qui possèdent une certaine expérience dans la mécanique. C'est un poste majoritairement mécanique mais le diplôme d'électromécanicien est obligatoire.AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILLe mécanicien industriel travaille en équipe de 3 personnes sur un quart rotatif jour et nuit 3-2-2-3 de 7h à 19hSalaire de départ à 32$ l'heure + les primesRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTE- Installer, dépanner, réparer, modifier, ajuster et entretenir les systèmes et les équipements industriels de type mécanique, électronique, pneumatique et hydraulique servant à la mesure et l’automatisation de procédés industriels;- Participer aux changements de production et compléter les "set-up" nécessaires;- Analyser les causes des pannes et proposer des solutions; QualificationsEXIGENCESDétenir un DEC ou un DEP en électromécaniqueAvoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domainePosséder les outils de travail appropriés pour effectuer son travail;Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. L'humain en têteJean-Daniel 514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électromécanicien – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché?Une entreprise internationale qui offre plusieurs possibilités de progression de carrière! L'entreprise est à la recherche d'un candidat qui possède de l'expérience sur des lignes de production. Ils sont ouverts pour des juniors qui sortent de l'école, mais qui possèdent une certaine expérience dans la mécanique. C'est un poste majoritairement mécanique mais le diplôme d'électromécanicien est obligatoire.AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILLe mécanicien industriel travaille en équipe de 3 personnes sur un quart rotatif jour et nuit 3-2-2-3 de 7h à 19hSalaire de départ à 32$ l'heure + les primesRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTE- Installer, dépanner, réparer, modifier, ajuster et entretenir les systèmes et les équipements industriels de type mécanique, électronique, pneumatique et hydraulique servant à la mesure et l’automatisation de procédés industriels;- Participer aux changements de production et compléter les "set-up" nécessaires;- Analyser les causes des pannes et proposer des solutions; QualificationsEXIGENCESDétenir un DEC ou un DEP en électromécaniqueAvoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domainePosséder les outils de travail appropriés pour effectuer son travail;Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. L'humain en têteJean-Daniel 514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Lieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 15 h 00 - 23 h 002 semaines de vacancesTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementRelevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.AvantagesLieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 15 h 00 - 23 h 002 semaines de vacancesTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementResponsabilitésTâches et responsabilités du posteCoordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe sur les trois quarts de travail.Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.- Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.- Définir le besoin de main d'oeuvre.- Réaliser les évaluations de performance.- Effectuer les actions disciplinaires au besoin.- Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés (parrain de formation).- Mobiliser et supporter les membres de son équipe.- Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.- Responsabiliser l'équipe quant aux décisions qui leur reviennent.- Participer à améliorer les processus internes.- Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.- Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.- Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.- Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Connaitre les processus de sante et de securite, de qualite, de productivite et d'inventaireMaitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)Capacite a responsabiliser et a donner l'exemple.Solides competences en matiere de batir d'equipes, de prise de decision et de gestion des personnesCapacite a travailler dans un environnement dynamique et changeant.Style de gestion 'pratique' eprouve, avec un etat d'esprit flexible.Solides competences en communication orale et ecriteSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Lieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 15 h 00 - 23 h 002 semaines de vacancesTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementRelevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.AvantagesLieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 15 h 00 - 23 h 002 semaines de vacancesTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementResponsabilitésTâches et responsabilités du posteCoordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe sur les trois quarts de travail.Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.- Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.- Définir le besoin de main d'oeuvre.- Réaliser les évaluations de performance.- Effectuer les actions disciplinaires au besoin.- Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés (parrain de formation).- Mobiliser et supporter les membres de son équipe.- Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.- Responsabiliser l'équipe quant aux décisions qui leur reviennent.- Participer à améliorer les processus internes.- Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.- Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.- Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.- Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Connaitre les processus de sante et de securite, de qualite, de productivite et d'inventaireMaitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)Capacite a responsabiliser et a donner l'exemple.Solides competences en matiere de batir d'equipes, de prise de decision et de gestion des personnesCapacite a travailler dans un environnement dynamique et changeant.Style de gestion 'pratique' eprouve, avec un etat d'esprit flexible.Solides competences en communication orale et ecriteSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Directeur centre d'entrepôtHoraire: Jour (lundi au vendredi)Lieu: Montreal ( EST) Salaire : 85000$ à 95 000$Vous recherchez une entreprise qui croit en l'importance de la collaboration qui croit au potentiel de chacun de ses employés et de ses cadres? Voici l'opportunité de carrière taillée sur mesure pour vous.AvantagesLes avantages qui vous seront offerts en tant que directeur d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Un horaire de jour du lundi au vendredi- Travailler pour une entreprise qui investie pour votre bien-être présent et futur en vous offrant des assurances, un REER collectif avec cotisation de l'employeur, un programme d’aide aux employés, etc- Travailler pour une entreprise qui se distingue par sa considération de ses employés, votre travail est reconnu et récompenser avec des bonifications en lien avec l'atteintes d'objectifs (jusqu'à 15%)- Travailler pour une entreprise qui saura reconnaître votre valeur et vous offrira le temps de récupérer en vous offrant 4 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise qui comprend que tout le monde à des imprévus et vous offre 5 jours personnels par année- Travailler dans un milieu sécuritaire- Travailler pour un employeur qui se donne pour mission de rendre l’ambiance de travail dynamique, respectueuse et motivante- Travailler pour une entreprise qui croit en vous et vous donne la possibilité de réellement bâtir une carrière avec de la formation continueResponsabilitésLes tâches et les défis qui vous sont proposés en tant que directeur de centre d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Gérer l'ensemble des opérations (déplacements, entrants et sortants, des produits au sein du CD) en tant que leader d’une équipe de 6 superviseurs d'entrepôt- Gérer le déplacement et l'exactitude des stocks, la réception et l'entreposage des marchandises, localiser l’emplacement des marchandises envoyées par chaque fournisseur, - - s'assurer des délais de livraison, etc., conformément à nos politiques et procédures. - S'assurer de mettre en place des processus précis et mesurables, et favoriser la réalisation d'améliorations continues dans le CD. - Assurer une bonne communication entre les membres du personnel, ainsi qu'avec les fournisseurs et les clients. S'assurer d'observer les indicateurs de rendement clés. - Participer à divers comités; à l'occasion, négocier avec le transporteur de marchandises; participer à la prise de décisions. - Rédiger les rapports et préparer les budgets. - Veiller au respect des normes de santé et sécurité dans le CD. - Gestion de la performance des employésQualificationsComment savoir si vous pouvez prétendre à ce merveilleux poste de directeur d'entrepôt de jour à Montréal?- Vous devez d’abord être un passionné de la gestion d’entrepôt- Vous devez avoir de l’expérience en gestion de centre de distribution d’au moins 7 ans comme chef ou gérant et avoir eu des superviseurs à votre charge (obligatoire)- Vous devez avoir de bonnes connaissances d’un système d’inventaire (WMS), des outils informatiques tels que Excel pour faire vos rapports- Vous devez instaurer et maintenir le soucie de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir le désir de faire avancer les choses et donc de travailler activement pour l’amélioration continue et les projets particuliers- Vous devez avoir à cœur la Santé et la SécuritéSommaireMerci d’appliquer pour le poste de directeur d'entrepôt à Montréal Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.**L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068 stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Directeur centre d'entrepôtHoraire: Jour (lundi au vendredi)Lieu: Montreal ( EST) Salaire : 85000$ à 95 000$Vous recherchez une entreprise qui croit en l'importance de la collaboration qui croit au potentiel de chacun de ses employés et de ses cadres? Voici l'opportunité de carrière taillée sur mesure pour vous.AvantagesLes avantages qui vous seront offerts en tant que directeur d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Un horaire de jour du lundi au vendredi- Travailler pour une entreprise qui investie pour votre bien-être présent et futur en vous offrant des assurances, un REER collectif avec cotisation de l'employeur, un programme d’aide aux employés, etc- Travailler pour une entreprise qui se distingue par sa considération de ses employés, votre travail est reconnu et récompenser avec des bonifications en lien avec l'atteintes d'objectifs (jusqu'à 15%)- Travailler pour une entreprise qui saura reconnaître votre valeur et vous offrira le temps de récupérer en vous offrant 4 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise qui comprend que tout le monde à des imprévus et vous offre 5 jours personnels par année- Travailler dans un milieu sécuritaire- Travailler pour un employeur qui se donne pour mission de rendre l’ambiance de travail dynamique, respectueuse et motivante- Travailler pour une entreprise qui croit en vous et vous donne la possibilité de réellement bâtir une carrière avec de la formation continueResponsabilitésLes tâches et les défis qui vous sont proposés en tant que directeur de centre d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Gérer l'ensemble des opérations (déplacements, entrants et sortants, des produits au sein du CD) en tant que leader d’une équipe de 6 superviseurs d'entrepôt- Gérer le déplacement et l'exactitude des stocks, la réception et l'entreposage des marchandises, localiser l’emplacement des marchandises envoyées par chaque fournisseur, - - s'assurer des délais de livraison, etc., conformément à nos politiques et procédures. - S'assurer de mettre en place des processus précis et mesurables, et favoriser la réalisation d'améliorations continues dans le CD. - Assurer une bonne communication entre les membres du personnel, ainsi qu'avec les fournisseurs et les clients. S'assurer d'observer les indicateurs de rendement clés. - Participer à divers comités; à l'occasion, négocier avec le transporteur de marchandises; participer à la prise de décisions. - Rédiger les rapports et préparer les budgets. - Veiller au respect des normes de santé et sécurité dans le CD. - Gestion de la performance des employésQualificationsComment savoir si vous pouvez prétendre à ce merveilleux poste de directeur d'entrepôt de jour à Montréal?- Vous devez d’abord être un passionné de la gestion d’entrepôt- Vous devez avoir de l’expérience en gestion de centre de distribution d’au moins 7 ans comme chef ou gérant et avoir eu des superviseurs à votre charge (obligatoire)- Vous devez avoir de bonnes connaissances d’un système d’inventaire (WMS), des outils informatiques tels que Excel pour faire vos rapports- Vous devez instaurer et maintenir le soucie de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir le désir de faire avancer les choses et donc de travailler activement pour l’amélioration continue et les projets particuliers- Vous devez avoir à cœur la Santé et la SécuritéSommaireMerci d’appliquer pour le poste de directeur d'entrepôt à Montréal Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.**L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068 stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Une entreprise dans l'est de Montréal qui fabrique, distribue et met en marché des produits de lessive et d’entretien ménager de haute qualité est à la recherche d'électromécaniciens pour combler des postes de nuit.Cette entreprise dans l'est de Montréal est à la recherche d'électromécanicien avec ou sans expérience pour joindre une équipe bien établie.Tu as envie d'avoir une formation complète et d'avoir un poste dans lequel il y a beaucoup de projets spéciaux et où le développement des employés est la priorité?Tu es donc la personne qu'il nous faut. AvantagesSalaire de départ à 35,00$ l'heure (oui oui 35$ l'heure est le salaire de départ)Horaire de nuitHoraire de nuit : 23h00 à 7h00Avantages sociaux complet payés à 80% par l'employeurCotisation à un fond de pensionAugmentation de 0,50$ l'heure après la période probation de 6 moisAugmentation de 0,50$ l'heure après 1 an de serviceResponsabilitésEn tant qu électromécanicien de soir ou de nuit tu devras:- Assurer le maintien et assister la production au niveau des équipements tels que démêleur à bouteille, remplisseuse, bouchonneuse, encaisseuse, palettiseur et emballeuse ainsi que le procédé de fabrication pour le postes de l’embouteillage. - Assurer le maintien et assister la production au niveau des équipements tel que extrudeuse pour les postes au niveau du plastique.- Effectuer des projets d’améliorations et participer en tout temps à l'amélioration des machines et de la production- Exécuter des tâches d'entretien préventives sur les machines et répondre aux urgences sur la ligne de production- Suivre les règles et politique de sécurité en placeQualificationsPosséder un DEP ou DEC en électromécaniqueCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueCapacité de travailler en équipeÊtre orienté vers la pratiqueÊtre capable de gérer les prioritésSommairePour postuler rapidement :Faites nous parvenir votre CV àmaxime.henault@randstad.caou par téléphone entre 8h00 et 16h00 au 514-266-0654Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise dans l'est de Montréal qui fabrique, distribue et met en marché des produits de lessive et d’entretien ménager de haute qualité est à la recherche d'électromécaniciens pour combler des postes de nuit.Cette entreprise dans l'est de Montréal est à la recherche d'électromécanicien avec ou sans expérience pour joindre une équipe bien établie.Tu as envie d'avoir une formation complète et d'avoir un poste dans lequel il y a beaucoup de projets spéciaux et où le développement des employés est la priorité?Tu es donc la personne qu'il nous faut. AvantagesSalaire de départ à 35,00$ l'heure (oui oui 35$ l'heure est le salaire de départ)Horaire de nuitHoraire de nuit : 23h00 à 7h00Avantages sociaux complet payés à 80% par l'employeurCotisation à un fond de pensionAugmentation de 0,50$ l'heure après la période probation de 6 moisAugmentation de 0,50$ l'heure après 1 an de serviceResponsabilitésEn tant qu électromécanicien de soir ou de nuit tu devras:- Assurer le maintien et assister la production au niveau des équipements tels que démêleur à bouteille, remplisseuse, bouchonneuse, encaisseuse, palettiseur et emballeuse ainsi que le procédé de fabrication pour le postes de l’embouteillage. - Assurer le maintien et assister la production au niveau des équipements tel que extrudeuse pour les postes au niveau du plastique.- Effectuer des projets d’améliorations et participer en tout temps à l'amélioration des machines et de la production- Exécuter des tâches d'entretien préventives sur les machines et répondre aux urgences sur la ligne de production- Suivre les règles et politique de sécurité en placeQualificationsPosséder un DEP ou DEC en électromécaniqueCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueCapacité de travailler en équipeÊtre orienté vers la pratiqueÊtre capable de gérer les prioritésSommairePour postuler rapidement :Faites nous parvenir votre CV àmaxime.henault@randstad.caou par téléphone entre 8h00 et 16h00 au 514-266-0654Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $36.00 - $41.00 per hour
    Électrotechnicien (licence C)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail rotatif de 12 heures en alternance jour et nuit. Moyenne de 42 heures par semaineSemaine 1: Lundi et mardi de jour. Vendredi, samedi et dimanche de nuit. (2 jours de congé)Semaine 2: Mercredi et jeudi de jour. (5 jours de congé)Semaine 3: Lundi et mardi de nuit. Vendredi, samedi et dimanche de jour. (2 jours de congé)Semaine 4: Mercredi et jeudi de nuit. (5 jours de congé)Le taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésFaire la vérification, la calibration, et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence CRéussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électrotechnicien (licence C)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail rotatif de 12 heures en alternance jour et nuit. Moyenne de 42 heures par semaineSemaine 1: Lundi et mardi de jour. Vendredi, samedi et dimanche de nuit. (2 jours de congé)Semaine 2: Mercredi et jeudi de jour. (5 jours de congé)Semaine 3: Lundi et mardi de nuit. Vendredi, samedi et dimanche de jour. (2 jours de congé)Semaine 4: Mercredi et jeudi de nuit. (5 jours de congé)Le taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésFaire la vérification, la calibration, et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence CRéussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    *** Calibration? Pompes? Compteurs? Tuyauteries? Citerne?Ces mots vous parlent? Vous avez de l'expérience et une passion pour la calibration sur des équipements tels que des pompes, des compteurs?Cette offre est défitivement fait pour vous! Cette entreprise situé à Pointes-Aux-Trembles, est spécialisés dans le domaine de calibration sur camions citerne.Équipe jeune et dynamique dans un environnement très chaleureux es à la recherche de VOUS !!!AvantagesDÉTAILS & AVANTAGES:Quarts de jour du lundi au vendredi (7h00 à 15h30 ou 8h00 à 16h30)Horaire d’été (7h00 à 16h30 pour terminer à 11h00 le vendredi)Possibilités de faire des heures supplémentairesStabilité d’emploi (entreprise dans un domaine stable)Une équipe dynamique et chaleureuseSalaire 25$ l’heure ou plus selon l’expérience.Programme complet d’avantages sociaux (payé à 50% par l’employeur)Club social (BBQ, cabane à sucre, pêche sur glace, party de Noël, etc.)Uniformes fournisProgramme de bonisAssurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés de Vacances et CompensatoiresÉvénements d'EntrepriseProgramme d'Aide aux EmployésProgrammes de Bien-êtreResponsabilitésRESPONSABILITÉS:Effectuer la réparation ou l’installation des composantes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques de remorquesEffectuer l’assemblage de camion-citerne et arroseuse de rue, soit le système à air et électrique.Calibrer et certifier des compteurs à huile ou au propane de citernesConseiller et informer l’équipe du bon fonctionnement des équipements et des procédures de maintenance de base.Soudure au MIG et au TIGAutres tâches polyvalentesQualificationsEXIGENCES:Diplôme: DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent)Années d’expérience: 3 ans d'expérience pertinente en mécanique et/ou électroniqueConnaissance à travailler avec les systèmes électriques et pneumatiques des camion- citerne (un atout)Capable de lire et de comprendre les manuels techniques, les plans et les schémas.SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-266-0654. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.ca.Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les-nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    *** Calibration? Pompes? Compteurs? Tuyauteries? Citerne?Ces mots vous parlent? Vous avez de l'expérience et une passion pour la calibration sur des équipements tels que des pompes, des compteurs?Cette offre est défitivement fait pour vous! Cette entreprise situé à Pointes-Aux-Trembles, est spécialisés dans le domaine de calibration sur camions citerne.Équipe jeune et dynamique dans un environnement très chaleureux es à la recherche de VOUS !!!AvantagesDÉTAILS & AVANTAGES:Quarts de jour du lundi au vendredi (7h00 à 15h30 ou 8h00 à 16h30)Horaire d’été (7h00 à 16h30 pour terminer à 11h00 le vendredi)Possibilités de faire des heures supplémentairesStabilité d’emploi (entreprise dans un domaine stable)Une équipe dynamique et chaleureuseSalaire 25$ l’heure ou plus selon l’expérience.Programme complet d’avantages sociaux (payé à 50% par l’employeur)Club social (BBQ, cabane à sucre, pêche sur glace, party de Noël, etc.)Uniformes fournisProgramme de bonisAssurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés de Vacances et CompensatoiresÉvénements d'EntrepriseProgramme d'Aide aux EmployésProgrammes de Bien-êtreResponsabilitésRESPONSABILITÉS:Effectuer la réparation ou l’installation des composantes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques de remorquesEffectuer l’assemblage de camion-citerne et arroseuse de rue, soit le système à air et électrique.Calibrer et certifier des compteurs à huile ou au propane de citernesConseiller et informer l’équipe du bon fonctionnement des équipements et des procédures de maintenance de base.Soudure au MIG et au TIGAutres tâches polyvalentesQualificationsEXIGENCES:Diplôme: DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent)Années d’expérience: 3 ans d'expérience pertinente en mécanique et/ou électroniqueConnaissance à travailler avec les systèmes électriques et pneumatiques des camion- citerne (un atout)Capable de lire et de comprendre les manuels techniques, les plans et les schémas.SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-266-0654. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.ca.Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les-nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $25.00 - $32.00 per hour
    Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent sur un quart rotatif pour une entreprise de Montréal qui se spécialise dans le domaine de l'emballage industriel. Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!TYPE DE POSTE: PermanentSALAIRE: À partir de 25$ QUART DE TRAVAIL: Jour ou RotatifEMPLACEMENT: MontréalINDUSTRIE: Emballage industrielAvantagesLes avantages du poste à Montréal: - Entreprise avec plusieurs possibilités d'avancement- Bonne conditions de travail et assurances collectives suite à la période de probation. - Accessible en transport en commun. ResponsabilitésLe titulaire du poste d'électromécanique aura comme responsabilités: Maintenance préventive pour tous les équipements et d’outilsEffectuer le dépannage et les réparations tant au niveau électrique que mécaniqueDépannage des entrainements de moteursDépannage des automates programmablesDiagnostiques des circuits électriquesRéparations mécaniques de toutes sortesInstallation des équipementsInformer l’ingénieur de systèmes de toutes les réparations et ajustements exécuter sur les équipements Arrêter tout équipement défectueux ou pouvant mettre en danger un travailleurParticiper au maintien de l’inventaire des pièces à un niveau suffisantSuivi des travaux et de la réception des pièces nécessairesQualificationsQualifications du poste d'électromécanicien à Montréal:DEP en électromécanique des systèmes automatisésUn minimum de 2-5 ans d'expériences de travail significative dans la maintenance industrielleExpérience dans l'industrie d'emballagePersonne Allumé et débrouillardeSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent sur un quart rotatif pour une entreprise de Montréal qui se spécialise dans le domaine de l'emballage industriel. Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!TYPE DE POSTE: PermanentSALAIRE: À partir de 25$ QUART DE TRAVAIL: Jour ou RotatifEMPLACEMENT: MontréalINDUSTRIE: Emballage industrielAvantagesLes avantages du poste à Montréal: - Entreprise avec plusieurs possibilités d'avancement- Bonne conditions de travail et assurances collectives suite à la période de probation. - Accessible en transport en commun. ResponsabilitésLe titulaire du poste d'électromécanique aura comme responsabilités: Maintenance préventive pour tous les équipements et d’outilsEffectuer le dépannage et les réparations tant au niveau électrique que mécaniqueDépannage des entrainements de moteursDépannage des automates programmablesDiagnostiques des circuits électriquesRéparations mécaniques de toutes sortesInstallation des équipementsInformer l’ingénieur de systèmes de toutes les réparations et ajustements exécuter sur les équipements Arrêter tout équipement défectueux ou pouvant mettre en danger un travailleurParticiper au maintien de l’inventaire des pièces à un niveau suffisantSuivi des travaux et de la réception des pièces nécessairesQualificationsQualifications du poste d'électromécanicien à Montréal:DEP en électromécanique des systèmes automatisésUn minimum de 2-5 ans d'expériences de travail significative dans la maintenance industrielleExpérience dans l'industrie d'emballagePersonne Allumé et débrouillardeSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • anjou, québec
    • permanent
    Mécanicien Industriel JOUREmplacement: Montréal EstQuart: JourVous recherchez un poste de Mécanicien industriel pour évoluer dans un environnement stimulant ou esprit d'équipe et autonomie sont au rendez-vous?Vous êtes un as de la mécanique et vous avez envie de progresser dans votre domaine ? Vous recherchez un poste de jour avec de l'overtime possible ?Idéalement 1 à 3 ans d'expériences, mais si vous êtes finissant avec un dynamisme et une volonté à toute épreuve, Nous avons Le POSTE qu'il vous faut!AvantagesQuels sont vos avantages pour cette opportunité de Mécanicien industriel de Jour ?- horaire de jour 6h30 - 15h00 du lundi au Vendredi - Overtime en fin de semaine possible- Travail sur la ligne de production pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements (systèmes hydrauliques, pneumatiques...)- Salaire entre 25$ et 30$ (à discuter en fonction de votre expérience)- Assurance maladie, dentaire et médical- Compagnie avec des valeurs familiales fortes- Environnement sécuritaireResponsabilités- Effectuer l'entretien préventif et accomplir les travaux de réparations mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques des équipements;- Évaluer les travaux et les prioriser- Réaliser la maintenance mécanique d'équipements tels que des systèmes pneumatiques, hydrauliques et convoyeurs...- Faire du troubleshooting sur les lignes automatisées- Effectuer l'entretien régulier des équipements- Proposer des solutions adaptées pour améliorer en continue les processus de production et de travailQualifications- DEP en mécanique industriel ou formation connexe- Connaissance des systèmes hydrauliques et pneumatiques- Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire- Savoir lire des plans mécaniques- Habilité à utiliser des outils manuels- Autonomie et débrouillardiseSommaireQue vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Votre équipe de rêve vous attend!Jean-Daniel Paquet514-206-3577Randstad, l'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Mécanicien Industriel JOUREmplacement: Montréal EstQuart: JourVous recherchez un poste de Mécanicien industriel pour évoluer dans un environnement stimulant ou esprit d'équipe et autonomie sont au rendez-vous?Vous êtes un as de la mécanique et vous avez envie de progresser dans votre domaine ? Vous recherchez un poste de jour avec de l'overtime possible ?Idéalement 1 à 3 ans d'expériences, mais si vous êtes finissant avec un dynamisme et une volonté à toute épreuve, Nous avons Le POSTE qu'il vous faut!AvantagesQuels sont vos avantages pour cette opportunité de Mécanicien industriel de Jour ?- horaire de jour 6h30 - 15h00 du lundi au Vendredi - Overtime en fin de semaine possible- Travail sur la ligne de production pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements (systèmes hydrauliques, pneumatiques...)- Salaire entre 25$ et 30$ (à discuter en fonction de votre expérience)- Assurance maladie, dentaire et médical- Compagnie avec des valeurs familiales fortes- Environnement sécuritaireResponsabilités- Effectuer l'entretien préventif et accomplir les travaux de réparations mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques des équipements;- Évaluer les travaux et les prioriser- Réaliser la maintenance mécanique d'équipements tels que des systèmes pneumatiques, hydrauliques et convoyeurs...- Faire du troubleshooting sur les lignes automatisées- Effectuer l'entretien régulier des équipements- Proposer des solutions adaptées pour améliorer en continue les processus de production et de travailQualifications- DEP en mécanique industriel ou formation connexe- Connaissance des systèmes hydrauliques et pneumatiques- Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire- Savoir lire des plans mécaniques- Habilité à utiliser des outils manuels- Autonomie et débrouillardiseSommaireQue vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Votre équipe de rêve vous attend!Jean-Daniel Paquet514-206-3577Randstad, l'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • anjou, québec
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    Technicien ou Mécanicien d'atelierEmplacement: MontréalQuart: JourSalaire: 42 000$ à 52 000$ (à valider)Industrie : Équipements de levage et de travail en hauteur Type : PermanentVous recherchez un poste de Mécanicien/Technicien d'atelier? Vous êtes un as de la mécanique et vous avez également des compétences électriques? Vous recherchez un poste de jour? Alors nous avons Le POSTE qu'il vous faut!AvantagesAvantages- horaire de jour (8h30 / 17h00)- travail en atelier- salaire entre 20$ et 25$ (à discuter en fonction de votre experience)- assurance médicale et fonds de pension disponible- plusieurs formations disponibles- compagnie avec des valeurs familiales ResponsabilitésTâches : À titre de mécanicien d'atelier, vous aurez à- faire la maintenance mécanique d'appareils de levage et de nacelles pour le travail en hauteur - faire du trouble shooting sur des boîtiers électriques- effectuer les tests de conformité- Re-certifier des systèmes de sécurité - Formation des clients sur site et suivi de leur accompagnement QualificationsQualifications- DEP en mécanique ou électromécanique- Connaissance des composantes hydrauliques- expérience au moins 1 an sur un poste similaire- savoir lire un plan électrique- entregent- Anglais et Français BilingueSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-moi au 514-226-0654 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV àmaxime.henault@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien ou Mécanicien d'atelierEmplacement: MontréalQuart: JourSalaire: 42 000$ à 52 000$ (à valider)Industrie : Équipements de levage et de travail en hauteur Type : PermanentVous recherchez un poste de Mécanicien/Technicien d'atelier? Vous êtes un as de la mécanique et vous avez également des compétences électriques? Vous recherchez un poste de jour? Alors nous avons Le POSTE qu'il vous faut!AvantagesAvantages- horaire de jour (8h30 / 17h00)- travail en atelier- salaire entre 20$ et 25$ (à discuter en fonction de votre experience)- assurance médicale et fonds de pension disponible- plusieurs formations disponibles- compagnie avec des valeurs familiales ResponsabilitésTâches : À titre de mécanicien d'atelier, vous aurez à- faire la maintenance mécanique d'appareils de levage et de nacelles pour le travail en hauteur - faire du trouble shooting sur des boîtiers électriques- effectuer les tests de conformité- Re-certifier des systèmes de sécurité - Formation des clients sur site et suivi de leur accompagnement QualificationsQualifications- DEP en mécanique ou électromécanique- Connaissance des composantes hydrauliques- expérience au moins 1 an sur un poste similaire- savoir lire un plan électrique- entregent- Anglais et Français BilingueSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-moi au 514-226-0654 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV àmaxime.henault@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • anjou, québec
    • permanent
    Electromécanicien - Poste de Soir - Industrie Pharmaceutique Montréal Est Poste non Syndiqué Vous êtes électromécanicien avec de 1 à 5 ans d'expérience et souhaiteriez poursuivre ou faire évoluer votre carrière dans le milieu pharmaceutique ? Nous voulons vous parler!Prenez part à un emploi stable dans une industrie essentielle qui développe des beaux projets et vous permet d'avoir une belle sécurité d'emploi. Rejoignez une compagnie en évolution et prenez votre place dans une belle équipe de maintenance.Randstad peut vous représenter au sein de cet employeur de choix!RÉSUMÉ DU POSTELa compagnie est située dans l’est de Montréal et est à la recherche d'un électromécanicien qui sera responsable du diagnostique des causes des pannes et de la réparation des équipements.AvantagesQuels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électromécanicien de Soir en industrie pharmaceutique ?• Salaire concurrentiel selon votre expérience;• Horaire stable à temps plein de nuit 15h00 à 23h15;• Formation de jour • Lieu de travail près du transport en commun;• Entreprise bien établie/bien connue qui jouit d'une excellente réputation;• Culture d’entreprise et de travail positive;• Formation, coaching, soutien pour le développement professionnel.• Assurance collective complète (prise en charge à 50% par employeur) • REER avec participation employeur ResponsabilitésLe poste d’électromécanicien comporte les tâches suivantes :• Analyser les problèmes et réalise les dépannages adéquats selon votre diagnostic (40% de votre tâche);• Effectuer les set-ups pour la mise en production (40% de votre tâche);• Travailler aux projets d’amélioration au niveau électrique et mécanique• Faire les ajustements• Poste polyvalent sur les taches electriques et mécaniques • Documenter les travaux effectués selon les normes.QualificationsAvez-vous les qualificatifs recherchés?• Facilité à communiquer et à travailler en équipe;• Flexibilité et facilité d’adaptation;• Leadership, autonomie et débrouillardise;• Facilité à travailler de soir;• Minimum 1 an d'expérience Possédez-vous les compétences requises?• Formation en électromécanique ou mécanique industrielle (DEP, DEC...) • Esprit d'équipe et d'initiative • Connaissance de la lecture de plan mécanique et schéma électrique• Connaissance en automates programmables (PLC/HMI)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577 part texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Electromécanicien - Poste de Soir - Industrie Pharmaceutique Montréal Est Poste non Syndiqué Vous êtes électromécanicien avec de 1 à 5 ans d'expérience et souhaiteriez poursuivre ou faire évoluer votre carrière dans le milieu pharmaceutique ? Nous voulons vous parler!Prenez part à un emploi stable dans une industrie essentielle qui développe des beaux projets et vous permet d'avoir une belle sécurité d'emploi. Rejoignez une compagnie en évolution et prenez votre place dans une belle équipe de maintenance.Randstad peut vous représenter au sein de cet employeur de choix!RÉSUMÉ DU POSTELa compagnie est située dans l’est de Montréal et est à la recherche d'un électromécanicien qui sera responsable du diagnostique des causes des pannes et de la réparation des équipements.AvantagesQuels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électromécanicien de Soir en industrie pharmaceutique ?• Salaire concurrentiel selon votre expérience;• Horaire stable à temps plein de nuit 15h00 à 23h15;• Formation de jour • Lieu de travail près du transport en commun;• Entreprise bien établie/bien connue qui jouit d'une excellente réputation;• Culture d’entreprise et de travail positive;• Formation, coaching, soutien pour le développement professionnel.• Assurance collective complète (prise en charge à 50% par employeur) • REER avec participation employeur ResponsabilitésLe poste d’électromécanicien comporte les tâches suivantes :• Analyser les problèmes et réalise les dépannages adéquats selon votre diagnostic (40% de votre tâche);• Effectuer les set-ups pour la mise en production (40% de votre tâche);• Travailler aux projets d’amélioration au niveau électrique et mécanique• Faire les ajustements• Poste polyvalent sur les taches electriques et mécaniques • Documenter les travaux effectués selon les normes.QualificationsAvez-vous les qualificatifs recherchés?• Facilité à communiquer et à travailler en équipe;• Flexibilité et facilité d’adaptation;• Leadership, autonomie et débrouillardise;• Facilité à travailler de soir;• Minimum 1 an d'expérience Possédez-vous les compétences requises?• Formation en électromécanique ou mécanique industrielle (DEP, DEC...) • Esprit d'équipe et d'initiative • Connaissance de la lecture de plan mécanique et schéma électrique• Connaissance en automates programmables (PLC/HMI)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577 part texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • anjou, québec
    • permanent
    • $24.00 - $26.21 per hour
    Vous êtes Machiniste CNC et vous recherchez une belle opportunité de carrière dans l’Est de Montreal ? J’ai un poste fait sur mesure pour vous ! Un beau poste permanent de jour du lundi au vendredi avec un horaire incroyable.Une compagnie expérimentée depuis plus de 40 ans dans son domaine de valves en tout genre pour différents types d’industrie (Énergie, infrastructure industrielle, traitement des eaux..) recherche à compléter son équipe de travail en intégrant un Machiniste CNC dans l'est de Montréal. Que vous soyez Junior ou expérimenté, ce poste peut être fait pour vous ! En effet, cette compagnie recherche de solides compétences en usinage de précision avec machines CNC comme sur tour avec des connaissance sur la fraise.Vous avez une bonne capacité d'adaptation? Vous aimez évoluer dans une compagnie à taille humaine portée sur le travail d’équipe ? Vous souhaitez évoluer à long terme dans un environnement de travail stimulant ? Avantages- Opportunité de poste permanent de jour 6H30-15H45 et le vendredi on termine à 11h30.- Salaire compétitif de 26,21$ fixée par la convention - Compagnie facilement accessible en transports en commun et en auto- Avantages sociaux après 3 mois - Assurance prise en charge à 25% par le syndicat (Médical, dentaire, lunettes de prescription) Responsabilités - Usinage de précision pour custom de différentes valves (acier, stanless, fonte) - Utilisation principalement de la Tour CNC et autres machines d'usinage - Changement de set-up 2 à 3 fois par jour - Modifier les “offset” des programmes pour faire les ajustements nécessaires sans supervision.- Travailler conjointement avec le programmeur et le contremaitre - Usiner selon les plans et de manières sécuritaires Qualifications-Détenir une formation de type DEP Machiniste, techniques d’usinage ou autres formations pertinentes -Avoir une première expérience en tant que machiniste est nécessaire- Pouvoir faire de l'usinage conventionnel est un atoutSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577 part texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes Machiniste CNC et vous recherchez une belle opportunité de carrière dans l’Est de Montreal ? J’ai un poste fait sur mesure pour vous ! Un beau poste permanent de jour du lundi au vendredi avec un horaire incroyable.Une compagnie expérimentée depuis plus de 40 ans dans son domaine de valves en tout genre pour différents types d’industrie (Énergie, infrastructure industrielle, traitement des eaux..) recherche à compléter son équipe de travail en intégrant un Machiniste CNC dans l'est de Montréal. Que vous soyez Junior ou expérimenté, ce poste peut être fait pour vous ! En effet, cette compagnie recherche de solides compétences en usinage de précision avec machines CNC comme sur tour avec des connaissance sur la fraise.Vous avez une bonne capacité d'adaptation? Vous aimez évoluer dans une compagnie à taille humaine portée sur le travail d’équipe ? Vous souhaitez évoluer à long terme dans un environnement de travail stimulant ? Avantages- Opportunité de poste permanent de jour 6H30-15H45 et le vendredi on termine à 11h30.- Salaire compétitif de 26,21$ fixée par la convention - Compagnie facilement accessible en transports en commun et en auto- Avantages sociaux après 3 mois - Assurance prise en charge à 25% par le syndicat (Médical, dentaire, lunettes de prescription) Responsabilités - Usinage de précision pour custom de différentes valves (acier, stanless, fonte) - Utilisation principalement de la Tour CNC et autres machines d'usinage - Changement de set-up 2 à 3 fois par jour - Modifier les “offset” des programmes pour faire les ajustements nécessaires sans supervision.- Travailler conjointement avec le programmeur et le contremaitre - Usiner selon les plans et de manières sécuritaires Qualifications-Détenir une formation de type DEP Machiniste, techniques d’usinage ou autres formations pertinentes -Avoir une première expérience en tant que machiniste est nécessaire- Pouvoir faire de l'usinage conventionnel est un atoutSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577 part texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • anjou, québec
    • permanent
    • $23.00 - $27.00 per hour
    Vous recherchez un emploi dans un environnement ou la santé/sécurité au travail est une priorité? Vous recherchez un emploi ou ils prendront le temps de vous former pour que vous puissiez développer vos compétences ?C’est votre chance de vous joindre à une grande entreprise à Anjou en tant qu'électricien pour un poste de jour du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00Électromécanicien - Poste de Jour de 8h à 16h - 5 jours de semaine - Est de Montreal (Anjou) Poste: ÉlectromécanicienHoraire: De jour (8H-16h) - Fléxibilité horaire - Jours fixes Salaire: 23 à 27$ selon entrevue et experienceEmplacement: Est de Montréal - Anjou Industrie : plastique Sommaire:Sous la supervision du Superviseur de maintenance faisant partie d'une équipe de 2 électromécaniciens, l'électromécanicien est responsable d'effectuer différents travaux liés à l'entretien et à la réparation mécaniques des équipements de l'entreprise. Le candidat diagnostique et solutionne les problèmes affectant le système mécanique, hydraulique, pneumatique et électronique. AvantagesAvantages- Salaire à discuter en entrevue (23$ à 27$)- Atelier climatisé- Horaire: 8h de jour - Environnement très propre en comparaison à l'industrie- Avantages sociaux après probation - REER disponible et cotisation de l’employeur de 3%- Remboursement pour l'achat d'outils- 2 journées maladie par année- Remboursement monétaire pour l'incitation aux activités sportivesResponsabilitésTâches-Effectuer le troubleshooting, les réparations et les ajustements en autonomie-Participer à l'amélioration et à l'installation d'équipements et machines-Maintenir l'outillage en bon état, respecter les procédures et suivre les normes-Assurer l'efficacité des opérations de réparation, d'entretien, de calibrage et d’ajustements-Donner assistance à la production en solutionnant les problèmes de maintenance-Rédiger et tenir à jour les rapports d'entretien-Conseiller les opérateurs pour l'utilisation sécuritaire des équipements-Fabrication de pièces à l'aide des équipements d'usinage conventionnel, soudure de base-Entretien du bâtiment occasionnelQualificationsExigences-DEP mécanique ou électromécanique ou toutes formations pertinentes -3 à 5 ans d'expérience minimum -Idéal - Expérience dans l'industrie du plastique ou plasturgie - Etre autonome pour le troubleshooting et maintenance SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic…Contactez-moi par courriel à l’adresse suivante : maxime.henault@randstad.caRandstad, l'humain en têteMaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un emploi dans un environnement ou la santé/sécurité au travail est une priorité? Vous recherchez un emploi ou ils prendront le temps de vous former pour que vous puissiez développer vos compétences ?C’est votre chance de vous joindre à une grande entreprise à Anjou en tant qu'électricien pour un poste de jour du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00Électromécanicien - Poste de Jour de 8h à 16h - 5 jours de semaine - Est de Montreal (Anjou) Poste: ÉlectromécanicienHoraire: De jour (8H-16h) - Fléxibilité horaire - Jours fixes Salaire: 23 à 27$ selon entrevue et experienceEmplacement: Est de Montréal - Anjou Industrie : plastique Sommaire:Sous la supervision du Superviseur de maintenance faisant partie d'une équipe de 2 électromécaniciens, l'électromécanicien est responsable d'effectuer différents travaux liés à l'entretien et à la réparation mécaniques des équipements de l'entreprise. Le candidat diagnostique et solutionne les problèmes affectant le système mécanique, hydraulique, pneumatique et électronique. AvantagesAvantages- Salaire à discuter en entrevue (23$ à 27$)- Atelier climatisé- Horaire: 8h de jour - Environnement très propre en comparaison à l'industrie- Avantages sociaux après probation - REER disponible et cotisation de l’employeur de 3%- Remboursement pour l'achat d'outils- 2 journées maladie par année- Remboursement monétaire pour l'incitation aux activités sportivesResponsabilitésTâches-Effectuer le troubleshooting, les réparations et les ajustements en autonomie-Participer à l'amélioration et à l'installation d'équipements et machines-Maintenir l'outillage en bon état, respecter les procédures et suivre les normes-Assurer l'efficacité des opérations de réparation, d'entretien, de calibrage et d’ajustements-Donner assistance à la production en solutionnant les problèmes de maintenance-Rédiger et tenir à jour les rapports d'entretien-Conseiller les opérateurs pour l'utilisation sécuritaire des équipements-Fabrication de pièces à l'aide des équipements d'usinage conventionnel, soudure de base-Entretien du bâtiment occasionnelQualificationsExigences-DEP mécanique ou électromécanique ou toutes formations pertinentes -3 à 5 ans d'expérience minimum -Idéal - Expérience dans l'industrie du plastique ou plasturgie - Etre autonome pour le troubleshooting et maintenance SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic…Contactez-moi par courriel à l’adresse suivante : maxime.henault@randstad.caRandstad, l'humain en têteMaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • anjou, québec
    • permanent
    Vous souhaitez collaborer dans une entreprise bien établie à Anjou ? Vous recherchez un emploi permanent dès le premier jour ? Vous êtes un personne manuelle et méticuleuse ?Randstad peut vous représenter au sein de cet employeur de choix!Nous sommes actuellement à la recherche d'un mécanicien-réparateur pour un poste de jour à ville d'Anjou.Les horaires sont simples : de 8h00 à 16h30 du lundi au vendredi, avec quelques heures supplémentaires payées pendant les périodes de pointe de l'automne et des vacances.Très belle opportunité d'emploi permanent!Avantages• Salaire de base avec une prime basée sur le rendement Avantages sociaux étendus :• Assurance maladie• Soins dentaires• Soins oculaires • Congés payés • Pourcentages des REER• Assurance vie• Et plus encore...Responsabilités• Offrir le meilleur service de sa catégorie à nos clients• Se connecter aux outils, évaluer et réparer les outils• Suivez le processus de réparation standardisé• Prioriser les réparations en succursale• Effectuer des évaluations de garantie et des remplacements instantanés d'outils• Atteindre les objectifs de productivité• Développer et maintenir en permanence une solide connaissance des produitsQualifications• Diplôme d'études secondaires• Doit être bilingue en français et en anglais (majoritaire français)• Doit posséder des aptitudes mécaniques et démontrer une expérience en réparation• Solides compétences en informatique• Très organisé et solides compétences en communication• Esprit d'équipe et être également capable de travailler de manière autonome• Des heures supplémentaires peuvent être prévues pendant les périodes de pointe• Axé sur les résultats, axé sur les objectifs et fournir des résultats d'un point de vue individuel et d'équipeSommaireVous pouvez nous envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les-nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Randstad, l’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous souhaitez collaborer dans une entreprise bien établie à Anjou ? Vous recherchez un emploi permanent dès le premier jour ? Vous êtes un personne manuelle et méticuleuse ?Randstad peut vous représenter au sein de cet employeur de choix!Nous sommes actuellement à la recherche d'un mécanicien-réparateur pour un poste de jour à ville d'Anjou.Les horaires sont simples : de 8h00 à 16h30 du lundi au vendredi, avec quelques heures supplémentaires payées pendant les périodes de pointe de l'automne et des vacances.Très belle opportunité d'emploi permanent!Avantages• Salaire de base avec une prime basée sur le rendement Avantages sociaux étendus :• Assurance maladie• Soins dentaires• Soins oculaires • Congés payés • Pourcentages des REER• Assurance vie• Et plus encore...Responsabilités• Offrir le meilleur service de sa catégorie à nos clients• Se connecter aux outils, évaluer et réparer les outils• Suivez le processus de réparation standardisé• Prioriser les réparations en succursale• Effectuer des évaluations de garantie et des remplacements instantanés d'outils• Atteindre les objectifs de productivité• Développer et maintenir en permanence une solide connaissance des produitsQualifications• Diplôme d'études secondaires• Doit être bilingue en français et en anglais (majoritaire français)• Doit posséder des aptitudes mécaniques et démontrer une expérience en réparation• Solides compétences en informatique• Très organisé et solides compétences en communication• Esprit d'équipe et être également capable de travailler de manière autonome• Des heures supplémentaires peuvent être prévues pendant les périodes de pointe• Axé sur les résultats, axé sur les objectifs et fournir des résultats d'un point de vue individuel et d'équipeSommaireVous pouvez nous envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les-nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Randstad, l’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • anjou, québec
    • permanent
    • $25.00 - $33.00 per hour
    Electromécanicien - Est de Montréal - PermanentVous rêvez de vous investir au quotidien au développement d'une compagnie chef de file de son secteur dans le domaine du plastique? Vous souhaitez intégrer une compagnie en expansion qui mise sur de fortes possibilités d'évolution? Alors lisez bien ce qui suit.Avantages- Salaire de 25$ à 32$- Horaire de NUIT (19:00-7:00) et une fin de semaine sur 2- Shift de 12H (3 pauses de 15 min sont payées) - Poste Permanent - Forte possibilité d'évolution- Assurances collective après 3 mois - Milieu syndiqué - Accès à Douche, Laveuse et sécheuse - EPI fournis sauf bottes de sécuritéResponsabilitésSous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez à :- Assister l’équipe dans tous les aspects de la production et de la maintenance- Aider le chef d’équipe à réaliser la maintenance de l’équipement- Réaliser les modifications d’outils- Réaliser des rapports de production- Effectuer les relevés d’échantillons - Effectuer des tests de qualitéQualifications- DEP, DEC ou formation pertinente dans le domaine electromécanique industrielle - Expérience dans l'industrie plastique (un atout)- Expérience en production industrielle/operation de machines (atout)- Expérience dans le domaine du plastique (atout)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.ca.Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les-nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Rejoignez notre communauté sur Facebook : https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontreal/Au plaisir de faire connaissance!Randstad, l’humain en tête.Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Electromécanicien - Est de Montréal - PermanentVous rêvez de vous investir au quotidien au développement d'une compagnie chef de file de son secteur dans le domaine du plastique? Vous souhaitez intégrer une compagnie en expansion qui mise sur de fortes possibilités d'évolution? Alors lisez bien ce qui suit.Avantages- Salaire de 25$ à 32$- Horaire de NUIT (19:00-7:00) et une fin de semaine sur 2- Shift de 12H (3 pauses de 15 min sont payées) - Poste Permanent - Forte possibilité d'évolution- Assurances collective après 3 mois - Milieu syndiqué - Accès à Douche, Laveuse et sécheuse - EPI fournis sauf bottes de sécuritéResponsabilitésSous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez à :- Assister l’équipe dans tous les aspects de la production et de la maintenance- Aider le chef d’équipe à réaliser la maintenance de l’équipement- Réaliser les modifications d’outils- Réaliser des rapports de production- Effectuer les relevés d’échantillons - Effectuer des tests de qualitéQualifications- DEP, DEC ou formation pertinente dans le domaine electromécanique industrielle - Expérience dans l'industrie plastique (un atout)- Expérience en production industrielle/operation de machines (atout)- Expérience dans le domaine du plastique (atout)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.ca.Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les-nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Rejoignez notre communauté sur Facebook : https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontreal/Au plaisir de faire connaissance!Randstad, l’humain en tête.Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-léonard, québec
    • permanent
    Assistant au directeur Type d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableSous la supervision du directeur d’usine, l’assistant devra assister le directeur dans plusieurs projets reliés aux stratégies de l’entreprise. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions. Le titulaire traitera des problèmes découlant des opérations quotidiennes de l'usine, la santé et la sécurité et les problèmes des employés.AvantagesType d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableResponsabilitésS'assure de bâtir une culture orientée vers la santé et sécurité des membres de son équipe en maintenant un environnement de travail sécuritaire, et en assurant l'application et le respect des méthodes de travail sécuritaires en tout temps;Organise et contrôle le travail de son équipe afin d’assurer un rendement de production optimal;Communique de façon régulière avec chacun des membres de l’équipeEffectue le suivi des productions en cours pour assurer l’atteinte des cibles opérationnelles.Mobilise son équipe autour d’objectifs communs afin d’assurer un rendement supérieur et la rétention des membres de son équipeTraite les membres de son équipe avec dignité et respect, s’assure de leur développement et de leur épanouissement au travailÉvalue la performance de chacun des membres de son équipe, effectue du renforcement positif ou adresse les écarts selon le cas en effectuant des suivis rigoureux afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production.Assure la production de contenants en quantité et de qualité à la date prévue.Animer les réunions de début de quart, participer aux réunions mensuelles des opérations et aux autres comités selon le cas.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Compréhension mécaniqueSommaireType d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableSous la supervision du directeur d’usine, l’assistant devra assister le directeur dans plusieurs projets reliés aux stratégies de l’entreprise. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions. Le titulaire traitera des problèmes découlant des opérations quotidiennes de l'usine, la santé et la sécurité et les problèmes des employés.Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Stephanie pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse contactez moi au 514-207-0068 envoyer directement votre profil à stephanie.paez@randstad.caVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Assistant au directeur Type d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableSous la supervision du directeur d’usine, l’assistant devra assister le directeur dans plusieurs projets reliés aux stratégies de l’entreprise. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions. Le titulaire traitera des problèmes découlant des opérations quotidiennes de l'usine, la santé et la sécurité et les problèmes des employés.AvantagesType d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableResponsabilitésS'assure de bâtir une culture orientée vers la santé et sécurité des membres de son équipe en maintenant un environnement de travail sécuritaire, et en assurant l'application et le respect des méthodes de travail sécuritaires en tout temps;Organise et contrôle le travail de son équipe afin d’assurer un rendement de production optimal;Communique de façon régulière avec chacun des membres de l’équipeEffectue le suivi des productions en cours pour assurer l’atteinte des cibles opérationnelles.Mobilise son équipe autour d’objectifs communs afin d’assurer un rendement supérieur et la rétention des membres de son équipeTraite les membres de son équipe avec dignité et respect, s’assure de leur développement et de leur épanouissement au travailÉvalue la performance de chacun des membres de son équipe, effectue du renforcement positif ou adresse les écarts selon le cas en effectuant des suivis rigoureux afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production.Assure la production de contenants en quantité et de qualité à la date prévue.Animer les réunions de début de quart, participer aux réunions mensuelles des opérations et aux autres comités selon le cas.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Compréhension mécaniqueSommaireType d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableSous la supervision du directeur d’usine, l’assistant devra assister le directeur dans plusieurs projets reliés aux stratégies de l’entreprise. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions. Le titulaire traitera des problèmes découlant des opérations quotidiennes de l'usine, la santé et la sécurité et les problèmes des employés.Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Stephanie pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse contactez moi au 514-207-0068 envoyer directement votre profil à stephanie.paez@randstad.caVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-léonard, québec
    • permanent
    Lieu: Montréal (EST) Salaire de 60k-65K selon expérienceHoraire: lundi au vendredi de 7 h 00 à 15: 30 Lieu: Saint-LéonardSalaire compétitifPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableLe superviseur de production est responsable du déroulement optimal des activités de production et de la gestion de l'équipe de travail de façon à s'assurer que les produits sont fabriqués selon les standards, les spécifications techniques et les exigences du client dans un environnement de travail ou la santé et la sécurité prime sur tout. Le superviseur participe à la planification et à l'organisation de la production et est appelé à travailler en étroite collaboration avec les services tels que les ressources humaines, la planification, les services techniques et l'assurance qualité afin de déceler et de résoudre des situations problématiques en production. Le superviseur gère les différents dossiers de production et il accompagne les employés dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Finalement, il veille au respect des bonnes pratiques de fabrication et au maintien d’un climat de travail sain et sécuritaire pour tous. AvantagesLieu: Montréal (EST) Salaire de 60k-65K selon expérienceHoraire: lundi au vendredi de 7 h 00 à 15: 30 Lieu: Saint-LéonardSalaire compétitifPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableResponsabilités Il est responsable de : S'assure de bâtir une culture orientée vers la santé et sécurité des membres de son équipe en maintenant un environnement de travail sécuritaire, et en assurant l'application et le respect des méthodes de travail sécuritaires en tout temps; Organise et contrôle le travail de son équipe afin d’assurer un rendement de production optimal;Communique de façon régulière avec chacun des membres de l’équipe Effectue le suivi des productions en cours pour assurer l’atteinte des cibles opérationnelles.Mobilise son équipe autour d’objectifs communs afin d’assurer un rendement supérieur et la rétention des membres de son équipeTraite les membres de son équipe avec dignité et respect, s’assure de leur développement et de leur épanouissement au travail Évalue la performance de chacun des membres de son équipe, effectue du renforcement positif ou adresse les écarts selon le cas en effectuant des suivis rigoureux afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production. Assure la production de contenants en quantité et de qualité à la date prévue.Animer les réunions de début de quart, participer aux réunions mensuelles des opérations et aux autres comités selon le cas. QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier. Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint) Bilinguisme (un atout) Sommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Lieu: Montréal (EST) Salaire de 60k-65K selon expérienceHoraire: lundi au vendredi de 7 h 00 à 15: 30 Lieu: Saint-LéonardSalaire compétitifPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableLe superviseur de production est responsable du déroulement optimal des activités de production et de la gestion de l'équipe de travail de façon à s'assurer que les produits sont fabriqués selon les standards, les spécifications techniques et les exigences du client dans un environnement de travail ou la santé et la sécurité prime sur tout. Le superviseur participe à la planification et à l'organisation de la production et est appelé à travailler en étroite collaboration avec les services tels que les ressources humaines, la planification, les services techniques et l'assurance qualité afin de déceler et de résoudre des situations problématiques en production. Le superviseur gère les différents dossiers de production et il accompagne les employés dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Finalement, il veille au respect des bonnes pratiques de fabrication et au maintien d’un climat de travail sain et sécuritaire pour tous. AvantagesLieu: Montréal (EST) Salaire de 60k-65K selon expérienceHoraire: lundi au vendredi de 7 h 00 à 15: 30 Lieu: Saint-LéonardSalaire compétitifPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableResponsabilités Il est responsable de : S'assure de bâtir une culture orientée vers la santé et sécurité des membres de son équipe en maintenant un environnement de travail sécuritaire, et en assurant l'application et le respect des méthodes de travail sécuritaires en tout temps; Organise et contrôle le travail de son équipe afin d’assurer un rendement de production optimal;Communique de façon régulière avec chacun des membres de l’équipe Effectue le suivi des productions en cours pour assurer l’atteinte des cibles opérationnelles.Mobilise son équipe autour d’objectifs communs afin d’assurer un rendement supérieur et la rétention des membres de son équipeTraite les membres de son équipe avec dignité et respect, s’assure de leur développement et de leur épanouissement au travail Évalue la performance de chacun des membres de son équipe, effectue du renforcement positif ou adresse les écarts selon le cas en effectuant des suivis rigoureux afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production. Assure la production de contenants en quantité et de qualité à la date prévue.Animer les réunions de début de quart, participer aux réunions mensuelles des opérations et aux autres comités selon le cas. QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier. Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint) Bilinguisme (un atout) Sommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-léonard, québec
    • permanent
    • $28.00 - $33.00 per hour
    Vous avez envie d’être formé et travailler dans une industrie très prospère et ce malgré la sitiation actuelle ?Vous êtes un électromécanicien et avez envie de travailler comme technicien pour aller faire le service chez les clients?Nous avons plusieurs postes permanents pour une entreprise établie qui a besoins de technicien pour aller faire la maintenance dans le domaine alimentaire. Relevant du Directeur du service, vous ferez partie d'une équipe de Technicien d'expérience. La croissance soutenue des activités justifie maintenant l'embauche de plusieurs techniciens de service dans leur équipe. Rejoignez une superbe équipe et prenez part au succès avec le sourire et la stabilité d'emploi ! AvantagesHoraire: Jour Industrie en croissance, emploi permanentFormation de 4 mois en jumelage avec Technicien seniorFormation en atelier sur les équipements selon un programme très structuréProgramme d’avantages sociaux tel que assurances collectives (dentaire, médical, vue, voyage), REER collectif, assurance invaliditéVéhicule de service fourniKm remboursé si vous devez prendre votre auto au début (programme avantageux)Uniformes fournisRemplacement des outils de travails usés ou défectueuxSuperbe ambiance de travailResponsabilitésDiagnostiquer, réparer et entretenir les équipements (tout ce qu’on retrouve dans les cuisines commerciales)Vous serez appelé à faire l’installation, la réparation et l’entretien au niveau mécanique et électriqueAssembler et mettre en état de marche les nouveaux équipements de manière efficaceMaintenir et gérer tous les biens de la compagnie incluant les camions de service et outils de manière responsable et veiller à ce qu’ils restent en bon étatAssister la base de clients actuels dans le secteur du Grand Montréal, mais aussi chez de nouveaux clients et maximiser l’utilisation de son temps (d’autres bureaux de services desservent d’autres régions au Québec et au Canada)QualificationsDEP électromécanique ou expérience/formation équivalenteBilinguisme très fonctionnel (clientèle à desservir en français et anglais)Permis de conduire valideCompétence en lecture de plan électriqueDoit avoir son coffre à outilsSommaireVotre prochain emploi comme électromécanicien n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez-moi pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-206-3577 et demander pour Jean-Daniel . Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom. Suivez-nous sur Facebook @metiersspecialisesmontreal et reston sconnectés ! Vous êtes déjà à l’emploi comme électromécanicien et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous avez envie d’être formé et travailler dans une industrie très prospère et ce malgré la sitiation actuelle ?Vous êtes un électromécanicien et avez envie de travailler comme technicien pour aller faire le service chez les clients?Nous avons plusieurs postes permanents pour une entreprise établie qui a besoins de technicien pour aller faire la maintenance dans le domaine alimentaire. Relevant du Directeur du service, vous ferez partie d'une équipe de Technicien d'expérience. La croissance soutenue des activités justifie maintenant l'embauche de plusieurs techniciens de service dans leur équipe. Rejoignez une superbe équipe et prenez part au succès avec le sourire et la stabilité d'emploi ! AvantagesHoraire: Jour Industrie en croissance, emploi permanentFormation de 4 mois en jumelage avec Technicien seniorFormation en atelier sur les équipements selon un programme très structuréProgramme d’avantages sociaux tel que assurances collectives (dentaire, médical, vue, voyage), REER collectif, assurance invaliditéVéhicule de service fourniKm remboursé si vous devez prendre votre auto au début (programme avantageux)Uniformes fournisRemplacement des outils de travails usés ou défectueuxSuperbe ambiance de travailResponsabilitésDiagnostiquer, réparer et entretenir les équipements (tout ce qu’on retrouve dans les cuisines commerciales)Vous serez appelé à faire l’installation, la réparation et l’entretien au niveau mécanique et électriqueAssembler et mettre en état de marche les nouveaux équipements de manière efficaceMaintenir et gérer tous les biens de la compagnie incluant les camions de service et outils de manière responsable et veiller à ce qu’ils restent en bon étatAssister la base de clients actuels dans le secteur du Grand Montréal, mais aussi chez de nouveaux clients et maximiser l’utilisation de son temps (d’autres bureaux de services desservent d’autres régions au Québec et au Canada)QualificationsDEP électromécanique ou expérience/formation équivalenteBilinguisme très fonctionnel (clientèle à desservir en français et anglais)Permis de conduire valideCompétence en lecture de plan électriqueDoit avoir son coffre à outilsSommaireVotre prochain emploi comme électromécanicien n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez-moi pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-206-3577 et demander pour Jean-Daniel . Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom. Suivez-nous sur Facebook @metiersspecialisesmontreal et reston sconnectés ! Vous êtes déjà à l’emploi comme électromécanicien et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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