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69 jobs found in Montréal Nord, Québec - Page 2

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    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Votre défi! Venez rejoindre l'équipe multidisciplinaire de CS+ située à Kingsey Falls ! Sous la responsabilité du superviseur des installations électriques, le ou le technicien.ne en électronique industrielle sera en charge de l'amélioration continue des installations de Kingsey Falls.Pourquoi travailler chez Cascades?  Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Plan de gestion de carrière à long terme; Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le ou le technicien.ne en électronique industrielle a comme principales responsabilités: Définir et analyse les besoins des usines de Kingsey Falls;Préparer des estimations des coûts ainsi que des calendriers d'exécution des travaux;Sélectionner les composantes électriques et d’instrumentations;Effectuer la conception/modification électrique;Superviser les travaux électriques;Coordonner et/ou programmer les modifications de système de contrôle ;Effectuer les mises en service en collaboration avec les équipes d’installation et de production; Veiller au respect de la portée, de la qualité, des couts et de l’échéancier.Votre bagage et vos forces Le ou le technicien.ne en électronique industrielle doit posséder les qualifications suivantes: Posséder un DEC en électronique industrielle;Détenir 3 à 5 ans d'expériences pertinentes reliées au poste dans le milieu manufacturier;Avoir de l'expérience en programmation de système de contrôle, PLC, DCS;Connaitre Autocad (un atout) et maitriser la suite Office;Avoir une bonne approche client et être fort en résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Venez rejoindre l'équipe multidisciplinaire de CS+ située à Kingsey Falls ! Sous la responsabilité du superviseur des installations électriques, le ou le technicien.ne en électronique industrielle sera en charge de l'amélioration continue des installations de Kingsey Falls.Pourquoi travailler chez Cascades?  Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Plan de gestion de carrière à long terme; Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le ou le technicien.ne en électronique industrielle a comme principales responsabilités: Définir et analyse les besoins des usines de Kingsey Falls;Préparer des estimations des coûts ainsi que des calendriers d'exécution des travaux;Sélectionner les composantes électriques et d’instrumentations;Effectuer la conception/modification électrique;Superviser les travaux électriques;Coordonner et/ou programmer les modifications de système de contrôle ;Effectuer les mises en service en collaboration avec les équipes d’installation et de production; Veiller au respect de la portée, de la qualité, des couts et de l’échéancier.Votre bagage et vos forces Le ou le technicien.ne en électronique industrielle doit posséder les qualifications suivantes: Posséder un DEC en électronique industrielle;Détenir 3 à 5 ans d'expériences pertinentes reliées au poste dans le milieu manufacturier;Avoir de l'expérience en programmation de système de contrôle, PLC, DCS;Connaitre Autocad (un atout) et maitriser la suite Office;Avoir une bonne approche client et être fort en résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • ottawa, québec
    • permanent
    CASCADESFounded in 1964, Cascades produces, converts and markets packaging and tissue products that are composed mainly of recycled fibers. The Company employs 11,000 employees, who work in more than 90 production units located in North America and Europe. With its management philosophy, half a century of experience in recycling, and continuous efforts in research and development as driving forces, Cascades continues to deliver the innovative products that customers have come to rely on. CASCADES SPECIALTY PRODUCTS GROUPThe Specialty Products Group, a division of Cascades, is a leader in the industrial packaging, food packaging and recovery sectors. The Group has 38 business units across North America and Europe and employs more than 2,200 employees.Your challenge!Reporting to the corporate OHS manager, the Multi-Plant Health and Safety Coordinator’s mission is to coordinate the implementation of their group's (Cascades Recovery - Lachine and Ottawa) health, safety and environmental strategic plan in the plants and transportation departments concerned in accordance with the standards, laws, and regulations in force. You stay abreast of best practices and promote the OHS culture to management, and act as a resource person for the authorities and partners concerned in the event of problems. You also support management teams in the implementation of standardized and highly valued OHS processes, practices, and tools. This way, you actively contribute to the achievement of your region's business objectives while having a direct influence on the creation of a healthy and safe work environment throughout the company. Individual responsibilitiesAccountablePromote an OHS culture among unit management personnelResponsibleHelp to implement your region’s strategic plan as OHS expertAssist in developing of plans for implementation of OHS practices, processes, and tools within the plants and transportation departments.Support management in implementing the OHS strategySupport management in implementing the OHS management systemAdvise  management about best practices in OHSSupport the plants and transportation departments by acting as a resource person with the authorities and partners concernedAudit performance indicators and analyze their resultsDefine and promote OHS culture with managementEnsure compliance with OHS standards, laws, and regulationsMonitor and share best practices in OHS throughout the companyAssess the location first aid programs and advise management that the required first aiders are available each shiftAssess location emergency response plan, ensuring a emergency response team is in place and meeting regularly, and assisting in implementing the ERP with the employees.Assess location environmental program , conducting audits and assessment to help ensure compliance with the company expectation and legal authorities, and audit implementation of the program.Experiences and strengths3-7 years of relevant Health and Safety experienceProficiency in both French and EnglishKnowledge of OHS laws and standardsLeadership and expertise in promoting buy-in to proposed solutionsAbility to translate challenges into concrete solutionsKeen sense of collaboration to communicate effectively with stakeholdersAbility to support and advise business partners in analyzing their needs and finding solutionsAbility to deal with change and to propose favourable adaptation conditionsAbility to support and advise business partners on occupational health and safety issuesGood analytical and problem-solving skillsAgility needed to work with various technological toolsCore competencies defined for this jobAdvisory roleChange management*Health and safetyAutonomyContinuous improvementImpact and influenceCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.Use of the masculine in our communications refers equally to both men and women. 
    CASCADESFounded in 1964, Cascades produces, converts and markets packaging and tissue products that are composed mainly of recycled fibers. The Company employs 11,000 employees, who work in more than 90 production units located in North America and Europe. With its management philosophy, half a century of experience in recycling, and continuous efforts in research and development as driving forces, Cascades continues to deliver the innovative products that customers have come to rely on. CASCADES SPECIALTY PRODUCTS GROUPThe Specialty Products Group, a division of Cascades, is a leader in the industrial packaging, food packaging and recovery sectors. The Group has 38 business units across North America and Europe and employs more than 2,200 employees.Your challenge!Reporting to the corporate OHS manager, the Multi-Plant Health and Safety Coordinator’s mission is to coordinate the implementation of their group's (Cascades Recovery - Lachine and Ottawa) health, safety and environmental strategic plan in the plants and transportation departments concerned in accordance with the standards, laws, and regulations in force. You stay abreast of best practices and promote the OHS culture to management, and act as a resource person for the authorities and partners concerned in the event of problems. You also support management teams in the implementation of standardized and highly valued OHS processes, practices, and tools. This way, you actively contribute to the achievement of your region's business objectives while having a direct influence on the creation of a healthy and safe work environment throughout the company. Individual responsibilitiesAccountablePromote an OHS culture among unit management personnelResponsibleHelp to implement your region’s strategic plan as OHS expertAssist in developing of plans for implementation of OHS practices, processes, and tools within the plants and transportation departments.Support management in implementing the OHS strategySupport management in implementing the OHS management systemAdvise  management about best practices in OHSSupport the plants and transportation departments by acting as a resource person with the authorities and partners concernedAudit performance indicators and analyze their resultsDefine and promote OHS culture with managementEnsure compliance with OHS standards, laws, and regulationsMonitor and share best practices in OHS throughout the companyAssess the location first aid programs and advise management that the required first aiders are available each shiftAssess location emergency response plan, ensuring a emergency response team is in place and meeting regularly, and assisting in implementing the ERP with the employees.Assess location environmental program , conducting audits and assessment to help ensure compliance with the company expectation and legal authorities, and audit implementation of the program.Experiences and strengths3-7 years of relevant Health and Safety experienceProficiency in both French and EnglishKnowledge of OHS laws and standardsLeadership and expertise in promoting buy-in to proposed solutionsAbility to translate challenges into concrete solutionsKeen sense of collaboration to communicate effectively with stakeholdersAbility to support and advise business partners in analyzing their needs and finding solutionsAbility to deal with change and to propose favourable adaptation conditionsAbility to support and advise business partners on occupational health and safety issuesGood analytical and problem-solving skillsAgility needed to work with various technological toolsCore competencies defined for this jobAdvisory roleChange management*Health and safetyAutonomyContinuous improvementImpact and influenceCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.Use of the masculine in our communications refers equally to both men and women. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe du Centre de recherche et développement de Cascades est à la recherche d'un.e spécialiste innovation procédés. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu possèdes une expertise dans un domaine de fabrication industrielle et tu désires implanter des nouveaux produits en développement dans nos unités de production? Nous avons le défi pour toi!  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du superviseur technique, le ou la spécialiste innovation procédés a pour mission de réaliser des mandats techniques liés à son champ de compétences qui respectent les objectifs, les échéanciers et le budget établi. Tu mettras tes connaissances techniques spécialisées au profit des projets d'innovation et/ou d'optimisation et développera ton expertise dans le domaine des pâtes et papier.  À titre de spécialiste innovation procédés tes principales responsabilités seront: Participer au développement de produits avec les équipes d’innovation de Cascades; Planifier et suivre des essais dans nos sites de fabrication de papier et de conversion;Analyser les propriétés physiques obtenues au laboratoire et faire le lien avec les ajustements des paramètres des machines de production afin d'optimiser la production et mettre en place les bonnes pratiques;Animer des rencontres pour présenter les avancements de projets;Soutenir nos clients dans leurs installations lors de l’utilisation de nos produits en développement;Préparer les rapports d’analyse et de suivi d’essai qui permettront d’orienter les travaux d’amélioration destinés à nos partenaires et à nos clients;Suivre les budgets et les échéances des différents projets.Ton bagage et tes forces  Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que spécialiste innovation procédés, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Tu cherchons une personne qui possède les qualifications requises: Détenir un baccalauréat dans un domaine scientifique ou industriel pertinent;Avoir 5 années d’expérience dans un domaine de fabrication industrielle;Être un bon communicateur, savoir poser les questions pour trouver les solutions;Être bilingue (anglais-français);Faire preuve d’une rigueur exemplaire ainsi qu’un grand sens de l’organisation;Être un joueur d’équipe, avoir une bonne capacité d'adaptation et être autonome;Avoir le désir de participer à des projets d’innovation et de développement de produits;Être disponible pour visiter nos clients et nos différentes installations au Canada et aux États-Unis.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe du Centre de recherche et développement de Cascades est à la recherche d'un.e spécialiste innovation procédés. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu possèdes une expertise dans un domaine de fabrication industrielle et tu désires implanter des nouveaux produits en développement dans nos unités de production? Nous avons le défi pour toi!  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du superviseur technique, le ou la spécialiste innovation procédés a pour mission de réaliser des mandats techniques liés à son champ de compétences qui respectent les objectifs, les échéanciers et le budget établi. Tu mettras tes connaissances techniques spécialisées au profit des projets d'innovation et/ou d'optimisation et développera ton expertise dans le domaine des pâtes et papier.  À titre de spécialiste innovation procédés tes principales responsabilités seront: Participer au développement de produits avec les équipes d’innovation de Cascades; Planifier et suivre des essais dans nos sites de fabrication de papier et de conversion;Analyser les propriétés physiques obtenues au laboratoire et faire le lien avec les ajustements des paramètres des machines de production afin d'optimiser la production et mettre en place les bonnes pratiques;Animer des rencontres pour présenter les avancements de projets;Soutenir nos clients dans leurs installations lors de l’utilisation de nos produits en développement;Préparer les rapports d’analyse et de suivi d’essai qui permettront d’orienter les travaux d’amélioration destinés à nos partenaires et à nos clients;Suivre les budgets et les échéances des différents projets.Ton bagage et tes forces  Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que spécialiste innovation procédés, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Tu cherchons une personne qui possède les qualifications requises: Détenir un baccalauréat dans un domaine scientifique ou industriel pertinent;Avoir 5 années d’expérience dans un domaine de fabrication industrielle;Être un bon communicateur, savoir poser les questions pour trouver les solutions;Être bilingue (anglais-français);Faire preuve d’une rigueur exemplaire ainsi qu’un grand sens de l’organisation;Être un joueur d’équipe, avoir une bonne capacité d'adaptation et être autonome;Avoir le désir de participer à des projets d’innovation et de développement de produits;Être disponible pour visiter nos clients et nos différentes installations au Canada et aux États-Unis.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e superviseur.e ingénierie civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Tu as la fibre INTRApreneuriale et aimerais faire partie d’une équipe soudée en pleine croissance? Nous cherchons justement un candidat motivé qui aura pour objectif premier de développer et faire croître notre équipe afin de soutenir la demande grandissante. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur de l’ingénierie, tu seras responsable de la gestion de ton équipe et d’optimiser les méthodes, la planification et le contrôle de la qualité d’exécution. Tes principales responsabilités à titre de superviseur.e ingénierie civil structure et béton seront de :  Orienter et coordonner une équipe d’ingénieurs et techniciens et s’assurer du bon fonctionnement des projets;Assurer un suivi de la qualité des projets et des livrables de son équipe (répétabilité et conformité);Adresser les écarts et mettre en place des mesures correctives;S’assurer d’offrir un support de qualité aux équipes de projets multidisciplinaires;S’assurer que ses ressources sont disponibles en nombre suffisant et avec les bons profils de compétences techniques selon les projets;Optimiser l’efficacité de son département et assurer un suivi du processus d’amélioration continue;Promouvoir la culture SST.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e ingénierie civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 10 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e superviseur.e ingénierie civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Tu as la fibre INTRApreneuriale et aimerais faire partie d’une équipe soudée en pleine croissance? Nous cherchons justement un candidat motivé qui aura pour objectif premier de développer et faire croître notre équipe afin de soutenir la demande grandissante. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur de l’ingénierie, tu seras responsable de la gestion de ton équipe et d’optimiser les méthodes, la planification et le contrôle de la qualité d’exécution. Tes principales responsabilités à titre de superviseur.e ingénierie civil structure et béton seront de :  Orienter et coordonner une équipe d’ingénieurs et techniciens et s’assurer du bon fonctionnement des projets;Assurer un suivi de la qualité des projets et des livrables de son équipe (répétabilité et conformité);Adresser les écarts et mettre en place des mesures correctives;S’assurer d’offrir un support de qualité aux équipes de projets multidisciplinaires;S’assurer que ses ressources sont disponibles en nombre suffisant et avec les bons profils de compétences techniques selon les projets;Optimiser l’efficacité de son département et assurer un suivi du processus d’amélioration continue;Promouvoir la culture SST.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e ingénierie civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 10 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
     Notre belle grande famille s'agrandit: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e de procédé junior. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Tu aimes optimiser ou régler les problèmes de procédé, exécuter des projets du business case jusqu’au démarrage et être un acteur clé dans une équipe dynamique de spécialistes multidisciplinaires et dynamiques?  Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.  Tes responsabilités Dans le désir de créer de la valeur, d'optimiser la productivité, d'améliorer la rentabilité et d'atteindre les objectifs communs de l'ensemble des usines du Groupe Cascades, à titre d'ingénieur.e de procédé junior tu seras appelé à: Établir, suivre et maintenir les standards des procédés afin de garantir l'efficacité de ces derniers, la qualité du produit et la réduction de l'empreinte environnementale; Faire des recommandations, mettre en application les meilleures pratiques dans le domaine et faire l'évaluation des impacts; Faire partie d'une équipe d'ingénierie dans la réalisation de projet en :Documentant les business case;Participant à la revue des alternatives; Élaborant des diagrammes d'écoulements;Effectuant des bilans de matières à l'aide de logiciel de simulation;Dimensionnant les équipements (pompes, tuyauterie, etc.);Déterminant les logiques de contrôle;Participant aux démarrages.Élaborer et réaliser des essais d'optimisation des procédés afin de livrer la performance souhaitée dans les unités d'affaires en :Caractérisant le procédé (échantillonnage, prise de mesures);Déterminant l'efficacité des équipements; Ajustant les conditions d'opération;Supervisant l'essai de nouveaux équipements et des nouvelles technologies.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e de procédé junior, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un Baccalauréat en génie chimique ou autre domaine du génie pertinent;Posséder des connaissances en pâtes et papier ou expérience en projet d'ingénierie un atout; Avoir des connaissances en logiciel de simulation;Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;Avoir une bonne connaissance de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral;Être débrouillard et être capable d'aller sur le terrain chercher les informations nécessaires à la réalisation des projets;Être axé sur l'approche client;Être disponible pour les déplacements au Canada et aux États-Unis pouvant aller jusqu'à 50% du temps sont à prévoir dans le cadre de ce poste. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle grande famille s'agrandit: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e de procédé junior. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Tu aimes optimiser ou régler les problèmes de procédé, exécuter des projets du business case jusqu’au démarrage et être un acteur clé dans une équipe dynamique de spécialistes multidisciplinaires et dynamiques?  Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.  Tes responsabilités Dans le désir de créer de la valeur, d'optimiser la productivité, d'améliorer la rentabilité et d'atteindre les objectifs communs de l'ensemble des usines du Groupe Cascades, à titre d'ingénieur.e de procédé junior tu seras appelé à: Établir, suivre et maintenir les standards des procédés afin de garantir l'efficacité de ces derniers, la qualité du produit et la réduction de l'empreinte environnementale; Faire des recommandations, mettre en application les meilleures pratiques dans le domaine et faire l'évaluation des impacts; Faire partie d'une équipe d'ingénierie dans la réalisation de projet en :Documentant les business case;Participant à la revue des alternatives; Élaborant des diagrammes d'écoulements;Effectuant des bilans de matières à l'aide de logiciel de simulation;Dimensionnant les équipements (pompes, tuyauterie, etc.);Déterminant les logiques de contrôle;Participant aux démarrages.Élaborer et réaliser des essais d'optimisation des procédés afin de livrer la performance souhaitée dans les unités d'affaires en :Caractérisant le procédé (échantillonnage, prise de mesures);Déterminant l'efficacité des équipements; Ajustant les conditions d'opération;Supervisant l'essai de nouveaux équipements et des nouvelles technologies.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e de procédé junior, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un Baccalauréat en génie chimique ou autre domaine du génie pertinent;Posséder des connaissances en pâtes et papier ou expérience en projet d'ingénierie un atout; Avoir des connaissances en logiciel de simulation;Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;Avoir une bonne connaissance de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral;Être débrouillard et être capable d'aller sur le terrain chercher les informations nécessaires à la réalisation des projets;Être axé sur l'approche client;Être disponible pour les déplacements au Canada et aux États-Unis pouvant aller jusqu'à 50% du temps sont à prévoir dans le cadre de ce poste. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • némiscau, québec
    • contract
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier civil pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de divers composantes.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue durée- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition Responsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie civil- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier civil pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de divers composantes.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue durée- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition Responsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie civil- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste: Technicien en automatisationLieu: Saint-BrunoDomaine : Manufacturier Vous êtes un technicien en automatisationEn collaboration avec l’équipe d’ingénierie et le département de conception mécanique, tu seras responsable de l’architecture des automates programmables, d’identifier l’ensemble des branchements électriques appropriés ainsi que le "Trouble shooting " des différents projets.Je travaille en collaboration avec une entreprise internationale qui se spécialise dans la conception, la fabrication et la modernisation dans l'industrie lourde, depuis plus de 30 ans.AvantagesVous verrez qu’en tant que technicien en automatisation à Saint-Bruno, vous aurez plusieurs avantages à joindre cette équipe ! Environnement moderne;Bureaux vastes;Salaire intéressant;Assurances collectives;Vacances;PAE;Horaire de jour, du lundi au vendredi.ResponsabilitésVos responsabilités en tant technicien en automatisation à Saint-BrunoParticiper à l’ingénierie préliminaire des projets avec l’équipe de conception mécanique;Planifier et analyser les projets des clients;Dresser les listes des instruments à contrôler.Interagir continuellement avec le département de mécanique et de conception;T’impliquer au chantier pour les volets mécanique, électrique et automatisation;Sélectionner les composantes automates requises et s’assurer de les inspecter;Effectuer l’instrumentation et le contrôle de base sur les automates;Planifier et organiser les séquences d’opération;Faire la programmation intermédiaire des variateurs de vitesse pour les moteurs;Voir à la réalisation des dessins;Concevoir les diagrammes du procédé, mettre en place les indicateurs de balance, la calibration, les boîtes de sommation, etc.;Participer au démarrage d’usine mobile et stationnaire;Effectuer les vérifications pré-opérationnelles, faire l’installation mécanique et procéder à la mise en marche des équipements;Participer au service clientèle pour supporter les clients suite aux installations.QualificationsPour postulez sur la position de technicien en automatisation à Saint-Bruno : Technique en automatisation, en électronique industrielle, en instrumentation ou toute autre formation et expérience jugées équivalentes;Connaissance et expérience en programmation de variateurs de fréquence (VFD);Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit (essentiel);Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;Autonome ;Excellente vision tridimensionnelle ;Bonne approche client;Grandes habiletés mécaniques.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière | Chaîne d'approvisionnement514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Technicien en automatisationLieu: Saint-BrunoDomaine : Manufacturier Vous êtes un technicien en automatisationEn collaboration avec l’équipe d’ingénierie et le département de conception mécanique, tu seras responsable de l’architecture des automates programmables, d’identifier l’ensemble des branchements électriques appropriés ainsi que le "Trouble shooting " des différents projets.Je travaille en collaboration avec une entreprise internationale qui se spécialise dans la conception, la fabrication et la modernisation dans l'industrie lourde, depuis plus de 30 ans.AvantagesVous verrez qu’en tant que technicien en automatisation à Saint-Bruno, vous aurez plusieurs avantages à joindre cette équipe ! Environnement moderne;Bureaux vastes;Salaire intéressant;Assurances collectives;Vacances;PAE;Horaire de jour, du lundi au vendredi.ResponsabilitésVos responsabilités en tant technicien en automatisation à Saint-BrunoParticiper à l’ingénierie préliminaire des projets avec l’équipe de conception mécanique;Planifier et analyser les projets des clients;Dresser les listes des instruments à contrôler.Interagir continuellement avec le département de mécanique et de conception;T’impliquer au chantier pour les volets mécanique, électrique et automatisation;Sélectionner les composantes automates requises et s’assurer de les inspecter;Effectuer l’instrumentation et le contrôle de base sur les automates;Planifier et organiser les séquences d’opération;Faire la programmation intermédiaire des variateurs de vitesse pour les moteurs;Voir à la réalisation des dessins;Concevoir les diagrammes du procédé, mettre en place les indicateurs de balance, la calibration, les boîtes de sommation, etc.;Participer au démarrage d’usine mobile et stationnaire;Effectuer les vérifications pré-opérationnelles, faire l’installation mécanique et procéder à la mise en marche des équipements;Participer au service clientèle pour supporter les clients suite aux installations.QualificationsPour postulez sur la position de technicien en automatisation à Saint-Bruno : Technique en automatisation, en électronique industrielle, en instrumentation ou toute autre formation et expérience jugées équivalentes;Connaissance et expérience en programmation de variateurs de fréquence (VFD);Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit (essentiel);Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;Autonome ;Excellente vision tridimensionnelle ;Bonne approche client;Grandes habiletés mécaniques.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière | Chaîne d'approvisionnement514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-françois-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Technicien assurance qualitéEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un technicien en assurance qualité pour une entreprise reconnue de la région de Saint-François-du-Lac. Vous possédez un DEC en génie mécanique ou en métallurgie ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Progression salariale-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Entreprise reconnue mondialement-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Respecter les normes de santé et sécurité au travail;-Effectuer des vérifications dimensionnelles et visuelles des pièces, gabarits et des assemblages selon la priorisation des demandes et émettre les rapports nécessaires;-Utiliser les méthodes et techniques de mesure appropriées ainsi que les appareils nécessaires en fonction de la vérification à réaliser;-Participer aux audits de qualité internes et/ou externes, audit de station et tous autres audits pertinent à sa fonction;-Effectuer la compilation, pour fins statistiques des non conformités, des actions correctives et préventives, rapports d’inspection finale, etc. pour fin d’amélioration;-Bâtir et maintenir un historique dimensionnel des gabarits et des assemblages;-Maintenir à jour l’étalonnage et/ou calibration des EME de l’usine.-Participer à l’analyse des problèmes d’assemblage et émettre les rapports requis aux secteurs impliqués;-Apporter des solutions suite à des non conformités avec les secteurs impliqués.QualificationsLes qualifications requises pour le poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac :-DEC en génie mécanique ou en métallurgie-Expérience en qualité, un atout-Connaissance de la métrologie-Bonne connaissance du tolérancement géométrique-Connaissance du milieu du soudage, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien assurance qualitéEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un technicien en assurance qualité pour une entreprise reconnue de la région de Saint-François-du-Lac. Vous possédez un DEC en génie mécanique ou en métallurgie ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Progression salariale-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Entreprise reconnue mondialement-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Respecter les normes de santé et sécurité au travail;-Effectuer des vérifications dimensionnelles et visuelles des pièces, gabarits et des assemblages selon la priorisation des demandes et émettre les rapports nécessaires;-Utiliser les méthodes et techniques de mesure appropriées ainsi que les appareils nécessaires en fonction de la vérification à réaliser;-Participer aux audits de qualité internes et/ou externes, audit de station et tous autres audits pertinent à sa fonction;-Effectuer la compilation, pour fins statistiques des non conformités, des actions correctives et préventives, rapports d’inspection finale, etc. pour fin d’amélioration;-Bâtir et maintenir un historique dimensionnel des gabarits et des assemblages;-Maintenir à jour l’étalonnage et/ou calibration des EME de l’usine.-Participer à l’analyse des problèmes d’assemblage et émettre les rapports requis aux secteurs impliqués;-Apporter des solutions suite à des non conformités avec les secteurs impliqués.QualificationsLes qualifications requises pour le poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac :-DEC en génie mécanique ou en métallurgie-Expérience en qualité, un atout-Connaissance de la métrologie-Bonne connaissance du tolérancement géométrique-Connaissance du milieu du soudage, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-françois-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Technicien en génie industrielEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien en génie industriel pour une entreprise réputée dans son domaine et reconnue mondialement. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en génie industriel à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-5 semaines de vacances en partant-Possibilité d’avancement-Entreprise en très forte croissance-Entreprise reconnue mondialement ResponsabilitésLes responsabilités liées au poste de technicien en génie industriel : -Concevoir et aménager des stations de travail en tenant compte des analyses de risque et d’ergonomie;-Déterminer et mettre en place les moyens et méthodes de manutention;-Faire des analyses de risque et proposer les plans de mitigations des risques identifiés;-Participer à des projets SST ;-Analyser les problèmes rencontrés en production et générer une solution -Identifier des opportunités d’amélioration dans les différents secteurs d’activité de l’entreprise;-Participer au travail de préparation à la mise en production (traitement des notes d’ingénierie);-Assigner les opérations à des cycles de travail en établissant les temps standards et la séquence des opérations avec l’approbation de l’ingénieur industriel;-Générer et vérifier les fiches de balancement selon la procédure de balancement;-Préparer et participer aux cliniques de production;-Définir les adresses de livraison des pièces selon les modalités établies;-Travailler à l’amélioration continue de l’entreprise;-Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.QualificationsAvez-vous les qualifications requises ? Les voici : -DEC ou BAC en génie industriel- Expérience en milieu manufacturier, un atout-Bilinguisme, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien en génie industrielEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien en génie industriel pour une entreprise réputée dans son domaine et reconnue mondialement. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en génie industriel à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-5 semaines de vacances en partant-Possibilité d’avancement-Entreprise en très forte croissance-Entreprise reconnue mondialement ResponsabilitésLes responsabilités liées au poste de technicien en génie industriel : -Concevoir et aménager des stations de travail en tenant compte des analyses de risque et d’ergonomie;-Déterminer et mettre en place les moyens et méthodes de manutention;-Faire des analyses de risque et proposer les plans de mitigations des risques identifiés;-Participer à des projets SST ;-Analyser les problèmes rencontrés en production et générer une solution -Identifier des opportunités d’amélioration dans les différents secteurs d’activité de l’entreprise;-Participer au travail de préparation à la mise en production (traitement des notes d’ingénierie);-Assigner les opérations à des cycles de travail en établissant les temps standards et la séquence des opérations avec l’approbation de l’ingénieur industriel;-Générer et vérifier les fiches de balancement selon la procédure de balancement;-Préparer et participer aux cliniques de production;-Définir les adresses de livraison des pièces selon les modalités établies;-Travailler à l’amélioration continue de l’entreprise;-Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.QualificationsAvez-vous les qualifications requises ? Les voici : -DEC ou BAC en génie industriel- Expérience en milieu manufacturier, un atout-Bilinguisme, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
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    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-augustin-de-desmaures, québec
    • permanent
    Tu rêves de travailler 4 jours semaines du lundi au jeudi? Tu es une personne polyvalente? Tu aimes avoir un travail ou tes tâches sont diversifiées avoir la chance de menée plusieurs projets à la fois? Tu es une personne organisée, dynamique, motivée et qui aime apprendre? Si tu as de l'expérience en tant que chargé de projet, c'est à ton avantage ; sinon si tu veux apprendre une formation est offerte!!! Cette opportunité en charge de projet est peut-être pour toi :)Notre client; situé sur la Rive-Nord de Québec; œuvre dans la fabrication de charpente métallique utilisée dans les réseaux de transports et de distribution d'électricité et des installations industrielles. Leur équipe dynamique n'attende que toi!! Avantages-4 jours semaines ( lundi au jeudi)-Belle ambiance de travail-Assurance collective-REER- 4 semaines de vacancesResponsabilités-Préparer les soumissions.- Monter les dossiers de production.- Faire les achats.- Assurer le lien avec le client (gestion des demandes de dérogation, des plaintes après livraison et autres tâches similaires).- Faire le suivi des inspections et essais.- Dans certains cas, inspecter le produit à livrer.- Préparer le dossier d’inspection et d’essais à soumettre au client lorsque demandé.- Planifier l’expédition des produits.Qualifications-DEP en dessin, DEC en génie mécanique, Civil ou tout autre expérience ou formation pertinente-Polyvalence et autonomie -Connaissance de autocad ( un atout)SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu rêves de travailler 4 jours semaines du lundi au jeudi? Tu es une personne polyvalente? Tu aimes avoir un travail ou tes tâches sont diversifiées avoir la chance de menée plusieurs projets à la fois? Tu es une personne organisée, dynamique, motivée et qui aime apprendre? Si tu as de l'expérience en tant que chargé de projet, c'est à ton avantage ; sinon si tu veux apprendre une formation est offerte!!! Cette opportunité en charge de projet est peut-être pour toi :)Notre client; situé sur la Rive-Nord de Québec; œuvre dans la fabrication de charpente métallique utilisée dans les réseaux de transports et de distribution d'électricité et des installations industrielles. Leur équipe dynamique n'attende que toi!! Avantages-4 jours semaines ( lundi au jeudi)-Belle ambiance de travail-Assurance collective-REER- 4 semaines de vacancesResponsabilités-Préparer les soumissions.- Monter les dossiers de production.- Faire les achats.- Assurer le lien avec le client (gestion des demandes de dérogation, des plaintes après livraison et autres tâches similaires).- Faire le suivi des inspections et essais.- Dans certains cas, inspecter le produit à livrer.- Préparer le dossier d’inspection et d’essais à soumettre au client lorsque demandé.- Planifier l’expédition des produits.Qualifications-DEP en dessin, DEC en génie mécanique, Civil ou tout autre expérience ou formation pertinente-Polyvalence et autonomie -Connaissance de autocad ( un atout)SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste : Planificateur de productionStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-BrunoEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de production à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de production à St-Bruno:•Cerner les contraintes de production et les communiquer pour préciser le plan S&OP;•Exécuter le plan S&OP du point de vue de la planification de la production;•Établir, de réviser et d’optimiser les paramètres MRP;•Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme) de votre groupe d’usines en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;•Cerner et de valider les besoins en matière de fournitures/réquisitions;•Appuyer l’équipe ventes et marketing dans l’opérationnalisation du cycle de vie d’un produit;•Créer et de gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);•Garder le tableau de planification à jour et de gérer les alertes long terme relevant de votre fonction;•Effectuer le suivi et d’approuver les commandes de matière première ou de fournitures de production pour votre unité d’affaires;•Assurer la gestion des BOM;•Gérer la contingence long terme en collaboration avec le responsable de la production;•Communiquer les écarts et de proposer des scénarios alternatifs dans votre horizon de planification;•Analyser et de saisir les valeurs MRP dans SAP;•Collaborer avec l’analyste données maîtresses pour le maintien des objets de la fiche article sous votre responsabilité : BOM, routage et versions de production;•Effectuer la maintenance des règles GATP (APO);•Saisir les arrêts planifiés dans le système;•Gérer des ordres planifiés en opération de sous-traitance, au besoin;•Convertir les commandes en ordres de production, selon les règles d’affaires;•Établir la séquence de production optimale en maximisant l’aspiration des retailles.QualificationsLes qualifications du Planificateur de production à St-Bruno:•De 5 à 10 ans d’expérience;•Un diplôme collégial en planification, en chaîne d’approvisionnement, ou l’équivalent;•Un diplôme en génie industriel, gestion des opérations, économie;•Des compétences informatiques, dont Microsoft Office et SAP;•Une bonne capacité d’analyse, de leadership, de responsabilisation, d’organisation et de résolution de problèmes;•De bonnes compétences de gestion des ressources;•Une expertise étendue et approfondie pour les processus de planification, les activités de distribution et l’établissement d’horaires en particulier;•La capacité de communiquer efficacement avec les dirigeants d’équipe et avec les partenaires de sites à propos de problèmes complexes;•D’excellentes compétences pour la prise de décisions et l’analyse proactives.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planificateur de production à St-Bruno vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planificateur de production?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de productionStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-BrunoEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de production à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de production à St-Bruno:•Cerner les contraintes de production et les communiquer pour préciser le plan S&OP;•Exécuter le plan S&OP du point de vue de la planification de la production;•Établir, de réviser et d’optimiser les paramètres MRP;•Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme) de votre groupe d’usines en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;•Cerner et de valider les besoins en matière de fournitures/réquisitions;•Appuyer l’équipe ventes et marketing dans l’opérationnalisation du cycle de vie d’un produit;•Créer et de gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);•Garder le tableau de planification à jour et de gérer les alertes long terme relevant de votre fonction;•Effectuer le suivi et d’approuver les commandes de matière première ou de fournitures de production pour votre unité d’affaires;•Assurer la gestion des BOM;•Gérer la contingence long terme en collaboration avec le responsable de la production;•Communiquer les écarts et de proposer des scénarios alternatifs dans votre horizon de planification;•Analyser et de saisir les valeurs MRP dans SAP;•Collaborer avec l’analyste données maîtresses pour le maintien des objets de la fiche article sous votre responsabilité : BOM, routage et versions de production;•Effectuer la maintenance des règles GATP (APO);•Saisir les arrêts planifiés dans le système;•Gérer des ordres planifiés en opération de sous-traitance, au besoin;•Convertir les commandes en ordres de production, selon les règles d’affaires;•Établir la séquence de production optimale en maximisant l’aspiration des retailles.QualificationsLes qualifications du Planificateur de production à St-Bruno:•De 5 à 10 ans d’expérience;•Un diplôme collégial en planification, en chaîne d’approvisionnement, ou l’équivalent;•Un diplôme en génie industriel, gestion des opérations, économie;•Des compétences informatiques, dont Microsoft Office et SAP;•Une bonne capacité d’analyse, de leadership, de responsabilisation, d’organisation et de résolution de problèmes;•De bonnes compétences de gestion des ressources;•Une expertise étendue et approfondie pour les processus de planification, les activités de distribution et l’établissement d’horaires en particulier;•La capacité de communiquer efficacement avec les dirigeants d’équipe et avec les partenaires de sites à propos de problèmes complexes;•D’excellentes compétences pour la prise de décisions et l’analyse proactives.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planificateur de production à St-Bruno vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planificateur de production?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • l'ancienne-lorette, québec
    • permanent
    Vous aimez les projets de construction résidentiels ou commerciales? Vous maitrisez AutoCAD? Vous êtes une personne sociable qui aime le travail d'équipe? Si tu veux travailler pour une entreprise québécoise qui a le vent les voiles et qui est considéré parmi les employeurs de choix au Québec; sache que présentement ils sont à la recherche d'un dessinateur/estimateur/conseiller pour la division entrepreneur.Le rôle est de travailler avec les entrepreneurs généraux afin de faire les estimer à l'aide de logiciel, faire les dessins à l'aide d'AutoCAD, contacter les fournisseurs, préparer les soumissions.Si de ton côté tu maitrises le dessin et que tu ne veux pas dessiner 40 heures semaine, cette opportunité est pour toi!Un environnement dynamique, agréable, belles conditions de travail, ambiance familiale t'attendent!! :)Avantages- Des formations complètes et rémunérées;- Des rabais employés- Un salaire selon votre expérience;- Des avantages sociaux avec participation de l’employeur (assurance médicaments, régime d’épargne retraite, et plus);- Un programme de reconnaissance;- Un uniforme offert par l’employeur;- Un programme de bonus annuel;- L’accès à diverses ententes corporatives;- Des possibilités de carrières et d’avancement.Responsabilités- Analyser les plans et les devis afin de calculer les quantités de matériaux nécessaires à un projet; -Effectuer divers dessins techniques; -Contacter les fournisseurs pour les demandes de prix; -Préparer les soumissions en estimant les coûts selon les spécificités du projet; -Transférer les soumissions en commande et céduler les dates de livraisons auprès des différents intervenants; -Proposer et conseiller des idées à la clientèle selon ses différents projets; -Toutes autres tâches connexes.Qualifications-Vous détenez un DEP en dessin de bâtiment ou dans une autre discipline reliée à l’industrie de la construction;- Vous possédez un minimum de 2 ans d’expérience dans une fonction similaire;- Vous avez une forte capacitée d’analyse et avez une vision structurale des bâtiments;- Vous avez une bonne capacité d’organisation et sens de la planification et le sens de l’autonomie;- Vous avez des habiletés à communiquer l’information de façons précises;- Vous détenez une expérience de travail avec un ou plusieurs logiciel DAO. (Atout)SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez les projets de construction résidentiels ou commerciales? Vous maitrisez AutoCAD? Vous êtes une personne sociable qui aime le travail d'équipe? Si tu veux travailler pour une entreprise québécoise qui a le vent les voiles et qui est considéré parmi les employeurs de choix au Québec; sache que présentement ils sont à la recherche d'un dessinateur/estimateur/conseiller pour la division entrepreneur.Le rôle est de travailler avec les entrepreneurs généraux afin de faire les estimer à l'aide de logiciel, faire les dessins à l'aide d'AutoCAD, contacter les fournisseurs, préparer les soumissions.Si de ton côté tu maitrises le dessin et que tu ne veux pas dessiner 40 heures semaine, cette opportunité est pour toi!Un environnement dynamique, agréable, belles conditions de travail, ambiance familiale t'attendent!! :)Avantages- Des formations complètes et rémunérées;- Des rabais employés- Un salaire selon votre expérience;- Des avantages sociaux avec participation de l’employeur (assurance médicaments, régime d’épargne retraite, et plus);- Un programme de reconnaissance;- Un uniforme offert par l’employeur;- Un programme de bonus annuel;- L’accès à diverses ententes corporatives;- Des possibilités de carrières et d’avancement.Responsabilités- Analyser les plans et les devis afin de calculer les quantités de matériaux nécessaires à un projet; -Effectuer divers dessins techniques; -Contacter les fournisseurs pour les demandes de prix; -Préparer les soumissions en estimant les coûts selon les spécificités du projet; -Transférer les soumissions en commande et céduler les dates de livraisons auprès des différents intervenants; -Proposer et conseiller des idées à la clientèle selon ses différents projets; -Toutes autres tâches connexes.Qualifications-Vous détenez un DEP en dessin de bâtiment ou dans une autre discipline reliée à l’industrie de la construction;- Vous possédez un minimum de 2 ans d’expérience dans une fonction similaire;- Vous avez une forte capacitée d’analyse et avez une vision structurale des bâtiments;- Vous avez une bonne capacité d’organisation et sens de la planification et le sens de l’autonomie;- Vous avez des habiletés à communiquer l’information de façons précises;- Vous détenez une expérience de travail avec un ou plusieurs logiciel DAO. (Atout)SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Notre belle grande famille s'agrandit: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e de procédé - environnement.   Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Tu aimes optimiser ou régler les problèmes de procédé dans le domaine de l'environnement, exécuter des projets du business case jusqu’au démarrage et être un acteur clé dans une équipe dynamique de spécialistes multidisciplinaires et dynamiques?  Ta place parmi nous est déjà réservée !   Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Afin de supporter Cascades dans sa volonté d'être un chef de file dans sa gestion environnementale, à titre d'ingénieur.e de procédé - environnement tu seras appelé à: Faire du support technique, mettre en application les meilleures pratiques, élaborer et réaliser des essais d'optimisation ainsi que faire l'évaluation des impacts dans des mandats reliés à l'environnement en :Caractérisant le procédé (échantillonnage, prise de mesures);Déterminant l'efficacité des équipements; Ajustant les conditions d'opération;Supervisant l'essai de nouveaux équipements et des nouvelles technologies.Au sein d'une équipe d'ingénierie, participer à des projets de mises à niveau de nos systèmes de traitement des eaux ainsi que divers autres projets reliés à l'environnement en :Documentant les business case;Participant à la revue des alternatives; Élaborant des diagrammes d'écoulements, des bilans de matière et des logiques de contrôle;Participant aux démarrages.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e de procédé environnement, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un Bac en génie chimique, biotechnologique ou autre domaine du génie pertinent;Avoir un minimum de 5 années d'expérience en ingénierie en usine ou en génie conseil dans le domaine de l'environnement;Posséder des connaissances en traitement des eaux usées et autres procédés reliés à l'environnement particulièrement en pâtes et papiers un atout;Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;Avoir une bonne connaissance de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral;Être débrouillard et être capable d'aller sur le terrain chercher les informations nécessaires à la réalisation des projets;Être axé sur l'approche client;Être disponible pour les déplacements au Canada et aux États-Unis pouvant aller jusqu'à 50% du temps sont à prévoir dans le cadre de ce poste. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle grande famille s'agrandit: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e de procédé - environnement.   Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Tu aimes optimiser ou régler les problèmes de procédé dans le domaine de l'environnement, exécuter des projets du business case jusqu’au démarrage et être un acteur clé dans une équipe dynamique de spécialistes multidisciplinaires et dynamiques?  Ta place parmi nous est déjà réservée !   Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Afin de supporter Cascades dans sa volonté d'être un chef de file dans sa gestion environnementale, à titre d'ingénieur.e de procédé - environnement tu seras appelé à: Faire du support technique, mettre en application les meilleures pratiques, élaborer et réaliser des essais d'optimisation ainsi que faire l'évaluation des impacts dans des mandats reliés à l'environnement en :Caractérisant le procédé (échantillonnage, prise de mesures);Déterminant l'efficacité des équipements; Ajustant les conditions d'opération;Supervisant l'essai de nouveaux équipements et des nouvelles technologies.Au sein d'une équipe d'ingénierie, participer à des projets de mises à niveau de nos systèmes de traitement des eaux ainsi que divers autres projets reliés à l'environnement en :Documentant les business case;Participant à la revue des alternatives; Élaborant des diagrammes d'écoulements, des bilans de matière et des logiques de contrôle;Participant aux démarrages.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e de procédé environnement, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un Bac en génie chimique, biotechnologique ou autre domaine du génie pertinent;Avoir un minimum de 5 années d'expérience en ingénierie en usine ou en génie conseil dans le domaine de l'environnement;Posséder des connaissances en traitement des eaux usées et autres procédés reliés à l'environnement particulièrement en pâtes et papiers un atout;Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;Avoir une bonne connaissance de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral;Être débrouillard et être capable d'aller sur le terrain chercher les informations nécessaires à la réalisation des projets;Être axé sur l'approche client;Être disponible pour les déplacements au Canada et aux États-Unis pouvant aller jusqu'à 50% du temps sont à prévoir dans le cadre de ce poste. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
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    Votre défi! Sous la responsabilité du directeur de l’entretien, le ou la planificateur(trice) maintenance a pour mission de produire l’horaire des bons d’entretien planifié hebdomadaire pour les travaux en cours et pour les travaux en arrêt planifié en vue d’atteindre les objectifs opérationnels de son unité. Ainsi, vous évaluez et maximisez la disponibilité des équipements et de la main-d'œuvre nécessaires à la réalisation des travaux d’entretien. Enfin, vous veillez continuellement à l’amélioration et au maintien des système de gestion de maintenance et de fiabilité à jour. De ce fait, vous contribuez activement à l’optimisation de l’efficacité opérationnelle et au rendement de votre unité.Vos responsabilités Le ou la planificateur(trice) maintenance a comme principales responsabilités: Établir et de produire l’horaire des bons d’entretien planifié pour les travaux en cours;Déterminer et produire l’horaire des bons d’entretien planifié pour les travaux en arrêt planifié;Assurer l’ordonnancement des bons de travail en évaluant, planifiant et optimisant les ressources nécessaires (équipements et main-d’œuvre);Travailler conjointement avec les superviseurs de production et de maintenance pour maintenir et améliorer le système de fiabilité;Garder à jour le système de gestion de la maintenance.Votre bagage et vos forces Le ou la planificateur(trice) maintenance doit posséder les qualifications suivantes: Posséder une formation en maintenance industrielle;Détenir 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Avoir des connaissances en fiabilité;Faire preuve d'une rigueur exemplaire dans la prise en charge de vos responsabilitésAvoir la capacité à traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions;Avoir d'excellentes habiletés en communication et prioriser le travail d'équipe;Avoir la capacité de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les prioritésDémontrer une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travailMaitriser le français et avoir un anglais intermédiaire;Avoir des connaissance en GMAO et SAP.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité du directeur de l’entretien, le ou la planificateur(trice) maintenance a pour mission de produire l’horaire des bons d’entretien planifié hebdomadaire pour les travaux en cours et pour les travaux en arrêt planifié en vue d’atteindre les objectifs opérationnels de son unité. Ainsi, vous évaluez et maximisez la disponibilité des équipements et de la main-d'œuvre nécessaires à la réalisation des travaux d’entretien. Enfin, vous veillez continuellement à l’amélioration et au maintien des système de gestion de maintenance et de fiabilité à jour. De ce fait, vous contribuez activement à l’optimisation de l’efficacité opérationnelle et au rendement de votre unité.Vos responsabilités Le ou la planificateur(trice) maintenance a comme principales responsabilités: Établir et de produire l’horaire des bons d’entretien planifié pour les travaux en cours;Déterminer et produire l’horaire des bons d’entretien planifié pour les travaux en arrêt planifié;Assurer l’ordonnancement des bons de travail en évaluant, planifiant et optimisant les ressources nécessaires (équipements et main-d’œuvre);Travailler conjointement avec les superviseurs de production et de maintenance pour maintenir et améliorer le système de fiabilité;Garder à jour le système de gestion de la maintenance.Votre bagage et vos forces Le ou la planificateur(trice) maintenance doit posséder les qualifications suivantes: Posséder une formation en maintenance industrielle;Détenir 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Avoir des connaissances en fiabilité;Faire preuve d'une rigueur exemplaire dans la prise en charge de vos responsabilitésAvoir la capacité à traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions;Avoir d'excellentes habiletés en communication et prioriser le travail d'équipe;Avoir la capacité de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les prioritésDémontrer une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travailMaitriser le français et avoir un anglais intermédiaire;Avoir des connaissance en GMAO et SAP.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Services et Achats est actuellement à la recherche d'un.e chargé.e de projet maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du superviseur de l'entretien, le ou la chargé.e de projet maintenance a pour mission de contribuer à la stratégie d’affaires de son unité en gérant des projets relatifs à la maintenance (conception, suivi de la fabrication et support à l'installation en usine). Tu agiras à titre d’expert technique et soutiendras la résolution de problèmes en collaborant avec diverses parties prenantes. Tu soutiendras les efforts d’amélioration continue afin d’assurer l’implantation de processus, de pratiques et d’outils standardisés et sécuritaires au sein de votre unité. Tu participeras activement à la réalisation de projets assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle et de santé et sécurité au travail et ayant une influence directe sur la qualité des procédés et des produits ainsi que la rentabilité de nos usines. À titre de chargé.e de projet maintenance, ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse! Pour ce faire tu devras notamment: Contribuer à l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et d’exécution du plan de production (TRG);Établir et appliquer des pratiques et des procédures manufacturières standardisées visant la réalisation des objectifs de votre unité et des usines;Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans les usines en collaboration avec les différentes parties prenantes (assistance technique);Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton équipe;Contribuer à l’amélioration de la qualité des procédés et des produits;Développer des indicateurs de performance, veiller à leur implantation et en assurer le suivi;Effectuer le suivi des actions correctives et préventives (internes et externes) auprès des responsables et leur offrir l’appui nécessaire pour en assurer l’efficacité. Ton bagage et vos forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que chargé.e de projet maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC en génie mécanique ou une formation équivalente;Avoir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Posséder de solides compétences en logiciel de dessin (AutoCad, Inventor ou autre) et en gestion de projets;Faure preuve de rigueur dans le suivi des projets, avoir un grand sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités; Avoir de la facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Services et Achats est actuellement à la recherche d'un.e chargé.e de projet maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du superviseur de l'entretien, le ou la chargé.e de projet maintenance a pour mission de contribuer à la stratégie d’affaires de son unité en gérant des projets relatifs à la maintenance (conception, suivi de la fabrication et support à l'installation en usine). Tu agiras à titre d’expert technique et soutiendras la résolution de problèmes en collaborant avec diverses parties prenantes. Tu soutiendras les efforts d’amélioration continue afin d’assurer l’implantation de processus, de pratiques et d’outils standardisés et sécuritaires au sein de votre unité. Tu participeras activement à la réalisation de projets assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle et de santé et sécurité au travail et ayant une influence directe sur la qualité des procédés et des produits ainsi que la rentabilité de nos usines. À titre de chargé.e de projet maintenance, ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse! Pour ce faire tu devras notamment: Contribuer à l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et d’exécution du plan de production (TRG);Établir et appliquer des pratiques et des procédures manufacturières standardisées visant la réalisation des objectifs de votre unité et des usines;Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans les usines en collaboration avec les différentes parties prenantes (assistance technique);Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton équipe;Contribuer à l’amélioration de la qualité des procédés et des produits;Développer des indicateurs de performance, veiller à leur implantation et en assurer le suivi;Effectuer le suivi des actions correctives et préventives (internes et externes) auprès des responsables et leur offrir l’appui nécessaire pour en assurer l’efficacité. Ton bagage et vos forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que chargé.e de projet maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC en génie mécanique ou une formation équivalente;Avoir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Posséder de solides compétences en logiciel de dessin (AutoCad, Inventor ou autre) et en gestion de projets;Faure preuve de rigueur dans le suivi des projets, avoir un grand sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités; Avoir de la facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • coteau-du-lac, québec
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    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-augustin-de-desmaures, québec
    • permanent
    Super poste d'APPROVISSIONNEUR d'ouvert chez un de nos clients ou les employés nous disent que '' Le monde sont HEUREUX '' Création de poste en prévision d'un départ à la retraite, donc un beau moment d'intégration à prévoir! L'entreprise est dans le quartier industrielle de St-Augustin L'approvisionneur fera parti d'une équipe mix entre acheteur et approvisionneur. Il joue un rôle clef dans divers volets, notamment la qualité, la livraison, la rentabilité, la gestion des fournisseurs et la stratégie de produits d'un portefeuille assigné.Entreprise qui font une belle gestion de type familiale malgré leur 265 employés HEUREUXAvantagesEn plus d'être heureux au travail l'approvisionneur aura droit- Horaire variable- Assurances collectives avantageuses- REER collectif jusqu'à 12%- Congés fériés et personnels additionnels aux standards-Gym sur place- Professionnels disponibles sur place pour services pratiques: Comptables, notaires, conseillers financiers, massothérapeutes, kinésiologues, mécaniciens saisonniers pour changement de pneus.- Salaire débutant à 60K et paye variable annuel jusqu'à 5% WOW! - Et bien plus encore !ResponsabilitésL'approvisionneur sera responsable de *Assurer l’approvisionnement des catégories de produits variées sous sa responsabilité;*Assurer la gestion efficiente de l’inventaire des matières premières;*Établir les stratégies de gestion de risques;*Participer à la planification de la production et au plan stratégique de la chaîne d’approvisionnement;*Participer au processus de mise au rancart;*Créer et entretenir des relations avec les fournisseurs (gestion des fournisseurs);*Préparer, émettre, évaluer et attribuer les appels d'offres et les propositions;*Assurer le lien entre l’ingénierie, les approvisionnements et la production;*Créer et piloter divers projets pour la chaîne d'approvisionnement (gestion de projets).QualificationsAvoir une bonne humeur!Tu dois aimer le travail d'équipe! ANGLAIS fonctionnel: c'est 90% de temps de travail en anglais Avoir de l'expérience en gestion des inventaires;Vouloir apprendre et prendre en charge quelques projets!SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Viviane au 418-561-0999 ou par courriel à viviane.graillon@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Super poste d'APPROVISSIONNEUR d'ouvert chez un de nos clients ou les employés nous disent que '' Le monde sont HEUREUX '' Création de poste en prévision d'un départ à la retraite, donc un beau moment d'intégration à prévoir! L'entreprise est dans le quartier industrielle de St-Augustin L'approvisionneur fera parti d'une équipe mix entre acheteur et approvisionneur. Il joue un rôle clef dans divers volets, notamment la qualité, la livraison, la rentabilité, la gestion des fournisseurs et la stratégie de produits d'un portefeuille assigné.Entreprise qui font une belle gestion de type familiale malgré leur 265 employés HEUREUXAvantagesEn plus d'être heureux au travail l'approvisionneur aura droit- Horaire variable- Assurances collectives avantageuses- REER collectif jusqu'à 12%- Congés fériés et personnels additionnels aux standards-Gym sur place- Professionnels disponibles sur place pour services pratiques: Comptables, notaires, conseillers financiers, massothérapeutes, kinésiologues, mécaniciens saisonniers pour changement de pneus.- Salaire débutant à 60K et paye variable annuel jusqu'à 5% WOW! - Et bien plus encore !ResponsabilitésL'approvisionneur sera responsable de *Assurer l’approvisionnement des catégories de produits variées sous sa responsabilité;*Assurer la gestion efficiente de l’inventaire des matières premières;*Établir les stratégies de gestion de risques;*Participer à la planification de la production et au plan stratégique de la chaîne d’approvisionnement;*Participer au processus de mise au rancart;*Créer et entretenir des relations avec les fournisseurs (gestion des fournisseurs);*Préparer, émettre, évaluer et attribuer les appels d'offres et les propositions;*Assurer le lien entre l’ingénierie, les approvisionnements et la production;*Créer et piloter divers projets pour la chaîne d'approvisionnement (gestion de projets).QualificationsAvoir une bonne humeur!Tu dois aimer le travail d'équipe! ANGLAIS fonctionnel: c'est 90% de temps de travail en anglais Avoir de l'expérience en gestion des inventaires;Vouloir apprendre et prendre en charge quelques projets!SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Viviane au 418-561-0999 ou par courriel à viviane.graillon@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-damien-de-buckland, québec
    • permanent
    Super poste de Gestionnaire de la chaine d'approvisionnement! Un nouveau défi suite à un rachat de l'usine par des intérêts Américain. Un beau poste à défi de transition est ouvert. à St-Damien. Tu as un esprit entrepreneurTu carbures au défisTu aimes le changement et les possibilités qu'il peut en découler. Tu aimes construire vers l'avenir Sous l’autorité de Directrice d’usine, dans le respect de la stratégie d’entreprise et en tant que responsable du plan stratégique pour son département : organise, coordonne et optimise des flux allant de la production à la distribution des produits, c’est-à-dire les achats, les stocks de marchandises (matières, composantes, emballages) et les livraisons des produits aux clients.Avantages- Travail en équipe à horaire variable- Travail en intérieur, uniquement en usine et bureau- Interventions stratégiques et opérationnelles dans l’organisation-Des assurances collectives après trois mois d’embauche;-Un programme d’épargne retraite cotisé par l’employeur;-Un gym sur place lorsque permis par la loi;-Politique de Télétravail , car l'usine est à St-Damien-Un programme de formation continue;-Des activités dynamiques lorsque permis.ResponsabilitésResponsabilités-clés du gestionnaire de la chaine d'approvisionnement - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux de la chaîne d’approvisionnement- Diriger, distribuer et coordonner le travail de l’équipe planification, expédition, réception, logistique et du service à la clientèle- Assurer la négociation des contrats d’importances- Piloter la performance opérationnelle des flux de la chaine d’approvisionnement- Développer et optimiser la relation client et fournisseur et les pratiques d’approvisionnementActivités-clés- Définit précisément les besoins de l’entreprise, en amont de la chaîne de production, les planifier- Met en place et analyse des indicateurs lui permettant de connaître les rotations des produits, les durées de livraisons et leur efficacité, ou non pour corriger et optimiser les futures livraisons de produits- Analyse les situations, les demandes internes et les besoins clients pour comprendre les besoins réels et anticipe les demandes qui en émanent- Définit les orientations stratégiques et opérationnelles de la chaine d’approvisionnement (plan stratégique approvisionnement, plans de capacité, plan logistique en départ de projets, …)- Négocie avec les différents fournisseurs les prix d’achats et de transport, établit avec eux un plan d’approvisionnement en tenant compte des contraintes et des besoins de l’entreprise- Crée et entretient des relations avec fournisseurs et prestataires pour fournir les biens et services utilesEt plus de taches connexes que nous pouvons discuter ensemble. QualificationsFormation requise :- Diplôme BAC en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou en gestion des opérations et de la logistique ou un programme équivalent - 5 ans et plus d’expérience spécifiquement en ce qui concerne la chaîne d’approvisionnement et la logistique- 3 années d'expérience avec des systèmes intégrés de gestion d'entreprise ERP (MRP2, MES, etc.) - Expérience dans le domaine manufacturier- Déjà fait une implantation ERP (atout)- Bilingue COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES- Un AS des principes de la chaine d’approvisionnement- Connaissance du processus d’achat et de la logistique- Maîtrise des logiciels et des systèmes d’information logistique (ERP, MRP, etc.)- Compréhension de la démarches d’amélioration continue, culture du lean manufacturing (certifications APICS ou lean)- Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance- Compétences managériales (hiérarchique et transverse)- Énergie positive, esprit sportif et maîtrise des cartes maîtresses d’un leadership mobilisant- Maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères (dont l’anglais)COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES- Esprit d’équipe- Allumé à l’idée de relever des défis inspirants- Esprit d’analyse et de synthèse- Rigueur, réactivité- Sens de l’anticipation- Aptitudes relationnelles- Capacité de négociation- Sang-froid et calme- Sens de l’organisation - Créatif et innovant- Persévérant, sait défendre ses idées de bonne façon, nature autonome et qui a le sens de l’initiative et de la proactivitéSommaireTu es la personne que nous recherchons? N’attends surtout pas et envoie-moi ton cv au viviane.graillon@randstad.ca ou appelle-moi directement au 418-561-0999.Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!Au plaisir de te parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Super poste de Gestionnaire de la chaine d'approvisionnement! Un nouveau défi suite à un rachat de l'usine par des intérêts Américain. Un beau poste à défi de transition est ouvert. à St-Damien. Tu as un esprit entrepreneurTu carbures au défisTu aimes le changement et les possibilités qu'il peut en découler. Tu aimes construire vers l'avenir Sous l’autorité de Directrice d’usine, dans le respect de la stratégie d’entreprise et en tant que responsable du plan stratégique pour son département : organise, coordonne et optimise des flux allant de la production à la distribution des produits, c’est-à-dire les achats, les stocks de marchandises (matières, composantes, emballages) et les livraisons des produits aux clients.Avantages- Travail en équipe à horaire variable- Travail en intérieur, uniquement en usine et bureau- Interventions stratégiques et opérationnelles dans l’organisation-Des assurances collectives après trois mois d’embauche;-Un programme d’épargne retraite cotisé par l’employeur;-Un gym sur place lorsque permis par la loi;-Politique de Télétravail , car l'usine est à St-Damien-Un programme de formation continue;-Des activités dynamiques lorsque permis.ResponsabilitésResponsabilités-clés du gestionnaire de la chaine d'approvisionnement - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux de la chaîne d’approvisionnement- Diriger, distribuer et coordonner le travail de l’équipe planification, expédition, réception, logistique et du service à la clientèle- Assurer la négociation des contrats d’importances- Piloter la performance opérationnelle des flux de la chaine d’approvisionnement- Développer et optimiser la relation client et fournisseur et les pratiques d’approvisionnementActivités-clés- Définit précisément les besoins de l’entreprise, en amont de la chaîne de production, les planifier- Met en place et analyse des indicateurs lui permettant de connaître les rotations des produits, les durées de livraisons et leur efficacité, ou non pour corriger et optimiser les futures livraisons de produits- Analyse les situations, les demandes internes et les besoins clients pour comprendre les besoins réels et anticipe les demandes qui en émanent- Définit les orientations stratégiques et opérationnelles de la chaine d’approvisionnement (plan stratégique approvisionnement, plans de capacité, plan logistique en départ de projets, …)- Négocie avec les différents fournisseurs les prix d’achats et de transport, établit avec eux un plan d’approvisionnement en tenant compte des contraintes et des besoins de l’entreprise- Crée et entretient des relations avec fournisseurs et prestataires pour fournir les biens et services utilesEt plus de taches connexes que nous pouvons discuter ensemble. QualificationsFormation requise :- Diplôme BAC en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou en gestion des opérations et de la logistique ou un programme équivalent - 5 ans et plus d’expérience spécifiquement en ce qui concerne la chaîne d’approvisionnement et la logistique- 3 années d'expérience avec des systèmes intégrés de gestion d'entreprise ERP (MRP2, MES, etc.) - Expérience dans le domaine manufacturier- Déjà fait une implantation ERP (atout)- Bilingue COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES- Un AS des principes de la chaine d’approvisionnement- Connaissance du processus d’achat et de la logistique- Maîtrise des logiciels et des systèmes d’information logistique (ERP, MRP, etc.)- Compréhension de la démarches d’amélioration continue, culture du lean manufacturing (certifications APICS ou lean)- Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance- Compétences managériales (hiérarchique et transverse)- Énergie positive, esprit sportif et maîtrise des cartes maîtresses d’un leadership mobilisant- Maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères (dont l’anglais)COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES- Esprit d’équipe- Allumé à l’idée de relever des défis inspirants- Esprit d’analyse et de synthèse- Rigueur, réactivité- Sens de l’anticipation- Aptitudes relationnelles- Capacité de négociation- Sang-froid et calme- Sens de l’organisation - Créatif et innovant- Persévérant, sait défendre ses idées de bonne façon, nature autonome et qui a le sens de l’initiative et de la proactivitéSommaireTu es la personne que nous recherchons? N’attends surtout pas et envoie-moi ton cv au viviane.graillon@randstad.ca ou appelle-moi directement au 418-561-0999.Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!Au plaisir de te parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lawrenceville, québec
    • permanent
    Poste : Acheteur Emplacement : LawrencevilleDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un acheteur pour une entreprise de la région de Lawrenceville. Vous possédez une expérience pertinente au niveau des achats ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Programme de vacances avantageux-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Structurer un système pour les coûts de revient des différentes ventes-Évaluer et calculer différents scénarios avec les fournisseurs, en collaboration avec le département d’ingénierie.-Calculer la matière première dans les soumissions des nouveaux produits selon les dessins/croquis reçus-Faire effectuer les tests sur les matériaux substituts, évaluer leurs potentiels/impacts avec l’ingénierie ainsi qu’avec les clients-Déterminer les façons les plus économiques, rapides et performantes pour acheminer le matériel à nos différents sites-Établir des ententes avec les fournisseurs-Toutes autres tâches connexes au rôle d’acheteurQualificationsLes qualifications requises pour le poste d’acheteur à Lawrenceville : -Expérience minimum de 3 ans dans un rôle d’acheteur-DEC ou BAC dans un domaine pertinent au poste, un atout-Bilinguisme-Capacité à travailler en équipeSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Acheteur Emplacement : LawrencevilleDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un acheteur pour une entreprise de la région de Lawrenceville. Vous possédez une expérience pertinente au niveau des achats ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Programme de vacances avantageux-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Structurer un système pour les coûts de revient des différentes ventes-Évaluer et calculer différents scénarios avec les fournisseurs, en collaboration avec le département d’ingénierie.-Calculer la matière première dans les soumissions des nouveaux produits selon les dessins/croquis reçus-Faire effectuer les tests sur les matériaux substituts, évaluer leurs potentiels/impacts avec l’ingénierie ainsi qu’avec les clients-Déterminer les façons les plus économiques, rapides et performantes pour acheminer le matériel à nos différents sites-Établir des ententes avec les fournisseurs-Toutes autres tâches connexes au rôle d’acheteurQualificationsLes qualifications requises pour le poste d’acheteur à Lawrenceville : -Expérience minimum de 3 ans dans un rôle d’acheteur-DEC ou BAC dans un domaine pertinent au poste, un atout-Bilinguisme-Capacité à travailler en équipeSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • bonsecours, québec
    • permanent
    Poste : Agent méthodes / Technicien en génie mécaniqueEmplacement : BonsecoursDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Relevant du chargé de projet, nous sommes actuellement à la recherche d’un agent méthodes pour une entreprise située à Bonsecours.AvantagesLes avantages reliés au poste d’agent méthodes à Bonsecours-Salaire compétitif-Temps supplémentaire possible -Assurances collectives-REER avec cotisation de l’employeur-Horaire de travail flexible-Possibilité de faire du télétravail-Entreprise en croissance-Possibilité d’avancementResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’agent méthodes à Bonsecours : -Traiter les commandes reçues en collaboration avec le chargé de projets -Analyser le dessin de la pièce et de l’assemblé ainsi que ses spécifications -Vérifier que le dessin comporte toutes les spécifications / cotes requises pour la production -Déterminer le BOM associé à chaque pièce-Déterminer la gamme de fabrication associée à chaque pièce-Élaborer les étapes de production, incluant le besoin d’aller chez un sous-traitant -Créer le bon de travail dans le système de gestion intégré -Préparer & imprimer le dossier de mise en production incluant : bon de travail, dessins nécessaires à la fabrication, procédures particulières de fabrication-Collaborer avec les employés de production et collègues de travail lorsque des modifications sont à apporter sur un bon de travail -S’assurer de la disponibilité des intrants et des fournitures en collaboration avec l’acheteur et le planificateur magasin-Procéder à la réalisation de dessin et/ou mise en plan sur logiciel SolidWorks-Accomplir toute autre tâche connexe demandée par l’employeurQualificationsLes qualifications requises pour le poste d’agent méthodes à Bonsecours : -DEC ou AEC en génie mécanique ou expérience de travail dans un poste similaire-Connaissances du logiciel Solidworks, un atout-Notion en usinage, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Agent méthodes / Technicien en génie mécaniqueEmplacement : BonsecoursDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Relevant du chargé de projet, nous sommes actuellement à la recherche d’un agent méthodes pour une entreprise située à Bonsecours.AvantagesLes avantages reliés au poste d’agent méthodes à Bonsecours-Salaire compétitif-Temps supplémentaire possible -Assurances collectives-REER avec cotisation de l’employeur-Horaire de travail flexible-Possibilité de faire du télétravail-Entreprise en croissance-Possibilité d’avancementResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’agent méthodes à Bonsecours : -Traiter les commandes reçues en collaboration avec le chargé de projets -Analyser le dessin de la pièce et de l’assemblé ainsi que ses spécifications -Vérifier que le dessin comporte toutes les spécifications / cotes requises pour la production -Déterminer le BOM associé à chaque pièce-Déterminer la gamme de fabrication associée à chaque pièce-Élaborer les étapes de production, incluant le besoin d’aller chez un sous-traitant -Créer le bon de travail dans le système de gestion intégré -Préparer & imprimer le dossier de mise en production incluant : bon de travail, dessins nécessaires à la fabrication, procédures particulières de fabrication-Collaborer avec les employés de production et collègues de travail lorsque des modifications sont à apporter sur un bon de travail -S’assurer de la disponibilité des intrants et des fournitures en collaboration avec l’acheteur et le planificateur magasin-Procéder à la réalisation de dessin et/ou mise en plan sur logiciel SolidWorks-Accomplir toute autre tâche connexe demandée par l’employeurQualificationsLes qualifications requises pour le poste d’agent méthodes à Bonsecours : -DEC ou AEC en génie mécanique ou expérience de travail dans un poste similaire-Connaissances du logiciel Solidworks, un atout-Notion en usinage, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-augustin-de-desmaures, québec
    • permanent
    À St-Augustin, principal siège de la compagnie, cette entreprise recherche un ACHETEUR ou ACHETEUSE pouvant répondre à leur défi de croissance. Leur marché se compose de la vente et service de pièces et d'équipement de déneigement et d’attaque au sol. Avec 6 places d’affaires à l’est du Canada, lorsque l'on parle de pièces d’usures et équipements pour la machinerie lourde, c'est eux la référence!Sous la supervision du Directeur des achats l'acheteur aura aussi une belle équipe pour atteindre ses objectifs ! En équipe vous participerez au succès de cette industrie. Faites-nous parvenir votre candidature!Un bon cv c'est bien, la volonté de réussir en équipe, c'est mieux!!!!Avantages- une bonne ambiance de travail vous attend- Bonus annuel- allocation pour vêtements de travail- possibilité d'avancement selon la croissance de l'entreprise- horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 17h ( pas fermé au télétravail, toutefois l'équipe est plus solide réunie!!!)- assurances collectivesResponsabilitésEn partenariat avec l'adjoint aux ACHATS, concrètement les tâches quotidiennes de l''acheteur consisteront à : •Procéder à la gestion des inventaires quotidiens;•Effectuer le retour des marchandises non conforme et assurer le suivi pour l'obtention des crédits approuvés.•Coordonner l’ensemble des transports entre les succursales.•Coordonner les transferts, ajustements et niveau de stock dans les succursales.•Déterminer quelles sont les méthodes de transport les plus efficients.•Assurer un suivi sur la gestion des stocks en effectuant l’analyse nécessaire (Min/Max – analyse des quantités nécessaires – etc.)•Participer à l’uniformisation des procédures de transport dans l’organisation. •Participer à l’uniformisation de l’étiquetage dans l’organisation (étiquettes de produits)•Participer à l'amélioration continue au niveau des processus.•Agir comme le partenaire d’affaires des représentants internes et externes.•Effectue toutes autres tâches qui rencontrent son mandat.*** Possibilité de voyager pour la visite de fournisseur au Canada et USA Qualifications•Formation en logistique du transport / gestion des opérations ET achats industriels OU expérience équivalente•Maitrise de l'anglais niveau intermédiaire minimum•Un sens de la négociation pour les gros contrats•Être curieux dans ses recherches fournisseurs•Sens de l’organisation, car il faut aimer la gestion du changement•Sens des responsabilités•Esprit d’analyse•Esprit d’équipe•Rigueur•Communication efficace•Connaissances informatiquesSommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    À St-Augustin, principal siège de la compagnie, cette entreprise recherche un ACHETEUR ou ACHETEUSE pouvant répondre à leur défi de croissance. Leur marché se compose de la vente et service de pièces et d'équipement de déneigement et d’attaque au sol. Avec 6 places d’affaires à l’est du Canada, lorsque l'on parle de pièces d’usures et équipements pour la machinerie lourde, c'est eux la référence!Sous la supervision du Directeur des achats l'acheteur aura aussi une belle équipe pour atteindre ses objectifs ! En équipe vous participerez au succès de cette industrie. Faites-nous parvenir votre candidature!Un bon cv c'est bien, la volonté de réussir en équipe, c'est mieux!!!!Avantages- une bonne ambiance de travail vous attend- Bonus annuel- allocation pour vêtements de travail- possibilité d'avancement selon la croissance de l'entreprise- horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 17h ( pas fermé au télétravail, toutefois l'équipe est plus solide réunie!!!)- assurances collectivesResponsabilitésEn partenariat avec l'adjoint aux ACHATS, concrètement les tâches quotidiennes de l''acheteur consisteront à : •Procéder à la gestion des inventaires quotidiens;•Effectuer le retour des marchandises non conforme et assurer le suivi pour l'obtention des crédits approuvés.•Coordonner l’ensemble des transports entre les succursales.•Coordonner les transferts, ajustements et niveau de stock dans les succursales.•Déterminer quelles sont les méthodes de transport les plus efficients.•Assurer un suivi sur la gestion des stocks en effectuant l’analyse nécessaire (Min/Max – analyse des quantités nécessaires – etc.)•Participer à l’uniformisation des procédures de transport dans l’organisation. •Participer à l’uniformisation de l’étiquetage dans l’organisation (étiquettes de produits)•Participer à l'amélioration continue au niveau des processus.•Agir comme le partenaire d’affaires des représentants internes et externes.•Effectue toutes autres tâches qui rencontrent son mandat.*** Possibilité de voyager pour la visite de fournisseur au Canada et USA Qualifications•Formation en logistique du transport / gestion des opérations ET achats industriels OU expérience équivalente•Maitrise de l'anglais niveau intermédiaire minimum•Un sens de la négociation pour les gros contrats•Être curieux dans ses recherches fournisseurs•Sens de l’organisation, car il faut aimer la gestion du changement•Sens des responsabilités•Esprit d’analyse•Esprit d’équipe•Rigueur•Communication efficace•Connaissances informatiquesSommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-françois-de-la-rivière-du-sud, québec
    • permanent
    Vous dessinez sur CAO et adorez les défis?Le domaine des métaux ouvrés ne vous est pas inconnu et vous maîtrisez autocad et / ou solidworks ?On dit de vous que vous êtes méticuleux, que vous aimez le travail d’équipe; Vous êtes reconnu par votre entourage comme étant quelqu'un de positif, dynamique, créatif, passionné, avec le sens de l'initiative et qui carbure à la satisfaction de la clientèle? Dans ce cas, j'ai le job de dessinateur solidworks qu'il vous faut, basé entre Levis et Montmagny. Vous pourrez travailler pour des clients évoluant sur le marche américain, dans le domaine du luxe.AvantagesVous pourriez avoir:• Possibilité de faire du temps supplémentaire (Banque ou paye a la semaine)• 13 congés fériés par année• 2 congés mobiles par année• Assurance collective après ta probatoire• REER Collectif• Allocation pour tes activités sportive • 1 jour de télétravail / semaine• Tu pourras finir le job tous les jours a 15h45 / vendredi a 11h30ResponsabilitésCe que vous devrez faire:• Élaboration et mise à jour des dessins par DOA• Conception de dessins d’ingénierie à partir des concepts préliminaires, d’esquisses, de devis en fonction des spécifications des clients et de l’équipe de développement• Réaliser des conceptions et des dessins assistés par ordinateur (CAO-DAO) selon les normes et procédures établis par la compagnie.• Contribuer au développement technique et à l’amélioration continue des produits et procédés• Assister aux réunions lors de la conception de nouveaux produits• Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux données reçues• Fournir un support technique aux techniciens méthodes et chargés de projetsQualificationsMais vous devrez avoir en poche:• DEP en dessin industriel ou DEC en génie mécanique• Maîtriser un logiciel de DAO, de préférence SolidWorks• Avoir un 1 an ou plus d’expérience en dessin 3D• Connaissance des techniques de fabrication dans la transformation des métaux ferreux etnon ferreux (Atour)• Bonne connaissance des applications bureautiques connues (Microsoft office et Windows)SommaireAlors, si vous pensez que ce job de dessinateur solidworks sur le secteur de Montmagny est fait pour toi, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.caChez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous dessinez sur CAO et adorez les défis?Le domaine des métaux ouvrés ne vous est pas inconnu et vous maîtrisez autocad et / ou solidworks ?On dit de vous que vous êtes méticuleux, que vous aimez le travail d’équipe; Vous êtes reconnu par votre entourage comme étant quelqu'un de positif, dynamique, créatif, passionné, avec le sens de l'initiative et qui carbure à la satisfaction de la clientèle? Dans ce cas, j'ai le job de dessinateur solidworks qu'il vous faut, basé entre Levis et Montmagny. Vous pourrez travailler pour des clients évoluant sur le marche américain, dans le domaine du luxe.AvantagesVous pourriez avoir:• Possibilité de faire du temps supplémentaire (Banque ou paye a la semaine)• 13 congés fériés par année• 2 congés mobiles par année• Assurance collective après ta probatoire• REER Collectif• Allocation pour tes activités sportive • 1 jour de télétravail / semaine• Tu pourras finir le job tous les jours a 15h45 / vendredi a 11h30ResponsabilitésCe que vous devrez faire:• Élaboration et mise à jour des dessins par DOA• Conception de dessins d’ingénierie à partir des concepts préliminaires, d’esquisses, de devis en fonction des spécifications des clients et de l’équipe de développement• Réaliser des conceptions et des dessins assistés par ordinateur (CAO-DAO) selon les normes et procédures établis par la compagnie.• Contribuer au développement technique et à l’amélioration continue des produits et procédés• Assister aux réunions lors de la conception de nouveaux produits• Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux données reçues• Fournir un support technique aux techniciens méthodes et chargés de projetsQualificationsMais vous devrez avoir en poche:• DEP en dessin industriel ou DEC en génie mécanique• Maîtriser un logiciel de DAO, de préférence SolidWorks• Avoir un 1 an ou plus d’expérience en dessin 3D• Connaissance des techniques de fabrication dans la transformation des métaux ferreux etnon ferreux (Atour)• Bonne connaissance des applications bureautiques connues (Microsoft office et Windows)SommaireAlors, si vous pensez que ce job de dessinateur solidworks sur le secteur de Montmagny est fait pour toi, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.caChez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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