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28 jobs found in Montréal Nord, Québec

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    • quebec city, québec
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Votre défiLe camionneur aura à livrer la marchandise provenant des différentes unités de Kingsey-Falls vers nos clients aux Etats-Unis. La région desservie par nos camionneurs est principalement la Côte Est américaine. Pourquoi travailler chez Cascades Transport ? Assurances collectives : complet après période de probation;Programme partage profit;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire; Et bien plus! Vos responsabilités Responsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées. Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout). Informations additionnellesNos camionneurs seront appelés à faire de la longue distance sur la Côte Est Américaine; Rémunération avantageuse (à la distance); Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.  Pour postuler, vous pouvez également soumettre votre candidature par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défiLe camionneur aura à livrer la marchandise provenant des différentes unités de Kingsey-Falls vers nos clients aux Etats-Unis. La région desservie par nos camionneurs est principalement la Côte Est américaine. Pourquoi travailler chez Cascades Transport ? Assurances collectives : complet après période de probation;Programme partage profit;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire; Et bien plus! Vos responsabilités Responsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées. Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout). Informations additionnellesNos camionneurs seront appelés à faire de la longue distance sur la Côte Est Américaine; Rémunération avantageuse (à la distance); Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.  Pour postuler, vous pouvez également soumettre votre candidature par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • lachine, québec
    • permanent
    CASCADESFounded in 1964, Cascades produces, converts and markets packaging and tissue products that are composed mainly of recycled fibers. The Company employs 11,000 employees, who work in more than 90 production units located in North America and Europe. With its management philosophy, half a century of experience in recycling, and continuous efforts in research and development as driving forces, Cascades continues to deliver the innovative products that customers have come to rely on.CASCADES TISSUE GROUPThe Tissue Group, a division of Cascades, is the second-largest tissue producer in Canada and the fifth-largest in North America. The Division manufactures, converts and markets a huge selection of paper products, such as hand towels, bathroom tissue, facial tissue, napkins, paper towels, wipers and dispensers for the North American away-from-home and consumer products markets. The Group has more than 2,200 employees and operates seven manufacturing plants, nine conversion plants and four plants with both manufacturing and conversion facilities.Job Description Pourquoi travailler chez Cascades TransportAccès à un stationnement gratuit;Compensation aux dépenses hebdomadaires et cellulaire ;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Job Responsibilities Effectuer les livraisons de marchandise, le déchargement, le déplacement des remorques ainsi que les inspections régulières de son équipement (maintenance préventive);Procéder à l’identification des problèmes et les rapporter au département de la mécanique; Conserver son camion propre; Compléter les différents rapports requis; Travailler en étroite collaboration avec la répartition afin de respecter les horaires de voyages; Exécuter toutes autres tâches connexes. Qualifications Posséder un permis de conduire valide (Classe 1); Posséder 2 années d’expérience en conduite de camion; Bonne connaissance des lois et règlements routiers;Capacité à conduire un camion à transmission manuelle;Être polyvalent et faire preuve d’autonomie; Être soucieux de la santé et sécurité au travail.Informations Additionnelles Horaire : Quart de Soir (16h - 2h)Salaire horaire à compter de 25,04$Cascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.Use of the masculine in our communications refers equally to both men and women. 
    CASCADESFounded in 1964, Cascades produces, converts and markets packaging and tissue products that are composed mainly of recycled fibers. The Company employs 11,000 employees, who work in more than 90 production units located in North America and Europe. With its management philosophy, half a century of experience in recycling, and continuous efforts in research and development as driving forces, Cascades continues to deliver the innovative products that customers have come to rely on.CASCADES TISSUE GROUPThe Tissue Group, a division of Cascades, is the second-largest tissue producer in Canada and the fifth-largest in North America. The Division manufactures, converts and markets a huge selection of paper products, such as hand towels, bathroom tissue, facial tissue, napkins, paper towels, wipers and dispensers for the North American away-from-home and consumer products markets. The Group has more than 2,200 employees and operates seven manufacturing plants, nine conversion plants and four plants with both manufacturing and conversion facilities.Job Description Pourquoi travailler chez Cascades TransportAccès à un stationnement gratuit;Compensation aux dépenses hebdomadaires et cellulaire ;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Job Responsibilities Effectuer les livraisons de marchandise, le déchargement, le déplacement des remorques ainsi que les inspections régulières de son équipement (maintenance préventive);Procéder à l’identification des problèmes et les rapporter au département de la mécanique; Conserver son camion propre; Compléter les différents rapports requis; Travailler en étroite collaboration avec la répartition afin de respecter les horaires de voyages; Exécuter toutes autres tâches connexes. Qualifications Posséder un permis de conduire valide (Classe 1); Posséder 2 années d’expérience en conduite de camion; Bonne connaissance des lois et règlements routiers;Capacité à conduire un camion à transmission manuelle;Être polyvalent et faire preuve d’autonomie; Être soucieux de la santé et sécurité au travail.Informations Additionnelles Horaire : Quart de Soir (16h - 2h)Salaire horaire à compter de 25,04$Cascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.Use of the masculine in our communications refers equally to both men and women. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
      Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions.Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisonsVotre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions.Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisonsVotre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
    • lachine, québec
    • permanent
      Description du poste Conduire un camion à benne amovible pour se rendre aux installations de divers clients et ramasser leurs matières recyclées. Le titulaire du poste doit comprendre et mettre en pratique les valeurs de la Société, notamment traiter les autres avec respect et dignité quel que soit leur poste, et favoriser la croissance personnelle et l’amélioration continue.Responsabilités du poste Effectuer des tours d’inspection avant et après un transport conformément à la fiche d’inspection détaillée.Remplir toutes les commandes de réparation pour le camion dont il a la charge afin de s’assurer que celui-ci est en bon état.Signaler immédiatement toute défectuosité de l’équipement ou défaut de fabrication qui pourrait compromettre la sécurité de la conduite du véhicule.En tant que représentant de l’entreprise, il est important de toujours présenter une apparence soignée et faire preuve de courtoisie envers les clients.Au moment d’arriver sur le site d’un client, aviser ce dernier de sa présence sur les lieux.S’assurer que tous les chargements transportés sont chargés d’une manière sûre et sécuritaire.Remplir tous les documents relatifs au travail, notamment les itinéraires, les bons de travail, les billets de pesage, le registre du kilométrage et le carnet de route.Avant de quitter le site du client, nettoyer les matières qui auraient pu tomber des conteneurs pleins au moment de placer ceux-ci sur le camion ou pendant les procédures de bâchage et de manœuvres.Remplacer, installer et enlever les conteneurs amoviblesExigences Permis de conduire de classe 3 valide.Au moins deux ans d’expérience comme chauffeur de camion seraient préférables.Expérience dans un domaine connexe (recyclage, gestion des déchets, etc.), un atout important.Grand sens de l’organisation et solides habiletés en gestion de projet.Bonne connaissance de la ville et des environs.Bonnes aptitudes en communication.Précision des poids et des mesures.Attitude axée sur le service à la clientèle.Informations Additionnelles Horaire : Quart de Soir (16h - 2h)Salaire horaire à compter de 27,07$  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
      Description du poste Conduire un camion à benne amovible pour se rendre aux installations de divers clients et ramasser leurs matières recyclées. Le titulaire du poste doit comprendre et mettre en pratique les valeurs de la Société, notamment traiter les autres avec respect et dignité quel que soit leur poste, et favoriser la croissance personnelle et l’amélioration continue.Responsabilités du poste Effectuer des tours d’inspection avant et après un transport conformément à la fiche d’inspection détaillée.Remplir toutes les commandes de réparation pour le camion dont il a la charge afin de s’assurer que celui-ci est en bon état.Signaler immédiatement toute défectuosité de l’équipement ou défaut de fabrication qui pourrait compromettre la sécurité de la conduite du véhicule.En tant que représentant de l’entreprise, il est important de toujours présenter une apparence soignée et faire preuve de courtoisie envers les clients.Au moment d’arriver sur le site d’un client, aviser ce dernier de sa présence sur les lieux.S’assurer que tous les chargements transportés sont chargés d’une manière sûre et sécuritaire.Remplir tous les documents relatifs au travail, notamment les itinéraires, les bons de travail, les billets de pesage, le registre du kilométrage et le carnet de route.Avant de quitter le site du client, nettoyer les matières qui auraient pu tomber des conteneurs pleins au moment de placer ceux-ci sur le camion ou pendant les procédures de bâchage et de manœuvres.Remplacer, installer et enlever les conteneurs amoviblesExigences Permis de conduire de classe 3 valide.Au moins deux ans d’expérience comme chauffeur de camion seraient préférables.Expérience dans un domaine connexe (recyclage, gestion des déchets, etc.), un atout important.Grand sens de l’organisation et solides habiletés en gestion de projet.Bonne connaissance de la ville et des environs.Bonnes aptitudes en communication.Précision des poids et des mesures.Attitude axée sur le service à la clientèle.Informations Additionnelles Horaire : Quart de Soir (16h - 2h)Salaire horaire à compter de 27,07$  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • quebec city, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Valid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Valid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
     Votre défi!Sous la responsabilité du Secrétaire corporatif adjoint, le Conseiller juridique fera partie intégrante de notre équipe juridique interne et sera un membre important du secrétariat corporatif. Vous travaillerez sur une variété de dossiers en matière de droit corporatif, de valeurs mobilières et de gouvernance d’entreprise. Vous rédigerez et réviserez une multitude de documents juridiques, dont des contrats, des politiques et des opinions juridiques, et surveillerez de près l’évolution du cadre législatif relatif aux activités de Cascades. Vous participerez également aux dossiers de financement. Vous assisterez le secrétaire corporatif adjoint dans sa tâche d’assurer le bon déroulement des activités du conseil d’administration et de ses comité, et vous conseillerez les membres de la direction et du conseil d’administration sur toutes questions relatives aux facteurs ESG (environnement, social et gouvernance). Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilitésA titre de Conseiller Juridique, vous détenez un rôle clef en matière de valeurs mobilières, gouvernance et financements, et devez notamment : Préparer divers actes juridiques et documents corporatifs, administratifs et légaux.Participer à l’organisation de la tenue de réunions des comités du conseil d’administration, ainsi que ceux de certaines filiales, et participer à la préparation des documents y étant reliés, dont l’ordre du jour et le procès-verbal.Effectuer des recherches législatives en valeurs mobilières.Participer à l’élaboration d’une structure de gestion relativement aux renseignements personnels et assurer le suivi de ce dossier.Participer à la rédaction, la révision et la mise à jour des politiques et directives internes, ainsi que certains documents corporatifs tels que le règlement intérieur, les chartes de différents comités et les documents annuels.Assister dans l’implantation des meilleures pratiques relativement aux concepts ESG (environnement, social et gouvernance).Participer à certains dossiers relativement à l’application de mesures en matière d’éthique et de prévention de la fraude.Participer aux dossiers de financement.Vous pourriez également être appelé à travailler dans certains dossiers avec les membres du service juridique des groupes.Appuyer le secrétaire corporatif adjoint dans l’exercice de ses fonctions. Votre bagage et vos forcesLe Conseiller Juridique doit démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en droit (être membre en règle du Barreau du Québec ou être inscrit au tableau de la Chambre des notaires)3 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif et en gouvernance d’entreprise, dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise;Être parfaitement bilingue anglais/français;Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles;Faire preuve de rigueur et une intégrité exemplaire;Démontrer une grande faculté pour gérer les relations interpersonnelles;Savoir être à l'écoute et un bon sens du jugement. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Votre défi!Sous la responsabilité du Secrétaire corporatif adjoint, le Conseiller juridique fera partie intégrante de notre équipe juridique interne et sera un membre important du secrétariat corporatif. Vous travaillerez sur une variété de dossiers en matière de droit corporatif, de valeurs mobilières et de gouvernance d’entreprise. Vous rédigerez et réviserez une multitude de documents juridiques, dont des contrats, des politiques et des opinions juridiques, et surveillerez de près l’évolution du cadre législatif relatif aux activités de Cascades. Vous participerez également aux dossiers de financement. Vous assisterez le secrétaire corporatif adjoint dans sa tâche d’assurer le bon déroulement des activités du conseil d’administration et de ses comité, et vous conseillerez les membres de la direction et du conseil d’administration sur toutes questions relatives aux facteurs ESG (environnement, social et gouvernance). Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilitésA titre de Conseiller Juridique, vous détenez un rôle clef en matière de valeurs mobilières, gouvernance et financements, et devez notamment : Préparer divers actes juridiques et documents corporatifs, administratifs et légaux.Participer à l’organisation de la tenue de réunions des comités du conseil d’administration, ainsi que ceux de certaines filiales, et participer à la préparation des documents y étant reliés, dont l’ordre du jour et le procès-verbal.Effectuer des recherches législatives en valeurs mobilières.Participer à l’élaboration d’une structure de gestion relativement aux renseignements personnels et assurer le suivi de ce dossier.Participer à la rédaction, la révision et la mise à jour des politiques et directives internes, ainsi que certains documents corporatifs tels que le règlement intérieur, les chartes de différents comités et les documents annuels.Assister dans l’implantation des meilleures pratiques relativement aux concepts ESG (environnement, social et gouvernance).Participer à certains dossiers relativement à l’application de mesures en matière d’éthique et de prévention de la fraude.Participer aux dossiers de financement.Vous pourriez également être appelé à travailler dans certains dossiers avec les membres du service juridique des groupes.Appuyer le secrétaire corporatif adjoint dans l’exercice de ses fonctions. Votre bagage et vos forcesLe Conseiller Juridique doit démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en droit (être membre en règle du Barreau du Québec ou être inscrit au tableau de la Chambre des notaires)3 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif et en gouvernance d’entreprise, dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise;Être parfaitement bilingue anglais/français;Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles;Faire preuve de rigueur et une intégrité exemplaire;Démontrer une grande faculté pour gérer les relations interpersonnelles;Savoir être à l'écoute et un bon sens du jugement. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • lachine, québec
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      Job DescriptionConduire un camion à benne amovible pour se rendre aux installations de divers clients et ramasser leurs matières recyclées. Le titulaire du poste doit comprendre et mettre en pratique les valeurs de la Société, notamment traiter les autres avec respect et dignité quel que soit leur poste, et favoriser la croissance personnelle et l’amélioration continue.Job ResponsibilitiesEffectuer des tours d’inspection avant et après un transport conformément à la fiche d’inspection détaillée.Remplir toutes les commandes de réparation pour le camion dont il a la charge afin de s’assurer que celui-ci est en bon état.Signaler immédiatement toute défectuosité de l’équipement ou défaut de fabrication qui pourrait compromettre la sécurité de la conduite du véhicule.En tant que représentant de l’entreprise, il est important de toujours présenter une apparence soignée et faire preuve de courtoisie envers les clients.Au moment d’arriver sur le site d’un client, aviser ce dernier de sa présence sur les lieux.S’assurer que tous les chargements transportés sont chargés d’une manière sûre et sécuritaire.Remplir tous les documents relatifs au travail, notamment les itinéraires, les bons de travail, les billets de pesage, le registre du kilométrage et le carnet de route.Avant de quitter le site du client, nettoyer les matières qui auraient pu tomber des conteneurs pleins au moment de placer ceux-ci sur le camion ou pendant les procédures de bâchage et de manœuvres.Remplacer, installer et enlever les conteneurs amoviblesQualificationsPermis de conduire de classe 3 valide.Au moins deux ans d’expérience comme chauffeur de camion seraient préférables.Expérience dans un domaine connexe (recyclage, gestion des déchets, etc.), un atout important.Grand sens de l’organisation et solides habiletés en gestion de projet.Bonne connaissance de la ville et des environs.Bonnes aptitudes en communication.Précision des poids et des mesures.Attitude axée sur le service à la clientèle.Informations Additionnelles Horaire : Quart de Soir (16h - 2h)Salaire horaire à compter de 27,07$   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
      Job DescriptionConduire un camion à benne amovible pour se rendre aux installations de divers clients et ramasser leurs matières recyclées. Le titulaire du poste doit comprendre et mettre en pratique les valeurs de la Société, notamment traiter les autres avec respect et dignité quel que soit leur poste, et favoriser la croissance personnelle et l’amélioration continue.Job ResponsibilitiesEffectuer des tours d’inspection avant et après un transport conformément à la fiche d’inspection détaillée.Remplir toutes les commandes de réparation pour le camion dont il a la charge afin de s’assurer que celui-ci est en bon état.Signaler immédiatement toute défectuosité de l’équipement ou défaut de fabrication qui pourrait compromettre la sécurité de la conduite du véhicule.En tant que représentant de l’entreprise, il est important de toujours présenter une apparence soignée et faire preuve de courtoisie envers les clients.Au moment d’arriver sur le site d’un client, aviser ce dernier de sa présence sur les lieux.S’assurer que tous les chargements transportés sont chargés d’une manière sûre et sécuritaire.Remplir tous les documents relatifs au travail, notamment les itinéraires, les bons de travail, les billets de pesage, le registre du kilométrage et le carnet de route.Avant de quitter le site du client, nettoyer les matières qui auraient pu tomber des conteneurs pleins au moment de placer ceux-ci sur le camion ou pendant les procédures de bâchage et de manœuvres.Remplacer, installer et enlever les conteneurs amoviblesQualificationsPermis de conduire de classe 3 valide.Au moins deux ans d’expérience comme chauffeur de camion seraient préférables.Expérience dans un domaine connexe (recyclage, gestion des déchets, etc.), un atout important.Grand sens de l’organisation et solides habiletés en gestion de projet.Bonne connaissance de la ville et des environs.Bonnes aptitudes en communication.Précision des poids et des mesures.Attitude axée sur le service à la clientèle.Informations Additionnelles Horaire : Quart de Soir (16h - 2h)Salaire horaire à compter de 27,07$   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    • lachine, québec
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      Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades  Accès à un stationnement gratuit;Compensation aux dépenses hebdomadaires et cellulaire ;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Responsabilités du poste Effectuer les livraisons de marchandise, le déchargement, le déplacement des remorques ainsi que les inspections régulières de son équipement (maintenance préventive);Procéder à l’identification des problèmes et les rapporter au département de la mécanique; Conserver son camion propre; Compléter les différents rapports requis; Travailler en étroite collaboration avec la répartition afin de respecter les horaires de voyages; Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences Posséder un permis de conduire valide (Classe 1); Posséder 2 années d’expérience en conduite de camion; Bonne connaissance des lois et règlements routiers;Capacité à conduire un camion à transmission manuelle;Être polyvalent et faire preuve d’autonomie; Être soucieux de la santé et sécurité au travail.Informations Additionnelles Horaire : Quart de Soir (16h - 2h)Salaire horaire à compter de 25,04$ #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.  
      Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades  Accès à un stationnement gratuit;Compensation aux dépenses hebdomadaires et cellulaire ;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Responsabilités du poste Effectuer les livraisons de marchandise, le déchargement, le déplacement des remorques ainsi que les inspections régulières de son équipement (maintenance préventive);Procéder à l’identification des problèmes et les rapporter au département de la mécanique; Conserver son camion propre; Compléter les différents rapports requis; Travailler en étroite collaboration avec la répartition afin de respecter les horaires de voyages; Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences Posséder un permis de conduire valide (Classe 1); Posséder 2 années d’expérience en conduite de camion; Bonne connaissance des lois et règlements routiers;Capacité à conduire un camion à transmission manuelle;Être polyvalent et faire preuve d’autonomie; Être soucieux de la santé et sécurité au travail.Informations Additionnelles Horaire : Quart de Soir (16h - 2h)Salaire horaire à compter de 25,04$ #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.  
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    Votre défi! Sous la responsabilité de la Directrice des communications, et en étroite collaboration avec le Service des communications, le Conseiller communications a pour mission de participer à la réalisation des stratégies et des objectifs de Cascades et de son groupe en matière de communication internes, externes et d’image de marque. Vous restez à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en communications afin de proposer des solutions innovantes et à valeur ajoutée à vos partenaires d’affaires. Enfin, vous organisez des activités et élaborez des plans et des outils de communication qui permettront de réaliser les stratégies de communications et de faire la promotion de l’image de marque de Cascades.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Le rôle de Conseiller communications vous conduit à : Mettre efficacement en place des plans de communication,Concevoir, rédiger et réviser des outils de communication dans le respect de l’image de marque de l’entreprise,Participer activement à l’organisation et à la réussite d’activités et d’événements,Participer à la réalisation des stratégies de communication de l’entreprise,Proposer des solutions innovantes aux partenaires d’affaires afin de créer de la valeur,Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques dans votre domaine et les partager,Assurer votre perfectionnement.Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller communications, vous démontrez les qualités suivantes: Vous détenez une formation en communication, marketing ou autre domaine connexe,Vous connaissez bien les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn),Vous possédez des connaissances techniques en informatique, en graphisme et en infographie (Adobe Pro),Vous êtes particulièrement à l'aise en français et détenez un anglais solide,Vous appréciez la gestion de projets et en organisation d’événements,Vous avez un fort intérêt pour Cascades et nos engagements sociaux ! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité de la Directrice des communications, et en étroite collaboration avec le Service des communications, le Conseiller communications a pour mission de participer à la réalisation des stratégies et des objectifs de Cascades et de son groupe en matière de communication internes, externes et d’image de marque. Vous restez à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en communications afin de proposer des solutions innovantes et à valeur ajoutée à vos partenaires d’affaires. Enfin, vous organisez des activités et élaborez des plans et des outils de communication qui permettront de réaliser les stratégies de communications et de faire la promotion de l’image de marque de Cascades.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Le rôle de Conseiller communications vous conduit à : Mettre efficacement en place des plans de communication,Concevoir, rédiger et réviser des outils de communication dans le respect de l’image de marque de l’entreprise,Participer activement à l’organisation et à la réussite d’activités et d’événements,Participer à la réalisation des stratégies de communication de l’entreprise,Proposer des solutions innovantes aux partenaires d’affaires afin de créer de la valeur,Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques dans votre domaine et les partager,Assurer votre perfectionnement.Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller communications, vous démontrez les qualités suivantes: Vous détenez une formation en communication, marketing ou autre domaine connexe,Vous connaissez bien les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn),Vous possédez des connaissances techniques en informatique, en graphisme et en infographie (Adobe Pro),Vous êtes particulièrement à l'aise en français et détenez un anglais solide,Vous appréciez la gestion de projets et en organisation d’événements,Vous avez un fort intérêt pour Cascades et nos engagements sociaux ! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The position is located at the Montreal Airport.  Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Position SummaryThe primary function of an Air Canada Concierge is to ease the way for our premium customers throughout their entire airport experience.This role includes all premium customer touch points such as check-in, Maple Leaf lounges along with traditional personal services.The position is modeled after concierge service found in 5 star hotels.The position is a busy one with duties that vary from day to day depending on the diverse requirements of our top tier premium customers.A Concierge is always helpful, always follows through with a request and always has the right attitude. The Concierge creates a sense of comfort and recognition for our premium customers with a simple philosophy – “If it’s possible, consider it done”.Key Concierge ActivitiesIdentify and review Top Tier/International Business Class reservations in advance of flight departure and/or arrival to ensure that all special service requests have been actioned.Ensure system wide “personal service” follow-up through communication with the worldwide network of Air Canada Concierges.Greet and assist all high value/high profile customers.Offer assistance for any special needs.Monitor connections and proactively initiate re-bookings as required.Work closely with Super Elite reservations desk and Customer Relations to facilitate Super Elite customer needs and to resolve service failures.Maintain and update Concierge library of reference material and daily log.Develop a network of contacts and resources that can provide assistance in accommodating the diverse requests of our top tier customers.Qualifications Technical:Knowledge and experience as an Airport Customer Sales and Service Agent would be considered an asset.Superior knowledge of airline service information and airport procedures would be considered an asset.Strong knowledge of local city attractions, events, hotels, restaurants and services.Ticketing experience would be considered an asset.Behavioral:Excellent customer service skills.Strong desire to consistently exceed customer expectations while providing personalized service.Proactive, take charge attitude in resolving problems with creative solutions.Good sense of judgment in balancing customer interests with company policy.Superior leadership and people skills with a demonstrated ability to work as a team player.Self-motivated with an excellent ability to work under pressure while handling multiple tasks at the same time.Impeccable grooming, excellent organization skills, strong attention to detail.Excellent attendance record.Willing and able to work in a team environment.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements:This position requires linguistic fluency.  Priority will be given to candidates completely fluent in English and French.Candidates fluent in English, French and one or more of the following languages will also be considered: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Italian, German, Arabic, Hebrew, Portuguese or GreekDiversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The position is located at the Montreal Airport.  Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Position SummaryThe primary function of an Air Canada Concierge is to ease the way for our premium customers throughout their entire airport experience.This role includes all premium customer touch points such as check-in, Maple Leaf lounges along with traditional personal services.The position is modeled after concierge service found in 5 star hotels.The position is a busy one with duties that vary from day to day depending on the diverse requirements of our top tier premium customers.A Concierge is always helpful, always follows through with a request and always has the right attitude. The Concierge creates a sense of comfort and recognition for our premium customers with a simple philosophy – “If it’s possible, consider it done”.Key Concierge ActivitiesIdentify and review Top Tier/International Business Class reservations in advance of flight departure and/or arrival to ensure that all special service requests have been actioned.Ensure system wide “personal service” follow-up through communication with the worldwide network of Air Canada Concierges.Greet and assist all high value/high profile customers.Offer assistance for any special needs.Monitor connections and proactively initiate re-bookings as required.Work closely with Super Elite reservations desk and Customer Relations to facilitate Super Elite customer needs and to resolve service failures.Maintain and update Concierge library of reference material and daily log.Develop a network of contacts and resources that can provide assistance in accommodating the diverse requests of our top tier customers.Qualifications Technical:Knowledge and experience as an Airport Customer Sales and Service Agent would be considered an asset.Superior knowledge of airline service information and airport procedures would be considered an asset.Strong knowledge of local city attractions, events, hotels, restaurants and services.Ticketing experience would be considered an asset.Behavioral:Excellent customer service skills.Strong desire to consistently exceed customer expectations while providing personalized service.Proactive, take charge attitude in resolving problems with creative solutions.Good sense of judgment in balancing customer interests with company policy.Superior leadership and people skills with a demonstrated ability to work as a team player.Self-motivated with an excellent ability to work under pressure while handling multiple tasks at the same time.Impeccable grooming, excellent organization skills, strong attention to detail.Excellent attendance record.Willing and able to work in a team environment.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements:This position requires linguistic fluency.  Priority will be given to candidates completely fluent in English and French.Candidates fluent in English, French and one or more of the following languages will also be considered: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Italian, German, Arabic, Hebrew, Portuguese or GreekDiversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Le poste se situe près de lAéroport international de Montréal. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective.Résumé des fonctionsLa principale fonction d'un agent du Service Concierge à Air Canada consiste à permettre à nos clients à forte valeur de vivre une expérience des plus agréables à l'aéroport.Ce rôle englobe tous les points essentiels du service offert aux clients à forte valeur, comme l'enregistrement, les salons Feuille d'érable et les services personnels traditionnels.Le poste s'inspire du service de conciergerie d'un hôtel cinq étoiles.Les tâches qui seront confiées au titulaire du poste varieront d'un jour à l'autre, selon les divers besoins de nos clients à forte valeur de statut supérieur.Un agent du Service Concierge se montre toujours serviable, donne toujours suite à une demande et adopte toujours la bonne attitude. L'agent du Service Concierge veille au confort de nos clients à forte valeur et les traite avec tous les égards voulus, simplement en faisant tout le nécessaire pour eux.Activités principales de l'agent du Service ConciergeRelever et examiner les réservations des clients de statut supérieur et de Classe affaires internationale, avant le départ ou l'arrivée de leur vol, pour s'assurer que toutes leurs demandes de services spéciaux ont été traitées.Assurer la parfaite continuité des services pendant tout le voyage en communiquant par le réseau mondial des agents du Service Concierge d'Air Canada.Accueillir et aider tous les clients à forte valeur ou de prestige.Apporter son aide aux clients qui ont des besoins spéciaux.Faire le suivi des correspondances et prendre des mesures proactives pour modifier les réservations, au besoin.Collaborer étroitement avec le service de réservations Air Canada Super Élite et les Relations clientèle pour répondre aux besoins des clients Air Canada Super Élite et régler les manquements au service.Tenir à jour la bibliothèque de documents de référence des agents du Service Concierge et le registre quotidien.Établir un réseau de spécialistes et de ressources pouvant contribuer à répondre aux diverses demandes de nos clients de statut supérieur.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Technique :La connaissance et l'expérience en tant qu'agent de vente et de service à la clientèle d'un aéroport seraient considérées comme un atout.Une connaissance supérieure de l'information sur les services des compagnies aériennes et des procédures aéroportuaires serait considérée comme un atout.Connaissance approfondie des attractions, événements, hôtels, restaurants et services de la ville.Une expérience de la billetterie serait considérée comme un atout.Comportemental :Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Forte volonté de dépasser constamment les attentes des clients tout en offrant un service personnalisé.Attitude proactive et responsable dans la résolution de problèmes avec des solutions créatives.Bon sens du jugement pour trouver un équilibre entre les intérêts des clients et la politique de l'entreprise.Compétences supérieures en matière de leadership et de relations humaines, avec une capacité avérée à travailler en équipe.Motivé(e) et capable de travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches en même temps.Toilette impeccable, excellent sens de l'organisation, grand souci du détail.Excellente fiche de présence.Volonté et capacité de travailler en équipe.Exigences linguistiquesCe poste exige une bonne maîtrise de la langue.  La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.Les candidats parlant couramment l'anglais, le français et une ou plusieurs des langues suivantes seront également considérés : Japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais ou grec.Diversité et inclusion Air Canada est fermement engagée à l'égard de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Le poste se situe près de lAéroport international de Montréal. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective.Résumé des fonctionsLa principale fonction d'un agent du Service Concierge à Air Canada consiste à permettre à nos clients à forte valeur de vivre une expérience des plus agréables à l'aéroport.Ce rôle englobe tous les points essentiels du service offert aux clients à forte valeur, comme l'enregistrement, les salons Feuille d'érable et les services personnels traditionnels.Le poste s'inspire du service de conciergerie d'un hôtel cinq étoiles.Les tâches qui seront confiées au titulaire du poste varieront d'un jour à l'autre, selon les divers besoins de nos clients à forte valeur de statut supérieur.Un agent du Service Concierge se montre toujours serviable, donne toujours suite à une demande et adopte toujours la bonne attitude. L'agent du Service Concierge veille au confort de nos clients à forte valeur et les traite avec tous les égards voulus, simplement en faisant tout le nécessaire pour eux.Activités principales de l'agent du Service ConciergeRelever et examiner les réservations des clients de statut supérieur et de Classe affaires internationale, avant le départ ou l'arrivée de leur vol, pour s'assurer que toutes leurs demandes de services spéciaux ont été traitées.Assurer la parfaite continuité des services pendant tout le voyage en communiquant par le réseau mondial des agents du Service Concierge d'Air Canada.Accueillir et aider tous les clients à forte valeur ou de prestige.Apporter son aide aux clients qui ont des besoins spéciaux.Faire le suivi des correspondances et prendre des mesures proactives pour modifier les réservations, au besoin.Collaborer étroitement avec le service de réservations Air Canada Super Élite et les Relations clientèle pour répondre aux besoins des clients Air Canada Super Élite et régler les manquements au service.Tenir à jour la bibliothèque de documents de référence des agents du Service Concierge et le registre quotidien.Établir un réseau de spécialistes et de ressources pouvant contribuer à répondre aux diverses demandes de nos clients de statut supérieur.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Technique :La connaissance et l'expérience en tant qu'agent de vente et de service à la clientèle d'un aéroport seraient considérées comme un atout.Une connaissance supérieure de l'information sur les services des compagnies aériennes et des procédures aéroportuaires serait considérée comme un atout.Connaissance approfondie des attractions, événements, hôtels, restaurants et services de la ville.Une expérience de la billetterie serait considérée comme un atout.Comportemental :Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Forte volonté de dépasser constamment les attentes des clients tout en offrant un service personnalisé.Attitude proactive et responsable dans la résolution de problèmes avec des solutions créatives.Bon sens du jugement pour trouver un équilibre entre les intérêts des clients et la politique de l'entreprise.Compétences supérieures en matière de leadership et de relations humaines, avec une capacité avérée à travailler en équipe.Motivé(e) et capable de travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches en même temps.Toilette impeccable, excellent sens de l'organisation, grand souci du détail.Excellente fiche de présence.Volonté et capacité de travailler en équipe.Exigences linguistiquesCe poste exige une bonne maîtrise de la langue.  La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.Les candidats parlant couramment l'anglais, le français et une ou plusieurs des langues suivantes seront également considérés : Japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais ou grec.Diversité et inclusion Air Canada est fermement engagée à l'égard de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. In anticipation of future openings Air Canada is now accepting applications for the below positions within System Operations Control: Flight Attendant Crew Scheduler (Unifor), reporting to the Cabin Crew Scheduling Manager This position will be located at the Operations Centre in Montreal. Paid training will be for a period of maximum 6 months. Should you be contacted for an interview, further information will be provided at that time.  This position is responsible for scheduling Cabin Personnel in accordance with contractual and Company regulations for all Air Canada operations.  Job Description Schedule Cabin Personnel in accordance with Company policy, Ministry of Transport (M.O.T) regulations or Canadian Union of Public Employees (CUPE) collective agreement. Monitor and action daily and future Cabin Personnel requirements. Re-schedule as necessary. Provide effective and timely communication with all Cabin Personnel as it relates to scheduling activity and schedule deviations. Compile management information. Analyze irregular operations and make effective scheduling decisions. Coordinate scheduling activities to achieve on time operational performance in concert with other operational departments. Interpret and administer the CUPE collective agreements. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Solid decision-making ability in high pressure situations Strong interpersonal, communication, analytical and organizational skills Demonstrated ability to maintain and monitor records effectively Experience with conflict resolution and problem solving Previous airline operational experience an assetPrevious Call Centre experience an asset Good computer skills; knowledge of RES III, NetLine, & Communicator is an asset Must work shifts, including midnights Ability to work under pressure with minimal supervision Must successfully complete and pass Initial Flight Attendant Crew Scheduling Training Program. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.  Linguistic Requirements: As Canada’s flag carrier, we’re proud to offer bilingual services. Candidates must speak both English and French fluently. As Canada’s most international airline, we would love to know if you can speak one or more of the following languages in addition to English and French: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Italian, German, Arabic, Hebrew, Portuguese, Greek, Danish, Dutch, Hindi, Punjabi and Turkish.Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. In anticipation of future openings Air Canada is now accepting applications for the below positions within System Operations Control: Flight Attendant Crew Scheduler (Unifor), reporting to the Cabin Crew Scheduling Manager This position will be located at the Operations Centre in Montreal. Paid training will be for a period of maximum 6 months. Should you be contacted for an interview, further information will be provided at that time.  This position is responsible for scheduling Cabin Personnel in accordance with contractual and Company regulations for all Air Canada operations.  Job Description Schedule Cabin Personnel in accordance with Company policy, Ministry of Transport (M.O.T) regulations or Canadian Union of Public Employees (CUPE) collective agreement. Monitor and action daily and future Cabin Personnel requirements. Re-schedule as necessary. Provide effective and timely communication with all Cabin Personnel as it relates to scheduling activity and schedule deviations. Compile management information. Analyze irregular operations and make effective scheduling decisions. Coordinate scheduling activities to achieve on time operational performance in concert with other operational departments. Interpret and administer the CUPE collective agreements. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Solid decision-making ability in high pressure situations Strong interpersonal, communication, analytical and organizational skills Demonstrated ability to maintain and monitor records effectively Experience with conflict resolution and problem solving Previous airline operational experience an assetPrevious Call Centre experience an asset Good computer skills; knowledge of RES III, NetLine, & Communicator is an asset Must work shifts, including midnights Ability to work under pressure with minimal supervision Must successfully complete and pass Initial Flight Attendant Crew Scheduling Training Program. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.  Linguistic Requirements: As Canada’s flag carrier, we’re proud to offer bilingual services. Candidates must speak both English and French fluently. As Canada’s most international airline, we would love to know if you can speak one or more of the following languages in addition to English and French: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Italian, German, Arabic, Hebrew, Portuguese, Greek, Danish, Dutch, Hindi, Punjabi and Turkish.Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for dynamic, motivated, and proactive instructors and facilitators to join its Cabin Crew Training Team. The Cabin Crew Training Specialist possesses organizational, communication, and analytical skills to assist our 8000-strong cabin crew in maintaining and exceeding our 4-star Skytrax service ranking as well as our outstanding safety reputation. To achieve this, the Cabin Crew Training Specialist will train, coach, and assess cabin crew and develop them into full service and safety professionals. Job Description Conduct and facilitate classroom and simulator training related to Customer Service, Commercial, Safety, Regulatory and Service as required.Complete all pre and post training administration. Provide coaching inside and outside the classroom (on-board; crew support centers; at gate, etc.) when required.Assess, evaluate, and rate trainee performance. Provide timely feedback and/or coaching dependent on the training and performance objectives set. Work and co-lead special projects mandated by the branch or other operational teams (introduction of new aircraft; IFE systems; eLearning; training design). Work closely with Training Design and In-Flight Service bases to provide support and assistance whenever needed. Gather and solicit operational and training performance information in the areas of administration of procedures, design and development of programs, and participant performance. Assist in the design and development of major training programs, when required. Review, evaluate, and modify proposed and existing programs. Provide ongoing feedback to existing programs. Supports and/or participates in internal and external audits (Safety & Quality Assurance) when required. Participate in all the Train the Trainers sessions on Safety, Service, and Instructional related items as they pertain to training. Participate and coordinate recruitment activities for Customer Service Training Team when required.Work with colleagues and manager to achieve and surpass branch and operational objectives. Qualifications Possess sound knowledge in training development and adult learning principles.  Excellent written and verbal skills.Successfully complete flight attendant initial training and maintain flight attendant qualifications throughout instructor career. Ability to challenge the status quo and possess a continuous improvement philosophy in all areas of training. Ability to receive constructive feedback from frontline, peers, and managers as well as provide it.   Excellent facilitation and instructing skills.  High regard for health and safety. Strong interpersonal effectiveness skills with solid leadership qualities and conflict resolution acumen. Ability to work in teams and high confidence self-correcting oneself and others. Possess “forward thinking” ability. Demonstrate a strong commitment to customer service. Must be able to work independently with minimal supervision and able to seek out help when needed. Highly flexible and adaptable and still able to meet deadlines, work under pressure, and prioritize multiple projects. Willing to travel and work flexible and extended hours. Previous experience in in-flight, training, and customer services, a definite asset. Bachelor of Education or other related discipline or equivalent professional experience, a definite asset. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for dynamic, motivated, and proactive instructors and facilitators to join its Cabin Crew Training Team. The Cabin Crew Training Specialist possesses organizational, communication, and analytical skills to assist our 8000-strong cabin crew in maintaining and exceeding our 4-star Skytrax service ranking as well as our outstanding safety reputation. To achieve this, the Cabin Crew Training Specialist will train, coach, and assess cabin crew and develop them into full service and safety professionals. Job Description Conduct and facilitate classroom and simulator training related to Customer Service, Commercial, Safety, Regulatory and Service as required.Complete all pre and post training administration. Provide coaching inside and outside the classroom (on-board; crew support centers; at gate, etc.) when required.Assess, evaluate, and rate trainee performance. Provide timely feedback and/or coaching dependent on the training and performance objectives set. Work and co-lead special projects mandated by the branch or other operational teams (introduction of new aircraft; IFE systems; eLearning; training design). Work closely with Training Design and In-Flight Service bases to provide support and assistance whenever needed. Gather and solicit operational and training performance information in the areas of administration of procedures, design and development of programs, and participant performance. Assist in the design and development of major training programs, when required. Review, evaluate, and modify proposed and existing programs. Provide ongoing feedback to existing programs. Supports and/or participates in internal and external audits (Safety & Quality Assurance) when required. Participate in all the Train the Trainers sessions on Safety, Service, and Instructional related items as they pertain to training. Participate and coordinate recruitment activities for Customer Service Training Team when required.Work with colleagues and manager to achieve and surpass branch and operational objectives. Qualifications Possess sound knowledge in training development and adult learning principles.  Excellent written and verbal skills.Successfully complete flight attendant initial training and maintain flight attendant qualifications throughout instructor career. Ability to challenge the status quo and possess a continuous improvement philosophy in all areas of training. Ability to receive constructive feedback from frontline, peers, and managers as well as provide it.   Excellent facilitation and instructing skills.  High regard for health and safety. Strong interpersonal effectiveness skills with solid leadership qualities and conflict resolution acumen. Ability to work in teams and high confidence self-correcting oneself and others. Possess “forward thinking” ability. Demonstrate a strong commitment to customer service. Must be able to work independently with minimal supervision and able to seek out help when needed. Highly flexible and adaptable and still able to meet deadlines, work under pressure, and prioritize multiple projects. Willing to travel and work flexible and extended hours. Previous experience in in-flight, training, and customer services, a definite asset. Bachelor of Education or other related discipline or equivalent professional experience, a definite asset. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Manager, Operations Excellence oversees the management and delivery of all assigned initiatives.  Responsible for successfully delivering initiative work, and establishing strong collaborative working relationships. Manages the planning, design, and implementation of improvement activities for their assigned workstream(s).  Mentors business leaders and initiative owners following appropriate improvement methodology. Leader for initiatives as identified by the executive champions.  Ensures timelines, business requirements, risks, budget, resources and scope are managed according to initiative objectives. Engages frontline in improvement initiatives. Manages more complex initiatives through Advisory Boards / gated approval process where applicable. Creates a positive and collaborate environment for employees to foster lean thinking and resulting actions. Key Functions & Accountabilities: (Responsibilities, Activities, Authority levels, etc)In-conjunction with business leaders, develops strategies for assigned workstream to improve process performance, adoption of lean thinking and best practices.Mentor business initiative leader through the different stages of their initiative following an appropriate improvement approach.Expert in Lean methodology, drives and closes initiatives utilizing the best Continuous Improvement techniques.With team members, develops work plans, schedules and estimates.Oversee approvals through initiative life cycle (from opportunities, charter, initiative workstream activities, to post closure evaluations), and assists business leaders to address barriers to success.Properly identify risk and issues, implement mitigating actions to remove roadblocks. Facilitate problem-solving and decision making at the initiative level to ensure quality throughout the initiative life cycle, escalating as required. Ensure proper root cause identification.Ensures initiatives are aligned with IT and synchronized for the best outcome for the organization.Plan, manage, execute designated continuous improvement initiatives per approved schedule, and improvement methodology. Develop and manage scope, define deliverables and achieve targeted outcomes.Establish goals and regularly review performance to assist in a positive and accurate financial evaluation of the initiatives.Obtains approval from the process owners and sponsors on initiative changes, design, implementation of process improvement.As required by Manager, Value Stream Oversight – Operations Excellence, lead improvement initiatives to meet business goals and objectives. Track results on an ongoing basis, align with financial outlook and timelines. Proactively manage initiatives database and monitor improvement progress aligned to operations goals and savings/benefits expectations. Organize appropriate business update meetings to ensure senior management understand cross-dependencies and are kept informed of progress and outcomes. Conduct benchmarking, best practices and other competitor assessment studies, incorporating learnings into improvement plans where applicable. Promote leveraging opportunities to other areas and share best practices.Facilitate workout sessions and improvement workshops; Leads and coordinates deliverables.Foster the spirit of communication, collaboration and continuous improvement within the organization leveraging new or existing best practices, tools and Operations Excellence methods.Implement lean thinking within assigned workstream.  Serve as change agent and engages front line in improvement initiatives.Provide opportunities for frontline innovation and best practice replication.Ensure initiatives have an effective change management /communication plan aligned to Flight Path and corporate requirements. Engage corporate learning and development team to design and develop learning experiences for initiatives.Ensure that new processes are documented and that changes are communicated.Perform all other duties as assigned.  Qualifications Demonstrated capability for inspiring and developing teams for success.Ability to cultivate strong collaborative working relationships and viewed as credible.Effective communication skills and ability to influence and persuade others to action.Experience driving process improvement / lean strategies across different areas and business processes.Effective organizational skills and an aptitude for managing the pace of change.Strong analytical skills and a passion for delivering results.Undergraduate Degree or equivalent tenure as Lean Six Sigma Green / Black Belt.Project management capabilities.Lean Concepts / Value Streams / Total Productive Maintenance / Change Overs3+ years demonstrated experience leading improvement initiatives, delivering benefits.PC proficiency (Word, Excel, PowerPoint; Graphical and statistical applications).Able to travel.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Manager, Operations Excellence oversees the management and delivery of all assigned initiatives.  Responsible for successfully delivering initiative work, and establishing strong collaborative working relationships. Manages the planning, design, and implementation of improvement activities for their assigned workstream(s).  Mentors business leaders and initiative owners following appropriate improvement methodology. Leader for initiatives as identified by the executive champions.  Ensures timelines, business requirements, risks, budget, resources and scope are managed according to initiative objectives. Engages frontline in improvement initiatives. Manages more complex initiatives through Advisory Boards / gated approval process where applicable. Creates a positive and collaborate environment for employees to foster lean thinking and resulting actions. Key Functions & Accountabilities: (Responsibilities, Activities, Authority levels, etc)In-conjunction with business leaders, develops strategies for assigned workstream to improve process performance, adoption of lean thinking and best practices.Mentor business initiative leader through the different stages of their initiative following an appropriate improvement approach.Expert in Lean methodology, drives and closes initiatives utilizing the best Continuous Improvement techniques.With team members, develops work plans, schedules and estimates.Oversee approvals through initiative life cycle (from opportunities, charter, initiative workstream activities, to post closure evaluations), and assists business leaders to address barriers to success.Properly identify risk and issues, implement mitigating actions to remove roadblocks. Facilitate problem-solving and decision making at the initiative level to ensure quality throughout the initiative life cycle, escalating as required. Ensure proper root cause identification.Ensures initiatives are aligned with IT and synchronized for the best outcome for the organization.Plan, manage, execute designated continuous improvement initiatives per approved schedule, and improvement methodology. Develop and manage scope, define deliverables and achieve targeted outcomes.Establish goals and regularly review performance to assist in a positive and accurate financial evaluation of the initiatives.Obtains approval from the process owners and sponsors on initiative changes, design, implementation of process improvement.As required by Manager, Value Stream Oversight – Operations Excellence, lead improvement initiatives to meet business goals and objectives. Track results on an ongoing basis, align with financial outlook and timelines. Proactively manage initiatives database and monitor improvement progress aligned to operations goals and savings/benefits expectations. Organize appropriate business update meetings to ensure senior management understand cross-dependencies and are kept informed of progress and outcomes. Conduct benchmarking, best practices and other competitor assessment studies, incorporating learnings into improvement plans where applicable. Promote leveraging opportunities to other areas and share best practices.Facilitate workout sessions and improvement workshops; Leads and coordinates deliverables.Foster the spirit of communication, collaboration and continuous improvement within the organization leveraging new or existing best practices, tools and Operations Excellence methods.Implement lean thinking within assigned workstream.  Serve as change agent and engages front line in improvement initiatives.Provide opportunities for frontline innovation and best practice replication.Ensure initiatives have an effective change management /communication plan aligned to Flight Path and corporate requirements. Engage corporate learning and development team to design and develop learning experiences for initiatives.Ensure that new processes are documented and that changes are communicated.Perform all other duties as assigned.  Qualifications Demonstrated capability for inspiring and developing teams for success.Ability to cultivate strong collaborative working relationships and viewed as credible.Effective communication skills and ability to influence and persuade others to action.Experience driving process improvement / lean strategies across different areas and business processes.Effective organizational skills and an aptitude for managing the pace of change.Strong analytical skills and a passion for delivering results.Undergraduate Degree or equivalent tenure as Lean Six Sigma Green / Black Belt.Project management capabilities.Lean Concepts / Value Streams / Total Productive Maintenance / Change Overs3+ years demonstrated experience leading improvement initiatives, delivering benefits.PC proficiency (Word, Excel, PowerPoint; Graphical and statistical applications).Able to travel.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Doit avoir une carte CPA : 1er, 2e ou 3e niveau de mécanicien OU Sceau rouge.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Doit avoir une carte CPA : 1er, 2e ou 3e niveau de mécanicien OU Sceau rouge.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are currently looking for a dynamic individual to develop, deliver and maintain applications as per desired technology architecture and business requirements while ensuring highest quality of end-products through introduction of new tools, technology and practices for evolution of processes & optimization of applications. This position reports to the Manager, Application Development and Maintenance. Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileSupport in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various scheduling/Revenue Management applicationsQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiatives.Ability to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Scheduling and Revenue Management expertise is a plus.Flexibility and willingness to work extended hours, when required Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are currently looking for a dynamic individual to develop, deliver and maintain applications as per desired technology architecture and business requirements while ensuring highest quality of end-products through introduction of new tools, technology and practices for evolution of processes & optimization of applications. This position reports to the Manager, Application Development and Maintenance. Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileSupport in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various scheduling/Revenue Management applicationsQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiatives.Ability to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Scheduling and Revenue Management expertise is a plus.Flexibility and willingness to work extended hours, when required Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  We are seeking a highly skilled and motivated Propulsion Engineer to join Air Canada Maintenance. The qualified incumbent will be responsible for the management of the maintenance program and configuration of the assigned engine and/or auxiliary power unit (APU) type. This includes engineering support for installed engines as well as un-installed engines. This position will report to the Manager, Propulsion Engineering.   Establish technical, airworthiness and operational standards for propulsion systems including core engine and propulsion system line replaceable unit (LRU) components.Develop ‘on-wing’ and ‘off-wing’ engine maintenance programs to ensure the propulsion system's performance meets customer and / or corporate objectives for cost and reliability.Monitor engine fleet performance through health monitoring tools, pilot reports maintenance defects and shop visit reports, making required changes in the configuration or maintenance program in support of corporate objectives for cost and reliability.Proactively identify and implement improvement opportunities in cost of ownership and propulsion system reliability through modifications, repair development and/or maintenance program optimization.Provide workscopes to the Maintenance Repair Organization (MRO) based on the off-wing maintenance program for individual engines as well as for associated components.Interface with the MRO to follow and support the engines under repair at the MRO's facility.Assist the commercial team in developing engine maintenance budgets and monitor engine shop visits to ensure costs are controlled and budgets are met.Investigate and prepare reports on incidents or accidents caused by powerplant malfunction or failures.Act as technical liaison with engine manufacturers and other Original Equipment Manufacturers (OEM).Provide 24 X 7 availability in support of airframe and line maintenance rectification of propulsion system defects.Qualifications Recognized bachelor degree in mechanical, aeronautical or aerospace engineering OR equivalent educational qualifications for eligibility to become an Airworthiness Engineering Organization (AEO) delegate Excellent organizational, time management and prioritization skills Excellent communication skills, both written and oral in English - French is an assetSound judgment and initiativeWillingness to be on call and to work extended hoursWillingness to travelAbility to deal effectively with internal and external CustomersStrong analytical and problem-solving skillsAbility to work without direct supervisionKnowledge of most commonly used PC software including Office applications AssetsIn depth knowledge and relevant experience with aircraft propulsion systemsA current or prior Transport Canada recognized delegation (DE521) in the powerplant specialtyFamiliarity with Air Canada engineering processesKnowledge of turbomachinery hardware and common repair techniques Experience in creating and maintaining aero engine maintenance programs, build specifications and repair orders (workscopes).Experience in diagnosing and troubleshooting engine operational or performance issuesKnowledge of Air Canada computer systems.  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required  Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.   Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  We are seeking a highly skilled and motivated Propulsion Engineer to join Air Canada Maintenance. The qualified incumbent will be responsible for the management of the maintenance program and configuration of the assigned engine and/or auxiliary power unit (APU) type. This includes engineering support for installed engines as well as un-installed engines. This position will report to the Manager, Propulsion Engineering.   Establish technical, airworthiness and operational standards for propulsion systems including core engine and propulsion system line replaceable unit (LRU) components.Develop ‘on-wing’ and ‘off-wing’ engine maintenance programs to ensure the propulsion system's performance meets customer and / or corporate objectives for cost and reliability.Monitor engine fleet performance through health monitoring tools, pilot reports maintenance defects and shop visit reports, making required changes in the configuration or maintenance program in support of corporate objectives for cost and reliability.Proactively identify and implement improvement opportunities in cost of ownership and propulsion system reliability through modifications, repair development and/or maintenance program optimization.Provide workscopes to the Maintenance Repair Organization (MRO) based on the off-wing maintenance program for individual engines as well as for associated components.Interface with the MRO to follow and support the engines under repair at the MRO's facility.Assist the commercial team in developing engine maintenance budgets and monitor engine shop visits to ensure costs are controlled and budgets are met.Investigate and prepare reports on incidents or accidents caused by powerplant malfunction or failures.Act as technical liaison with engine manufacturers and other Original Equipment Manufacturers (OEM).Provide 24 X 7 availability in support of airframe and line maintenance rectification of propulsion system defects.Qualifications Recognized bachelor degree in mechanical, aeronautical or aerospace engineering OR equivalent educational qualifications for eligibility to become an Airworthiness Engineering Organization (AEO) delegate Excellent organizational, time management and prioritization skills Excellent communication skills, both written and oral in English - French is an assetSound judgment and initiativeWillingness to be on call and to work extended hoursWillingness to travelAbility to deal effectively with internal and external CustomersStrong analytical and problem-solving skillsAbility to work without direct supervisionKnowledge of most commonly used PC software including Office applications AssetsIn depth knowledge and relevant experience with aircraft propulsion systemsA current or prior Transport Canada recognized delegation (DE521) in the powerplant specialtyFamiliarity with Air Canada engineering processesKnowledge of turbomachinery hardware and common repair techniques Experience in creating and maintaining aero engine maintenance programs, build specifications and repair orders (workscopes).Experience in diagnosing and troubleshooting engine operational or performance issuesKnowledge of Air Canada computer systems.  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required  Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.   Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service – Excellence en exploitation supervise la gestion et la prestation de toutes les initiatives attribuées. Il lui incombe de mener à bien les activités de l'initiative et d'établir de solides relations de travail collaboratives. Il gère la planification, la conception et la mise en œuvre des activités d'amélioration des champs de travail qui lui sont attribués. Il encadre les chefs d'unités d'entreprise et les responsables des initiatives en utilisant la méthode d'amélioration adéquate. Il dirige les initiatives déterminées par les champions de la direction. Il s'assure que les échéances, les exigences opérationnelles, les risques, le budget, les ressources et la portée sont gérés selon les objectifs de l'initiative. Il prend les devants pour mener des initiatives d'amélioration. Il gère les initiatives plus complexes qu’il soumet au besoin aux conseils consultatifs ou à l'approbation de leurs membres, s'il y a lieu. Il crée un environnement positif et collaboratif pour le personnel afin de favoriser la pensée Lean et de produire les résultats escomptés.  Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)En concertation avec les chefs d'unités d'entreprise, élaborer des stratégies visant à améliorer le rendement des processus des champs de travail attribués et à encourager l'adoption de la pensée Lean et des meilleures pratiques.Encadrer les responsables des initiatives commerciales tout au long des diverses étapes de leurs initiatives en appliquant une approche d'amélioration adéquate.Expert des méthodologies Lean, lancement et clôture des initiatives en utilisant les meilleures techniques d'amélioration continue.Aux côtés des membres de l'équipe, élaborer des plans de travail, des calendriers et des estimations.Superviser les approbations tout au long du cycle de vie des initiatives (occasions, chartes, activités du flux de travail des initiatives, évaluations post-mortem) et aider les chefs d'unités d'entreprise à surmonter les obstacles qu'ils rencontrent.Cerner adéquatement les risques et les problèmes, et mettre en œuvre des mesures d'atténuation pour éliminer les obstacles. Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décisions dans le cadre des initiatives pour assurer la qualité tout au long du cycle de vie des initiatives, et soumettre les problèmes à l'échelon supérieur, s'il y a lieu. Veiller à la détermination adéquate des causes fondamentales.S'assurer que les initiatives respectent les règles de la TI et sont synchronisées, afin que l'organisation bénéficie des meilleurs résultats possible.Planifier, gérer et mettre en œuvre les initiatives d'amélioration continue désignées en respectant le calendrier approuvé et en recourant à des méthodes d'amélioration. Définir et gérer la portée, déterminer les produits livrables et atteindre les résultats souhaités.Établir des buts et évaluer régulièrement le rendement pour faire une évaluation financière positive et précise des initiatives.Obtenir l'approbation des propriétaires des processus ainsi que des commanditaires concernant les modifications des initiatives, la conception et la mise en œuvre de l'amélioration des processus.Selon les exigences du chef de service – Surveillance de chaîne de valeur – Excellence en exploitation, diriger les initiatives d'amélioration afin d'atteindre les objectifs d’affaires. Assurer le suivi des résultats de façon continue et se conformer aux perspectives financières et aux échéances. Gérer la base de données d'initiatives de manière proactive et assurer le suivi des progrès, conformément aux objectifs d'exploitation et aux attentes en matière d'économies et d'avantages. Organiser les réunions de compte rendu d’affaires adéquates afin de veiller à ce que la haute direction comprenne les interdépendances et soit tenue au courant des progrès réalisés et des résultats atteints. Faire des analyses comparatives, examiner les meilleures pratiques et réaliser d'autres études portant sur la concurrence en intégrant la formation aux plans d'amélioration, le cas échéant. Promouvoir l’exploitation des occasions dans d'autres domaines et exposer les meilleures pratiques.Animer des séances de travail et des ateliers sur l'amélioration. Diriger et coordonner les produits livrables.Encourager la communication, la collaboration et l'amélioration continue au sein de l'organisation en s'appuyant sur les meilleures pratiques nouvelles ou existantes, les outils et les méthodes d'excellence en exploitation.Mettre en œuvre la pensée Lean dans le cadre des champs de travail attribués. Agir à titre d'agent du changement et être le premier à soutenir les initiatives d'amélioration.Proposer des occasions d'innovation de premier plan et de réutilisation des meilleures pratiques.Veiller à ce que les initiatives soient assorties d'un plan de gestion du changement/de communication efficace respectant notre Plan de vol et nos exigences opérationnelles. Mobiliser l'équipe d'apprentissage et de perfectionnement de l'entreprise afin qu'elle conçoive et mette au point des expériences d'apprentissages pour les initiatives.S'assurer que les nouveaux processus sont consignés et que les modifications sont communiquées.S'acquitter des autres tâches requises.Qualifications Capacité démontrée à inspirer et à mettre sur pied des équipes pour réussirCapacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives et jugées sérieusesExcellentes compétences et habiletés pour la communication, et capacité à influencer les autres et à les persuader de passer à l’actionExpérience en amélioration des processus et stratégies Lean dans différents secteurs et dans le cadre de différents processus opérationnelsSolides compétences en matière d'organisation et de gestion du rythme du changementSolide esprit d'analyse et grande volonté de fournir des résultatsTitulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle ou d'un titre équivalent de ceinture verte ou noire Six SigmaCompétences en gestion de projetsConcepts Lean/chaînes de valeur/maintenance productive totale/changementsAu moins trois années d'expérience avérée dans la direction d'initiatives d'amélioration ayant procuré des avantagesMaîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint; applications graphiques et statistiques)Disponibilité pour les déplacementsConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service – Excellence en exploitation supervise la gestion et la prestation de toutes les initiatives attribuées. Il lui incombe de mener à bien les activités de l'initiative et d'établir de solides relations de travail collaboratives. Il gère la planification, la conception et la mise en œuvre des activités d'amélioration des champs de travail qui lui sont attribués. Il encadre les chefs d'unités d'entreprise et les responsables des initiatives en utilisant la méthode d'amélioration adéquate. Il dirige les initiatives déterminées par les champions de la direction. Il s'assure que les échéances, les exigences opérationnelles, les risques, le budget, les ressources et la portée sont gérés selon les objectifs de l'initiative. Il prend les devants pour mener des initiatives d'amélioration. Il gère les initiatives plus complexes qu’il soumet au besoin aux conseils consultatifs ou à l'approbation de leurs membres, s'il y a lieu. Il crée un environnement positif et collaboratif pour le personnel afin de favoriser la pensée Lean et de produire les résultats escomptés.  Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)En concertation avec les chefs d'unités d'entreprise, élaborer des stratégies visant à améliorer le rendement des processus des champs de travail attribués et à encourager l'adoption de la pensée Lean et des meilleures pratiques.Encadrer les responsables des initiatives commerciales tout au long des diverses étapes de leurs initiatives en appliquant une approche d'amélioration adéquate.Expert des méthodologies Lean, lancement et clôture des initiatives en utilisant les meilleures techniques d'amélioration continue.Aux côtés des membres de l'équipe, élaborer des plans de travail, des calendriers et des estimations.Superviser les approbations tout au long du cycle de vie des initiatives (occasions, chartes, activités du flux de travail des initiatives, évaluations post-mortem) et aider les chefs d'unités d'entreprise à surmonter les obstacles qu'ils rencontrent.Cerner adéquatement les risques et les problèmes, et mettre en œuvre des mesures d'atténuation pour éliminer les obstacles. Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décisions dans le cadre des initiatives pour assurer la qualité tout au long du cycle de vie des initiatives, et soumettre les problèmes à l'échelon supérieur, s'il y a lieu. Veiller à la détermination adéquate des causes fondamentales.S'assurer que les initiatives respectent les règles de la TI et sont synchronisées, afin que l'organisation bénéficie des meilleurs résultats possible.Planifier, gérer et mettre en œuvre les initiatives d'amélioration continue désignées en respectant le calendrier approuvé et en recourant à des méthodes d'amélioration. Définir et gérer la portée, déterminer les produits livrables et atteindre les résultats souhaités.Établir des buts et évaluer régulièrement le rendement pour faire une évaluation financière positive et précise des initiatives.Obtenir l'approbation des propriétaires des processus ainsi que des commanditaires concernant les modifications des initiatives, la conception et la mise en œuvre de l'amélioration des processus.Selon les exigences du chef de service – Surveillance de chaîne de valeur – Excellence en exploitation, diriger les initiatives d'amélioration afin d'atteindre les objectifs d’affaires. Assurer le suivi des résultats de façon continue et se conformer aux perspectives financières et aux échéances. Gérer la base de données d'initiatives de manière proactive et assurer le suivi des progrès, conformément aux objectifs d'exploitation et aux attentes en matière d'économies et d'avantages. Organiser les réunions de compte rendu d’affaires adéquates afin de veiller à ce que la haute direction comprenne les interdépendances et soit tenue au courant des progrès réalisés et des résultats atteints. Faire des analyses comparatives, examiner les meilleures pratiques et réaliser d'autres études portant sur la concurrence en intégrant la formation aux plans d'amélioration, le cas échéant. Promouvoir l’exploitation des occasions dans d'autres domaines et exposer les meilleures pratiques.Animer des séances de travail et des ateliers sur l'amélioration. Diriger et coordonner les produits livrables.Encourager la communication, la collaboration et l'amélioration continue au sein de l'organisation en s'appuyant sur les meilleures pratiques nouvelles ou existantes, les outils et les méthodes d'excellence en exploitation.Mettre en œuvre la pensée Lean dans le cadre des champs de travail attribués. Agir à titre d'agent du changement et être le premier à soutenir les initiatives d'amélioration.Proposer des occasions d'innovation de premier plan et de réutilisation des meilleures pratiques.Veiller à ce que les initiatives soient assorties d'un plan de gestion du changement/de communication efficace respectant notre Plan de vol et nos exigences opérationnelles. Mobiliser l'équipe d'apprentissage et de perfectionnement de l'entreprise afin qu'elle conçoive et mette au point des expériences d'apprentissages pour les initiatives.S'assurer que les nouveaux processus sont consignés et que les modifications sont communiquées.S'acquitter des autres tâches requises.Qualifications Capacité démontrée à inspirer et à mettre sur pied des équipes pour réussirCapacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives et jugées sérieusesExcellentes compétences et habiletés pour la communication, et capacité à influencer les autres et à les persuader de passer à l’actionExpérience en amélioration des processus et stratégies Lean dans différents secteurs et dans le cadre de différents processus opérationnelsSolides compétences en matière d'organisation et de gestion du rythme du changementSolide esprit d'analyse et grande volonté de fournir des résultatsTitulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle ou d'un titre équivalent de ceinture verte ou noire Six SigmaCompétences en gestion de projetsConcepts Lean/chaînes de valeur/maintenance productive totale/changementsAu moins trois années d'expérience avérée dans la direction d'initiatives d'amélioration ayant procuré des avantagesMaîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint; applications graphiques et statistiques)Disponibilité pour les déplacementsConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Must have CPA Card: 1st, 2nd, or 3rd level Mechanic OR Red SealValid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Must have CPA Card: 1st, 2nd, or 3rd level Mechanic OR Red SealValid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche de formateurs et de facilitateurs dynamiques et motivés, faisant preuve d'une attitude proactive, voulant se joindre à son équipe de formation du personnel de cabine. Le formateur à ce poste possède des habiletés en matière d'organisation, de communication et d'analyse pour aider nos 8 000 membres du PNC à maintenir et dépasser notre classement quatre étoiles de Skytrax, ainsi que notre excellente réputation en matière de sécurité. Pour ce faire, le formateur formera, encadrera et évaluera les membres du PNC pour qu'ils deviennent des professionnels du service complet et de la sécurité. Fonctions Assurer la formation en classe, la formation (pratique) sur simulateur, et la facilitation portant sur les éléments liés à la sécurité et au service. Faciliter la compréhension des documents techniques et commerciaux (service clientèle), et donner les instructions les concernant. Effectuer toutes les tâches administratives préalables et consécutives à la formation. Fournir de l'encadrement à l'intérieur et à l'extérieur de la classe (à bord, dans les Centres des équipages, aux portes d'embarquement, etc.), au besoin.Mesurer et évaluer le rendement des participants. Fournir de la rétroaction ou de l'encadrement au moment opportun en fonction de la formation et des objectifs de rendement établis. Codiriger et travailler sur des projets spéciaux confiés par la direction ou par d'autres équipes opérationnelles (mise en ligne d'un nouvel appareil, système de divertissements à bord, apprentissage en ligne, conception de la formation). Travailler en étroite collaboration avec la Conception de la formation et les Bases du Service en vol afin de fournir soutien et assistance, au besoin. Recueillir ou demander des renseignements sur l'exploitation et sur le rendement de la formation dans les domaines de la gestion des procédures, de la conception et de l'élaboration des programmes et du rendement des participants. Contribuer à la conception et à l'élaboration des principaux programmes de formation, au besoin. Examiner, évaluer et modifier les programmes actuels et proposés. Fournir une rétroaction continue pour les programmes actuels. Soutenir les vérifications internes et externes, et y participer lorsque nécessaire. Participer à toutes les formations des formateurs sur la sécurité, le service et les éléments pédagogiques, relativement à la formation. Évaluer ou coordonner le recrutement, au besoin. Travailler en collaboration avec ses collègues et son supérieur afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de la direction et de l'exploitation. Réussir la Formation initiale des agents de bord et maintenir le niveau de qualifications d'agents de bord tout au long de sa carrière de formateur. Remettre en question le statu quo et adopter une philosophie d'amélioration continue dans tous les domaines de la formation. Savoir recevoir une rétroaction constructive du personnel de première ligne, de ses collègues et des gestionnaires, et leur en fournir également. Qualifications Solide connaissance de l'élaboration de la formation et des principes d'apprentissage des adultes  Excellentes habiletés pour les présentations écrites et verbalesExcellentes aptitudes pour la facilitation et l'enseignement  Solides compétences interpersonnelles, grandes qualités de leadership et sens aigu de la résolution de conflits Habileté à travailler en équipe et niveau de confiance élevé quant à la correction de ses propres erreurs et de celles des autres Capacité en matière de pensée prospective Grand souci de la santé et de la sécurité Engagement constant à l'égard du service clientèle Habileté à travailler de façon autonome sous supervision minimale et à demander de l'aide au besoin Grande souplesse et adaptabilité, et habileté à respecter les délais, à travailler sous pression et à établir les priorités dans de nombreux projets Disponibilité quant aux déplacements de service, aux horaires variables et aux heures supplémentaires Expérience antérieure dans le domaine du service en vol, de la formation et du service à la clientèle, un atout certain Baccalauréat en éducation ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente, un atout certain Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche de formateurs et de facilitateurs dynamiques et motivés, faisant preuve d'une attitude proactive, voulant se joindre à son équipe de formation du personnel de cabine. Le formateur à ce poste possède des habiletés en matière d'organisation, de communication et d'analyse pour aider nos 8 000 membres du PNC à maintenir et dépasser notre classement quatre étoiles de Skytrax, ainsi que notre excellente réputation en matière de sécurité. Pour ce faire, le formateur formera, encadrera et évaluera les membres du PNC pour qu'ils deviennent des professionnels du service complet et de la sécurité. Fonctions Assurer la formation en classe, la formation (pratique) sur simulateur, et la facilitation portant sur les éléments liés à la sécurité et au service. Faciliter la compréhension des documents techniques et commerciaux (service clientèle), et donner les instructions les concernant. Effectuer toutes les tâches administratives préalables et consécutives à la formation. Fournir de l'encadrement à l'intérieur et à l'extérieur de la classe (à bord, dans les Centres des équipages, aux portes d'embarquement, etc.), au besoin.Mesurer et évaluer le rendement des participants. Fournir de la rétroaction ou de l'encadrement au moment opportun en fonction de la formation et des objectifs de rendement établis. Codiriger et travailler sur des projets spéciaux confiés par la direction ou par d'autres équipes opérationnelles (mise en ligne d'un nouvel appareil, système de divertissements à bord, apprentissage en ligne, conception de la formation). Travailler en étroite collaboration avec la Conception de la formation et les Bases du Service en vol afin de fournir soutien et assistance, au besoin. Recueillir ou demander des renseignements sur l'exploitation et sur le rendement de la formation dans les domaines de la gestion des procédures, de la conception et de l'élaboration des programmes et du rendement des participants. Contribuer à la conception et à l'élaboration des principaux programmes de formation, au besoin. Examiner, évaluer et modifier les programmes actuels et proposés. Fournir une rétroaction continue pour les programmes actuels. Soutenir les vérifications internes et externes, et y participer lorsque nécessaire. Participer à toutes les formations des formateurs sur la sécurité, le service et les éléments pédagogiques, relativement à la formation. Évaluer ou coordonner le recrutement, au besoin. Travailler en collaboration avec ses collègues et son supérieur afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de la direction et de l'exploitation. Réussir la Formation initiale des agents de bord et maintenir le niveau de qualifications d'agents de bord tout au long de sa carrière de formateur. Remettre en question le statu quo et adopter une philosophie d'amélioration continue dans tous les domaines de la formation. Savoir recevoir une rétroaction constructive du personnel de première ligne, de ses collègues et des gestionnaires, et leur en fournir également. Qualifications Solide connaissance de l'élaboration de la formation et des principes d'apprentissage des adultes  Excellentes habiletés pour les présentations écrites et verbalesExcellentes aptitudes pour la facilitation et l'enseignement  Solides compétences interpersonnelles, grandes qualités de leadership et sens aigu de la résolution de conflits Habileté à travailler en équipe et niveau de confiance élevé quant à la correction de ses propres erreurs et de celles des autres Capacité en matière de pensée prospective Grand souci de la santé et de la sécurité Engagement constant à l'égard du service clientèle Habileté à travailler de façon autonome sous supervision minimale et à demander de l'aide au besoin Grande souplesse et adaptabilité, et habileté à respecter les délais, à travailler sous pression et à établir les priorités dans de nombreux projets Disponibilité quant aux déplacements de service, aux horaires variables et aux heures supplémentaires Expérience antérieure dans le domaine du service en vol, de la formation et du service à la clientèle, un atout certain Baccalauréat en éducation ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente, un atout certain Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Key Functions & Accountabilities :Anticipate and identify customer’s needs.Go above and beyond searching for ways to retain customers. Respond with compassion and care to customer’s complaints and inquiries by phone and email even under difficult circumstances. Evaluate a customer’s complaint and complete the necessary research in order to appropriately respond to the customer. Provide feedback to leads, management, or internal customers in order to promote a continual improvement of Air Canada’s customer service delivery.Perform other associated duties as required. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021High school diploma or equivalent.Strong customer service background.Strong interpersonal and teamwork skills.Be available to work a variety of day, evening and overnight shifts, as well as, weekends and statutory holidaysStrong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Excellent verbal and written skills in English. Other languages such as French and Spanish are strong assets.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements : Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion : Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Key Functions & Accountabilities :Anticipate and identify customer’s needs.Go above and beyond searching for ways to retain customers. Respond with compassion and care to customer’s complaints and inquiries by phone and email even under difficult circumstances. Evaluate a customer’s complaint and complete the necessary research in order to appropriately respond to the customer. Provide feedback to leads, management, or internal customers in order to promote a continual improvement of Air Canada’s customer service delivery.Perform other associated duties as required. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021High school diploma or equivalent.Strong customer service background.Strong interpersonal and teamwork skills.Be available to work a variety of day, evening and overnight shifts, as well as, weekends and statutory holidaysStrong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Excellent verbal and written skills in English. Other languages such as French and Spanish are strong assets.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements : Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion : Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    • dorval, québec
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    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences Linguistiques:En tant que transporteur national du Canada, nous sommes fiers d'offrir des services bilingues. Les candidats qui parlent couramment l'anglais et le français sont privilégiés. En tant que compagnie aérienne la plus internationale du Canada, nous aimerions savoir si vous pouvez parler une ou plusieurs des langues suivantes en plus de l'anglais : Français, japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais, grec, danois, néerlandais, hindi, punjabi et turc. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences Linguistiques:En tant que transporteur national du Canada, nous sommes fiers d'offrir des services bilingues. Les candidats qui parlent couramment l'anglais et le français sont privilégiés. En tant que compagnie aérienne la plus internationale du Canada, nous aimerions savoir si vous pouvez parler une ou plusieurs des langues suivantes en plus de l'anglais : Français, japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais, grec, danois, néerlandais, hindi, punjabi et turc. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous recherchons actuellement une personne dynamique pour développer, livrer et maintenir des applications selon l'architecture technologique et les exigences commerciales souhaitées tout en garantissant la plus haute qualité de produits finaux grâce à l'introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l'évolution des processus et l'optimisation des applications. Ce poste relève du chef de service, Développement et maintenance d'applications.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et le maintien des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cibler la façon d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien pour diverses applications dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout. Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Nature curieuse; motivation.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Bonne connaissance des initiatives mises en œuvre sur le Web et dans les applications.Habileté à suivre des procédures et directives.Connaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsCompétence au niveau dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires un atout. Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous recherchons actuellement une personne dynamique pour développer, livrer et maintenir des applications selon l'architecture technologique et les exigences commerciales souhaitées tout en garantissant la plus haute qualité de produits finaux grâce à l'introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l'évolution des processus et l'optimisation des applications. Ce poste relève du chef de service, Développement et maintenance d'applications.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et le maintien des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cibler la façon d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien pour diverses applications dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout. Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Nature curieuse; motivation.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Bonne connaissance des initiatives mises en œuvre sur le Web et dans les applications.Habileté à suivre des procédures et directives.Connaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsCompétence au niveau dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires un atout. Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d'une personne très compétente pour le poste d'ingénieur – Propulsion à Maintenance Air Canada. Le titulaire du poste assurera la gestion du programme de maintenance et la configuration du type de moteur ou de groupe auxiliaire de bord (APU) attribué. Il devra notamment apporter un soutien technique pour les moteurs installés et les moteurs désinstallés. Il relèvera du chef de service – Ingénierie propulsion.  Fonctions et responsabilités principales :Établir des normes en matière de technologie, de navigabilité et d'exploitation pour les systèmes de propulsion, y compris les principales composantes des moteurs et des systèmes de propulsion remplaçables en ligne.Élaborer des programmes de maintenance des moteurs à bord et en atelier pour garantir que le rendement des systèmes de propulsion satisfasse aux objectifs de coût et de fiabilité des clients et de l'entreprise.Évaluer le rendement des moteurs avec les outils de surveillance de l'état des moteurs, les rapports des pilotes, les rapports des anomalies de maintenance et les rapports des visites en atelier, en apportant les modifications nécessaires à la configuration ou au programme de maintenance en soutien aux objectifs de coût et de fiabilité de l'entreprise.Cerner et saisir de manière proactive les occasions d'améliorer le coût de propriété et la fiabilité des systèmes de propulsion en apportant des changements, en élaborant des procédures de réparation et en optimisant le programme de maintenance.Indiquer l'étendue des travaux aux fournisseurs de services de maintenance, réparation et révision (MRR) en fonction du programme de maintenance en atelier pour les moteurs individuels et leurs composantes.Rester en liaison avec les fournisseurs de services de MRR pour suivre et soutenir les activités liées aux moteurs en réparation à leurs installations.Assister l'équipe commerciale dans l'établissement des budgets de maintenance des moteurs et faire le suivi des visites en atelier des moteurs pour assurer la maîtrise des coûts et le respect des budgets.Enquêter sur les incidents et accidents causés par des défectuosités ou des pannes des groupes motopropulseurs.Assurer la liaison, en ce qui a trait aux aspects techniques, avec les motoristes et autres fabricants d'équipement d'origine.Être disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour soutenir, dans le cadre de la maintenance des cellules et de la maintenance en ligne, la correction des défaillances des systèmes de propulsion.Qualifications Baccalauréat reconnu en génie mécanique, aéronautique ou aérospatial ou niveau d'instruction équivalent, afin d’être admissible à devenir le délégué d’un organisme agréé d’ingénierie de navigabilité (OAIN) Talent marqué pour l’organisation, la gestion du temps et l'établissement des priorités Talent marqué pour la communication orale et écrite en anglais; connaissance du français, un atoutDiscernement et sens de l’initiativeDisponibilité à faire des heures supplémentaires ou à travailler sur appelDisponibilité pour des déplacementsHabileté à traiter efficacement avec les clients internes et externesExcellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesHabileté à travailler sans supervision immédiateMaîtrise des logiciels les plus couramment utilisés, notamment la suite OfficeAtoutsConnaissance approfondie et expérience pertinente des systèmes de propulsion des appareilsDélégation reconnue de Transports Canada (courante ou antérieure) (DE521) dans le domaine des groupes motopropulseursConnaissance des processus d’ingénierie d’Air CanadaConnaissance du matériel des turbomachines et des techniques de réparation courantes Expérience dans l'élaboration et l'actualisation de programmes de maintenance de moteurs d'avion, de spécifications de construction et de bons de réparation (étendue des travaux)Expérience dans le diagnostic et le dépannage des problèmes de fonctionnement ou de rendement des moteursConnaissance des systèmes informatiques d’Air Canada  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d'une personne très compétente pour le poste d'ingénieur – Propulsion à Maintenance Air Canada. Le titulaire du poste assurera la gestion du programme de maintenance et la configuration du type de moteur ou de groupe auxiliaire de bord (APU) attribué. Il devra notamment apporter un soutien technique pour les moteurs installés et les moteurs désinstallés. Il relèvera du chef de service – Ingénierie propulsion.  Fonctions et responsabilités principales :Établir des normes en matière de technologie, de navigabilité et d'exploitation pour les systèmes de propulsion, y compris les principales composantes des moteurs et des systèmes de propulsion remplaçables en ligne.Élaborer des programmes de maintenance des moteurs à bord et en atelier pour garantir que le rendement des systèmes de propulsion satisfasse aux objectifs de coût et de fiabilité des clients et de l'entreprise.Évaluer le rendement des moteurs avec les outils de surveillance de l'état des moteurs, les rapports des pilotes, les rapports des anomalies de maintenance et les rapports des visites en atelier, en apportant les modifications nécessaires à la configuration ou au programme de maintenance en soutien aux objectifs de coût et de fiabilité de l'entreprise.Cerner et saisir de manière proactive les occasions d'améliorer le coût de propriété et la fiabilité des systèmes de propulsion en apportant des changements, en élaborant des procédures de réparation et en optimisant le programme de maintenance.Indiquer l'étendue des travaux aux fournisseurs de services de maintenance, réparation et révision (MRR) en fonction du programme de maintenance en atelier pour les moteurs individuels et leurs composantes.Rester en liaison avec les fournisseurs de services de MRR pour suivre et soutenir les activités liées aux moteurs en réparation à leurs installations.Assister l'équipe commerciale dans l'établissement des budgets de maintenance des moteurs et faire le suivi des visites en atelier des moteurs pour assurer la maîtrise des coûts et le respect des budgets.Enquêter sur les incidents et accidents causés par des défectuosités ou des pannes des groupes motopropulseurs.Assurer la liaison, en ce qui a trait aux aspects techniques, avec les motoristes et autres fabricants d'équipement d'origine.Être disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour soutenir, dans le cadre de la maintenance des cellules et de la maintenance en ligne, la correction des défaillances des systèmes de propulsion.Qualifications Baccalauréat reconnu en génie mécanique, aéronautique ou aérospatial ou niveau d'instruction équivalent, afin d’être admissible à devenir le délégué d’un organisme agréé d’ingénierie de navigabilité (OAIN) Talent marqué pour l’organisation, la gestion du temps et l'établissement des priorités Talent marqué pour la communication orale et écrite en anglais; connaissance du français, un atoutDiscernement et sens de l’initiativeDisponibilité à faire des heures supplémentaires ou à travailler sur appelDisponibilité pour des déplacementsHabileté à traiter efficacement avec les clients internes et externesExcellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesHabileté à travailler sans supervision immédiateMaîtrise des logiciels les plus couramment utilisés, notamment la suite OfficeAtoutsConnaissance approfondie et expérience pertinente des systèmes de propulsion des appareilsDélégation reconnue de Transports Canada (courante ou antérieure) (DE521) dans le domaine des groupes motopropulseursConnaissance des processus d’ingénierie d’Air CanadaConnaissance du matériel des turbomachines et des techniques de réparation courantes Expérience dans l'élaboration et l'actualisation de programmes de maintenance de moteurs d'avion, de spécifications de construction et de bons de réparation (étendue des travaux)Expérience dans le diagnostic et le dépannage des problèmes de fonctionnement ou de rendement des moteursConnaissance des systèmes informatiques d’Air Canada  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada cherche actuellement un opérateur de machines fixes qualifié, pour le service Gestion des installations de sa direction des Biens immobiliers. Il s'agit d'un poste syndiqué (IAMAW) situé à Montréal.Assurer la surveillance, l'exploitation et le service de l'équipement de la salle des chaudières de la centrale thermoélectrique ainsi que l'entretien des installations connexes, y compris les réparations et l'entretien courants de ce matériel.Effectuer d’autres tâches connexes qui lui sont assignées.ÉquipementTours de refroidissement centrifuges de 370, 650 et 950 tonnesChaudières haute température : 90 000 000 BTU x 2 et 45 000 000 BTU x 2Chaudières à vapeur x 4Compresseurs de 2 100 pi3/minSystèmes CVCAContrôle SGE Appoge, etc.Qualifications  Doit détenir les licences suivantes: Opérateur de machines fixes, Catégorie 1 à 2, A ou BDoit être très motivé; esprit d'équipe manifeste.Expérience dans l'industrie, souhaitable.Disponibilité à travailler des quarts de 12 heures.Eligible à travailler au Canada.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada cherche actuellement un opérateur de machines fixes qualifié, pour le service Gestion des installations de sa direction des Biens immobiliers. Il s'agit d'un poste syndiqué (IAMAW) situé à Montréal.Assurer la surveillance, l'exploitation et le service de l'équipement de la salle des chaudières de la centrale thermoélectrique ainsi que l'entretien des installations connexes, y compris les réparations et l'entretien courants de ce matériel.Effectuer d’autres tâches connexes qui lui sont assignées.ÉquipementTours de refroidissement centrifuges de 370, 650 et 950 tonnesChaudières haute température : 90 000 000 BTU x 2 et 45 000 000 BTU x 2Chaudières à vapeur x 4Compresseurs de 2 100 pi3/minSystèmes CVCAContrôle SGE Appoge, etc.Qualifications  Doit détenir les licences suivantes: Opérateur de machines fixes, Catégorie 1 à 2, A ou BDoit être très motivé; esprit d'équipe manifeste.Expérience dans l'industrie, souhaitable.Disponibilité à travailler des quarts de 12 heures.Eligible à travailler au Canada.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is currently seeking a licensed Stationary Plant Operator for the Property Management area of its Corporate Real Estate Branch. This is a unionized position (IAMAW) based in Montreal. Handle the monitoring, operating and servicing of the Power House boiler room equipment and related systems, including running repairs and minor maintenance of that equipment.Other related duties, as assigned.EquipmentCentrifugal Chillers 370/650/950 tonsHTHW Boilers 90,000,000 BTU x 2, 45,000,000 BTU x 2Steam Generator x 4Air Compressors 2,100 CFMHVAC systemsAppoge EMS control, etc.Qualifications  Must possess the following licenses: Stationary Plant Operator Class 1 or 2, A or BHighly motivated, with demonstrated teamwork abilities.Industry-related experience preferred.Willingness to work on 12-hour shifts.Eligible to work in Canada.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBilingual (English and French) Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is currently seeking a licensed Stationary Plant Operator for the Property Management area of its Corporate Real Estate Branch. This is a unionized position (IAMAW) based in Montreal. Handle the monitoring, operating and servicing of the Power House boiler room equipment and related systems, including running repairs and minor maintenance of that equipment.Other related duties, as assigned.EquipmentCentrifugal Chillers 370/650/950 tonsHTHW Boilers 90,000,000 BTU x 2, 45,000,000 BTU x 2Steam Generator x 4Air Compressors 2,100 CFMHVAC systemsAppoge EMS control, etc.Qualifications  Must possess the following licenses: Stationary Plant Operator Class 1 or 2, A or BHighly motivated, with demonstrated teamwork abilities.Industry-related experience preferred.Willingness to work on 12-hour shifts.Eligible to work in Canada.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBilingual (English and French) Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

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