Als Business Manager geef je verder mee richting en vorm aan het succes van de divisie PTS Office & Admin in de regio Kempen en Antwerpen. Je bent verantwoordelijk voor de unit office & admin en de unit Young Talents. Je bent een rolmodel dat met integriteit en eigenaarschap het team coacht, de markt verovert en onze lange-termijnvisie vertaalt naar concrete resultaten.
...
Jouw rol steunt op onze leadership expectations:
- Lead by Example: Je bent een voorbeeld voor het team op het vlak van integriteit en waarden. Je neemt je verantwoordelijkheden ter harte en verwacht hetzelfde van jouw team. Je deelt je mening en visie tijdens de management meetings en fungeert als een sparring partner voor je DO.
- Set Direction: Je denkt strategisch, anticipeert op marktontwikkelingen binnen Office & Admin en vertaalt kansen naar een helder regionaal businessplan. Je zet strategische keuzes om in wendbare acties. Je waakt over omzet, marge en de rendabiliteit van jouw units. Je denkt out of the box en durft al eens een risico nemen. Je staat mee aan de wieg van het verdere concept Young Talents, denk maar aan het aanbieden van diverse contractvormen aan deze starters op de arbeidsmarkt (temp, perm, freelance,...)
We Achieve: Als rasechte ondernemer ga je voor meetbare resultaten en operationele uitmuntendheid. Je bouwt ons marktaandeel actief uit door prospectie, bouwt een hecht netwerk op en biedt klantgerichte maatwerkoplossingen. Je stimuleert de samenwerking over teams en functies heen om samen als één sterk team te winnen. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de collega’s van OTS, Project Sourcing alsook met het sales en account team wat betreft lead generation. Enkele bedrijven binnen deze klantenportefeuille kennen een zeer procesmatige aanpak. Je ondersteunt je team hierin zonder over te nemen en zoekt naar de meest efficiënte werking.
- We Care: Je bouwt aan een inclusieve, veilige en authentieke werkomgeving waar iedereen gewaardeerd wordt. Je inspireert je teamleden om het beste uit zichzelf te halen, geeft continu opbouwende feedback dankzij Great Conversations en ondersteunt hen actief in hun professionele ontwikkeling en loopbaanpaden.
ervaring
3-5 jaarshow more
Als Business Manager geef je verder mee richting en vorm aan het succes van de divisie PTS Office & Admin in de regio Kempen en Antwerpen. Je bent verantwoordelijk voor de unit office & admin en de unit Young Talents. Je bent een rolmodel dat met integriteit en eigenaarschap het team coacht, de markt verovert en onze lange-termijnvisie vertaalt naar concrete resultaten.
Jouw rol steunt op onze leadership expectations:
- Lead by Example: Je bent een voorbeeld voor het team op het vlak van integriteit en waarden. Je neemt je verantwoordelijkheden ter harte en verwacht hetzelfde van jouw team. Je deelt je mening en visie tijdens de management meetings en fungeert als een sparring partner voor je DO.
- Set Direction: Je denkt strategisch, anticipeert op marktontwikkelingen binnen Office & Admin en vertaalt kansen naar een helder regionaal businessplan. Je zet strategische keuzes om in wendbare acties. Je waakt over omzet, marge en de rendabiliteit van jouw units. Je denkt out of the box en durft al eens een risico nemen. Je staat mee aan de wieg van het verdere concept Young Talents, denk maar aan het aanbieden van diverse contractvormen aan deze starters op de arbeidsmarkt (temp, perm, freelance,...)
...
We Achieve: Als rasechte ondernemer ga je voor meetbare resultaten en operationele uitmuntendheid. Je bouwt ons marktaandeel actief uit door prospectie, bouwt een hecht netwerk op en biedt klantgerichte maatwerkoplossingen. Je stimuleert de samenwerking over teams en functies heen om samen als één sterk team te winnen. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de collega’s van OTS, Project Sourcing alsook met het sales en account team wat betreft lead generation. Enkele bedrijven binnen deze klantenportefeuille kennen een zeer procesmatige aanpak. Je ondersteunt je team hierin zonder over te nemen en zoekt naar de meest efficiënte werking.
- We Care: Je bouwt aan een inclusieve, veilige en authentieke werkomgeving waar iedereen gewaardeerd wordt. Je inspireert je teamleden om het beste uit zichzelf te halen, geeft continu opbouwende feedback dankzij Great Conversations en ondersteunt hen actief in hun professionele ontwikkeling en loopbaanpaden.
ervaring
3-5 jaarshow more